工作职责: 1、依据公司制定的服务规范SOP，执行客户陪同及各类事项办理，包括往返接送客户前往香港办公室及入境处办证、提供入境处办证协助、教育相关陪同、港宝服务陪同、商务事务处理、驾照申办支持、个人账户办理等； 2、及时响应并妥善处理客户咨询与需求，持续跟进客户动态，提供优质服务体验，维护良好的客户关系； 3、配合并参与公司组织的接待、外展及宣讲活动，积极推广银河品牌形象，提升客户对公司理念、产品与服务的认同感与热情； 4、完成公司交办的其他客户陪同及相关事务办理任务。 任职资格: 1、具备较强的服务意识，掌握专业的客户服务方法，熟悉客户关系管理，能够深入挖掘客户需求，推动签约或推荐引荐； 2、认同创业型企业的工作氛围，拥有适应初创企业节奏所需的心理与身体素质； 3、具备良好的抗压能力，能适应高强度工作安排，并在快速发展的环境中高效开展客户服务； 4、持有香港身份，具备在香港合法工作的资格； 5、普通话与粤语流利，沟通顺畅无障碍。

1资管公司·客户经理 岗位职责： 主要负责开发并维护客户关系，依据客户实际需求设计定制化的资产配置方案（涵盖海外信托架构等内容）；向客户推介公司资产管理产品及相关服务，及时回应客户咨询；持续跟进客户资产动态，定期提供收益报告；深入挖掘客户的潜在需求，促进业务持续拓展；同时严格遵循行业监管要求及公司内部规范，确保业务操作合法合规。 任职要求： 本科或以上学历，金融相关专业优先，需持有1.4.9牌照，具备香港金融行业从业经验，持有香港签证或身份者优先，表现特别优异者可由公司协助办理工作签证。 待遇： 月薪5万港币起，另有绩效奖金与年度花红，享受13薪福利

岗位职责： 1、利用互联网及其他信息渠道，搜集并整理客户资料，筛选有效线索，发掘潜在合作对象。 2、聚焦B端企业大客户拓展，推广公司人力资源综合服务方案（包括外包派遣、IT人才外包、人事代理、灵活用工、RPO、业务外包等），完成销售任务并达成业绩目标； 3、开拓并优化销售渠道，参与商务洽谈，建立并维护企业客户长期合作关系； 4、持续跟进现有及潜在客户，深入了解其业务需求，推动服务的延伸与深度合作； 5、协调客户与内部相关部门的沟通协作，确保年度销售指标达成，合理管控应收账款，保障回款进度。 （管理岗面议） 岗位要求: 1、统招本科及以上学历，具备人力资源相关经验或电销背景者可放宽至大专； 2、有同行销售经历者优先考虑，曾主导优质项目并具备良好业绩数据者更佳； 3、具备进取心，拥有较强的自我驱动力与执行能力； 4、学习意愿强烈，愿意投入付出，并追求成果回报； 5、表达流畅、逻辑思维清晰、富有亲和力 （管理岗面议） 早九晚六，周末双休，不加班，无责任底薪5K-1w（管理级别最高2w）+高额提成+五星办公环境+综合薪资15000起步

