工作内容： 1、全面负责人事行政板块的统筹管理，涵盖人才引进、员工培养、绩效考核等相关职能； 2、主导人力资源团队的流程优化与效能提升，保障部门运作与公司发展战略保持一致； 3、构建和谐的员工关系体系，推动员工engagement与组织氛围建设。 岗位要求： 1、精通人力资源各模块理论知识，并具备丰富的实操经验； 2、可独立应对并妥善处理各类复杂人事事务； 3、拥有出色的团队带领能力及跨部门协作意识。

工作内容： 1、负责统筹人事及行政事务，涵盖员工关系管理与人事制度的落实执行； 2、参与招聘各环节，如简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续的办理； 3、管理员工福利事项，保障各项福利措施准确落地与执行。 岗位要求： 1、熟悉人力资源管理基础知识，能独立开展日常人事行政工作； 2、具备较强的沟通协作能力，善于与各部门进行工作对接与配合； 3、工作细致认真，具备快速应对和解决实际问题的能力。

岗位职责 1.人员管理 -负责台球助教团队的招聘、培训、考核与日常管理，确保团队成员的专业能力和服务质量达到俱乐部标准。 -制定并执行助教排班计划，科学调配人力资源，保障俱乐部日常运营的顺利进行。 -关注助教的工作表现与心理状态，定期开展沟通交流，增强团队凝聚力与工作积极性。 2.客户服务管理 -协同助教为顾客提供专业台球技术指导，提升客户体验感与满意度。 -主动收集客户意见与建议，及时整理并上报管理层，推动服务流程优化。 -妥善处理客户投诉及突发情况，维护俱乐部的良好口碑与品牌形象。 3.活动策划与组织 -策划并执行各类台球赛事、主题活动及教学课程，提升俱乐部活跃度与市场影响力。 -配合管理层推进宣传推广工作，助力吸引新客户，提升客户到店率。 任职要求 1.技能 -退伍军人、有创业背景或从事过销售、营销类工作者优先考虑。 -熟悉台球教学技巧，具备实际授课经验与一定的教学组织能力。 2.管理能力 -具备较强的团队组织与管理能力，能够有效带领助教团队完成各项任务。 -拥有良好的沟通协调能力，能与顾客、员工及管理层保持顺畅交流。 3.工作经验 -有台球俱乐部助教或相关管理经验者优先，了解俱乐部运作模式。 -具备相关行业培训或运营管理经验者优先。 4.个人素质 -热爱台球运动，对行业发展具有浓厚兴趣与持续热情。 -工作态度端正，责任心强，具备抗压能力与敬业精神。 -形象良好，具备较强的服务意识与职业操守。

我们的优势： 1．薪资：底薪+提成，五险入职实际标准缴纳； 2、福利：部门团建小金库、节假日福利、公司团建、带薪年假、下午茶； 3、假期：双休，正常享受法定节假日； 4、培训：师徒制引导，专业技能培训＋个性化工作指导； 5、团队氛围：年轻化的氛围，积极向上，团结合作； 6、地理位置：环境优美，紧邻如意湖，地铁口附近（一号线/5号线/4号线均可） 7、行业+客户资源：新能源行业前景广阔，平台稳定，公司提供精准客户资源！！！ 岗位内容： 1、初步对接客户咨询项目，记录项目信息，按照相应流程给予客户反馈； 2、及时响应，发现来电客户需求及意见，并记录整理、汇报； 3、为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，收集客户资料，按照客户需求对业务进行跟进，沟通谈判促进合作； 4、进行客户关系维护与二次开发，并对客户分类、管理和维护。 岗位要求： 1、统招专科及以上学历，1-3年以上相关工作经验； 2、熟练使用Office、Excel办公室软件； 3、思维敏捷，细心谨慎，有责任心，有一定的抗压能力； 4、情商高，善于沟通，普通话优秀。 工作时间：8：30-12:00,13:30-18:00 双休、入职缴纳五险、新能源行业、发展前景大晋升空间完善

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

中国移动郫县分公司招聘岗位 1、销售经理10名:负责移动公司宽带和号卡业务办理及推广。底薪+提成。 小试牛刀:5000~8000，兢兢业业:8000~10000， 大干一场:10000~1.5W上不封顶 要求:男女不限，45岁以下 上班时间:9:00-12:00，14:00-18:00。周末双休，法定节假日休，入职购买保险。以上岗位任职要求面议详述 地址:郫县郫筒中国移动公司 有升职的空间

