招聘：仓库运营经理(MJ000675)薪资：15000-30000元岗位描述1.仓储体系搭建：负责搭建全国仓运管理体系，全国仓运相关制度、流程制定实施并持续完善与优化；2.仓储标准管理：负责推行仓储6S管理、标准推广实施及跟踪，统筹全国各仓标品收货预约环节例外项，作业过程中出现的问题及时与相关部门沟通，协调并推动改善，保证现场作业正常进行；3.仓储运营管理：监控各区域仓储运营质量管理和成本控制，推动运作质量考核规范，确保全国库存准确率真实性，提升各区域运作人员效率，确保日常操作高质高效；4.仓运项目管理：负责仓运部门业务的迭代、优化，项目管理和实施（含新项目引入、开搬扩促等）；5.协同：负责中心仓、运输运营的日常管理，对接供应链、线上运营、品控、BD、团长运营、客服、网格仓等部门；岗位要求1、本科以上学历，物流或管理类相关专业优先考虑；8年以上物流工作经验，5年以上团队搭建与管理经验；2、拥有B2C/B2B模式仓配中心管理经验，熟悉电商模式下分拣中心，物流配送的作业流程，具备生鲜类操作经验的优先考虑；3、具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，以及强大的执行推进能力；4、责任心强，专注细节，勇于持续改善并寻求更好解决方法；5、熟悉使用各类电脑办公软件

一、岗位职责 负责线束车间来料、制程、成品、出货全流程质量管理与管控。 主导产线不良、客诉、返工、批量异常的原因分析、8D 整改、对策落地及跟进闭环。 建立完善线束检验标准、作业指导书、品质规范、巡检流程、出货检验规范。 管控线束常见不良：端子压接不良、断线、漏插错插、护套锁扣不到位、外观破损、导通不良、屏蔽接地异常等。 负责 IQC、IPQC、FQC、OQC 团队日常管理、排班、培训、绩效考核。 对接业务、客户品质对接，处理客诉、验货、审核，配合客户审厂。 主导供应商来料品质改善、来料异常判定、退换货及供方稽核。 每日品质数据统计、周报 / 月报制作，不良率、报废率、返工率管控与持续改善。 监督现场 5S、防静电、工装治具校验、检测设备日常点检管理。 二、任职要求 学历年龄：中专 / 高中及以上，25–45 岁，有线束行业同岗位经验优先。 经验要求：2 年以上线束厂品质主管经验，熟悉汽车线束、家电线束、连接线束生产工艺优先。 专业能力 熟悉线束工艺流程：裁线、剥线、压接、端子插入、导通测试、包扎、成型、检验全流程。 熟练看懂线束图纸、BOM、端子规格、压接参数、导通标准。 会做8D 报告、鱼骨图、柏拉图、品质数据分析，能独立处理批量质量异常。 熟悉 ISO9001、IATF16949 品质体系，懂客审、内审流程。 熟练使用办公软件 Excel、Word，能做品质报表与改善报告。 能力素质 有团队管理能力，能带队、培训检验员、合理排班、现场把控。 原则性强，对品质敏感，能坚持标准，敢于制止违规作业。 沟通协调能力好，能对接生产、工程、业务、客户及供应商。 能承受生产旺季压力，遇事冷静、解决问题效率高。 三、优先条件 有汽车线束厂品质主管经验优先； 懂线束导通机、拉力测试仪、剖面仪等检测设备操作者优先； 有对接过主机厂 / 大客户品质经验优先； 会基础品质体系文件编写、流程优化者优先。 四、薪资福利（可自定义） 薪资：5000–80000 元（根据经验面议） 月休、包吃住、全勤奖、绩效奖、工龄奖、节日福利、年底年终奖等。

1、白班岗位（包装工、组装工、搬运工各一名）薪资：17元/小时，加班20元/小时2、夜班岗位（测试工）薪资：18元/小时【福利待遇】提供宿舍，150元/月/人，宿舍水电平摊不包吃住每月25号准时发放工资【入职要求】入职需体检，并且提供无犯罪证明【工作地址】珞璜工业园B区【报名电话】

岗位职责： 1、质量体系建设与维护。 2、质量监督与管控。 3、质量问题处理与改进。 4、变更控制与合规管理。 5、部门团队管理与能力建设。 6、其他质量相关工作。 素质要求： 1、药学、药物制剂、制药工程、生物工程等医药相关专业，本科及以上学历，硕士优先。 2、五年以上制药行业QA工作经验，三年以上QA管理岗位经验，有生物药原液/制剂生产QA管理经验优先，具备GMP认证全程参与经验优先。 3、具备极强的原则性和责任心，工作严谨细致，注重数据与细节；抗压能力强，能应对突发质量问题与合规检查。 4、具备良好的口头与书面沟通能力，能清晰向团队传达质量要求，向管理层反馈体系漏洞与整改建议。 5、熟悉药品注册、研发转化过程中的质量管控要求者优先。

