康养项目业务，需跑市场扩客，膜拜门店，沟通能力强，形象佳，有护士专业或者健康项目资质者优先。

负责全市业务管理

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和市场开拓精神 4.能适应短期出差，具备独立开展区域业务的能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

全屋定制，木门销售

新疆世元旺集团公司旗下有机农产品板块，现招聘销售人员5名，男女不限，需有快消品经验，有渠道者优先，底薪+高提成+社保，公司地址在乌鲁木齐高新区。联系电话：

招聘 本公司主营格力空调批发销售，业务拓展扩招销售业务员 工作内容 负责区域客户开发维护，对接家装、门店及工程订单，跟进销售业务 任职要求 22-45 岁，沟通能力良好，能外勤跑市场 有家电建材销售经验优先 薪资待遇 底薪 + 高额提成 + 业绩奖励，多劳多得上不封顶 带薪培训，客源稳定 工作范围：常州区域

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同内部团队（产品、市场、售后）推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，能独立开展市场开拓与客户管理 4.具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

主要定向负责装修公司，让我们的全屋定制家居推给装修公司、设计公司和个人使用我们产品，和服务

招销售可居家办公时间自由工作内容，1将公司产品登记到推广平台，2筛选意向客户，添，做好客户标记，3后续了解客户需求。推送相应产品复购性强，跟客户双向奔赴，有无经验均可，居家办公长期可做，工资1000-1万，底薪+提成一个月开2次工资

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

1.会骑车，能开面包车更好！2.善于沟通善战敢战，性格外向，情绪稳定，执行力强！3.熟悉农贸市场和生鲜超市渠道！4.有调味品产品销售经验。

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的经销商、代理商等渠道合作伙伴，拓展销售网络 2. 制定并执行渠道销售计划，完成公司下达的销售目标与回款任务 3. 组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力与品牌认知 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态，协助优化渠道策略 5. 协调内部资源（市场、产品、售后等），推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售或相关岗位工作经验，熟悉B2B销售模式与渠道管理流程 2. 具备良好的沟通协调能力、谈判能力及团队协作意识 3. 目标导向强，能适应短期出差与区域市场开拓节奏 4. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先 5. 诚信务实，具备较强责任心与抗压能力

工作内容： 1、负责电气专业范围内工程的施工组织管理； 2、编制电气专业的«技术交底»，提出电气专业材料需用计划，下达作业指令（即阶段«施工任务书»）； 3、负责电气专业范围内工程的成本计划的编制和成本控制； 4、负责电气专业范围内工程的施工过程控制和对作业人员的技术指导，填写施工日志； 5、负责电气专业工程的技术资料的办理、收集、整理工作，并送项目资料员保管； 6、负责电气专业工程中的新技术、新工艺、新材料 、新结构的推广应用工作，完成项目技术负责人下达的技术改进任务； 7、按图纸制订材料计划、组织施工与进度管理； 8、配合甲方工程验收与工程结算； 9、负责与甲方单位、监理单位及其他施工单位的协调与沟通 要求： 1、年龄25至45岁，自备交通工具；　 2、有施工现场管理经验，身体健康，沟通能力强； 3、工作踏实、认真细致、保密意识强、责任心强。

公司简介 成都臻致三才科技有限公司，深耕智慧停车、车牌识别道闸、门禁监控、弱电智能化、智慧城市信息化、系统集成领域。面向全省工程商、集成商、物业、政企单位提供智能化整体解决方案。现诚招渠道销售，专注经销商、合作渠道客户开发拓展。 岗位职责 1、负责四川省内渠道市场开拓，开发弱电工程商、系统集成商、物业公司、总包单位等 B 端渠道合作伙伴，建立经销合作关系； 2、挖掘智慧停车、安防监控、门禁、智能化系统集成项目商机，独立上门拜访渠道客户，开展商务洽谈、合作对接； 3、跟进渠道项目全流程，对接客户项目需求，协同售前技术团队完成方案、报价、招投标等工作，促成合作签约； 4、维护已合作渠道客户客情关系，定期回访，深挖客户二次项目机会，鼓励渠道，提升渠道销量； 5、跟进渠道项目回款进度，及时协调内部资源解决合作客户遇到的问题； 6、收集区域市场、竞品动态、行业商机信息，定期上报市场情况，完成公司下达的渠道销售业绩指标。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、2 年及以上 B 端渠道销售工作经验，有安防、智慧停车、道闸、弱电智能化、系统集成渠道资源优先； 3、具备独立开发渠道客户的能力，商务谈判能力良好，善于客户关系维护； 4、目标感强，能承受销售业绩压力，沟通表达流畅，有团队协作意识； 5、了解弱电智能化、智慧城市信息化项目流程者优先； 6、能接受四川省内外短途客户拜访出差。 福利待遇 1、薪酬结构：无责底薪 + 渠道高额提成 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 年终奖金，上不封顶； 2、购买五险；业务拜访相关费用可报销； 3、大小休，法定节假日休假； 4、公司提供售前技术团队支持、方案标书支持，配套资源助力谈单； 5、不定期团建聚餐，清晰公平的晋升通道，长期稳定发展平台。

