1.岗位职责：主要负责主播岗位及公司内部职位的招聘工作，借助公司指定的招聘渠道发布信息并收集简历，对有意向的候选人进行初步筛选，并安排面试邀约。 2.任职要求：态度积极，责任心强，年龄需满18周岁以上，具备良好的沟通能力，有相关招聘经验者优先考虑。 工作时间：9:00-18:00或12:00-20:30，每月休息4天，可自行调配。 薪资结构：底薪+高比例提成+绩效奖金，每月25号发放

岗位职责： 1、结合人才发展需要，开展相关岗位招聘工作，利用各类招聘渠道发布职位信息，收集简历并完成筛选，组织安排面试等相关事宜； 2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订及续签手续办理； 3、统筹新员工试用期的沟通与管理工作，持续跟踪其工作表现及考核进展，提升新人稳定性，减少人员流失； 4、执行员工考勤与奖惩管理，严格落实公司各项规章制度，确保信息准确录入，定期汇总数据并形成分析报告提交上级； 5、开展员工日常沟通，掌握员工思想状态，及时反馈情况，并提出可行的改善建议； 6、负责办公区域行政事务管理，包括固定资产的采购、建账、登记、安全管理及办公环境维护； 7、策划并组织实施大型活动与会议，协助处理日常信函往来，撰写通知、报告、公文等综合性材料。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上人事行政相关工作经验，管理类专业或持有人力资源管理师证书者优先； 2、熟练操作常用办公软件，具备基本的语言表达与沟通能力，熟悉人力资源各模块流程及制度基础； 3、具有较强的沟通协调能力，责任心强，富有团队意识，能够积极配合管理安排； 4、熟悉多元化招聘渠道，具备资源整合能力，观察力与判断力良好； 5、深入了解人力资源六大模块，掌握行政管理规范流程，了解国家劳动法律法规及相关政策； 6、有自媒体行业从业背景者可优先录用。 福利待遇： 工作时间：9：30-18：30，双休，节假日按照国家规定正常休假； 五险，节日礼品，年终奖，定期聚餐，团建活动，国内旅游等

人事: 使用给招聘软件招聘人才给公司补缺人才，公司办公，做办公室岗位居多

急招人事，包住宿！！经验不限有经验者更佳！ 主要负责主播招聘，涵盖音频、视频、虚拟主播等领域。 工作时间：9:30-18:30 午休时间：12:00-13:30 （目前在职人员月收入6000以上）每周休息一天。 试用期底薪3000+提成，转正后底薪3500+提成。 任职要求： 1.不限学历，性格开朗活泼，表达能力强的优先考虑。 2.具备良好的沟通能力，能准确判断候选人的主播潜力。 3.热爱互联网行业，擅长交流，乐于与人互动，懂得聊天技巧。 4.拥有主播资源或星探渠道者优先录用。（薪资可面议）

负责给公司招人和介绍职位的信息 时间：下午一点到7点

【工作内容】 1、负责公司基础岗位人员招聘，主要包括直播运营、主播及技术类岗位； 2、办理员工入离职手续，组织入职培训等相关事宜； 3、跟进新员工入职状态，提升员工稳定性； 4、协助处理部分日常行政事务。 【薪资待遇】 无责任底薪3.5k+招聘提成+500绩效奖金+五险。 【职位要求】 1、具备人事招聘及行政相关工作经验； 2、性格开朗，具备良好的沟通协调能力； 3、可尽快到岗； 4、工位设在前台区域，需具备良好个人形象。 【工作时间】 每日工作时间为9:30-18:30，中午12:00-13:00为午休时间，节假日按国家规定正常休假。 （岗位固定，无轮岗或调岗安排，专注人事行政工作）

岗位职责: 1、负责项目部行政工作、后勤工作； 2、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案； 3、参与劳务人员劳动合同的签订、变更、解除终止及参加社会保险等工作； 4、负责或监督劳务人员进出场及用工管理； 5、参与劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立； 6、负责公司劳务人员社保核算、增减及其他社保、工伤相关事宜； 6、负责农民工实名制和民工专户维护； 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、中专及以上学历，相关专业优先； 2、有建筑、房地产行业经历者优先; 3、在中交集团从业者优先 3、熟练使用办公软件，具备良好沟通能力，责任信强，做事细致严谨； 岗位福利:包吃包住、免费工装宿舍有空调

职位描述：优势：临轻轨站、有微波炉、冰箱可带饭、公司都是小姐姐、环境氛围很好、小姐姐都很好相处的。主打节假日超级多、带薪休假。也不用加班。准点下班 一、工作时间：9:00-18:00午休2小时可五点下班周末双休节假日全休！带薪休假 二、工作内容：主要是负责在平台发布招聘信息、筛选合适的销售人才、跟进面试通过人员、无需自己面试 三、要求： 1、24-35岁，学历不限、、(无经验有温柔主管亲自带的无需担心） 2、积极负责，听从安排 3、会基本的电脑操作， 4、性格开朗大方，具有一定的亲和力、思想灵活 四、薪资福利 无责底薪+提成，综合月薪4000-10000左右 周末双休，节假日正常休假+下午茶，团建等。 有兴趣的宝子私聊我哟

