公司致力于为医疗大健康从业者提供职业资格考证培训、学历提升、技能培训服务，是一家以医药护行业人才培训为主导，推动大健康产业发展的教育企业。主要提供执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师、学历提升等多个项目培训和药店管理培训咨询服务。 目前招聘教培储备主管/分校长，主要工作内容： 1、根据公司年度战略目标制定当月团队的业绩目标计划； 2、负责团队成人资格考证、学历等项目业务板块的市场活动，参与日常营销并确保个人和团队业绩顺利完成； 3、负责团队日常工作管理，监督协助成员达成业绩，优化营销流程； 4、根据当月成人教培市场情况，针对性制定对应营销活动，参与实施活动并确保活动效果 5、了解团队成员思想动态，及时给予建议及支持； 6、完成上级交办的其它临时性工作。 【任职要求】： 1、本科以上学历（经验丰富者大专学历可考虑），3年以上成人教培相关行业经历； 2、业务经验：至少4年以上销售经历，并且在销售岗位取得过优异的销售业绩；有开拓B端客户项目经验者优先； 3、管理经验：有（电销/网销/学管）团队管理或有带教育行业团队经验，人员管理幅度5-8人 4、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神； 【联系我们】面试/工作地点： 梅州市梅江区中环东路中合财富广场1号楼二层201室润德教育 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，法定节假日正常休； √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备； √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休； √办公环境：开放式的办公环境，扁平化管理；√薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金； √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福； √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品； √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务； √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定； √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司不定期举行户内户外团建活动； √年度旅游：表现优秀者以及年度百万销冠、服务达人等将获得一次国内外旅游的机会。 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右； √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假； √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）

你好，我们公司主要招聘电商短视频带货助理，无需您直播，不需要拍视频露脸，主要协助公司运营共同完成电商带货，上下商品即可，操作简单，不限制任何工作地点，时间可已自选，综合收入两百-三百左右。

工作内容 1、负责招投标文件的编制与整理； 2、配合完成招投标各环节的资料准备及递交； 3、负责标书及相关文档的归档与日常管理。 任职要求 1、具备较强的组织协调与沟通能力； 2、熟练使用各类办公软件； 3、熟悉招投标基本流程； 4、有标书制作经验者优先，无相关经验者请勿投递，谢谢！

资料整理，文件，人员流动管理

【岗位职责】 1、全面负责校区教学团队，保证部门教学质量和维护质量。通过课堂观察、学生反馈、考试评估等方式，定期评估教学质量，及时解决教学中存在的问题，提高教学满意度； 2、做好师资队伍建设，招聘、选拔并培养优秀教师团队，搭建健全的组织架构，定期组织教学研讨和教师培训，提升教师专业能力，加强团队管理，降低团队流失率； 3、负责新人老师系统化培训，制定新人老师成长计划，并监督执行； 4、负责部门日常管理工作，包括学生分配、提高教学满意度、关注学生学习情况教学反馈工作、处理各类投诉等，做好关键时间节点的工作规划； 5、完成集团总部制定的月度、年度课消、续费等目标； 6、做好跨部门配合工作，及时处理部门配合问题，协助咨询、教务部门做好招生、续费、转介绍工作（不是主力），为业务团队提供教学方面的专业支持，共同完成招生、续费目标； 7、配合校区、区域、总部等其他教学管理工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备2-5年的同行的20人以上教学团队管理经验（若条件优秀，可放宽）； 2、丰富的教学经历，至少有一个科目有出色的教学能力。 3、可以带领各个学科组长及时发现各科目的教学问题，把控教学质量，定期组织各项教研活动，不断提升团队的教学技能。 3、良好的思维方式，可以接受续费、课消、转介绍等业务辅助和赋能工作； 4、良好的情绪管理能力、抗压能力、团队管理能力和团队协作能力； 5、具备良好的职业素养、敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+个人课时费+个人续费提成+课消续费等团队提成+其他丰厚的评比激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖，年均综合月薪20000-30000，优秀者40000+。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300--1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作； 2、做好相关简讯、通告撰写及发布； 3、做好办公室内勤工作，接待客户，接听电话；做好相关其他辅助工作； 4、做好相关资料的整理，归档，以及办公室一些资料登记； 5、做好部门领导交代的工作。

1.负责BOM信息的日常维护与及时更新，确保数据准确无误。 2.配合工程师完成BOM变更的相关支持工作。 3.核查生产订单中的BOM内容，确保生产流程顺畅执行。 4.完成上级交办的其他相关任务。 任职要求 1.具备中专及以上学历。 2.熟悉ERP系统操作，熟练使用各类办公软件。 3.联系号码***********

