岗位职责： ① 负责沈阳GT渠道的客户服务，推动下游渠道拓展并对经销商业务团队提供支持与赋能； ② 统筹区域客户的进销存管理，制定订单规划及分流策略； ③ 具备独立开拓渠道与客户的能力，能够开展区域客户整合与优化调整； ④ 对所辖服务渠道具备有效管控能力，能及时识别问题并推动解决； 任职资格： ① 在上一家企业工作期间拥有可查证的业绩成果或成功培育大客户的具体案例； ② 具有3年以上快消品行业工作经验； ③ 熟悉全渠道运作模式，尤其在GT渠道具备实操经验，能独立开发并维护客户，推进市场拓展； ④ 在沈阳及辽宁其他地级市具备一定的客户资源基础。

兼职全职网商外勤经理全国可做，日结800+! 官方背书：支付宝官方城市服务商，正规靠谱无套路核心业务：网商银行扫码测额/提额，见面即出单，无需客户使用，有无额度均算单，成功率95%+ 高佣日结：1分钟1单，1单70元，日均10-20单，日入700-1000+；佣金当日6-11点结算，绝不过夜 灵活自由：不打卡，不坐班，无需到公司，线上培训+线下展业，时间全自主 助力成交：官方提供居住地1-10公里精准客户名单，无需客户备资料，约访即办理，包教包会 优先条件：有销售经验，自有代步车(两轮电动车/小车均可，小车效率更高)者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场运作规律 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4. 具备优秀的谈判技巧与客户提案能力 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

职位描述： 1. 负责指定区域内的客户开拓与销售推进，达成上级设定的业绩目标； 2. 深入发掘重点客户的潜在需求，提供匹配度高、切实可行的解决方案； 3. 扩展产品市场覆盖范围，持续优化销售网络布局，提升有效客户规模； 4. 坚持诚实守信、踏实敬业的职业操守，主动配合部门内及跨部门协作工作。 职位要求： 1. 本科及以上学历，机械自动化或相关理工科专业优先考虑； 2. 具备面向企业端的高新技术产品、复杂工业设备或系统软件直销经验者优先； 3. 有CAD/PDM/CAPP/ERP/PLM等工业软件销售背景者优先录用； 4. 熟悉制造型企业车间生产流程者优先； 5. 具备良好的沟通表达能力，富有团队合作意识，对软件类产品销售具有强烈兴趣； 福利待遇：基本工资+销售提成+五险一金

岗位职责: 1、业务职责:销售管理： （1）指导所辖区域客户做好对市场销售各项工作，完成业绩指标，及时发现市场问题并与客户沟通解决； （2）执行公司批复活动，确保全面有效。 2、业务职责:经销商管理： （1）负责经销商绩效管理的整体策划、过程跟进及结果评价； （2）指导经销商的市场运作行为。 3、业务职责:市场走访： （1）了解我司产品的市场表现情况，包括陈列、价格、活动、品项、形象、临期品等； （2）了解竞品的陈列、价格、活动、品项、形象、临期品、市场动向等情况。 4、业务职责:终端管理： （1）检查所负责市场的产品铺市、陈列及产品新鲜度等情况； （2）负责销售环节产品新鲜度管理要求的传递、检查及跟进处理。 5、业务职责:抽检客诉、危机投诉处理： （1）负责顾客、经销商投诉和咨询信息（包括品质改善信息）的收集、反馈与处理。 （2）负责及时、准确的反馈市场窜货信息，并组织对窜货产品进行回收。 6、组织与团队管理:导理人员管理： （1）负责导购理货人员招聘、考核及薪资发放工作； （2）负责导购理货人员的日常管理工作。 7、财务管理:负责所辖客户营销费用管控 8、其他职责:完成公司安排的其他工作 任职要求: 知识内容： 1、公司知识:了解公司产品相关知识 2、专业知识:市场终端管理相关知识、经销商管理知识、客诉、危机处理相关知识、供应链管理相关知识 3、业务环境知识:市场操作、渠道管理、经销商管理相关知识、市场终端管理相关知识（品项、新鲜度、配送方式、陈列标准化及生动化、项目活动及促销执行、拜访周期、价格体系等） 工作年限(年):工作经验不限，具有快消品销售经验优先考虑。 经验： 1、专业经验:具有快消品销售经验优先考虑 2、关键历练:在符合关键历练要求，满足岗位实际工作要求下，学历、专业、经验等条件可放宽。

岗位职责： 1. 制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2. 统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3. 优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5. 良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