负责工地管理（土建钢结构消防水电） 懂得看图纸

1-人品踏实肯干、能吃苦，懂装饰装修，会管理。能带现场施工。 2-会画图，会计算工程量。 3-月薪10000。包吃住。能力强可加薪，长期干

满足以下要求： 1，吃苦耐劳，会开车，有外墙工程管理经验优先 2，有打拼精神，创业理念，想上班的去别处 3，没有房贷车贷网贷等，等着要钱的 4，年龄35周岁以下，1991年以后出生的 待遇要求： 1，实习期3个月，每月5000 2，实习期考核通过后转正，每月8000。 3，工作满1年通过后，月薪1万+提成。

有酒店类装修经验，配合现场总工执行装修事宜！

岗位职责 1、负责火电厂脱硫系统非标制作安装、工艺设备安装、管道安装、保温等现场施工管理、工艺把控、质量巡检、进度督促等各项工作。 2、熟练读懂机务、电仪等各类施工图纸，能够独立完成材料提资、技术交底等各项工作。 3、针对施工过程中各类问题与总包、监理沟通协调。 4、核对进场材料设备，配合监理、甲方完成验收、隐蔽工程检查，把控施工质量与安全。 5、整理施工资料、核对工程量、办理现场签证，配合竣工验收及交付工作。 任职要求 1、中专及以上学历，三年以上火电厂施工现场经验。 2、看懂施工图纸，熟悉脱硫施工工艺及验收规范，能独立处理现场问题。 4、熟练掌握EXCEL、WORD、CAD等办公软件 3、能适应全国项目驻场出差，吃苦耐劳，服从管理，有新建火电大型脱硫项目经验优先。

销售总监（高考文化课集训·艺考生方向） 岗位定位 全面负责学校招生体系搭建、渠道拓展、团队管理、业绩目标达成，统筹线上线下招生、市场转化、校企合作、渠道、咨询成交、续费与转介绍，对全年招生营收结果负责。 任职要求 学历：大专及以上学历，有教培行业管理经验优先； 行业经验：3年以上K12/高考复读、艺考生文化课集训招生销售经验，至少2年销售主管/销售总监管理岗经验，有湖北本地艺考、高中学校资源者优先；熟悉艺考生、传媒/音乐/美术生集训招生全流程，懂家长痛点、谈单逻辑、报价体系、竞品情况。 能力要求 业绩操盘：有完整年度招生目标拆解、过程管控、结果复盘经验，过往有带团队完成千万级招生业绩案例； 团队管理：会招聘、培训、督导、激励销售/咨询团队，能搭建SOP、话术库、谈单标准、考核与薪酬提成方案； 渠道开发：可自主开发高中学校、画室、传媒机构、生源代理、地推、异业合作渠道；懂抖音、视频号等线上线索获客、线索分发、回访转化； 商务谈判：擅长校企洽谈、渠道合作签约，具备较强商务沟通、谈判及风险把控能力； 数据化管理：能通过线索量、到访率、成交率、客单价、转介绍率等数据复盘，优化招生策略。 素养要求 目标感极强，抗压能力强，能接受招生旺季加班、出差；诚信务实，认同文化课集训办学理念；有结果思维，不唯话术，重视真实成交与口碑；具备合规意识，熟悉教培招生合规红线。 岗位职责 业绩统筹：根据学校年度营收目标，制定年度、季度、月度招生计划，拆解到团队、个人，跟进过程，确保招生指标完成； 团队搭建与管理：组建销售、咨询、渠道团队；制定岗位职责、绩效考核、提成激励制度；开展谈单、回访、渠道开发等常态化培训；做好人员赋能、督导、淘汰，打造高转化招生团队； 渠道体系建设：搭建线下（高中、画室、艺培机构、班主任、生源代理、地推宣讲）+线上（短视频线索、直播、私信、本地流量）双渠道；维护存量渠道，开发新增优质渠道，制定渠道政策、返佣、风控标准； 转化体系标准化：牵头输出咨询话术、痛点手册、谈单SOP、报价方案、异议处理、逼单逻辑；规范到访接待、试听、家校沟通、签约、锁生全流程； 市场与竞品调研：调研本地高考集训竞品定价、班型、宣传卖点、招生政策，及时调整本校招生策略与营销物料；配合教学端提炼提分案例、师资、班型等招生卖点； 数据复盘：每日/每周/每月做招生数据复盘：线索、有效线索、邀约到访、成交、退单、客单价、转介绍，定位问题并给出优化方案； 品牌与口碑招生：推动在读生转介绍、老生回访、家长口碑裂变；配合短视频部门做好销售端素材、真实案例输出； 合规管控：管控招生宣传、话术、合同、承诺等合规性，规避虚假宣传、纠纷、舆情风险。 加分项 湖北本地艺考生文化课招生资源，熟悉武汉及各地市高中、画室圈层； 懂抖音本地生活、教育IP线索获取，能联动教研老师做短视频获客； 有艺培学校、复读学校完整操盘经验； 会设计招生活动：开放日、模考体验营、公益讲座、志愿填报沙龙等。 需要我再配套一份销售总监KPI考核表+薪酬提成方案吗？

