工作内容： 1、负责公司员工的日常人事事务管理，包括员工关系协调及各项人事制度的落实执行； 2、协助开展招聘工作，如简历筛选、面试安排以及新员工入职相关手续的办理； 3、跟进员工离职流程，确保各环节有序高效完成。 岗位要求： 1、具备较强的沟通能力与团队协作意识； 2、能独立应对并处理各类人事相关事务； 3、了解人力资源管理基础知识及相关法律法规； 4、能熟练操作Office等基础办公软件。 薪资待遇： 实习期综合薪资3500，转正后4000+提成 每周三提供下午茶

【福利待遇】 1、可小白，无经验无责底薪3K-4K+绩效（额外的20%）+提成3K/人（不卡留存）+五险一金+下午茶+企业滴滴+节假日及生日礼品，表现优秀者当月可转正。综合平均工资6K—10K（有经验的薪资可面谈） 2、每三个月提供一次涨薪，晋升或者调岗机会，每个人都有机会成为组长，主管、经理，甚至总监。试用期三个月，薪资不打折！！！ 3、我们有免费的带薪培训，有老员工一对一指导工作 【工作内容】 1、负责在各大社交媒体平台拓展并引进优质主播达人资源； 2、开发并维护短视频达人的合作渠道，持续拓宽人才来源路径； 3、统筹签约主播达人的相关对接与后续服务工作； 4、完成上级交办的临时性工作任务。 【任职要求】 1、有主播资源招募经验者优先，也欢迎无经验人员加入（提供系统化带教与培训支持）； 2、具备较强的沟通能力与客户服务意识； 3、性别不限，学历不限； 4、年龄：18-27岁。 工作能力与态度决定你的成长空间与收入水平~ 公司氛围融洽，团队关系和谐，共同学习，携手进步。期待你的加入！

人事招聘，面试，以及分配岗位。

岗位职责： 1.负责公司人力资源规划的制定和实施，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等工作； 2.组织员工入职、离职、培训及考核流程，确保流程符合公司规定及业务需求； 3.负责员工日常管理，包括但不限于考勤管理、员工关系维护； 4.参与制定和优化公司的人力资源政策，提高工作效率和员工满意度； 5.上班时间：中午12点到晚上8点，6点到7点为吃饭休息时间，月休4天，自行安排休息时间。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.对人力资源管理有一定的了解和兴趣； 3.能够独立处理和解决问题； 4.有责任心，能够承受工作压力； 5.薪资福利：薪资3000元，绩效提成300元/人（需入职满10天）。

负责公司日常招募 公司主要是负责游戏主播类型 上二休一 会基本招聘没经验可以学

人事有提成

底薪3000高额提成＋奖金＋年终奖，综合工资6000--10000左右，更优异者15000也正常 二、上班时间： 9：00--17:00，午休一个半小时，上六休一，长白班 三、发薪日：每月 15日 ，工资在发薪日统一打入你们银行卡内 四、工作内容：招聘信息的发布、简历筛选，通知邀约面试 五、工作要求： 1. 口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，性格外向 2. 热爱人力资源工作，对招聘工作感兴趣。有工厂上班经验优先 3、公平广阔的晋升空间，所有的运营管理岗位均从内部优秀员工中提拔 4、公司提供专用电话，话费公司出，生日福利，节假日福利 5、定期组织拓展训练及培训，定期聚餐，工作丰富多彩，员工集体旅游等 六、岗位要求： 1、年龄18-35岁，学历不限，有无经验均可 2、有良好的沟通协调能力和亲和力 3、工作积极认真、性格开朗、责任心强

3000有责底薪（试用期一个月）提成500-1000/人，可以拿6000-1万以上，公司在贵州、四川泸州、内江、广东东莞、深圳，现在重庆都有分公司 第二笔—是公司团队收入提成大概1000-2000左右 第3笔—是，大概综合工资2000-5000元以上

