【岗位六大职能】 1、售前方案支持：协助关单，为客户输出改善方案。理解客户真实痛点，将 AI改善智能体价值与客户业务场景对接，推动签约转化。 2、售后 7 天快速启动：智能体开通后，通过培训等现场或远程服务，帮助客户在7天内快速启动改善课题。 3、线下项目陪跑：3-6 个月深度课题陪跑，帮助客户完成从立项、分析、对策、验证到复盘发表的全闭环，跑出可验证的首轮改善成果。 4、训练营主讲 / 助理：2 天公开实战训练营的主讲或助理。客户带真实课题进课堂，在 AI改善 辅导员辅助下完成一次改善体验。 5、企业诊断：现场诊断 + 报告撰写 + 客户回访。评估企业改善成熟度，输出改善路径建议。 6、产品迭代：将交付中的问题、案例等反馈回产品研发。 备注：你不需要擅长所有的领域，根据自己的专业、个性特质以及公司业务需求，逐步挖掘自己的优势，成为某个领域的专家。 【任职要求】 1.学历与专业：本科及以上学历，工业工程、机械工程、质量管理、管理科学与工程等相关专业优先。 2.企业经验：有3年以上知名制造业工作经验；具有生产/质量/工艺/精益等管理或工程师相关经验优先。 3.专业特长：有现场改善经验，且精通至少2种改善方法论，QCC、8D、A3、TWI-JM、改善周或其他方法。 4、综合能力：（具备以下能力优先） --对 AI 有好奇心和探索意愿，不要求编程基础。 --优秀的客户沟通能力和需求挖掘能力。 --具备多项目并行管理能力，并保障项目交付质量。 --数据敏感度高，逻辑分析能力强，可以通过数据量化、验证改善效果。 5、其他：可接受项目制出差。 AI改善智能体内置 20 年资深顾问经验，辅助刚入职的您接近资深顾问的辅导水平。 --如果你有制造业现场改善经验，对AI有探索热情，愿意成为「带着”AI改善智能体“走进车间」的新一代精益改善顾问。我们诚邀您的加入！

蔡家长白班-不体检 包吃住 凯米尔动力 测试工：，员工20-45岁，能接受噪音，铁皮房工作，第一个月保底4500，综合工资6000-10000+（一个月的考核期）旺季工资可上万 上午下午各有十分钟休息时间 中午吃饭休息一个小时二十分钟 下午吃饭休息半个小时 包吃包住，加班有加餐，不体检 工资发放时间每月20号

工作职责 1. 牵头IATF16949、ISO9001质量体系的构建与动态维护，确保体系要求贯穿研发、生产全流程。 2. 统筹二方/三方审核及内部质量审核工作，输出审核报告并跟踪整改措施的落地闭环。 3. 主导质量团队的搭建与能力建设，制定培训计划并推动质量文化在部门内的渗透。 4. 运用FMEA工具开展过程风险识别与分析，提前构建质量防控机制，降低不良风险。 5. 负责质量问题的全流程管理，从问题分析、整改方案制定到效果验证，推动问题彻底解决。 6. 审核产品图纸与技术文件，从质量角度提出优化建议，确保设计与生产环节的质量一致性。 任职要求 1. 本科及以上学历，理工科类专业背景，基础扎实。 2. 精通IATF16949、ISO9001体系标准，具备体系审核与维护的实战经验。 3. 熟练掌握FMEA等质量工具，能独立开展风险分析与质量改进工作。 4. 具备二方/三方审核及内部审核经验，能有效识别质量风险并推动整改。 5. 拥有质量团队搭建或管理经验，具备跨部门协作与问题推动能力。 6. 具备图纸识别能力，了解硬软件基础知识者优先。

1、熟悉冲压、拉延、点焊、滚焊等工艺； 2、熟练使用EXCEL办公软件，会基本的CAD二维软件； 3、根据图纸能选择合适的检测方法测量产品，根据产品重要质量特性设定质量控制点； 4、了解IATF16949质量管理体系； 5、新产品的试制跟进、报告等。

