工作职责 1.招聘执行（核心职责）：参与社会招聘与校园招聘的全流程支持，负责岗位信息发布、简历初筛、面试组织与协调、候选人沟通跟进、录用通知送达及三方协议签署等相关事务。 2.招聘与数据支持：协助维护并拓展招聘渠道，参与招聘数据统计分析、报表汇总工作，支持人力资源数据可视化项目的落地实施。 3.培训协助：协助开展培训需求收集、培训资料整理、培训现场支持以及培训效果反馈评估等辅助性工作。 4.员工事务支持：协助完成员工信息管理更新、日常人事流程办理及相关共享服务中心（SSC）流程操作。 5.文化活动参与：参与员工企业文化活动的策划与执行，助力提升员工归属感与组织凝聚力。 任职资格 1.2027届本科或硕士在读，专业不限，具备人力资源相关实习经历者优先，可保证每周出勤不少于4天、连续实习6个月以上（苏州地区高校学生优先考虑）。 2.熟练运用Excel进行数据处理，掌握Word、PowerPoint及PowerBI等办公工具；熟悉秀米、剪映、Photoshop等软件操作者优先。 3.具备良好的沟通表达能力，性格亲和，耐心细致，具有团队合作精神，能主动配合团队高效推进各项工作。 4.学习能力突出，对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意持续学习新知识与技能；工作踏实严谨，重视流程规范与数据准确性，能够高效完成多任务及流程类事务。

【工作内容】 -负责公司员工招聘、面试安排及入职手续办理，确保人才引进高效有序； - 协助开展员工培训、绩效考核及员工关系维护工作； -管理员工档案及人事数据，保障信息准确性和保密性； -配合各部门完成日常人事事务支持，提升团队协作效率； - 负责员工考勤、薪酬福利等基础人事工作的协调与执行。 【任职要求】 - 学历不限，有无经验均可，有人事招聘经验者优先； -具备良好的沟通能力与服务意识，能妥善处理员工关系； - 工作细致认真，责任心强，具备较强的学习能力和抗压能力； - 有较强的时间管理能力，能适应早九晚六、周未双休的工作节奏。

主要通过微信、qq、抖音、视频号开发客户及深耕客户，完成成交目的

-岗位名称：人事文员、招聘专员 - 薪资结构：底薪4000+提成+奖金，综合月薪6000-10000+ - 工作时间:8:30-18:00（午休2小时），单休 - 工作地点：未明确说明，但提供4人间住宿 - 发薪日：每月15号   二、工作内容 1. 核心职责：通过58、BOSS直聘等平台为工厂招聘普工。 2. 新媒体辅助：涉及短视频制作、剪辑和直播，用于招聘推广。 3. 支持条件：公司提供招聘账号、手机，并有专人带教。   三、任职要求 - 年龄：16-30岁，性别不限，有经验者优先。 - 能力：沟通能力良好，普通话流畅，熟悉基本电脑操作，性格不宜过于内向。 - 其他：身体健康，谈吐清晰，思维活跃。   四、员工福利 - 公司定期组织户外旅游，费用由公司承担，并提供不定时下午茶。 - 晋升周期为3个月一次，晋升空间大。 - 团队成员以00后为主，氛围轻松。 - 提供4人间住宿。 - 要求稳定上班至少3个月。

1，负责招聘信息的发布，简历筛选，面试邀约及初步面试工作 2，办理新员工入职、老员工离职及相关基础培训等手续 3，参与人力资源日常运营工作，包括考勤管理与福利计划执行 4，保障各部门日常办公所需的后勤支持服务 5，协调公司对外接待事务及各类活动安排 6，处理公司内部邮件的收发、传递与转交事宜 7，对公司文件、档案和资料进行管理与维护，确保信息准确及时 人事岗位要求： 1，具备2年以上人事招聘相关工作经验 2，年龄建议在25至30岁之间 3，大专或以上学历 工作时间： 朝九晚六，午休一个半小时，周末双休

1，电商销售(年龄35岁以上)，经验不限，兼职全职均可，工资日结200~1000元，当天上岗当天赚。手机居家线上办公。 2。工作内容简单，新人完全不用担心不会做，有免费完善的入司培训当天上岗当天赚，名额有限。 3。有意向者请主动打招呼交换联系方式，唯一要求人品谦虚踏实有礼貌，做事严谨负责对自己生活有目标有要求。 4。招勤奋有上进心的!能够自律工作的!流量变现倍增!

