公司主要做租房跟二手房买卖，在门店上班，我们把房子信息发布在平台（如：安居客）上面，有意向的客户会联系你，你加他的微信后，带客户去看房子，看中后就成交签合同，然后我们就可以拿提成了。 全上海就近安排，在家门口上班不是梦！！！！ 大专&本科&退伍军人优先录用！！！ 无责底薪8000元！！！无责底薪8000元！！！无责底薪8000元！！！ 当天面试，当天出结果，面试通过即可安排住宿！！！高效率入职！！！ 无责底薪！！！！无责底薪！！！！ 相比学历，经验，我们更看重你的工作意愿和学习态度！ 如果你担心来上海不熟悉，我可以安排公司的线上面试，面试通过后就可以安排住宿的，不用担心来上海没有地方住。 【太平洋房屋--公司简介】 ①中国房地产经纪行业全国十强，排名第六 ②集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国 ③上海老牌房产经纪公司，立足上海32年，客户口碑好、资源丰富 ④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍 ⑤业内专业强大的培训体系一太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校” ⑥蝉联全部18届房产经纪荣誉“金桥奖” 【薪资待遇】 ①买卖最高提成64%（例：500万的买卖提成5万+），租赁25%至45%（例：5000的租房提成2000+） 正常干：12000-30000元/月 努力干：50000元/月以上（不封顶）； ②住宿：提供单人员工宿舍，带独立卫浴（宿舍到公司步行10分钟，空调，无线网，洗衣机等基本家电齐全； ③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度）； ④ 福利：，医保95%报销；⑤ 晋升：3月一次晋升评选；公平，公正，公开。 绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万＋晋升空间大 ⑥培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会；全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等； ⑦晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问--营业主任--分行经理--高级经理--区域总监）； ⑧绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金一般金额在5000元左右）； 【福利待遇】 1.面试通过即刻入职，无需等待，入职就缴纳社保，无试用期，工资不打折 2.面试通过即刻安排住宿，解决沪漂难题 3.入职后即刻安排带薪培训，解决无经验的焦虑，边赚钱边学习 4.每月固定团建大餐（人均消费500元），团队旅游-上海玛雅乐园-迪士尼乐园-苏州周边游-三亚旅游-青岛海鲜游 （真正落实的旅游） 5.超长带薪年假10天 6.节假日礼物 【职位要求】 ① 男女不限，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） ②大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合）能吃苦耐劳、有强烈的企图心 ④退伍军人优先考虑（团队合作与毅力，是我们最看重的精神） ⑤ 应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 ①做好网络的维护，实时更新房源信息 ②根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 ③作用专业知识解决顾客购房疑问 ④ 参与合同谈判，促成交易达成 工作地点：全上海就近安排工作地点，提供房租补贴！

1、执行公司区域销售策略和计划，承担个人负责客户的销售任务、回款、利润率等量化指标; 2、负责区域内重点企业客户，对客户全决策链人员日常关系维护(技术、使用部门、管理层)·定期拜访、需求跟进。 3、精准传递企业优势(公司介绍、产品应用、业绩案例、竞品对比等)，确保客户认知一致性。 4、推进项目关键节点，全程在CRM系统留痕，接受流程合规性考核。 5、寻找、开发代理商，报区域总监进行拓展; 6、收集客户新需求、行业动态、竞品动作，及时反馈至区域管理者及行业专家，助力应用迭代与策略优化。 岗位要求: 1、本科及以上学历，工科类(机械/自动化/电气/计算机等)背景优先; 2、3年以上工业品/解决方案销售经验，有矿山、电力、港口、石化等目标行业经验者优先。有政府/客户对接经验优先; 3、能适应压力，能适应高频出差(区域覆盖范围内); 4、愿意深耕客户，擅长长期关系维护; 5、清晰表达需求，主动对接内外部团队，工作态度积极，不推诿。 6、有较强的学习能力、可快速掌握公司介绍、成熟产品知识、应用方案、业绩案例等;

岗位职责： 1. 制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5. 协同产品、运营、客服等部门，优化销售流程与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

