人力行政主管工作地址:黄石摩尔城写字楼1101-1105，1116-11188：20-17：30 单双休，节假日正常休息，过年半个月假期5K-6K+五险+全勤奖+带薪年假+生日礼品和蛋糕+司龄购物卡+定期团建+不定期旅游等等五险生日礼品和蛋糕, 司龄购物卡5年以上大型企业人力资源相关工作经验，3年以上管理经验，对人力资源各大模块非常熟悉，对人才培养经验有丰富的经验，在企业培训整体流程上有自己的一套方式方法，可以自行搭建和运营；亲和力强，善于激励、沟通、协调、领导力、责任心、事业心；很强的人际交往能力，组织协调能力，沟通能力和解决复杂问题和突发事件的能力大专及以上学历，人力资源、企业管理、行政管理等相关专业

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招聘人力行政主管/经理 任职要求：1、学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，人力资源管理类专业优先。2、工作经验：具有5年以上人力资源和行政管理大中型企业工作经验，其中3年以上管理岗位经验；熟悉人力资源六大模块及行政管理工作流程。3、技能要求：熟练掌握办公软件（如 Word、Excel、PPT 等）的操作；具备良好的数据分析能力，能运用数据驱动决策；持有相关人力资源管理证书者优先。4、能力素质：具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效处理内部和外部的各种关系；具备较强的问题解决能力和应变能力，能够快速应对工作中的各种挑战；具备良好的职业道德和敬业精神，工作严谨、细致、负责。5、其他要求：性别不限，本泉州地区人、外地人最好有自购房产优先；年龄25—35岁，专业成绩优秀者企业可提供培养机会和职业发展平台。岗位职责：1、人力资源管理（1）制定和完善公司人力资源战略规划，确保人力资源管理与公司整体战略目标相匹配。（2）负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等人力资源模块的日常管理工作，提高人力资源管理水平。（3）建立和完善公司人才选拔和培养机制，优化人才结构，为公司发展提供人才支持。（4）处理员工关系，协调解决员工纠纷和问题，营造良好的企业文化氛围。2、行政管理（1）制定和完善公司行政管理规章制度，确保行政管理工作的规范化和标准化。（2）负责公司办公环境的管理和维护，保障办公设施的正常运行。（3）组织和协调公司各类会议、活动的策划与实施，提高公司内部沟通效率。（4）负责公司文件、档案的管理工作，确保文件资料的安全和完整性。3、岗位福利 薪酬待遇：提供具有竞争力的薪资，薪资面谈，具体根据个人能力和经验面议；另有年终奖金纳入项目奖金，根据公司业绩和个人绩效发放。

一、职位信息职位名称：人事总监二、岗位职责1.制定和完善公司人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬等方面的制度和流程。2.负责公司人才招聘工作，制定招聘计划，组织实施招聘活动，确保公司人才需求得到满足。3.设计和实施公司的培训与发展计划，提升员工的专业技能和综合素质。4.建立和完善公司的绩效管理体系，组织实施绩效考核，提高员工绩效水平。5.制定和实施公司的薪酬福利政策，确保公司款配酬州具有竞争力。三、任职要求1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。2.三年以上人力资源管理工作经验，2年以上人事总监岗位工作经验。3.熟悉人力资源管理各个模块的工作，具有丰富的实践经验。4.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和领导能力。5.具有较强的分析和解决问题的能力，能够独立承担工作任务。四、福利待遇1.薪资结构：底薪8K+……2.完善的福利体系，包括五险、带薪年假、节日福利等。3.良好的工作环境和团队氛围。

职位：人力资源管理专业人员招聘人数：6最低学历：专科详细地点：高新万达写字楼1号楼月薪范围(元)：4000-9000职位描述人力资源管理专业人员

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本公司急招人事助理，储备干部，基层管理5名，年龄25——55岁，中专到大专均可，有意请私聊张经理！非诚勿扰！

人事行政主管大专以上文化，本地定居和考虑。有3年以上制造业同岗位工作经验尤其擅长招聘、绩效、薪酬模块；有相关行政管理经验有项目申报、活动组策划和后勤管理，具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题能力。薪资福利:8000-10000元，单休，五险、提供工作餐、带薪年假等（建议工作地址:武进国家高新技术产业开发区海湖路6号