【关于我们：为什么选择“可视新媒体”？】 降维打击的产品力： 专注嘉兴、海宁本地源头工厂及实体店的短视频视觉包装。在传统制造产业带，我们的专业视觉能力是对当地市场的“代差级”优势，极好开单。 核心位置虚位以待： 我们不缺新人，缺的是一位能深入一线、完成“临门一脚”高难度签单的主将。 【岗位职责：你需要做什么？】 带队攻坚： 亲自带队下沉至工厂车间、档口一线，协助组员进行高难度谈判，负责关键环节的逼单与转化。 标杆实战： 具备独立面访、商务谈判及高客单价（全案类）产品的签单能力，以身作则，成为团队的业绩风向标。 人才培育： 指导并优化新人的电话接通率、微信转化率及谈单技巧，提升团队整体胜率。 业绩负责： 拆解公司下达的销售目标，带领团队达成月度/季度营收指标。 【任职要求：我们要寻找的人】 行业老兵： 5年以上 To B 销售经验（电销+面销结合），有带教销售团队经验者优先；有短视频代运营、SaaS系统、全案营销背景者佳。 深谙商道： 具备极强的商业洞察力，能与厂长、老板对等对话（聊库存、谈流量、说变现），能在茶盘上解决信任与成交问题。 狼性基因： 极强的目标感与抗压能力，不找借口，只看结果；适应海宁、嘉兴区域内的出访。 奋斗精神： 接受单休模式，愿意在创业成长期投入精力，与公司共同打硬仗。 【薪酬福利：钱怎么发？】 硬核薪资： 高额底薪 + 个人高额提成 + 团队业绩分红（带队奖）。 激励机制： 你的收益与团队紧密挂钩，帮组员签单，你同样享有丰厚的业绩分红。 晋升空间： 表现优异者可晋升为公司合伙人或销售总监，参与公司更深层的分红激励。 【工作地点】 嘉兴市·海宁市（可视新媒体总部） 老板寄语： 如果你是一个实战派“狠人”，厌倦了平庸的赛道，想在短视频+AI的新风口带队搞大钱，别犹豫，直接发简历，我们开聊！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场运作规律 2.优秀的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，具备较强的抗压能力与执行力 4. 熟练使用办公软件 5.具备良好的职业道德与客户服务意识 6.有家政行业经验优先

【工作职责】 （1）负责区域内商超网点的开拓与运营管理，维护终端合作关系，提升品牌展示形象； （2）策划并落地执行区域促销推广活动，推动销售业绩提升，确保个人及团队销售目标达成； （3）服务并管理区域经销商，指导其开展市场拓展工作，持续扩大销售渠道覆盖； （4）对团队成员实施日常管理，包括培训指导、过程辅导与激励，促进团队整体能力提升； （5）按公司规范推进品牌建设相关任务的落实。 【任职要求】 （1）本科及以上学历，专业不限，面向25届或26届应届毕业生； （2）热爱销售及团队管理工作，具备强烈的从业意愿和发展志向； （3）性格开朗，沟通能力强，具有良好的学习理解与适应能力。 【工作地点】 （依据培养方案安排，可能涉及省内或邻近省份调动），优先结合个人意愿进行匹配，可选区域包括：广东、山东、安徽、江西、浙江、江苏、河北、山西、陕西、河南、湖南、四川、重庆、贵州 （注：实际分配将综合个人意向与岗位需求确定，后续晋升过程中需接受所在省份内的工作地调整） 【洁伶销售管培生成长体系——菁英计划】 作为国内妇婴卫生用品行业排名前五的企业，洁伶推出的销售管培生“菁英计划”，是专为有志于快消品领域的优秀应届毕业生打造的12个月系统化培养项目。通过入职集训、多区域轮岗、导师带教、实战试岗等环节，助力管培生快速成长为具备管理潜力的销售人才。 菁英成长计划（阶段式进阶培养，每阶段设有晋升评估） 第一阶段 总部集中培训期：掌握快消行业销售与推广的基础管理知识； 第二阶段 轮岗实践锻炼期：学习区域业务运作与初级团队管理技能； 第三阶段 区域实岗历练期：积累全渠道、全流程销售管理实战经验； 第四阶段 定岗市场发展期：提升带领团队达成销售目标的综合领导力。 【销售管培生培养目标】 未来中层销售管理者、公司核心管理储备人才 【管培生职业发展路径】 销售管培生 → 实习城市经理 → 区域/城市经理 → 副省区经理 → 省区经理 → 销售部长 → 销售总监 【销售管培生面试流程】 电话初面（10分钟）— 线上无领导小组讨论复评（1小时）— 市场调研PPT任务（3天）— 汇报终面（30分钟）

医药销售经理 （目前公司已有成熟的品牌营销模式） 1、根据品牌年度销售计划，进行任务分解，按照月度和季度目标，完成部门的销售指标和开发任务： 2、负责组织部门业务人员进行药店的开发、上量、维护、协调沟通，达成年度既定销售目标，维护市场秩序；定期组织业务人员梳理目标药店和客户的开发进度： 3、负责组织部门业务人员进行客户的甄选与评估，辅助达成工作； 任职要求： 1、医药等等相关专业，且具备3-5年以上药品销售经验； 2、工作积极，责任心强，有较强的职业操守.能承受一定的工作压力。性格开朗.能适应频繁出差； 3、具有良好的组织管理能力，沟通协调能力和团队协作能力。 薪资待遇：综合薪资8k-1.5w 招聘区域：云南 贵州 重庆 省区经理

