有贷款行业从业背景的人事优先考虑 1、负责简历筛选、组织面试及办理员工入离职等相关手续； 2、统计、整理并核对各类业务数据，编制相应报表； 3、协助传递各部门之间的日常事务与工作对接； 4、工作内容仅限于招聘模块！ 任职要求： 1、具备1-3年相关经验，熟悉招聘流程，年龄18-30岁； 2、沟通表达良好，具备较强的学习能力； 3、大专及以上学历； 福利待遇： 1、无责任底薪6000元+提成 2、早九晚六，周末双休 3、节日福利、生日庆祝活动

招新人！！！要零基础！！！欢迎小白加入！！！ 综合薪资8k+，是一份成长空间广阔的工作。 岗位职责: 1.负责公司主播的孵化及有潜力主播的发掘与留存。 2.跟进所招募主播的直播情况，进行日常维护与情绪支持。 3.通过B站、抖音、快币、虎牙等直播平台渠道寻找优质潜力主播。 4.完成上级交办的其他工作任务。 工资: 试用期无责底薪5K+提成+绩效＝综合收入5-8K 转正后底薪5.5K+提成+绩效＝综合8K以上 公司福利： 1.年轻化工作时间：上午10点至晚上8点，中间休息2小时，法定节假日正常休假。 2.具备竞争力的薪酬体系，提成比例高。 3.定期组织团队旅游，月度、季度团建活动，工作日提供下午茶、免费饮品及小游戏互动，为员工缴纳社保，享有超长带薪年假、婚假、产假及生日福利等。

一、工作职责 1.配合部门负责人推进招聘工作的落实与执行； 2.参与笔试、面试及培训的组织协调，协助员工办理入职与离职相关手续； 3.协助开展对接科室的数据统计与信息整理工作； 4.负责部门内部会议、培训安排及团队活动的筹备与支持； 5.完成上级交办的其他临时性任务。 二、职位要求 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先，欢迎应届毕业生应聘； 2.熟悉劳动法及相关人事政策，掌握基础招聘流程与操作规范； 3.具备良好的抗压能力，工作耐心细致，态度认真且富有责任感； 4.沟通表达能力强，具备较强的团队合作意识； 5.英语六级，能使用英语进行日常办公交流，熟练运用EXCEL等常用办公软件。 三、福利待遇 1.薪酬待遇：月基本工资7000-8000元，另享具有竞争力的绩效奖金； 2.缴纳六险一金，提供年度健康体检等多项员工福利。 四、办公地点 北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层 乘车路线：地铁10/19号线-牡丹园站D口出，步行约900米

薪资范围：4000-8000＋底薪＋绩效奖金＋年终奖＋提成 工作内容 1.负责公司招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、offer发放等； 2.办理员工入职、转正、调岗、离职等手续； 3.协助制定和完善人力资源制度，推动企业文化建设； 4.处理员工关系，解答人事相关咨询； 要求 1.中专以上学历 2.具备良好的沟通能力和抗压能力； 3.熟悉Excel/PPT等办公软件 薪资待遇： 1.缴纳社保 2.节假日福利 3.定期团建

岗位职责： 1、负责公司新媒体平台的日常内容更新、运营及账号维护工作。 2、独立撰写文案，配合完成拍摄与剪辑，产出高质量的短视频和图文内容。 3、主动与用户互动，及时回复评论与私信，保持账号活跃度。 4、关注平台热门动态，分析运营数据，协助调整内容方向与策略。 5、配合上级完成其他相关任务，积极融入团队协作流程。 任职要求： 1. 对金融、财经领域有一定认知或兴趣，相关专业优先考虑； 2. 工作踏实认真，具备较强的学习意识与适应能力； 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作精神。 岗位福利： 1. 双休，入职即办理五险一金； 2. 朝九晚六，午休一个半小时，双休制； 3. 提供下午茶点及零食等员工福利；

岗位职责： 1. 负责三响财税在新媒体平台的内容规划与发布； 2. 运营抖音、小红书、微信等账号的日常维护与内容更新； 3. 关注行业趋势，挖掘新兴传播方式与渠道，持续推动内容形式创新。 任职要求： 1. 热爱新媒体运营工作，掌握基本的市场营销理论； 2. 具备出色的文案写作功底，可独立完成原创内容输出； 3. 熟悉主流社交平台操作，理解用户使用习惯与内容偏好。 上班时间：08:30-12:00；14:00-18:00，固定休周六下午及周日+法定假日

1. 负责抖音、小红书、微信、视频号等平台日常运营，内容策划、编辑、发布 2. 撰写文案、短视频脚本，紧跟热点，打造优质爆款内容 3. 策划线上活动，执行落地，复盘数据并优化运营方案 4. 维护粉丝互动，提升账号活跃度、粉丝量及品牌影响力 5. 配合团队完成品牌宣传、产品推广工作

