职位：质量工程师（汽车零部件方向） 经验要求: 1、具备汽车内饰件质量管理经验; 2、具备客户端质量管理经验者优先; 3、具备汽车零部件检具设计开发经验者优先， 技能要求: 1、机械、材料、自动化等理工专科以上学历，能够看懂2D图和3D图，3年以上汽车行业质量管理经验，要求有内饰件经验; 2、熟练使用常用质量工具(8D、因果图、SPC、MSA等);3、熟练使用常用测量工具(卡尺、千分尺、检具等); 4、良好的协调沟通能力，有一定的文字功底，思维清晰办事严谨有条理，品质意识强; 5、办公自动化ofhce软件熟练，能够使用PPT或EXCEL建立各种表格图表和报告， 储干岗位，可以接受全盛集团内部调动:

本科及以上，5年以上软件质量/过程改进经验，其中至少3年担任质量管理或咨询角色，有平台类/PaaS/高可用系统经验者优先。 岗位职责 体系搭建：制定覆盖需求、开发、测试、发布、运维的全流程质量规范与门禁标准（如准入/准出条件、变更管控、发布红线）。 风险管控：参与关键评审（需求、技术方案、变更），识别技术与过程风险，建立风险登记册并推动闭环。 过程审计：定期审计项目及团队是否遵守质量流程，检查关键交付物质量，组织质量回溯与根因分析（5Whys/鱼骨图）。 质量度量：构建质量健康度仪表盘（缺陷逃逸率、故障率、发布成功率、MTTR等），每周/月输出质量分析报告，向管理层预警。 发布管控：建立严格的变更发布审批流程，设置自动化质量卡点（测试通过、压测达标、安全扫描），对发布质量进行最终评估。 持续改进：组织质量专项改进会，沉淀典型故障库与最佳实践，赋能研发与测试团队，推动工具链优化。 任职要求 学历经验：本科及以上，5年以上软件质量/过程改进经验，其中至少3年担任质量管理或咨询角色，有平台类/PaaS/高可用系统经验者优先。 专业能力：精通质量体系（ISO/CMMI/敏捷质量），熟悉全生命周期质量控制点；掌握FMEA、风险矩阵等风险工具；具备质量度量模型设计能力；能独立开展过程审计与根因分析。 软性能力：强原则性，敢对质量说“不”；无直接管理权下能推动跨团队流程落地；系统性思维；优秀的沟通与报告撰写能力。 加分项：持有ISTQB高级/ASQ质量经理/PMP/DevOps Master认证；有主导CMMI/ISO认证经验；有混沌工程/SRE实践。

驻厂质检员 招聘 岗位优势 1. 入职门槛低，应届生、职场小白均可应聘，无需相关从业经验 2. 食宿全免，居住环境舒适，生活成本低 3. 薪资结构清晰，加班薪资严格按照劳动法执行，发薪准时 4. 晋升通道明确，季度考核定级，职业成长空间充足 薪资待遇 综合月薪：7000-11000元，每月10日固定发放薪资 • 基础薪资：底薪5000元/月 • 各类补贴：住房补贴300元/月、交通补贴260元/月、岗位补贴1000-2000元/月、出差补贴150元/天 • 绩效奖金：月度绩效500-1000元 • 加班薪酬：日常加班1.5倍、周末加班2倍、法定节假日加班3倍，日均加班2小时 食宿保障 免费提供食宿，宿舍为4-6人间标配，配备空调、热水器、洗衣机、独立卫生间，24小时热水供应。 员工福利 入职缴纳六险一金，享有带薪年假、年度健康体检、年终奖金；每季度组织晋升考核，可依次晋升初级、中级、高级岗位。 岗位职责 本岗位为驻第三方厂区岗，代表公司驻厂服务： 1. 负责合作供应商生产物料的抽样检验工作 2. 对检验合格物料签字确认、张贴合格标识 3. 发现不良物料及时对接供应商，跟进整改落地并全程监督 4. 规范填写检验单据，完成资料整理与存档工作