工作内容:1、带客户在社区进行沉浸式体验,挖掘养老需求,为客户提供需求规划2、帮助中高端客户规划法律税务问题,公司会定期组织相关活动,邀约公司意向客户参加社区 岗位职责: 1.设计并实施全面的医养服务战略,以满足客户的医疗和养老需求。 2.建立和维护与客户的沟通,确保服务流程的透明和高效。 3.组织和参与市场活动,提高品牌知名度和市场份额。 4.定期收集客户反馈,优化服务流程以提升客户满意度。 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和谈判能力,能够有效地与客户建立联系。会维护客户需求分析,应变能力强,亲和度服务意识强。 2.对医疗和养老行业有深入了解,能够独立设计和实施服务策略。 3.有良好的市场分析能力,能够准确捕捉和响应客户需求。 4.有责任心,能够在工作压力下保持积极态度。5.具备团队合作精神。

工作内容： 1.整理归档客户档案、跟进客户服务，协助录入更新客户信息。 2.协助团队做好售后服务跟进、客户服务维护，为客户办理保单信息变更等相关事宜。 任职要求：沟通良好、执行力强 年龄25-45周岁（大专以上） 工作时间： 周一至周五 8:30-17:30 团队氛围好！工作时间相对自由！办公环境良好！交通便利（近地铁/公交）欢迎加入！！！

岗位职责： 1.负责重点行业大客户开发与深度维护，挖掘并转化高价值合作机会 2. 主导客户需求分析、方案定制及商务谈判，推动项目签约与落地执行 3.协同售前、产品、交付团队，保障客户全生命周期服务体验与满意度 4.定期复盘客户业务进展，制定差异化运营策略，提升客户续约率与增购率 5. 收集市场与竞品动态，反馈一线声音，助力公司产品与服务优化升级 任职要求： 1. 具备大客户销售或解决方案销售经验，行业资源丰富者优先 2. 优秀的沟通协调能力与高层对话能力，能独立主导复杂项目推进 3.目标导向，抗压能力强，具备出色的商机判断与闭环能力 4.学历不限，市场营销、工商管理、信息技术等相关专业背景更佳 5.熟悉企业级采购流程，有ToB SaaS、智能制造、工程建设等行业经验者优先

岗位职责: 1.负责汽车销售团队的日常管理与工作协调，推动销售目标达成 2.组织实施客户接待、试驾安排及购车全流程服务 3.制定并执行销售策略，提升门店整体销售业绩 4.监督销售数据统计与分析，定期汇报运营情况 5.协调与其他部门的合作，优化客户转化流程 任职要求: 1.具备较强的领导能力与组织协调能力，能有效管理销售团队 2.熟悉汽车销售流程，了解市场动态和客户需求 3.具有良好的沟通表达能力，能够处理客户异议 与谈判 4.能适应快节奏的工作环境，具备较强的目标导 向意识 5.持有有效驾驶证，能够熟练驾驶多种车型

【工作内容】 - 负责公司产品的销售策略制定与执行，完成销售目标； - 开拓国内客户资源，建立并维护长期稳定的客户关系； - 分析市场动态和竞争对手情况，提出有效的销售方案； - 协调团队资源，带领销售团队完成业绩指标； - 收集客户反馈，提升服务质量和客户满意度； - 定期汇报销售进展及问题，协助优化销售流程。 - 根据需要完成必要的差旅任务。 【任职要求】 - 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； - 具备8年以上销售管理经验，有成功团队管理经验者优先； - 熟悉行业业务流程，具备良好的市场分析和谈判能力； - 具备较强的责任心、抗压能力和团队协作精神； - 有良好的沟通表达能力和客户服务意识。 - 适应业务发展所需的灵活工作安排。

1. 负责中大型企业、集团客户、事业单位、园区/商会等高端团险业务开发与深度经营。 2. 主导大客户需求诊断、方案定制、招投标支持、合同谈判与项目落地，统筹跨部门协同。 3. 建立大客户服务体系，保障续保、增保与转介绍，提升客户生命周期价值。 4. 跟踪行业政策与市场竞争，制定大客户专属营销策略，提升区域市场份额。 5. 负责大客户数据管理、业务复盘与经营分析，输出高质量客户报告与经营建议。 6. 严守合规与风控要求，维护公司品牌形象与大客户口碑。 任职要求 1. 本科及以上学历，2年及以上B端大客户销售/政企合作经验，保险从业者优先。 2. 具备大型项目运作、招投标、商务谈判与复杂方案设计能力。 3. 优秀的资源整合、沟通协调与抗压能力，能独立操盘千万级保费项目。 4. 有较强行业洞察力与客户经营思维，结果导向。 5. 无不良从业记录，合规意识强。

