职位详情
工作内容：
1、全面负责人事行政板块的统筹管理，涵盖人才引进、员工培养、绩效考核等相关职能；
2、主导人力资源团队的流程优化与效能提升，保障部门运作与公司发展战略保持一致；
3、构建和谐的员工关系体系，推动员工engagement与组织氛围建设。
岗位要求：
1、精通人力资源各模块理论知识，并具备丰富的实操经验；
2、可独立应对并妥善处理各类复杂人事事务；
3、拥有出色的团队带领能力及跨部门协作意识。
1、全面负责人事行政板块的统筹管理，涵盖人才引进、员工培养、绩效考核等相关职能；
2、主导人力资源团队的流程优化与效能提升，保障部门运作与公司发展战略保持一致；
3、构建和谐的员工关系体系，推动员工engagement与组织氛围建设。
岗位要求：
1、精通人力资源各模块理论知识，并具备丰富的实操经验；
2、可独立应对并妥善处理各类复杂人事事务；
3、拥有出色的团队带领能力及跨部门协作意识。
2026-01-12 10:03
IP属地：香港
职位福利
本科5-10年组织架构/职级体系设计优化绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
晟通科技集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
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