这个岗位属于市场部门，主要工作内容： 1、招聘饲料销售； 2、业务员及客户沟通对接并收集数据，分析数据，了解市场动态，解决业务员和客户的问题； 3、与客户沟通，跟进客户情况，解决客户问题； 4、其他办公室事务，制作小视频。

岗位职责： 1. 通过电话、微信、在线客服等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2. 熟练运用销售话术，挖掘客户需求，促成线上签约与订单转化 3. 维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4. 熟悉我司产品并运用，入职后有培训 5. 配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化讨论 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售流程 3. 工作积极主动，抗压能力强，有较强目标感 4. 熟练使用办公软件及主流社交工具 5.有经验者优先

工作内容：负责接听转接电话，解答员工五险一金问题； 接待来访员工并处理相应问题； 办理员工工资等人力资源方面工作； 办理员工入职、离职等手续。 熟练使用办公软件，具有良好的职业道德，工作细心，能长期工作。 工作时间：双休，法定假日。8：30-16：45。 薪资待遇：试用期2400，转正后3000，有餐补，节日福利，单位旅游。

电话微信和客户沟通联系聊天

大健康乐养健康管理馆新店开业招聘：员工若干名[可兼职/可小时计薪]工资面议。 年龄要求40-60岁工作要求：沟通能力强，认真负责，服从安排，简单轻松，有无经验均可 工作地点：莲池区中华街道双胜街尚达豪庭大门北50米老天马总店二楼

【岗位职责】 1、结合当前人员编制与业务拓展需要，推进招聘工作实施 2、收集并整理简历，开展简历初筛，确认面试人选，并通知候选人参与面试 3、与拟入职人员协商薪酬待遇，发放录用通知 【任职要求】 1、大专及以上学历 2、熟练操作常用办公软件 3、具备销售类岗位招聘经验者优先 【薪资待遇】 1、无责任底薪3500元＋阶梯型招聘提成，收入上不封顶 2、提供六险一金 3、双休，工作时间朝九晚六，准时下班；法定节假日按南京政策执行，春节假期约15天 带薪休假包括病假、婚假、产假、陪产假、丧假，均依照南京市相关规定执行

工作内容： 1、负责招聘相关工作； 2、协助企业文化活动的创意策划、活动执行、宣传（海报设计、文案撰写）等； 3、基础报表相关工作； 试用期工资3000加500全勤加500车补加500房补 转正3500加500全勤加500房补加500车补 试用期单休转正双休 工作时间早九晚五

【岗位职责】 - 负责人员招聘及岗位配置相关工作 - 协助推进人力资源日常事务的执行与落实 【职位要求】 - 不限工作经验，应届毕业生亦可申请 - 人力资源专业背景者优先考虑 - 有招聘配置经验或互联网/电商行业经历者优先 - 具备基础的数据分析与处理能力 【工作时间】 - 白班工作制，具体上班时段面议确定 【薪资福利】 - 综合月薪：4000-6500元 - 提供食宿 - 周末单休，支持调休安排

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成报价、签约、回款等全流程闭环 4.定期整理客户信息及销售数据，反馈市场动态与客户需求 5.配合团队开展线上营销活动，提升品牌曝光与线索转化率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 熟练使用办公软件及主流社交工具，有网络销售经验者优先 3. 具备基础客户服务意识和团队协作精神 4.学历不限，有成功销售案例或行业资源者可适当放宽条件 5.积极主动，目标感强，愿意在成长型平台长期发展

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

工作内容简单好操作有网路即可。无需通勤。工作内容：线上打字回复客户咨询，纯文字沟通，不用接打电话。工作时间9:00-22:00自由安排。薪资提成结算，多劳多得，打字流畅、态度耐心即可。

帮客户线上升级社保卡。只要在北京上过社保就可以升级。操作时间1-2分钟。一单160。日结500-2000 可以线上，可以线下全北京都可以

暑假工或者临时工，折叠毛巾。包吃住。

西安市爱卫城市害虫白蚁防治中心成立于2004年，公司主营病媒生物防治，病媒生物密度监测评价服务，白蚁防治服务，技术服务，技术开发，消杀消毒等服务。现因公司业务发展需要，面向社会诚聘。一、消毒杀菌、病媒生物防治员10名 要求:年龄25–45岁，高中学历，吃苦耐劳，力求上进，顾全大局，有团队精神，服从安排，尽职尽责，能很好的完成消杀工作。有驾照者优先考虑。二、薪金待遇:熟练工（需两年以上工作经验）月薪5500元，非熟练工（无行业工作履历）月薪4000元。，食补每月150元，按公司级别提薪。其他福利:满三个月转正后签订劳动合同，满一年享受带薪年假5天。以上工作试用期为一个月办公地址：西安市碑林区兰蒂斯城3区16号楼704室

