我们是专业的金融服务平台机构，作为销售岗位，你只需专注于筛选、跟进及服务优质客户，无需涉及小额金融或网络借贷业务。公司直接对接北京地区数十家大中小型银行的贷款产品，涵盖房屋抵押贷款、个人信用贷款、企业纳税贷与票据贷、车辆抵押贷款、保单质押贷款等多种类型。 工作内容： 公司系统每日提供精准贷款意向客户资源，无需外出拓展或自行找客，仅需依据系统信息与客户沟通完成初步审核， 1. 确认是否为客户本人申请贷款 2. 核实个人资料真实性 3. 了解资金使用周期等关键信息，随后为客户匹配合适的融资方案，并邀约到公司完成后续签约流程（操作简单，上手快） 资源支持： 公司自有精准刚需贷款客户数据资源，非市场通用话术名单或盲打电话模式，杜绝无效拨打。每天由系统自动派发新数据，不依赖外购第三方数据。因总部与分公司长期运营，已积累大量存量客户资源库。新发放数据以直客和房产抵押类为主，老数据多为转介绍客户。新人通常3-5天即可成单，最晚20天内实现转正。客户资源充足，持续不断。每月新人王业绩均不低于30W+，综合收入达7W以上。 福利待遇： 底薪8000元起，行业领先15%-45%高比例提成，在底薪与提成基础上，额外设置阶梯奖金——单笔最低奖金3000元，最高可达30000元；达成3000业绩即享奖励，10万业绩额外奖励超10000元，20万业绩额外奖励超20000元。采用“底薪+提成+奖金”三重激励模式，业绩可累计叠加，奖金轻松拿到手。另配有话费补贴、团队建设、下午茶、高端旅游、节日休假、带薪年假等福利。入职即签订正式合同，员工稳定性高，享有年薪保障、工龄津贴等多项优厚待遇。办公环境高端，位于东二环核心商圈，地理位置优越，寸土寸金。 公司资金实力雄厚，员工业绩表现优异，新人平均月收入2-7万+，工作两至三个月后月薪破10万者占多数，资深员工月薪15万起步，二级主管年薪40万+，一级主管超百万，区域总监年薪可达200-400万+（所有薪资数据均可查证，员工薪资表公开透明，欢迎实地考察核实）。公司月度销冠最高月薪达67万元，诚邀您随时来司参观交流！ 岗位福利：半个月带薪年假、免费住宿、每月团建活动、大小周休息制度

职位详情 ①主要工作内容:（无学历要求，小白也可以） 1.公司提供准确优质需求贷款的客户资源(都是有意向的刚需客户) 2.根据公司提供的客户资源进行电话邀约客户，确定客户的需求金额，帮助客户完成贷款(前期一对一培训） 3.公司合作多家银行，拥有专业的渠道消化能力和全面的市场各类产品，能满足客户的各种需求， ②薪资待遇: 薪资无责4.3K+提成20%-50%+全勤奖+月度奖金+销售个人排名奖+销售团队排名奖+话补,（前三月保底4.3K） 员工95%平均月入3w，新人第一个月也可开单，一对一带，试用期一个月，业绩达标提前转正。 ③晋升空间: 业务员--储备主管--团队主管---门店经理 ④优势所在: 1.室内办公，无风吹日晒，无需出差 2.精准客户，无广撒网，无没客源的担忧，完成客户需求即可 3.多种模块现金奖励，生日礼物，下午茶水果，不定期游玩，缴纳社保 我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班;来苏州易融，谈钱不伤感情! 4.午休1.5小时，社保正常缴纳，靠近苏州姑苏区【临顿路地铁口地铁1号线/6号线，出了地铁就到，通勤方便。】

