岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道 2.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求 任职要求： 3.具备渠道销售或相关岗位工作经验，熟悉渠道运作模式 4.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 5.目标导向强，能独立开展市场开拓与客户管理 6.学历不限，有行业资源者优先

懂设备配件 懂工具 具体面议 平房附近工作

我公司主要做房屋装修，旧房翻新，房屋局改，防水修缮。业务人员需通过渠道，关系联系有需要施工的业主。不打卡，不坐班，提供有效信息享茶水费，签约后享提成。欢迎交流

需要招聘一位负责棚户和矿务局的业务员。无保底。百分之十的提成。上班自由。

招聘【岗位】营销总监【地点】宜宾临港太阳岛叙和金宴酒店岗位职责：统筹酒店整体营销工作，制定营销方案，管理营销团队，拓展客户与销售渠道，完成酒店经营指标，负责品牌推广与活动策划。任职要求：3年以上酒店营销经验，3年以上营销总监管理经验，熟悉酒店全渠道运营，有优质客户资源优先，擅长团队管理与商务洽谈。薪资待遇：高薪面议，坐底薪资+绩效提成+年终奖励，五险+各项福利，包食宿，晋升空间大。联系电话

1. 负责门店选址评估，分析潜在点位的商业潜力与落地可行性 2. 开展渠道拓展工作，建立并维护与合作方的良好合作关系 3. 主导商务接洽，推进租赁协议或合作条款的签署落地 4. 统筹渠道运营管理，整合资源以提升渠道运作效能 任职要求： 1. 有门店选址开发或渠道运营相关从业经历 2. 熟悉鞋服零售或商超渠道资源者优先 3. 具备出色的谈判技巧与人际沟通能力 4. 具备较强的市场洞察及决策判断能力

1.岗位职责 负责生活美容线下门店渠道拓展，促成门店采购合作落地。 促进门店补货、批量复购、新品加购等增量需求，提升渠道长期合作粘性。 自主决定工作安排，不考勤、不坐班。 高额提成或佣金，收入上不封顶。 2.任职要求 1)基础要求 (1)无学历限制，年龄不设门槛，无经验要求；公司有完整的育人体系，岗前培训，产品知识、销售技巧、话术全面指导覆盖。 (2)渴望高薪创收，喜欢挑战高薪加入就对了； (3)只要你想赚钱，我们这里有成熟的平台和老带新体系，只要努力想不赚钱都难；

文职客服，到点下班 室内办公，环境好，带薪培训，长期稳定 早九晚五点半，不加班，综合6000+，纯客服岗。 岗位工作内容：收到渠道资料后，资料审核和回复，会进行岗位培训。 岗位要求： 沟通流畅，稳定性强，有责任心。

1.教育背景 大专及以上学历，市场营销、计算机、电子信息工程、自动化或通信工程等相关专业。 2.工作经验 2年以上IT软硬件、弱电智能化或系统集成行业销售经验。 3.优先条件：有知名IT/软硬件厂商（如华为、海康、大华、浪潮、深信服等）渠道销售或代理商工作经历者优先。 4.专业技能 具备基础的计算机及网络知识，了解弱电智能化（如安防、综合布线、楼宇自控）或软件系统的基本架构；能够看懂CAD图纸或理解软件逻辑者优先。 5.综合素养 抗压能力：具备强烈的目标感和进取心，能够承受销售业绩压力，适应短期出差。 沟通协作：具备优秀的语言表达能力和跨部门协调能力，善于处理复杂的人际关系，注重团队合作。 职业素养：具备良好的职业道德，诚实守信，能够保守公司商业机密。

因业务拓展需要，现面向社会诚聘市场业务员，主营多功能生活折扣卡、全国旅游年卡，市场前景广、刚需受众大，轻松上手！ 岗位职责 1. 负责多功能折扣卡、旅游卡的市场推广与销售； 2. 拓展线下商户、个人客户及代理渠道； 3. 维护客户关系，完成既定销售目标； 4. 配合团队开展地推、宣传及招商对接工作。 任职要求 1. 年龄18-50岁，有无经验均可，新手可带薪培训； 2. 沟通能力良好，做事踏实，有上进心，想多挣钱； 3. 能接受线下地推、市场跑业务，宝妈、自由职业者优先； 4. 有销售、地推、商户资源经验者优先录用。 薪资福利 - 无责任底薪+高额提成+业绩奖金+月度分红； - 多劳多得，上不封顶，收入靠自己说了算； - 时间自由，可全职可兼职，不用坐班； - 全程免费培训，手把手带教，上手快。 工作内容优势 折扣卡覆盖加油、话费、购物、餐饮等200多平台优惠，生活刚需，旅游卡全国通用、性价比高，好推广、易成交，客源不愁！