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化. 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观 诚聘办公室文员 招聘要求 年龄20-40周岁，长期稳定干 踏实肯学、沟通能力强，熟练使用电脑 会办公软件优先，纯办公室坐班，无需外出无业绩要求 福利：不定期聚餐 水果等 薪资模式： 模式一： 周结 15元/小时 每天上班4小时以上 （ 男女不限） 模式二：月结 月薪4000元＋餐补600元（ 注意： 模式二每干满6个月涨薪500元，月薪封顶6000元 另招业务员 纯提成 10元/人/天《兼职全职均可》男女不限 报名方式： 联系电话 工作地址：苏州市吴江区城南花苑南区 2216 号

本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 诚聘办公室文员 . 招聘要求 年龄20-40周岁，长期稳定干 踏实肯学、沟通能力强，熟练使用电脑 会办公软件优先，纯办公室坐班，无需外出无业绩要求 福利：不定期聚餐 水果等 薪资模式： 模式一： 周结 15元/小时 每天上班4小时以上 （ 男女不限） 模式二：月结 月薪4000元＋餐补600元（ 注意： 模式二每干满6个月涨薪500元，月薪封顶6000元 另招业务员 纯提成 10元/人/天《兼职全职均可》男女不限 报名方式： 联系电话（V同号） 工作地址：苏州市吴江区城南花苑南区 2216 号

深耕电商行业 4 年，总部坐落合肥，品牌运营体系成熟完整；现布局中原市场，郑州分公司正式启动，诚邀各界伙伴携手共赢。 岗位职责： 1、招聘为主：负责电商中控、店铺运营、视频剪辑、美工、客服全岗位招聘，岗位介绍和职责说明编辑、简历筛选、邀约面试、初试、入职跟进，盘活 BOSS、本地社群、内推等渠道，解决人员流失补岗需求； 2、人事全模块：员工入转调离、劳动合同签订归档、员工花名册维护；月度考勤统计、绩效核对、薪资核算；社保公积金每月增减员申报；把控用工风险，处理员工异动、离职面谈、劳资问题； 3、行政统筹：办公用品采购盘点、办公环境维护、宿舍管理、日常快递对接、月度小型团建组织、临时后勤琐事； 4、落地简易规章制度：考勤制度、排班制度、奖惩制度优化落地，适配电商作息。 任职要求： 1、大专及以上学历，2-3年全盘人事实操经验，有电商行业招聘经历优先； 2、熟练使用 Excel（函数、数据透视，独立做薪资、考勤台账），精通 BOSS 直聘等招聘平台操作，会用钉钉 / 企业微信； 3、了解电商各岗位薪资结构，懂计件（仓管打包）+ 绩效（剪辑 / 运营）核算逻辑，熟悉当地社保办事流程、劳动法规基础； 4、做事麻利抗压，适配电商人员流动性大的特点，不排斥行政杂活，接地气，能对接办公室 + 仓库基层员工； 5、拒绝教条化，不用搭建复杂体系，制度实用落地即可。 福利待遇： 1、薪资：4000-6000，底薪 + 招聘绩效奖金（成功到岗关键岗位按月发放提成）； 2、作息：大小周 / 单双休可谈，法定节假日按国家规定放假，电商大促期间按需临时配合，加班可调休；

一、岗位职责 1. 负责平台招聘发布、简历筛选、求职者沟通邀约、安排线下面试，完成主播岗位招聘指标； 2. 接待面试人员，讲解岗位薪资、工作内容、作息安排，做好面试登记记录； 3. 负责员工入职手续办理、信息登记、考勤统计、日常人员基础管理； 4. 维护各大招聘平台账号，优化招聘文案，拓展本地招聘渠道； 5. 对接在职员工日常咨询，协调解决员工基础问题，配合完成公司行政琐事。 二、任职要求 1. 年满18周岁，学历不限，有无人事招聘经验均可，公司提供全套培训； 2. 擅长线上文字沟通，性格外向有耐心，善于与人交流； 3. 熟练使用手机、招聘软件，会简单整理表格、登记信息； 4. 全职稳定坐班，工作地点：鄂州鄂城区玖伍传媒； 5. 工作认真负责，有目标感，能完成每月招聘任务。 三、薪资福利 1. 固定无责底薪 + 招聘提成，多招多得，薪资每月准时发放； 2. 新人带薪培训，一对一带教，快速上手招聘工作； 3. 办公环境舒适，年轻团队氛围轻松，无复杂上下级压力； 4. 清晰晋升路线：人事专员→人事主管→人事经理； 5. 日常节日福利，定期团队团建。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及员工关系维护工作 5.整理分析基础人事数据，为部门决策提供支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 4. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者优先 5. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递

周末，法定节假日休息，交保险，薪资3000-10000

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成从线索获取到签约回款的全流程 4. 定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与跟进策略 5.协同运营、技术等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3.目标感强，具备一定的抗压能力与自我驱动力 4.有网络销售、电销、客服或相关经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

