南京·栖霞区
职位详情
岗位职责：
招聘与配置：
1、依据各部门业务需求（如运营、客服、设计、仓储等），独立完成招聘全流程操作，包含岗位发布、简历甄选、电话沟通、面试组织及录用跟进。
2、熟悉电商类岗位（京东、淘宝、拼多多运营等）特点，能够准确识别并评估匹配度较高的候选人。
3、拓展并维护多元招聘渠道，优化招聘流程，提升效率，保障各团队特别是业务条线的人员供给及时到位。
员工关系与入职离职管理：
1、负责员工入职、离职、转正、调岗等相关手续的办理，确保操作规范符合制度要求。
2、管理员工人事档案，跟进劳动合同签署与续签，降低用工合规风险。
3、协助开展基础性的员工沟通协调事务，促进内部关系平稳运行。
基础人事工作：
1、配合完成考勤汇总、薪酬数据整理等日常支持性工作。
2、为员工提供关于公司政策、福利待遇等方面的答疑服务。
任职要求：
1、具备3年以上人力资源领域工作经验，有电商或互联网行业招聘背景者优先考虑。
2、掌握人力资源各模块基础知识，尤其精通招聘流程及相关劳动法律法规。
3、具备较强的沟通能力、组织协调能力与执行能力，服务意识良好。
4、工作态度严谨细致，责任心强，能适应一定强度的工作压力，具备多任务高效处理能力
招聘与配置：
1、依据各部门业务需求（如运营、客服、设计、仓储等），独立完成招聘全流程操作，包含岗位发布、简历甄选、电话沟通、面试组织及录用跟进。
2、熟悉电商类岗位（京东、淘宝、拼多多运营等）特点，能够准确识别并评估匹配度较高的候选人。
3、拓展并维护多元招聘渠道，优化招聘流程，提升效率，保障各团队特别是业务条线的人员供给及时到位。
员工关系与入职离职管理：
1、负责员工入职、离职、转正、调岗等相关手续的办理，确保操作规范符合制度要求。
2、管理员工人事档案，跟进劳动合同签署与续签，降低用工合规风险。
3、协助开展基础性的员工沟通协调事务，促进内部关系平稳运行。
基础人事工作：
1、配合完成考勤汇总、薪酬数据整理等日常支持性工作。
2、为员工提供关于公司政策、福利待遇等方面的答疑服务。
任职要求：
1、具备3年以上人力资源领域工作经验，有电商或互联网行业招聘背景者优先考虑。
2、掌握人力资源各模块基础知识，尤其精通招聘流程及相关劳动法律法规。
3、具备较强的沟通能力、组织协调能力与执行能力，服务意识良好。
4、工作态度严谨细致，责任心强，能适应一定强度的工作压力，具备多任务高效处理能力
2026-04-01 18:30
IP属地：江苏南京
职位福利
大专1-3年员工关系招聘绩效管理
南京源恩工贸有限公司
0-20人
鱼泡安全保障
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