岗位职责： 1、客户开发与拜访:根据区域总监分配的客户名单、区城和开发方向，制定个人月度客户拜访计划，确保客户覆盖率和新客户开发数达标;对客户进行分级管理:按要求及时(24小时内)在CRM系统记录拜访信息。 2、商机获取与推进:主动挖掘客户需求，识别销售商机;对于有效商机按商机管理流程推进商机阶段(线索一需求确认-方案/报价一商务谈判一签约)，提升商机转化率。 3、产品销售与成交:向客户推介公司代理的产品(电脑、软件、文印设备、网络设备、音视频设备等)，提供合适的产品解决方案，促成签约成交，。 任职要求： 1大专以上学历 2.服从公司安排 岗位福利： 1.五险 2.定期团建

1、负责公司华为产品的销售及推广。 2、开拓新市场，发展新客户，增加销售范围。 3、利用自身资源优势，扩大销售范围。 4、管理维护客户关系。 5、不坐班、无固定办公地点、居家办公。

【岗位职责】 · 负责房地产渠道销售工作，开拓个人、企业及政府客户资源 【职位要求】 · 无经验要求，欢迎新人加入 · 有渠道销售、大客户销售或市场推广经验者优先 · 能适应白班工作时间，具体班次面议 【工作时间】 白班，早上9点到下午七点 【薪资福利】 · 无责底薪3000-4500元 · 包吃 · 年底双薪 · 交通补助 · 加班补助 平均工资7000左右（可帮扶）

岗位名称：保险渠道经理（平台推广方向） 关于我们： 我们是处于快速成长期的初创小公司，扁平化管理，每个人都是多面手。 一、岗位职责： 1、业务拓展：依托合作平台，以财险（非车为主、车险为辅）为主要场景，开展渠道合作拓展工作。 2、渠道建设：拓展分销渠道合作商资源，加速财险类产品的市场渗透。 3、平台推广（核心）：以实际保险业务为切入点，重点推广公司自有的行业资源平台，提升平台在保险从业者中的认知与使用。 4、代理商招募：在业务开展过程中，挖掘并发展能够推广公司平台的代理商。此类代理商无需直接参与保险产品销售，而是借助其在保险行业内的资源（如私域场景、人脉网络），推广本平台，吸引保险行业中的、渠道、业务人员等注册入驻。 二、任职要求： 1、熟悉财险业务流程，具备一定的保险业务合作资源（以非车险为主，车险为辅）。 2、熟悉利用私域场景开展业务的方法，至少精通微信群、小红书、公众号、抖音中的1个平台。 3、熟练使用常用运营工具和办公软件（如Excel、剪映、Canva、社群管理工具等），具备基础数据处理与分析能力（必备）。 4、加分项：有财险业务场景下的渠道合作拓展经验。 5、1年以上保险或渠道拓展相关经验优先，欢迎学习能力强、愿意多方向发展的新人。 6、工作地点说明：当前办公地址为临时过渡地点，后续公司将固定搬迁至南京江北新区（研创园、中央区）。为方便通勤，优先考虑居住在桥北、浦口区域的伙伴加入。 三、我们希望你： 1、不排斥“一岗多职”，喜欢在快节奏、多任务环境中成长； 2、细心、主动、靠谱，愿意与初创团队共同打拼。 四、薪资待遇： 1、底薪：3000-5000元/月。 2、奖金提成：业务提成 + 额外奖励。 3、五险一金：按规定正常缴纳。 4、股权激励：公司已设立员工股权池，早期加入的伙伴有机会获得股权奖励，共享未来价值。 5、其他福利：节假日福利、生日福利、团队聚餐等。 特别说明： 初创阶段，请认真评估自己的职业偏好。如果你渴望快速成长、不惧挑战，并愿意通过实际业务推动一个行业平台的发展，欢迎投递！