QE：1-主导外部客诉处理，并推动厂内制程改善; 2-了解冲压，压铸笔电行业品质要求和管制制定; 3-负责产品相关试验/验证，确定产品信赖性; 4-8D报告的研拟，与客户沟通，完成结案; 5-召集厂内客诉团队检讨会议； 6-与客户良性沟通，正确引导客户导向; 7-上级安排的其他工作

岗位职责： 1、质量体系建设与维护。 2、质量监督与管控。 3、质量问题处理与改进。 4、变更控制与合规管理。 5、部门团队管理与能力建设。 6、其他质量相关工作。 素质要求： 1、药学、药物制剂、制药工程、生物工程等医药相关专业，本科及以上学历，硕士优先。 2、五年以上制药行业QA工作经验，三年以上QA管理岗位经验，有生物药原液/制剂生产QA管理经验优先，具备GMP认证全程参与经验优先。 3、具备极强的原则性和责任心，工作严谨细致，注重数据与细节；抗压能力强，能应对突发质量问题与合规检查。 4、具备良好的口头与书面沟通能力，能清晰向团队传达质量要求，向管理层反馈体系漏洞与整改建议。 5、熟悉药品注册、研发转化过程中的质量管控要求者优先。

来料管理，质量检验等

招聘：生产文员/助理工程师薪资：4000-6000元/月1、生产数据统计并分析管理;2、品质相关管理工作;3、5S管理;4、领导安排的其他工作。任职资格：1、全日制本科;2、有工厂经验者优先;3、有强烈的责任心，管理意识

全面负责公司质量系统管理（分管质检部和质管部），具体包括： 1、产品生产过程质量管理 2、客户质量信息管理 3、供应商质量管理 4、产品检验管理 5、上级领导安排的其他管理工作

【岗位六大职能】 1、售前方案支持：协助关单，为客户输出改善方案。理解客户真实痛点，将 AI改善智能体价值与客户业务场景对接，推动签约转化。 2、售后 7 天快速启动：智能体开通后，通过培训等现场或远程服务，帮助客户在7天内快速启动改善课题。 3、线下项目陪跑：3-6 个月深度课题陪跑，帮助客户完成从立项、分析、对策、验证到复盘发表的全闭环，跑出可验证的首轮改善成果。 4、训练营主讲 / 助理：2 天公开实战训练营的主讲或助理。客户带真实课题进课堂，在 AI改善 辅导员辅助下完成一次改善体验。 5、企业诊断：现场诊断 + 报告撰写 + 客户回访。评估企业改善成熟度，输出改善路径建议。 6、产品迭代：将交付中的问题、案例等反馈回产品研发。 备注：你不需要擅长所有的领域，根据自己的专业、个性特质以及公司业务需求，逐步挖掘自己的优势，成为某个领域的专家。 【任职要求】 1.学历与专业：本科及以上学历，工业工程、机械工程、质量管理、管理科学与工程等相关专业优先。 2.企业经验：有3年以上知名制造业工作经验；具有生产/质量/工艺/精益等管理或工程师相关经验优先。 3.专业特长：有现场改善经验，且精通至少2种改善方法论，QCC、8D、A3、TWI-JM、改善周或其他方法。 4、综合能力：（具备以下能力优先） --对 AI 有好奇心和探索意愿，不要求编程基础。 --优秀的客户沟通能力和需求挖掘能力。 --具备多项目并行管理能力，并保障项目交付质量。 --数据敏感度高，逻辑分析能力强，可以通过数据量化、验证改善效果。 5、其他：可接受项目制出差。 AI改善智能体内置 20 年资深顾问经验，辅助刚入职的您接近资深顾问的辅导水平。 --如果你有制造业现场改善经验，对AI有探索热情，愿意成为「带着”AI改善智能体“走进车间」的新一代精益改善顾问。我们诚邀您的加入！