岗位职责： 1、办理员工入职、离职等相关手续； 2、负责公司劳动合同的签署及日常管理事务； 3、拓展并维护招聘渠道，发布和更新网络招聘信息； 4、根据各部门招聘需求，开展简历筛选，并组织初步面试人员的邀约与选拔； 5、完成其他人事相关临时交办的工作任务。 岗位要求： 1、本科须为985/211或QS300及以上院校毕业； 2、具备良好的沟通表达能力，善于与人交流互动； 3、精通招聘流程，具备较强的人才判断与甄别能力，能精准匹配岗位需求； 4、性格开朗，富有亲和力。

玩玩手机就把钱挣了

岗位职责： 1.负责小红书平台的内容规划及日常运营管理 2.协同团队成员，增强账号影响力并提升用户参与度 3.根据数据表现进行分析复盘，持续优化运营方案 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 2.工作执行力强，注重细节并能高效推进任务完成 3.学习能力强，能快速适应高强度的工作节奏

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读留学生开展线上一对一教学服务，涵盖课程讲解、作业指导及考试辅导等内容 2.涉及学科范围广泛，包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科方法论 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英语进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

岗位职责: 1.根据各场展览/活动的主题策划，统筹每场展览的视觉系统设计工作，完成包括主视觉及配套视觉元素在内的整体设计，确保项目按既定标准与时间节点顺利交付； 2.负责门店日常视觉设计任务，涵盖品牌展示、促销宣传、导视系统、文化推广等相关设计内容； 3.与相关需求方或部门保持高效沟通，持续优化设计流程，合理制定各类视觉物料的时间计划，借助日程管理工具提升执行效率； 4.对接外部供应商，跟进展陈道具及材料采购，结合预算控制，探索材质与工艺的最佳组合方案，实现理想的展示效果； 5.协调广告制作公司，按时完成物料制作费用结算与对账工作，并负责现有展具及物料的归档与日常管理； 6.配合展览日常运营，参与布展支持、现场秩序维护及部分场次的导览服务； 7.按时提交月度工作报告，完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 教育背景: ◆艺术设计、视觉传达、室内装潢等相关专业本科及以上学历，专业美术院校毕业者优先； 经验: ◆2年以上平面设计、陈列设计、艺术展览海报或道具制作相关经验（需提供作品集）； 技能技巧: ◆熟练掌握动态海报制作技术； ◆精通主流平面设计软件（如PS、ILLUSTRATOR等），具备插画或手绘能力者优先考虑； ◆执行力强，抗压能力佳，擅长跨部门协作与沟通，能从展览整体概念与视觉传播角度出发开展设计工作，保障输出质量； ◆审美敏锐，艺术感知力强，具备创新思维，可独立完成具有突破性的前沿视觉创作； 态度: ◆能适应高强度工作节奏，承受一定压力； ◆工作态度积极，责任心强，富有职业热情； ◆具备良好的学习意识与快速学习能力。

薪资： *单次任务报酬80-150元 *任务完成并通过审核后，次月底前发放至支付宝账户 *兼职性质，工作时间灵活，任务不定期发布 任职要求： *年龄在20至50周岁之间 *依照任务具体要求执行走访任务 *自行配备具备录音与拍照功能的手机或相关设备 *具备责任心与职业操守，能客观、公正地完成走访及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *报名参与走访任务 *认真查阅任务指引说明 *开展实地走访，全程录音记录 *在24小时内完成线上问卷提交 *及时响应并回复工作人员的后续沟通信息

当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。 在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》（主权个人） 现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。 各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻） 安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式： 来这里你们将经历什么？ 一开始： 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

写字楼办公，公司提供员工宿舍 月薪5-9k，月休4天，全勤奖，餐补，绩效。 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策

工作内容:1.发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 2.组织安排应聘人员面试； 3.办理员工入职； 4.公司安排的其他工作: 工作时间:8:10_10:00；周末休息一天半

岗位职责： 1.参与日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作； 2.参与各类招聘渠道运营，学习如何从渠道入手，寻访网罗各类优秀人才； 3.参与招聘平台日常维护与管理，制作定期并发布招聘宣传文案； 4.完成日常分配的行政工作。 5.本岗位需要兼任出纳，不要求财务经验，人心细就行。 职位要求： 1.大专及以上学历，有行政人事相关经验； 2.形象气质良好，性格好，具备较强的沟通能力及抗压能力； 3.执行力强，热爱人力资源工作并有自己的理解和想法。 待遇：朝九晚六，上五休二，底薪3-5k+提成，具体面试按能力定，法定正常休，无试岗，试用期1-3月。

