岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

房产租赁经纪人招聘 一、福利待遇 1. 薪资待遇：高比例提成，月均收入稳定过万。只要踏实肯干，理想回报触手可及！ 2. 完善的培训与晋升体系：公司提供全面的专业指导，涵盖房产知识、销售策略、客户交流等内容，助力你迅速提升能力。同时，我们设有透明公正的晋升通道，从租赁经纪人逐步成长为团队主管、区域经理，有能力就有舞台。 3. 多样化的团队建设活动：定期开展户外拓展、团队聚餐、集体旅行等活动，营造轻松融洽的工作氛围，增进同事间的交流与协作。 4. 员工租房支持政策：在职员工可享内部专属租房优惠，帮助你便捷解决个人住房需求，降低生活成本。 二、职位要求 1. 学历与专业不限，具备销售经验者优先录用。 2. 热衷于房产租赁领域，有强烈的致富动力和进取心，敢于追求高收入目标。 3. 拥有良好的语言表达、沟通协调及服务意识，能与客户建立长期信赖关系。 4. 工作态度端正，细致耐心，能妥善应对客户的各类咨询与实际需求。 5. 具备较强的团队合作意识，能够与团队成员协同作业，高效完成各项任务。 6. 熟悉常用办公软件及网络工具操作，保障工作流程顺畅高效。 三、岗位职责 1. 负责客户接待与咨询服务，精准把握其租房意向，提供专业的房源匹配建议。 2. 整理并发布真实有效的房源信息，通过多种途径开发新房源，确保资源丰富可靠。 3. 带领客户实地看房，详细讲解房屋状况及周边配套，及时回应客户疑问。 4. 协助客户完成合同签署、租金缴纳、房屋交接等流程，保障租赁环节顺利推进。 5. 持续跟进租后情况，快速响应并处理客户在居住过程中遇到的问题，提升满意度。 6. 维护现有客户关系，定期回访了解反馈，发掘潜在需求，推动后续租赁合作。 7. 主动收集行业动态与市场数据，掌握租赁市场变化趋势，为业务优化提供依据。

诚寻踏实、稳定、长期做北京房产中介的朋友。我有100平的临街底商门店。我们不是老板打工关系我们是朋友、是战友，平起平做，利益五五分成，成本我100%承担，共同合作挣钱！ 我的办公地点；安歆房产（西城区建功北里二区店） 业务范围:全京二手房里的特价房买卖、公司门店附近直租业务 薪资；无底50%提，一单一结，无量化工作，不开会不喊口号 有底4000，30%提，月结，每天完成量化工作，严格管理 增员原因:公司门口有6560套新⻊2个月交房，业务量增加才增员。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

主要负责招聘以及面试，早9晚6 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的服务意识和团队协作能力； 2. 工作认真负责，学习能力强，应届生也可； 3. 无性别、地域等限制，欢迎积极主动的你加入。 福利待遇： 五险一金免费培训、节日福利、定期团建，可和朋友结伴入职。

负责招聘，无销售性质，无责底薪2000加招聘提成，月休4天，不包吃住，没有节假日，早九晚六

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

租房，卖房，新房销售

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

主要负责各大厂区的员工招聘，以及公司内部的人员招聘，跟进在职员工，处理员工日常问题。 要求：20-35岁，，学历不限，有无经验均可，有师傅带教，性格开朗随和，沟通表达流畅，有上进心，愿意长期稳定发展。 薪资待遇：底薪3000+招聘提成，月综合5000-8000，多劳多得。。 工作地点：西安市鄠邑区宋村 联系电话：

岗位职责： 1. 通过手机端在线平台接待求职者咨询，解答岗位、薪资、流程等基础问题 2. 准确录入并更新求职者信息及应聘意向，确保数据真实完整 3. 协助完成简单人事事务对接，如面试邀约、资料初审等 4. 按日整理当日服务记录，及时反馈异常情况 5. 遵守服务规范，保持耐心、礼貌、专业的沟通态度 任职要求： 1. 年满18周岁，学历不限，接受无经验人员带教上岗 2. 熟练使用智能手机，能快速学习基础办公类APP操作 3. 普通话标准，表达清晰，具备基本文字沟通能力 4. 责任心强，工作细致，能按时完成每日任务 5. 诚信守时，认可日结工作模式，可稳定短期协作

