岗位职责： 1.负责HWP健康财富规划师团队的日常管理与业务目标分解落地 2. 制定并执行销售策略，推动健康财富规划服务的市场拓展与客户转化 3.组织团队培训与辅导，提升成员专业能力、合规意识及客户服务水准 4. 开展重点客户拜访与方案定制，协同顾问完成高净值客户深度经营 5.定期分析业务数据，优化流程与资源配置，确保团队业绩持续达成 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉金融、保险或健康服务行业者优先 2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力，能激发团队潜能 3.认同HWP理念，具备较强合规意识与职业操守 4. 学历不限，持有CFP、CHFP、保险从业资格等相关证书者优先 5.具备责任心、抗压能力及长期主义服务心态

工作职责： 1.维持所管辖区域的市场经营稳定，在经理的指导下全面负责所管辖楼层的市场管理工作； 2.按照市场管理中心的工作计划和责任目标，制定本部门工作计划，并做好落实、指导、检查、监督和总结工作； 3.传达并贯彻执行公司各项指令和规章制度，积极组织员工开展工作，完成各项指标任务，对未达标工作和任务指标承担主要责任； 4.对管辖区域内员工的服务状况、仪容仪表、行为规范等工作表现进行全面的监督、指导和分析，并采取有效措施，提高工作效率和质量，同时按市场实际经营情况合理安排上班人数及上班时间； 5.负责市场安全生产工作，抓好安全专项工作的检查、整改与落实，对潜在的安全隐患有前瞻性及应急处理能力，及时向上级领导汇报并提出合理化建议，防范安全风险与不良影响； 6.监督指导管辖区域内的投诉、纠纷，及时化解矛盾，保证客商的合法权益和对外的协调工作； 7.熟悉管辖区域内商铺的分布及经营情况，熟悉消防器材、防暴器械、照明开关等设备的位置和操作方法； 8.做好员工的思想工作，维护好公司与员工的关系，调节好团队的工作氛围，打造积极、高效、主动、阳光的团队； 9.完成公司领导安排的其他工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理、物业管理等相关专业优先； 2.年龄：28-38岁，优先考虑。1-3 年以上商场 / 市场楼层管理、现场营运管理相关工作经验，熟悉服装采批或同类专业市场运营模式者优先； 3.熟练使用 Office 办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础的数据分析与报表撰写能力，能适应市场轮班、倒班及节假日值守的工作节奏。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效激励 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，有较强的数据分析与决策能力 4.熟悉行业市场及客户需求，具备行业资源者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

工作职责 1、为企业提供出口海外的全流程外贸解决方案，涵盖建站、客户获取、转化成交、收款结算及合规支持等环节，实现一站式服务对接。 2、负责本地市场客户的开拓与本地化服务体系的实施，提升客户满意度与品牌美誉度，通过电话营销、实地拜访、行业展会及新媒体运营等多种方式开展招商工作。 3、为高端客户提供专业咨询与定制化规划，深入分析其外贸业务需求与核心痛点，制定适配的产品组合方案，推动外贸综合解决方案在区域内的落地执行。 4、高效落实销售计划，持续跟进客户进展，精准响应客户需求，保障销售业绩目标的顺利完成。 5、关注行业发展趋势与竞争对手动态，收集并反馈市场信息，为公司战略优化提供决策参考。 任职要求 1、具备大客户销售背景，有同行业客户资源或To B领域销售经验者优先考虑。 2、结果导向意识强，能承受高强度工作压力，拥有良好的企业沟通、商务谈判及跨团队协作能力。 3、熟悉外贸业务运作模式，具备复盘总结习惯和商业敏感度，可接受短期出差安排。 4、遵守公司各项管理规定，维护企业声誉与合法权益，大专及以上学历