公司主要是做蓝领板块人力资源招聘，工作内容简单 [薪资待遇]无责底薪3k，招聘提成60%-80%，上不封顶，在职一年老员工人均薪资1w+ 新人扶持政策，招聘三人以上每增加一位发现金红包两百，上不封顶 招聘提成，长期给，人员一直在职一直给 [要求] 1.18-30岁，男女不限 2.熟练使用办公软件 3.性格开朗，擅长与人交流 4：有相关经验优先录取，可接受小白 [福利待遇] 1.新员工前期有新人奖励政策 2.公司定期团建，聚会，小零食，冰棍管够 3.过节礼品，超长年假

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持部门基础运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

18-25，形象气质佳

双休！双休！双休!想找双休白班的牛人们看过来！ 工作内容:负责协助销售经理招聘及客户电话约 访，包括线上线下简历筛选,电话沟通及面 试，员工入职离职的办理，整理资料和档案， 接待客户，节日问候等。 要求 1.学历:学历不限(大专及以上学历，人力资源相 关专业优先考虑) 2.薪资:5000--8000 3.工作时间:上午8:30--11:30 下午13:30--16:00 周末双休、法定假日休息! 4.聪明、.上进、有责任心、有良好的沟通能力

岗位职责： 1、负责招聘/录入流程的协调与推进，包括简历筛选与初步沟通 2、维护平台账号，更新职位信息并优化发布内容 3、协助组织面试安排，跟进候选人到面及反馈情况 4、支持员工入职引导及日常关系维护工作 任职要求： 20-30岁，男女不限，会基础电脑操作，沟通能力强 福利待遇： 1、行业较具竞争力的薪酬，丰厚的福利待遇； 2、公司团队年轻而富有朝气，勤奋而敢于拼搏，办公环境优雅。 3、底薪3000-5000+项目提成，综合工资5k-9k 上班时间：9:00-18:00(11:40-13:00休息)每周六全天+每周天上午(9:00-13:00)固定休息

1、配合经理开展人力资源日常管理，保障招聘、员工关系、培训等人事工作有序推进。 2、参与人力需求分析与评估，协助各部门科学规划岗位设置与人员编制，提升人力资源使用效率。 3、协助经理健全公司培训管理体系，监督、审核及检查培训工作的实施进展，确保落实到位。 4、推动企业文化建设，组织实施员工关怀活动，增强团队凝聚力与员工满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历，应届毕业生亦可，具备相关经验者优先； 2、工作条理清晰，细致认真，责任心强，作风严谨； 3、熟悉计算机操作及常用办公软件，掌握基本网络应用知识； 4、具有较强的文字表达能力，良好的沟通协调与语言表达技巧；

1，行政管理： 负责门店日常行政事务，包括办公用品采购，设备维护，环境卫生管理等 管理员工宿舍等后勤保障工作，确保运营顺畅； 2，人事管理： 执行招聘计划，负责简历筛选，面试安排，入职离职手续办理及档案管理； 组织公司各项会议，跟进会议执行办理员工社保缴纳，考勤统计等 组织员工培训及团队活动，提升凝聚力； 熟悉劳动法规，处理员工关系，确保用工合规。 3，任职要求学历与经验： 大专及以上学历，人力资源，行政管理等相关专业优先；1-3年行政或人事工作经验，有新能源相关领域优先； 4，能力与素质： 熟练使用Offce办公软件，具备基础数据分析能力；沟通能力强，责任心重，能适应门店快节奏工作环境；熟悉劳动法律法规，具备风险防控意识。 岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运转 4.配合人事部门完成基础考勤统计、员工入离职手续协办等工作 5.处理领导交办的其他行政支持类事务，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政/助理类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.工作细致负责，服务意识强，具备较强执行力和多任务处理能力 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或行政支持经验者更佳） 3.熟悉劳动法及相关人事政策，具备基础办公软件操作能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备良好的服务意识与保密意识

