快来赚钱 快来赚钱 双休！！收入高 福利优厚 公司每日提供全新直客资源 数据精准 转化率高 新人成单机会多！ 正规银行信贷业务 发展平台广阔！ 薪资待遇 1.底薪6000+20%-50%提成 奖金 2.每日工作8小时 周末双休 3.享受法定假期 每周下午茶 每月团队活动 4.杭州地区每月15日准时发放薪资（底薪、提成、奖金全额到账） 5.提供带薪岗前培训 6.缴纳杭州社保 职位要求与职责 1.性别不限 工作经验不限 学历不限 2.欢迎零基础者 公司安排带薪专人指导 3.有赚钱意愿即可加入 4.无需外勤办公 工作内容 1.通过电话及微信沟通 了解客户实际需求 2.邀请客户到公司面谈 3.持续维护客户关系 挖掘潜在合作机会

公司直招！公司直招！公司直招！ 入职配备专属导师一对一指导，新手也能快速适应。 【薪资待遇】试用期无责任底薪7000元，无任何绩效考核压力。 高提成模式（学徒期10-20%，转正后20-50%）+年终奖励+季度奖金，综合年收入超30万元，销售冠军年入百万以上。 入职即办理五险一金。 额外激励：单月最高可获30000元奖金+全勤奖+各类补贴； 工作满三个月的顾问月薪普遍达3万元以上，业绩排名前20%的顾问月均收入超5万元。 【岗位职责及岗位要求】 1、电话销售：使用定向业务资源、推广数据及银行客户名单进行精准邀约（无需拨打陌生号码，不需自行开发客户）； 2、线下销售：负责客户接待、面谈签约、后续跟进及转介绍服务； 3、提供全流程客户服务，涵盖售前、售中与售后环节，提升复购转化率（无需盲目拓客）； 4、完成客户接待、产品推荐、商务洽谈及持续维护工作； 5、在职期间始终坚持合规合法为首要原则，其次才是业绩收益；（追求安全收益，着眼长期发展） 【五险一金】入职当月即统一缴纳五险一金。（入职即享） 【团队氛围】每月组织团建活动、生日会、集体轰趴等娱乐项目，定期举办国内外旅游与行业峰会；团队成员年轻有活力，工作氛围轻松融洽； 【休假制度】 严格执行国家法定节假日安排：（无强制加班） 春节按国家标准放假7天，另享公司带薪年假12天。（年假更充裕） 【培训体系】新员工享有全面入职培训、专业课程辅导及营销技能提升课程，助力持续成长；内部建立标准化培养机制，帮助新人高效掌握业务流程；培训时间由团队灵活协调，全程带薪学习。入职即匹配一对一导师。 【晋升机制】公司为表现突出者提供广阔发展空间，晋升节奏远超传统行业标准；（晋升仅依据个人业绩与能力，无关背景关系，杜绝空降职位，凭实力争取职位提升。） 备注：顺应政策导向，未来我们倡导个人获取“长期、稳健、合规”的收入，本平台将是理想选择，欢迎实地了解！ 【任职要求】 1. 不限学历，不限专业，优秀应届毕业生优先，有无经验皆可，但必须具备强烈的赚钱意愿； 2. 性格外向、乐观进取，善于人际交流； 3. 具备良好的语言表达与临场应变能力，拥有强烈事业心、责任感以及积极主动的工作态度。

金融贷款行业是一个付出与回报高度正比的领域，金融产品丰富多样，只要你有赚钱的决心，这里就适合你！ 如果你渴望未来拥有稳定的生活，希望通过自身努力在一线城市扎根，实现阶层跃迁，那么金融销售无疑是理想之选。 工作职责： 1、利用公司提供的高质量客户资源，通过微信或电话方式邀约客户到店办理银行贷款业务。（无需拨打陌生电话） 2、了解并分析客户需求，制定个性化融资方案 3、开展客户的邀约、沟通、签约，并跟进后续手续流程 4、提供专业的贷前、贷中及贷后服务，推动客户二次合作 希望你是： 1、中专及以上学历；能力突出者可适当放宽条件 2、机灵、诚信、踏实、进取、乐于学习与分享； 3、积极乐观，热爱销售岗位，愿意深耕金融领域； 4、普通话流利，语言表达清晰有条理； 5、具备同理心，善于倾听，抗压能力强，心态坚韧； 6、有销售经历或地产从业经验者优先考虑 上班时间：早九晚八，午休12-14点两小时，每周日固定休息 我们提供： 1、薪酬结构：底薪+提成+多项激励，提成比例10-45% （近半年团队平均月薪超8000元，多人月入2-3万，上月更有资深员工收入突破6万元） 2、多元假期安排（法定年假、福利假、国家规定节假日等），定期组织员工活动； 3、团建旅游、每周三下午茶、带薪休假等福利已成常态，表现优异者还可享受公司分红权益，覆盖范围不限于管理层，全员皆有机会； 4、丰富的荣誉奖项：月度新人奖、销售冠军奖、团队荣誉奖、年度金/银军牌等，表彰仪式感十足； 5、完善的培训机制：包含新人训练营、业务专项培训、综合能力提升课、小组内训、管理储备培训及日常辅导等；