无线技术专家 此岗位有两个名额，分配两个方向：一、无线供电技术研发方向，涵盖近场与远场的无线供电前沿探索；二、近场毫米波无线数据传输方向。 工作地点：HKSTP（香港科技园）和深圳龙华观澜捷顺科技中心，基本大部分时间在HK，公司可以安排HK工作签证。 工作职责 1）核心技术研发 主导无线供电技术相关项目，包括谐振式无线充电、远距离无线供电等前沿课题攻关 负责毫米波无线数据传输系统的设计与实现，频率范围覆盖30GHz至300GHz 开展系统级建模、电路开发及性能调优 研发新型天线结构与波束赋形算法 研究无线供电与高速数据传输协同工作的融合架构 2）实验与测试 构建完整测试环境，完成系统功能验证与迭代优化 操作矢量网络分析仪、频谱分析仪等专业仪器进行信号测量 整理实验结果，输出技术报告与学术论文 确保研发过程符合行业规范及相关法规标准 3）团队协作与创新 联合跨部门团队推进技术成果的产品化落地 持续关注全球技术动态，提出具有前瞻性的技术路线 参与知识产权布局及技术文档编制 协助指导初级工程师与技术团队成员 备注： 本岗位具有一定科研属性，欢迎来自国内外重点高校电子工程、计算机科学或无线通信相关领域的博士或博士后申请，优先考虑毕业于全球前100强高校（参照上海交大世界大学排名）的候选人。 岗位将视情况提供公司原始股权激励，作为核心技术合伙人深度参与团队建设与发展。

負責智能硬件設備的電子方案規劃、元器件選型、BOM表製作及與供應商技術對接； 承擔智能硬件電路原理圖設計、PCB佈局布線，執行板級測試、電氣性能驗證與優化； 主導電源與信號走線設計，綜合考量EMC規範與電氣安全要求； 解決開發各階段的技術問題，保障項目按時高質推進並順利落地。 職位要求： 電子工程、自動化等相關專業本科及以上學歷，具備3年以上硬件設計經驗； 掌握模擬與數字電路設計基礎，熟悉常用電子元件的應用與選型方法； 熟識USB、RS485、CAN、I2C、SPI、TCP/IP等常見通信接口與協議規範； 曾主導或深度參與傳感器、智能硬件類產品開發，具備量產化成功案例； 具備良好溝通協作能力，邏輯思維清晰，善於學習總結，工作積極主動，能適應一定壓力下的研發節奏。

參與系統與軟件需求、硬體設計文件及程式碼審查； 負責軟體模組的規劃與設計，並召集相關人員進行評估確認； 依據設計規格完成軟體功能開發，確保符合產品需求； 負責軟體缺陷修復及產品後續優化與迭代維護； 協同團隊內電子、機械、測試工程師共同推進項目進展。 任職資格： 全日制本科及以上學歷，計算機、自動化或相關專業背景； 具備3年以上嵌入式系統開發經驗，有傳感器類產品開發經歷者優先考慮； 熟練掌握C/C++語言，具備從零搭建驅動程式與業務邏輯代碼的能力； 至少精通一種MCU平台，對常用外設資源（如ADC/DAC/GPIO/UART/SPI/I2C）有深入理解並具實際應用經驗； 具備設備調試經驗，熟悉MQTT協議、藍牙/WiFi通訊問題排查，了解遠端OTA更新機制與上位機軟體開發技術； 學習能力強，邏輯思維清晰，工作積極主動，具備鑽研精神與良好團隊意識； 具備良好的跨部門溝通協作能力，能與電子與軟體工程師高效配合完成任務。