今面试，明入职 成年人的生活，既要扛起养家的担子，也想追逐诗和远方。来速融，这些都不再是难题——工作、育儿、旅行全都能兼顾！高薪收入轻松实现，陪伴孩子不再缺席，还能享受带薪环球旅行，世界那么大，随时出发！ 【公司简介】 速融投资成立于2014年，至今已稳健发展十一年。公司办公面积超3000㎡，现有员工200余人，设有5个业务分部及1个总部管理中心。 【薪资福利】 1、薪酬结构：无责任底薪4000元起+60%高额提成+月度奖金+项目达成奖励+分红+年终分红，月均收入2-20万+ 2、员工福利： （1）终身享有分红权益 （2）五险一金+双休+月度奖金+孝心基金 （3）法定节假日+优秀员工专属带薪假+旅游假期+生日假+年资假 （4）节日礼金+生日礼物+周年纪念礼品+父母关怀福利+每周下午茶（详情可查看公司主页图集） 【工作时间】 9:00-17:30，午休2小时，周末双休 享国家法定假日+表现优异者额外带薪休假+旅游假+生日假+年资假等 【产品与渠道优势】 1、公司持有银行授权认证，银行驻点工作人员现场办公，签署对公合作协议，为一级核心合作渠道，在额度、利率、审批速度方面具备显著优势，运营成本低，返佣高，支持24小时在线答疑响应。 2、湖南省内唯一一家拥有银行编制人员驻场办公的贷款服务机构，信息透明可查。 3、荣获三A级企业信用认证 4、配备湖南排名前三的法律团队，确保经营合规合法，平台正规可靠 5、设立独立新媒体运营部门，全面负责官网、微信公众号、抖音账号等内容运营 【资源优势】 公司提供高质量广告引流资源，精准客户线索直接推送，接通率稳定在70%-80%，邀约面谈即可转化。新人轮岗期间三天开单屡见不鲜，试用期出业绩者大有人在。 【培训体系】 配备专业培训团队，构建完整成长路径，培训期间全程带薪，理论结合实操，主管一对一指导。定期由销冠分享实战经验，方法落地，助你快速掌握业务核心技能，在赚钱的同时持续提升自我。 【岗位职责】 1、通过公司分配的精准客户资源进行电话沟通，添加微信后邀约客户到公司面谈； 2、专注银行抵押贷、信用贷等金融咨询服务，仅对接正规银行产品（不涉及小贷、网贷、AB贷）。 【任职要求】 1、年龄22-34岁，性别不限 2、有销售经验或相关行业背景者优先录用 3、具备强烈挣钱意愿和发展动力 4、希望长期稳定发展的候选人优先考虑 5、对待工作心怀敬畏（态度决定高度） 【晋升机制】 每三个月组织一次晋升评估，根据职级实施差异化、人性化管理机制 晋升路径：基层业务经理→团队主管→部门主管→部门总监→公司合伙人 管理岗additionally享有管理分红权益 【真实案例分享】 担心没有经验？害怕从零开始？ 公司利莎姐入职前曾是全职妈妈，居家四年，育有两个孩子。因家庭经济压力重返职场，在对比多家企业后选择加入我们。仅用一年时间，她从业务员成长为业务总监，现管辖五个营业部，个人无需亲自签单，年薪稳超50万元，成功购房购车，家庭地位大幅提升，家人因她而更加幸福。 而她也曾缺乏行业经验，长时间脱离职场，一度怀疑自己是否符合条件。 所以，只要你渴望改变现状，愿意抓住机会，请勇敢迈出这一步。也许下一个逆袭的就是你，成为团队标杆，撑起整个家，开启职业生涯新篇章。 补充说明：我们的作息制度特别适合有家庭的人群，朝九晚五、双休、法定节假日全休，全年休息超130天。既能高效创收，又能留出时间陪伴孩子与父母（公司还为员工子女及长辈提供专属福利）。我们始终坚持——高效工作，快乐生活！自律成就自由！ 期待你的加入！感兴趣的朋友欢迎联系了解，也可先添加联系方式，感受我们温暖有爱的工作氛围。

岗位职责： 1、主动开发并筛选具有资金需求的客户，提供专业化的服务支持 2、负责客户邀约、面谈签约以及后续的维护与跟进工作 3、拥有丰富的晋升空间，公司重视人才培养，注重内部成长与外部引进相结合，为员工搭建事业发展平台 岗位福利： 1、工作时间早九晚六，每周双休，法定节假日正常休息 2、享受国家规定的带薪休假，定期组织团队户外活动，增强集体凝聚力 3、公司提供系统化知识培训、技能提升课程及清晰的人才发展路径 4、办公环境优越，配备空调、微波炉、冰箱等设施，设有休闲区域，位于甲级写字楼，营造温馨舒适的工作氛围 5、晋升机制公开透明，从初级-中级-高级-团队-合伙人逐级成长 入职即享专业培训体系，主管一对一带薪指导，助力新人快速成长为资深销售顾问 公司不定期开展团建活动，每周提供下午茶，领导亲和易沟通，期待优秀的你加入团队，携手共创财富未来！