工作经验：通常要求有3年以上团队管理经验，熟悉快递业务流程和操作规范。有快递物流相关行业优先。技能和能力管理能力：具备较强的组织和计划能力，能够制定合理的工作计划和安排，有效管理和协调快递员团队。沟通能力：良好的沟通能力和团队合作精神，能够与上级领导、同事以及快递员进行有效的沟通和协作。问题解决能力和应变能力：能够应对各种突发情况，及时解决工作中出现的问题。责任心和工作积极性：有较强的责任心，能够承担工作压力和挑战，积极主动地完成工作任务。

岗位职责:1.要求责任心强，原则性强，有意愿跟创业公司一起发展，根据胜任程度享有额外KPI补贴。2.规则制度的建立及目标任务的监督落地执行；处理公司内部销项进项发票整理；核对好上下游合作伙伴的帐单。3.前期核心工作负责人员招聘，培养并筛选出潜力核心员工，及其他部门的工作协助。4.综合岗位性质，需要兼顾OTA运营工作，没经验的学习能力要强。任职要求:1.数据敏锐，具备出色的沟通能力和团队合作精神2.能够有效管理时间和任务，确保工作按时完成3.具有持续改进工作方法的能力，追求卓越的工作表现4.有团队管理经验，特别是电商运营管理经验，创业公司团队筹备经验，优先考虑。

人事主管男女不限，全日制大专以上学历，年龄33以下，2年以上人事管理经验薪资福利:长白班8小时，单休，五险一金，各种福利齐全，工资5 - 8千，看个人能力非诚勿扰

总监理工程师具有大专及以上学历，水利系列高级职称，专业为水土保持工程施工监理、水利工程施工监理、机电及金属结构设备制造监理，并有相关工作经验；拥护宪法，遵守国家法律法规和社会公德；政治立场坚定、作风正派、品行端正，无不良行为习惯；具有良好的沟通能力和团队精神，专业知识扎实，热爱水利事业，有开拓创新精神；身体健康，无传染病等重大疾病；无违法犯罪记录，无不适合从事招聘岗位工作的其他情形；符合招聘职位所需具备的其他条件；无曾受过刑事处罚、劳动教养等不适合从事工作的情形。从事资质范围内的中小型水利工程建设监理、设备监造工作薪资福利:月总工资10000元，不包含年终绩效奖金及其他各类奖励补贴等。研究生学历者符合《中卫市人力资源和社会保障局关于开展2022年度博士硕士工作补助及全职引进博士安家费申报工作的通知》（卫人社发〔2022〕118号）文件要求的公司将配合给予申报。被聘用人员签定正式聘用合同后，单位缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和住房公积金、薪资待遇按公司现行工资标准执行，享受年休假、探亲假、产假、婚丧假等法定假日，其它待遇按照国家、自治区、中卫市及公司有关规定执行。招工人数:1人本次招聘工作由宁夏铸诚监理咨询有限公司统一组织实施，2025年3月14日至4月13日在宁夏发布招聘公告，通过发布公告、报名、资格审查、面试、、录用等程序进行；拟考察人员应在面试通过后一周内到岗，逾期者将取消其考察资格；本次招聘人员均为合同制企业人员身份，劳动关系隶属宁夏铸诚监理咨询有限公司；本招聘方案最终解释权归宁夏铸诚监理咨询有限公司所有，工作地址:宁夏中卫市沙坡头区黄河花园二期6号综合楼202

人力主管男女不限，大专，23 - 45岁薪资福利:4000 - 6000元招工人数:10人工作地址:甘区华佳苑B区

人事行政经理人品态度好，学习力快，适应性和执行力强，有销售和管理经验，有营销和服务、团队意识等，年龄30 - 50岁薪资福利:5000元／月+，上班时间8小时+月休假4天招工人数:1名工作地址:邵阳市区及各县城连锁门店；办公室地址：邵阳市大祥区火车南站金三角9 - 11号2楼

人事主管男女不限，25 - 40岁，本科学历，具有良好的语言沟通能力，熟练操作办公软件，有相关工作经验者优先。薪资福利:待遇面议，单休、五险、免费工作餐、节日福利、全勤奖、工龄奖等招工人数:1名工作地址:创业街88号 钜典药业内

行政人事总监薪资福利:薪酬待遇高出同行业30%；五险一金、餐补、节日福利、一对一培训、晋升渠道等等招工人数:1名（3.26），，工作地址:张家港市杨舍镇西门路168号

