抖音本地生活线上培训师（运营） 核心职责： 1：具备直播实操经验，掌握来客系统操作及短视频拍摄方法，承担面向商家与内部员工的线上培训课程设计与授课任务，内容涵盖抖音直播、短视频实操及来客后台使用。 2：深度理解抖音本地生活的运营逻辑、流量分发机制与基础运营策略，并能将其转化为通俗易懂的教学内容。 3：通过直播授课、录播课程、社群互动答疑等多种方式高效传递知识，及时回应学员问题；跟踪培训成效，收集反馈意见，持续优化课程体系与教学形式。 4：紧跟抖音本地生活板块的政策更新与功能迭代，定期调整并完善培训资料。 5：了解抖音私域运营规范，拥有直播平台操作背景，熟悉短视频内容创作流程。 6：配合完成招商相关对接工作； 运营信息：具体薪资根据面试表现确定，享有大小周休息制度；入职即办理社保，当月15日前入职的当月参保，15日后入职的次月起参保。 工作时间：9:00-18:30

售后服务人员，上午八点半到岗，下午灵活安排。节假日双休。

双休新人保护期首月无责2000。车险扩席招聘(30人) 岗位介绍: 1、通过公司下发的客户资源通过线上沟通方式联系客户，促进成交;(很容易，刚需产品，有车就要买，一打一个准。) 2、不用外出不用面对客户，最快当天可成交! 3、入职专业培训，1-2天快速上手，全部是高客单价精准客户 4、上班时间9:30-18:30，周末双休，法定节假日正常休息。 5、对于客户，首先是刚需，客户必须买，其次有明显的价格优势，方便出单。 6、收人区间6000-15000，工作作轻松灵活

负责老客户维护和区域开拓

岗位职责：主要以老客户售后服务为主 1，老保单的讲解！ 2，客户资料的完善！ 3，协助客户办理理赔，满期等！ 4，做好老客户，客户维护工作！ 任职资格： 1、形象气质佳； 2、从事过销售助理工作优先 3、做事认真、细心、负责； 5、具有服务意识，能适应较大的工作压力； 6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。 工作时间：上午8:15-11:30下午2:30-5:30

泰康医养社区项目 招聘的岗位:健康财富规划师 领域:金融+实体 销售模式:超体活动、体验式销售 招聘要求: 25-50岁 ……………………………… 薪资待遇: 责任底薪:3000-160000底薪20%提成季度奖励转正奖励年终奖长期服务奖续期奖励实物奖励养老公积金补贴国内外旅游 （一年以上老员工平均薪资＞35000） ………………………………… 工作模式: 考勤打卡＞17天 ️公司提供客户资源 ️公司提供客户礼品（指纹密码锁/智能马桶盖/净水器/就医绿色通道/抗癌针/0元保/宝贝卡等免费礼品） ️公司提供一日游安排（全程免费大巴车接送客户） ️公司提供超多超体活动（拜博口腔插画/书法/烘焙、九公山演出/相声/采摘、燕园BBQ/舞会/泰康医院小沙活动等） 我们只需打电话邀请客户参加我们的各种活动，利用活动现场成交即可[爱心] 统一培训时间:周一 总部培训期间含餐 需提前面试通过 面试地址:兆泰国际A座 面试时间:上午9-15:00

1、负责课程的市场推广，并为客户提供专业的课程体系介绍与解答； 2、管理潜在客户及学员信息，做好数据维护与跟进； 3、组织到店邀约，了解客户需求并提供针对性的学习建议； 有想法，渴望高收入的成长型人才欢迎加入！ 岗位福利： 无责底薪4000+绩效+提成+奖金 任职要求： 年龄：25-50周岁 时间：每周一休息，工作时间为早9点至晚6点

1、出单及核对保单，提醒容户续保，处理95511来电的问题件，接待客户，续收续期保费，售后服务 管理，理赔资料跟进 2、录入与存档业务相关的资料；熟练使用办公设备，计算机，打印机，复印机，传真机等。 3、配合内外勤主管进行单证整理，在部门经理的领导下主持，监督、管理费所属员工的日常工作； 4、根据公司下达的服务工作目标，参与并制定年度工作计划和执行方案，掌握各项工作进度，组织、汇报、总结售后服务的工作情况，编制服务报表，并定期报送部门经理； 5、组织员工并主持日、周工作例会，提升员工工作状态，优化工作流程，负责组织招聘、培训、考核所属员工的工作，并建立完善的考核与激励制度，组建并管理服务团队； 职位福利：绩效奖金、不加班、周末双休、带团 队、弹性工作 工作地点：广州市天河区中泰国际B座28楼