因公司发现需要现招聘传单人员若干名，要求18到65，能吃苦耐劳，工作认真，服从管理，底薪加提成，日结，有需要联系，工作地点常州市新北区孟河镇周边3公里！

有销售经验，沟通技巧，团队合作精神，从事销售经验五年以上，有c1驾照，从事水果清洗，分拣，流水线销售，线上线下销售同时进行，有机械行业销售经验优先 岗位职责： 1.全面负责公司销售战略制定与落地，统筹线上线下全渠道销售体系搭建与优化 2.主导水果清洗、分拣及流水线相关产品的市场推广与客户拓展，挖掘机械行业客户资源 3. 管理销售团队，制定业绩目标、考核机制及培训计划，提升团队专业能力与执行力 4.分析销售数据与市场动态，及时调整销售策略，确保年度销售目标达成 5. 协同生产、运营等部门，推动产品交付、售后服务及客户满意度提升 任职要求： 1.5年以上销售工作经验，具备团队管理经验者优先 2. 熟悉水果加工或机械行业销售逻辑，有相关资源者加分 3. 具备优秀的沟通协调能力、商务谈判能力及抗压能力 4.持有C1驾驶证，能适应高频次出差及现场业务对接 5. 具备较强的数据分析意识和市场敏锐度 25-38岁 岗位职责： 1.全面制定并落地公司销售战略，统筹搭建与优化线上线下全渠道销售体系 2. 主导水果清洗、分拣及流水线设备的市场推广与客户开发，重点拓展机械行业客户资源 3. 管理销售团队，设定业绩目标、设计考核机制及开展专业培训，持续提升团队执行力与战斗力 4.深度分析销售数据与行业动态，及时优化策略，确保年度销售目标高质量达成 5. 协同生产、运营等部门，高效推进产品交付、售后服务及客户满意度提升 任职要求： 1.5年以上销售工作经验，具备团队管理经验者优先 2. 熟悉水果加工或机械行业销售逻辑，拥有相关客户资源者加分 3. 具备出色的沟通协调能力、商务谈判能力及强抗压能力 4.持有C1驾驶证，能适应高频次出差及现场业务对接 5. 具备数据分析意识和敏锐的市场洞察力 25-38

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场格局者优先 5.学历不限，具备学习能力与团队合作精神

工作职责 跟踪并推进本地零售项目的落地与发展 与区域内的经销商、商超卖场及家装企业建立稳固的合作关系 支持经销商和卖场开展产品宣传与市场推广活动 搜集市场动态信息，挖掘潜在机会并积极拓展市场份额 构建并优化本地零售渠道网络体系 任职要求 大专及以上学历 3年以上建材、涂料或快消品行业销售工作经验 具备良好的沟通表达与谈判技巧 工作积极主动，性格自信乐观，富有活力，具备团队协作意识 持有驾照且能接受出差者优先考虑

我们是品牌方，不是单纯的门店经销商！目前在华东有300多家高定木作品牌及全案工作室客户，国内室内门系统的天花板！大部分设计师高定从业者都知道的品牌！ 我们会提供创业机会！年初还会开设宁波服务中心、南京服务中心、无锡服务中心（内部提拔职业经理人模式）等！ 我们目前需要的伙伴是： ——应届毕业生1-3年内的伙伴，具备新客户（主要指高端大宅的设计师）拓展的开拓性，以及老客户维护的粘性！ ——如具备以下能力及特质，会优先考虑：不抽烟、会开车、热爱跑步、熟练掌握设计软件CAD 岗位职责： 1、负责拓展大杭州地区高端大宅的设计师、设计公司渠道资源； 2、负责朝铁门墙系统产品的基本介绍与差异化卖点讲解； 3、参与设计项目的现场技术交底工作，协助解决施工过程中的技术问题； 4、负责跟踪项目进展，及时反馈设计变更，确保设计方案的顺利实施； 5、负责维护大杭州地区高端大宅的设计师、设计公司渠道资源，保持合作粘性； 6、负责总经理交办的其他相关工作； 任职要求： 1、具备陌生客户的有效拜访、快速转化能力； 2、具备良好的沟通能力，能够与设计团队及施工方有效对接； 3、具备较强的责任心和解决问题的能力，能够在多任务环境下高效工作； 4、具有创新思维，对新技术、新材料有兴趣了解和尝试。