【岗位职责】 1. 销售目标管理：负责所辖区域内生鲜肉类产品的销售工作，依据公司下达的销售任务，达成并突破既定业绩目标 2. 客户关系开发与维护：积极挖掘潜在客户资源，拓展新市场渠道，提升产品销量，持续扩大市场覆盖范围 【储干培养计划】 60%的实践：深入工厂学习并参与市场实战，开展为期一年的基层业务历练 40%的带教：由省区导师一对一指导，助力快速成长 【晋升通道】 销售储备干部→城市经理→省区经理 【任职要求】 1. 应届或往届毕业生均可，专业不限，对销售工作有浓厚兴趣 2. 公司配备完善的一对一培训体系，无经验者亦可加入 3. 性格开朗，踏实肯干，具备较强的自我驱动力，能接受区域间工作调配 【职位福利】 市属、入职缴纳五险、绩效奖金、提供住宿、节日福利、公平透明的晋升机制、各类补贴

岗位职责： 1、负责熟食品类渠道商的开拓及后续跟进维护，开展销售相关工作，具备较强的计划与协调能力； 2、管理渠道商的商品库存及回款情况，及时完成相关数据的整理与更新； 3、维护渠道合作关系，指导并配合经销商（分销商）达成销售指标，核销各类促销活动费用； 4、定期与渠道商沟通联络，深度参与重点客户商务洽谈，巩固客户合作黏性； 5、监督并推动客户落实价格策略和促销方案，保障价格体系与市场政策有效执行； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、三年以上食品行业渠道开发与管理经验；（具备快消品、熟食、卤味、预制菜等领域背景者优先） 2、年龄25-35岁，专科及以上学历，表现优异者条件可适度放宽； 3、熟悉熟食品类市场格局、经销网络及销售渠道，拥有丰富的渠道资源、人脉积累和市场洞察力，能迅速推进业务落地； 4、具备优秀的销售能力与谈判沟通技巧。 工作地点：上海虹桥 工作时间：早9晚6，支持外勤打卡，周末双休 薪资范围：底薪8-10k+绩效+提成（特别优秀者薪资可面议） 入职即办理五险一金

【大连招聘】企业陌拜经理工作：线下走访本地企业，商务拓展、客户对接要求：善于沟通，愿意外出跑业务，经验不限待遇：底薪5000+高提成，收入可观，资源全包+带薪培训工作地：大连各区均可安排联系/电话：的朋友欢迎咨询，非诚勿扰～

职位描述 一、工作职责 通过市场调研，收集分析客户信息，联系及拜访客户，介绍公司产品（易耗类洗涤用品），将产品销售给目标客户群体（重点目标：洗衣厂，同时覆盖酒店、医院、洗衣房等对工业洗涤用品有稳定需求的客户），签订销售合同，完成每月销售目标，并跟进发货及回款，确保销售闭环。 1. 通过对所负责区域（广州/佛山）进行市场调研，收集研究区域内客户信息，建立客户档案，挖掘需求； 2. 亲力亲为，能独立、主动联系和拜访客户，向客户耐心介绍公司产品及售后服务，分析客户需求，解答客户疑问； 3. 适时促成销售订单，与客户签订合同并跟进产品的交付； 4. 及时跟进销售回款，具备较强的收款能力，确保回款及时性； 5. 及时响应客户需求，处理售后问题，维护与客户的良好稳定合作关系； 6. 定期提交工作报告，向上级汇报工作进展。 二、任职资格 1. 学历及专业不限，有化工相关背景优先； 2. 2年以上销售经验（曾销售产品不限），有对B端客户销售经验者优先； 3. 具有较强的陌生拜访及客户挖掘能力； 4. 亲和力强，擅于沟通交流，与他人建立信任； 5. 踏实、勤奋肯干，有韧劲，目标导向； 6. 自有车辆，会开车，能开车做业务优先； 7. 性别要求：40 岁以内； 8. 地域要求：常驻或愿意在广州/佛山开展业务； 9. 角色定位：先要头（能独立担当、带头冲锋），后要兵（后续可带团队）； 10. 能亲力亲为，具备一线陌拜及客户攻坚能力； 11. 收款能力强，能独立处理应收账款跟进事宜。 三、福利待遇及发展空间 1.薪资福利：试用期保底8000元（底薪+补贴等综合不低于8000），转正后底薪+高业绩提成，另享交通补贴。 2. 发展空间：业务员-高级业务员-区域销售主管（储备城市经理）-城市经理。 3. 试用期：3-6个月。