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理，确保资料完整、合规、及时归档 2. 核算与统计员工考勤、工时、加班及休假数据，协同财务完成薪资核算基础支持工作 3. 协助开展劳动合同签订、续签、变更及终止管理，确保劳动关系合法合规，防范用工风险 4. 对接社保、公积金等属地化事务，及时完成增减员申报、缴费核查及政策咨询响应 5.收集整理劳务用工相关数据，定期编制劳资报表，为人力资源决策提供基础支撑 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先 2.具备1-3年劳务/劳资/人事专员类岗位实操经验，熟悉劳动法律法规及地方政策 3.熟练使用Excel进行数据统计与分析，具备基本的OA或HR系统操作能力 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力与保密意识 5.愿意长期稳定发展，适应制造业/建筑/服务等行业一线用工管理节奏

招聘打磨工：8小时240元一天干一小时拿一小时要体检6O岁以下、包住不包吃加班30元一小时船厂地址长期有活联系人电话

招聘配菜7500工作认真负责，两炒两配下午有轮休，联系电话

招配菜1名服务员1名，电话7

龙溪谷招冷淡杯墩子一名 工资面谈 长期做的 下午3点后联系

白土坝一中餐厅招厨师一名，薪资9000，联系电话，

浙江美力汽车弹簧有限公司 招聘：1、行政人事：双休，行政管理、人力资源相关专业本科，，已毕业应届生 2、应收会计：双休，有会计证，做过应收 3、应付会计：双休，有会计证，做过应付 4、质量全检：外观检验，初中以上，不近视，认真负责细心， 5、项目经理：熟悉16949，APQP，英文可作为工作语言，带过项目或做过供应质量，最好有PMP证 入职即交五险一金、十三薪、住宿，厂内食堂，工龄奖、高温补贴、月度劳保、季度劳保、节日及生日福利等 【工作地址】：尖山新区闻澜路1号 联系电话：王女士：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习主动，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法及相关政策法规，具备基本的公文写作与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备良好的服务意识与团队协作精神 5. 熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者更佳

周末双休 工作相对自由 没有门槛 哪怕你什么经验也没有都没关系 可详聊

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.具备一定的沟通能力，细致耐心、责任心强

薪资：4k加提成加五险！ 任职要求： 1、了解直播行业运作模式，掌握多渠道招聘主播的方法，擅长主动挖掘优质主播资源。若仅依赖单一平台等待候选人主动联系，不具备自主开拓能力，此岗位不予考虑。 工作内容： 1、全面负责公司人力资源的规划与管理工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等模块； 2、优化并完善人力资源相关制度与流程，保障管理体系的规范与高效运行； 3、参与公司重要人事决策的拟定与实施，提供专业的人力资源支持与建议。 岗位要求： 1、具备扎实的人力资源专业知识，能独立应对和处理各类人事事务； 2、拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识，可与各部门顺畅配合； 3、具备较强的组织带领能力与责任意识，能推动团队高效完成既定目标。

职责描述： 1.建立健全行政各项管理体系、行政制度，并根据执行反馈情况及时修订。 2.根据公司规划制定部门工作推进计划，并对整体行政工作成果负责。 3.对公司的各类行政流程进行梳理和优化，提高行政工作的效率和质量。 4.安排公司的各类会议及各项商务接待。 5.负责公司办公环境的整体规划和布局。 6.管理公司的办公设施设备。 7.善长活动组织及开展落地。 8.负责对内对外的沟通和协调工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理专业优先。 2.5年以上行政工作经验，其中2年以上行政管理工作经验，金融行业优先考虑。 3.沟通协调能力强，执行力强，性格开朗，亲和力强。 4.精通行政管理的各个环节。 5.熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件，较好文字功底。