岗位内容： 1. 拟定销售团队的业绩目标与实施计划，统筹组织并推动团队达成年度销售任务。 2. 积极开发新客户资源，稳定维护现有客户关系，及时响应客户需求与反馈，提升客户满意水平。 3. 持续优化销售团队管理制度与工作流程，提升团队整体运作效率与业绩表现。 4. 整合公司内外部协作资源，协同相关部门共同推进公司整体销售目标的实现。 任职要求： 1. 具备3年以上销售管理经验，能独立规划并执行销售战略与方案。 2. 拥有较强的市场拓展与客户运营能力，善于快速构建稳定的人际网络。 3. 本科及以上学历，具备出色的沟通协调能力与团队领导力。 4. 熟知销售体系及业务流程，熟练使用PPT、Excel等常用办公工具。

招聘文员两名工资2300+200@全勤 要求有相关工作经验，负责处理数据，对数据有敏感性，处理售后，跟单排单！对待工作认真负责，服从公司安排！ 招聘平安银行业务经理，负责联系客户，登记信息，协助客户开通办理平安银行收款码，有业务经验者优先！ 工资保底4000+高提成！综合工资8000@左右

中国人寿保险股份有限公司遵义经济技术开发区 现招聘： 【售后服务（双休）】：3000-8000 【销售主管（双休）】：5000-30000 福利待遇：双休，销售奖金，奖励计划 公司地址：贵州省遵义市红花岗区新蒲新区

崗位職責： 1.負責數據中心核心機電設備的日常巡檢、保養及異常處理 2.實施照明系統維護與基礎設施修繕作業 3.統籌並監督供應商於週末執行設施預防性維護任務 4.協助引導供應商進出數據廳及其他管制區域進行清潔作業 5.承擔突發事件應變處置，並即時向主管層級通報狀況 6.協同推動客戶IT設備的安裝與搬遷作業流程 7.執行客戶IT設備之燒機驗證及漏電安全檢測 職位要求： 1.持有機械、電氣或建築環境工程相關認證資格 2.具備至少5年於數據中心或電信產業從事設施運維工作經驗 3.熟悉各類關鍵系統操作，如冷水主機／冷卻水塔、CRAC、UPS、STS、發電機、FM200消防系統等 4.持有A(0)級或以上註冊電業工程人員執照 5.可配合全天候7x24小時輪班制度 6.具備良好溝通技巧與團隊協作態度 7.能在高壓情境下穩定應對緊急事故

面向26届毕业同学 实习地点:杭州，上海 关于我们 阿里云日志大数据团队，专注支撑阿里集团百PB级日志基础设施及阿里云核心产品SLS（日志服务）的持续演进。 致力于构建下一代实时、智能、大规模观测分析平台，支撑智能运维（AIOps）、大数据安全、业务监控与深度分析等关键场景，推动数字化技术革新。 关键词 超大规模日志处理平台，覆盖阿里+蚂蚁集团核心系统 阿里云重点战略产品 多篇机器学习与体系结构领域顶会论文成果 多位开源项目Committer，深度参与开源大数据生态建设 在这里，你将直面高复杂度技术挑战，探索前沿技术方向，与来自校园、成长于实战的技术前辈共同攻克行业难题。 岗位职责： 参与产品前端测试与开发，通过搭建前端工程化架构、低代码平台及可视化框架，实现多类数据的高效分析与呈现 承担移动端应用的设计与实现，适配不同终端设备的使用场景 参与产品功能规划与交互方案设计，优化前端响应效率与用户操作体验 任职条件： 具备扎实的HTML、CSS、JavaScript基础，熟悉ES6语法特性 有实际开源项目经历或线上可展示作品（如Github项目等） 了解主流前端框架（如Vue、React、Angular等）者优先考虑 具备小程序、安卓、IOS等移动端开发经验者优先 拥有良好的自主学习能力与团队协作精神

