公司简介： *自2021年创立以来，毅播在互联网AI与服饰产业融合发展中迅速崛起。 *我们是一家获钟鼎资本等知名机构战略投资的创新型企业，团队规模从初创几十人发展至500+员工； *我们是抖音全国产业带服务商中的领先者，华南地区唯一认证金牌服务商（可在抖音官网查询）； *业务涵盖电商运营、电商服务、服饰供应链、智能云仓、云客服等全链条服务体系，专注提升服饰行业交易效率； *我们是国内少有的以自主技术为核心驱动力的电商服务商，通过科技研发赋能产业，助力每2件服装交易中就有1件经由毅播系统支持！ 公司优势： *核心成员超80%毕业于985、211高校（如中山大学、南开大学、华南理工大学、厦门大学、大连理工大学等）； *在江西、广东、河北等多个省市布局客服基地，构建高效客服网络与技术研发支撑体系； *服务商家数量达10万级以上，长期深度合作千余家店铺，稳居客服服务领域前列； *拥有扎实落地成果，自研仓储ERP系统与SaaS平台，精准把握行业方向与客户真实需求； *致力于推动客服模式演进：从人工主导，到AI辅助人工，再到人工辅助AI，最终实现AI独立完成99%任务，引领行业变革。 工作内容： *市场拓展与客户开发：深入目标区域，主动寻找潜在客户，推广公司解决方案，达成销售指标； *客户资源积累与维护：直接对接企业主及商户管理层，沉淀优质商业人脉，为职业成长奠定基础； *行业信息采集：及时捕捉市场变化与客户需求，向公司反馈一线动态，助力产品迭代优化； *跨部门协同：与各职能团队高效协作，持续复盘流程，识别并改善关键环节，促进业绩增长与业务升级。 岗位要求： *本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专），年龄20-33岁，具备良好沟通表达能力； *可适应多样化销售方式，具备陌生拜访经验，擅长实现从0到1的客户突破； *具备强执行力与拼搏精神，对数据敏感，目标明确且抗压能力强； *有一年以上档口、服装企业或仓储物流类销售经验者优先；拥有华南服装圈资源者优先考虑； *本岗位需前往杭州分公司出差培训一个月，如无法接受，请勿申请。 福利待遇： *入职即缴纳五险； *试用期薪资全额发放，无责底薪4.5k+200全勤奖+200话费补贴+业内领先提成制度； *定期享受下午茶、团队建设等多样文娱活动； *工作时间：早十晚七，不提倡加班； *团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽，办公环境舒适宜人； *晋升路径清晰，业绩顶尖者可快速晋升至管理岗位。

9点上班，午休1.5小时，6点下班。不加班！坚决不加班！日工作时长7.5小时。 办公室固定坐班，配备5A级办公环境，团建活动丰富，下午茶常态化，各类激励奖项持续发放，团队氛围轻松融洽。 工作内容简单易学，入职即安排专人一对一指导，具备基础沟通能力即可快速出单。 公司提供高精准度客户资源，无需个人自行拓客； 综合收入8k起，上不封顶，设有排名奖励机制，收益可观。 当前团队成员平均薪资8k-上不封顶，销售冠军月入可达2.5W以上。

1.负责对接公司客户

岗位职责: 1.负责扫街形式的车销及产品铺货工作 2.定期维护终端商户关系，协助推动销售增长，并提供配送支持服务 任职要求： 1.具备2年以上传统快消行业工作经验，自带车辆，具备良好的沟通与谈判能力； 2.有车销从业经历者优先考虑 3.工作主动积极，具有较强的进取意识

招聘广告拉新业务员。高薪诚聘，月薪2万至15万，凭实力earning上不封顶。 1.因公司业务拓展需求，现面向社会诚招广告拉新业务员若干名，年龄要求25至45岁，具备良好的社会阅历与业务拓展能力，形象良好，沟通表达清晰流畅，思维敏捷，抗压性强，富有洞察力，品行端正，服从公司统一管理，性别不限。 2.本岗位所属广告拉新领域为新兴蓝海市场，属创新型广告推广模式，区别于传统广告形式。可通过线上多平台进行推广获客，亦可线下实地拜访客户、电话联络等方式开展拉新工作。该类广告能为合作厂商带来显著效益，适用范围广，市场需求旺盛，推广接受度高，深受企业欢迎，发展前景广阔。欢迎有志之士踊跃加入。 3.薪酬待遇优厚，业绩达标者月收入稳定在2万至15万区间，能力强者收入无上限。工作时间灵活自主，前期专注客户积累，后期实现持续收益，形成稳定资源闭环，真正做到一技在手，长期受益。期待您的加入。