负责公司冲压，焊接产品检验，质量管控，售后管理

岗位职责：CNC操机员，组装，包装，测试，打螺丝等手工活 岗位要求：能接受到湖州工作，能接受工厂工作 岗位福利：工资300一天+包吃住，小时工最高30元/小时

QE：1-主导外部客诉处理，并推动厂内制程改善; 2-了解冲压，压铸笔电行业品质要求和管制制定; 3-负责产品相关试验/验证，确定产品信赖性; 4-8D报告的研拟，与客户沟通，完成结案; 5-召集厂内客诉团队检讨会议； 6-与客户良性沟通，正确引导客户导向; 7-上级安排的其他工作

职位：质量工程师（汽车零部件方向） 经验要求: 1、具备汽车内饰件质量管理经验; 2、具备客户端质量管理经验者优先; 3、具备汽车零部件检具设计开发经验者优先， 技能要求: 1、机械、材料、自动化等理工专科以上学历，能够看懂2D图和3D图，3年以上汽车行业质量管理经验，要求有内饰件经验; 2、熟练使用常用质量工具(8D、因果图、SPC、MSA等);3、熟练使用常用测量工具(卡尺、千分尺、检具等); 4、良好的协调沟通能力，有一定的文字功底，思维清晰办事严谨有条理，品质意识强; 5、办公自动化ofhce软件熟练，能够使用PPT或EXCEL建立各种表格图表和报告， 储干岗位，可以接受全盛集团内部调动:

工作职责 1. 牵头IATF16949、ISO9001质量体系的构建与动态维护，确保体系要求贯穿研发、生产全流程。 2. 统筹二方/三方审核及内部质量审核工作，输出审核报告并跟踪整改措施的落地闭环。 3. 主导质量团队的搭建与能力建设，制定培训计划并推动质量文化在部门内的渗透。 4. 运用FMEA工具开展过程风险识别与分析，提前构建质量防控机制，降低不良风险。 5. 负责质量问题的全流程管理，从问题分析、整改方案制定到效果验证，推动问题彻底解决。 6. 审核产品图纸与技术文件，从质量角度提出优化建议，确保设计与生产环节的质量一致性。 任职要求 1. 本科及以上学历，理工科类专业背景，基础扎实。 2. 精通IATF16949、ISO9001体系标准，具备体系审核与维护的实战经验。 3. 熟练掌握FMEA等质量工具，能独立开展风险分析与质量改进工作。 4. 具备二方/三方审核及内部审核经验，能有效识别质量风险并推动整改。 5. 拥有质量团队搭建或管理经验，具备跨部门协作与问题推动能力。 6. 具备图纸识别能力，了解硬软件基础知识者优先。

1、白班岗位（包装工、组装工、搬运工各一名）薪资：17元/小时，加班20元/小时2、夜班岗位（测试工）薪资：18元/小时【福利待遇】提供宿舍，150元/月/人，宿舍水电平摊不包吃住每月25号准时发放工资【入职要求】入职需体检，并且提供无犯罪证明【工作地址】珞璜工业园B区【报名电话】

[太阳][太阳][太阳]高端岗位，想要体制内，正式编制看过来四大行正式带编学校后勤岗质量检测研究院正式岗物管员正式岗中石油消防员正式岗动车检修员有意向的同v

招聘：保安、保洁人员数名要求：60岁以内男女不限，身体健康、无犯罪记录，月休四天，保洁每月有考核奖，包吃不包住，有工作经验者优先；工作地址：茶园九州通医药物流园区联系人：廖老师

现招聘，长期押运一名，运输天然气，工资待遇，详情对接领导，需要上岗人员，做好准备，联系主驾王师

明天大学城需要3个人，明天7点到.年龄35-60岁，下班结工资150元.混子勿扰，电话

招聘啦南桥寺永辉～直招1人地址：南桥寺生活广场永辉超市45岁以内，做事踏实，新手可带工作：水果打理、售卖、补货工时：每日9小时，轮班制，月休4天薪资:综合月薪:4000～4500福利优势室内上班，环境舒适免费工作餐岗位稳定，上手轻松联系：（微信同号）名额有限，欢迎致电预约面试！