招聘：生产文员/助理工程师薪资：4000-6000元/月1、生产数据统计并分析管理;2、品质相关管理工作;3、5S管理;4、领导安排的其他工作。任职资格：1、全日制本科;2、有工厂经验者优先;3、有强烈的责任心，管理意识

职位：质量工程师（汽车零部件方向） 经验要求: 1、具备汽车内饰件质量管理经验; 2、具备客户端质量管理经验者优先; 3、具备汽车零部件检具设计开发经验者优先， 技能要求: 1、机械、材料、自动化等理工专科以上学历，能够看懂2D图和3D图，3年以上汽车行业质量管理经验，要求有内饰件经验; 2、熟练使用常用质量工具(8D、因果图、SPC、MSA等);3、熟练使用常用测量工具(卡尺、千分尺、检具等); 4、良好的协调沟通能力，有一定的文字功底，思维清晰办事严谨有条理，品质意识强; 5、办公自动化ofhce软件熟练，能够使用PPT或EXCEL建立各种表格图表和报告， 储干岗位，可以接受全盛集团内部调动:

驻厂质检员 招聘 岗位优势 1. 入职门槛低，应届生、职场小白均可应聘，无需相关从业经验 2. 食宿全免，居住环境舒适，生活成本低 3. 薪资结构清晰，加班薪资严格按照劳动法执行，发薪准时 4. 晋升通道明确，季度考核定级，职业成长空间充足 薪资待遇 综合月薪：7000-11000元，每月10日固定发放薪资 • 基础薪资：底薪5000元/月 • 各类补贴：住房补贴300元/月、交通补贴260元/月、岗位补贴1000-2000元/月、出差补贴150元/天 • 绩效奖金：月度绩效500-1000元 • 加班薪酬：日常加班1.5倍、周末加班2倍、法定节假日加班3倍，日均加班2小时 食宿保障 免费提供食宿，宿舍为4-6人间标配，配备空调、热水器、洗衣机、独立卫生间，24小时热水供应。 员工福利 入职缴纳六险一金，享有带薪年假、年度健康体检、年终奖金；每季度组织晋升考核，可依次晋升初级、中级、高级岗位。 岗位职责 本岗位为驻第三方厂区岗，代表公司驻厂服务： 1. 负责合作供应商生产物料的抽样检验工作 2. 对检验合格物料签字确认、张贴合格标识 3. 发现不良物料及时对接供应商，跟进整改落地并全程监督 4. 规范填写检验单据，完成资料整理与存档工作

岗位职责： 1、质量体系建设与维护。 2、质量监督与管控。 3、质量问题处理与改进。 4、变更控制与合规管理。 5、部门团队管理与能力建设。 6、其他质量相关工作。 素质要求： 1、药学、药物制剂、制药工程、生物工程等医药相关专业，本科及以上学历，硕士优先。 2、五年以上制药行业QA工作经验，三年以上QA管理岗位经验，有生物药原液/制剂生产QA管理经验优先，具备GMP认证全程参与经验优先。 3、具备极强的原则性和责任心，工作严谨细致，注重数据与细节；抗压能力强，能应对突发质量问题与合规检查。 4、具备良好的口头与书面沟通能力，能清晰向团队传达质量要求，向管理层反馈体系漏洞与整改建议。 5、熟悉药品注册、研发转化过程中的质量管控要求者优先。