基本条件 1.年龄：28–40岁。 2.学历：大专及以上，市场营销、医药学、医药包装、生物工程等相关专业优先，具备扎实的新药研发、医药包装相关知识储备。 3.经验：5年以上医药行业市场开发、客户拓展相关工作经验，3年以上市场管理岗位经验；有新药领域重点客户开发经验为核心要求，熟悉新药研发流程、医药包装行业特性，擅长通过展会、客户介绍等多渠道获取有效客户信息，具备丰富的新药企业客户资源者优先，了解重庆及全国新药企业布局。 4.证书/资质：具备市场营销相关认证、医药行业从业相关证书者优先；熟悉医药行业GMP、药包材相关合规要求，了解新药注册相关流程。 5.其他：具备极强的客户开发与沟通谈判能力，能快速建立客户信任、挖掘客户痛点；工作积极主动、目标感强，具备良好的统筹协调能力和团队管理能力，抗压性强，善于创新客户开发模式，坚守行业合规底线。 核心职责（重点） 1.新药重点客户信息获取：主导通过行业展会、客户转介绍、行业峰会、学术交流、线上渠道等多种方式，精准挖掘新药领域重点客户（新药研发企业、生物制药企业、无菌制剂企业等）信息，筛选有效客户资源，建立完善的客户信息档案，确保客户信息真实、精准、可跟进。 2.新药客户深度开发：主动对接新药重点客户，搭建高效沟通桥梁，快速与客户建立信任关系；深入了解客户新药研发进度、产品定位、药包材需求痛点（如适配性、合规性、安全性等），结合公司药包材产品（西林瓶、中硼药包材、预灌封等）优势，精准匹配客户需求，推动客户合作达成。 3.客户关系维护：负责新药重点客户的长期维护，定期与客户沟通，跟进客户新药研发进展及药包材使用需求变化，及时解决客户合作过程中的疑问与问题，深化客户信任，提升客户粘性，推动老客户复购及转介绍。 4.市场统筹与团队管理：统筹新药领域市场开发工作，制定客户开发计划及目标，分解任务并推动落地；管理市场团队，组织开展客户开发技能培训，提升团队客户开发能力，带领团队完成新药重点客户开发及相关市场目标。 5.市场调研与反馈：跟踪新药行业发展趋势、市场需求变化及竞争对手动态，收集新药领域客户对药包材的核心需求及痛点，及时汇总反馈给公司研发、生产等相关部门，为产品优化、市场策略调整提供数据支撑。

工厂里推销 报价 要求有工作经验的 年龄30–50岁 每天到工厂跑业务到工厂里加微信，主要是我也做废料问工厂有没有废料 我们是他们回收废料的，要求吃苦耐劳，脸皮厚的月薪3000元另外跑到业务七40%的成 按要求跑的话可达8000到10000元工作舒服，不管吃不管住

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息、沟通进展及反馈 3.针对客户疑问提供专业解答，处理常见异议，提升客户信任度与转化率 4. 定期复盘通话质量与成单数据，配合主管优化话术与销售策略 5.协同团队完成月度/季度销售目标，积极参与业务培训与经验分享 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力、倾听能力与应变能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用手机微信 3.抗压能力强，目标感明确，有持续学习意愿和客户服务意识 4. 学历不限，有电话销售、客服、保险、教育等行业经验者优先 5. 无不良征信记录，认同公司价值观，可接受规范化管理

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读留学生开展线上一对一教学服务，涵盖课程讲解、作业指导及考试辅导等内容 2.涉及学科范围广泛，包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科方法论 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英语进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

岗位职责: 1.根据各场展览/活动的主题策划，统筹每场展览的视觉系统设计工作，完成包括主视觉及配套视觉元素在内的整体设计，确保项目按既定标准与时间节点顺利交付； 2.负责门店日常视觉设计任务，涵盖品牌展示、促销宣传、导视系统、文化推广等相关设计内容； 3.与相关需求方或部门保持高效沟通，持续优化设计流程，合理制定各类视觉物料的时间计划，借助日程管理工具提升执行效率； 4.对接外部供应商，跟进展陈道具及材料采购，结合预算控制，探索材质与工艺的最佳组合方案，实现理想的展示效果； 5.协调广告制作公司，按时完成物料制作费用结算与对账工作，并负责现有展具及物料的归档与日常管理； 6.配合展览日常运营，参与布展支持、现场秩序维护及部分场次的导览服务； 7.按时提交月度工作报告，完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 教育背景: ◆艺术设计、视觉传达、室内装潢等相关专业本科及以上学历，专业美术院校毕业者优先； 经验: ◆2年以上平面设计、陈列设计、艺术展览海报或道具制作相关经验（需提供作品集）； 技能技巧: ◆熟练掌握动态海报制作技术； ◆精通主流平面设计软件（如PS、ILLUSTRATOR等），具备插画或手绘能力者优先考虑； ◆执行力强，抗压能力佳，擅长跨部门协作与沟通，能从展览整体概念与视觉传播角度出发开展设计工作，保障输出质量； ◆审美敏锐，艺术感知力强，具备创新思维，可独立完成具有突破性的前沿视觉创作； 态度: ◆能适应高强度工作节奏，承受一定压力； ◆工作态度积极，责任心强，富有职业热情； ◆具备良好的学习意识与快速学习能力。