一、岗位职责 1. 负责SMT生产线AOI设备的日常操作、板材光学检测，对贴片产品进行外观缺陷筛查。 2. 准确识别元件虚焊、少锡、偏移、立碑、缺件、错件等贴片不良问题，做好不良品区分、标记、隔离。 3. 严格按照生产标准、作业指导书完成检测工作，保证检测准确率，杜绝漏检、误检。 4. 做好生产数据记录、报表填写，保证数据真实完整，配合车间生产进度。 二、任职要求 1. 男女不限，18–40岁，坐班作业，能接受白夜班。 2. 有SMT车间AOI测试经验，熟手优先录用，可快速上岗。 3. 视力良好，能看清细微元件，做事细心、稳定、有责任心。 4. 服从车间管理，遵守厂规厂纪，配合加班及生产安排。 5. 能长期稳定上班。 工资面议

重庆范围内招两个长期安装防撞板，蜂窝板专业安装的，能专业独立完成，能专业独立完成，能专业独立完成，350一天不包吃住，40岁以下，年青大的不要打电话，干完一个工地洗手清账，不专业不能独立安装的不要打电话。

重庆市两江新区招吊车司机

晏家餐厅招个墩子电话

峰高东湖大酒店大酒店招聘厨师2名，有下乡宴席经验的优先，工资面谈，电话，陈

招聘泥工6人，工价320元。工作地点位于重庆解放碑，轻轨小什子站8号出口附近。薪资日结。今晚夜班，工作时间8小时。有意者可报名。

新能源汽车（主要生产吉利极氪 理想汽车整车配套系列 长城汽车整车制造及配套厂 锂电池 车载产品等） 能学到技术 不需要经验 薪资一年不低于10万 一年13薪，自助食堂 六人间，每周可预支500-800 一、主要生产新能源汽车整车（冲压-焊装-涂装-总装）/零部件/锂电池等，岗位有装配、质检、维修、看机器 、检测测试等、月休4-6天左右。两班倒固定15号发工资 二、招聘要求：男女不限18-45岁，认识26个英文字母，身体健康 ，无残疾即可招聘：18-45岁，男女不限，不看学历，不要经验，身体健康 包吃包住 上六休一 每周可以预支工资

黄江电子厂招聘全检/普工 管理人性化，入职当天安排宿舍，花园厂 房、公寓住宿(6人间，空调热水器、洗衣机、一 应俱全) 符合法定年龄，男女不限，不用体检! 【企业】，两班倒坐班，生产通讯产品，手机壳 手机配件，蓝牙耳机，电传感器， 岗位】纯手工活，普通工衣,组装、包装、测试等 做事轻松! 待遇】20-24元/小时，纯包吃包住，综合工资 6000-8000元/月。 【环境】伙食好，宿舍6人/间，有热水器，空调 洗衣机，篮球场!0

天津联想电子｜组装/测试/包装岗招聘 岗位亮点：联想大品牌，长期稳定厂区；岗位简单好做，免费管吃管住，厂区班车接送；薪资模式灵活，日结月结任选。 薪资结构： 模式一｜日结：20元/小时，200元/班（计薪10小时）；天天日结。 模式二｜月结：21元/小时，210元/班（计薪10小时）；每月15号准时发放上月工资。 岗位要求： 年龄18-40周岁，男女不限； 无犯罪记录、无纹身。 岗位信息： 岗位：组装、测试、包装等普工岗； 工作时间：8:30-20:30，白夜两班倒； 计薪说明：午休1小时，下午休息1小时，上下午各休息10分钟，实际计薪10小时。 福利待遇： 厂区提供免费食宿； 免费通勤班车接送。 注意事项： 最低在职30天，离职需提前7天申请； 入职费用：，，。