职位名称：高级算法研究员（大模型/多模态/强化学习/具身智能方向） 岗位职责： 1、聚焦大模型领域（LLM、多模态大模型、WorldModel、Agent等）核心算法的前沿探索与工程落地； 2、主导或深度参与达到国际领先水平算法的研发，在NeurIPS、ICML、ICLR、CVPR等顶级学术会议以一作或通讯作者身份发表研究成果； 3、攻关大模型在推理能力、长序列建模、具身智能、多模态统一架构、工具使用、代码生成等方面的关键技术难题； 4、研发高效的训练与推理优化方案（涵盖MoE、量化、稀疏注意力机制、推理加速等方向）； 5、带领或指导3-5人技术小组突破核心瓶颈，推动研究成果从实验室到实际应用的全流程转化； 6、与工程团队紧密配合，实现先进算法的快速产品化，服务于公司重点业务场景（如AI对话系统、搜索推荐、广告投放、机器人决策等）。 任职要求： 1、博士学历（计算机、数学、统计学、电子工程等相关专业），特别突出者可放宽至硕士； 2、曾在NeurIPS、ICML、ICLR、ACL、CVPR等权威会议上以第一作者发表3篇及以上论文（或具备同等学术影响力成果）； 3、熟练掌握PyTorch/JAX等主流深度学习框架，具备从零复现并改进Transformer、Diffusion、MoE、Mamba、RWKV等前沿模型的实际经验； 4、在以下至少两个方向有扎实研究积累和项目实践： ◦大模型预训练、指令微调与对齐技术（RLHF、DPO、KTO等） ◦长上下文建模方法（如RingAttention、Infini-attention等） ◦多模态大模型体系（LLaVA、Qwen-VL、Chameleon、Flamingo等） ◦智能体与具身智能系统（DEPS、Voyager、RT-2、Octo等） ◦高效推理策略（SpeculativeDecoding、Medusa、MLA等） 5、有主导或独立完成百万级乃至亿级参数模型训练与调优经验者优先考虑； 6、拥有GitHub上10k+star开源项目、Hugo/Kaggle竞赛顶尖名次、国际学科奥赛金牌等突出背景者优先录用； 我们提供： 1、行业前三水平薪酬（60-150w+，能力卓越者薪资不限）+高额论文奖励； 2、直连A100/H800/B200算力集群资源； 3、支持弹性远程办公+海外合作交流机会（工作地：深圳/香港）； 4、全额资助参加顶级学术会议+提供签证协助

岗位职责： 1.运用金融属性相关数据开展数据驱动的探索性分析，完成特征衍生、评分卡构建、规则设计及图谱开发等工作，同步推进规则测算与优化；协助行方完成上线前的需求文档撰写等相关准备； 2.积极配合团队负责人推进项目管理工作，确保任务高质量、按时交付；主动与团队成员协作，形成良好互助的工作氛围； 3.主要承担数据探查、数据分析、模型设计、模型搭建及规则迭代优化等核心工作； 4.在需要时，主动与客户沟通分析成果，并将客户关注的问题及时整理反馈至团队领导，推动问题解决； 5.参与前沿领域的研究与探索，持续创新解决方案，并将有效方法落地应用于产品或工具的优化升级； 6.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1.数学、金融、统计等相关专业背景，本科及以上学历，具备不少于2年的建模实践经验； 2.熟练掌握常用分析工具如Python、SQL等，精通各类机器学习与深度学习算法，深入理解其原理，能根据实际业务场景合理选型； 3.具备对大规模数据集进行复杂数据清洗、特征工程和模型调参的能力，有效提升模型效果与泛化性能； 4.拥有扎实的编程功底，可实现算法优化、模型部署及系统性能调优； 5.学习能力强，工作认真负责，具备良好的沟通表达能力和团队合作精神。

參與系統與軟件需求、硬體設計文件及程式碼審查； 負責軟體模組的規劃與設計，並召集相關人員進行評估確認； 依據設計規格完成軟體功能開發，確保符合產品需求； 負責軟體缺陷修復及產品後續優化與迭代維護； 協同團隊內電子、機械、測試工程師共同推進項目進展。 任職資格： 全日制本科及以上學歷，計算機、自動化或相關專業背景； 具備3年以上嵌入式系統開發經驗，有傳感器類產品開發經歷者優先考慮； 熟練掌握C/C++語言，具備從零搭建驅動程式與業務邏輯代碼的能力； 至少精通一種MCU平台，對常用外設資源（如ADC/DAC/GPIO/UART/SPI/I2C）有深入理解並具實際應用經驗； 具備設備調試經驗，熟悉MQTT協議、藍牙/WiFi通訊問題排查，了解遠端OTA更新機制與上位機軟體開發技術； 學習能力強，邏輯思維清晰，工作積極主動，具備鑽研精神與良好團隊意識； 具備良好的跨部門溝通協作能力，能與電子與軟體工程師高效配合完成任務。