岗位职责： 1.负责商业地产项目的品牌招商规划与执行，完成各业态商户引进目标 2.开展市场调研与竞品分析，挖掘优质品牌资源并建立长期合作关系 3. 主导商务谈判、合同签订及入驻落地全流程，协调工程、运营等部门推进开业筹备 4.维护现有商户关系，定期评估经营表现，推动租户优化与业态升级 5.配合营销活动策划，提升项目商业氛围与整体招商形象 6，年龄20-35岁，男女不限，灵活 任职要求： 1. 具备地产招商或商业运营相关工作经验，熟悉主流零售、餐饮、生活服务等业态特性 2.具备较强的市场洞察力、商务谈判能力及资源整合能力 3.熟悉商业地产租赁政策、合同条款及招商流程 4. 具备良好沟通协调能力与抗压能力，可适应阶段性高强度工作 5. 学历不限，有成功招商案例或区域品牌资源者优先

任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：南宁西乡塘区 6.薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1.具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和独立开拓能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

岗位职责： 1.负责市场美容院和医院对接，美容美发 2. 参与课程研发与教学资料更新，提升培训体系的专业性与实用性 3.辅导学员考取行业相关资格证书，提供职业规划建议 4.协助招生咨询与试听课授课，展现专业形象与教学实力 5.配合校区运营需求，参与市场活动、沙龙讲座等品牌推广工作 任职要求： 1.美容化妆或相关专业背景，热爱教育培训行业 2. 具备扎实的实操技术及良好的表达能力，有教学经验者优先 3.形象气质佳，亲和力强，具备责任心与团队协作精神 4.认同公司发展理念，愿意伴随连锁发展共同成长 5. 学历不限，有美容导师、讲师或培训师经历者优先

岗位职责： 1.战略与目标管理：结合北京道路救援市场政策、竞品情况、运力资源，制定年度/季度/月度拓展战略、业绩目标、客户开发计划，拆解至各经理团队，监督目标落地，确保部门整体业绩达成。 2.团队与人才管理：负责部门整体搭建、招聘复试、人才培养、绩效考核、团队文化建设，制定团队培训计划，提升全员业务能力，打造高效拓展团队，处理团队内部管理问题。 3.核心大客户拓展与维护：对接本地头部保险公司分公司、大型主机厂、连锁4S店集团、头部物流/租赁/网约车公司、政府应急救援合作单位，洽谈战略合作，维护高层客户关系，搭建核心合作体系，解决重大客户合作纠纷。 4.数据与风控管理：统筹全部门业绩数据、回款数据统计分析，制定回款管理制度，把控坏账风险，审核部门费用预算，优化投入产出比，定期向公司高层汇报部门运营情况。 5.资源与跨部门协作：关注北京道路救援行业动态、政策变化（如限行、救援资质、收费标准），整合公司运力、调度、客服、财务等内部资源，推动跨部门协同，配合公司品牌推广，对接北京救援行业协会、交通管理部门，积累行业资源。 6.制度优化：根据市场变化与团队运营情况，优化部门薪资、提成、考核制度，保障方案落地执行。 任职要求： •学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理、物流管理相关专业优先 •经验：5年及以上北京道路救援/汽车后市场/物流行业拓展管理经验，3年以上同岗位团队管理经验，有本地头部保险、主机厂、物流集团核心客户资源者优先 •能力：熟悉北京道路救援市场行情、行业政策，具备超强战略规划、团队管理、商务谈判、资源整合能力，抗压能力强，能独立对接大客户 •其他：40周岁以下，自备车辆，持有驾照，能适应北京区域外出拜访 （无犯罪记录证明）、个人征信、近一年工资流水