售电业务：自2015年国家启动电力体制改革以来，“电”这一特殊商品逐步由计划经济模式转向市场化运营。作为基本刚需，电力不再 solely 由电网公司统购统销、统一定价，而是由发电厂直接面向用电单位进行市场化交易。由于多数电厂属国有性质，原有体制内缺乏专业营销体系，我司与旗下发电企业建立战略合作关系，承担其市场销售职能。我们与用电企业签订次年度预购电协议，在整个交易过程中，我方不参与电费资金流转，也不改变用户原有的用电模式及缴费方式。所有合同均采用国家能源局发布的标准购售电合同文本，业务开展严格依据国家发改委相关文件执行，并持有合作电厂的正式授权。通过专业化的政策解读与客户服务，推动与工商业用户的长期稳定合作，实现多方共赢，具有显著区别于传统销售模式的特性。 岗位职责： 1、聚焦本地及周边区域的大中小型工商业客户，拓展电力销售业务，重点服务用电规模较大的工商类企业； 2、具备一定政企资源者优先，无背景亦可，需工作积极主动，能接受陌生拜访，思维清晰，沟通能力强； 3、需自行配备车辆并具备熟练驾驶能力。

岗位职责： 1、依据公司战略方向，开发集成商、代理商及生态合作方，构建稳固的协作关系； 2、整合渠道伙伴现有资源，识别潜在商机，完成所辖区域渠道销售任务； 3、持续维护渠道合作关系，共同规划业务发展路径，联动总部支持培训申请、市场推广、技术支撑等相关工作； 4、配合合作伙伴开展市场动作，包括参与展会、组织市场活动、联合拜访目标客户等； 5、统筹项目资源，推动跨部门协作与流程衔接； 6、指导合作伙伴成长，制定业务发展目标，并通过定期复盘等方式进行商机与业绩跟踪，保障目标实现； 7、维护客户关系，深化互信合作，如开展高层交流、组织定期渠道会议等。 任职要求： 1、具备3年及以上工作经验，有AGV、物流自动化行业销售背景者优先； 2、拥有集成商或代理商合作经历或资源者优先考虑； 3、具备团队协作意识，能主导销售签约流程，敢于追求高绩效回报； 4、执行力强，富有团队担当，具备出色的沟通表达、商务谈判及资源开拓能力； 5、逻辑清晰，擅长信息归纳与总结； 6、抗压能力强，能适应频繁出差； 7、base天津，负责天津、北京、辽宁区域。

①制定项目年度/月度销售目标、推盘节奏、价格策略与销控方案，确保完成回款与去化指标 ②负责销售团队搭建、招聘、培训、考核与激励，打造高绩效团队，提升整体专业度 ③制定案场管理制度、接待流程、服务标准，统筹现场秩序、氛围营造与日常运营 ④调研区域市场、竞品动态，结合项目特点优化销售策略，配合营销推广落地执行 ⑤处理重大客户投诉与突发问题，把控合同签订、按揭、回款全流程风险，维护品牌口碑 ⑥客户储备及意向客户盘点，拟定并按时提交销售数据、日报、周报、月报与复盘总结

【线上办公】 我们是一支无固定办公场所的团队——你可身处任意城市、任意角落，与全球伙伴协同共创AQ文明的未来图景。 【岗位定位】 在OPE，AI量子架构师不仅是技术探索者，更是文明演进的量子先锋。你将立足于经典与量子的交界地带，深入研究“五共思想”在量子维度中的因子化呈现，并以此构建AQ文明的基础理论体系。你的工作成果不只是科研产出，更是通向未来智慧形态的核心支柱。 【你将要做的事】 面向特定垂直领域，设计并推进量子化理论模型及其应用路径； 将“五共思想”实现为量子态下的因子化结构，并发展成系统性理论框架； 与该领域的经典架构师协同合作，打造经典与量子融合的统一理论范式； 产出高水平学术论文、申报技术专利，积极参与国际学术互动，促进全球量子研究与AQ文明理念的深度对话； 在量子理论与人工智能、区块链、治理机制之间，开拓跨领域的前沿研究方向。 【我们期待你具备】 硕士及以上学位，专业背景包括量子信息、理论物理、数学、计算机理论等相关方向； 掌握量子计算、量子信息几何、全息原理等前沿理论与研究工具； 拥有跨学科建模或理论原创经验，善于将抽象科学概念转化为结构性体系； 热衷于规则重塑与赛道创新，愿以开拓者姿态投身于基础性科研探索。 我们不寻找仅追求局部突破的研究员，而是渴望迎接敢于重构认知边界的未来文明设计师。 在这里，你的每一步思考都将深度参与构筑AQ文明的量子底层逻辑。