工作职责: 1.落实并达成咨询部门整体销售目标与业绩指标，确保公司下达的阶段性销售任务如期完成； 2.策划招生策略、撰写宣传文案、组织线上线下推广活动，包括线上直播或现场讲座的实施； 3.接待到访家长，提供专业的学业咨询与规划建议，推动课程产品的销售转化； 4.统筹团队日常管理与人员培训，提升团队专业能力与服务品质，保障业务持续增长； 5.执行上级交办的其他相关工作。 职位要求： 1.本科及以上学历。 2.有教育行业从业经历者优先。 3.抗压能力强，乐于迎接销售挑战，能稳定达成各周期团队销售指标； 4.具备优秀的谈判技巧与客户维护能力，可妥善应对突发情况并进行有效沟通处理； 5.有管理经验，善于人际交流，注重团队协作与集体成长； 6.能高效组建课程销售队伍，并具备指导和培训顾问的能力； 7.熟练使用Office办公软件。

招3名兼职人员一天350，缺钱抓紧联系

岗位职责： 1、负责校区年度及月度目标的制定，带领团队完成招生与课消的整体业绩指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，跟进电话回访、客户邀约及试听流程，实现新学员转化； 3、统筹安排校区开课事宜，协调教学计划落地，确保教学运营有序开展； 4、推进团队搭建与人才梯队建设，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务流程，提升客户满意度与校区口碑。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历； 2、性格亲和，目标感强，具备良好的沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力； 3、3年以上销售工作经验，其中至少2年团队管理经验，所带团队业绩表现优异； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度提成+季度奖金+年度利润分享； 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利待遇； 3、清晰晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监； 陕西共11家校区，支持就近分配。 诚邀优秀人才加入

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校推动公益活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.为表现突出的负责人出具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-10 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

35周岁内 中专、高中以上学历 8小时工作制，上四休一 缴纳五险一金 处理解决问题，不需要外呼不需要销售 工作简单轻松稳定

欢迎渴望实现财富目标、对收入有强烈追求、工作专注不划水的你加入！公司拒绝躺平文化，坚持能者多得，只要你有能力，平台就愿意赋予你相应的回报。团队由95后与00后组成，沟通直接高效，协作顺畅。 我们拥有自有工厂，具备强大供应链体系，产品线清晰明确，不是依赖1688简单铺货的传统外贸模式。 【岗位职责】 1、负责跨境电商平台的选品上架、市场调研及整体运营，把控产品风险，制定科学的产品上线计划。 2、深入理解并持续关注平台规则动态，能够快速响应政策变化并调整运营策略。 3、结合用户行为与平台机制，优化关键词布局和商品详情页内容，提升转化效果，推动业绩增长。 4、跟踪分析市场趋势与竞品动向，制定月度推广与销售方案，并根据数据反馈及时优化策略。 5、与仓储、采购、产品开发等相关团队保持高效对接，协调解决运营过程中的各类问题。 6、定期整理店铺运营数据，分析运营成效，形成总结报告并按时提交。 二、任职要求 1、掌握PS基础修图技能 2、具备跨境电商运营经验者优先考虑 3、学习能力突出，职业方向明确，具备全局运营思维，善于跨部门协作，具备未来担任团队组长的发展潜力 友情提示： 1、极具吸引力的薪酬结构：无责任底薪+销售额提成+各类补贴+绩效奖金+全勤奖励+年度奖金+多项激励+特殊贡献奖+年度调薪机制 2、工作时间：9:00-12:30，13:30-18:00，标准八小时工作制 3、为员工缴纳社保，享受节日福利，法定节假日正常休息，采用大小周作息 4、分红机制：表现优异员工经评审可纳入公司收益共享计划，参与年度利润分红，顶尖人才有机会成为公司合伙人 5、95后与00后为主力的年轻化团队，人际关系简单透明，办公氛围轻松愉悦，办公地点临近地铁口，出行便捷，不定期组织聚餐、下午茶活动 人才培养体系： 1、成长支持：提供新员工入职培训、岗位专项技能培训、系统操作指导、资源分享及职业发展辅导 2、导师带教：由直属负责人亲自指导，帮助快速适应环境，成长为业务骨干 3、经验分享：定期邀请内部或外部优秀人士开展交流分享会 4、管理赋能：针对储备干部及基层、中层、高层管理者，设置分层级的管理能力提升项目 5、双轨晋升路径：开放专业序列与管理序列双重晋升通道 6、内部活水机制：所有岗位机会优先面向内部员工开放，支持自主申请转岗，拓展多元发展空间 公司提供充足的成長机会与发展空间，诚邀立志深耕跨境电商领域的优秀人才加入，共同开创事业新篇章！