1.内勤事宜 2电力交易数据整理，统计处理申报 3.客户负荷数据整理收集处理 4.电力交易数据

岗位职责： 1.深入理解药房运营模式，结合业务发展需要，提供专业的人力资源支持与定制化解决方案； 2.参与区域业务战略研讨，从人才布局角度助力业务目标实现； 3.定期梳理与分析区域人力相关数据（如人效、流失率等），输出可行性优化建议； 4.主导区域内门店人员招聘工作，响应突发用人需求，协同业务端完善人才梯队建设，推动人才培养与发展机制落地； 5.充当员工与组织之间的连接纽带，高效处理各类员工关系事务，负责员工入离职、调动、转正等流程办理及人事系统管理； 6.推进区域绩效管理体系执行，包括销售激励、KPI考核等相关工作； 7.传播公司文化理念，确保企业文化与核心价值观在业务团队中有效贯彻。 任职要求： 1.25岁****，大专及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先考虑； 2.具备1年以上HRBP或人力资源多模块实战经验，有连锁零售或医药行业从业背景者更佳； 3.能够快速识别药房运营中的关键问题，并将HR策略与之有效结合； 4.擅长与门店基层员工、片区经理及大区管理层进行跨层级沟通； 5.具备出色的沟通协调能力、组织管理能力与人际敏感度，工作态度积极，责任心强，执行力高，抗压性好，富有自我驱动力。

1. 安排课程 人力资源的储备 2. 管理全职教师团队 3. 维护校区内部良好人际关系

岗位职责： 协助推进招聘相关事务，根据公司标准进行简历筛选，负责电话沟通及面试协调 配合团队完成人才储备目标与招聘任务 职位要求： 大专及以上学历，专业不限，欢迎应届生投递 具备良好的表达与协作能力 学习能力强，工作积极主动，富有责任心 岗位福利： 3000底薪+提成+五险，综合收入4000-6000元 工作时间： 早上9:00-17:30，午休一个半小时 月休四天，法定节假日按规定休息

在抖音发布作品，有用户咨询时及时回复，愿意留微信的将信息复制给我，有效资源当天结算17元/个。

主要负责人员招聘工作， 上班时间为周一至周六， 下午1点到7点， 基础责任底薪3000元＋招聘提成1000元以上， 综合平均收入6000元以上

【岗位职责】 1. 前期安排在公司运营部、人事行政部及市场部进行轮岗学习，配备专职导师全程指导，帮助快速融入企业氛围，深入理解管理岗位的职责与使命； 2. 逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理与培训任务，全面积累未来独立负责团队所需的综合能力； 3. 能够独立承担团队的运营管理职责； 4. 主持部门相关工作会议； 5. 深度参与部门日常管理事务及员工培训工作。 【职位要求】 1. 年龄18-27岁，具备从基层成长的意愿，可立即到岗； 2. 具备吃苦耐劳的品质，优秀应届生亦可考虑； 3. 思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通技巧； 4. 性格亲切易相处，具备基础市场洞察与判断力，服务意识强； 5. 有担当意识，能适应高强度工作节奏，具备团队合作精神，乐于接受挑战。（应届毕业生及退伍军人可适当放宽条件） 【薪资福利】 1. 月薪4000-8000元（收入与能力直接挂钩），晋升至部门经理后享受年薪待遇； 2. 节日关怀福利，包含端午、中秋、生日等节日礼金发放； 3. 提供免费公寓住宿（四室两厅，配齐家具家电，水电全免）+缴纳五险一金； 4. 享受集团组织的免费带薪培训（含集中拓展与线上课程），单休制，享有带薪年假及海外学习旅游机会； 5. 定期开展团队建设活动（如庆功宴、集体旅游、体育赛事等）； 6. 绩效奖金+高额年终奖金等多项激励。

负责招聘公司需要的一切岗位 主要是招聘主播 月休4天，早10晚7，中午休息1个小时 每月25号发工资 4000底薪＋招1-3个主播提成1000/人 4-6个主播提成1500/人 7个主播以上3000/人 综合工资8000+ 工作轻松、同事相处和睦 公司的氛围和环境都很好 希望你性格不要太闷太内向 能说会道、做过招聘或销售的最好 忠心期待你的加入 兼职勿扰

急招人事！！！无需顶岗！无需顶岗！无需顶岗！ 喜欢人事工作、有相关经验者优先加入！！！ 工作时间： 早班10:00-18:00，可自由选择班次 起不来的伙伴也可安排晚班 公司氛围融洽，团队友好易相处 薪资待遇： 综合扶持5200元 试岗期7天，通过后按正式标准执行综合扶持