需要与明星和公司旗下明星和艺人剧组/节目组工作人员、媒体、粉丝、酒店、航空公司、司机等多方沟通协调。 *沟通要清晰、准确、高效、有礼貌。 *情商要高，懂得察言观色，了解艺人情绪和需求，处理人际关系要圆融得体，能化解小矛盾。 *面对突发情况或他人情绪化时，能保持冷静，妥善处理。

岗位：线上经纪人（星探）全程居家线上办公，不用坐班，一部手机就能做 1. 在快手、抖音、小红书等平台挖掘有潜力的素人、才艺爱好者、想做直播的新人达人； 2. 和意向人选沟通合作模式、平台扶持、收益规则，做好答疑、跟进、邀约，推进入会签约； 3. 跟进已签约主播前期状态，协助对接运营，做好基础维护，稳定开播； 4. 自主拓展渠道，可发展自己的小团队，享受团队奖励； 5. 遵守平台规则，沟通真实合规，不虚假承诺。 - 任职要求 1. 年满 18 周岁，学历不限，有无经验都可以，小白一对一带教培训； 2. 熟悉短视频 / 直播平台，网感好，善于聊天沟通，有耐心； 3. 时间灵活，全职可稳定投入，兼职适合学生、上班族副业； 4. 有责任心，目标感强，愿意主动开发资源； 5. 有主播资源、之前做过星探 / 经纪人优先。 - 提成模式： **高提成，多劳多得，上不封顶，主播流水持续拿收益，属于长期管道收入； - 新人培训：免费全套培训，渠道方法、沟通话术、答疑模板全部给到； - 资源扶持：运营团队配合，主播开播指导、流量扶持、活动资源同步； - 结算准时：固定周期结算，无压扣； - 全程线上：不用线下跑，不限地点，在家就能做。 岗位**无需交钱、无押金、不用垫资，凡是以培训、入职为由收费的都不是我方工作人员；沟通合规，拒绝虚假宣传、夸大收益。 -报名方式 有意向直接私信： 简单介绍：全职 / 兼职、可投入时间、有没有相关经验

招主播、人事、经纪人、化妆师 能在沧州稳定工作 朝九晚五，有底薪，提成高，自由事少，不影响下班谈恋爱

招聘：主播招募经纪人/星探经纪人薪资：3000-8000元/月岗位职责1.通过**平台、社群及线下渠道挖掘并招募潜力主播；2.与意向主播沟通合作模式、扶持政策及入驻流程；3.跟进主播签约、入驻及开播前的对接工作；4.维护主播关系，协助解决招募及入驻过程中的基础问题；5.做好招募数据记录、意向跟进及转化分析。任职要求1.沟通表达能力强，执行力强，愿意主动拓展资源；2.熟悉、快手、视频号等直播/短视频平台者优先；3.有主播招募、星探、销售、社群运营或MCN机构经验者优先；4.抗压能力强，有责任心，能独立跟进招募流程；5.学历经验不限，有能力、有资源者优先。

【岗位职责】 1、负责挖掘、对接有意向的直播新人，解答咨询、讲解公司政策与薪资待遇 2、跟进主播面试、入职、开播全流程，协助新人熟悉工作 3、维护名下签约主播，做好日常留存跟进，提升稳定开播率 4、配合团队完成招募指标，无需外出地推，办公轻松 【岗位优势】 1、零经验可入职：全套岗前培训，老经纪人一对一带教，上手极快 2、收益双重：入职底薪+招募绩效+主播终身流水提成，越做越稳、长期躺赚 3、团队年轻化，氛围简单无内耗，不压工资、规则透明 【任职要求】 1、18-35岁，沟通顺畅、踏实肯干，有责任心 2、喜欢新媒体行业，想长期稳定赚钱、愿意学习 3、有无经验均可，有主播资源、社交广者优先 【公司福利】 带薪培训、全勤奖励