岗位职责： 1、负责自营店铺订单按时完成审核，处理缺货、换货等异常情况，及时对接客服反馈问题，并跟进处理进度，确保审单准确性及流程规范执行； 2、依据系统设定的订单策略执行每日审单任务，登记并上报拆单异常，结合各仓库库存状况与价格政策，合理选择审单方案，完成每日异常订单的数据统计与汇报； 3、在审单过程中，协同客服、商品部门进行商品信息沟通，跟踪采购到货进度，联动采购部门，与各仓打单人员保持信息同步，实时掌握仓库库存水平及订单承接能力； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好的电脑操作能力，熟练使用Office办公软件； 2、有ERP、WMS、SAP等系统软件的操作经验者优先； 工作时间：9:00-18:00，大小周休息，固定薪资4-5K（具体面议），入职即缴纳五险

注：岗位性质职能岗，文员，非电商客服非销售岗，无提成机制，4-5为底薪区间； 岗位职责： 资料归集与整理：收集并整理产品规格、参数说明、使用手册、图片及视频等素材，进行分类存储与归档，具备PS设计能力，参与构建资料数据库。 信息录入与维护：定期开展资料核查与校对工作，确保内容准确无误，保持数据的时效性与完整性。 支持产品研发：配合研发部门完成技术文档的整理与归档支持工作。 部门协作沟通：与各职能部门保持有效对接，保障资料信息统一，协同处理资料相关事务。 任职要求： 学历背景：大专及以上学历，文秘、行政管理类相关专业者优先考虑。 经验要求：具有一年及以上文档管理或资料整理工作经验，掌握PS技能者优先。 能力素质：熟练操作Office办公软件，了解文档管理系统，具备良好的语言表达与沟通协调能力，工作细致认真，责任心强，具备团队合作意识与持续学习能力。

好沟通，熟悉业务，性格好

岗位要求： 1.高中及以上学历、23岁以上； 2.熟悉电脑操作、熟练掌握办公软件，会操作WORD、EXCEL等办公软件，完成上级交办的其他任务（薪资可根据个人经验和能力调整）； 3.工作积极主动，能够细心、耐心地处理细节工作； 4.工作时间：早上8点半到12点，下午1点半到5点半，有五险，26天制，月休4天。 联系电话：杨生/

电脑制单，沟通客户对接颜色，根据cad图纸算面积。一对一教学好上手22-28岁

主要负责办公室日常事务，简单电脑操作，工作简单易上手，记考勤。

玛钢厂统计员，需有相关工作经验 工作内容：负责车间成品、废品、毛坯数据统计及工人记工记录 薪资面议 上班时间：上午8:00-下午18:00

负责金蝶统计系统的数据录入等相关工作； 任职要求：1.工作态度积极，具备较强的抗压能力；2.具有良好的沟通与分析能力，富有团队协作意识，做事细致认真，责任心强；3.欢迎应届毕业生投递。 公司实行大小周制度，提供食宿，薪资待遇面议。

公司直招文员 管吃不管住 年龄18---40周 工作时间9点到6点 会简单使用电脑打字 有一定的沟通能力.应变能力 底薪3000+提成上不封顶

【无销售性质，不打电话】 在这里不要求你样样精通有资深同事手把手指导 工作职责：根据公司安排的任务按要求执行落实 职位要求：年龄18-30岁具备基础电脑操作能力，工作内容简单易学，支持实习生加入 工作时间：上午9:00-下午18:00（接受暑期兼职） 工作氛围轻松薪资待遇优厚95%以上员工月薪超7000元 团队年轻化管理方式灵活开放工作环境舒适自在

要求会基本办公室软件wordexcel文档排版，责任心强细心。

工作内容: 1、负责进出口业务中各类单证的制作、保管及审核工作； 2、汇总并整理各项单据，完成送货单、订单、提单等文件的核对与处理，并进行基础信息录入和归档管理； 3、跟进每票货物的配送进度，统计并核实相关数据； 4、准确及时地协调装箱及送仓事宜； 任职资格: 1、大专及以上学历，具备一定英语基础者优先考虑。 2、有外贸单证相关工作经验，熟悉进出口单证操作流程，有电池类货物操作经历者优先。 3、欢迎无经验但愿意学习的新人加入；

辅助经理做一些力所能及的事情，比如电脑方面等