济南·历下区
职位详情
1. 管理公司员工考勤系统，汇总每月出勤记录，为薪酬核算提供准确依据；
2. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关流程及手续；
3. 统筹劳动合同、公章使用、人事档案及公司重要资料的管理，定期对文件进行分类、整理与归档；
4. 落实劳动合同的签署、续签、终止、解除及相关系统信息备案工作；
5. 监督并执行员工奖惩制度的实施过程，确保流程规范有序；
6. 汇总绩效考核所需数据，准备相关支持性材料；
7. 维护员工名册信息，及时更新人员变动数据；
8. 更新各类人事报表，建立健全员工人事档案体系；
9. 配合上级完成人力资源部门的各项日常事务与支持工作。
2. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关流程及手续；
3. 统筹劳动合同、公章使用、人事档案及公司重要资料的管理，定期对文件进行分类、整理与归档；
4. 落实劳动合同的签署、续签、终止、解除及相关系统信息备案工作；
5. 监督并执行员工奖惩制度的实施过程，确保流程规范有序；
6. 汇总绩效考核所需数据，准备相关支持性材料；
7. 维护员工名册信息，及时更新人员变动数据；
8. 更新各类人事报表，建立健全员工人事档案体系；
9. 配合上级完成人力资源部门的各项日常事务与支持工作。
2025-12-14 12:17
IP属地：山东济南
职位福利
学历不限3-5年劳动关系绩效管理企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
哈尔滨膏珍堂抚顺中医门诊有限公司
1000-9999人
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鱼泡安全保障
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