研究员证书在晋升发展中具有显著意义，主要体现在以下方面： 专业能力的权威认证： 岗位匹配度高： 顺应行业规范化方向：具有官方支持，信誉度高； 切实推动职业进步，应用性强，覆盖人群广； 凭借协会权威性及产业生态资源，传播渠道精准、投入少，易于建立良好声誉。 总体而言，该证书兼具职业成长价值与推广优势，是中医药领域从业者发展的重要助力。

门店销售吃苦耐劳，形象好，气质佳。

一、薪资福利: 1、（1）日结：100-300元/天，享受当日30%-50%提成+奖金+津贴+包住+带薪培训； （2）月结：底薪4500元+提成+线上订单收入+奖金+包住宿+带薪培训，综合收入6000-8000元，上不封顶！！！多劳多得！等你来挑战！ 2、免费提供公寓式住宿，设施齐全，拎包即可入住； 3、新人配备专属导师，一对一帮扶，边学边做，快速上手； 4、团队年轻化，成员多为95后、00后，管理扁平，同事关系融洽，工作氛围轻松有活力； 5、福利丰富：五险、意外险、节日红包、生日专属庆祝、周末团建聚餐等多样活动。 二、岗位职责: 1、利用公司提供的资源，积极拓展市场，开发客户并推动成交； 2、在维护老客户的基础上，主动挖掘并发展新客户资源。 三、任职要求: 1、年龄16-28岁，不限经验，应届毕业生及退伍军人优先考虑； 2、身体状况良好，工作态度积极，主动性强。 四、晋升通道 销售顾问——销售主管——销售总监——销售经理 注：工作时间：早8:30—晚6:00，法定节假日正常休息 工作地址：地铁2号线袁家岭站下（人瑞潇湘国际18楼）

岗位职责: 1.负责监控电脑产品的销售工作 2.与客户进行有效沟通，了解需求并提供专业建议 3.维护客户关系，确保销售目标的达成 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2.能够独立操作，具有较强的市场分析能力 3.积极主动，能够在团队中发挥协作精神

收款码，收银系统推广 商家收款一万以上奖励60元每户 流水越大，奖励越多 持续流水佣金分成 商家可免手续费 低成本创

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的咨询服务，涵盖行业趋势分析、业务优化建议及解决方案设计 2. 深入调研客户需求与现状，撰写高质量咨询报告、可行性方案及实施路径规划 3. 协同内外部资源推动项目落地，跟进执行效果并提供持续优化支持 4. 参与市场调研与案例沉淀，协助完善知识库与标准化服务流程 5. 维护客户关系，挖掘潜在需求，助力长期合作与业务拓展 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的逻辑思维、沟通表达与文档撰写能力 2. 具备咨询、企业管理、市场营销或相关领域经验者优先，经验不限 3. 熟悉至少一个行业（如制造、教育、零售、互联网等）的基本运作模式 4. 责任心强，具备独立思考与解决问题的能力，适应灵活工作节奏 5. 具备基础数据分析能力，能熟练使用Office办公软件

工作内容: 1、负责公司存量客户的信息更新与资料管理，提供相关服务支持及免费权益发放，以客户维护为核心，辅助开展增值推广。 2、承担区域客户运营管理，组建并运营微信群，落实日常客户互动，提升用户规模与社群活跃水平，及时响应客户咨询，增强客户对公司的信赖感，推动二次转化与价值提升。 3、完成公司及主管布置的培训任务与能力考核，通过指定培训评估与技能认证。 工作环境: 5A级写字楼办公场所，配备中央空调系统，设有独立客户接待室，多功能活动展示区及舒适休息区，工位布局人性化，营造轻松高效的工作氛围。 薪资构成: 底薪4600元+提成+目标达成奖金+超额奖励+专项激励计划+老客户维护补贴+年终奖金。新入职员工前两个月为学习期，月收入5-7K；现职员工中60%以上月收入超1万元。 福利待遇: 1. 公司提供系统化带薪培训，定期组织团队旅游、聚餐及主题沙龙，表现优异者有机会推荐至深圳平安大学深造。 2. 每年组织两次国内外集体旅行，费用由公司承担，并每月开展多样化文娱活动，如烘焙体验、健身课程、K歌比赛、萌宠互动、电竞赛事（王者荣耀、英雄联盟）、插花艺术、鸡尾酒品鉴等，全面提升员工幸福感。 3. 依托世界500强企业平台，提供多元化职业发展通道，设置三条内部晋升路径，支持灵活转岗机制，助力员工实现全方位成长。 任职资格: 1、年龄30-55岁，具备大专或以上学历； 2、语言表达清晰，普通话标准流畅； 3、具有较强的服务意识，有金融领域或客户服务从业经历者优先考虑。

