招聘：生产组装工薪资：4000-6000元要求：18—45岁身体健康，无犯罪记录，初中以上学历，能吃苦耐劳，接受两班倒招聘岗位：操作工、焊工、插件工、测试、打包装、打螺丝、组装、钣金、冲压、贴标签条码、放说明书遥控板、SMT月休四天，有法定节假日免费4人间宿舍，里面电视，空调，洗衣机，热水器、WIFI都有，水电费平摊工资待遇：综合底薪3700元（2100元职级工资1600元）职级最高3150元，全勤奖200元300绩效200元—400元岗位津贴夜班20元/天餐补16/天，入职当月有100元—300元的车补，稳岗补贴600元，入职购买五险，，月综合到手工资4000元-6000元，年资津贴、年终奖励、高温补贴、春节福利、工龄奖、年终福利等各种福利，美的世界500强，实力绝对够！职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、交通补助、包住、包吃、高温补贴

招聘：生产文员/助理工程师薪资：4000-6000元/月1、生产数据统计并分析管理;2、品质相关管理工作;3、5S管理;4、领导安排的其他工作。任职资格：1、全日制本科;2、有工厂经验者优先;3、有强烈的责任心，管理意识

负责公司冲压，焊接产品检验，质量管控，售后管理

QE：1-主导外部客诉处理，并推动厂内制程改善; 2-了解冲压，压铸笔电行业品质要求和管制制定; 3-负责产品相关试验/验证，确定产品信赖性; 4-8D报告的研拟，与客户沟通，完成结案; 5-召集厂内客诉团队检讨会议； 6-与客户良性沟通，正确引导客户导向; 7-上级安排的其他工作

职位：质量工程师（汽车零部件方向） 经验要求: 1、具备汽车内饰件质量管理经验; 2、具备客户端质量管理经验者优先; 3、具备汽车零部件检具设计开发经验者优先， 技能要求: 1、机械、材料、自动化等理工专科以上学历，能够看懂2D图和3D图，3年以上汽车行业质量管理经验，要求有内饰件经验; 2、熟练使用常用质量工具(8D、因果图、SPC、MSA等);3、熟练使用常用测量工具(卡尺、千分尺、检具等); 4、良好的协调沟通能力，有一定的文字功底，思维清晰办事严谨有条理，品质意识强; 5、办公自动化ofhce软件熟练，能够使用PPT或EXCEL建立各种表格图表和报告， 储干岗位，可以接受全盛集团内部调动:

招聘：测试勿投递 薪资：3000 - 4000 1111

招聘：印刷技术工程师薪资：5000元以上/月1、负责组织制定项目的技术方案编写、讲解及用户答疑等工作；2、配合客户经理完成与用户的技术交流、技术方案宣讲、应用系统演示等工作；3、配合业务部其它部门做好用户沟通、资料共享、技术协调等工作；4、配合市场人员完成应用系统演示、产品宣传资料撰写等工作；5、配合做好与合作伙伴厂商的技术交流；6、负责项目过程的进度质量管理、关系协调、组织培训及验收。

1、白班岗位（包装工、组装工、搬运工各一名）薪资：17元/小时，加班20元/小时2、夜班岗位（测试工）薪资：18元/小时【福利待遇】提供宿舍，150元/月/人，宿舍水电平摊不包吃住每月25号准时发放工资【入职要求】入职需体检，并且提供无犯罪证明【工作地址】珞璜工业园B区【报名电话】

工作职责 1. 牵头IATF16949、ISO9001质量体系的构建与动态维护，确保体系要求贯穿研发、生产全流程。 2. 统筹二方/三方审核及内部质量审核工作，输出审核报告并跟踪整改措施的落地闭环。 3. 主导质量团队的搭建与能力建设，制定培训计划并推动质量文化在部门内的渗透。 4. 运用FMEA工具开展过程风险识别与分析，提前构建质量防控机制，降低不良风险。 5. 负责质量问题的全流程管理，从问题分析、整改方案制定到效果验证，推动问题彻底解决。 6. 审核产品图纸与技术文件，从质量角度提出优化建议，确保设计与生产环节的质量一致性。 任职要求 1. 本科及以上学历，理工科类专业背景，基础扎实。 2. 精通IATF16949、ISO9001体系标准，具备体系审核与维护的实战经验。 3. 熟练掌握FMEA等质量工具，能独立开展风险分析与质量改进工作。 4. 具备二方/三方审核及内部审核经验，能有效识别质量风险并推动整改。 5. 拥有质量团队搭建或管理经验，具备跨部门协作与问题推动能力。 6. 具备图纸识别能力，了解硬软件基础知识者优先。