面向26届毕业同学 实习地点:杭州，上海 关于我们 阿里云日志大数据团队，专注支撑阿里集团百PB级日志基础设施及阿里云核心产品SLS（日志服务）的持续演进。 致力于构建下一代实时、智能、大规模观测分析平台，支撑智能运维（AIOps）、大数据安全、业务监控与深度分析等关键场景，推动数字化技术革新。 关键词 超大规模日志处理平台，覆盖阿里+蚂蚁集团核心系统 阿里云重点战略产品 多篇机器学习与体系结构领域顶会论文成果 多位开源项目Committer，深度参与开源大数据生态建设 在这里，你将直面高复杂度技术挑战，探索前沿技术方向，与来自校园、成长于实战的技术前辈共同攻克行业难题。 岗位职责： 参与产品前端测试与开发，通过搭建前端工程化架构、低代码平台及可视化框架，实现多类数据的高效分析与呈现 承担移动端应用的设计与实现，适配不同终端设备的使用场景 参与产品功能规划与交互方案设计，优化前端响应效率与用户操作体验 任职条件： 具备扎实的HTML、CSS、JavaScript基础，熟悉ES6语法特性 有实际开源项目经历或线上可展示作品（如Github项目等） 了解主流前端框架（如Vue、React、Angular等）者优先考虑 具备小程序、安卓、IOS等移动端开发经验者优先 拥有良好的自主学习能力与团队协作精神

負責智能硬件設備的電子方案規劃、元器件選型、BOM表製作及與供應商技術對接； 承擔智能硬件電路原理圖設計、PCB佈局布線，執行板級測試、電氣性能驗證與優化； 主導電源與信號走線設計，綜合考量EMC規範與電氣安全要求； 解決開發各階段的技術問題，保障項目按時高質推進並順利落地。 職位要求： 電子工程、自動化等相關專業本科及以上學歷，具備3年以上硬件設計經驗； 掌握模擬與數字電路設計基礎，熟悉常用電子元件的應用與選型方法； 熟識USB、RS485、CAN、I2C、SPI、TCP/IP等常見通信接口與協議規範； 曾主導或深度參與傳感器、智能硬件類產品開發，具備量產化成功案例； 具備良好溝通協作能力，邏輯思維清晰，善於學習總結，工作積極主動，能適應一定壓力下的研發節奏。

15号发薪，从不拖欠工资!! 首先声明:我们是一家正规的银行助贷公司，不做AB贷，不做网贷，不套路客户!!! 【工作时间】 9:00-18:00(午休12:00-13:50) ·周六休法定节假日全休 超长带薪年假 【工作内容】 √客户开发与邀约(坐班制，无需外出) √公司提供精准客户资源 √客户关系维护 →简单易上手，老师傅一对一带，新人快速适应 1、底/6000‑5500元(面试定薪) 2、高额提成15%-40% 3、稳定后平均月薪2‑3W 4、每两个月考核底薪涨幅500‑2600元，签单奖励500‑2000元/单，当月现产奖励300‑1200元，，月度排名奖励500‑1500元 【员工福利】 购买社保 享受所有法定带薪假期 带薪假期:春节15天、年假5天、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天

薪资福利待遇： 底薪8240+提成（15%——40%）+奖金（3000——10000）+小白带薪培训 上班时间：早九晚六，午休2小时！！！不加班！！！！！ 岗位职责： 1.受理主动线上申请贷款业务的客户（实时高质量数据，精准推送，不打白名单骚扰电话99%开单) 2.了解和分析客户情况，指定最适合的贷款方案，适配最优的银行贷款产品。 公司优势： 1.平台多，精准客户多，不外出，自动化办公； 2.提供电脑 3.专业的渠道消化能力和全面的市场产品品类； 4.入职有专业，经验丰富的主管培训； 5.公平的竞争机制； 6.晋升：专员，主管，团队长，合伙人

岗位职责： 1. 负责正规分期业务的资料审核、风险评估及审批决策 2. 严格执行公司信贷政策与合规流程，确保审批质量与时效 3. 对客户资质、还款能力及信用状况进行综合判断与系统录入 4. 配合风控、运营等部门完成业务复盘与流程优化建议 5. 妥善保管业务资料，严守客户信息保密规范 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 2. 无经验要求，接受应届毕业生及转行人员，提供带教培训 3. 具备良好的逻辑分析能力、责任心和合规意识 4. 熟练使用办公软件，学习能力强，能快速掌握审批系统操作 5. 工作细致严谨，具备较强抗压能力与团队协作精神