5-29【蓉博通信】[玫瑰]面试时间上午9点半年龄：18一42岁男女不限，男女不限招聘岗位1，质检，有电子厂质检经验2，测试，有过电子厂测试经验3，焊接，会手动烙铁4.连体服，需要普工，只穿静电服注，不要暑假工哟[红包]供应商：在职30天600+V，下产线开始计算，.结费需开票，身份证销磁，临时身份证都可以，面试需要身份证复印件注：无案底，无纹身，[红包]员工工资：第一个月计时第二个月开始纯计件计时工资：2330+岗位津贴50-100，夜班补贴25元/天+加班费2.计件工资：计件制多劳多得[福]福利：包吃提供住宿，，服装费60元）入职需体检，有体检报告，健康证可以不体检。综合工资：5000-6500元／月工资发放时间：每月12号（节假日顺延）地址：德园新厂区。

平沙新能源，上市公司，正式工月收入薪资，7000-10000[玫瑰][玫瑰][玫瑰]餐补400元，夜班，30元，加班费按劳动法计加班费，每月出勤280小时以上[红包]每天11个小时[玫瑰]岗位1.生产，仓库，叉车工，需要有证[玫瑰]岗位2-品质部，来料检验员IQC制程检验员PQC，需要有品质经验，有电脑基础[强]岗位3-集装箱测试员，要求有低压或者高压电工证，有测试经验的[合十][合十]公司福利待遇:中秋、春节等过节费、礼品丰厚，春节开工福利100-1000元红包，年终奖1个月基数起；正式员工购买六险一金，园区宿舍均为新装修公寓4人间，独立卫生间和冲凉房招聘要求：18-45岁，要求男女不限，身体健康，中专以上学历，无明显纹身染发，无案底。地址：珠海市金湾区平沙镇。

储备干部招聘 （主要生医疗器械线材连接器，长白班） 一）学历要求：以大专实习生为主，2027届实习生，2026届应届毕业生 二）专业：不限，工科优先 三）性别：男女不限 四）岗位：主要是组装，测试，品检，长白班坐班普通工衣为主，少部分二班倒，独立岗位 五）食宿：包吃包住，住宿2-3人间公寓宿舍，上床下桌 六）工资待遇： 基本工资（计算加班费基数）：中专2200元，大专2300元 夜班津贴：20元/晚 岗位津贴：300-800元 综合工资：5500-6500元 每周加水果二次 七）工作时间： 每周休息一天 上午：7：50-12：00，13：20-17：30（上午、下午上班中途各休息10分钟） 加班18：00-21：00 八）入职：身份证原件，复印件四张，寸照2张，一个月内体检报告或，

安徽锋岳车辆装备有限公司招聘1、二保焊焊工10名招聘要求：身体健康，吃苦耐劳，服从公司安排，按照车间主管要求按时按量完成生产任务，能识图优先。年龄18——45岁，有焊工证。薪资：熟练工综合工资5000--15000上班时间：7：30-18：002、品质管理人员2名要求3年以上相关工作经验，同时熟悉CAD设计操作，待遇面议。公司免费提供食宿。联系电话：（)地址：阜合产业园区齐云山路16号

常平土塘音响电子厂 (企业快速发展，产线增开，可培养储备干部) 正式工:底薪2180+绩效400~600元，月综合5000~5500元(约16.8~18元/小时) 防暑期工抢饭碗，不会降价、裁员 ------------------------------------ 【班别】长白班坐班 【比例】男女不限 【年龄】16-40岁 【产品】扫地机，电子吉他等 【岗位】组装，测试，SMT 【食宿】包吃包住，6人间，水电免费 【面试】本人证件(复印件2张+照片2张) 【发薪】次月20号 ------------------------------------ 【温馨提示】 ①， ②少量夜班(自愿原则)，夜班津贴20元/晚 ③5~10月

1、拥有5年以上软件测试领域从业经验，熟悉瀑布流与敏捷开发模式下的项目流程及测试实施。 2、具备扎实的功能与性能测试实践能力，可独立完成性能测试脚本开发、测试环境部署、监控体系搭建及测试报告编制。 3、具备缺陷识别、分析与追踪能力，能独立定位常见问题的根本原因，并熟悉标准缺陷管理流程。 4、具备良好沟通协作能力，有实际参与性能需求对接、设计文档评审、环境资源协调及性能问题反馈的经验。 5、全面掌握各类性能测试方法，熟知性能测试执行流程及相关核心指标定义。 6、熟练操作抓包工具、JMeter测试工具及服务器性能监控工具。 7、掌握数据库基础知识，能够编写数据准备类辅助脚本以支持测试工作。 8、熟悉容器化技术架构（如Docker、K8s），了解相关服务配置与运行机制。