岗位职责: 1、产品与销售能力提升：围绕新品发布及产品深耕节奏，组织并实施代表处全员的产品知识、竞品分析等基础与深化培训及认证；结合销售实际需求，开展销售标准流程、实战技巧类课程讲授与赋能； 2、省内训师团队建设与运营：主导门店内训师的选拔、培养与持续支持，制定内训执行指引，监督内训项目落地，保障门店内训体系有效运转； 3、门店实地辅导：依据业务发展需要，通过驻店支持、实战带教等方式，开展门店诊断，针对性实施门店管理优化、销售技能强化、产品深度培训，全面提升门店运营水平； 4、人员分层分类管理：建立并维护所辖区域学员档案，推进人员能力层级划分与动态管理；组织新员工全周期培训与认证，对业绩靠后人员实施专项提升辅导，推动整体能力进阶； 5、优秀经验提炼：挖掘省内表现突出的门店与个人，总结提炼可复制的典型案例、高效话术及教学课件，通过线上直播、案例分享等形式在全省或全国推广，树立标杆典范； 6、培训项目运营：对接地区部各岗位培训规划，承接本省相关培训项目的执行或督导，落实培训考核及训后跟进，确保培训效果落地。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有新能源汽车行业培训讲师经验者优先； 2、熟悉新能源汽车门店辅导工具的开发与应用，具备销售、销售管理、培训管理及相关工作背景； 3、具备较强的沟通协调能力，善于识别问题并推动解决； 4、责任心强，职业素养高，能够在高强度环境下稳定履职。

一、任职资格： 1、不限学历、年龄、经验，应届生实习生在校生和退伍军人可优先 2、具有一定的沟通能力和亲和力； 3、具备一定的分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有团队协作精神，有责任心，具备一定的抗压能力。 二、薪资待遇： 1、底薪4000元+提成3-30个点，入职提供免费培训、以及有师傅带，包吃住。　　　　 2、转正后5000元—8000元，另有年底奖金，节假日休息。 三、福利待遇： 1、免费提供住宿：3室2厅，距离公司十分钟左右的路程（房租、水电、物业费均由公司承担） 2、公司提供各种水果、甜品、零食、饮料 3、节假日免费安排出行旅游活动（团队聚餐、KTV、轰趴、野炊、户外拓展等） 4、每个人过生日都免费为其准备生日蛋糕和精美礼物 5、法定节假日为每位伙伴准备精美礼品 如果您想了解更多，可以主动联系我预约，我将优先为您安排面试

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

一、基本条件： 1、年龄：25-55周岁 2、学历：大专及以上 3、有金融行业销售经验、管理经验者优先 4、品貌端正，身体健康 5、无不良嗜好，无违法犯罪记录 二、专业培训： 公司根据保险康养顾问发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，助您职涯发展无忧 三、职业规划： 公司提供公平晋升通道 四、收入丰厚： 公司提供有吸引力的新人津贴，助您健康起步；根据不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴： 如新人训练津贴累计最高90万，启航津贴累计最高2.4万，创业发展奖金最高20万，领航发展奖最高20万，助您发展无忧； 五、福利保障：

• 老客户开拓：电话/网络、转介绍、活动获客，挖掘个人/企业客户。 • 需求与方案：沟通家庭/财务/风险，做风险评估，定制寿险、重疾、医疗、年金、财险等方案。 • 销售与促成：讲解产品、条款、费率、理赔，协助投保、缴费、签单，完成业绩目标。 • 客户服务：保单年检、续期提醒、保全、理赔协助、回访，提升满意度与转介绍。 • 学习与合规：参加早会/培训，持续学产品与法规；遵守监管与公司制度，合规展业。 • 团队与数据：参与团队协作，上报业绩、客户数据，配合团队管理与活动。

• 客户开拓：陌生拜访、电话/网络、转介绍、活动获客，挖掘个人/企业客户。 • 需求与方案：沟通家庭/财务/风险，做风险评估，定制寿险、重疾、医疗、年金、财险等方案。 • 销售与促成：讲解产品、条款、费率、理赔，协助投保、缴费、签单，完成业绩目标。 • 客户服务：保单年检、续期提醒、保全、理赔协助、回访，提升满意度与转介绍。 • 学习与合规：参加早会/培训，持续学产品与法规；遵守监管与公司制度，合规展业。 • 团队与数据：参与团队协作，上报业绩、客户数据，配合团队管理与活动。