负责公司所有岗位的招聘工作，重点为主播岗位的招募 月休4天，工作时间早10点至晚7点，中午休息1小时 每月25日发放薪资，底薪4000元 成功招聘1-3名主播，提成1000元/人 招聘4-6名主播，提成1500元/人 招聘7名及以上主播，提成3000元/人 综合收入可达8000元以上

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强的沟通能力和服务意识 5.具备良好的团队协作精神，能适应快节奏的工作环境

零元入职，包吃住！ 岗位职责：接单、送餐、收款等外卖配送工作。 职位要求：身体健康，无犯罪记录；会骑车，熟悉本地路况；有服务意识和沟通能力。 工作时间：根据业务需求灵活安排。 薪资福利：底薪+提成，6000-9000元/月；包吃住，享交通补助、加班补助、年底双薪、周末双休。

适合年长者的安稳活！日结380元，8小时工作制，休息自由，送小区周边货品，不赶时间，包工作餐+住宿，会骑车就收！

涪陵有选手没得。

重庆市奉节县招腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆、油漆工

招聘：361度江津步行街导购/店长 薪资：3000-5000元/月 岗位职责 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、负责门店货品的安全； 5、完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求 1、有相关工作经验者优先； 2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 3、年龄18-40岁，身体健康。

招聘专业人事，行政岗位。有意向私聊。

岗位职责： 1.负责员工的招聘、面试，协助培训办理入职，确保人事流程规范高效 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责员工档案管理及人事数据维护，确保信息准确、完整、保密 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的实施 任职要求： 1.25岁-45周岁，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人力资源相关实习或工作经验者优先 3.具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神 5.能够适应金融保险行业的人力资源工作节奏，有意向在大型国企平台长期发展

岗位职责： 1.负责员工的招聘、面试，协助培训办理入职，确保人事流程规范高效 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责员工档案管理及人事数据维护，确保信息准确、完整、保密 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的实施 任职要求： 1.25岁-45周岁，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人力资源相关实习或工作经验者优先 3.具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神 5.能够适应金融保险行业的人力资源工作节奏，有意向在大型国企平台长期发展

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人力支持服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.能够稳定工作，适应快节奏的人力资源日常事务处理

1.具备国家认可的三级（助理人力资源管理师）及以上人力资源管理证书； 2.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先； 3.具备人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各模块基础操作； 4.协助完成招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理； 5.负责员工劳动合同的签订、续签、变更及档案管理工作； 6.协助开展员工培训计划的组织与实施，跟踪培训效果； 7.处理员工日常考勤、薪酬核算及社保公积金缴纳等相关事务； 8.协助开展员工关系管理，包括员工沟通、活动组织及基础咨询； 9.支持绩效管理流程的实施与数据整理工作； 10.完成上级交办的其他人力资源相关工作。

工作内容：负责网约车司机的招聘相关工作 工作时间：9:00-18:00周末实行大小周节假日按规定休息 薪资待遇：底薪3000元+提成+绩效奖金综合收入6000元以上

一、核心工作职责 1. 负责销售岗位（如渠道销售、网络销售）及稀缺人才的招聘，主导从需求分析、渠道拓展、简历筛选到面试评估、offer谈判的全流程管理。 2. 深度对接业务部门，理解业务战略与人才需求，输出精准的岗位画像，制定针对性招聘方案，解决“招不到、招得慢”的核心问题。 3. 拓展并维护招聘渠道（如BOSS、行业社群、人才Mapping），建立人才储备库，实现关键人才的“提前锁定”。 4. 优化招聘流程与工具，推动招聘数字化（如ATS系统使用），提升招聘效率与候选人体验，定期输出招聘数据报告（如到岗率、周期、成本）。 5. 参与公司人才战略规划，提供招聘视角的人才市场洞察（如薪酬水平、竞品人才动态），辅助业务部门进行人才盘点与梯队建设。 二、任职要求 -普通话及本地方言兼通 -经验要求：3年以上企业招聘经验，有互联网、大健康、美业、金融等行业经验者优先。 -能力要求：具备极强的人才识别能力与谈判技巧，能快速判断候选人与岗位的匹配度；擅长资源整合，能高效拓展非传统招聘渠道。 -思维要求：拥有业务导向思维，能从招聘端反推业务需求；具备数据思维，能通过数据优化招聘策略，解决实际问题。 -素质要求：抗压能力强，能应对紧急招聘需求；沟通表达清晰，可协调业务、候选人等多方资源，推动招聘目标落地。

工作内容： 1、负责搭建并拓展线上与线下的艺人招募渠道，逐步完善艺人资源库； 2、通过多元渠道达成公司下达的艺人招聘任务指标。 3、组织主播面试邀约，独立完成面试接待工作，跟踪面试进展，落实主播入职安排，并持续跟进入职状态，做好稳岗支持，提升人员留存率； 4、及时响应新艺人的咨询、投诉、建议及反馈，协调处理工作中出现的各类问题，并提出有效解决方案。 任职要求： 1、对新媒体直播领域有浓厚兴趣，熟悉网络娱乐或直播行业，具备一定的认知与思考。 2、性格外向，具备良好的语言表达与沟通技巧，逻辑思维清晰，善于人际互动。 3、有招聘工作经验或拥有艺人资源者优先录用。 4、欢迎优秀应届毕业生投递。