质量管理，成本控制

主要工作职责 1. 来料质量管理 - 负责 IQC 来料异常处理，对原材料、零部件不良进行判定、跟进供应商整改，推动 8D 改善报告，跟踪改善效果验证。 - 参与供应商质量评审，输出供应商质量绩效，推动供应商质量能力提升。 2. 生产过程质量管控 - 巡检生产现场，监控制程关键工序质量状态，识别制程隐患，对制程不良进行分析、定位。 - 处理生产现场质量异常，发起质量异常单，组织工艺、生产、研发开展根因分析，落实纠正预防措施，跟踪闭环。 - 统计制程不良数据，监控 CPK、不良率等质量指标，推动持续改善。 3. **成品与出货质量** - 跟进成品检验、出货检验，审核检验报告，管控出货质量风险，杜绝不良品流出。 - 参与新产品试产（NPI），跟进样机、试产质量问题，输出试产质量报告，推动问题闭环，支持新产品量产导入。 4. **客户质量与客诉处理** - 接收、分析客户质量投诉，开展问题调查，输出 8D / 质量回复报告给到客户。 - 内部推动客诉问题整改，落实纠正预防，跟踪验证改善效果，降低重复客诉。 - 对接客户审核，准备质量相关资料，跟进审核问题点整改关闭。 5. **质量体系、文件与数据管理** - 维护质量相关作业指导书、检验标准，更新质量记录；协助 ISO9001 等质量体系运行、内部审核。 - 定期统计质量数据：来料不良、制程不良、客诉、质量成本，输出质量周报 / 月报。 - 组织质量问题复盘，推动全员质量改善，参与质量培训。 ## 任职要求 ### 学历专业 大专及以上学历，机械、电子、材料、工业工程、质量管理等相关专业。 ### 知识技能 1. 熟悉质量工具：8D 报告、5Why、鱼骨图、SPC、FMEA、MSA 等； 2. 熟悉 IQC、IPQC、FQC、OQC 流程，了解 ISO9001 质量管理体系； 3. 看得懂图纸，掌握基础检验量具使用； 4. 熟练使用 Excel，会做数据统计分析； 5. 能独立撰写 8D 报告，处理客诉及供应商质量问题。 能力素质 1. 较强问题分析能力，善于找到问题根本原因，推动跨部门解决问题； 2. 沟通协调能力，可联动生产、研发、采购、供应商推进改善； 3. 原则性强，严谨细致，具备风险意识； 4. 能承受一定工作压力，遇到质量异常可以快速响应。 - 有制造业（电子 / 五金 / 塑胶/喷涂）质量工作经验优先； - 持有质量工程师证书、内审员证书优先； - 有客户审核、NPI 新产品导入经验优先

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重庆地区招聘夹木机操作人员，有意者请自行联系。

1.薪资待遇： 小时工：24/小时，月薪保底6000+（可预支，随走随结） 推荐朋友入职奖励200元/人 2.工作内容： 岗位类型：包装工。质检，组装，测试，贴标、扫码，操作工等，坐班、站班可选，无需经验，入职有老员工带上岗 3.招聘要求： 年龄：16-48岁 学历：不限，会识字正常填写简历即可：身份证真实有效，身体健康，接受倒班，服从工作安排，纹身穿衣服能遮住即可，有案底提前沟通 4.福利待遇： 食宿： 免费包吃，工作餐免费 免费住宿（4-6人间，空调/热水/WIFI齐全） 5.工作时间： 班次：两班倒（8:00-20:00，半个月倒班一次）月休：上六休一，月休4天 工资准时发放（每月10号）可预支

上海电子】 招聘要求: 年龄16‑38周岁，男女不限 接受两班倒 工作内容：生产手机、平板、车载显示器 薪资待遇: 普通岗位/电测岗位 综合月薪约8000＋元 食宿条件: 免费住宿，6‑8人间，配空调、独立卫浴 厂吃厂住，设有清真餐厅 其他须知 面试携带：本人有效身份证，带好行李，当天安排宿舍