寿险 车险业务经验 投资理财规划 熟悉保险业务流程 车险销售工程险 健康险 保险销售 销售经理 团队建设能力。

保险助理 岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与续保率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效处理 4.参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升专业能力与市场洞察力 5. 遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1. 学历要求大专以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 4.无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念，具备职业发展潜力

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无需外出跑业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，品行端正； 2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、有追求高收入的目标和动力，愿意接受管理安排，执行力强。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 周末双休，享受国家法定节假日休假，每年享有5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本底薪（2700-7900元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+新人补贴700元+其他补贴（如司龄津贴等），收入上不设上限，多劳多得，平均月薪超6000元，约40%员工月收入过万 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保五项（养老、医疗、失业、工伤、生育）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金等 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月推出多样化员工激励方案，涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等 5. 配套完善的培训体系：包含新人入职培训、岗前指导、在职提升、晋升课程及学历进阶支持，助力员工全面掌握职业技能，增强综合竞争力 6. 提供人才公寓住宿保障，解决居住问题，园区内设食堂，用餐便利 7. 晋升通道公开透明：从初级客户经理到中级、高级客户经理，各级别均享职级津贴，最高达6400元/月；同时支持横向发展路径：客户经理→组长→团队长→现场经理 8. 返乡任职支持政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司岗位 9. 岗位核心优势：车险属国家强制性保险，客户到期必须续保，成交率高；公司统一提供精准客户资源，无需外勤拓展，不依赖人际关系，办公室内即可高效完成签单

岗位职责: 1. 负责化妆品产品的宣传推广，开展现场产品介绍及促销活动； 2. 组织并实施团队培训，确保成员全面掌握产品特性与使用方法； 3. 分析顾客实际需求，提供针对性的产品推荐与护肤建议； 4. 运用良好沟通技巧，回应客户关切，提升成交转化率； 5. 汇总市场一线信息，协助优化团队推广方案与执行策略。 任职要求： 1. 具备出色的表达与交流能力，能有效吸引并维系客户关注； 2. 热爱美妆行业，具备敏锐的客户需求洞察力； 3. 服务意识强，善于倾听并给予专业、细致的解答； 4. 学习能力强，可迅速熟悉新产品知识并灵活运用于实际工作。

上班时间灵活，可以兼职，薪资待遇上不封顶

中国人寿成立于1949年，副部级（），财政部控股，世界500强，寿险行业NO1。中国人寿“百万年薪-菁英优才计划”是公司核心骨干人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过中国人寿宽广的职业生涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续、可传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英及创业型高薪经营管理人才和引领行业未来发展的“国寿企业家”。 岗位内容： 1. 负责为公司老客户提供保单查询，整理及咨询服务。 2. 负责老客户关系维护，提升客户服务满意度。 3. 负责收集和整理客户个人爱好和兴趣信息，通过电话，微信等方式邀请客户参加公司客户服务活动。 4. 负责为老客户家庭风险和家庭财务管理提供合理化保障和投资理财建议。 5.负责向客户分享宣传国家，公司最新金融政策和金融保险产品，为客户提供最优家庭保障方案。 任职要求： 1. 具有较强的客户关系维护和服务能力、具备沟通协调和一定的销售技能。 2. 具备良好的客户服务意识及团队合作能力，能够承受一定工作压力。 3. 具有自我驱动能力，能够快速适应多变的市场环境。 4. 具备良好的学习能力，能够不断学习吸取营销知识和市场信息。 【福利保障】 1、保障工资+佣金（10%-30%，上不封顶）+展业津贴+创业津贴+方案奖励等。25岁-45岁大专以上新菁英人才，每年最高额外奖励4万，具体情况面谈! 2、，国寿独有：五险一金：医疗百万身价保障+养老金账户，最高缴费比例12%（部门伙伴养老金最高已达90万+，）; 3、完善的培训体系，具备专业金融保险知识同时，提升个人格局;公司具备多项荣誉体系，让你在取得进步和成绩的时候，给予各项荣誉，是个人今后成长经历的光辉见证； 4、公开透明晋升机制，晋升路径：业务员-业务主任-组经理-资深组经理-高级组经理-区域总监，一年四次晋升机会; 5、不定期国内外旅游，聚餐，奖品团建活动； 6、工作时间弹性，早9晚5，每天只打一次考勤卡，周六周末双休+国家法定假日。