•负责阿里云国际Web3行业相关解决方案及售前支持工作 •主导标准化Web3解决方案的设计、开发与推广 •面向客户、合作伙伴及生态参与者推广阿里云Web3产品与方案，提升在Web3领域的影响力 •面向C级高管及高级管理人员输出并讲解解决方案架构设计 •深入理解Web3客户、伙伴及生态需求，能够提供匹配的阿里云Web3解决方案与架构规划 •熟悉产品与解决方案设计全流程，涵盖市场分析、规划、设计及发布，并持续提升技术竞争力与销售成效 任职要求 •信息技术、计算机科学或云计算等相关专业本科及以上学历，了解Web3及其生态系统 •至少5年售前或咨询经验，深刻理解客户需求，具备将业务需求转化为技术方案的能力，有Web3领域经验者优先 •熟悉云计算产品与解决方案，具备产品与方案的规划、设计、落地及商业化实践经验者优先 •具备出色的沟通与执行能力，有大规模项目交付经验者优先 •熟悉数据挖掘与数据分析者优先 •中英文流利，需与大陆总部协同工作，熟悉国际市场者优先

【线上办公】 我们是一支没有固定办公室的团队——你可以在任意城市、任意角落，与全球伙伴协同推进AQ文明的构建。 【岗位定位】 作为OPE的垂直行业AI架构师，你的任务不仅是开发系统，更是为未来文明设计基础协议。你将以“五共思想”（共识、共创、共生、共治、共享）为核心理念，重构特定行业的运作范式，将其转化为经典-AQ协同架构，使技术演进、治理机制与文明发展在你手中融合统一。 【你将要做的事】 -针对指定行业，设计AI理论体系：涵盖身份认证、数据溯源、信用建模等关键模块； -将“五共思想”落地为行业治理结构，确保系统原生具备“可信”与“向善”的属性； -与同领域AQ架构师协作，构建从传统系统向AQ文明过渡的技术路径； -编写技术白皮书与理论模型文档，并联合工程团队制定实施路线； -在学术探索与工程实践之间架设桥梁，开创行业与文明协同演进的新模式。 【我们期待你具备】 -硕士及以上学历，专业方向为计算机科学、人工智能、区块链等相关领域； -若同时具备社会学、经济学等跨学科视野，将被视为重要优势； -拥有AI系统架构经验，熟悉或参与过AI伦理、区块链治理相关项目； -具备整合多学科逻辑的能力，能贯通技术、社会与文明发展的思维脉络。 我们不寻找执行者，而是寻找未来文明的设计者与奠基人。 在这里，你面对的不只是技术挑战，更是塑造AQ文明底层范式的机遇。

职位描述： 主导平台风控管理后台的产品规划与建设，打造支撑运营级、实时化运行的风控能力体系，覆盖用户准入、账户行为、交易监察、资金流监控等核心风险管控场景。 岗位职责： 设计风控管理后台的产品架构，实现策略配置、风险指标监测、黑名单管理、异常账户处理等功能； 建立风控事件的预警、干预及处置全链路流程； 深度理解平台业务运作机制，确保风控逻辑与业务规则有效对齐； 协同风控、法务、运营等相关团队，制定风险控制流程并推动系统落地，提升平台风控执行效率。 任职要求： 熟悉金融/交易平台的风险管理体系，掌握反洗钱、欺诈识别、异常资金流向追踪等典型风控应用场景； 能够将抽象的风控规则转化为可配置的后台系统功能； 具备风险监控指标设计、风控标签体系建设、风险等级划分等产品设计实践经验； 擅长在高复杂度业务场景下进行系统方案拆解与综合权衡； 加分项： 具备Web3平台风控系统建设经验； 有事件驱动型风控系统或流式计算风控系统的搭建经历； 参与过反洗钱系统或交易行为识别模型（如图数据库、行为网络分析）的实际落地项目；

岗位职责： 1、寻找新客户，挖掘客户需求，结合公司产品特点，匹配需求，完成客户开发及销售目标； 2、已合作的客户定期回访，了解客户的需求变化，完成老客户业务深耕； 3、协调内部资源，及时解决客户反馈的问题，提升客户体验。 任职要求： 1、大专学历以上，专业不限，3年及以上物流行业或B2B客户经理经验； 2、能快速掌握市场现状及竞争对手分析，精通销售谈判和高效沟通技巧； 3、较好的情绪管理与自我激励能力，能有效推动跨部门沟通与协作，能适应较大的工作压力。

