岗位职责： 1. 制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标。 2. 统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励。 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地。 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系。 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有成功从0到1搭建销售体系经验者优先。 2. 具备出色的市场洞察力、商业谈判能力与跨部门协同能力。 3. 逻辑清晰，结果导向，能承受高强度工作压力并持续达成业绩目标。 4. 具备优秀的团队领导力与人才培养意识，认同长期价值导向。 5. 能适应出差。

销售经理 1，负责收集客户的资料并进行沟通，开发及维护。 2，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，性格开朗，形象佳3，通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求并与客户达成合作，完成销售业绩。 4，办事稳重，抗压能力强，团队合作意识强!5，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 6，从事过消防行业或电话销售者优先。 7，熟练运用办公软件。 8，年龄25-40岁，中专以上文凭，! 上班时间：8:30-12:00 14:00-18:00中午包中 餐! 公司待遇：双休，法定节假日带薪休 假 薪资：底薪+提成+业绩提升奖励以及年终奖! 地址：江西省新余市渝水区永盛国际商务大楼15层维浩消防科技有限公司

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈一线需求并协同产品、运营优化策略 5.统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告及改进建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 学历不限，具备较强学习意愿与职业成长潜力 5.工作地点灵活，能适应短期出差

岗位职责： 1. 负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3. 协同总部开展渠道政策落地，监控渠道库存、动销及回款情况，提升渠道健康度 4. 收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品与渠道管理方案 5. 定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业等相关经验者优先 2. 沟通协调能力强，具备独立开拓及维护渠道的能力 3. 目标导向，抗压性强，能适应短期出差与区域轮动 4. 学历不限，具备良好职业素养与团队协作意识 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力

岗位职责： 1.通过电话及线上渠道精准开发贷款意向客户，完成需求分析与资质初筛 2. 基于公司提供的优质准客户资源（银行合作/系统分配），专业推介主流信贷产品 3.全流程跟进客户贷款进度，协助资料准备、审核对接及签约落地 4.持续维护客户关系，识别复贷及转介机会，提升客户生命周期价值 5.定期汇总市场反馈与客户需求，为产品优化与策略调整提供一线支持 任职要求： 1.年龄20-36周岁，高中及以上学历（优秀者可适当放宽） 2.具备良好沟通表达能力、较强抗压性及目标达成意识 3.接受无经验者，公司提供系统化产品知识与销售话术培训 4. 有电话销售或金融行业从业经验者优先考虑 5. 认同合规助贷理念，坚守职业操守与客户隐私保护原则

招一名懂CAD的销售经理或文员，包食宿

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，建立并维护长期稳定的客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 4. 参与商务谈判、合同签订及后续跟进，确保回款及时 5. 定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与客户服务意识 2.有销售意愿和抗压能力，目标感强，结果导向 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 4.具备团队协作精神，服从管理，执行力强 5.大专以上学历，有相关行业销售经验者优先