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

岗位职责: 要求表格处理能力非常熟练 1、流程能力:熟悉渠道相关政策，参与具体的渠道政策制定; 2、渠道生态建设:挖掘、筛选、签约优质渠道商(代理商、系统集成商、战略合作伙伴等)，构建多元化渠道网络。定期评估渠道商资质，优化合作层级，淘汰低效合作伙伴; 3、内部协作能力:推动售前、售后支撑合作伙伴的赋能、项目支持、售后支持; 4.有一年以上通讯行业经验（手机卡经验） 在杭州工作时间较长的优先 有交通工具的优先（电动车等代步工具即可） 薪资待遇：底薪5000+按单提成+绩效奖励 区域经理：达成一定量以后晋升为区域经理， 年收入20w＋ 城市经理：年收入60w＋ 上不封顶

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:渠道客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元餐补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元，一年有5个过节费 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 开工利是688 年底年终奖 绩优者可转银行正编 突出者半年可竞聘客户主管 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

建材城跑信息，录入即计酬。弹性工作，无考勤要求。

想挑战高薪你就来，想成长你就来 1.可以接受小白，应届生（可开实习证明）优质师傅一带一教学，不怕慢想挑战都会有人带教到上手 2.提供住宿不收费，电梯房，水电气齐全，有wiff，热水，厨房都有，下班可以一起做饭 3.福利多：经理爱玩主打任性，一年3-5次给大家全国旅游，各种奖金补贴，年终奖，品牌手机，手表，衣服鞋子等拿个不停 4.最怕遇见勾心斗角，公司规章制度明确不准拉帮结派，都是95后，00后团队，没代沟，没有倚老卖老，和你一样爱玩爱闹～(￣▽￣～)~ 5.经理好，有事好商量，遇事像哥哥姐姐一样帮忙，能共情同事，当兵退伍出来，也是基层奋斗起来 6.无责底薪4500+5%+各种福利，有师傅协助你成长，转正6000+30%+各种福利 7.公司是集团公司，属于分公司，总部04年成立，21年历史，公司有发展，公平公正公开，业务员——主管——总监——副经理——经理，标准都明确，天使计划，升为经理最低年薪30万以上 急招喜欢挑战高薪的你，等风也等你 地址：武侯区福年广场T2写字楼13楼1310

主打：对接洗鞋店、干洗店、各类渠道、打造本地回收网络 核心工作 1. 负责区域内渠道开拓、团队搭建、业绩管理 2. 拓展并管理下级代理/专员，放大回收体量 3. 深耕洗护、二手回收赛道，做长期稳定事业 合伙人收益（三重管道） 1. 个人收益：差价+15%佣金+管道收益 2. 团队管理收益： 5%–10% 被动收益 3. 团队达标奖励：可享公司永久分红 月入 1–3万+ 是基础，能力越强收入越高 我们给到 • 公司全套操盘打法、引流、裂变、管理体系 • 区域扶持、资源倾斜、官方背书 • 长期发展通道，可晋升区域总监、拿更高分红 合伙人要求 1. 有销售、地推、团队管理经验优先 2. 有洗护、干洗、门店、异业资源优先 3. 有创业心态，能扛事、能带队、能拿结果 4. 只想混日子、不愿拼搏者请勿申请

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成季度及年度销售目标 3. 组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，反馈客户需求，协同产品与市场团队优化方案 5. 协调内部资源，推动订单交付、售后服务及返点结算等全流程落地 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售相关工作经验 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，能独立开展区域渠道建设与管理 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 适应外勤工作，有责任心及团队协作精神

1. 多渠道拓展门窗业务，深度整合异业、设计师、地推、自媒体等各类合作资源 2. 精准对接意向客户，做好全流程沟通跟进，高效促成门窗订单成交 3. 具备良好抗压能力、商务沟通能力，长期维护合作客群与渠道关系 任职要求 做事踏实靠谱，沟通表达优秀，有责任心，能稳定跟进客户直至订单闭环

工作内容： 1. 新封装产品市场开发：重点开拓代工类订单，推动公司封测代工业务落地，促进新封装外形产品的销售业绩持续增长； 2. 终端客户拓展与关系维护：积极开发有封测需求的客户资源，巩固并深化长期合作机制，助力公司代工业务规模及收入提升； 3. 市场情报与渠道建设：完善市场信息采集与分析机制，为产品研发方向、市场布局规划及销售策略制定提供有效数据支撑。 任职要求： 1. 具备5年以上半导体行业销售工作经验，其中至少3年销售管理经历，有大型企业新封装产品销售或终端客户开拓经验者优先； 2. 拥有成熟销售团队管理实践，曾成功带领团队达成重要销售目标，在新市场或新客户群体拓展方面具备实际成果； 3. 熟知半导体领域终端客户的业务特征与核心需求，具备丰富客户资源及合作实操经验者优先。