岗位职责: 1、负责根据部门的业务目标及开拓计划，拓展基建工程行业供应链金融业务，完成个人业绩指标； 2、负责维护核心企业及其上下游客户关系； 3、定期收集并分析客户需求及市场信息，协助完善市场营销方案； 4、协助风险管理部做好尽职调查及贷后管理工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，土木工程、工程管理相关专业优先； 2、了解工程施工总承包单位的结算、资金等流程； 3、责任感强，能适应出差及必要的应酬，具备良好的抗压能力及个人成就动机； 4、具备良好的沟通协调能力，良好的学习能力及逻辑思维能力，善于总结，性格外向健谈。

高级客户经理 岗位职责： 1、负责市场推广、产品销售。 2、负责销售及市场活动的策划和执行，完成销售指标。 3、树立企业品牌，提升企业产品的影响力和深入应用。 4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析。 任职要求： 1、全日制专科及以上学历，1年及以上金融行业销售、客户开发、客户BD、营销推广等相关工作经验； 2、熟悉本地市场，具有良好的经济金融知识，具备业务人脉资源和市场拓展能力 岗位福利 1、入职缴纳六险一金 2、高温补贴+节假日津贴 3、车补、话补

【岗位信息】 销售/客户服务经理 | 工作地点：广州南沙越秀喜来登 | 薪资结构：薪资结构：无责底薪6000/月 -+提成可达20000/月(包含高额业绩提成，上不封顶，多劳多得，收入无上限）。 【岗位职责】 负责本地客户开发、维护与高端接待工作，落实门店销售服务标准，高效完成个人及团队销售业绩指标。 【任职要求】 1、；人脉要求，或在本地工作、学习满5年以上，熟悉本地人脉市场。 2、经验要求：拥有酒吧、夜总会、带包房大型餐饮的咨客、楼面部长相关工作经验，精通门店接待及销售流程。有英文沟通基础优先 3、能力要求：具备优秀的沟通对接、客户维系及临场应变能力，服务意识强，抗压性佳。 工作时间：弹性排班，合理调休，规避无效加班，保障工作与生活平衡。

岗位职责 1. 负责新商户的开发与签约，负责相关收款设备/产品的布放与基础培训，提升商户使用体验； 2. 配合合作银行推进业务指标落地，参与营销活动执行与客户关系维护； 3. 负责存量商户的日常维护，处理商户咨询与问题反馈，保障商户正常使用，提升商户活跃度； 4. 严格遵守业务合规要求与相关监管规定，确保业务操作规范； 5. 完成领导交办的其他相关工作。 任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历（学信网可查），条件优秀者可适当放宽； 2. 年龄要求：40周岁及以下； 3. 有销售、地推经验者优先，无经验也可培养； 4. 具备良好的沟通表达能力，愿意主动跑市场、开发客户，有较强的抗压能力与团队协作意识； 5. 对市场变化敏感，有较强的客户服务意识，愿意长期从事地推类业务。 薪酬福利 1. 薪酬结构：底薪+绩效+提成，综合薪资4000-8000元/月（多劳多得，上不封顶）； 2. 基础福利：早九晚六、周末双休、五险一金、带薪年假、法定节假日、员工培训。

职位详情 空运五险一金，八小时工作制，环境优越，周末双休 岗位要求： 1.本科及以上学历，专业不限，市场营销、国际贸易或物流管理相关专业优先，需具备大学英语六级或以上水平； 2.熟悉国际航空物流运作流程，具备较强的市场开拓能力； 3.工作经验不限，有一年以上货运代理销售经验或拥有一定客户资源者优先考虑； 4.热衷于销售岗位，具备良好的沟通技巧，有较强的自我激励意识和抗压素质； 5.愿意接受外派安排。 二、岗位职责 1.利用公司提供的平台及资源，通过电话联络、线上沟通、实地拜访等方式开发具有国际物流需求的项目型客户，重点拓展空运及集装箱运输客户； 2.根据客户具体需求，设计合理高效的国际货运代理方案，满足其多样化的运输路径选择，提供高品质服务并达成业绩目标； 3.负责客户资源的维护与管理，完整建立客户档案，并及时更新和补充相关信息； 4.按照上级主管的工作部署，完成各项临时性任务与部门协作事项； 5.熟悉国际航空货运的操作体系，具备出色的业务拓展潜力； 6.经验不限，具有一年以上货代销售背景或具备一定业务渠道者优先录用； 7.对销售岗位充满热情，具备优秀的表达能力，自律性强，能适应高强度工作节奏； 8.可接受外派至其他城市或地区工作。 三、薪资福利： 1.薪酬结构：底薪+绩效奖金+业务提成，平均综合收入10000元以上，上不封顶； 2.提供五险一金、各类带薪假期（包括法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等）； 3.在职发展：公司为员工提供多元化成长机会，定期组织业务培训、技能提升课程及户外拓展活动，支持员工职业晋升与发展