说的很直白 有点辛苦 但收入很高 想赚钱的看过来！ 本岗位公司直聘 非第三方人力代招 无需收取任何费用 请放心投递！ 【高薪热招，挑战百万年薪！】 超高提成40%＋丰厚奖金+开单即奖888起！ 综合月薪20K-80K+，只要你敢拼，薪资无上限！ 全国84家分公司，大平台、资源多、实力稳，入职即安心！ 一 【高能福利，快乐拉满】 团队全是90、00后，玩得嗨、拼得猛，氛围爆炸！ 无经验？没问题！免培训费，导师1对1带教，小白也能轻松开单！ 晋升超高速！2个月一次机会，最快1年当老板，未来你说了算！ 下午茶无限量+带薪年假+节假日福利，快乐工作认真生活！ 【工作内容，专注轻松】 只需接待主动咨询的客户，拒绝骚扰电话，尊重从这儿开始！ 分析客户需求定制方案，专业说话，不用求人、不看脸色！ 一对一带，主管帮你跟进签约与手续，高效成单！ 心动不如行动！ 高薪资+快晋升+强团队，我们不画饼，只兑现承诺！ 加入我们，一起赚钱、成长、玩大的！

【薪资福利】 1、员工平均薪资8500，上不封顶，通提最高45.5%，每月15号准时发薪、不压提成 2、入职买社保，每月吃饭团建活动、生日会、下午茶等 【川银优势】 1、完善的培训机制和公开透明晋升体系，成长周期 2、优质客户资源、成都全域顶尖银行放款渠道 4、岗前带薪培训，快速上手创业绩 【工作内容】 1、运用现有客资邀约客户、接待、谈单、成交 2、学习行业知识、同步国家贷款政策、银行产品政策 【任职要求】 1、可接受应届生、小白 2、拥有良好的沟通协作能力，积极主动、执行力强 3.、愿意不断学习提升，敢于挑战，与团队共同成长 4.、遵守公司规章制度，具备良好的职业素养

无电话量要求全凭自觉，不加班不开会，接受行业小白，提成40～50%，周结薪资从不拖欠，每日实时客户一手资源，渠道涵盖全省21市及地级县，谈判手超10年经验！！！！ 岗位职责: 1、不打陌电，电话/微信联系、公司自有网销系统，提供贷款客户，核实客户信息，安排邀约上门面签下款 2、无需上交手机客户资源自加 1、上班时间:9.00-12:00 14:00-19:00（不加班，到点就走）国家法定节假日放假; 2、提供冰箱、微波炉、小吃 3、氛围好、独立卡座，公司办公无需外出 4、3/5号线直达，公司楼下就是地铁站（CBD环境好） 公司待遇： 薪资：无责4600+提成40% 新人综合薪资15k起 福利：团结、下午茶、节日补贴、带薪培训 国内外游 等等 晋升平台：我们一共有九家分公司，在南宁和西安均有分公司，目前高德总部这里现在有一百多人 （公司氛围好！！！）

12年北京助贷公司在职员工300+ 目前北京总部及两家子公司晟泰人坚持诚信为本、踏实做事，专注服务客户，为客户量身定制高效解决方案，助力节省时间与成本，缓解资金压力 提供一站式全流程支持，为员工打造更专业的职业发展路径，助力个人成长。在竞争激烈的当下，唯有自身强大才能立足长远，团队协作高效互补，告别单打独斗，诚邀更多有志于金融领域发展的优秀人才加入 工作内容 1. 掌握各类银行金融产品，为个人及企业客户提供个性化融资方案，解决资金周转需求 2. 跟进客户融资进展，提供专业、高效的金融服务支持 3. 定期回访合作客户，收集反馈意见，维护长期稳定的合作关系 任职要求 1. 年龄18-40岁，不限经验，接受应届毕业生 2. 普通话流利，具备良好沟通表达能力 3. 乐于接受挑战，具备一定市场洞察力，责任心强 4. 认可行业前景，有强烈收入提升意愿，追求进步不甘平凡 5. 能适应电话销售模式，心态积极，抗压能力佳