—具备2年以上合约交易产品经验，3年以上产品领域工作经验，熟悉核心合约功能机制，如：合约交易流程、撮合规则、强制平仓逻辑、保证金结构及清结算体系等 —具备出色的沟通与协调能力，能有效推进跨部门协作，保障项目高效落地 —责任心强，具备较强的自我驱动力、执行能力及产品主导意识，可独立负责产品功能的设计与推进 —拥有良好的逻辑分析能力，能结合市场动态快速优化和调整产品策略 —了解主流公链、DeFi生态相关知识，掌握DEX产品的运行机制与关键技术；有区块链、DEX类项目经验者优先

崗位職責： 1.負責數據中心核心機電設備的日常巡檢、保養及故障處理 2.執行照明系統維護與基礎設施修繕作業 3.協調並監督供應商於週末實施設施預防性維護工作 4.引導供應商進入數據機房及其他管制區域進行清潔作業 5.突發事件應變處置，並即時向管理層通報異常狀況 6.協助客戶IT設備安裝與搬遷流程的現場執行 7.為客戶IT設備執行開機測試及漏電安全檢測 職位要求： 1.持有機械、電氣或建築設備工程相關證書 2.具備至少5年於數據中心或電信業從事設施運維之經驗 3.熟悉多項關鍵系統操作，如冷水機組/冷卻塔、CRAC、UPS、STS、發電機、FM200滅火系統等 4.擁有A(0)級或更高級別註冊電業工程人員資格 5.可配合全天候7x24小時輪班制度 6.具備良好溝通技巧與團隊協作態度 7.能在高壓情境下穩定執行緊急應變措施

工作职责: 1、全周期服务交付：依据公司标准化服务流程，为客户提供香港身份续签至永居的全程支持，确保客户身份连续性直至获得永久居民资格； 2、分层客户运营：根据客户不同层级，提供定制化服务及延伸咨询（如香港教育规划、商业投资机会、保险与财富管理等），识别潜在需求，推动二次合作与口碑传播； 3、满意度与口碑建设：依托NPS（净推荐值）及反馈机制，持续监测服务质量，通过专业沟通与问题闭环处理，提升客户满意水平与长期忠诚度； 4、数字化工具应用：引导客户使用公司小程序、APP等线上平台，推进服务流程线上化与自助化，优化服务体验与内部运营效能； 5、客户关系维系：快速响应客户日常咨询与突发需求，保持稳定互动频率，构建持久信赖的合作关系。 任职要求： 1、基本条件：大专及以上学历，具备2年以上工作经验，文字表达清晰流畅； 2、核心能力： a.沟通能力：具备出色倾听、表达与引导技巧，能有效缓解客户顾虑并建立稳固信任； b.服务导向：以客户为核心，责任心强，善于捕捉并预判客户需求； c.执行力与承压能力：适应高强度工作节奏，能够独立高效完成任务并解决突发问题； d.学习与专业积累：拥有跨领域学习能力，对香港身份政策、教育体系、商业环境及金融资讯有持续关注与钻研意愿； e.客户洞察力：能深入理解客户需求，结合运营数据指标（如NPS、转化率、留存率）驱动服务优化与业务增长。 3、经验背景：具有客户运营、金融理财、留学/移民服务、教育咨询、投资顾问等面向客户服务经验者优先；具备同时服务300名以上客户的能力和实践经验者更佳。 4、优先考虑：熟悉香港本地生活、教育制度、商业及投资环境者优先；具备跨部门协作经验，可联动销售、内容、产品团队共同完善服务策略与运营方案者优先。