【南通电动工具厂 · 岗位信息】 一、企业及岗位概况 · 企业产品：园林工具、手电动工具、小型电动工具 · 工作内容：流水线组装、实验室、测试、仓库、质检品质等 · 车间环境：空调车间 · 站班作业 · 班次选择：长白班、两班倒自由选择 · 长白班：8:30-20:30 · 两班倒：两周一倒班 · 夜班补贴：50元/班 二、招聘要求 · 性别年龄：男女不限，20-40周岁 · 民族要求：提前沟通 · 文化程度：小学文化 · 其他：二次入职暂不接收；三个两个夫妻连带一起来的暂不接收 三、薪资待遇 · 工价：20元/小时 · 结算方式：日结，三天后第五天发第四天工资 · 综合薪资：两班倒约7500元/月，长白班约6500元/月 · 月薪范围：6500-7500元/月 · 四、食宿安排 · 用餐：免费工作餐 · 住宿：厂旁宿舍，步行十来分钟 · 住宿费5元/天，约150-200元/月（按房间数） · 空调、洗衣机、卫生间俱全 · 水电费平摊 五、其他费用 · 商保：100元/月 · 体检：自费 六、面试须知 · 面试时间：每天12:30（周日除外） · 二次入职、三个两个夫妻连带一起来的暂不接收

岗位职责: 会电脑基础 无经验也可 1. 负责新能源锂电池源的性能测试与数据采集 2. 执行电池安全验证流程并记录相关测试数据 3. 协助完成电池测试报告的撰写与归档 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

寮步五金厂｜长白班坐班员工岗位 奖励多，综合收入高，独立岗位，留人稳定 【岗位】全检部门，小五金配件品检、测试 班次：长白班，以坐班为主 年龄：20-45岁， 工价：员工18元/小时+超产奖 食宿：包吃包住，宿舍配空调热水；水电费6元/天 工衣：30元，发工资扣除 体检：不用 面试携带：身份证原件，2张照片，2张身份证复印件 其他说明： 杂费80元/月；工资超5000正常扣个税 出勤满7天有工时，离职提前7天申请；

岗位职责: 1. 负责质量管理体系文件的规划、起草、更新与优化； 2. 监督并检查质量体系的运行情况，推动持续改善措施落地； 3. 组织实施内部审核及管理评审等相关工作； 4. 开展与质量体系相关的培训活动，提升员工体系意识； 5. 按照第三方审核计划，统筹安排审核流程及各项准备工作； 6. 制定质量目标，并对执行情况进行跟踪与监控； 7. 参与新客户导入过程，组织客户日常审核准备与接待，跟进客户反馈问题的闭环处理； 8. 完成上级交办的其他工作，协同相关部门及团队成员推进跨部门协作，积极参与现场改进并提出可行性建议。 任职要求: 1. 本科及以上学历，机械、质量或相关工科专业背景； 2. 具备3年以上体系管理相关工作经验； 3. 持有ISO9001、IATF16949体系内审员资格证书； 4. 熟悉ISO9001、IATF16949标准要求，具备内审资质； 5. 能独立编制质量管理体系相关文件； 6. 有实际参与质量体系建设与维护的经验； 7. 具备良好的沟通能力及内外部协调能力； 8. 熟练使用办公软件进行数据统计与分析工作；

QE：1-主导外部客诉处理，并推动厂内制程改善; 2-了解冲压，压铸笔电行业品质要求和管制制定; 3-负责产品相关试验/验证，确定产品信赖性; 4-8D报告的研拟，与客户沟通，完成结案; 5-召集厂内客诉团队检讨会议； 6-与客户良性沟通，正确引导客户导向; 7-上级安排的其他工作

#江苏大型电子厂-SS不体检0费用入职 我司承诺，无任何虚假招聘。不收取任何费用 只需要家周边工作勿扰，避免浪费彼此的时间 最高28/小时 [烟花]年龄调整18-48岁内 [烟花]不查证明 [烟花]工友额外补贴800元 【江苏大型电子厂-SS】 坐班、不穿无尘服 8月28/小时 9月28/小时 10月28/小时 11月24/小时 [红包]额外补贴：8月31日在职补贴400元（9月30日发放），9月30日在职再补贴400元（10月30日发放），额外补贴发放不需要在职，差价需要在职 以上模式工价含餐补及所有补贴津贴，10号发上月同工同酬（底薪2660），折合小时21元/小时），次月底在职补齐上月差价 ——————————————— 【招聘要求】 1、主要工作：组装苹果手机 2、男女不限，18-48岁内（其他年龄名额已满）不查纹身，案底不行，体内金属不行，烟疤刀疤提前确认，身份证消磁不行 3、吃饭住宿：，，住宿水电费80元/月 4.面试需要提供四大银行卡：中，农，工，建