一、任职要求 本岗位优先考虑自带成熟、优质物流、仓储类供应链相关业务及客户资源的候选人，注重业务规模与质量并重，具体如下： 1. 从业经验：具备3年以上供应链、物流、仓储领域工作经验，熟悉运输管理、仓储运营、一体化供应链服务等核心流程，拥有较强的行业资源整合能力；具备可落地、高质量的自有业务资源（聚焦物流、仓储方向）及长期稳定的客户关系，合作黏性高、履约表现优，能独立推进个人优质资源与公司现有业务的融合对接，实现体量与质量双提升。 2. 业务能力：具备出色的市场开拓、客户维护和品质管控能力，可独立完成自有客户的商务洽谈、合同签署、履约跟踪、效果复盘等全周期工作；了解供应链行业政策与市场趋势，能结合自身资源优势与企业平台能力，挖掘高价值增量机会，规避低质、高风险项目，助力公司拓展优质物流与仓储服务场景。 3. 资源要求：须提供可核实的优质业务资源材料（如客户名录、历史合同、业绩流水、履约评估报告等），客户资源优质且稳定，合作持续性强，业务范畴涵盖物流运输、仓储管理、供应链配套服务等领域，具备可持续盈利性，无重大履约问题或客户投诉，入职后短期内可实现业务快速落地，为公司带来可衡量的业绩贡献。 4. 职业素养：认同公司文化理念及“高质量发展”战略导向，目标感强，重视结果与服务质量，责任心强，抗压能力佳；具备良好的沟通协作能力，愿意开放共享个人优质资源，协同团队推动业务长期稳健增长；无不良从业记录，职业操守良好，注重履约信誉与客户满意度。 5. 其他要求：学历不限（具备优质资源及突出业绩者可适当放宽），年龄28-45岁优先（不超过45周岁）；有供应链或物流企业同类型岗位经历，曾成功引入优质业务并实现规模与质量同步提升者，可优先考虑并酌情放宽部分条件。 二、工作内容 1. 资源整合：依托自身成熟的物流、仓储类供应链业务资源与客户网络，推动与公司现有服务体系的高效对接，确保优质项目快速落地执行，兼顾业务数量与运行质量。 2. 业务推进：独立负责自有客户的全流程运营管理，包括需求沟通、方案制定、合同签订、履约协调及后续服务优化，保障各环节高效衔接与交付品质。 3. 增量拓展：基于对行业政策与市场动向的理解，结合个人资源与公司支持，主动发掘高潜力合作机会，拓展高附加值物流与仓储服务场景，拒绝低效、高风险合作模式。 4. 质量管理：定期开展业务复盘与客户反馈收集，持续优化服务流程与履约标准，确保客户满意度与长期合作关系稳固，杜绝重大服务质量事故。 5. 协同共建：积极配合公司内部团队，共享客户资源与业务信息，参与整体业务规划与策略制定，共同促进公司供应链服务能力升级与业绩增长。 三、福利待遇 五险一金，双休，法定节假日，餐补，年度体检，话费补贴，对赌协议应发绩效

渠道经理1、男女不限、28-38岁，有销售工作经验优先。2、能吃苦耐劳，服从安排，有较强的沟通能力3、具备渠道开拓能力和较强的赚钱欲望 薪资福利:3000-20000 招工人数:5名 工作地址:达州通川区小红旗中国银行2楼优创人力

扬子啤酒榕江总代理急招聘业务经理6名，各乡镇代理商各一名，联系电话：，工资及代理商面谈

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

岗位职责： 1.负责小区、商圈等目标区域的地推摆摊及客户开发，完成销售目标 2. 主动接触潜在客户，介绍产品/服务优势，引导转化与成交 3.收集并整理客户信息，定期回访跟进，提升复购与转介绍率 4. 协同团队开展促销活动，优化现场话术与展陈效果 5.及时反馈市场动态与客户需求，协助完善销售策略 任职要求： 1. 具备销售经验，有地推、快消、社区营销经验者优先 2.沟通表达能力强，亲和力佳，抗压能力好 3. 自驱力强，能适应户外作业及灵活工作时间 4.学历不限，具备基础办公软件操作能力 5. 诚实守信，具备良好的职业素养与服务意识

网络营销，工作简单不累，办公场地有空调，住宿环境好，一对一带，免费培训，三天就学会了，聪明的人能赚大钱

谯城区立德，龙扬镇大量销售光伏业务员，超高佣金，超高佣金，超高佣金

岗位职责： 1.通过多种渠道主动寻找和筛选潜在客户； 2.深入挖掘潜在及现有客户的人力资源需求，并提供专业的咨询与定制化解决方案； 3.负责执行销售计划，开拓新客户，完成公司制定的月度、季度及年度销售指标； 4.负责客户签约后的定期回访、关系维护与深度服务，提升客户满意度与忠诚度，促进业务续约与转介绍。 任职要求： 1.要求大专及以上学历； 2.有1-3年销售、地推或相关工作经验，有人力资源服务、财务咨询、教育培训行业销售经验者优先； 3.具备优秀的沟通表达、谈判技巧及人际交往能力，能有效开拓和维护客户关系； 4.强烈的目标导向和结果驱动意识，对完成销售指标有坚定的决心； 5.具备优秀的抗压能力、韧性和解决问题的能力。 工作地点：杭州、湖州、温州