工作职责 1. 结合监管要求、投资方及第三方ESG评估体系，协助客户制定合理的可持续发展/ESG/企业社会责任目标与预期。 2. 为客户提供涵盖ESG管理体系构建、行业对标优化、主流评级表现提升、信息披露支持等专业咨询服务，助力提升其ESG治理水平与实际成效。 3. 积极开拓ESG服务市场，挖掘潜在客户需求，推动业务增长，同时维护公司在ESG生态圈中与各类利益相关方的长期合作关系。 4. 依据国际国内标准和关键数据指标，确保ESG相关信息的准确性和可靠性，如温室气体排放核算等核心数据管理。 5. 指导项目团队成员掌握项目执行流程与规范，持续提升团队专业能力，强化协作效率与团队建设。 任职资格 1. 具备2年以上ESG相关领域的研究、咨询或评级工作经验，曾在评级机构或咨询公司从事ESG相关工作者优先；有四大会计师事务所或国内领先会计师事务所背景者更佳； 2. 拥有绿色金融、企业社会责任、可持续发展或ESG领域实务经验，曾在企业内部担任相关岗位或在外资咨询机构工作者优先；认同ESG价值理念者优先；熟悉国内外ESG政策法规、行业最佳实践及相关国际倡议标准者优先； 3. 具备良好的逻辑分析、语言表达、自主学习与报告撰写能力，熟练操作Office办公软件。

工作内容 1. 负责集团人工智能实施策略的持续优化及专项咨询课题的推进； 2. 开展数字化与智能化发展规划、软性课题研究及行业发展趋势研判； 3. 撰写数智化战略方案、咨询分析报告等专业材料； 4. 协同集团各职能部门，提供数智化转型相关的咨询支持服务； 5. 跟进数智化方向相关政策与前沿技术，形成可行性分析建议。 能力要求 1. 本科及以上学历，油气类或数智化相关专业背景； 2. 具备3年以上咨询规划或数智化项目实践经验； 3. 持有TOGAF、PMP、软考中高级证书或人工智能相关认证者优先； 4. 需在北京市长期稳定工作，能接受项目周期内的阶段性加班； 5. 熟悉能源行业特点，具有大型集团级规划项目经历者优先。

岗位职责&待遇： 1、负责开发潜在客户，完成带看及签约流程 2、依托公司强大的资源系统，提供稳定客源，无需外出陌拜 3、享有持续发放的无责任底薪（每季度依据职级提升），员工月收入15k-30k+，平均年收入45万以上，新员工入职首月到手薪资约八九千 4、公司缴纳五险一金，享受高额提成、开单奖励及其他各类奖金 5、每季度组织团队建设活动，优秀员工可获公司资助的国内旅游机会，顶尖员工更有出国游荣誉奖励 6、每季度开放晋升通道（公开透明），最快一年可从一线业务岗晋升至经理职位 7、享受节日福利、生日礼品及法定假期（包括婚假、产假、陪产假等） 8、年终享有13天带薪休假，资深员工额外增加5天补充假期 北京营信地产自2015年成立以来，已布局北京、上海、天津、郑州、武汉、成都、西安七大核心城市，2025年新开设1家分公司，作为商业地产行业领军企业，公司销售团队半年实现购车（BBA级别）。只要你渴望一份高收入且可持续发展的职业，加入我们绝不会错！公司倡导互帮互助的雁阵文化，新人入职后由资深员工与部门经理全程带教，配备系统培训与学习机制，非常适合零经验求职者成长发展。

技能要求： 细致观察 柏迩中国（BAREInternational）现为某全国连锁运动品牌招聘兼职神秘访客（市场调研员），诚邀具备专业态度的你加入，协助我们评估客户服务流程，助力提升客户体验。成功注册成为柏迩神秘访客后，可长期参与兼职任务。每次走访任务完成并通过报告审核后，兼职费用将于次月月底发放至你的支付宝账户。 兼职报酬：依据项目差异，单次酬劳为100-300元 工作职责： 需通过初步筛选并接受培训后，以普通顾客身份前往指定门店执行暗访任务，在不暴露身份的前提下： 1.单次走访时长约为15-30分钟，全程须保持录音； 2.对门店环境、设施状况、服务人员的服务态度与专业水平等进行观察记录； 3.根据设定的情境和角色，试穿店内鞋服并向店员咨询问题，考察其在特定场景下的应对表现； 4.需结合实际情况提出合理质疑，并最终以合适理由决定不购买商品； 5.走访结束后须及时在线填写问卷，并上传所需的照片及录音文件。 任职要求： 1.年龄须满20周岁及以上； 2.能够严格按照任务说明、安排及操作指引执行走访； 3.自备具备录音与拍照功能的设备（支持录音拍照的智能手机亦可）； 4.具备责任心与职业操守，能客观、公正地完成访问及问卷填写； 5.能积极回应沟通信息并及时反馈任务相关情况。