技能要求：掌握手机软件测试理论，能够制定测试策略并完成AI软件功能测试的项目交付；具备从全流程视角设计测试方案的能力，主导业务测试、集成测试及回归测试工作；协同研发、项目组及产品经理开展需求评审与测试规划，有效把控项目进度与上线质量；推动版本交付效率提升与关键节点管理，通过自动化增效、问题提前拦截等手段，持续优化交付质量与效率。 学历专业：计算机、通信、电子、自动化等相关专业本科及以上学历。 工作经验：3年以上语音、视觉、大模型方向测试经验。 编程语言：熟练掌握Python/Java等至少一种脚本语言，具备带领团队开发测试工具支持测试工作的能力。 测试经验：有安卓系统及App应用测试实践经验，具备大型手机厂商从业经历者优先。 技术指标：了解AI类软件交付中的核心技术指标，如精度、召回率、性能表现等。 个人能力：执行力强，抗压能力突出，具备良好沟通协作能力者优先。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守设备操作规程及安全生产规范 3.对所负责工位的产品质量进行自检，及时反馈异常情况 4.协助完成日常5S整理、物料领取及工位清洁维护 5.配合班组长完成临时性生产支援及其他交办事项 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3.能适应流水线节奏，服从工作安排，团队协作意识强 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排

岗位职责: 1、制定科学的测试方案，参与实际测试操作，完成缺陷追踪与质量评估等工作； 2、负责设计并构建适用于多种场景的测试数据集； 3、负责编写脚本及自动化工具，支撑AI算法在准确率、召回率、WER、稳定性及性能等方面的测试需求； 4、负责自动化测试框架与脚本的开发，持续集成与交付流程的搭建及日常维护； 5、负责测试报告的输出、测试数据的整理、分析与归档，配合研发团队对AI算法问题案例进行排查与支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机或相关专业优先； 2、具备良好的自主学习能力与独立处理问题的能力； 3、思路清晰，适应性强，具有优秀的沟通协作意识和团队精神。

[岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-53 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

[岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-49.9 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .260元-290元/一天，月薪7000-8500元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

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工作内容： 1. 分析新产品测试需求及技术规格，规划Thermal & Derating测试方案 2. 实施新产品开发过程中Thermal & Derating相关测试作业 3. 提出并跟进测试异常问题，编制及递交测试报告 4. 验证工程变更与改善对策的有效性，执行送样测试等相关任务 5. 学习新兴技术规范，制定测试标准，推动测试流程标准化 任职要求： 1. 大专或以上学历，电子、电机类相关专业； 2. 具备2年以上Monitor/TV/PC或同类电子产品Thermal & Derating测试工作经验； 3. 熟练使用Thermal & Derating测试所需设备，如热电偶测量系统、红外热像仪、恒温恒湿箱、温度记录仪、功率计、电子负载、数据采集装置等； 4. 掌握Thermal & Derating测试方法与判定依据，能理解电子元器件规格书与降额曲线，并评估其是否符合降额要求； 5. 熟练运用Office办公软件进行数据整理、分析与报告制作； 6. 具备基本英语读写能力，可理解客户规范、产品工程规格及国际测试标准（如IEC、JEDEC、IPC等）； 7. 性格稳定，具备团队协作精神与沟通协调能力，工作积极主动、细致严谨、责任心强，能自主追踪问题处理进度并验证改善成效。