招聘：人力行政总监薪资：8000-15000元<p>负责公司组织架构的搭建与优化，明确岗位职责及发展空间，优化内部管理机制，确保公司高效运转。</p><p>制定并优化公司绩效考核体系，组织实施有效的绩效管理政策。</p><p>高效完成招聘工作，以满足公司各部门对人力资源的需求，完善人力资源管理体系。</p><p>制定并实施人力资源培训计划，提升员工素质和能力，选拔培养人才，建设人才梯队。</p><p>完善员工关怀，密切跟进员工思想动态，维护组织氛围，预防劳动纠纷。</p><p>参与制定公司的行政管理制度，完善和细化办公管理体系和业务流程。</p><p>执行公司年度行政计划，控制行政。</p><p>组织、协调安排公司的各种接待活动和相关会务。</p><p>购置办公设备、用品，安排人员管理和发放公文、行政档案等重要资料。</p><p>管理固定资产、公共环境卫生和安全，确保达到相关岗位要求。</p><p>做好员工、各部门及上级领导的沟通工作，协调对外联络工作。</p><p><br/></p>

东莞某女装公司急聘1、人力资源总监2丶人力资源经理3丶HRBP经理4丶商品经理或主管5丶电商买手。工作地:东莞虎门欢迎自荐或转荐。联系人:罗生

人事总监、财务总监生熟手均可薪资福利:综合薪资：4500 - 12000元；福利多多：免费食宿，奖金+全勤奖，月休假期+潮汕传统节日假期+法定节假日生手培训期有保底工资工作地址:揭西县凤江镇古竹林村

招聘：人力资源总监一人，联系方式

人力资源部副经理大专以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先，须对人力资源管理工作充满热情，有较强的责任心和抗压能力。具有3年以上管理岗位工作经验，并熟悉人力资源六大模块运作，具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效与各部门协同合作；。人力资源部副经理薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:高昌区湘江大道北侧北京路西侧高铁时代广场15幢3层307号

酒店人力行政经理大专以上学历，具有3年以上国际星级连锁酒店行业人力资源同岗位工作经验或有校企资源优先。薪资福利:当面告知（双休+免费食堂）招工人数:1名

职位：人力资源管理招聘人数：1最低学历：专科详细地点：淄博市张店区人民西路7号兴荣商务楼322室月薪范围(元)：4000-8000

人力资源管理薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:山西省运城市夏县禹王镇格瑞特生态庄园

房地产开发商招聘会计一名，前期人员一名，人力资源管理人员一名，要求：有房地产经验者优先！电话：

行政人事主管（五险+月薪6000-11000) 广州市太铝铝业有限公司 地址:广州市番禺区石楼镇赤岗村潮田工业区珠江路24号 联系电话: 刘小姐

盛大陶瓷诚聘1⃣市区鹰牌瓷砖店长：交社保1人，月薪6000--10000 要求：28-40岁1年以上店长经验2⃣门店导购：3人要求：25-35岁男女不限经验不限综合工资：5000＋3⃣人事行政经理：1人，工资4000＋☎ 同地址： 盛大店濮阳县挥公大道东段地址：东建材鹰牌店 濮阳市南海路与文化路交叉口鹰牌陶瓷

人事行政经理人力资源管理、财务管理、工商管理、统计学等相关专业；制造型企业工作经验，5年及以上团队管理经验，从事薪酬培训等统筹部署工作。薪资福利:8000-15000元/月招工人数:1人工作地址:六合区龙池街道龙瑞路9号

岗位职责：1.负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工福利等统筹工作2.负责分解年度招聘计划，执行具体的招聘计划；负责接受各部门招聘具体内容的调整，从而调整招聘计划，满足各部门的用人需求3.行政会议组织，会议记录整理，重项目的跟踪反馈工作；4.监督检查公司日常行政工作的开展，配合各部门进行日常的行政管理5.制度的制定及落地优化

招聘：集团人力经理薪资：10000元以上/月岗位职责：1、根据公司总体战略发展要求及经营目标，拟定人力资源规划方案，完善人力资源体系建设，组织完善相关制度和流程并督促实施。2、负责执行集团人力资源战略并监督各子公司人力资源管理工作；3、结合公司实际情况，完善公司组织架构与岗位职责，建设人才梯队，完善集团中长期所需的人才储备及开发，同时带领团队完成年度招聘计划，满足集团发展的用人需求。4、参与重大人力资源决策，定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，向集团领导班子提供人力有关信息支持。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源专业或获得中级以上人力资源职称；2、五年以上大型制造业企业人力资源管理经验，集团化管理经验优先；3