岗位职责： 1.负责Windows/Linux系统运维，完成防火墙、VPN及堡垒机的配置与管理。 2.利用Nessus、Kali、Wireshark等工具开展漏洞扫描与安全测试。 3.参与安全事件的分析与响应，撰写调查报告并提出改进措施。 4.配合开展安全意识培训及安全流程的优化与维护。 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机或信息安全相关专业； 2.具备基础英文沟通能力及技术文档阅读能力； 3.拥有1年及以上信息安全或IT运维相关工作经验； 4.掌握网络基础知识，熟悉主流操作系统（Windows/Linux）； 5.了解常用安全产品的基本功能，能在指导下操作防火墙、终端安全、VPN、堡垒机等系统； 6.熟悉常见安全工具（如Nessus、Kali、Wireshark、日志分析工具等）的基本使用； 7.了解常见攻击类型与防御机制，具备初步的风险识别能力； 8.能根据工作计划配合完成指定的安全支持任务； 9.可熟练使用日语进行日常工作交流。

职位职责： 1.统筹日常运维管理工作，涵盖设备维护、安全管控、环境卫生、变更管理流程、采购执行、财务及预算相关事宜； 2.主导数据中心的扩展、升级、维护作业以及新客户进场等相关项目实施； 3.与外部供应商保持常态化沟通，监督服务执行质量，协调应对突发状况及临时性工作需求； 4.跟踪行业法规与标准动态，确保机房运营持续符合合规要求； 5.负责技术文档管理、问题响应处理、绩效考核及行政事务协调； 6.编制各类客户运营管理报告，制定并维护4P操作规范（SOP、MOP、EOP、SCP），规划关键运行活动（如断电演练“Pull-the-Plug”测试）、应急响应预案、灾难恢复方案及业务连续性策略； 7.担任事件管理负责人，统筹所有突发事件处置，并完成事故分析与报告撰写； 8.推动安全管理体系和绩效评估机制落地，保障服务品质与系统稳定性满足客户需求； 9.定期巡检各功能区域，监控运行指标达成情况，及时识别并上报基础设施潜在风险。 职位要求： 1.持有设施管理、机械电气工程或建筑服务工程等相关专业本科学历； 2.具备不少于10年相关领域工作经验，其中至少8年专注于数据中心运维或电信行业背景； 3.精通关键基础设施设备运作，包括冷水机组/冷却塔、机房专用空调（CRAC）、不间断电源（UPS）、静态转换开关（STS）、发电机组（Genset）等； 4.熟练使用MicrosoftWord、Excel、PowerPoint等办公应用工具； 5.具备良好的中英文读写与口语表达能力，可使用粤语进行顺畅交流； 6.擅长商务洽谈，具备出色的沟通协作能力； 7.面对复杂情境能迅速把握问题核心，提出有效且具创新性的解决思路； 8.在高压环境下仍能保持理性判断，灵活调整应对策略以适应变化需求。

仿石漆十大品牌广西绘涂仿石漆四川公司招聘： 业务经理30名 工作地点：成都市郊县 熟悉郊县农村市场，有终端销售推广经验；执行力强、勤奋踏实！有外墙和农村自建房旧改及防水涂料行业相关经验者优先！ 自带业务用车 男女不限、年龄不限 高中及以上学历 工资待遇5500-2万＋高额提成！社保、企业培训、交通补贴、工作餐、团建活动

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，能适应灵活工作节奏 5.行业经验不限，有销售经验者优先 弹性工作时间，周末休1.5天，节假日带薪放假，办公室氛围好同事好相处

营销主管、营销经理、营销总监、营销精英、销售经理、大客户经理、大客户销售 岗位职责: 1、负责甄选企业家客户资源: 2、邀请客户参加线上线下产品发布会; 3、完成产品销售和服务。 岗位要求: 1、一年以上企业家客户营销工作纪验，且业绩优异。 2、大专及以上学历。 3、年龄:25-40岁。 4、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训:入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破! 发展空间: 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板! 特色福利：1、入职上五险一金! 2、生日活动+礼品! 3、节日福利定期发! 4、孝心奖励送爸妈! 5、贤内助奖发爱人! 6、终身员工福利多!(父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费) 7、员工关怀幸福高!(结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20 项特色福利。) 职位类别:电话销售、大客户代表、销售顾问、客户经理等 学历:大专;经验:1年以上 工作地址:广州珠江新城高德置地春广场A座14楼 薪资范围:底薪6000～12000+餐补+提成5%～20%，年薪30—50W的超过50%，100W以上超过20%，目前在职的老员工，10以上的165人，5年以上的300人。欢迎新伙伴加入，推荐优秀人才有奖[礼物][礼物]