岗位职责： 1、质量体系建设与维护。 2、质量监督与管控。 3、质量问题处理与改进。 4、变更控制与合规管理。 5、部门团队管理与能力建设。 6、其他质量相关工作。 素质要求： 1、药学、药物制剂、制药工程、生物工程等医药相关专业，本科及以上学历，硕士优先。 2、五年以上制药行业QA工作经验，三年以上QA管理岗位经验，有生物药原液/制剂生产QA管理经验优先，具备GMP认证全程参与经验优先。 3、具备极强的原则性和责任心，工作严谨细致，注重数据与细节；抗压能力强，能应对突发质量问题与合规检查。 4、具备良好的口头与书面沟通能力，能清晰向团队传达质量要求，向管理层反馈体系漏洞与整改建议。 5、熟悉药品注册、研发转化过程中的质量管控要求者优先。

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【伟杰科技】美资企业：长白班：9：00～8：30按10.5小时计算，工作轻松两个小时休息10分钟，每周最少6天班。岗位1：手焊，18-42岁（不测电测听）要有电路板烙铁焊接经验；岗位2：包装（要人少）岗位3：测试（正式工）会使用电脑，使用简单的Office办公软件；有电子电器公司测试工作经验、会使用万用表、示波器者优先；【小时工】24元/小时；252-300/天/10.5-12.5小时，可以预支工资；；（体检不合格直接报销，合格入职15天报销）。三个月后可以转正式工。【正式工】入职缴纳五险一金；底薪（加班基数3000）+100（全勤）+200（车贴）+100（岗位津贴）+0~500的绩效。不穿无尘衣，工作非常轻松，免费工作餐、无厂车无宿舍。返费：小时工：打卡15天返400正式工：打卡20天返400。

东景医疗器械厂】长白班！275/天，可预知工资！年龄18-35岁岗位:普工备注:一起的不接收！上班时间：9:00-21:00工资：25/小时，275/天（工资包含餐补），工作都是手工活，岗位不统一：有的要看显微镜，有的不用看，恒温车间，穿无尘衣管理人性化，干活轻松自由，有晋升空间，适合长期干。每个月10号发上个月工资，综合工资6800-7500地址:靠近车坊医药产业园，打卡15天返500跨塘【扬华路企业】长白班！210/天年龄18-35岗位:普工手焊备注:学生不要严查，一起的不接收！薪资模式：白班210/天，后日结，第5天发第4天工资，以此类推；主要生产传感器，空调车间，站坐都有，工作内容组装，测试，活简单轻松。管理人性化，工作自由，工时稳定，能接受穿无尘衣，长期做优先，常年工时稳定，在职率高，免费工作餐，伙食很好，打卡15天反300。

龙泉驿区，工厂普工，组装，测试，质检，贴标签。20元/小时，一天200+ 月薪5000-6000元，包住，提供吃

福永桥头电子厂 男女不限17-40岁 19元/时+2天日结 中午发公众号或是银行卡 附近有日租房，15块/天左右 工期2个月起，离职需提前2天申请，离职人走账清，。好请假，，好离职。管理不严 不能带手机进车间，有地方保管。 集合时间： 白班7:40集合 夜班-19:45集合

岗位职责： 1. 负责IOT测试流程的规范化建设及测试标准的制定工作 2. 负责IOT验收测试方案的设计、测试任务分配，以及测试进度、风险与质量的全程跟踪，主导问题闭环推进 3. 负责IOT测试需求的梳理与确认，组织完成验收方案、测试策略、用例的编写、评审及归档管理 4. 承担IOT测试中的关键技术难题攻关，设计专项测试解决方案 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上软件测试相关工作经验； 2、需具备TWS、OWS、头戴式耳机、音响等产品中至少一项的测试实践经验 3、熟练掌握功能测试、性能测试及自动化测试方法，熟悉主流测试工具的应用 4、具备扎实的技术积累和广阔的技术视野，拥有良好的技术整合与应用能力； 5、具有强烈的团队协作意识和项目管理能力，工作积极主动、细致严谨，具备优秀的沟通协调能力与团队合作精神，责任心强，抗压能力强，执行力突出，恪守职业操守，勇于承担责任