香港为公司新开拓的市场，需寻找有才能的人。 岗位职责： 1、负责香港地区AWS、思科等网络系统集成及云计算相关业务拓展的团队运营管理； 2、整合行业资源，独立开发客户，达成个人销售指标； 3、主导销售全流程管理，涵盖从客户接触到项目落地、验收回款等环节的跟进与协调； 4、深入理解客户实际使用场景，精准识别客户需求并推动后续增值服务机会； 5、调研本地行业动态，输出具操作性的销售策略与市场建议； 6、配合上级完成其他相关的商务事务执行。 任职要求： 1、具备3年以上相关领域销售经验，熟悉云计算、网络系统集成类产品； 2、拥有B端客户资源者优先，如跨境电商、游戏、视频、软件开发、智能制造、生物科技、在线教育等行业，可直接对接客户IT负责人、CTO、CEO等决策层； 3、具备强烈的学习动机和快速掌握新知识的能力，对IT技术有浓厚兴趣； 4、自我驱动能力强，能独立高效推进工作，无需过多监督； 5、具备良好的抗压能力与协作意识； 6、精通粤语、英语沟通； 7、持有香港优才计划、高才计划资格或香港永久居民身份者优先考虑。

職責描述： 1）根據個人年度計劃，達成銷售、市場及技術等各項指標； 2）負責所屬區域或行業的市場拓展，開發新客戶，擴大產品覆蓋範圍； 3）收集行業內市場動態，並對競爭對手進行分析評估； 4）策劃並執行區域內銷售活動，推動個人業績目標實現； 5）掌握行業客戶實際需求，為公司未來新產品布局提供支持； 6）加強與重點客戶及代理渠道的關係維護與管理。 崗位要求： 1）本科或以上學歷，計算機、市場營銷等相關專業優先；應屆畢業生亦可申請。 2）具備2年以上IT行業銷售工作經驗； 3）具有較強的市場洞察與判斷能力，善於客戶溝通，服務意識佳； 4）性格穩重，具備良好組織協調能力，能帶領團隊達成目標； 5）能接受出差安排； 6）擁有香港本地銀行、證券、基金、期貨、保險等行業客戶資源者優先；或願意長期深耕金融行業客戶領域； 7）英文、粵語流利 備註：無需打卡坐班，工作時間與地點靈活。主要面向香港市場，可常駐深圳或香港。

职位描述: 1.负责公司超高净值客户的拓展与关系维护，构建稳定客户网络，实现个人及团队业绩目标 2.开拓新兴市场，挖掘潜在客户资源，延伸业务覆盖范围与产品服务体系，提供专业高效的金融解决方案 3.制定并落实个人或团队营销策略，确保销售指标的达成 4.配合总部推进市场推广项目的执行与跟踪，落实客户后续服务与反馈机制 5.定期走访存量客户，持续深化客户关系，精准识别客户需求，提高服务体验与满意度 6.完成上级安排的其他工作任务 职位要求: 1.全日制统招本科及以上学历 2.具备1年以上金融领域工作经验，3年以上高净值客户服务与资源管理经历 3.拥有出色的沟通协调能力、业务推动能力及客户导向服务意识 4.具备优良的职业操守，具备责任心与团队协作精神，能够独立应对和处理复杂问题 5.熟知国内外金融市场动态，掌握财富管理相关专业知识 6.有银行、保险、证券、基金、信托等行业从业背景者优先考虑 7.具备较强的学习适应能力、抗压能力及团队合作素质