岗位职责: 1.参与图像处理、目标检测、图像分割等计算机视觉领域相关算法的研发与性能提升。 2.开展数据挖掘与需求分析，构建合理的模型框架，保障算法方案贴合实际产品场景。 3.探索数据驱动的未来技术架构，从大规模复杂数据中提炼有效信息并推动落地。 4.针对算法在实际部署中的瓶颈问题，进行调优和工程化改进。 任职要求： 1.掌握计算机视觉核心算法及深度学习原理，具备独立完成算法设计与实现的能力。 2.编程基础扎实，精通Python，熟练使用TensorFlow、PyTorch等主流深度学习工具。 3.具备较强的数据分析能力，能自主定位性能问题并实施优化策略。 4.拥有良好的协作意识和沟通能力，能够在跨职能团队中高效协同工作。 5.热爱技术研发，保持对前沿技术的关注与学习，适应高强度的技术迭代节奏。

招聘：新疆乌鲁木齐市天山区某酒店新开业，现招聘有经验的各部门经理，人事，保洁等若干，，先入职人员可享受管吃住，薪资丰厚，有意者联系（）

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才的招聘全流程工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估 2.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、社交平台、校园及猎头合作） 3.参与雇主品牌建设，优化招聘体验，提升候选人满意度与入职率 4.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 5.协同业务部门明确岗位画像，提供专业用人建议与人才配置支持 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立开展社招/校招的能力 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 3. 逻辑清晰，责任心强，注重细节与结果交付 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力者优先 5.有人力资源相关证书或招聘项目经验者优先

一、招聘与配置 1. 根据部门需求制定招聘计划，筛选简历、组织面试 2. 跟进录用、入职、背景调查、试用期管理 3. 人员编制管控、岗位调配、离职分析 二、培训与发展 1. 新员工入职培训、在岗技能培训组织 2. 搭建培训体系，收集培训需求，评估培训效果 3. 员工职业发展、晋升通道规划 三、薪酬绩效 1. 绩效考核方案执行、数据核算、结果沟通 2. 薪资核算核对、社保公积金办理 3. 福利体系优化、年终奖/提成核算

发布招聘信息，电话沟通预约面谈，负责船上工作人员的招聘 面试工作。解答船员相关咨询，完成招聘任务。 职位要求：身体健康，能熟练操作办公软件，有责任心，沟通能力强，善于学习 有亲和力 具备分析和解决问题的能力。有船上工作人员招聘经验优先。 35岁至45岁。

基本条件： 大专及以上学历，人力资源管理、劳动保障、法律、工商管理等相关专业； 年龄25周岁以上，工作细致、责任心强，具备良好的服务意识。 从业资质： 持有人力资源管理师（三级/初级）及以上职业资格证书，或具备相关从业经验； 熟悉劳动用工、社保缴纳、档案管理、政策咨询等相关业务流程。 工作经验： 具有3年以上人力资源相关工作经验； 有参与过人力资源项目、员工关系管理、政策咨询等服务经验者优先。 能力要求： 能够独立开展员工咨询解答、政策解读、手续办理等工作； 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 能根据项目需要，配合项目负责人制定和落实个性化服务方案。

香港第二树循环家具有限公司，专注办公家具的回收、销售、租赁、拆装、仓储服务，为你提供温馨融洽的团队氛围。我们携手客户推动办公家具循环利用，助力企业节省成本，促进资源节约，减少环境负担！每循环一件家具，相当于守护一棵树，践行低碳生活，投身真正有益地球的事业！ 工作内容： 1、通过线上平台（FB、IG、Carousell、闲鱼、小红书等本地市场/二手渠道）发布信息，开发潜在客户（室内办公，无需电话推销、陌生拜访或地面推广） 2、为客户提供产品介绍与推荐服务，结合公司家具展厅开展面对面销售，协助客户制定办公家具配置方案 3、维护长期客户关系，提升客户满意度与忠诚度 岗位要求： 1、年龄20-45岁，认同环保理念，具备营销或销售相关经验者优先 2、持有香港永居身份或有效工签，能使用英文及粤语沟通 3、具备良好亲和力与服务意识，逻辑清晰，细致尽责 4、工作态度积极，目标明确，性格开朗，学习能力强，能适应一定工作压力 【薪资福利】 薪酬：底薪+高比例提成5-10%=月薪15-40K 年终奖金、超长带薪年假、生日红包、节日礼金/礼品、团队聚餐活动、强积金、员工关怀基金等~