技能要求： 注重细节 柏迩中国（BAREInternational）现为某全国连锁运动品牌招募兼职神秘访客（市场调研员），我们期待具备专业态度的你加入，协助我们评估客户服务流程，助力提升客户体验。成功注册成为柏迩神秘访客后，可长期参与兼职任务。每次完成走访并通过报告审核后，兼职酬劳将于次月月底发放至你的支付宝账户。 兼职报酬：依据项目差异100-300元/次 工作职责： 需通过初步筛选并接受培训后，以普通顾客身份前往指定门店执行暗访任务，在不暴露身份的前提下： 1.单次走访时长约为15-30分钟，全程需录音； 2.观察门店环境、员工服务态度及专业水平等方面； 3.按照设定的情景或角色，试穿店内鞋服并向店员咨询问题，考察其在特定情境下的应对表现； 4.根据实际情形提出质疑，并最终做出不购买的决定； 5.走访结束后须及时在线填写问卷，并上传所需照片与录音资料。 任职要求： 1.年龄需满20周岁及以上； 2.能依照任务说明、时间安排及相关指引完成走访； 3.自备具备录音与拍照功能的设备（支持录音和拍照的手机亦可）； 4.具备责任心与职业操守，能客观、公正地执行任务并填写反馈； 5.能积极回应沟通信息并按时提供反馈意见。

技能要求： 注重细节，善于观察 柏迩中国（BAREInternational）现面向全国为某知名连锁运动品牌招募兼职神秘访客（市场调研员），诚邀具备专业态度的你加入，协助我们评估服务流程，助力客户优化顾客体验。成功注册并加入柏迩团队后，可长期参与各类兼职任务。每次走访任务完成并通过报告审核后，兼职酬劳将于次月月底发放至你的支付宝账户。 兼职报酬：依据项目差异，单次酬劳为55-150元 工作职责： 需通过初步筛选及专项培训，以普通消费者身份前往指定门店执行暗访任务，在不暴露身份的前提下： 1.每次走访时长约为15至30分钟，全程须进行录音； 2.对门店环境、设施状况、员工服务态度及专业水平等进行观察记录； 3.根据设定的情景或角色需求，试穿店内鞋服并向店员咨询相关问题，评估其在特定情境下的应对表现； 4.需结合实际情况提出合理质疑，并最终以合适理由选择不购买商品； 5.走访结束后须及时在线填写调查问卷，并上传所需的照片与录音资料。 任职要求： 1.年龄须满20周岁及以上； 2.能够严格按照任务说明、安排及相关指引执行走访； 3.自备具备录音与拍照功能的设备（支持录音拍照的智能手机亦可）； 4.具备责任心与职业操守，确保调研过程客观公正，如实完成报告填写； 5.能积极回应沟通信息，及时反馈任务进展与相关意见。

我们的要求很简单： 1、年龄16-28岁，不限学历和经验； 2、渴望自我突破，愿意尝试新可能的你； 我们的薪资福利待遇： 1、底薪5500+提成+奖金+晋升奖励+日奖+周奖+月奖+季度激励； *月收入8000+，薪资无上限，付出越多回报越高，你的努力直接决定你的收入！ 2、免费提供住宿，水电网费全免； 3、免费提供系统培训，在职期间享受各类成长提升课程； 4、公司每日供应点心零食，业余生活丰富多彩（K歌、烧烤、郊游、生日会等） 岗位职责： 1、主要负责产品推广与销售，拓展新客户并维护老客户关系（鼓励老带新）； 2、需外派出差，团队协作形式，工作区域覆盖江浙沪地区，边出差边历练，挑战高薪，边走边看拓宽视野（普通工作想旅游得花钱请假，而这份工作让你赚钱旅行两不误，公费出行，简直太爽了！） 如果不想原地踏步，我们提供晋升通道： 关于发展：内部晋升机制！可向管理岗位发展（晋升管理层后，福利待遇全面升级）所有管理者均从一线业务岗培养提拔，不看关系，不分先后，只看实力与付出！ 上班时间：8:00-18:30，中间时段可灵活安排，享有正常假期 注：公司直招，非中介！非中介！非中介！