运营好网上平台

为公司提供优质人才

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读留学生开展线上一对一教学服务，涵盖课程讲解、作业指导及考试辅导等内容 2.涉及学科范围广泛，包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科方法论 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英语进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

岗位职责: 1.根据各场展览/活动的主题策划，统筹每场展览的视觉系统设计工作，完成包括主视觉及配套视觉元素在内的整体设计，确保项目按既定标准与时间节点顺利交付； 2.负责门店日常视觉设计任务，涵盖品牌展示、促销宣传、导视系统、文化推广等相关设计内容； 3.与相关需求方或部门保持高效沟通，持续优化设计流程，合理制定各类视觉物料的时间计划，借助日程管理工具提升执行效率； 4.对接外部供应商，跟进展陈道具及材料采购，结合预算控制，探索材质与工艺的最佳组合方案，实现理想的展示效果； 5.协调广告制作公司，按时完成物料制作费用结算与对账工作，并负责现有展具及物料的归档与日常管理； 6.配合展览日常运营，参与布展支持、现场秩序维护及部分场次的导览服务； 7.按时提交月度工作报告，完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 教育背景: ◆艺术设计、视觉传达、室内装潢等相关专业本科及以上学历，专业美术院校毕业者优先； 经验: ◆2年以上平面设计、陈列设计、艺术展览海报或道具制作相关经验（需提供作品集）； 技能技巧: ◆熟练掌握动态海报制作技术； ◆精通主流平面设计软件（如PS、ILLUSTRATOR等），具备插画或手绘能力者优先考虑； ◆执行力强，抗压能力佳，擅长跨部门协作与沟通，能从展览整体概念与视觉传播角度出发开展设计工作，保障输出质量； ◆审美敏锐，艺术感知力强，具备创新思维，可独立完成具有突破性的前沿视觉创作； 态度: ◆能适应高强度工作节奏，承受一定压力； ◆工作态度积极，责任心强，富有职业热情； ◆具备良好的学习意识与快速学习能力。

薪资： *单次任务报酬80-150元 *任务完成并通过审核后，次月底前发放至支付宝账户 *兼职性质，工作时间灵活，任务不定期发布 任职要求： *年龄在20至50周岁之间 *依照任务具体要求执行走访任务 *自行配备具备录音与拍照功能的手机或相关设备 *具备责任心与职业操守，能客观、公正地完成走访及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *报名参与走访任务 *认真查阅任务指引说明 *开展实地走访，全程录音记录 *在24小时内完成线上问卷提交 *及时响应并回复工作人员的后续沟通信息

当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。 在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》（主权个人） 现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。 各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻） 安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式： 来这里你们将经历什么？ 一开始： 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者加分

主要负责线上邀约，岗位匹配。 日常员工关系维护管理。 具备良好的沟通能力， 有招聘工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期整理人力报表，支持基础数据分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础HR流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，持有HR相关证书者优先

【瑞安市欧林电动车配件有限公司】 本公司主要生产电动车配件，因生产需要现招以下岗位： ➡诚聘：机械结构工程师 要求：负责产品三维数据设计，图纸绘制，熟练使用UG和CAD软件，懂产品结构行业经验，有同岗位工作经验者优先 待遇：面议 ➡诚聘：人事 要求：有汽配厂工作经验 待遇：面议，8小时，单休，有社保 ➡诚聘：装配工5名 要求：男女不限，，初中及以上学历，18-45岁，有装配经验优先，不会可学 待遇：个人计件 ✨公司福利：有住宿、有食堂、社保、年终奖、节日礼品等 ☎联系电话： ✅上班地址：瑞安市塘下海安大街1-5号 点链接，投简历：井号:///FDXmMIkiQgLKZcb