1.早9晚6不加班，无责底薪3000+提成，收入上不封顶 2.负责对接公司各类岗位的人才招聘需求 3.掌握各职位对应的薪资水平与福利配置 4.具备良好沟通能力，能主动联系符合条件的候选人 工作环境轻松融洽，人际关系简单，注重愉快工作体验，定期提供下午茶，享受节日福利

1.账号约聊：通过线上渠道主动联系潜在候选人，建立初步沟通，推动面试邀约。 职责内容：根据岗位需求筛选简历，锁定匹配人选。与候选人对接，说明公司情况及职位详情。协调面试时间与形式，及时发送面试安排通知。回应候选人咨询，确保其清楚面试环节与要求。 2.初面筛选：开展候选人首轮面试，判断其与岗位的契合度。 职责内容：设计基础面试问题，覆盖行为表现与专业能力维度。依照约定时间组织线上或现场面试。考察候选人的表达逻辑、技能背景、从业经历及发展意向。整理面评要点，形成初筛意见，确定是否推荐进入下一轮。 3.辅导入职：协助新员工完成入职流程，促进快速融入团队与工作角色。 职责内容：整理入职所需材料，包括手册、制度文件等资料。组织入职引导培训，讲解企业文化、部门架构与办公规范。协助新员工认识团队成员，搭建初始协作关系。在初期提供必要支持，帮助解决入职相关疑问。 薪资2000~4500（具体面谈）+奖金。应届生和有工作经验的都可以。要求，有事业心，沟通能力ok，得体大方。

岗位职责： 1负责接待来访者，提供优质的接待服务； 2.管理日常前台工作，包括收发快递、传真及复印文档； 3.维护前台区域的卫生，确保环境整洁； 4.协助上级安排的其他工作（团播缺人的情况会顶岗有提 成补助） 任职要求： 1.形象良好，具有良好的沟通能力和协调能力; 2.性格开朗，待人热诚，工作态度积极、细致； 3.服从上级的各项工作安排。 (可接受小白，有无经验均可，不会的有老人带） 薪资待遇： 1、无责薪资4000+500全勤补贴＋五险＋提成综合工资 6000+ 2、早十晚六月休4天自由调休 3、员工福利：年终奖、新春红包、春节及节日慰问品、生 日礼金等。 （包吃包住）

早8:30晚5:30 五险，国定节假日带薪休假 1、年龄20岁以上，学历不限，欢迎积极主动、勇于挑战的应届毕业生加入。 2、具备责任心及良好的工作积极性。 3、办公室内固定岗位办公，无需外勤，提供下午茶。 4、无责任底薪4500元，另享阶梯式提成，月收入7000至10000以上

薪资待遇：试用期3个月无责3800+200全勤，转正后无责4300+200全勤（薪资范围4500-6000），保证无责任底薪，不设绩效考核！ 请投递简历时附带一张生活照 工作职责： 1、负责面试邀约及来访人员接待，办理员工考勤相关事宜（招聘岗位） 2、维护并更新员工通讯地址、电话等联系方式信息 3、配合组织公司各类活动，协助行政主管完成其他日常事务 应聘要求： 1、身高需达163cm以上，形象良好，气质出众 2、年龄22-26岁，全日制大专及以上学历，熟练操作常用办公软件 3、具备招聘相关工作经验者优先考虑

工作内容：聊天主播

工作内容： 主要是对接并收集企业用人需求，搭建深度人才协作渠道，为企业输送基层及中高端岗位人才，需对接批量用工单位，当前就业覆盖区域包括重庆、四川、贵州等地 1.企业沟通与关系维护：联络用人单位，拓展企业资源，组织交流活动 2.就业服务：提供就业推荐、职业发展指导 3.信息管理与市场分析：整理就业资讯，追踪市场趋势，制作市场宣传材料 4.团队协作与项目执行 任职要求： 1、具有专科及以上学历，心理学、教育学、计算机、管理类等相关专业优先考虑 2、接受过人力资源管理、职业规划或就业指导相关专业培训，掌握系统的专业知识 3、需具备1年以上就业推荐相关经验，有学生就业服务经历者优先，或具备销售、人力资源等岗位工作经验 4、语言表达清晰，沟通能力强，能准确传递信息并表达观点 5、具备较强的市场拓展能力，可与用工企业建立长期稳定的合作关系 6、熟悉企业开发、跟进、维护及人才对接流程，掌握基本沟通技巧 7、性格亲和，善于与学员和企业建立良好互动；应变能力佳，能妥善处理突发状况 薪资待遇： 1、薪酬结构为4K：底薪+就业提成 2、实行大小周休息制度，法定节假日正常休假，缴纳社保 3、工作时间9:00—18:00