招聘：销售经理2--3名，男女不限，要求数控专业或机电一体化专业，有3年驾龄，有机加行业工作经验、熟悉探头宏程序应用者优先考虑，工作地点：深圳、东莞、盐城、薪资待遇面谈，有意向者私聊。

根据自身情况分配合适的区域 日常工作，维护客户，开发客户，懂得中央空调，有类似经验的优先。

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

【岗位职责】: 1.快速搭建BD团队:负责招聘、培养和管理销售团队，建立高绩效团队，并制定并执行相关策略、资源分配等，以实现团队的快速成长; 2.执行公司的销售策略及政策:负责执行公司的销售策略和政策，通过日常闭环管理跟踪业务进展，带领团队达成业绩目标; 3.与内外部部门协作:与横向协同部门紧密配合，及时解决销售工作中的各类问题,并持续改进和优化销售流程。 [岗位要求】: 1.学历要求:大专及以上学历; 2.销售管理经验:至少有3年以上销售管理经验，有C端销售管理经验者优先考虑(盒马，七鲜，小象超市等) 3.学习能力和执行力:具备强烈的学习能力，能承受压力，精力充沛，具备在压力下出色完成任务的能力; 4.良好的沟通协调能力:具备出色的沟通与协调能力,能够与团队成员和其他部门有效合作，达成共同目标 [岗位亮点]: 大平台、发展稳定。新业务晋升机会多多，也有明确的晋升和培训体系。

1、有装修建材销售或家装销售的工作经验。 2、抗压能力强、执行力高，热爱销售行业能够把全部精力投入到工作当中。 3、熟练驾驶汽车，大专以上学历 4、形象气质佳。

专职也可以兼职

市场部主管。 有较强组织协调能力，谈单商务力较强，能承上启下，主动有前瞻意识

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售目标，统筹管理全国/区域销售团队 2. 建立并优化销售流程、激励机制及绩效考核体系，提升团队作战能力与人效 3.深度参与重点客户开发与高层商务谈判，主导重大项目的签约与落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门推动销售策略迭代升级 5. 定期向管理层汇报销售业绩、问题诊断及改进方案，支撑公司经营决策 任职要求： 1. 销售管理经验，其中至少3年团队管理经验，有从0到1搭建销售体系经历者优先 2. 熟悉B2B/B2C销售逻辑，具备跨行业资源整合与大客户攻坚能力 3.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业背景 4.具备出色的沟通协调、战略思维与抗压能力，结果导向意识强 5. 有成功带领20人以上销售团队达成千万级年业绩者优先

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标与利润指标 2.统筹管理销售团队，搭建、培养及考核销售人才梯队 3. 深度参与市场分析与客户洞察，推动重点行业/区域业务拓展 4. 协同产品、市场、运营等部门，优化销售流程与客户转化路径 5.定期向管理层汇报销售业绩、市场动态及团队运营情况 任职要求： 1. 具备5年以上销售管理经验，3年以上团队管理经验 2. 有成功从0到1搭建销售体系或主导千万级项目落地经验者优先 3. 具备出色的商业敏感度、跨部门协同能力及决策推动力 4. 逻辑清晰，结果导向，能承受高强度工作压力 5. 学历不限，具备行业资源及客户积累者更佳

1、具备汽车及相关行业的销售经验； 2、善于沟通、业务拓展，有行业资源优先； 3、男女不限，35岁以上； 4、北京五险一金，全国性业务会有出差，坐标亦庄。

节能公司，主要是大型商场酒店写字楼工厂的中央空调循环水泵，节电40-60%，客户零投资，合同能源管理模式，节能分成，应聘人员最好是当地人士，生活，工作在当地优先，会开车，不怕困难，工作认真肯干，不计较，节能工作稳定长期， 岗位职责： 1.全面负责节能项目销售战略制定与落地，重点开拓大型商场、酒店、写字楼及工厂等中央空调系统节能改造市场 2. 主导合同能源管理（EMC）项目洽谈、方案推介、商务谈判及合同签订全流程 3.深度对接客户需求，协同技术团队提供定制化节电解决方案（节电率40%-60%） 4. 统筹区域销售团队建设与日常管理，完成年度销售目标与回款指标 5. 维护长期客户关系，推动节能服务持续合作与二次开发 任职要求： 1. 具备5年以上工业节能、能源服务或中央空调领域销售经验，有EMC项目实操案例者优先 2.熟悉当地市场环境，常住工作地优先，具备本地资源积累 3.持有C1及以上驾驶证，能独立开展客户拜访与现场勘查 4. 具备较强的抗压能力、沟通协调能力及结果导向意识 5.责任心强，踏实肯干，认同长期稳定发展的节能事业