（一）福利待遇： •；试用期薪酬100%核发不打折、带薪培训、新人补贴1000元、节日福利、团队活动、年度体检等福利 •清晰的晋升通道（初级专员→中级专员→高级专员→团队组长→管理层） （二）薪资构成： 基础工资（4000-5300元）+高额提成；综合收入不低于7-12K，优秀人员12-20K 工资发放：每月10号 （三）晋升发展： 该岗位有明确的等级发展通道（初级-中级-高级），面试根据能力定级定薪，优秀人员可单独按照组长定薪；初级专员的小伙伴们也不用担心哦~公司提供精准客户资源，以及我们有带薪培训以及新人保护期2个月，新人补贴1000元等福利。 （四）岗位职责： 通过电话、企业微信等渠道，主动跟进公司客户，完成公司分配的销售目标（公司会给到精准客户资源）； （五）任职要求： 1.学历：学历不限，实习生也可投递； 2.经验：经验不限，有电话销售/客服/销售经验优先考虑；应届生可投，可在岗培训和培养，入职有3天的培训不用担心上岗问题； 3.能力：普通话流利，沟通表达能力强，具备抗压能力；

岗位职责： 1. 负责开发有融资需求的企业资源，为客户、企业主提供专业的融资方案。 2. 维护和拓展客户关系 ，了解客户需求，提供专业咨询与支持： 3. 参与制定销售策略和计划，不断提高销售业绩。 任职要求： 1. 无学历要求，金融、市场营销行业经验优先。 2. 具备1年以上金融行业或渠道销售经验，有助贷行业背景者优先。 3. 熟悉各类销售渠道及推广方式，具备较强的市场洞察力和客户开发能力。 4. 具备良好的沟通协调能力，能够有效解决客户问题。 5. 工作认真负责，具有较强的学习能力和适应能力，能承受工作压力。 6. 为人诚实守信，具备良好的职业道德。 兼职待遇： 1. 不需投资，提供免费培训，长期合作。 2. 薪酬结构为业绩提成，多劳多得 收入无上限。 4.时间自由，无需坐班 无需打卡 3. 公司提供丰富的团队活动，包括定期的团队聚餐和多种休闲娱乐活动。

工作内容： 1. 通过电话方式主动联系潜在客户，进行高效沟通，深入了解客户需求，审核客户资料并完成风险评估； 2. 熟悉公司业务体系，准确传递公司价值，为客户匹配专业解决方案，协助客户理解产品内容，提供针对性咨询支持； 3. 持续跟进客户进展，维护长期合作关系，促进销售流程顺利推进； 4. 对已成交客户进行后续服务，提供贷后相关咨询，提升客户满意度与忠诚度，降低客户流失概率。 薪资： 1、底薪5000+提成 2、提成比例15%-40% 3、绩效奖金+绩效完成奖+业绩达成奖+开单奖励等多重激励 工作时间：9:00-12:15，午休时间12:00-13:30，下午14:00-17:30，每周固定周六休息 福利待遇： 1. 缴纳社保 2. 多样化员工福利：定期组织团建活动、提供下午茶点、水果零食、生日庆祝等 3. 完整培训机制：涵盖新员工入职培训、岗位专业技能提升课程等内容 4. 广阔晋升空间，办公环境优越，团队氛围和谐

工作时间: 朝九晚六，周末单休，法定节假日正常休息 福利待遇: 1: 4500元底薪+提成（10%-60%）+开单奖金； 2: 每周不定期提供下午茶，水果零食供应充足，自由享用； 3: 完善的培训机制，零经验可入职，岗位易上手

岗位职责： 通过公司提供的专业话术，联系有即时资金需求的客户，邀约上门进行资金规划，协助客户完成银行贷款申请，只需按流程执行即可达成目标 薪资待遇： 无责底薪5500元 + 15-40%提成 + 多项现金奖励（每周结算） 新人首月收入8000-15000元，入职两个月后月均收入稳定在3万元 1、底薪不与业绩挂钩，永不降薪，无论是否出单均享受固定底薪 2、公司统一缴纳五险 3、节假日按照国家规定正常休假 4、工作时间自由，无需加班 有意向者欢迎直接沟通 公司优势： 1. 客户资源由公司统一提供，无需个人外拓 2. 渠道转化效率高，可根据客户资质匹配合适的信贷方案 培训机制： 入职即配备专属导师带教，零经验也能快速掌握业务流程 晋升机制： 每两个月开放一次晋升考核通道，助力实现高薪发展目标 客源支持： 公司为员工分配大量精准客户数据，成交率高，无需自行盲目开发资源 工作形式： 线上沟通+电话跟进 具备半年以上销售经验或对销售岗位有强烈发展意愿、期望获得高收入者，欢迎联系了解

职位：信贷专员（高分成模式） 岗位职责 1. 负责个人客户及小微企业的信贷业务咨询、进件与跟进。 2. 自主开发客户、维护渠道资源，完成业务回款。 3. 配合完成资料审核、流程对接，确保业务合规高效。 任职要求 1. 有信贷、金融、销售、保险、房产等相关经验优先。 2. 沟通能力强，有客户资源或地推、渠道资源者优先。 3. 执行力强，目标明确，能接受无底薪高提成模式。 薪资待遇 - 回款五五分成，结算及时 - 时间自由，可不坐班、可不打卡 - 上不封顶，多劳多得，收益看得见