職位職責/JobResponsibilities: 1.拓展指定客戶群並發掘潛在商機，以實現銷售業績及業務目標 Toexpandassignedcustomerportfoliosanduncoverpotentialopportunitiestomeetsalesperformancegoals 2.積極開發新客戶同時穩固現有客戶關係，專注於數據中心及IT硬件領域 Toactivelyacquirenewclientswhilestrengtheningexistingclientrelationships,focusingonthedatacenterandIThardwaresectors 3.編制投標文件與銷售建議書，並向管理層進行產品介紹及技術演示 Topreparebiddingdocumentsandsalesproposals,anddeliverproductpresentationsandtechnicaldemonstrationstomanagement 4.評估客戶實際需求，提供合適的數據中心/IT硬件系統解決方案 Toassesscustomerneedsanddeliversuitabledatacenter/IThardwaresystemsolutions 5.建立穩固且持久的客戶合作關係 Toestablishsolidandlong-lastingclientpartnerships 6.提供完善的售後支援服務，確保客戶使用滿意 Toprovidecomprehensiveafter-salessupporttoensureclientsatisfaction 7.定期完成內部銷售報表及其他相關文書作業 Tocompleteregularinternalsalesreportsandrelateddocumentation 8.須配合執行臨時交辦事項 Tocarryoutad-hoctasksasassigned 辦公地點：香港紅磡

工作职责: 1、负责香港分公司的人事及行政事务，涵盖办公用品采购、设备维护、员工考勤管理、员工关系协调等相关工作； 2、对接香港分公司的外部单位，包括物业、供应商、合作机构及政府部门等，处理相关行政事宜； 3、统筹安排内外部客户来访接待工作，负责对外联络与沟通协调； 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先； 2、具备2年以上人事行政相关工作经验，熟悉香港当地政策法规，并具有实际操作经验； 3、熟悉香港主流招聘渠道及本地劳工法律法规，有在香港本地企业或办事处从事HR工作的经验者优先考虑； 4、粤语流利者优先，或具备以英语作为工作语言的能力； 5、责任心强，执行力高，具备良好的沟通技巧和团队协作精神。

工作职责: 1、积极运用多元化线索渠道，通过电话沟通、面对面交流等形式，邀请客户赴港，并为到港客户提供商务接待与需求分析，协助规划香港本地生活的全方位解决方案，达成既定销售任务； 2、通过客户转介、复购跟进等途径主动开拓新资源，持续推动业绩增长，实现销售目标； 3、配合私域运营团队推进在香港开展的直播及沙龙活动，支持现场转化，完成销售指标； 4、对赴港客户的接洽效率、转化效果及服务体验承担直接责任。 任职资格： 1、具备中六或以上学历，形象良好，态度积极，耐心细致，普通话流利（懂英语或粤语者优先）； 2、具有一年以上销售岗位经验，了解香港公司注册、年审、审计报税、银行开户等相关专业知识者优先考虑； 3、热衷于销售工作，具有强烈的服务意识和责任感； 4、适应力强，能承受工作压力，目标导向明确，具备强烈的进取精神。

岗位描述 1、负责金融行业DolphinDB时序数据库产品的市场推广与销售工作； 2、协同技术支持工程师，深入理解客户需求，制定市场拓展策略，高效推动客户成交，达成既定销售目标； 3、承担客户技术沟通、产品方案讲解、系统功能演示等相关职责； 4、开展新客户线索挖掘与持续跟进，同时维护现有客户关系，推动二次合作机会； 5、主动协调技术团队资源，支持客户POC实施，加速项目转化进程； 6、结合客户反馈及市场动态，向公司反馈产品优化建议； 7、参与市场活动的策划执行，承担客户对接与内容组织等协作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机、软件、通信类或市场营销相关专业优先； 2、具备3年以上销售工作经验，其中至少2年专注于券商、私募等金融类软件产品销售； 3、了解量化私募、公募基金、期货、证券公司、交易所及银行等金融业务场景； 4、具备出色的沟通表达能力与逻辑分析判断力； 5、工作积极进取，能承受压力，具有良好的团队协作精神；