【岗位职责】 1、负责微信公众号、视频号、抖音等新媒体平台的日常维护与内容发布，增强品牌曝光度及用户互动性。 2、独立完成各类文案创作，涵盖公众号文章、朋友圈推广文案、短视频脚本及宣传海报文字等内容。 3、主导企业短视频、宣传片及产品类视频的创意策划、拍摄执行与后期剪辑，保障内容品质与传播效果。 4、根据工作需要参与出镜录制，配合展现企业形象与内容表现力。 5、协助公司线上线下活动开展，承担活动现场影像资料的拍摄与归档工作。 6、负责宣传物料的视觉设计，包括图片处理与版面美化等平面设计任务。 7、具备较强的项目推动意识和自主工作能力，能高效独立完成所分配的工作任务。 【任职条件】 1、全日制大专及以上学历，平面设计、摄影、影视制作、汉语言文学等相关专业优先。 2、熟练掌握视频剪辑软件及PS、AI等平面设计工具；热爱文字创作，具备内容策划、文案撰写与视频制作能力者优先考虑。 4、责任心强，沟通顺畅，具有良好的团队合作精神与执行力。 5、富有创新思维，熟悉网络热点，长期活跃于抖音、微博、微信公众号、知乎等社交平台者优先。 【薪酬福利】 1、工作时间：每周5.5天工作制，周一周二休息，接受周末上班； 2、薪酬福利：5000～7000元，五险一金，子女免费入读福利、交通补贴、年终奖金、带薪假期、节日礼品、免费培训及旅游机会、清晰的晋升通道。 3、公司总部：云浮市云城区翔盛大厦四楼爱学思成长教育。

岗位内容： 1.落实公司新媒体推广计划，按时更新各社交平台内容并开展互动运营，增强品牌在社交媒体的影响力； 2.跟踪行业动态与市场变化，洞察用户心理与需求，输出创新思路及运营优化建议，助力销售业绩提升； 3.承担社交平台日常运营管理，完成数据监测、分析及报告撰写，提出内容优化方向和提升方案； 4.配合其他部门推进相关协作任务。 任职要求： 1.具备优秀的文字撰写与内容编辑能力，热爱新媒体领域及数字化营销，对社交平台有高度热情； 2.欢迎应届毕业生或具备1年以内相关工作经验者申请； 3.具备较强的时间规划与组织协调能力，能高效应对多优先级工作任务； 4.逻辑清晰，具备问题分析与解决能力，服务意识强，工作认真负责。

招聘专员： 岗位职责： 1. 根据公司用人需求，制定并落实招聘方案，保障招聘任务按时完成； 2. 负责招聘渠道的管理与开发，涵盖招聘平台、社交媒介、校园合作等多种形式； 3. 简历筛选与初步面试评估，判断候选人能力素质与岗位适配性； 4. 组织协调面试安排，跟进各环节进度，确保招聘流程高效推进； 5. 与业务部门保持紧密对接，准确把握招聘需求，提供专业招聘支持； 6. 汇总整理招聘数据，定期输出招聘分析报告，优化招聘策略； 7. 参与推动招聘专项工作，如雇主品牌推广、招聘流程升级等。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2. 具备1-3年招聘工作经验，有互联网或科技领域招聘背景者更佳； 3. 熟悉招聘全流程及各类招聘资源，具备扎实的简历甄别和面试评估能力； 4. 拥有良好的沟通协调能力，能与不同部门顺畅协作； 5. 抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境； 6. 熟练操作办公软件及招聘系统工具，具备一定数据分析能力者优先。 我们提供： 1、薪酬福利：公司依法缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育险、住房公积金）； 2. 完善的培训机制，支持员工职业成长； 3、工作满一年可享带薪年假； 4、多样员工关怀活动：节日礼品，生日聚会，户外团建，团队聚餐，重大节日抽奖等； 5、稳定和谐的团队氛围，同事关系融洽，办公环境轻松活跃，配备微波炉(可带饭)，饮水机，冰箱； 6、公司为员工搭建职业发展通道，管理岗位晋升优先考虑内部人才。 在汉成立24年，一家实力雄厚且稳步发展的企业，汇聚一群充满活力的伙伴，在平等、简洁的环境中共同助力公司持续高效前行！ 相信我，这里给予你的不只是就业机会，更有温情与期待，广纳英才，诚邀志同道合者前来交流！ 实现自我价值，开启精彩人生，我们期待与您携手共进！

工作内容 1.利用公司租房APP在小红书、抖音、快手、微博、咸鱼等新媒体平台进行房源推广，发布优质内容吸引潜在租客，客户咨询后通过微信对接，了解其租房需求，匹配合适房源，并完成邀约看房。后续由公司专职同事负责带看，无需自行带看，只需完成发帖与邀约即可，零经验也可上手，无需坐班。 2.及时响应客户咨询并有效沟通，结合市场动态进行精准分析与运营策略优化，持续提升业务转化效果。 3.每日需达成获取五组客户线索或成功邀约两组看房的目标。 薪资结构 1.底薪4000元+提成（综合收入8000元以上） 2.具备基础运营知识或有相关经验者优先 3.性格积极乐观，具备良好的沟通能力 上班时间 9:30-17:00，周末双休，不加班，下班无需打卡，节假日按规定休息。 工作氛围轻松，无需正装，无电话销售任务，晋升通道畅通，团队关系融洽，期待你的加入！