当天回款10万，当天拿钱，提成马上到手，是不是很快?销售在金融行业里致富真的很简单，想要赚钱就选金融，月入过万不是问题!如有意向欢迎加入公司(接受小白/带薪培训)选择永远大于努力的! 公司优势 1、提供精准客户资源:通过银行、网络，短信，筛选出意向客户，再通过电话微信联系办理贷款 3、积累了广阔的人脉和过硬的渠道关系，全深圳的银行、机构，疑难杂症单都能操作和解决(抵押有83个产品，信贷有132个产品)你所能讲出来的银行渠道都有合作 4、产品端:主营:房屋抵押，车辆抵押，保单贷，公积金贷，工薪贷，个人信用贷，企业税贷、票贷，负债重组，过桥赎楼，垫资赎楼(其他可咨询按揭) 5、培训:系统及专员培训、主管一带一、节省时间、快速上岗、迅速回款(小白一般当月回款)6、健全良好的职位晋升通道: 一.上班时间: (早9:00~晚6:00到点下班，不加班)中午休息2个小时。下午有60分钟休息国家节假日正常放假， 二.薪资待遇: 1.薪资:底薪3700无责+绩效3000+提成20-40%(当天现结)+奖金 2.合伙人模式:提成50%-50%(当天现结) 3.平均15000-200000元之间，上不封顶，多劳多得!月入过万轻轻松松。 三.工作地点: 深圳宝安区前海卓越时代广场C座1501(地铁:5号线宝华站A2出口) [公司福利待遇:】 1、公司活动:定期下午茶、聚餐活动。 2、新人培训:一对一带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训,边学习边实践，具有好的培训和晋升机会。 工作要求: 身高无要求。高中及以上学历，思路清晰，理性分析。 工作认真，活泼开朗，有上进心，待人友好，为人诚实谦虚，积极向上，勤奋爱学习! 会聊天，大方不怯场，勤恳，敢干。

工作职责 1、依据公司制定的服务流程与标准，提供客户全程陪同及事项办理服务，包括但不限于往返接送客户前往香港办公室及入境处办证、入境处现场陪同、教育相关事务陪同、港宝服务陪同、商务手续办理、驾照申办、个人账户开设等； 2、及时回应客户咨询，高效处理各类问题，持续跟进客户需求，提供优质客户服务体验，维护良好的客户关系； 3、积极参与并协助公司组织的接待、外展及宣讲活动，助力提升银河品牌的公众认知度，传递品牌价值与理念，激发客户对银河服务体系的兴趣与认同； 4、执行公司交办的其他客户陪同及相关事务处理任务。 任职资格 1、具备较强的客户服务意识，掌握专业的服务沟通技巧，擅长客户关系维护，能够精准挖掘客户需求，推动签约或推荐引荐； 2、认同初创企业工作氛围，适应创业型团队所需的工作节奏与文化要求； 3、心理素质良好，抗压能力突出，能在高强度和快速发展的环境中稳定开展客户服务工作； 4、持有香港身份，具备在香港合法工作的资格； 5、普通话与粤语表达流利，沟通顺畅无障碍。 【公司介绍】：银河集团成立于2007年，致力于打造「一站式」香港创业平台。携手香港人才服务办公室和投资推广署，助力全球精英赴港并提供身份申请、续签永居、创业、商务、房产、投资、教育、港宝等“一站式”香港服务。银河采用“深圳+香港”双总部运营模式，同时在北京、上海等地设有分公司和奢华体验中心，截至2024年底，银河拥有专业服务团队500多人，累计用户超66万。 上班时间：周一至周五，上午9点-12点，下午13点-18点，上下班时间可向前弹性半小时；周六是9点-13点。

面向26届毕业同学 实习地点:杭州，上海 关于我们 阿里云日志大数据团队，专注支撑阿里集团百PB级日志基础设施及阿里云核心产品SLS（日志服务）的持续演进。 致力于构建下一代实时、智能、大规模观测分析平台，支撑智能运维（AIOps）、大数据安全、业务监控与深度分析等关键场景，推动数字化技术革新。 关键词 超大规模日志处理平台，覆盖阿里+蚂蚁集团核心系统 阿里云重点战略产品 多篇机器学习与体系结构领域顶会论文成果 多位开源项目Committer，深度参与开源大数据生态建设 在这里，你将直面高复杂度技术挑战，探索前沿技术方向，与来自校园、成长于实战的技术前辈共同攻克行业难题。 岗位职责： 参与产品前端测试与开发，通过搭建前端工程化架构、低代码平台及可视化框架，实现多类数据的高效分析与呈现 承担移动端应用的设计与实现，适配不同终端设备的使用场景 参与产品功能规划与交互方案设计，优化前端响应效率与用户操作体验 任职条件： 具备扎实的HTML、CSS、JavaScript基础，熟悉ES6语法特性 有实际开源项目经历或线上可展示作品（如Github项目等） 了解主流前端框架（如Vue、React、Angular等）者优先考虑 具备小程序、安卓、IOS等移动端开发经验者优先 拥有良好的自主学习能力与团队协作精神