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体渠道销售战略与年度销售计划，达成业绩目标 2. 统筹管理渠道销售团队及渠道体系，优化渠道布局与合作伙伴关系 3. 主导重点客户开发与大客户战略合作，提升市场份额与品牌影响力 任职要求： 1. 具备渠道关系建立、渠道关系维护和大客户开发经验 2. 优秀的团队领导力、跨部门协同能力及客户谈判能力 3. 热爱创新科技、了解前沿科技动态，理工科教育背景优先 6. 具有法律、知识产权、科技成果转移转化行业经验或背景

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全周期管理，具备从0到1搭建团队或渠道的成功案例 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析能力，能基于业务数据驱动决策 5.逻辑清晰、抗压能力强，具备高度的责任心与领导力

光伏业务招聘 1.开发乡镇/农户光伏安装客户，推广屋顶光伏、光伏电站业务。 2.负责客户洽谈、方案沟通、合同签订。 3.熟悉本地乡镇、村资源者。 4.公司提供培训、渠道支持 薪资待遇： 高提成，上不封顶，多劳多得

任职要求： 1、大专及以上学历，自动化、机械、液压等工科类专业优先，市场营销等相关专业亦可（需具备灵活的思维和较强的学习能力）； 2、具备良好的学习意愿，能主动掌握公司产品与系统相关知识； 3、拥有出色的沟通与协调能力； 4、责任心强，工作态度积极，对个人职业发展有明确目标，追求持续成长。 岗位职责： 1、依据销售目标，向客户推介并促成公司产品及服务的成交； 2、根据客户的个性化需求，提供产品选型、报价及技术参数支持； 3、维系现有客户关系，定期进行客户拜访，同时积极拓展新客户资源； 4、协同技术部门处理售前咨询与售后对接等相关事务。 岗位要求： 1、年龄22-45岁，大专及以上学历，理工科背景优先，接受市场营销等相关专业人才； 2、具有一年以上制造业产品销售经验者优先； 3、表达沟通能力良好，性格乐观向上，抗压能力强，具备独立作业能力； 4、熟练使用办公软件，持有驾照并能适应出差安排； 5、有工业类产品销售经历者优先，具备行业客户资源者更佳。 薪资待遇及福利：5000-8000（收入上不封顶），双休，法定节假日，调休制度，工会福利，销售提成，季度奖金，年终奖金。 发展空间：销售工程师/大客户经理→区域销售经理→区域销售总监→销售部长

任职要求 1. 大专及以上，安防/营销相关专业优先；2. 1年+安防监控渠道销售经验，熟悉2个以上主流品牌；3. 具备渠道开发、项目运作能力，可出差；4. 诚信正直，目标感强，沟通谈判能力佳。 薪资福利 底薪+高提成+绩效+年终分红 | 五险一金+带薪年假+节日福利+培训晋升+出差补贴

1、岗位职责：开拓地区市场业务，负责渠道开发与拓展，维护公司现有客户资源，具备良好的沟通协调及业务推进能力 2、任职要求：能长期稳定工作，具备一年以上相关经验，年龄18-40岁 3、岗位福利：提供快速晋升通道、享受带薪年假、定期组织团队建设活动 4、工作时间：每月休息4天，上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，早晚打卡，工作时间灵活，可自由外出开展业务 5、薪资待遇：底薪5000元（具体面议），提成4000-6000元/台，另享额外激励，无阶梯限制，收入上不封顶，月入过万较轻松