1. 依托公司提供的资源，协助银行开展逾期款项处理工作，助力降低金融机构的信用风险； 2. 通过电话方式与银行逾期客户进行一对一沟通，引导并协助客户按时、准确归还欠款，维护其个人信用记录； 3. 按时完善和更新客户信息，确保资料的真实、完整与有效； 4. 积极参与公司组织的各类培训，持续提升业务理解与综合执行能力； 5. 总结并分享实际工作中的成功案例，针对催收话术与应对策略提出优化建议。 任职资格： 1. 大专及以上学历，专业不限，综合素质突出者可放宽学历要求。 2. 性格积极向上，具备较强的学习力、抗压力与自我反思能力，认同团队协作价值。 3. 退伍军人及有相关行业工作经验者优先考虑。 作息时间： 工作时间：8:30—12:00，中午休息2小时，14:00—18:00，每天7.5小时； 双休制（每月第一周周六正常出勤）。 ▲企业文化 我们始终践行“以客户为中心，以品质为根本”的经营宗旨， 坚持化解金融风险、推动社会诚信建设的企业使命， 秉持自律、专业、进取、责任、创新、共赢的核心价值观， 致力于成为金融机构信赖的不良资产处置服务提供商。 ▲具有吸引力的福利体系 1、高底薪+阶梯提成+多项奖金（无责任底薪3000-5000元，综合收入6000-20000元） 2、五险一金（提供全面社会保障） 3、多样化现金激励（包含绩效奖励） 4、丰富的团队活动（生日会、聚餐、季度旅游、年度海外游、拓展训练等积极健康的团建项目） 5、带薪休假（涵盖婚假、病假、年假、产假、丧假） 6、岗前系统培训（无需经验，完善的培养机制助你快速上手） 7、提供住宿支持 ▲多元化的晋升通道：实行纵向与横向发展并行的成长机制 业务发展路径： 初级法务专员→中级法务专员→高级法务专员→资深法务专员→特级法务专员 管理发展路径： 法务专员→储备干部→组长→主管→经理→分公司负责人 ▲全国范围内的职业发展机会与视野拓展 覆盖城市：石家庄、太原、济南、邯郸、合肥、青岛、郑州、潍坊、西安、绵阳、兰州、临沂、南京、沈阳、成都、南昌、银川、呼和浩特、武汉、长沙、大连、重庆、南宁、昆明、海口、西宁、乌鲁木齐…… 开放岗位：法务专员、外访专员、组长、主管、经理、分公司负责人 我们诚邀富有激情、追求进步、理解团队协作重要性的优秀人才加入， 将为您提供具竞争力的薪酬待遇、系统的专业培训、轻松愉悦的工作环境，以及一个能充分展现才能、实现能力跃升的发展平台。 只要你踏实进取，渴望突破，这里就是你实现职业理想的舞台。

月薪10万+，需具备贷款行业管理经验（区长、总经理、主管等职位），有团队带领经历，无相关经验者请勿投递！ 任职要求： 1、性别不限，态度积极，责任心强 2、具备搭建公司整体架构的能力，能推动业务增长并达成业绩目标 3、可接受出差安排 4、本岗位需统筹多个团队，属于总经理级管理岗 薪资待遇： 1、无责任底薪1万元+20%提成+红包+绩效奖金+年终奖 2、须有贷款行业从业背景，曾带领团队，具备实际管理经验

公司提供精准客户名单，回访并邀约客户到公司，达成客户需求。 有从业经验优先。工作时间9：00-18：00，周末双休。不打卡，弹性工作制，接受宝妈，小白，毕业生。 平均薪资1-2w

无责底薪 4500–6000 元（不打折，新人也全额） 提成通提 25%–35%（回款即结，上不封顶） 综合月薪：12000–30000 元，销冠月入 5W+ 【福利待遇】 五险 + 全勤奖 + 新人补贴 + 周奖 / 月奖 + 带薪年假 + 法定节假日 + 年度旅游 工作时间：9:00–18:00，午休 1.5 小时，周末双休，绝不加班 【岗位职责】 1. 不用自己找客户：公司提供精准意向客源（个贷 / 房抵 / 经营贷 / 企业税票贷），接通率高。 2. 电话 + 微信沟通，挖掘资金需求、匹配银行低息方案、邀约面谈。 3. 协助客户准备资料、跟进审批、促成签约放款，全程团队支持。 4. 维护老客户，转介绍率高，后期躺赚续贷与复购。 5. 完成团队业绩目标，新人有 1 对 1 师徒带教 + 系统化培训。 【岗位要求】 1. 年龄 20–38 岁，学历不限，经验不限（小白可教，有销售 / 金融 / 房产 / 保险经验优先）。 2. 普通话标准，沟通流畅，喜欢与人打交道，抗压、想挣钱。 3. 目标感强，执行力好，能接受电话销售性质。 4. 无不良征信 / 违法记录，人品正、踏实肯干。 【东融核心优势】 1. 正规大平台：东融集团（东方融资网），2010 年成立，全国 20 + 城市、2000 人团队、A 轮融资 2 亿，银行渠道稳定。 2. 客源不用愁：每日分配精准数据，不打骚扰、不打白名单，接通率 40%+。 3. 新人友好：无责底薪 + 师徒制 + 完整培训，入职 1–2 个月即可开单。 4. 收入无上限：提成行业最高档，回款即发，不压提成、不扣点位。