【线上办公】 我们是一支没有固定办公室的团队——你可以在任意城市、任意角落，与全球伙伴协同推进AQ文明的构建。 【岗位定位】 作为OPE的垂直行业AI架构师，你的任务不仅是开发系统，更是为未来文明设计基础协议。你将以“五共思想”（共识、共创、共生、共治、共享）为核心理念，重构特定行业的运作范式，将其转化为经典-AQ协同架构，使技术演进、治理机制与文明发展在你手中融合统一。 【你将要做的事】 -针对指定行业，设计AI理论体系：涵盖身份认证、数据溯源、信用建模等关键模块； -将“五共思想”落地为行业治理结构，确保系统原生具备“可信”与“向善”的属性； -与同领域AQ架构师协作，构建从传统系统向AQ文明过渡的技术路径； -编写技术白皮书与理论模型文档，并联合工程团队制定实施路线； -在学术探索与工程实践之间架设桥梁，开创行业与文明协同演进的新模式。 【我们期待你具备】 -硕士及以上学历，专业方向为计算机科学、人工智能、区块链等相关领域； -若同时具备社会学、经济学等跨学科视野，将被视为重要优势； -拥有AI系统架构经验，熟悉或参与过AI伦理、区块链治理相关项目； -具备整合多学科逻辑的能力，能贯通技术、社会与文明发展的思维脉络。 我们不寻找执行者，而是寻找未来文明的设计者与奠基人。 在这里，你面对的不只是技术挑战，更是塑造AQ文明底层范式的机遇。

•负责阿里云国际Web3行业相关解决方案及售前支持工作 •主导标准化Web3解决方案的设计、开发与推广 •面向客户、合作伙伴及生态参与者推广阿里云Web3产品与方案，提升在Web3领域的影响力 •面向C级高管及高级管理人员输出并讲解解决方案架构设计 •深入理解Web3客户、伙伴及生态需求，能够提供匹配的阿里云Web3解决方案与架构规划 •熟悉产品与解决方案设计全流程，涵盖市场分析、规划、设计及发布，并持续提升技术竞争力与销售成效 任职要求 •信息技术、计算机科学或云计算等相关专业本科及以上学历，了解Web3及其生态系统 •至少5年售前或咨询经验，深刻理解客户需求，具备将业务需求转化为技术方案的能力，有Web3领域经验者优先 •熟悉云计算产品与解决方案，具备产品与方案的规划、设计、落地及商业化实践经验者优先 •具备出色的沟通与执行能力，有大规模项目交付经验者优先 •熟悉数据挖掘与数据分析者优先 •中英文流利，需与大陆总部协同工作，熟悉国际市场者优先

崗位職責： 1.負責數據中心核心機電設備的日常巡檢、保養及異常處理 2.實施照明系統維護與基礎設施修繕作業 3.統籌並監督供應商於週末執行設施預防性維護任務 4.協助引導供應商進出數據廳及其他管制區域進行清潔作業 5.承擔突發事件應變處置，並即時向主管層級通報狀況 6.協同推動客戶IT設備的安裝與搬遷作業流程 7.執行客戶IT設備之燒機驗證及漏電安全檢測 職位要求： 1.持有機械、電氣或建築環境工程相關認證資格 2.具備至少5年於數據中心或電信產業從事設施運維工作經驗 3.熟悉各類關鍵系統操作，如冷水主機／冷卻水塔、CRAC、UPS、STS、發電機、FM200消防系統等 4.持有A(0)級或以上註冊電業工程人員執照 5.可配合全天候7x24小時輪班制度 6.具備良好溝通技巧與團隊協作態度 7.能在高壓情境下穩定應對緊急事故

招聘贷款专员3人，专科以上学历，平安正式编制，六险二金，福利待遇优厚！

岗位亮点】 早9晚5，周末双休，法定节假日全休，不加班！ 零基础可做，带薪培训，手把手带教，上手超简单 日薪30-450元，上不封顶，多劳多得，收入无上限 工作轻松无压力，写字楼办公，氛围轻松自由 【岗位职责】 1. 负责贷款助贷业务的客户咨询服务，为有资金需求的客户提供贷款方案规划与办理协助 2. 跟进客户贷款申请全流程，高效完成业务办理 3. 维护客户关系，做好后续跟进服务，提升客户满意度 【任职要求】 1. 学历不限、经验不限，零基础、应届生、转行均可，无经验我们全程培养 2. 沟通表达顺畅，有服务意识，做事认真负责 3. 对助贷行业感兴趣，愿意学习，遵守公司合规要求 4. 有销售、客服经验者优先，无经验者完全可投 【薪资说明】 日薪30-450元，上不封顶，多劳多得，收入完全凭自己努力 无责底薪+高额提成+开单奖+绩效奖金，薪资透明，按时发放 【工作时间】 早9:00-晚17:00，周末双休，法定节假日正常休息，不加班！