岗位职责： 1.审核计划的制定:根据组织的需求和要求，制定能源管理体系审核的计划，并确保计划的有效执行。 2.审核准备工作:收集和准备相关资料和信息，包括组织的能源管理体系文件、记录和报告等。 3.审核执行:按照审核计划和程序，对组织的能源管理体系进行审核，包括文件审查、现场检查和访谈等。 4.审核报告编写:根据审核结果，编写审核报告，包括对组织能源管理体系的符合性评价和改进建议。 岗位要求： 1.本科毕业以及工作经验4年以上 2.能够适应出差

1、学历要求：专科及以上学历； 2、专业要求：专业不限，机械、电子电气、自动化、通信工程、计算机、软件工程、电子信息等相关专业优先； 3、工作经历：3年以上汽车电子或互联网行业从业经验（统招本科优秀者工作经验可放宽至2年），参与过不少于3个项目的测试工作（以个人简历所列项目经历为准）； 4、专业技能 4.1 熟悉整车测试流程，具备整车系统测试策略制定及实际测试操作经验； 4.2 熟练使用至少一种总线数据采集与分析工具，如CANoe、CANape，具备仿真测试能力； 4.3 具备基础编程能力，掌握Python等语言，有自动化测试开发背景者优先； 4.4 能熟练运用安卓调试工具adb，进行日志提取与问题定位分析； 5、业务经验（满足以下任意一项即可） 5.1 掌握CAN、ETH诊断与刷写流程，熟悉OTA功能实现逻辑； 5.2 了解车身系统、座舱系统、智驾系统、电源管理、动力底盘、车云协同、OTA系统等领域的控制原理，熟悉相关系统及零部件的功能逻辑与集成策略，具备软件测试方案设计或系统集成测试经验（至少覆盖其中一个方向）； 5.3 具备导航、网络连接、蓝牙、WiFi、CarPlay等无线通信功能的测试经验； 5.4 熟悉智能驾驶系统基础知识，了解车辆结构、传感器配置及算法运行状态

岗位职责： 1、负责电商订单、结算、数据统计及智慧物业等相关业务全流程测试，分析测试需求、明确测试边界、制定测试方案、规划测试流程并输出测试用例； 2、覆盖Web端、App端、小程序端多平台测试工作，涵盖数据验证、功能验证、接口测试、性能评估、兼容性校验及安全检测等内容； 3、对测试过程中发现的缺陷进行定位分析、全程跟踪并提交报告，协调推动问题高效闭环处理； 4、执行产品的集成测试与系统测试，开展必要的性能验证工作，全面保障产品在功能、安全性及其他关键维度的质量； 5、归纳测试实施中的经验与问题，参与版本发布评审，整理版本迭代记录与未闭环事项，为后续测试工作提供参考依据。 任职要求: 1、具备5年以上软件测试领域工作经验，本科及以上学历，计算机或相关专业背景； 2、能独立完成测试方案撰写、测试用例设计及测试报告编制工作； 3、对软件测试有浓厚兴趣，具备长期投入测试工作的职业规划及推动问题解决的责任意识； 4、可独立开展项目级性能测试，掌握性能测试实施流程与方法论，熟练运用至少一种主流性能测试工具（如jmeter、loadrunner等）； 5、熟悉主流操作系统（Linux等）及数据库（Mysql、db2、Oracle等）在性能测试中的参数配置、运行监控与调优策略，具备基础shell脚本编写能力； 6、学习能力强，善于技术探索，具备主动进取精神、严谨的逻辑思维、认真负责的工作态度；具备良好沟通协作能力，能快速理解复杂业务逻辑并高效推进测试任务。

岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务 2.严格遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁、设备完好、标识清晰 3.配合班组长完成日常点检、质量自检及异常情况及时上报 4.积极参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率 5.遵守考勤制度，服从生产调度安排，保障产线稳定运行 任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，具备基本沟通与理解能力 3.工作认真负责，吃苦耐劳，适应流水线节奏及倒班安排4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训5.遵纪守法，无不良记录，认同企业价值观与团队协作文化