1、电话/微信邀约求职者面试 2、结合企业需求匹配合适岗位 3、跟进面试进度与结果 4、公司提供资源与培训（有师傅带） 任职资格： 1、年龄20-40岁（优秀者可放宽）； 2、有客服、电话销售经验者优先； 3、中专及以上学历； 4、沟通表达能力佳，积极向上心态 薪资待遇： 无责任底薪3000+高比例提成+奖金，转正后均薪6000-8000元，优异者过万。 住宿：提供四人间，独立卫浴 上班时间：上8点半下5点半 六日单休+法定节假日休息（到点下班！）

1. 通过微信、抖音、短视频、社群等线上渠道开发客户，跟进意向客户 ​ 2. 负责产品介绍、订单跟进、客户维护 ​ 3. 完成公司下达的销售目标 【任职要求】1. 18-35岁，会使用智能手机，会打字聊天 ​ 2. 性格外向，愿意沟通，有赚钱欲望 ​ 3. 有无经验均可，有人带、有人教 【薪资待遇】 - 底薪 + 高提成 + 奖金 + 全勤奖 ​ - 月综合收入：4500–15000+（上不封顶） ​ - 带薪培训 + 轻松氛围 + 晋升空间 ​ - 不加班 / 环境好 / 团队年轻

岗位职责： 1、公司持续投放广告，提供精准客户资源；通过微信、WhatsApp等社交工具开展产品推广与销售工作； 2、根据客户需求进行分析，耐心解答咨询问题，推荐匹配产品，推动成交达成； 3、公司配备电脑、手机及各类账号，客户资源优质，转化率高，无售后压力；运营模式成熟，流程清晰，成交周期短；出单效率高，月薪轻松过万。 4、本岗位无需电话沟通，主要以线上在线交流为主； 5、新人无需担心经验不足，提供系统化培训，全程带教，助力快速成单。 岗位要求： 1、具备网络销售经验者优先，有手表、包包、服饰类商品销售经历者更受青睐，无经验者也可培养； 2、思维活跃、积极进取，对工作充满热情；能承受压力、富有目标感（成果依赖个人努力实现）； 3、会操作电脑，掌握互联网使用技巧，熟悉主流社交软件操作； 岗位优势： 1、薪酬极具吸引力：高比例提成（利润40%，阶梯式最高达50%）+业绩奖励（上不封顶） 2、健全的福利体系：法定节假日福利+五险+月度团建+季度团建等； 3、公司安排免费专业培训：零基础新人可在一周内迅速掌握业务技能； 4、有问题随时沟通，别犹豫观望，轻松实现月入过万，诚邀优秀人才加入团队！

岗位职责: 1. 负责在线销售服务支持，保障客户服务质量 2. 回应客户咨询，处理订单相关流程与问题 3. 持续维护客户关系，提高客户满意水平 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力及客户服务意识 2. 适应高强度工作节奏，具备积极的团队协作态度 3. 工作认真负责，能自主完成工作任务并持续追求业绩成长 4、高中及以上学历，有销售、电话销售、网络销售经验者优先！

看店，招聘专员

岗位职责 1、推动集团文化落地执行，收集典型正反案例，开展部门内管理培训，搭建文化传导与培训机制 2、落实人事信息化项目实施，确保员工关系清晰、考勤精准无误，入转调离流程顺畅，夯实人事信息基础 3、跟进绩效考核执行过程，完成考核数据的收集、整理与分析工作 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑 2、掌握人力资源六大模块基础知识，熟悉绩效管理、团队建设等至少三个模块的实际操作与管理，具备独立解决复杂流程问题的能力 3、1-3年人力资源相关工作经验，了解人力资源相关法律法规，熟练使用常用办公软件 4、具备良好的沟通协调能力、文字与语言表达能力以及较强的抗压能力