【岗位职责】 1、招聘与配置： 协助推进酒店各业务部门的人员补充工作，涵盖岗位信息发布、简历初筛、电话邀约、面试安排及录用对接等环节，保障人力需求按时满足。 2、薪酬核算： 负责员工考勤数据汇总，审核加班与休假记录，配合上级完成每月薪资数据的整理与复核，确保工资发放准确、准时。 3、劳动关系管理： 办理员工入职、离职、转正、调岗及合同续签等相关手续；建立并维护人事档案系统；参与劳动争议的初步沟通协调及工伤申报流程，降低用工合规风险。 4、社保与公积金： 执行每月社保与公积金的人员增减申报，落实年度缴费基数调整工作。 5、其他支持： 配合开展员工培训组织、绩效考核实施及企业文化活动等人力资源基础性事务。 【任职资格】 1、学历要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或酒店管理类专业优先考虑。 2、工作经验： 具备2年以上人力资源实际操作经验，须有酒店行业工作经历；能独立承担招聘、薪酬核算、员工关系中至少三项基础工作。 3、技能要求： 掌握国家劳动法律法规及相关地方政策；熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel函数与数据透视表应用。 4、综合素质： 年龄35岁以下，做事严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力与服务意识，严守信息保密原则。

找在家空闲宝妈，简单分享就能赚！ 不用囤货 · 不用押金 · 不用开店 · 不用发货适合人群： - 在家带娃、时间零散 - 想赚点零花钱、奶粉钱 - 不想投资、不想担风险 你只需要： 发发朋友圈、小红书、抖音 有人下单，我来发货、售后 ，简单省心！ 想做的直接私信我

负责公司招聘，员工入职离职手续办理

需要用到抖音/快手发布视频，我们提供老师一对一指导，小白可做，就跟你平时发布抖音或者快手一样，简单操作，0门槛，无难度，居家可做

房产销售 网络销售 电话销售

1.年龄18-35岁，身体健康 2.4000-6500每月10号发工资 3.月休四天包吃包住

岗位职责： 1、负责人力资源相关制度的优化与落实，开展宣贯及答疑工作；主导工厂组织架构与岗位体系的规划及动态调整；协助进行部门职能划分、岗位职责梳理及人员编制核定。 2、依据工厂编制与预算制定招聘方案并推动执行；拓展并维护各类招聘渠道；办理员工入职、离职、晋升、转岗等手续；统筹劳动合同全流程管理，包括签订、续签、变更、解除与终止；及时更新组织架构图、人员名册等基础信息，建立并维护员工人事档案，开展档案审核工作。 3、牵头各层级绩效考核指标的设计、优化与跟踪，组织业绩合同签署；实施绩效考核全过程管理，汇总结果并推动反馈与应用；组织开展年度综合评估，筹备人才发展会议，推进关键岗位人才选拔与任用流程。 4、持续优化薪酬管理体系，为员工定薪调薪提供支持依据；执行薪酬核算与发放工作，完成薪酬数据统计、预算编制等任务；落实各项奖惩措施的记录与执行；依法代扣代缴个人所得税及残疾人就业保障金；负责社保与公积金的参保、缴费及基数申报调整；协助处理工伤认定与医疗报销事宜；结合企业实际及政策要求，动态完善福利制度。 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 资格要求： 1. 学历：大学本科及以上； 2. 专业：人力资源管理等相关专业优先； 3. 职业资格：持有人力资源管理师、经济师（人力资源方向）等相关证书者优先； 4. 工作经验：具备3年及以上人力资源相关工作经验； 6. 政治面貌：中共党员； 7. 能力要求：熟悉人力资源管理制度及《劳动合同法》相关规定；具备数据统计分析能力及人力资源系统操作经验；具备良好的文字表达、活动策划能力，熟练使用新媒体工具；专业扎实，具备较强的执行力、创新意识和全局观念；工作作风严谨稳重，积极进取。

负责企业管理制度的整理与制定 推进并监督企业6S管理工作的实施 负责人事管理相关事务，涵盖招聘、培训、绩效评估等内容 协助开展企业对外宣传事宜 完成上级交办的其他工作任务 任职要求：具备驾驶能力，沟通顺畅，坚持原则，有企业体系搭建经验者优先；企业管理、人力资源等相关专业背景优先；年龄不超过45岁；具备良好文字表达能力，熟练操作电脑，掌握视频或平面设计软件者优先；身体健康，具有较强团队协作精神，服务意识和服从意识强

工作职责： 1、办理员工入职、转正、调动及离职等相关手续，确保流程规范有序，并及时维护和更新人事档案，保障信息真实完整； 2、按月统计与核对员工考勤数据，确保考勤结果准确无误； 3、负责员工五险一金及商业保险的增减操作，办理工伤、生育等各类社保业务； 4、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、经济或管理类相关专业优先； 2、有2年以上人力资源基础岗位工作经验者优先考虑； 3、熟练掌握Office办公软件，熟悉人力资源相关法律法规； 4、具备良好的沟通表达能力、人际协调能力和团队协作意识。