工序检查

【岗位职责】 ✓ 普工、质检员、测试等 ✓ 负责组装、包装、贴标签、测试等工作，简单易学，坐班上班 【职位要求】 ✓ 年龄16岁以上 ✓ 无经验要求 ✓ 学历不限 【工作时间】 ✓ 每天工作10-11小时 ✓ 每周休息1天 【薪资福利】 ✓ 综合工资5000-7000元 ✓ 工时约300-330小时/月 ✓ 可做短期（一个月也可） ✓ 每周六可预支100-300元 ✓ 离职提前一周，工资当天结清 【餐饮住宿】 ✓ 免费提供一日三餐，荤素搭配 ✓ 免费提供4-6人间宿舍，空调、热水、独立卫生间 【面试须知】 ✓ 当天进厂安排食宿 ✓ 需携带身份证和随身行李 ✓ 不收任何费用

岗位职责： 1. 技术管理与体系建设：统筹整车、台架及部件层级的网络诊断测试技术路线规划、方案制定与实施落地，紧跟行业前沿动态，搭建并持续完善测试技术体系，保持技术竞争力。 2. 测试流程与效率提升：主导测试标准、测试用例及自动化脚本的设计与优化，结合客户实际需求与项目执行经验，推进测试流程迭代升级，提升测试效率与质量保障能力。 3. 技术攻坚与团队指导：攻克网络通信与诊断测试中的关键技术难题，为团队提供专业技术支持与方向指导，推动团队成员能力成长，建设专业化、高协同的测试队伍。 4. 项目协同与交付保障：整合内外部资源，对接客户需求并联动内部各职能模块，负责技术文档（如标前方案、投标文件、交付资料）的统筹管理，确保项目高效执行与成果高质量交付。 5. 售前交流：开展客户走访，识别潜在合作机会，承担技术方案设计、技术沟通、人力资源评估及技术宣讲等工作。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，专业方向为车辆工程、电子信息、通信工程、自动化、计算机等相关领域。 2. 拥有10年以上汽车电子相关领域工作经验，其中至少8年从事整车网络或诊断刷写测试技术管理工作，并具备3年以上主机厂或第三方机构20人以上测试团队的管理经历。 3. 精通整车电子电气架构及主流通信协议（如CAN/CANFD、LIN、Ethernet、FlexRay），具有零部件或整车层面网络测试实践经验。 4. 熟练运用CANoe、Python、CAPL、HIL等测试工具及相关编程语言。 5. 具备出色的技术攻关能力、技术方案设计能力及投标文件编制能力，能有效应对复杂网络与诊断问题；具备优秀的团队引领力和技术推动力，可带动团队整体能力提升；英语读写熟练，能够独立完成技术文档的撰写与理解。 加分项：具备功能安全或信息安全测试背景；或熟悉整车网络通信与诊断测试规范，并具有丰富的自动化脚本开发经验者优先。

需现场面试，不能现场请勿投递！！！ 岗位职责： 1.、计算机或相关专业本科以上学历，或具备相关的计算机基础知识。 2、2年以上银行测试经验，有银行核心、信贷、电子渠道、中间业务项目测试经验、银行自动化测试经验； 3.、对于测试工作的关键点与意义有深入透彻的理解，具有对测试工作的强烈责任感和自主性。 4、 思维灵活、逻辑条理清晰，具有怀疑和钻研精神，可以有计划有目的地从多个维度对产品进行测试。 5、良好的沟通与表达能力。

