东莞
职位详情
岗位职责
1. 负责公司各岗位招聘全流程管理，包括简历筛选、电话沟通、面试安排、复试协调、录用通知发放及入职手续跟进，保障招聘进度与人才质量。
2. 维护并开拓多元化招聘渠道（如招聘网站、社交平台、校园合作、内部推荐等），优化渠道使用策略，控制招聘成本，提高简历转化效率。
3. 搭建并持续更新企业人才储备体系，对候选人信息进行分类归档，定期回访潜在人选，支持公司中长期用人规划。
4. 协同人力资源团队开展招聘数据统计与分析，涵盖招聘达成率、到岗周期、候选人反馈等指标，输出分析报告，推动流程优化。
5. 完成上级安排的其他人力资源辅助工作（如员工入离职办理、招聘物资准备等）。
任职要求：
1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，具有一年以上招聘工作经验者优先。
2. 能力要求：具备较强的沟通表达能力、人才辨识能力及抗压能力，能够准确理解岗位需求，高效推进招聘进程；熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT）及主流招聘工具（直聘等）。
3. 职业素养：责任心强、工作细致严谨，具备良好的职业操守和保密意识，积极主动，乐于学习，能独立承担招聘任务。
1. 负责公司各岗位招聘全流程管理，包括简历筛选、电话沟通、面试安排、复试协调、录用通知发放及入职手续跟进，保障招聘进度与人才质量。
2. 维护并开拓多元化招聘渠道（如招聘网站、社交平台、校园合作、内部推荐等），优化渠道使用策略，控制招聘成本，提高简历转化效率。
3. 搭建并持续更新企业人才储备体系，对候选人信息进行分类归档，定期回访潜在人选，支持公司中长期用人规划。
4. 协同人力资源团队开展招聘数据统计与分析，涵盖招聘达成率、到岗周期、候选人反馈等指标，输出分析报告，推动流程优化。
5. 完成上级安排的其他人力资源辅助工作（如员工入离职办理、招聘物资准备等）。
任职要求：
1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，具有一年以上招聘工作经验者优先。
2. 能力要求：具备较强的沟通表达能力、人才辨识能力及抗压能力，能够准确理解岗位需求，高效推进招聘进程；熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT）及主流招聘工具（直聘等）。
3. 职业素养：责任心强、工作细致严谨，具备良好的职业操守和保密意识，积极主动，乐于学习，能独立承担招聘任务。
2025-08-02 11:19
IP属地：广东东莞
职位福利
本科1-3年销售岗位招聘社会招聘
广东朝阳全网通科技有限公司
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工作地址
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