一：薪资结构 无责底薪：3500-4500/月 额外激励：720-1080/月 额外奖金：500-6800元/月 业绩通提：3万↑×27%/32%、7万↑×31.5%/36.5%、12万↑×36%41.5%、20万↑×40.5%/45.5% 收入情况：人均月收入2万3千↑，年收入25万-320万 （不要觉得夸张，金融贷款行业就是天花板很高，越努力回报就越高） 二：扁平化福利 ①购买社保； ②设有购房基金、购车基金、孝顺基金池、工龄工资，公司每月15号往在职1年↑员工父母长辈银行卡汇孝顺基金300-5000元。 三：上班假期 ①9:20-6:30，午休1.5小时，周末双休，平均加班时长40分钟，只提倡有效加班，无效加班请审视是否合适该岗位； ②带薪假期：春节20天、清明3天、劳动节5天、端午节3天、国庆节8天、元旦节3天，产假158天、陪产假20天、婚假3天、病假7天、丧假3天、年假5天（工作满一年）。 四：岗位职责 ①邀约客户、接待客户、谈单、签单、做单、跟单，贷后维护； ②无数据成本、无工作量结果导向为主。 五：岗位要求 ①有挣钱欲望，有行动力，不玻璃心； ②20岁~38岁，学历不限，有无同行经验均可，接纳销售小白。 六：发展路线 ①第一种纵向：客户经理→团队经理（0.5年-1年）→中心总监（2年-3年）→分公司负责人（3年-5年）； ②第二种横向：客户经理→职能部，客户经理→权证部，客户经理→网络部，优先内部适配转岗。 公司介绍 ①【川银】2013年成立，深耕成都本土助贷行业，历经13年稳健发展，是本地极具规模和口碑的专业融资助贷机构，市占金融贷款平台前三甲； ②总部位于成都万象城，线下已布局4家直营公司，共135个↑团队总规模1200人↑，在职伙伴司龄超1年↑661人，司龄2年↑超379人，司龄6年↑79人，规划每年新增1家直营公司，90%↑管理岗均为内部提拔； ③全品类业务板块：生意贷、信贷、车抵、房抵、企业贷、商圈贷、过桥垫资、税票贷、债务重组等，放款额度灵活，单笔可办理30万-1700万↑资金需求，适配小微企业周转、个体经营扩张、个人资金规划场景，客户复贷率65%； ④独有行口支持：工行、中行、建行、农行、交行、天府、邮政、民生、兴业、民生银行独家授权放款条件，自有典当行资金池做过桥业务，标件非标件都有操作空间，强悍的资质包装服务，贷款年华利率低至2.5%。

想赚钱，川银可以是你的必然选择！ 掌握自己的命运，成为自己的靠⼭，让川银来做你的起点！ 60％成员月收⼊2万↑，10％成员⽉收⼊10万-47万，基层年收入有320万↑，公司已有10%员工仅通过一年的努力实现成都市内全款购房，20%基层员工一单即全款购车。 一：公司介绍 ①成都本土千人金融品牌【川银】成立13年，金融助贷圈市占份额前三，最大优势：渠道、产品，让你辛苦约的客户留的住，现规模1200人↑，规划每年增设分公司，注重内部人才梯队培养，适合想成长、想晋升发展、想安全挣钱的你； ②公司业务“7绝”原则：绝不做AB贷、绝不做网贷、绝不收前期费、绝不收保证金、绝不收诚意金、绝不高收费、绝不砍头息，上班“4不”原则：不因任务量未达成扣工资、不收手机、不压提成、不要求通时通量； ③定向业务数据支持，AI数据、收款码数据、短信数据、店照数据、平台获取数据，客户上门1-9组/人/天； ④享工行、中行、建行、农行、交行、天府、邮政、民生、兴业、民生银行独家授权放款条件，自有典当行资金池做过桥业务，标件非标件都有操作空间，强悍的资质包装服务，贷款年华利率低至2.4%； ⑤根据市场需求的制定业务方向：生意贷、信贷、车抵、房抵、企业贷、商圈贷、过桥垫资、税票贷、债务重组等，覆盖全四川省（包含甘孜州、阿坝州、凉山州）所有需要资金的18-70岁中国公民； ⑥公司理念：打造成都市金融助贷领域幸福指数第一企业，让所有在职伙伴拥有幸福观、归属感、方向感、成就感； ⑦在职伙伴司龄超1年↑561人，司龄2年↑超379人，司龄6年↑79人。 二：薪资待遇 ①无责底薪3500-5580，每两个月/考核底薪涨幅200-2600元、最高通提50.5%，3万业绩工资1.3万、5万业绩工资2.1万、10万业绩工资4.7万、20万业绩10.5万工资，每月15号准时发薪、不压提成； ②2024年统计在职3月↑伙伴人均业绩5万↑达80%，人均工资2.1万，转正伙伴年统计月均工资过2万达85%，中上伙伴能达单月工资7万-47万；销售专员年度业绩105万↑、年薪50万↑，中上水平年薪80万-109万↑，销冠年薪270万↑； ③24年已有10%的在职伙伴仅通过一年的努力实现成都市3环内全款购置商品房，20%基层伙伴全款购车。 三：员工福利 ①上门奖200-600元、签单奖200元/单、下户奖400-600元/单、批款奖100-200元/单，现产奖励300-1200元，收款奖励100-5000，月度排名奖励500-1500，司龄奖100-500元/月，继续服务奖1万-15万/年； ②设有购房基金、购车基金、孝顺基金池，公司每月15号往在职1年↑员工父母长辈银行卡汇孝顺基金200-3000元；③入职买社保，每月吃饭团建、不定期国内国外旅游、生日会、下午茶等。 四：发展方向 ①第一种纵向：客户经理→团队经理→中心总监→分公司负责人；一线能力top1，管理潜质top2，业绩top3；每三个月全司职场竞聘； ②第二种横向：客户经理→职能部，客户经理→权证部，客户经理→网络部，职位有空缺时即可报名，优先内部转岗。 五：工作时间 ①9:20-6:30，午休1.5小时，周末双休； ②带薪假期：春节20天、清明3天、劳动节5天、端午节3天、国庆节8天、元旦节3天，产假158天、陪产假20天、婚假3天、病假7天、丧假3天、年假5天（工作满一年）。 六：岗位职责 ①邀约客户、接待客户、谈单、签单、做单、跟单，贷后维护； ②无数据成本、无工作量结果导向为主。