岗位职责: 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式解债综合服务，助力债务人实现履约重启！具备显著市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 专注债务重组与法催解除服务 过往从事过POS机推广、信用卡办理、贷款业务、催收行业、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等领域的伙伴，资源可快速转化落地！ 公司主营业务 当前核心业务涵盖： 1：法催解除类一站式解债综合服务：涵盖担保剥离、撤诉办理、账户解冻（含工资卡、企业对公账户）、法拍房权益申诉支持 2：企业端综合服务：不良信用记录修复、担保责任剥离 3：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免被诉、停止罚息及违约金累积，最长可分60期灵活偿还 4：互联网金融/网贷平台债务优化：有效应对催收压力，减免过高利息，取消超出司法保护范围的罚息费用 公司扶持体系 1．系统化培训机制：覆盖项目解析、推广策略与团队管理，全程带教助力新人成长； 2．专属一对一辅导：定制成长路径，实现从零基础到专业精英的进阶； 3．深度服务体系：向下延伸支持链条，全方位赋能业务开展； 4．完善售后支持：操作无忧，响应及时，全程指导； 5．联合多家律师事务所构建强大后盾，以专业、严谨的态度解决客户难题； 6．持续研发新项目，紧跟市场动态，保障业务持续更新迭代 公司福利 工作时间：10:00-19:00，午休两小时，无强制加班要求 福利待遇： 法定节假日礼品关怀＋月度奖金激励＋冰箱＋微波炉＋水果供应＋零食下午茶＋节日福利＋生日福利＋不定期团建活动 月度、季度、年度表彰：奖状、奖杯、奖金、实物奖励同步发放 定期组织内外部活动及专业能力提升培训 岗位要求 1．具备自有可整合资源； 2．认同公司经营与服务理念，并能切实贯彻于日常工作中； 3．热爱销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4．目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5．拥有良好的沟通协调能力及团队管理潜质； 6．责任心强，抗压性强，富有亲和力与协作意识； 7．掌握熟练的招商谈判技能，具备优秀的客户洽谈与签约能力； 8．勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，保持信念，坚守初心——若你资源扎实或能力出众，敢于拼搏，我们的合作即刻启程

岗位职责： 1）根据个人年度计划，达成销售业绩、市场拓展及技术推广等相关目标； 2）负责所在区域或行业的市场开发，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖范围； 3）收集行业市场动态信息，开展对竞争品牌的调研与分析； 4）策划并落实区域内的销售推广活动，推动个人销售指标顺利实现； 5）深入掌握行业客户的实际需求，为公司后续新产品布局提供支持依据； 6）加强重点客户及代理渠道的关系维护与体系化管理。 岗位要求： 1）本科及以上学历，计算机、市场营销或相关专业背景； 2）拥有3年以上IT领域销售工作经验； 3）具备较强的市场洞察力和决策能力，善于客户交流并具有服务导向意识； 4）为人稳重，具备良好的组织协调能力，能带领团队完成既定任务； 5）可接受经常性出差安排； 6）具备政府、大型企业、医疗等行业客户资源者优先录用。

●岗位急招 招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

【岗位职责】 · 负责新能源重卡销售工作 · 维护客户关系，促成订单成交 · 参与团队业绩目标达成 【职位要求】 · 2年以上商用车（重卡/工程机械）或者重卡汽车金融工作经验。 · 具备基本沟通能力，能适应销售工作节奏 · 拥有物流车队、港口、钢厂、矿山等终端客户资源者优先 持有C1及以上驾照，并自有车辆优先 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资1万+，上不封顶，多劳多得

岗位职责： 1，开展市场调研并进行需求分析； 2，完成年度销售预测，制定及分解销售目标； 3，建立销售部门的目标体系与销售配额方案； 4，拟定销售计划与预算方案； 5，管理销售渠道及客户资源； 6，搭建销售团队，组织人员培训； 7，考核销售业绩，推动团队建设。 任职资格： 1，学历不限； 2，2年以上销售领域工作经验，具备酒水行业销售管理经验者优先； 3，拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，销售业绩突出； 4，具备出色的市场分析、营销策划与推广能力，以及优秀的人际沟通、协调能力，善于分析和解决实际问题； 5，具有强烈的事业心，具备一定的团队领导能力。