可靠性，整车耐久分析工程师 2年以上汽车行业可靠性测试相关工作经验，具备新能源汽车三电系统测试或整车可靠性测试经历者优先；掌握新能源汽车可靠性测试相关标准（ISO 16750、GB/T 31467、AEC-Q系列等） 本科及以上学历，学信网可查

高级电源、基带测试开发工程师（偏硬） 工作职责： 1- 负责充电硬件方案的测试策略与方案设计，涵盖充电头、充电线、充电IC、电量计、电池等核心部件，并完成测试用例编写； 2- 主导整机项目全周期内的充电测试规划，推动测试问题的识别、跟踪与闭环管理； 3- 参与硬件技术项目中充电方案的全流程测试工作，包括需求评审、技术方案评估、测试策略制定、用例设计、问题闭环及结项评审； 4- 开展竞品数据收集与分析，协同制定多场景下的充电性能标准，持续优化充电体验； 5- 跟踪行业测试技术发展趋势，对现有测试方法和工具进行迭代升级，提升测试效率与准确性。 职责描述： 1- 主导硬件功耗方向的测试技术创新，引入或研发先进的测试理念与技术，实现测试能力的突破性提升； 2- 参与项目早期功耗相关的设计与规划，推进器件功耗大数据体系建设，参与器件选型并推动低功耗优化； 3- 组织各阶段项目风险评估，指导测试方案与策略的制定，保障项目全生命周期的技术质量水平； 4- 参与构建功耗自动化测试体系，完善测试策略、方法与工具链，提高硬件测试的效率与可靠性； 5- 参与市场竞品的测试与对比分析，输出改进建议，助力产品品质与用户体验提升； 6- 承担团队内测试技术人员的能力培养，推动整体技术水平进步。 任职资格： 1- 通信、电子等相关专业本科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 2- 拥有主流品牌快充系统或快充芯片开发经验者优先考虑； 3- 精通快充硬件架构与工作原理，熟悉多种功率等级的充电解决方案； 4- 掌握PD或无线充电协议者优先，具备PD/无线充电项目实践经历者更佳； 5- 具备良好的自我管理能力（如任务与目标管理），能高效协调工作进展，并有效引导初级工程师建立规范的工作模式。

职责： 1、参与自研项目全周期开发，负责后端API与业务逻辑的编码及维护，完成接口设计与接口文档撰写； 2、持续优化系统功能模块，保障系统的稳定性、性能表现及安全性； 3、针对系统在业务和技术层面出现的问题，进行分析定位并推动有效解决方案落地； 4、监控产品线上运行状态，及时识别并处理异常情况； 5、协同相关协作团队，执行技术部门交办的其他工作任务。 要求： 1、大专及以上全日制学历，具备3年以上Java开发工作经验； 2、熟练掌握Mysql、PostgresSQL、MongoDB、redis等数据库技术； 3、熟悉主流Java开源框架，包括Spring（mvc,boot,cloud）、Mybatis、Dubbo、Redis、RabbitMQ、Kafka等； 4、了解Web应用常见性能瓶颈，掌握调优策略及Web安全防护机制； 5、熟悉Linux操作系统操作，能独立完成服务器环境搭建与项目部署，具备基础Docker命令操作能力，了解运维相关流程； 6、精通MySQL数据库使用及相关性能优化技巧； 7、具备较强的学习主动性与沟通协调能力，工作踏实，责任心强，具有良好的团队合作意识； 8、有物联网项目开发经验者优先考虑； 9、具备良好的逻辑理解能力与沟通表达能力，编程风格规范严谨。