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.年龄30岁到55岁优先录用

高级业务经理（形象岗） 1. 年龄条件：24-35周岁，具备完全民事行为能力； 2. 学历条件：本科及以上学历，学历信息须在学信网（中国高等教育学生信息网） 可查，持国家承认的正规学历毕业证书（硕士及以上学历优先）； 3. 形象素养条件：男性身高170及以上、女性裸露部位无纹身、无明显疤痕，发型整洁、发色为自然色系，整体形象气质良好（体重可后期合理规划调整）；无酗酒、赌博等任何不良嗜好，品行端正； 4. 背景合规条件：拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规及社会公序良俗；无任何刑事犯罪记录、无治安违法劣迹；无金融、保险、健康财富规划相关行业从业禁入或限制情形，未被列入行业失信名单； 5. 能力素质条件：性格外向开朗，具备良好的沟通表达、团队协作能力，有才艺表演能力者优先；执行力、抗压能力突出，处事直率坦诚，能高效配合完成相关工作；思维敏捷活跃，具备自主创新意识，愿意主动学习健康财富规划相关专业知识。

一、岗位要求： 1、负责公司产品市场推广与销售工作，制定个人销售计划，完成公司下达的季度及年度销售指标。 2、开发新客户、维护老客户关系，挖掘客户潜在需求，建立稳定的客户资源库，提升客户满意度与复购率。 3、积极拓展销售渠道，对接客户需求，精准传递产品核心优势，促成合作达成，跟进合同签订、回款等全流程工作。 4、及时收集市场动态、竞品信息及客户反馈，整理成报告提交给上级，为公司销售策略优化提供参考。 5、通过深度沟通，发现客户的隐性需求，与售前部门共同制定定制化解决方案。 6、从线索到签约全流程把控，包括需求分析、方案设计、报价谈判、合同签订及回款。 7、主导大客户投标项目，协调售前、市场等部门完成标书制作和答辩。 8、具备良好的沟通协调能力，能高效对接内外部资源，解决销售过程中的客户疑问及合作问题。 二、任职资格 1、学历要求：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2、3年及以上销售相关工作经验，有同行业（机房动环监控、弱电集成、电源、IT设备、FSU、智能化、安防等行业经验者）销售经验者优先；优秀应届生只要你学习能力强，愿意在智能化/物联网行业长期深耕，我们有完善的培训体系带你入门。 3、能力要求：具备较强的沟通表达能力、谈判能力及抗压能力，目标感强，能主动开发客户、推进销售工作。 4、素质要求：为人正直、责任心强，具备良好的职业素养和团队协作精神，能接受出差或外出拜访客户（根据岗位需求），会开车者优先。 5、其他要求：熟悉办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本的数据分析能力；有客户资源者优先考虑。 我们提供 高新技术企业 + 专精特新平台，大客户资源丰富、项目质量高 高提成 + 绩效奖金，收入上不封顶 完善培训、技术支持强，团队稳定氛围好 晋升通道清晰，长期发展空间大

一、任职要求： 1、销售管理：依据分公司整体销售指标及全国重点系统目标，统筹规划并分解辖区现代渠道客户的销售任务至各系统；跟进销售执行进度，指导并监督经销商达成现代渠道销售目标；制定KA专项费用预算，并对费用使用实施有效管控；参照现代渠道部全国重点系统考核标准，落实辖区内重点客户的日常管理与绩效评估。 2、营销计划：牵头组织分公司制定现代渠道三月滚动运营计划，并跟踪、评估各销售区域及经销商工作计划的落地执行情况。 3、价格体系管理：根据现代渠道部的价格管理指导原则，组织制定分公司卖场价格体系，推动其在各销售区域的贯彻执行，并为总部价格策略提供数据支持与建议。 4、客户管理：统筹开展分公司现代渠道内外部客户（包括卖场及经销商）的关系维护工作，涵盖合同协商、定期拜访，以及指导和规范经销商在现代渠道中的运营管理流程。 培训管理：组织推进分公司及经销商现代渠道团队的专业培训，提升团队在现代渠道运作方面的综合能力。 5、信息管理：负责组织收集、汇总并分析区域内现代渠道相关市场信息（含竞品动态），形成分析报告并提出优化建议。 6、推广管理：结合年度节庆节点策划主题性推广活动，组织实施消费者教育与品牌传播活动。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上快消行业从业经历，其中至少3年KA相关工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力、谈判技巧、客户管理能力、执行力及客户服务意识。 三、薪资福利 1、六险一金 2、年度体检、旅游团建 3、带薪年假 4、双休 5、提供话费补贴、餐补、交通补贴 6、年薪15-20W