岗位职责: 1.提供专业的香港移民咨询，协助客户掌握相关政策及办理流程； 2.结合客户具体情况，设计定制化移民方案，并给予专业指导； 3.指导客户整理并完善移民申请资料，确保材料真实、齐全与合规。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能有效建立客户信赖； 2.熟知香港移民政策及相关操作流程，拥有扎实的专业背景； 3.具有团队协作能力，能够积极配合团队成员推进项目进展； 4.拥有约一年香港高才、优才、专才类相关工作经验，具备谈案或文书处理经历者均可； 5.具备香港居民身份或持有有效工作签证。（不符合者请勿投递）

工作职责： 1、通过多元渠道获取客户资源，借助电话沟通、面对面交流等方式联系意向客户，邀请其赴港，并负责到港客户的接待及需求分析，推动销售目标达成； 2、积极拓展转介绍与复购机会，持续开发潜在客户资源，确保销售任务完成； 3、配合私域团队在港开展直播、沙龙等线下活动，支持销售转化； 4、对赴港客户的接起率、转化成效及服务满意度承担责任。 任职资格： 1、中六或以上学历，形象良好，态度积极，耐心细致，普通话流利（懂英语、粤语者优先）； 2、具一年以上销售经验，了解香港公司注册、年审、审计报税、银行开户等相关业务者优先； 3、具备良好的客户服务意识，熟练操作常用办公软件； 4、适应变化，抗压能力佳，目标导向明确，富有进取精神。

人力行政（必須持有HKID及粵語能力） 務必詳閱職位描述及相關要求！不符資格者請勿申請！ 工作職責： 1、全面負責公司人力資源與行政事務，涵蓋招聘、培訓、考勤、激勵機制、績效評估及企業文化推廣等； 2、具備科技行業背景，熟悉績效考核制度設計、薪酬架構規劃及人才激勵方案的實際操作經驗； 3、參與各項管理制度的制定、推動執行、監督落實與持續優化； 4、處理員工入職、離職、異動、晉升等人事流程事務； 5、整理日常考勤資料，協助薪資計算與核對； 6、擔任公司與員工之間的溝通橋樑；策劃員工活動與團隊建設，推動企業文化扎根； 7、支援業務單位運作，確保組織目標有效達成； 8、管理辦公室日常行政工作，保障公司運營順暢； 9、完成主管交辦之各項任務及例行性人資行政工作。 任職要求： 1.具備扎實的人力資源專業知識，熟練操作辦公軟件及HR相關系統工具，熟悉香港勞工法例、勞工保險及強積金政策； 2.精通人力資源各功能模塊，尤其在績效管理、薪酬體系設計、HRBP實踐與文化建設方面具備豐富實戰經驗； 3.具備自我驅動力，工作積極主動，敬業負責，並擁有良好的協作意識與團隊精神。

岗位职责： 1、负责香港地区渠道客户的开拓与维护，涵盖赛事、国际课程、语言培训及留学等相关产品的渠道客户筛选、商务洽谈及合作落地； 2、结合客户需求，设计并推动实施渠道合作方案，确保项目顺利执行； 3、落实校区各周期渠道销售目标，包括日、周、月、季、年度，并达成既定业绩指标； 4、做好渠道端学生及家长的沟通协调，及时反馈信息并持续跟进后续进展； 5、配合校区负责人完成其他交办的工作任务。 任职要求： 1、具备不少于2年渠道销售相关工作经验，条件特别优秀者可酌情放宽要求； 2、有高净值客户群体渠道拓展经验者优先考虑； 3、服务意识突出，擅长人际沟通，具备明确目标导向、较强学习能力及抗压能力； 4、持有香港永久居民身份者优先录用。

岗位职责: 1.开拓并维护中大型企业客户资源 2.为客户制定办公家具从选型到售后的一站式解决方案 3.负责合同签订后客户的持续跟进与关系维护 任职要求: 1.具备3年以上面向企业客户销售的从业经历 2.性格积极，行动力强，具备良好的合作意识 3.有办公家具行业背景者优先考虑

工作内容： 1、“小叶九里”瓶装饮品的客户拓展与开发 2、特殊渠道、校园市场及休闲食品连锁渠道开拓 3、便利店（CVS）、商超体系内低温产品的渠道开发与日常维护 4、落实销售方案，达成既定销售目标 岗位要求： 1、年龄***** 2、具备3年以上饮料行业工作经验 3、大专及以上学历 4、有低温类饮品销售经历者优先考虑