薪资范围：8000-20000元/月 职位底薪：3000元/月 提成方式：25%-50%通提 公司提供精准资源，不打白名单！！ 【我们的优势】 短信回复精准数据，每人每天分配60条，意向率平均10％左右 合作渠道覆盖四大行（中、农、工、建）、兴业银行、平安银行等多家金融机构，只要有客户，即可匹配多样产品！ 专业培训团队带薪入职指导、1V1资深员工带教，零经验也能快速上手！ 【岗位职责】 1、负责银行贷款产品的推广与销售工作。 2、维护已有渠道资源，同时积极开拓新渠道。 3、收集市场贷款动态，协助客户整理贷款材料，解决其资金周转问题。 4、对贷款客户的申请资料及财务状况进行初步审核，筛选潜在风险客户。 5、通过回访客户，挖掘实际需求与潜在需求，提升满意度，推动二次合作。 我们能给你什么: 1、完整话术体系培训，从基础到精通，销冠亲自指导，直到完全掌握。 2、涵盖58家银行的全系列产品，专注正规合法的银行信贷项目。 3、下午茶点、团队聚餐、K歌活动、户外野炊，奖金拿到手软。 4、交通便利，地处市中心，购物便捷，写字楼距地铁口仅100米，通勤无忧！ 5、领导亲切友好，氛围正向激励，团队成员均为90后、00后，沟通无代沟。 【薪资福利待遇】 无责任底薪3000+高额提成（25%-50%）通提，阶段性奖金（300-5000元）+节日礼金、生日福利，综合收入轻松过万 新人最快一周内出单，当月转正，月薪破万不是梦； 【晋升无忧】 凭能力说话，不看资历，成长迅速者最快8个月实现晋升！ 业务发展路径：初级客户经理—中级—高级—特级 管理发展路径：客户经理—储备部门经理—部门经理—营销中心总监—副总经理 【上班时间】 早9:30-18:00，午休一个半小时，周末双休，法定节假日照常休息，另享超长春节假期，你值得拥有哦！ 百分百温暖大家庭期待您的加入！！！ 职位福利：节日福利、周末双休、生日福利、现金奖励

公司固定单休！！！固定单休！！！固定单休！！！ 【工作内容】： 1、岗位为纯邀约类，办公室内完成，无需外出或上门拜访； 2、公司配备客户资源及所需设备，通过沟通添加微信，完成客户邀约； 3、提供专业带薪培训，零经验也可胜任，欢迎新人加入； 【工作时间】： 1、每日工作时段：8:40—12:00，14:00—17:30，月休4天； 2、固定单休制度，保障休息，不随意变动； 3、正常下班不提倡加班，作息规律，通勤便利，享有带薪年假、病假、婚假、丧假等法定假期。 【薪资待遇】： 薪酬构成：无责任底薪+提成+奖金 3500元底薪+300全勤奖+200话费补贴+40%提成（公司承担一半）+员工现金奖励3000-30000元，节假日照常休息并带薪，综合收入普遍在8000-20000元以上。 【福利待遇】： 1、固定单休+法定节假日带薪休假+团队建设活动+集体观影+运动类团建； 2、办公环境舒适，职业发展路径清晰； 3、晋升方向：一线员工—主管—经理（年后扩编，晋升机会多），鼓励员工积极融入团队，携手共进，实现共赢。 ！！！重要提示！！！ 1、节假日按国家规定休假，一天不缺，全部带薪； 2、公司定期提供下午茶，奶茶果茶随机安排，还有茶话会和聚餐活动； 3、抓紧机会加入我们，心动不如马上行动！

岗位职责: 1. 负责信贷业务的推进，依托精准的数据分析，提升开单效率 2. 与客户保持良好互动，保障服务品质及客户满意程度 3. 主动融入团队协作，合力达成业绩指标 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通能力，能准确把握并响应客户需求 2. 具备团队协作意识，快速适应团队作业氛围 3. 不断优化工作流程，致力于提高工作效率与质量

公司团队年轻有活力，同事多为充满朝气的小哥哥小姐姐，工作氛围轻松融洽 公司杜绝内耗，注重员工幸福感，平均月薪2w-3w（薪资真实可查），绝不虚假宣传 底薪8000元（5000元无责任底薪+3000元绩效奖励） 职业要求： 1、有电话销售或客服经验者优先，无经验也可培养（只要肯学，公司提供系统培训及老员工带教） 2、具备积极进取的心态，渴望高收入者尤为适合 3、具备良好的理解力、沟通能力，以及敏锐的洞察力和人际交往能力 工作内容： 1. 负责客户资源的对接与跟进 2. 通过线上渠道与客户沟通，完成邀约及面谈签约 3. 客户到访公司后，负责前期接待与初步沟通，后续交由后勤部门衔接 薪酬福利： 底薪8000元（5000元无责底薪+3000元绩效奖金）+22.5%-最高50%提成+额外奖金+社保五险+旅游福利+团队建设+下午茶+零食供应