我公司主要做机场、高铁站户外广告发布，以及BRT车身广告、加油站道闸广告，属同行业的头部企业，也是小而美企业。面对的都是高端客户。现业务扩大，诚聘有意愿的同仁一起携手并进！ 岗位职责： 负责机场、高铁等户外广告的开拓、洽谈与合作落地。 任职要求： 1. 具备媒介商务或广告投放相关工作经验 2.具备良好的商务谈判能力与资源整合能力，能独立推进合作项目 3. 学历不限，市场营销、广告、传媒等相关专业优先。 4.熟练驾驶

岗位职责： 1.开拓并维护CNAS/CMA第三方检测机构客户资源，推广检测、认证及实验室建设等核心业务 2. 深入挖掘客户需求，提供定制化检测解决方案，独立完成商务洽谈与合同签约 3. 协同技术、交付团队推进项目落地，保障服务响应时效与客户满意度 4.定期调研市场趋势与竞品动态，参与区域销售策略制定与优化 5.按时达成月度/季度销售目标，主导客户回访、续签及长期关系维护 任职要求： 1. 具备2年及以上B2B销售经验，检测、认证、实验室、仪器设备等行业背景者优先 2.沟通表达能力强，具备优秀商务谈判能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 学历不限，大专及以上学历优先 4. 熟悉招投标流程或大客户销售全流程者更佳 5.责任心强，具备独立市场开拓意愿与执行力

岗位内容： 1. 统筹销售团队的日常运作与管理，保障销售目标持续达成。 2. 策划并落实销售策略，开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意水平。 3. 传播企业理念与核心价值，强化团队协作意识，提升成员销售专业能力，助力企业文化落地。 4. 汇总并分析销售数据与业务报告，洞察市场趋势与客户需求，科学制定销售方案与预算规划。 任职要求： 1. 拥有3年以上销售管理经历，精通销售流程及市场营销相关知识。 2. 具备出色的沟通协调能力，能高效联动各部门开展工作。 3. 具备优秀的组织统筹与领导力，善于团队管理与激励。 4. 学习能力强，适应性好，能胜任高强度及多变的工作节奏。

1. 负责冰淇淋品牌的整体定位与调性设计，主导品牌故事构建，制定年度品牌战略、传播规划及预算方案，增强品牌在冷饮领域的市场影响力。 2. 深入分析冰淇淋消费趋势、年轻群体偏好及竞争对手动态，输出新品上市策略、口味营销、季节限定产品推广及场景化营销方案，并推动落地执行。 3. 主导品牌整合营销传播，涵盖短视频内容种草、小红书与抖音平台运营、KOL/KOC资源合作、线下快闪活动、门店促销及渠道联名项目，统筹内容创意与传播实施。 4. 统筹并审核产品包装视觉、宣传海报、视频素材、电商详情页及品牌周边物料，确保品牌形象统一且契合甜品冷饮类年轻化风格。 5. 协同研发、销售、渠道与供应链团队，推进新品上市节奏、季节性营销（夏季爆款/冬季特色产品）及主题营销活动落地，提升产品销量与品牌热度。 6. 跟踪品牌传播数据并开展复盘，涵盖曝光量、互动效果等关键指标。 任职要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业背景。 2. 工作经验：3年以上冰淇淋/冷饮/甜品/烘焙/快消食品行业品牌相关经验，具备成熟品牌管理或成功新品上市案例者优先考虑。 3. 专业能力：具备出色的策略规划、文案撰写、审美判断与项目管理能力；对口味创新、视觉呈现及场景化营销有敏锐感知，富有创意与互联网思维，执行力强；熟悉食品行业传播合规规范者优先。 4. 综合素质：具备良好的沟通协作能力、跨部门推动力及抗压能力，能承担品牌运营结果责任。 5. 工具技能：熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力及PPT汇报制作经验者优先。 薪酬待遇： 1、标准工时，工作时间：8:00-17:00，中午休息一小时； 2、薪资范围10-15K+绩效提成，具体薪酬可面议，提供五险一金。