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售目标，统筹管理全国/区域销售团队 2. 建立并优化销售流程、激励机制及绩效考核体系，提升团队作战能力与人效 3.深度参与重点客户开发与高层商务谈判，主导重大项目的签约与落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门推动销售策略迭代升级 5. 定期向管理层汇报销售业绩、问题诊断及改进方案，支撑公司经营决策 任职要求： 1. 销售管理经验，其中至少3年团队管理经验，有从0到1搭建销售体系经历者优先 2. 熟悉B2B/B2C销售逻辑，具备跨行业资源整合与大客户攻坚能力 3.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业背景 4.具备出色的沟通协调、战略思维与抗压能力，结果导向意识强 5. 有成功带领20人以上销售团队达成千万级年业绩者优先

1、具备汽车及相关行业的销售经验； 2、善于沟通、业务拓展，有行业资源优先； 3、男女不限，35岁以上； 4、北京五险一金，全国性业务会有出差，坐标亦庄。

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户谈判与大客户关系维护，推动战略合作落地 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动销售支持体系完善与数字化工具应用 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年从业经验，有团队管理实绩 2. 熟悉行业市场格局，具备敏锐的商业洞察与决策能力 3. 优秀的跨部门协同能力与高层沟通影响力 4. 具备数据驱动思维，熟练运用CRM及销售分析工具 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

1. 掌握美业线下渠道资源，涵盖美容院、皮肤管理中心、月子会所、小儿推拿馆、养生会所、高端私享康养机构等，完成合作洽谈、签约落地、执行. 2、主动获取美业和大健康展会行业新增合作线索，积累优质B端老板资源。 3 职业要求：优先有1年以上美业、养生、医美轻医美渠道招商经验，熟悉线下实体门店经营逻辑，有现成门店老板资源者可优先

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标与利润指标 2.统筹管理销售团队，搭建、培养及考核销售人才梯队 3. 深度参与市场分析与客户洞察，推动重点行业/区域业务拓展 4. 协同产品、市场、运营等部门，优化销售流程与客户转化路径 5.定期向管理层汇报销售业绩、市场动态及团队运营情况 任职要求： 1. 具备5年以上销售管理经验，3年以上团队管理经验 2. 有成功从0到1搭建销售体系或主导千万级项目落地经验者优先 3. 具备出色的商业敏感度、跨部门协同能力及决策推动力 4. 逻辑清晰，结果导向，能承受高强度工作压力 5. 学历不限，具备行业资源及客户积累者更佳

岗位内容： 1. 全面区域内销售推广，确保销售业绩稳步提升。 2. 制定并执行销售战略，开拓新客户，维护老客户，不断提高客户满意度。 3. 传递公司文化和价值观，培养团队合作精神和销售技巧，推动企业文化建设。 4. 组织销售数据和报告，分析销售趋势和客户需求，制定销售计划和预算。 任职要求： 1. 具备1-3年医美同类医疗器械产品销售经验，区域内有一定的客户群。 2. 具有较强的沟通和协调能力。 3. 具有较好的学习能力和适应性，能够适应高压和变化频繁的工作环境。

招募销售经理，主要负责对外销售外墙一体板，工资面议

岗位职责： 1. 客户开发与维护： 开拓全国酒店行业客户资源，建立并巩固长期稳定的合作关系； 通过电话及线上渠道对接合作需求，推进签约流程顺利实施； 持续维护现有客户，提升客户满意度与重复采购率； 2. 平台广告与资源推广： 推广同程旅行平台“带客宝”产品服务； 依托大数据分析实现精准营销，提高曝光量与转化效果； 协助客户策划面向终端用户的推广策略及促销活动方案； 3. 销售目标达成： 承担所辖区域销售任务（包括净业绩、消耗等核心指标）； 完成回款、合同签署等相关业务目标； 整理销售数据，定期提交月度分析报告； 任职要求： 1、性别不限，具备大专或以上学历； 2、有1年以上OTA领域销售管理工作经验者优先。