以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容: 客户为浦发信用卡使用客户，信用卡刷卡消费后，我们电话邀请客户，把消费的钱办理浦发银行分期，客户接听的来电为95528电话，用电脑工作，客户不上门，我们不外出，不需要办理手机卡，全程电脑工作。 同时还有浦发银行的万用金业务，分期付业务，客户同意我们直接放款，都是银行正规业务 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护。 工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高那么就按照高的薪资走，如果低那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 整个部门共计2000人，我们团队共计20人，我们团队倒数第一的人工资每月9K，均值工资1.3万，最高工资3+ 以上均为税前工资，以上为实际数据 均为真实工资 工作时间: 早上九点，晚上7点，一周双休，一周单休，国家法定假日全休，如果你刚入职，需要晚上进行培训和技能的提升，可能晚一点，大概到7.30下班，等技能提升上去后，那就是正常的7点下班 工作地址: 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补， 长宁区兴义路8号万都中心19楼

先回答大家最关心的问题： Q1：具体工作内容。 A1：为高净值客户量身定制全方位财富管理方案，涵盖身份续签服务、风险管控、资产配置与传承规划、离岸信托设立与咨询、身份策略安排、退休计划及遗产布局等专业领域 Q2：有没有业绩要求。 A2：无硬性业绩指标，提供系统化培训支持快速上手，同时享有底薪保障！！（高才优才可享3W底薪或依据收入证明核定；IANG、永居视学历或收入情况而定） Q3：我没做过销售，不知道如何开展业务。 A3：团队以高才、优才、IANG背景成员为主，主要服务内地客户群体，已建立成熟可复制的展业模式，全程带教实操。目前成员按方法执行，成果表现良好 看完问题再说福利待遇： 1．资产管理规模超几万亿，布局覆盖多洲新兴市场，持有各币种优质资产；获A.MBest、DBRS、穆迪、标准普尔最高评级认证；财务报表与股价表现优异；内地团队处于起步阶段，发展空间广阔 2．可在不改变现有待遇前提下兼顾内地本职工作、学业安排或双城生活，实行弹性工作机制 3．团队成员背景相似，归属感强，彼此理解实际需求。提供高才、优才、IANG续签实操指导；协助子女插班择校中小学；分享增员与出单技巧，辅导新人完成首单突破 4．底薪HK$30-50K，另享多项津贴＋高额佣金＋年终奖金与分红＋免费海外会议差旅（含机票与住宿），年收入达200万可续签6年 5．晋升路径清晰透明，为表现优异者提供快速晋升至管理岗位的发展通道 6．享有公司旗下会所会员权益，享受考试补贴，职级提升与个人成长均设专项奖励，晋升经理后家人可纳入团体医疗保险 资格与要求： 1．欢迎持有IANG／高才通／优才通／受养人／永居等香港身份人士加入 2．具备明确目标意识，执行力强，有事业追求，拥有卓越客户服务理念 3．乐于内容输出：擅长运营小红书、公众号、视频号者在团队拓展与业绩提升中更具优势 4．工作地点：香港及中国内地