陪同造雪师傅完成造雪工作，工作简单轻松

薪资架构： 底薪5000+全勤+提成+奖金+年终奖+工龄工资 任职要求： 1：公司为每位销售人员持续提供高质量客户资源； 2：提供专业产品知识及销售技能系统培训，无需具备行业经验。 3：热爱销售岗位，性格真诚自信、积极向上，具备团队协作意识与职业责任感，渴望高收入，善于沟通应变，具备较强的抗压能力 工作时间： 8:30-17:30（中午休息1.5小时）不加班不加班不加班 公司福利： 1：入职即享带薪培训，表现突出者不受职级限制，优先晋升。 2：五险、13薪、团建活动、节日礼品、生日蛋糕、聚餐、K歌、观影等员工关怀项目。 3：法定节假日照常休假，另享约20天超长带薪年假。

招聘岗位： 人事助理+销售+售后服务专员10人(周末双休) 岗位要求：有责任心、善于沟通、有团队意识，表达能力强 工作时间：8:30-11:30，下午1：30-4：00 待遇特别好：3000～8000 工作地点：顺义城区

招聘人事专员10名 男女不限！ 主要负责微信沟通、介绍、邀约，公司提供所有资源以及工作手机、工作微信，来了就直接上手，入职一对一指导 [太阳]无责底薪+提成+绩效+奖金，综合薪资5000-7000， 包中餐！ 每天工作7小时，不加班，月休4天，周末单休。有兴趣私聊我 短期勿扰！短期勿扰！ 上班地址：艾溪湖东 男女不限18-35岁；公司不定时聚餐、团建

主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等月均4k起步+提成+奖金招聘一个人入职提成50-600看具体招聘的岗位，当天提现50-100元到账座位奖金。 月均7500，根据岗位不同来定，后续转正底薪上调500，晋升后底薪会继续上调，直招做长期的工作内容： 1、负责招聘相关工作； 2、专科及以上学历，专业不限： 3、思维逻辑清晰； 4、上班时间早上8点到下午17点30，每周休一 天可调休，可攒休 福利：提供住宿，管中晚两顿饭，提成当天可提， 现金奖励，不定时团建旅游

公司提供客户资源，每日分配客户数据约10个左右 销售模式：纯线上网络销售，无需加班、无需加班、无需加班 岗位职责： 1. 利用微信渠道与客户交流，挖掘客户需求，提供专业的售前咨询服务； 2. 持续维护客户关系，定期回访跟进，提升客户满意度与长期合作意愿； 3. 针对客户提出的问题与建议，及时响应并妥善处理，保障服务品质； 4. 主动参与团队协作，持续提升个人业绩，助力团队达成整体销售任务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与谈判技巧，能与客户建立良好互动关系； 2. 热爱销售岗位，适应快节奏工作，具备较强的抗压能力； 3. 学习能力强，自我驱动意识突出，可迅速熟悉产品相关内容； 4. 工作认真负责，积极主动解决工作中遇到的问题，确保执行质量

岗位职责: 1.主要负责公司各需求行岗位的招聘任务，不断为公司引进优秀员工及管理人才。 2.负责公司招聘、培训、绩效评估与员工关系管理。 2.协助上级完成公司的人力资源基础管理政策，确保应聘者对工作目标的达成。 3.组织和实施员工培训，提升团队整体能力和个人职业技能。 4.处理员工关系和员工诉求，包括解决劳动争议、构建积极正向的工作环境。 5.参与公司文化建设，推动员工活动和团队建设。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和协调能力，能够有效解决员工关系问题。 2.熟悉人力资源管理流程及法律法规，具有较强的执行力和团队领导能力。 3.具备良好的团队合作精神，能够激励和引导团队成员成长。 4.具有较强的计划和学习能力，能够独立完成工作任务。 5.适应能力强，能够在快节奏的工作环境中迅速应对变化。