一，岗位要求： 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 二，工作内容： 早9晚6，无需坐班，弹性工作 岗位职责： 1.负责房屋的拍摄工作，发布网络，无需坐班。 2.网上接待主动问询客户，了解客户需求，提供专业的租房建议，不用主动找客户，非电话销售。 3.协助客户完成租房买房流程，真实房源，满意就租不满意就走，无需推销。 重点:平均年龄25岁的年轻团队!没有空降兵，有能力就可以晋升!! 三，绩效提成： 单月租金算业绩，提成50%—75%，相当于自己给自己打工，提成比较高。 以及各种奖励政策，500到5000不等，平均月入9000 另招聘经理5名：销售经理，自己带团队 福利待遇： 1、月薪5000-8000元，含奖金+绩效+带薪培训，转正后6000-10000元，享有管理奖金+绩效+人才培训； 2、系统培训：各阶段配备完整培训体系，晋升管理层可参与专项内训课程； 3、员工寝室：提供免费住宿（配备冰箱、洗衣机、空调、热水器等设施），距办公区仅需10分钟； 4、公司集体活动：每年组织不少于两次员工旅游，员工生日举办庆祝派对，节假日发放礼品礼金； 郑重承诺：公司不收取任何费用，无需工作经验，实行带薪岗前培训：一经录用即安排住宿，为员工提供广阔的发展平台与晋升通道。

【岗位职责】 1.作为项目组成员全程参与项目运作，逐步向项目经理方向发展和提升； 2.协助开展团队招聘、培训指导及相关训练工作，支持机构建设中的专项培训与招聘职能模块； 3.承担分公司业务支撑、组织架构拓展、高净值客户服务支持等多方面工作； 4.协同推进团队业务跟踪与执行督导，助力团队达成公司下达的各项经营目标。 【我们需要你】 1.具备本科或以上学历； 2.认可泰康的战略规划、运营模式及企业核心价值观； 3.具有较强的学习意识、沟通协调能力、抗压素质及团队合作精神； 4.有一年以上保险行业组训工作经验者优先考虑； 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

四平大旭房产自媒体团队。招：房地产经纪人选房师10名招：房产地小白10名（亲自带队）起号拍摄短视频直播（一切薪资待遇面淡）

工作内容： 1. 协助总监处理公司人事与后勤相关事务，以及部门内部日常运营工作， 2. 负责公司对外台账资料的整理、归档与管理工作， 3. 办理员工招聘、入职、离职等相关手续，维护员工关系， 4. 统筹员工宿舍的分配、登记及日常运营管理， 5. 组织并落实公司会议、团建活动、旅游安排及节日福利发放。 职位要求：大专学历，具备一年以上制造业人事管理经验，熟悉劳动法律法规，了解相关法律知识者优先考虑。 工作时间：每周休息一天，每日中午享有一个半小时休息时间。 公司福利： 1、社会保险：试用期结束后，公司为员工缴纳社保； 2、节日关怀：在生日、端午节、中秋节等重要节日，公司将发放节日礼品； 3、团队旅游：每年组织全体成员开展公司旅游活动； 赶紧加入我们吧！ 职位福利：包住宿、高温补贴、节日福利、绩效奖金、补充医疗保险

招聘人力资源专员/助理，有意者欢迎随时咨询~

职位要求：不限学历，热爱传媒行业，具备良好沟通能力，性格开朗，能迅速响应工作安排。 工作时间：上午10点至晚上7点，午休1小时，每周单休可协调调整。 薪资待遇：底薪3000元+500元绩效+每成功邀约一人面试800元，能力越强收入越高。 如果你不愿每月只拿固定工资，且相信自身能力出众， 那么，来吧！来了就能上手，来了就有机会！

1、 负责客户接待与咨询，提供专业的置业顾问服务； （不知如何开口？无需顾虑，完善的新手带教话术助你快速上手） 2、 陪同客户实地看房，精准把握客户需求，匹配优质房源，协助完成商务洽谈； （从带看到签约，资深导师全程一对一指导，助力高效开单） 3、 跟进业务进展，办理房屋过户等相关手续，提供全流程服务支持； （专业交易管家全程护航，保障交易顺畅、售后无忧） 4、 开发并维护公司房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系； （通过房产服务平台查找房源，依托丰富真实房源与客户资源，抢占先机）

