职位详情
岗位职责:
1、产品与销售能力提升:围绕新品发布及产品深耕节奏,组织并实施代表处全员的产品知识、竞品分析等基础与深化培训及认证;结合销售实际需求,开展销售标准流程、实战技巧类课程讲授与赋能;
2、省内训师团队建设与运营:主导门店内训师的选拔、培养与持续支持,制定内训执行指引,监督内训项目落地,保障门店内训体系有效运转;
3、门店实地辅导:依据业务发展需要,通过驻店支持、实战带教等方式,开展门店诊断,针对性实施门店管理优化、销售技能强化、产品深度培训,全面提升门店运营水平;
4、人员分层分类管理:建立并维护所辖区域学员档案,推进人员能力层级划分与动态管理;组织新员工全周期培训与认证,对业绩靠后人员实施专项提升辅导,推动整体能力进阶;
5、优秀经验提炼:挖掘省内表现突出的门店与个人,总结提炼可复制的典型案例、高效话术及教学课件,通过线上直播、案例分享等形式在全省或全国推广,树立标杆典范;
6、培训项目运营:对接地区部各岗位培训规划,承接本省相关培训项目的执行或督导,落实培训考核及训后跟进,确保培训效果落地。
岗位要求:
1、大专及以上学历,有新能源汽车行业培训讲师经验者优先;
2、熟悉新能源汽车门店辅导工具的开发与应用,具备销售、销售管理、培训管理及相关工作背景;
3、具备较强的沟通协调能力,善于识别问题并推动解决;
4、责任心强,职业素养高,能够在高强度环境下稳定履职。
1、产品与销售能力提升:围绕新品发布及产品深耕节奏,组织并实施代表处全员的产品知识、竞品分析等基础与深化培训及认证;结合销售实际需求,开展销售标准流程、实战技巧类课程讲授与赋能;
2、省内训师团队建设与运营:主导门店内训师的选拔、培养与持续支持,制定内训执行指引,监督内训项目落地,保障门店内训体系有效运转;
3、门店实地辅导:依据业务发展需要,通过驻店支持、实战带教等方式,开展门店诊断,针对性实施门店管理优化、销售技能强化、产品深度培训,全面提升门店运营水平;
4、人员分层分类管理:建立并维护所辖区域学员档案,推进人员能力层级划分与动态管理;组织新员工全周期培训与认证,对业绩靠后人员实施专项提升辅导,推动整体能力进阶;
5、优秀经验提炼:挖掘省内表现突出的门店与个人,总结提炼可复制的典型案例、高效话术及教学课件,通过线上直播、案例分享等形式在全省或全国推广,树立标杆典范;
6、培训项目运营:对接地区部各岗位培训规划,承接本省相关培训项目的执行或督导,落实培训考核及训后跟进,确保培训效果落地。
岗位要求:
1、大专及以上学历,有新能源汽车行业培训讲师经验者优先;
2、熟悉新能源汽车门店辅导工具的开发与应用,具备销售、销售管理、培训管理及相关工作背景;
3、具备较强的沟通协调能力,善于识别问题并推动解决;
4、责任心强,职业素养高,能够在高强度环境下稳定履职。
2025-11-19 16:01
IP属地:天津
职位福利
大专3-5年内训企业培训经验进行内部培训的企业线下教育物流/汽车技术职业与技能培训

深圳慧通商务有限公司
未融资 · 20-99人

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