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 一、资格与要求： 1.持有香港身份证或具备合法在港工作身份 2.应届毕业生/IANG签证持有人/高才通/优才通皆可申请 3.具备明确目标意识，责任心强，擅长协作；对工作充满热情，主动进取，富有发展抱负 5.具备优秀的客户服务意识 6.工作地点：香港及中国内地 二、职责内容： 1.开拓并维护客户资源 2.学习并推广金融产品，涵盖资产配置、保险理财、信托基金、投资移民等领域 3.打造个人品牌并开展线上运营 三、福利待遇： 1.配备完整的新媒体成长支持计划，协助新成员建立线上获客能力 2.安排导师一对一指导，帮助新人完成首单突破，并持续支持客户拓展 3.多项津贴+高额佣金+年终奖金及分红+免费海外会议往返机票与住宿 4.实现工作与生活的良好平衡，时间自主安排 5.提供专业执照培训课程，助力顺利取得行业认证资格 6.晋升机制透明高效，表现优异者可快速进入管理岗位 7.享有公司旗下会所会籍权益，包含培训场地使用、考试费用补贴等 四、关于团队： 1.我们是首个以IANG成员为核心的团队，成员覆盖全国33个省、直辖市、自治区及特别行政区 2.团队年轻化，平均年龄仅26岁 3.96%成员具备本科及以上学历，其中70%拥有硕士或更高学位，多人持有CFA（注册金融分析师）、CFP（注册金融策划师）、CPA（注册会计师）、CPB（认证私人银行家）、CICFP（注册独立金融策划师）等专业资质，亦有法律背景人才，可为客户提供全面专业的财务规划服务 4.业绩卓越，MDRT（百万圆桌会）达成率超100%，COT（超级会员）与TOT（顶尖会员）占比达38.7%；曾在近200个区域中荣获超级杰出区域第一名，五年内四次斩获香港超级杰出区域大奖 @写在最后： 信息时代快速发展，认知不断更新，我们坚持走专业化精英发展道路。尽管经济环境严峻，但行业正处于黄金时期。任何事业都有成败之分，唯有认真投入与踏实付出，才是通往成功的根本途径

香港AIA集团招募：跨境财富规划顾问（面向粤港澳大湾区人才） ——国际化金融平台｜专属职业发展｜服务高净值客户群 职位亮点： 立足香港中环：入职即进驻香港核心金融地段甲级办公空间，直面国际资本市场前沿脉动。 百万级客户资源：公司配置大湾区优质高净值客群，助力高效搭建高端服务体系。 全球认证培养：全额资助CFP（国际金融理财师）、RFC（认证财务顾问）等专业资格培训及考试费用。 跨境收入结构：基本薪酬+项目佣金+季度绩效奖金（综合年薪HK$250,000-HK$800,000+），另享跨境业务专项补贴。 岗位职责： 1.为粤港澳大湾区高净值人群提供跨境资产配置与财富传承解决方案； 2.借助集团全球化网络，设计**税务筹划、家族信托、离岸资产保障**等定制化金融服务； 3.出席国际金融论坛（新加坡/瑞士），联动顶尖银行、信托公司及律师事务所开展协作； 4.持续完善客户财富健康管理机制，增强长期服务粘性与价值贡献。 任职要求： 1.必备身份证明： ▸持有香港永久性居民身份证！ 2.核心能力： ▸熟练运用粤语、普通话，英语具备职场沟通能力（雅思6.0或同等标准）； ▸金融、经济、法律等相关专业背景（本科及以上学历优先考虑）； 3.潜质特质： ▸具备内地生活或工作经历，理解大湾区社会文化与商业生态； ▸结果导向型思维，追求在跨国平台上实现职业突破与发展。 集团赋能 -首年保障计划：月薪HK$15,000-HK$25,000（依经验浮动）； -资源支持：免费开放彭博终端（Bloomberg）、Refinitiv数据系统权限； -晋升路径：顾问→团队总监→区域合伙人（三年精英培育计划涵盖管理能力训练）。

台优势：和信证券投资咨询股份有限公司成立于1997年，是首批获得中国证监会批准设立的专业证券投资咨询机构，具备执业许可证编号：ZX0036。公司于2016年3月完成股份制改革，实缴注册资本超2.3亿元。业务范围涵盖证券投资咨询、基金销售、投资银行、管理咨询、股权投资等多个领域； 工作内容： 1、对接1.0阶段已成交客户资源，主动与客户交流，收集客户相关信息及投资需求，提供持续服务与情感维系，挖掘潜在合作机会，达成销售目标； 2、深入发掘客户潜在价值；及时跟进并妥善处理客户意见，建立长期稳定、互信共赢的专业服务关系； 3、留意客户的交易行为与投资心态变化，客户满意度不仅来源于专业支持，更源于真诚细致的日常关系经营。 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力与沟通学习能力，善于维护客户关系（须持有证券从业资格证，未持证者需入职后考取）； 2、能有效开展客户关系管理与拓展，在服务存量客户基础上激发新增客户潜力； 3、对金融证券领域有浓厚兴趣，积极进取，追求成长； 4、无任何不良信用记录或违法违纪行为； 5、具备优秀的心理承受力与情绪调控能力，适应高强度工作节奏； 薪资福利待遇： 底薪+提成+奖金 综合收入8K以上；全员缴纳五险 婚假+产假+病假+丧假+带薪年休假+各项法定节假日 上下班时间：8:30-11:30 13:00-17:30， 法定节假日正常休息 面试地点：高铁站升龙广场3号楼B座2712 面试路线：地铁1/5号线 郑州东站下车

打公司提供的数据邀约客户上门办理贷款

工作轻松简单 1. 负责接听来电，及时回应客户基础咨询 2. 主动外呼客户，了解其具体需求 3. 具备销售经验者优先考虑 4. 具备良好沟通能力，态度积极进取，确保工作氛围轻松愉快，月薪过万不是梦 5. 年龄要求25至45岁 工作待遇 包住＋双休＋高底薪＋高提成＋现金奖励＋社保＋岗位晋升＋团建旅游 底薪加提成综合收入3000元-20000元，转正后薪资逐级提升 工作地址：廊坊安次区万达旁边创业大厦A座

