职位详情
人力行政（必須持有HKID及粵語能力）
務必詳閱職位描述及相關要求！不符資格者請勿申請！
工作職責：
1、全面負責公司人力資源與行政事務，涵蓋招聘、培訓、考勤、激勵機制、績效評估及企業文化推廣等；
2、具備科技行業背景，熟悉績效考核制度設計、薪酬架構規劃及人才激勵方案的實際操作經驗；
3、參與各項管理制度的制定、推動執行、監督落實與持續優化；
4、處理員工入職、離職、異動、晉升等人事流程事務；
5、整理日常考勤資料，協助薪資計算與核對；
6、擔任公司與員工之間的溝通橋樑；策劃員工活動與團隊建設，推動企業文化扎根；
7、支援業務單位運作，確保組織目標有效達成；
8、管理辦公室日常行政工作，保障公司運營順暢；
9、完成主管交辦之各項任務及例行性人資行政工作。
任職要求：
1.具備扎實的人力資源專業知識，熟練操作辦公軟件及HR相關系統工具，熟悉香港勞工法例、勞工保險及強積金政策；
2.精通人力資源各功能模塊，尤其在績效管理、薪酬體系設計、HRBP實踐與文化建設方面具備豐富實戰經驗；
3.具備自我驅動力，工作積極主動，敬業負責，並擁有良好的協作意識與團隊精神。
務必詳閱職位描述及相關要求！不符資格者請勿申請！
工作職責：
1、全面負責公司人力資源與行政事務，涵蓋招聘、培訓、考勤、激勵機制、績效評估及企業文化推廣等；
2、具備科技行業背景，熟悉績效考核制度設計、薪酬架構規劃及人才激勵方案的實際操作經驗；
3、參與各項管理制度的制定、推動執行、監督落實與持續優化；
4、處理員工入職、離職、異動、晉升等人事流程事務；
5、整理日常考勤資料，協助薪資計算與核對；
6、擔任公司與員工之間的溝通橋樑；策劃員工活動與團隊建設，推動企業文化扎根；
7、支援業務單位運作，確保組織目標有效達成；
8、管理辦公室日常行政工作，保障公司運營順暢；
9、完成主管交辦之各項任務及例行性人資行政工作。
任職要求：
1.具備扎實的人力資源專業知識，熟練操作辦公軟件及HR相關系統工具，熟悉香港勞工法例、勞工保險及強積金政策；
2.精通人力資源各功能模塊，尤其在績效管理、薪酬體系設計、HRBP實踐與文化建設方面具備豐富實戰經驗；
3.具備自我驅動力，工作積極主動，敬業負責，並擁有良好的協作意識與團隊精神。
2026-01-10 09:51
IP属地：香港
职位福利
大专1-3年考勤管理不接受居家办公薪资核算企业文化建设房地产/建筑招聘与配置人力资源/管理类专业
深圳市莫川装饰设计工程有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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