我们是做项目管理saas软件。 现在进入开拓市场的阶段，诚挚的邀请你再加入。 我们这个软件高端服务于中字头企业。。 低端接入下游的手，市场上所有的工程供应链。 通过数字化方式，从最顶端打通到最底端。 市场潜力巨大，诚邀市场营销精英。

绵阳市区白酒销售人员，有从业经验者优先，其他事宜面谈。有意者可电话联系或面谈，联系方式王先生

负责大客户协调跟踪

岗位职责： 1. 制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2. 统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力和抗压能力 5. 有成功从0到1搭建销售体系或实现业绩翻倍增长经验者优先

岗位职责： 1.全面负责全屋定制门店销售管理工作，制定并达成月度、季度及年度销售目标 2. 主导客户谈单全流程，包括需求分析、方案设计（熟练使用CAD/酷家乐等出图工具）、报价签约及售后服务跟进 3.统筹门店团队建设与日常管理，开展销售培训、绩效辅导与人才梯队培养 4.协同工厂平台与展厅资源，优化营销策略，提升品牌转化率与客户满意度 5. 分析区域市场动态与竞品情况，及时调整销售策略与产品推广方案 任职要求： 1. 具备全屋定制行业门店店长或同等岗位3年以上实战经验，有成功带团队经历 2.熟练掌握定制家居设计软件，能独立完成基础方案出图与空间规划 3.具备优秀的客户沟通能力、谈判技巧及大单操盘能力 4. 具备较强的团队管理意识与执行力，责任心强，结果导向 5.学历不限，有工厂资源或整装渠道经验者优先

1、利用公司提供的资源、 通过电话/微信/见面的方式 与网店商家沟通、签订淘宝天猫、拼多多平台代运营服 务; 2、落实公司下达的销售计划、 完成销售目标; 3、客户信息的搜集与整理; 任职要求： 1、从事本岗位三年及以上 2、有较强的工作积极主动性、 有良好的客户服务意、 有团队协作精神、 上班时间： 夏季： 上午8:30--11:30.下午13:30--18:00 冬委： 上午8:30-11:30.下午13:30--17:30 2、法定节假日按国家法律规定享有带薪休假。 薪资构 架： 面议, 月入1w-3W, 时间自由、可能出差

华为光储充设备渠道销售经理 一、岗位职责 1.负责区域内经销商、分销商渠道开发，招募合规合作伙伴，推广华为全系光伏、储能、充电设备产品； 2.维护现有合作渠道，为渠道客户提供产品培训、报价支持、项目报备、投标协助、货源及政策支持，提升渠道出货量与复购率； 3.组织区域渠道推广会、产品推介会，联合华为原厂开展线下赋能活动，扩大华为光储充产品区域市场占有率； 4.收集渠道痛点与市场底价信息，同步反馈原厂，优化渠道销售政策，规范区域市场价格，防止串货乱价行为； 5.完成渠道铺货、订单跟进与渠道回款指标，协助渠道客户解决项目落地过程中的各类商务问题。 二、任职要求 1.学历：大专及以上学历，1-3年电力设备、新能源、建材机电类渠道销售经验； 2.资源：拥有本地光伏安装商、充电桩运维公司、机电集成商渠道资源者优先； 3.能力：擅长渠道谈判、客情维护，熟悉渠道分销运营模式，沟通表达能力优秀； 4.工作模式：外勤为主，接受区域内出差，愿意主动跑市场、拓渠道。 三、工作模式及提成方式 1、模式一：不任职，不坐班，无底薪。负责业务拓展，公司团队作过程支撑。 提成不低于利润的50%，按回款比例发放。 2、模式二：任职，坐班，有底薪，接受公司管理及业绩考核。负责业务拓展，公司团队作过程支撑。 提成不低于利润的35%，按回款比例发放。

招聘 百年迎驾，诚招业务人员6名。要求:有酒水销售经验者优先，男女不限，，年龄48岁以下，能力强者，可适当放宽要求，每月休四天（国家法定节假日另休），工资4000+上不封顶。 电话

超级经理人项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 2.有责任心和目标导向意识 3.学历不限，有行业资源或成功案例者优先