【薪酬福利】： 1、入职即享无责任底薪8000元，叠加高比例提成，综合月收入15-20K，表现优异者月薪可达50K，收入上不封顶； 2、新人首月业绩达标可享额外激励奖金，最高3000元/月； 3、提供系统化岗前培训，带薪学习岗位所需专业技能； 4、公司统一配发办公电脑及工作手机，保障工作效率与生活平衡； 5、年度绩效奖金根据企业经营成果及个人贡献发放； 6、外出拜访客户期间，安排专车接送，提升出行效率； 7、依法享受法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期； 8、丰富多彩的员工活动涵盖国内外旅游、月度生日会、节日礼遇、定期团建、体育赛事、K歌娱乐、素质拓展等。 【晋升通道】： 1、建立完善的内部竞聘体系，晋升路径为：销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才最快6个月晋升至经理岗，管理岗位全部从内部选拔，拒绝外部招聘； 2、开展岗位技能等级评定，授予中、高级技能认证，并配套相应等级津贴； 3、定期组织进阶赋能培训，内容涵盖商务礼仪、高情商沟通、大客户开拓等，持续提升职场综合竞争力； 【岗位职责】： 1、负责新客户信息收集与联络，积极拓展客户资源，新员工将分配优质客户助力快速成长； 2、通过高效沟通挖掘客户需求，把握销售契机，达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深挖合作潜力，构建稳定长久的合作纽带； 4、每月跟进客户回款进度，确保账款及时到账。 【任职条件】： 1.学历不限；年龄要求25-32岁； 2.能熟练操作常用办公软件； 3.性格开朗外向，具备良好的语言表达与人际互动能力； 4.反应灵敏，态度积极，富有责任心，具备较强的学习意识与抗压能力； 5.对销售岗位充满热情，有强烈意愿挑战高薪并实现自我突破！

推广：天能、超威品牌电动车电池，产品自带市场热度 面向两轮电动车门店开展业务拓展 达成每月既定销售任务 协助处理客户售后相关事宜 主要服务对象为电动自行车零售网点，涵盖雅迪、爱玛等主流门店

负责菏泽市区的销售工作

（一）岗位职责 1.负责营业厅业务销售、受理用户咨询和业务办理； 2.负责营业厅用户投诉处理、存量用户维系。  （二）工作时间 工作时间：9：00--21：00（8小时轮班制）。 灵活排班制，月休5-6天。（2个班次） （三）任职要求  1. 基本条件  大专及以上学历，可接受2025届毕业生（暂不招在校生），28岁以内；熟练使用Office办公软件；普通话、粤语标准，具备优秀的表达和沟通能；有主动销售意识和团队合作精神。 2. 素质要求   耐心细致，抗压能力强，能灵活应对客户情绪化问题；   具备良好的服务意识和团队协作精神。   （四）薪酬待遇  工资：5000-10000(提成上不封顶) 薪酬：基本工资+绩效奖金+业绩提成+多种补贴，具体可面议； 社会保障：五险一金、带薪年假、节日福利 （入职即买五险一金） 职业发展：完善的培训体系（入职培训+业务进阶课程），晋升通道（主管/厅长/运营管理岗）。   工作地址：佛山市禅城区石湾区文华中路13号

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖71座城市，合作客户达14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！ 【薪资范围15K-25K，高收入等你实现】 底薪绩效合计4500元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K+； 团队内资深及星级销售人员月均收入稳定在15K-25K。 社保与公积金齐全，工作时间早9点至18:30，外勤作业支持多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制。 最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，主管绩效最高可达5000元/月。 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜的市场推广，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，目标场景包括：CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。 2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作。 PS：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平方米的办公区域，后期由专业团队负责运营与服务。 【我们期待你具备】 1、年龄******，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速掌握业务推广流程与技巧 3、抗压能力强，肯吃苦，有强烈的赚钱动力和奋斗精神 【我们为你提供】 运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，助你充分施展个人能力！ 多重激励机制，奖金丰厚，助力你快速实现高薪目标！ 扁平化管理模式，团队氛围融洽，彼此支持理解，懂你的付出与努力！ 丰富培训体系，配备多种帮扶与经验分享机制，加速你的成长与蜕变！

岗位职责: 1、完善的培训体系:对于刚加入公司的新人，公司安排优秀的老员工一对一带，保证新人的工作绩效，带薪培训哦! 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目，以河南省为主。 3,新人入职1-3个月后，可以晋升到主管； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假