一、岗位定位 本岗位是推动公司铁路工务运维业务持续增长的核心驱动力与首要责任人。不仅是出色的销售领军者，更需具备战略思维、体系构建能力和团队引领力的“业务带头人”。需深度整合企业内部的产品、技术与市场资源，拓展并深化与铁路系统（国铁集团、各路局等）的关键合作，带领团队将智能化运维解决方案（涵盖智能检测设备至软件平台）转化为可持续的市场份额与客户价值，实现销售业绩的规模化突破。 二、岗位职责 （一）战略规划与目标达成 制定并落实所辖区域/全国市场的开拓策略与执行路径，全面承担部门销售指标（包括销售额、回款率、市场占有率等）的完成责任。 （二）体系化市场开发与客户经营 1. 系统推进与国铁集团、各路局、工务段、大型设计院及工程单位高层及核心决策者的长期合作关系，构建稳定高效的客户网络。 2. 深入掌握客户在工务巡检、监测检测、维修养护、安全管理等环节的实际需求，精准匹配公司产品方案与客户关键痛点。 （三）解决方案销售与项目攻坚 1. 主导重大项目的全流程运作，指导并亲身参与技术交流、方案设计、商务洽谈及合同签署等关键环节。 2. 能够将复杂技术内容转化为客户可感知的商业收益（如效率提升、安全保障、成本优化），主导定制化解决方案的策划与呈现。 （四）销售团队建设与管理 1. 全面负责销售团队的搭建、培训、激励与日常运营，打造一支懂技术、善沟通、战斗力强的专业化销售队伍。 2. 建立并持续优化销售流程、管理制度与绩效激励机制，全面提升团队整体作战能力。 （五）市场洞察与内部协同 1. 系统收集行业政策动向、竞争态势与市场趋势，为公司产品布局与竞争策略提供有力决策支持。 2. 高效联动产品、研发及项目交付团队，确保客户需求准确传递、方案切实可行、项目顺利落地，共同保障客户满意度。 三、任职要求 （一）基础条件 1. 大专及以上学历，铁道工程、自动化、市场营销或相关专业背景。 2. 5年以上铁路行业销售工作经验，其中至少2年销售团队管理经历；有智能硬件、工业软件、专业技术服务或大型工程项目销售经验者优先。 3. 具备成功运作铁路系统大客户项目的经验，并拥有可验证的优秀销售成果。 （二）关键能力与资源 1. 扎实的行业理解：熟悉铁路工务运维体系的组织结构、业务流程、养修规范及采购决策机制；具备广泛路局、工务段人脉资源者优先。 2. 出色的商业运作能力：擅长市场开拓、大客户关系维护、商务谈判、合同操作及定价策略制定。 3. 技术与销售融合能力：具备较强的技术领悟能力，能快速掌握公司产品与技术方案的核心优势，并有效传递其价值。 4. 卓越的领导才能：目标意识强烈，成就导向明确，抗压能力强，善于激励和培养下属，带领团队达成高挑战性目标。 （三）个人特质 1. 品行良好，诚实守信，具有高度责任感和协作精神。 2. 思维敏捷，表达清晰，具备优秀的跨部门沟通协调能力。 3. 能适应高强度工作节奏及频繁出差安排。

岗位职责： 1. 负责指定区域内的市场拓展与招商工作，统筹团队运营管理； 2. 结合市场动态制定有效的营销方案，规划销售任务与业绩目标； 任职要求： 1. 有主导该省份主要市场招商的经历，曾带领不少于5人团队； 2. 具备市场费用的规划、执行及监管能力； 3. 近三年从事过酒水、乳品或饮料行业的相关工作，并拥有客户资源； 4. 具备较强的抗压能力与高效执行力； 5. 拥有以整箱销售或传统渠道为核心业务模式企业工作经验及资源者优先；

一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

岗位职责： 1.开发现有市场上的新客户，客户群体是集成商，甲方总包。 2.熟悉市场，能够带动本地弱电智能化，工业互联网，工控产品，软硬件一体化，数据中心，楼宇自控核心企业的总对总工作以及战略合作； 3.有丰富的弱电智能化，工业互联网，工控产品，软硬件一体化，数据中心，楼宇自控渠道开发和项目操作能力，能够统筹和指导业务工作的开展； 4.遵守公司的规章制度，实现订单落地与售后相关服务 6.完成公司交办的其他事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上销售经验，有智能化工程公司、系统集成、弱电、安防领域，工业互联网，工控产品，软硬件一体化，数据中心，楼宇自控管理经验的优先。 2、具有强烈的事业心和进取心，具备良好的市场开拓能力、客户管理经验，商务谈判能力和项目运作能力。 3、沟通协调能力强，有良好的职业素养与团队协作精神。

1. 核心经验：具有5年以上文旅项目（舞台、灯光、音响、项目内容）及文旅地产领域的从业经历，了解行业动态，具备完整项目运作经验者优先。 2. 负责带领团队开展市场拓展与业务开发，统筹团队日常运营管理。 3. 学历背景：本科及以上学历，工商管理、机械工程、舞台美术等相关专业背景者优先考虑。 4. 能力要求：具备出色的战略制定与落地执行能力，擅长团队建设与市场开拓，拥有敏锐的行业判断力和商务谈判能力。职业经理人需具备战略实施、组织协调、人力资源管理及财务管控等综合管理素质，同时具备卓越的领导才能、决策水平与问题解决能力。 5. 职业素养：责任心强，抗压性强，能引领团队应对多变的市场挑战，具备良好的职业道德与全局意识。 6. 其他要求：具备优秀的沟通协作能力与突发事件应对能力，能够适应频繁出差。须有成功团队管理及项目主导经验。 7. 工资面议

打电话，外跑，邀约客户，同设计师一起对接客户