岗位职责： 1、负责智能座舱系统在车机端的功能测试与验证，涵盖台架环境及实车场景的测试执行； 2、参与需求分析与功能评审过程，结合用户视角提出可行性优化建议； 3、依据产品需求文档编写测试用例，确保覆盖全面、逻辑清晰； 4、独立开展测试任务，完成测试总结、结果汇报以及缺陷记录与跟踪工作； 5、具备基础自动化测试能力，可编写简易测试脚本提升效率； 6、针对车载影音娱乐系统或仪表系统软件开展功能性和系统级测试； 7、设计合理的测试用例，并根据测试需要开发相应测试脚本； 8、准确执行已制定的测试脚本和测试用例，保障测试进度与质量； 9、规范填写测试报告，深入分析缺陷成因，助力产品质量持续提升； 10、负责问题缺陷的全流程跟踪及回归验证； 11、搭建并维护测试所需软硬件环境，确保测试稳定运行。 任职要求： 1、具备手机互联或认证类测试经验（如hicar、carlink），三年以上测试管理经验，熟悉正规企业软件测试流程； 2、大专及以上学历，计算机、电子、软件工程等相关专业优先考虑； 3、深入了解智能座舱业务流程，有车载娱乐系统、导航、语音识别、多媒体播放、蓝牙连接、TBOX、TCU、CAN诊断或移动端APP等测试背景者优先，在探索性测试、兼容性测试、性能测试方面具备较强问题发现能力，熟练完成台架与实车测试任务，按时输出高质量测试报告； 4、能独立主导大型项目核心模块的测试工作，具备测试环境搭建与维护能力，可制定测试计划、策略，完成用例设计、执行及质量闭环管理，至少参与过5个以上相关领域的大型测试项目； 5、性格踏实认真，学习能力强，积极主动，动手能力突出，能适应主机厂快节奏工作环境。

岗位职责： 1、具备5年以上软件测试从业经验，熟悉瀑布流与敏捷开发模式下的项目流程及测试环节。 2、拥有扎实的功能测试与自动化测试实践，可独立开展需求评审、测试用例设计与执行，并推进自动化落地。 3、具备缺陷识别、分析与跟踪能力，能独立定位常见问题的根本原因，熟悉标准的缺陷生命周期管理。 4、掌握主流自动化测试框架如Playwright，能够独立完成脚本开发、元素识别、等待策略、结果校验、截图记录、操作录制等核心功能。 5、理解POM设计模式与关键字驱动机制，可自定义关键字，封装页面元素与操作行为，实现测试用例与页面逻辑解耦。 6、熟练使用Python进行编码开发，掌握Git工具进行版本控制及自动化代码的协同管理。 7、了解CI/CD持续集成与交付流程，可将自动化测试框架有效嵌入至构建发布流水线中。

岗位职责： 1、负责电商订单、结算、数据统计及智慧物业等全流程测试工作，分析测试需求、明确测试边界、制定测试方案、规划测试流程并输出测试用例； 2、覆盖Web端、App端、小程序端的多平台测试任务，包含数据验证、功能验证、接口验证、性能评估、兼容性验证及安全检测等内容； 3、对测试过程中发现的缺陷进行定位分析、全程跟踪与报告输出，推动问题高效闭环处理； 4、执行产品的集成测试、系统级测试，并开展必要的性能验证工作，全面保障产品在功能、安全性等方面的交付质量； 5、归纳测试执行中的典型问题，参与版本发布评审，整理版本迭代记录与未闭环事项，为后续测试工作提供参考支持。 任职要求： 1、具备5年以上软件测试领域工作经验，本科及以上学历，计算机或相关专业背景； 2、可独立完成测试策略设计、测试用例构建及测试报告撰写工作； 3、对软件测试有浓厚兴趣，具备长期投身测试工作的职业规划及推动问题落地的责任意识； 4、能独立主导项目性能测试任务，掌握性能测试全流程及常用方法；熟练运用至少一种主流性能测试工具（如jmeter、loadrunner等）； 5、熟悉常见操作系统（如Linux）、数据库（如Mysql、db2、Oracle等）在性能测试中的参数配置、运行监控与调优操作；具备基础shell脚本编写能力； 6、学习能力强，技术钻研意愿强，具有主动进取精神，逻辑思维清晰，工作细致认真；具备良好的表达能力和协作意识，能快速理解复杂业务逻辑并高效开展测试工作。