岗位职责： 1 负责公司产品的销售及推广， 2 开拓新市场，发展新客户，建立媒介与渠道，扩大产品覆盖范围。 3 根据客户需求制定贷款方案，高效解决客户资金周转难题。 4 维护客户关系，推动客户间长期稳定的合作。 任职要求： 1 大专及以上学历， 2 具备销售行业工作经验，业绩优异者优先考虑。 3 思维敏捷，表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力。 4 具有一定市场分析与判断能力，服务意识强。 5 有责任心， 6 具备团队协作精神，乐于迎接挑战，年龄22－****。 薪资； 1 底薪（无责任）＋浮动薪酬＋节日补贴＋高比例提成＝高收入（年薪20万元以上） 2 普通员工平均月薪8000元，优秀者月入超2万元，能力突出者可突破5万元。 3 另设实物激励，如现金奖励或实物奖品。 福利； 1 基础保障——依法为员工缴纳五险一金； 2 员工享有社保（工伤、养老、医疗、失业、生育）及住房公积金； 3 商业保险——提供医疗、意外等人身类补充保险； 4 带薪休假——享受年假、产假、婚假、丧假等各类带薪假期； 5 出行福利——每年提供国内不定期旅游机会。 工作时间； 周一至周五，8.30—12.00／13.30－17.30， 享受国家规定的各项法定节假日。 温馨提示：本公司专注贷款服务，不涉及保险等相关业务。 世界100强企业中国平安普惠，全国首家示范性旗舰店——业绩卓越！充满朝气！活力四射！热忱欢迎您的加入！！！ 联系方式：*********** （微信号与手机号一致） 工作地址 沈阳市沈河区前海人寿金融中心

岗位职责: 1. 协助客户完成金融产品的申请及办理流程 2. 提供专业化的金融咨询服务，及时回应客户咨询 3. 持续维护客户关系，保障服务过程的优质体验 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧与主动服务意识 2. 熟悉金融助贷相关系统及工具的操作使用 3. 工作认真负责，具备高效执行日常任务的能力

无责！无责！！无责！！！不用反复确认不用反复确认不用反复确认！！！缴纳五险！！！ 1、公司提供广告渠道获取的精准客户资源！ 2、本岗位包含销售性质，无法接受者请勿咨询~~ 薪资待遇： 1、无需外出！无需外出！无需外出！！！ 2、全日制本科或退伍军人：实习期无责任底薪5500元 + 高额阶梯提成； 3、大专学历：实习期无责任底薪5000元 + 高额阶梯提成； 4、综合收入=底薪+提成+奖金（奖金范围3000-30000元不等）； 5、工作时间：09:00-12:00，14:00-18:30； 6、提供系统化培训，老员工一对一指导带教！ 岗位职责： 1、公司主营业务为金融贷款服务； 2、公司统一提供精准客户资源，无需自行外出拓客，办公室内定点办公； 3、核实客户在公司平台提交的贷款申请信息真实性及资质符合情况，通知符合条件客户前往线下办理手续； 4、接待到访客户，沟通制定合适方案，完成洽谈与签约流程； 5、工作内容清晰易懂，配备导师辅导，快速掌握业务流程。 任职要求： 1、具备金融行业工作经验者优先考虑； 2、性格积极乐观，敢于承担责任，责任心强，具备良好表达能力； 3、学习能力突出，乐于接受新知识，对金融领域有浓厚兴趣； 4、拥有强烈进取心，具备独立开展业务的能力及团队协作意识； 5、具备良好的职业操守和职业道德！ 面试/工作地址：金融ONE14楼1401-1402

度小满金融 临沂直营分公司，非外包业务 招聘信贷客户经理3名 职位福利：提成比例高、市场潜力大、收入有保障、工作灵活、享受带薪假、五险一金齐全 薪资结构：基础底薪+职级补贴+业绩提成+贷后余额管理佣金（可持续收益） 无需担心缺乏经验，提供系统化培训，初期安排专人带教，确保独立开展业务 福利待遇： 一、入职即缴纳五险一金 二、底薪范围3200—5200（含职级补贴） 三、法定节假日按规定休假，享有带薪假期 四、团队每月组织团建活动，氛围轻松和谐 五、月度实物奖励、现金激励多样，设有月度与季度旅游奖励，兑现迅速 六、薪资发放准时，无任何拖欠情况 七、综合月收入10000—25000，能力优异者上不封顶 招聘要求： 1、大专及以上学历（能力特别优秀者可适度放宽条件） 2、具备一定工作经验（有银行ipc客户经理经历、信用卡推广或其他销售背景者优先） 3、踏实肯干，心态稳定，责任心强，执行力高，不浮躁不空想 4、个人信用记录良好 工作职责： 1、负责临沂全市范围内产品推广与业务拓展 2、执行客户前期风险初步评估 3、完成客户资料的收集与审核 4、维护存量客户关系，定期走访沟通 5、收集客户使用过程中的意见与反馈信息 公司承担出差费用，提供公费旅游机会；试用期表现突出者可提前转正；团队氛围积极活跃；具备较强能力和明确职业发展目标的销售人才，拥有广阔晋升通道与发展机会