工作时间：大小周休息，8点半-5点半 岗位职责： 1、贯彻落实公司行政规章制度，做好行政模块的日常事务性工作； 2、负责领导及客户的日常、会议等接待工作； 3、 执行公司关于人力资源管理（六大模块）各项实务的操作流程和各类规章制度，完成人事各项具体工作，如：招聘培训、员工关系、社保办理等； 4、负责公司考勤记录整理归档； 5、负责办公用品的采购、保管、审核、发放统计以及使用控制等； 6、负责公司办公环境和办公秩序的维护工作； 7、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类等相关专业优先； 2、有1-3年以上人力行政等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件； 4、个人形象好，学习能力强，较好的沟通表达能力、良好的执行力； 5、较好的主观能动性，较强抗压能力。

岗位职责： 负责公司主播人才的筛选与引进工作。 任职要求： 1. 具备相关岗位经验或销售背景者优先考虑。 2. 情商在线，沟通能力强，思维敏捷反应快。 3. 工作时间：每天8小时，根据通勤情况灵活安排，每月享有4天调休。 4. 薪资待遇：4k底薪+高额提成+五险，工作日早10晚6，无需加班！ 提供五险保障，能力突出者无经验亦可培养，面试当天反馈结果，通过后即可办理入职手续。节假日正常调休，定期组织团队活动，节日有专属福利发放。 团队95%为00后，氛围轻松融洽，倡导快乐工作、开心下班，期待你的加入！！

岗位职责: 1.负责公司人事文员相关事务，如文件整理、资料归档等工作 2.配合上级完成各项人事支持工作，保障日常运作顺畅 3.具备良好的沟通意识与协作态度，确保任务高效落实 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力，能同时推进多项任务并保证工作质量 2.拥有良好的交流能力，可与同事及上级保持有效沟通 3.掌握基础的计算机操作，熟悉常用办公软件用于文档编辑与处理

招聘专员

岗位职责： 1、办理员工入职、离职、转正、调动等人事相关手续； 2、管理员工人事档案，定期维护花名册及各类人事数据信息； 3、配合推进招聘工作，如发布职位、筛选简历、协调面试及跟进录用进展； 4、执行社保与公积金的申报工作，并处理日常人员变动操作； 5、落实上级安排的其他人力资源支持性事务。 任职要求： 1、沟通表达顺畅，服务意识强，具备细致严谨的工作态度； 2、熟悉常用办公软件，可熟练完成文档编辑与数据表格处理； 3、责任心强，执行力高，能够独立承担并按时完成工作任务； 4、具备团队合作精神，能适应酒店行业的运营节奏与工作要求。

岗位职责 1. 负责公司各岗位招聘全流程管理，包括简历筛选、电话沟通、面试安排、复试协调、录用通知发放及入职手续跟进，保障招聘进度与人才质量。 2. 维护并开拓多元化招聘渠道（如招聘网站、社交平台、校园合作、内部推荐等），优化渠道使用策略，控制招聘成本，提高简历转化效率。 3. 搭建并持续更新企业人才储备体系，对候选人信息进行分类归档，定期回访潜在人选，支持公司中长期用人规划。 4. 协同人力资源团队开展招聘数据统计与分析，涵盖招聘达成率、到岗周期、候选人反馈等指标，输出分析报告，推动流程优化。 5. 完成上级安排的其他人力资源辅助工作（如员工入离职办理、招聘物资准备等）。 任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，具有一年以上招聘工作经验者优先。 2. 能力要求：具备较强的沟通表达能力、人才辨识能力及抗压能力，能够准确理解岗位需求，高效推进招聘进程；熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT）及主流招聘工具（直聘等）。 3. 职业素养：责任心强、工作细致严谨，具备良好的职业操守和保密意识，积极主动，乐于学习，能独立承担招聘任务。