瑞达家电因公司发展需要，现招聘：一、职位：业务经理二、职责：负责区域产品规划、销售、客情维护、终端管理、客户开发等三、职位要求：有1年及以上家电，建材，快消品，装修等销售工作经验者优先，有较强的责任心四、薪资待遇：底薪+提成+五险+公司旅游+节假日福利（具体面议）五、工作地点：公司地址：聊城香江一期向阳路01号瑞达家电联系电话：

任职要求 相貌端正，无不良嗜好，学历不限； 年龄：30-65周岁 具备基础管理协调能力,有相关经验者优先。 基础工资3200元+绩效,综合1万+ 试用期1周，提供午餐 通过试用期，试用期有底薪

【岗位职责】 奖金丰厚，综合年薪30w 1.协助大区总监及省区经理执行区域销售计划，密切合作，完成区域销售指标； 2.严格贯彻执行公司销售政策，制定个人销售计划和目标，完成销售任务； 3.负责医美产品及仪器的推广和销售，目前主要产品有MFUpro美拉美超声刀、赛诺秀TEMPSURE黄金玛吉、赛诺秀SculpSure塑可秀、美国QUILL快翎线、以色列旖缇丝产品等； 4.对接医疗美容机构，做好客情服务工作，积极维护老客户，不断开发新客户、开拓新市场； 5.做好医生维护和服务工作； 6.积极将市场前端信息反馈给公司总部，做好与其他部门的沟通、对接工作。 【任职要求】 1、有医疗美容、器械行业经验优先，有相关企业任职经历优先；市场营销等相关专业毕业者优先。 2、 掌握营销管理业务的知识，了解公司经营项目产品行业动态，了解公司产品技术专业知识。 3、热爱医疗美容事业，吃苦耐劳，以驻地形式开展工作，能适应短期出差。 4、熟悉医院和相关渠道机构的运作模式。 5、对生物医疗行业有一定的了解，有行业及相关合作医疗机构资源者优先。 6、有团队合作意识，有上进心，具备能吃苦肯干的精神。 公司在上海，驻地展开销售。 目前在招区域：北京、上海、广州、深圳、杭州、南京、苏州、无锡、宁波、温州、台州、济南、青岛、福建、贵州、河南、湖南、湖北、长春、成都、重庆、安徽、天津、陕西、山西、海口、广东、云南、河北、黑龙江、辽宁、吉林、新疆

公司主营线下媒体、本地到店团购及消费劵活动的运营推广，现招聘商务拓展经理，负责市场开拓、商家合作与广告业务拓展。 岗位职责 1. 负责餐饮商户开发，洽谈商家入驻团购套餐、消费劵活动； 2. 对接各商场管理方，洽谈场地发行、广告位等资源互换合作； 3. 开拓房产、汽车、旅游等企业，洽谈大额消费券、活动报名及广告等业务； 4、与酒水饮料等企业洽谈冠名及栏目赞助业务； 任职要求 1. 有销售、地推、商务谈判、招商经验，熟悉本地市场优先； 2. 具备良好沟通能力、抗压能力、执行力强，能独立谈单； 3. 性格外向，目标感强，有赚钱欲望，敢于挑战高薪。 薪资待遇 底薪+高提成+业绩奖金，收入上不封顶，晋升空间大，欢迎有能力、想赚钱的精英加入！

岗位职责： 1、主导目标系统年度经营计划制定、目标拆解及品类发展策略拟定，确保公司各项考核指标顺利达成； 2、策划并实施具体业务执行方案，推动规划落地，负责终端促销活动的协商与执行，并对活动成效开展复盘分析，保障管辖区域销售任务完成； 3、定期开展市场巡访与调研，完成月度、季度经营情况总结与评估； 4、牵头重点零售客户年度合约洽谈，有效控制年度整体合同费用比率在合理区间； 5、推进并跟踪所辖系统重点项目的执行与落地； 6、专项负责华润苏果系统的运营管理。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验； 2、具备优秀的沟通协调与谈判技巧，较强的业务推动力和执行力，能够适应高强度工作节奏； 3、熟悉KA销售渠道，具有扎实的销售专业知识与实操能力。