工作职责 1. 负责规划全流程性能测试方案，贯穿系统从需求评审至发布上线各阶段的质量保障工作。 2. 构建高并发、海量数据环境下的压力测试模型，准确识别系统短板（如CPU、内存、IO、数据库等层面）。 3. 深入挖掘性能测试结果，提出切实可行的调优策略，并协同开发团队落实技术优化措施。 4. 建设自动化性能测试体系，提高测试执行效率与资产复用率，形成标准化测试方法沉淀。 任职要求 1. 计算机类专业本科及以上学历，具备扎实的理论基础。 2. 5年以上性能测试领域工作经验，有大型分布式架构系统性能评估与优化实践经历。 3. 熟练运用JMeter、LoadRunner等主流性能测试工具，理解其核心机制并能进行定制化开发。 4. 熟悉Linux系统性能调优，掌握数据库（如MySQL/Oracle）及中间件（Redis、Kafka）的性能优化技术。 5. 具备较强的逻辑思维与故障排查能力，可独立应对复杂性能挑战。

2.  测试工程师（2名） a.  岗位定位：构建质量保障体系，覆盖AI核心与前端功能测试，推动测试自动化。 b.  主要职责： i.  负责对话机器人AI能力的测试，包括意图识别、多轮对话、任务执行等场景验证； ii.  设计并搭建接口自动化测试框架，集成至CI/CD流程，开展性能与稳定性测试； iii.  负责小程序、PC网页的功能、交互、兼容性及用户体验测试； iv.  参与需求与设计评审，提前识别质量与体验风险。 c.  任职要求： i.  具备智能对话、NLP相关产品的测试经验； ii.  熟悉自动化测试框架搭建，具备接口与性能测试经验； iii.  具备前端多端测试与场景化测试能力，能开展兼容性及用户体验测试。 任职要求：支持短期外地驻场（2个月内），有差旅补贴

职责描述： 1.参与需求与技术评审，制定测试方案，设计测试用例，主导测试流程的实施，推进测试问题及线上异常的定位与闭环。 2.独立承担项目测试任务，把控项目节奏，识别潜在风险，确保交付质量达标。 3.执行功能验证、自动化测试、非功能类测试，完成缺陷记录与归因分析。 4.持续优化测试策略，引入高效测试手段，提升团队整体测试效能。 5.具备良好的跨团队沟通能力与协作意识，能够主动发现、剖析并推动问题解决，责任心强，工作积极投入。 任职要求： 1.熟悉软件生命周期，掌握功能测试与接口测试核心方法。 2.熟悉Web端、移动端APP及小程序的功能、性能与兼容性测试实践。 3.具备较强的业务理解能力，观察细致，注重用户体验细节。 4.了解数据库基本原理，熟练使用MySQL进行数据操作。 5.对Redis、Kafka、MQ等常用中间件的运行机制有一定认知。 6.掌握接口测试技能，具备自动化测试或测试平台开发经验者优先考虑。 7.熟悉性能测试流程及相关工具使用，有实际性能测试项目经验者优先。

工作内容： 1、承担产品整机及零部件在研发阶段的试验任务，配合研发工程师识别并改进产品潜在问题； 2、编制产品整机及零部件的验证计划与验证总结报告； 3、搭建测试系统平台，开发测试工装夹具，并执行整机及零部件的验证测试； 4、协助开展售后维修技术人员及客户侧医护人员、维修人员的技术培训； 5、组织实施产品注册检测、型式检验、临床验证及其他外委检测项目； 6、将测试过程中发现的问题录入缺陷追踪管理系统，并跟进后续处理流程； 7、根据需要参与客户现场的技术支持与售后服务工作； 8、参与试验室建设工作，并负责试验区域的6S日常管理； 9、负责通过OA系统申请物料、ERP系统领用材料及相关信息化系统的操作； 10、严格遵守公司核心技术信息的保密规定； 11、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，自动化、测控、机械等相关专业优先。如学历或专业不满足条件，需具备5年以上血透领域技术研发或测试相关工作经验； 2、2年以上制造行业从业经历，其中至少1年从事技术开发或测试岗位，能熟练使用各类试验仪器与设备； 3、具备良好的问题洞察力、逻辑思维能力和分析判断能力；可独立构建测试环境，撰写试验方案和验证报告。

工作内容： 1、负责功能测试执行，确保项目质量，跟踪研发各环节流程 2、及时发现并评估项目中的质量风险点 3、持续维护和优化自动化测试脚本 岗位要求： 1、具备3年以上测试经验，本科计算机相关专业，学信网可查 2、具备良好的测试用例设计能力，有大型互联网项目测试经历者优先 3、掌握Java自动化测试技术，熟悉移动端及Web端测试流程，具有金融类项目背景者更佳 4、表达清晰，思维逻辑性强，能够全面分析和把控测试细节