具备车载测试相关经验者优先考虑

1、本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2、具备3年以上测试工作经验，有营销类、车控、App项目或敏捷测试实践者优先。 3、岗位要求： 4.1、掌握常用测试方法、流程及工具，具备扎实的软件测试实践经验，能快速理解业务需求，深入系统逻辑，并从用户视角设计测试场景，合理选用测试策略，保障产品质量；熟悉Coding、Jira等测试与缺陷管理平台； 4.2、可独立承担功能、接口、性能及兼容性测试任务；熟练使用Postman、Jmeter、LoadRunner、locustLoad等工具中的至少两种； 4.3、了解MySQL、Oracle、Redis、ES等数据库与缓存中间件，能运用SQL进行数据操作；可通过业务数据开展分析并定位问题； 4.4、熟悉App测试全流程，熟练运用fiddler、charles等抓包工具进行参数分析与修改；掌握adb命令；具备Linux系统下Tomcat等中间件的部署配置、日志查看与分析能力； 4.5、至少掌握Java或Python其中一种编程语言，可编写自动化脚本，或对性能测试脚本进行开发与优化； 4.6、理解TCP/IP、HTTP等网络协议，能借助工具对网络请求进行业务层面分析与故障排查；具备性能瓶颈识别能力，在JVM调优、线程分析、数据库及中间件优化方面有实际经验； 5、具备较强的规范意识与质量把控能力，能够执行并持续改进测试流程与标准； 6、具备良好的组织协调能力、创新思维和独立解决问题的能力，工作细致认真，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，具备良好的团队协作精神。

岗位职责： 1、承担车载软件的测试任务，涵盖功能验证、性能评估、安全检测等方面； 2、制定测试方案、设计测试用例，开发并维护自动化测试脚本，提升测试执行效率与质量保障； 3、协同研发团队，高效定位问题并跟进缺陷处理进度，推动问题闭环； 4、参与需求评审，结合测试视角提供优化建议，助力产品体验提升； 任职要求： 1、掌握Python语言，具备自动化测试脚本开发实践经验； 2、了解车载系统或相关领域背景，熟悉汽车电子、嵌入式系统基础知识； 3、具备扎实的问题分析与解决能力，可独立完成测试用例设计与执行； 4、拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，适应跨职能协作的工作环境。

重庆大渡口春风弘睿长白班招检验员（来料/过程/完检） 要求：18-42周岁 ✓来料检验：会用各种测量器具（千分尺游标卡尺），有入检经验(机械制造厂入检经验者优先) 过程检验：有机械或摩托车过程检验经验 ✓完检：要求有摩托车驾驶证，有完检经验 薪资待遇： 【来料检验】5000-6000元/月+240餐补 【过程/完检】5000-6000元/月+240餐补 【来料检验】早上8：10——晚上5.10（实际工作时间8个小时左右）忙时加班 【过程/完检】需跟生产线8：10-20：10（实际工作时间10.5小时左右） 每个月20号发工资，可以预支工资，内部购车7.9折 包住.（水电费平摊）餐补240元，

双桥长足飞越招聘：招焊工40名：30元/小时，年龄20-48岁，会二保焊，有特种作业操作证，焊工招聘要求：1.持有焊工证；2.会使用二氧化碳保护焊（特别注意，其他钎焊之类的不得行）；3.会使用卷尺量尺寸。4.综合工资9000左右质检工5名，20元每小时，招聘要求：1.有机加工行业、零部件制造行业工作经验或机械相关专业的学历背景；2.会使用千分尺、卡尺等量具。3.综合工资6000左右工厂优势：后期表现好可以，吃饭补贴13元每餐，先吃后补，中途可以预支工资！发工资时间：次月18号发放上月工资，报名电话同号

1、负责车辆自动化测试平台的部署与日常维护 2、开发自动化测试脚本与程序代码，实现测试流程自动化 3、协同团队在异地推进测试集群建设，落实跨区域集群测试任务 4、协助产品团队开展软件需求梳理及技术文档编写等相关事务 5、配合项目管理与测试小组工作，协调内外部资源支持测试实施 1．大专及以上学历，计算机类或相关理工科专业优先 2．熟悉至少一种编程语言（如C/C++、Python），掌握常用数据结构与算法 3．具备车辆仿真基础操作能力，能使用CanOE、同星CAN等车身网络硬件工具 4．具有良好的逻辑分析能力和独立处理问题的能力 5．责任心强，具备优秀的沟通协作能力及团队意识 6．有智能座舱测试相关经验者优先考虑

重庆奉节县工地招熟练塔吊工和指挥工各一名（带有效证件），年龄40岁以下，联系电话