生态友商科技公司代招岗位职责： 1. 测试工作执行：承担公司各类业务系统及AI相关应用/平台的功能验证、回归验证与流程测试任务，提交问题记录并推动闭环处理，编制测试报告及问题复盘材料。 2. 项目问题整合管理：系统收集研发团队在项目全周期中遇到的流程卡点、业务难点、技术障碍与协作瓶颈，统一归类整理，建立问题清单并跟踪整改进展。 3. 项目进度推动：联动开发人员，协助任务分解与开发计划安排，监控各关键节点执行情况，及时同步项目动态，识别并提示延期风险。 4. 跨部门协同沟通：负责部门内外日常业务衔接，开展需求传达、信息对齐与协调推进工作，联动产品、业务及其他支持部门，确保信息流转高效准确。 5. 管理支持辅助：配合研发主管完成团队事务管理、工作统筹、文档归档、会议纪要撰写、任务分发及执行监督等支撑性工作。 6. 其他临时任务：根据项目需要参与短期出差；积极承接团队交办的突发性、协调性事务，保障整体运作顺畅。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备软件测试实际经验，掌握基本测试流程与缺陷管理机制，可独立开展测试活动。 2. 具备良好的沟通协调与整体规划能力，擅长多角色、跨部门协作，思维条理清晰，善于台账管理、复盘分析与进度追踪。 3. 有项目助理、测试主管、研发行政支持或类似岗位经验者优先考虑。 4. 工作地点需常驻重庆永川，能根据项目需求配合出差安排。 5. 承压能力强，适应多任务并行、事务密集的工作环境。 6. 责任意识强，作风务实严谨，主动积极，具备全局观念，服从团队调配，工作有始有终，执行力突出。 7. 性格沉稳细致，擅长信息归纳与过程跟进，职业素养良好，具备较强团队合作精神。 岗位亮点： 复合型发展岗位，突破传统手工测试局限，深入参与项目管理、团队统筹与跨部门协作，成长潜力显著； 直接受理于研发负责人，接触团队管理核心事务，未来可向测试管理、项目管理、研发运营主管等方向拓展。

学历要求：统招本科，专业不限 工作经验：具备2年及以上银行系统测试经验（有核心业务、中间业务测试背景者优先） 薪资标准：初级岗位 7-8k 　　　　　中级岗位 9-10k 　　　　　高级岗位 10.5-11k 面试安排：需参加现场笔试与面试（暂不支持远程形式） 项目驻场单位：重庆银行

岗位职责： 1、承担车载软件的测试任务，涵盖功能验证、性能评估、安全检测等方面； 2、制定测试方案、设计测试用例，开发并维护自动化测试脚本，提升测试执行效率与质量保障； 3、协同研发团队，高效定位问题并跟进缺陷处理进度，推动问题闭环； 4、参与需求评审，结合测试视角提供优化建议，助力产品体验提升； 任职要求： 1、掌握Python语言，具备自动化测试脚本开发实践经验； 2、了解车载系统或相关领域背景，熟悉汽车电子、嵌入式系统基础知识； 3、具备扎实的问题分析与解决能力，可独立完成测试用例设计与执行； 4、拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，适应跨职能协作的工作环境。

注：测试TE（功耗base成都）/TPM 工作地点：功耗测试TE base成都 任职要求： 1、具备3年以上Android手机、平板及穿戴类产品的相关测试经验 2、掌握软件测试的基本理论、常用方法及完整测试流程 3、具有AI功能、VPM、系统安全、游戏性能或功耗模块测试及FDE实践经验 4、了解多语言适配、数据埋点、软件标准化以及UIUX专项测试相关内容 5、思维条理分明，善于识别项目风险并高效推动问题解决

线上面试 线上面试！！薪资上限6800 具备一年及以上银行项目背景，大专及以上学历，从事功能测试工作。