模块建房招聘啦： 业务经理：若干名，，出纳：两位，有经验者优先， 直播人员：人有直播经验，口才好，设计师：两名。能熟练操作绘图 主营业务：模块建房，砖混，框架。 包工包料，扫地出门，签单有优惠。 公司地址：陈堡花海

山东嘉鸣精品二手车汽车金融业务团队负责人，主要职责： 1、负责搭建精品二手车专属的业务拓展团队； 2、制定并推进山东省范围内精品二手车市场的推广方案及实施落地； 3、主导精品二手车相关业务的风险管理与控制工作。 工资待遇：面议

专业销售，批发断桥窗，推拉窗，月薪4000+提成，有相关工作经验者优先

诚聘信贷精英，开启财富新征程一、公司优势 凭借专业的服务和稳健的运营，在行业内树立了卓越口碑。公司与各大银行及金融机构紧密合作，资源丰富，为业务开展提供坚实后盾。 二、岗位职责 1. 深入了解各类信贷产品，根据客户需求，提供精准的信贷方案，助客户解决资金难题。 2.负责信贷业务的全流程跟进，从客户申请、资料审核到放款，确保业务高效、合规完成。 三、任职要求 1.热爱金融行业，对信贷工作充满热情，有较强的服务意识和责任心。 2. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与不同客户进行有效交流。 3. 有信贷、销售等相关工作经验者优先考虑，熟悉金融市场和信贷政策者更佳。接受小白心 四、薪资福利 1. 新资结构极具吸引力：无责底薪＋话补高额提成，绩效奖励5000+收入上不封顶，业绩优秀者月入数万不是梦，充分体现你的价值。 2. 福利保障全面：、带薪年假、节日福利、定期体检，让你工作无忧。 3. 培训晋升完善：公司提供专业的信贷知识培训，帮助你快速成长；透明的晋升机制，表现优异者可晋升为团队主管、经理，开启管理新篇章。 五、工作环境 宽敞明亮的办公空间，舒适的办公设施，积极向上的团队氛围轻松愉悦

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

招募条件： 1. 具备3年以上工作经历，其中含1年团队管理实践； 2. 年龄28周岁以上，拥有2年本地生活背景； 3. 取得本科或更高学位，硕士及MBA资质者优先考虑； 4. 上一自然年度个人收入不低于4万元； 5. 具备创业者视角与强烈事业开拓意愿； 6. 无寿险销售从业经历； 职责： 一、业务拓展 1. 拓展潜在客户资源（Search）； 2. 协助客户配置满足其需求且保障充足的保险方案（Sell）； 3. 持续提供高品质客户服务（Service）； 4. 主动学习，持续提升专业素养（Study）； 5. 完整、准确地记录个人销售活动，确保符合公司业务规范要求； 6. 按时参与晨会、夕会及相关培训活动； 7. 严格执行业务品质管理制度与相关规范； 二、团队管理 1. 在授权范围内开展人员招募，组织事业说明会并实施面试甄选； 2. 负责新进成员的培训辅导； 3. 发掘具备潜力的业务经理储备人选； 4. 推进业务经理梯队的培养计划； 5. 负责营业处日常运营管理工作； 6. 指导团队成员实现业绩增长； 7. 配合公司推动业务品质制度的宣导与落地执行； 8. 在规定周期内达成公司下达的销售任务、绩效指标及其他工作要求。 注：本岗位为寿险营销代理制（必需） 大都会人寿为您提供—— 1. 轻资产创业发展平台 2. 时间自主、收入无上限 3. 长达48个月的高端管理专项训练 4. 符合条件可享30万起始训练奖助金+绩效激励支持 5. 完善的保险保障与员工福利体系 6. 国际化高端财务安全分析工具 7. 资深专家领衔的专业培训体系 8. 明确的保险企业家成长路径 注：所有收入回报需满足相应条件，具体以签订的代理协议为准。

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