公司投资的培训机构，业务上升阶段，寻求有资源，有能力的教学辅导人员加入。软硬件设施齐全，随时可以开课。

岗位职责： 任职要求：1、年龄25-46岁，教学经验丰富者年龄可适度放宽 2、具备本科及以上学历，有公务员考试经历者优先，拥有授课经验更佳 3、工作时间：冬季作息上午8:00—12:00，下午14:00—18:00，单休

综合金融保险规划师 综合金融保险规划师简介 综合金融保险规划师，依托中国人寿强大的资源优势和品牌影响，为高净值人士提供专业的金融保险咨询服务。 招募条件 1、年龄：25-50周岁（特别优秀者可放宽） 2、学历：大专及以上学历优先 3、基本要求：热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强，具有良好的心理素质及良好的沟通能力；具备良好的客户服务意识、沟通能力和团队协作精神。 4、专业要求：有同业背景或金融专业背景，熟悉金融市场，了解金融保险产品，具备良好的客户服务意识和沟通能力，能够为客户提供专业的金融保险规划建议。 5、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 工作职责 法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、客户需求分析：通过日常拜访客户，深入了解客户的财务状况、风险偏好和投资目标，为客户提供个性化的金融保险建议。 3、资产配置规划：根据市场趋势和客户需求，结合保险产品，制定科学的资产配置方案，实现财富的多元化增值。 4、客户沟通与维护：与客户保持密切沟通，定期提供VIP客户权益服务，增强客户信任与满意度。 5、持续学习与提升：紧跟金融市场动态，不断提升自身的金融知识和保险专业技能。 我们提供 竞争力委托报酬：提供行业内具有竞争力的委托报酬水平，收入构成多元化。 专业培训：定期组织专业培训，搭建导师成长体系，助力成为金融保险领域专业规划师。 广阔的职业发展空间：一年4次公平透明的晋升通道，为你的职业生涯保驾护航。 完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。 工作地点 中国人寿大厦 具体请详询孙先生：

一、工作内容 1、负责向患者普及中医基础知识及日常养生理念； 2、协助院长完成相关培训活动的组织与讲解工作； 二、任职要求： 1、具备3-5年培训师或讲师工作经验，掌握中医理论知识者优先，优秀者条件可适当放宽； 2、具备独立授课能力，能面向患者或内部员工开展培训； 3、语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力； 三、上班时间： 1、8:00-17:00，单休，法定节假日休息 2、入职提供系统化专业培训 3、薪资结构为6000元底薪+绩效，综合月收入8000-12000元 4、缴纳五险一金

岗位职责： 1.负责西湖益联保客户联系、纸质保单递送 ，及时回复西湖益联保客户咨询 2.公司老客户对接、拜访，以及邀约客户参加活动 我们需要： 年龄25周岁-45周岁，大专及以上学历（优秀者可放至中专） 工作时间：早8.30-5.00，午休一个半小时，周末双休，节假日正常放假，不定期公司旅游，聚餐，团建活动。 工作气氛轻松，晋升空间大 薪资构成6-1.2w+提成 （有意向的快快投简历来沟通咨询我吧！！不是诚心找工作的勿扰！！！！！！！！

岗位职责： 1、结合公司产品特性，制作课程培训PPT，统筹线上直播培训的整体策划与落地执行，全面把控流程及直播间的运行节奏； 2、需具备培训实操经验，培训对象主要为各区域运营单位负责人； 3、需具备1年以上线下活动、沙龙或培训会议主讲经验，可独立开展培训工作，准确传达产品核心价值与企业理念； 4、归纳培训相关数据，持续优化培训流程以提升满意度，定期复盘培训成效，完成总结分析并推动改进。 任职要求： 1、有培训或销售类演讲经历者优先考虑； 2、具备出色的口头表达能力、亲和力与感染力，富有团队协作意识； 3、逻辑清晰、反应敏捷，拥有较强的现场掌控能力与客户思维引导能力，能妥善应对现场各类突发问题； 4、具备优秀的招商沟通协调技巧，以及独立开发培训课件的能力。 岗位福利： 1.上班时间：9:00-12:00，13:30-18:30，周末双休，法定节假日正常休息； 2.提供加班补贴，日常供应下午茶点，享有元宵、端午、中秋、春节、三八节、母亲节、六一儿童节、圣诞节等节日福利。 员工福利： 定期体检 周年礼物 交通补助 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 餐补 员工旅游