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5.协同产品、运营等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 沟通能力强，不社恐 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，经验不限，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

工作职责与任务： (一) 开拓市场，完善销售网络，提升产品市场占有率。 (二) 负责所管辖区域市场销售目标量完成。 (三) 及时、准确把握销售情况、市场动态，并及时向上级汇报。 (四) 根据区域发展状况，提出相应市场策略及开拓计划的建议。 (五) 及时准确上报各类报告及报表。 任职要求： (一) 一年以上快速消费品工作经验。 (二) 熟悉海南东方渠道市场。 (三) 性格开朗、热爱销售、吃苦耐劳、团队意识强。 (四) 有良好的沟通技巧和语言表达能力。 (五) 思路清晰、有较强的观察力和应变能力。

销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇，销售4000-30000 销售4000-30000 18岁以上，形象气质优佳，善于沟通，吃苦耐劳，服从管理，学厉要求，有客户资源优先

1、负责公司储能（大储）产品销售，完成年度销售目标； 2、负责推进合同签订、订单执行、项目回款； 3、参与标准化产品定义，客户、市场、政策等方面的研究。 岗位要求： 1、新能源行业（储能、风电、光伏、逆变器大客户销售/管理经验）； 2、具有较丰富大客户开发经验（电网、发电集团）资源，有五大六小客户资源者优先； 3、具备团队合作精神，有良好的与人沟通能力； 4、思维敏捷，善于学习、总结，富于开创性，喜欢挑战。

负责修理厂的全盘工作，管理人员，负责营销，对接保险公司等

1.有银行融资、pos机销售、企业信贷、商户贷、债务重组同业经验多年以上 2.有小微企业贷、个体户客群相关推广经验 3.有较强的北京中介渠道公司资源和批发市场客户资源 4.企业信贷、债务优化、商户贷等产品经验

主要工作地点：宁夏、上海、南京、长春、贵州等地 。 一、岗位职责 1. 负责所辖区域或行业内的软件产品及解决方案的市场推广与销售拓展； 2. 开展客户开拓、需求对接、方案讲解、商务洽谈及合同签署等工作； 3. 持续维护客户关系，协调推进项目落地并促进后续增购与续约。 二、任职要求 1. 2025届、2026届毕业生，本科及以上学历，计算机、市场营销、工商管理等相关专业优先； 2. 对销售岗位有浓厚兴趣，具备较强的自我驱动力，执行力与沟通能力突出； 3. 具备学生干部、社团负责人、创业经历或销售类实习经验者优先考虑。 三、培养体系 1. “2+X”发展路径：前两年系统化轮岗培养，之后根据表现进入定向发展方向； 2. 全国布局视野：参与跨区域轮岗安排，深入不同市场环境，构建全国性业务网络； 3. 体系化赋能机制：提供定制培训课程、实战项目锻炼与资深导师带教，加速成长为销售核心人才。 四、福利待遇 - 六险一金 + 具有竞争力的底薪 + 高弹性绩效奖励； - 餐饮补贴、交通补助、住宿或租房补贴、通讯补贴、出差补贴； - 节日礼品、年度健康体检、团队建设专项经费等。 五、招聘流程 在线投递简历 → 简历筛选 → 初面 → 终面 → 发出录用通知

1招聘组织发展，新部门筹备

负责本省或者外省的业务拓展，有相关门窗经验者优先，我们是生产铸铝门的厂家，有其他行业经验者也可以，工资待遇详谈，有能力者工资不是问题

一、岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 二、岗位要求： 1、奋斗意识强，有挑战高薪的欲望。 2、一年以上企业家客户营销工作经验。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40 岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 三、薪资待遇： 保底底薪＋浮动底薪＋提成保底底薪 4300元-浮动底薪最高月薪80000元