底薪3500＋提成＋周末双休＋朝九晚六 岗位职责: 独家资源、专业支持、灵活成长 1. 公司提供专属产品与强势渠道，有单即放 2. 为企业及个人客户提供专业化的贷款咨询解决方案 3. 结合客户实际需求，精准推荐适配的信贷产品 4. 通过电话、微信、线上推广等途径开发优质客户资源 任职要求: 1. 具备1-3年信贷领域相关从业经验 2. 熟知各类贷款产品及其操作流程 3. 拥有较强的沟通技巧与客户服务意识 4. 双休、五险、定期团建，朝九晚六（工作时间自主，无需坐班）

工作内容：信用卡推广 1、POS机的市场推广 2、代理12家银行信用卡业务（同步推进POS机与信用卡办理） 每成功开通一台POS机，提成200元，POS刷卡流水享万8起分润（行业领先水平） 信用卡核卡奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（单客户可同时申请三张卡） 入职即安排为期三天培训，完成后立即开通POS机及信用卡办理权限 平均每人每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。关键在于POS机流水持续分润，随着设备开通量积累，分润将逐步转化为长期稳定收益，可持续终身享受，即便后续离开岗位仍可继续获得分润回报

可全职，可兼职 【从业人员不用交钱，客户需要付费】 本岗位可全职，可兼职 帮助客户检测支付宝账号，协助打造支付宝备用金，网商贷等！ 产品介绍：支付宝-网商贷 网商贷是浙江网商银行针对小微经营主推出的经营贷款产品。 产品特点： -额度高期限灵活：额度最高可达300万元，贷款期限有6期、12期等，最长授信36个月。 支持随借随还，无提前还款违约金。 -操作便捷：纯线上审批，快至秒到账，无需抵押担保，申请人年龄范围广，行业限制 简单易上手，一对一指导，只要付出您的努力，让你快速迈进高收入。 选对行业，成就人生 可兼职，日薪四位数，收入高，就业轻松，适合积极主动，有赚钱欲望，是您值得全身心投入的工作。 管道收入、日入四位数 月入3-10万 岗位职责: 1.负责支付宝融资业务的处理和跟进 2.与客户进行沟通，了解客户需求并提供专业建议 3.协助完成融资申请流程，确保申请材料的准确性和完整性 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够熟练操作支付宝融资相关系统和软件 3.具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务

正常工作制早九晚六 薪资范围:4000-10000元/月 职位底薪:4000元/月 奖金补贴:话补、节假日加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、奖金叠加，零食奶茶不断。 公司提供精准渠道资源，只做意向客户，不打骚扰电话，不用求着客户！! 职位详情: 含有销售的工作 不接受居家办公 办公室坐班 线上客服 企业内部客服 1、负责开发和维护客户关系，提供专业的金融咨询与服务，深入了解客户需求，设计并推荐合适的金融产品定期跟进客户反馈，确保服务质量，提升客户满意度。 2、组织并参与金融产品的推广活动。 3、与团队合作，完成公设定的业务目标。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识; 2、熟悉金融市场及金融产品，有较强的市场分析能； 力(小白入职有专业人员去带）。 3、具有团队合作精神够承受工作压力; 4、拥有良好的职业道德，保持高度的职业操守;有销售工作经验者优先考虑。

薪资: 底薪9000(3000绩效)+丰厚提成15%-45%+奖金3k-3w+房补，提供住宿，新人月薪在多，三个月晋升一次主管-区长-合伙人。3w+，平均薪资在5w-10w之间，销冠可达到25w+，薪资无上限，颠覆你的认知，晋升机会 每天现金红包大包常有小包不断，聚餐，下午茶，福利满满~踏实肯干，认真负责，工作靠谱，不要混底薪的小白兔~提成上不封顶，百万年薪欢迎挑战! 公司亮点: 1.公司规模大，正规安全。目前在北京有3家分公司，全国40多家分公司。 2.公司提供精准急需客户资源，意向客户主动留电话咨询，客户成单率高。 3.业务稳定，市场前景好，百万年薪等您来挑战。 工作内容: 1.邀约客户(公司提供精准客户资源，不用打骚扰电话) 2.当面为客户指定融资方案(不用求着客户) 3.协助客户办理放款(不用看客户脸色) 4.维护客户，促成二次成交（客户续贷率高)

1、资源：企业业主 2、渠道全面，有直接银行机构代理权！ （渠道总监有银行与机构代理工号5分钟内有准确方案！） 4、提成50%，行业最高标准之一 5、新人最高月收入15万（三个月内） 最高月收入老员工（一个月到帐储蓄卡的钱）85万 你有能力，就有平台支撑你发展！ PS：客户开发方面有互联网、视频号、直播想法可以详细面聊 主管招聘（两名，两个月内晋升）