驻厂质检员 招聘 岗位优势 1. 入职门槛低，应届生、职场小白均可应聘，无需相关从业经验 2. 食宿全免，居住环境舒适，生活成本低 3. 薪资结构清晰，加班薪资严格按照劳动法执行，发薪准时 4. 晋升通道明确，季度考核定级，职业成长空间充足 薪资待遇 综合月薪：7000-11000元，每月10日固定发放薪资 • 基础薪资：底薪5000元/月 • 各类补贴：住房补贴300元/月、交通补贴260元/月、岗位补贴1000-2000元/月、出差补贴150元/天 • 绩效奖金：月度绩效500-1000元 • 加班薪酬：日常加班1.5倍、周末加班2倍、法定节假日加班3倍，日均加班2小时 食宿保障 免费提供食宿，宿舍为4-6人间标配，配备空调、热水器、洗衣机、独立卫生间，24小时热水供应。 员工福利 入职缴纳六险一金，享有带薪年假、年度健康体检、年终奖金；每季度组织晋升考核，可依次晋升初级、中级、高级岗位。 岗位职责 本岗位为驻第三方厂区岗，代表公司驻厂服务： 1. 负责合作供应商生产物料的抽样检验工作 2. 对检验合格物料签字确认、张贴合格标识 3. 发现不良物料及时对接供应商，跟进整改落地并全程监督 4. 规范填写检验单据，完成资料整理与存档工作

【招聘】质量主管（线缆/汽车线束方向）现因业务发展需要，诚聘质量主管一名。岗位职责1.全面负责公司线缆及汽车线束产品质量管理工作，建立和完善质量管理体系（IATF16949，UL）；2.主导原材料、制程及成品的质量控制与改进，推动不良分析与纠正预防措施落地；3.负责客户投诉的处理与跟进，组织质量报告编写与客户对接，提升客户满意度；4.组织开展内部质量审核、过程审核及产品审核，确保体系有效运行；5.指导质检团队日常工作，开展质量培训，提升全员质量意识与技能；6.参与新产品导入阶段的质量策划，协同研发、工艺部门制定检验标准与控制计划。入职要求1.3年以上线缆或汽车线束行业质量管理经验，熟悉电线电缆、连接器、线束总成等产品特性与工艺流程；2.精通汽车线束相关质量标准及客户特殊要求（如VW、GM、BYD等），熟悉IATF16949体系及五大工具（APQP/FMEA/SPC/MSA/PPAP）；3.具备较强的质量问题分析与解决能力，熟练运用8D、QC七大手法、6Sigma等质量工具；4.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力，能适应制造业工作节奏。薪资福利薪资面议五险一金/绩效奖金/节日福利等工作地点重庆江津双福联系电话：周女士

来料管理，质量检验等

全面负责公司质量系统管理（分管质检部和质管部），具体包括： 1、产品生产过程质量管理 2、客户质量信息管理 3、供应商质量管理 4、产品检验管理 5、上级领导安排的其他管理工作

QE：1-主导外部客诉处理，并推动厂内制程改善; 2-了解冲压，压铸笔电行业品质要求和管制制定; 3-负责产品相关试验/验证，确定产品信赖性; 4-8D报告的研拟，与客户沟通，完成结案; 5-召集厂内客诉团队检讨会议； 6-与客户良性沟通，正确引导客户导向; 7-上级安排的其他工作

本科及以上，5年以上软件质量/过程改进经验，其中至少3年担任质量管理或咨询角色，有平台类/PaaS/高可用系统经验者优先。 岗位职责 体系搭建：制定覆盖需求、开发、测试、发布、运维的全流程质量规范与门禁标准（如准入/准出条件、变更管控、发布红线）。 风险管控：参与关键评审（需求、技术方案、变更），识别技术与过程风险，建立风险登记册并推动闭环。 过程审计：定期审计项目及团队是否遵守质量流程，检查关键交付物质量，组织质量回溯与根因分析（5Whys/鱼骨图）。 质量度量：构建质量健康度仪表盘（缺陷逃逸率、故障率、发布成功率、MTTR等），每周/月输出质量分析报告，向管理层预警。 发布管控：建立严格的变更发布审批流程，设置自动化质量卡点（测试通过、压测达标、安全扫描），对发布质量进行最终评估。 持续改进：组织质量专项改进会，沉淀典型故障库与最佳实践，赋能研发与测试团队，推动工具链优化。 任职要求 学历经验：本科及以上，5年以上软件质量/过程改进经验，其中至少3年担任质量管理或咨询角色，有平台类/PaaS/高可用系统经验者优先。 专业能力：精通质量体系（ISO/CMMI/敏捷质量），熟悉全生命周期质量控制点；掌握FMEA、风险矩阵等风险工具；具备质量度量模型设计能力；能独立开展过程审计与根因分析。 软性能力：强原则性，敢对质量说“不”；无直接管理权下能推动跨团队流程落地；系统性思维；优秀的沟通与报告撰写能力。 加分项：持有ISTQB高级/ASQ质量经理/PMP/DevOps Master认证；有主导CMMI/ISO认证经验；有混沌工程/SRE实践。

职位：质量工程师（汽车零部件方向） 经验要求: 1、具备汽车内饰件质量管理经验; 2、具备客户端质量管理经验者优先; 3、具备汽车零部件检具设计开发经验者优先， 技能要求: 1、机械、材料、自动化等理工专科以上学历，能够看懂2D图和3D图，3年以上汽车行业质量管理经验，要求有内饰件经验; 2、熟练使用常用质量工具(8D、因果图、SPC、MSA等);3、熟练使用常用测量工具(卡尺、千分尺、检具等); 4、良好的协调沟通能力，有一定的文字功底，思维清晰办事严谨有条理，品质意识强; 5、办公自动化ofhce软件熟练，能够使用PPT或EXCEL建立各种表格图表和报告， 储干岗位，可以接受全盛集团内部调动:

岗位职责： 1、质量体系建设与维护。 2、质量监督与管控。 3、质量问题处理与改进。 4、变更控制与合规管理。 5、部门团队管理与能力建设。 6、其他质量相关工作。 素质要求： 1、药学、药物制剂、制药工程、生物工程等医药相关专业，本科及以上学历，硕士优先。 2、五年以上制药行业QA工作经验，三年以上QA管理岗位经验，有生物药原液/制剂生产QA管理经验优先，具备GMP认证全程参与经验优先。 3、具备极强的原则性和责任心，工作严谨细致，注重数据与细节；抗压能力强，能应对突发质量问题与合规检查。 4、具备良好的口头与书面沟通能力，能清晰向团队传达质量要求，向管理层反馈体系漏洞与整改建议。 5、熟悉药品注册、研发转化过程中的质量管控要求者优先。

招聘：生产文员/助理工程师薪资：4000-6000元/月1、生产数据统计并分析管理;2、品质相关管理工作;3、5S管理;4、领导安排的其他工作。任职资格：1、全日制本科;2、有工厂经验者优先;3、有强烈的责任心，管理意识

1、熟悉冲压、拉延、点焊、滚焊等工艺； 2、熟练使用EXCEL办公软件，会基本的CAD二维软件； 3、根据图纸能选择合适的检测方法测量产品，根据产品重要质量特性设定质量控制点； 4、了解IATF16949质量管理体系； 5、新产品的试制跟进、报告等。

职位：组培室分苗工，可先网搜大石药药业了解公司情况。 招聘条件：60 岁以下，初中以上学历，视力好，爱干净，。 工作地点和工作场所：可导航“重庆大石中药材种植有限责任公司”即可导航到达。在实验室内工作，有空调，工作环境舒适。 工作内容：将一瓶苗分为3-4瓶，筒单易学。 待遇：包吃包住，劳务报酬计件：0.8元/瓶，勤劳者可分100-400瓶左右。懒惰者勿扰！

重庆市沙坪坝区招砌砖/石，我这里有24平方12墙红砖，加气砖10平方。红砖砌墙抹灰70一平方，加气砖（100✕300✕600）用胶灰做连挂网12元一个平方。

重庆市招装修木工门市装修，石膏板隔墙，400宽护墙板。9小时400

招叉车工，日薪300，包吃包住，不用叉车证，活稳定，工资按时发，短期长期都。 工作地址：安徽合肥

张经理江北五里店中餐私房菜招聘杂工大姐1名工资3800-4000，休两天，包吃住!联系:

招聘岗位：品质经理（电线电缆行业） 岗位薪资：年薪18万-24万 汇报对象：制造中心总监 下属人数：25人-30人 工作地点：广东佛山 岗位职责： 1、负责公司质量管理体系的有效运行和维护，确保体系符合国家标准和行业标准。 2、落实纠正预防和持续改进措施，不断提升产品质量。 3、组织质量管理体系及质量控制方面的培训，提升全员质量意识。 4、负责实施质量的监督、审核和责任裁定及质量处罚的工作。 5、对原材料、半成品、成品进行质量检验，确保产品品质。 6、指导、协助重大客户投诉的处理，确保客户满意度。 7、参与公司产品研发、生产等环节的质量控制，提出改进建议。 岗位要求： 1、年龄30-45岁，本科以上学历，线缆、高分子材料等相关专业优先。 2、8年以上线缆行业品质岗相关工作经验，4年以上团队管理经验。 3、熟悉ISO9001:2008（或更新版本）质量管理体系及行业标准，能主导体系、CCC、欧盟CE、美国UL、VDE、SGS、LPCB等认证者优先。 4、熟练掌握质量管理的相关工具和方法，如统计过程控制（SPC）、六西格玛等。 5、具备较好的领导力、判断力和执行力，能够带领团队完成质量管理工作。 6、熟悉客诉处理流程，能够妥善处理客户投诉。

工作要求： 1、常驻客户现场，对接客户端质量异常、售后问题，第一时间接收客户反馈，做好现场问题沟通、信息收集与问题初步判定。 2、跟进现场不良问题，同步反馈公司内部质量、工艺部门，推动内部分析原因，跟进整改措施落地，输出8D等相关质量报告，推动问题闭环。 3、建立现场质量问题台账，记录不良现象、处理进度，定 期汇总现场质量情况，提交质量报表。 4、协调客户与公司内部之间的沟通，做好客情维护，及时 上报重大批量质量风险。 任职要求: 1、接受应届生、无相关经验，公司提供带薪带教培训; 2、能够接受前期异地出差(成都、湖北、安徽、江西等厂 区)，能适应厂区环境。 接受成都办理入职 3、沟通表达良好，做事细心负责，抗压能力强，遇到问题 可以主动协调推进。 薪资待遇 1、综合薪资8000-12000，基本工资+绩效奖金+驻场补 贴，多劳多得。 2、厂区包吃包住，宿舍配套齐全，降低个人生活开支。3、发展通道清晰:驻场专员-质量工程师-高级质量工程师，内部晋升机会。

厂区主要负责生产新能源汽车配件 岗位类型 组装、测试、检验、包装、贴标、简单搬运工 薪资与发薪 日结240-250元/天，下班发放 工作环境 恒温车间，无需穿无尘服，不看显微镜 管理人性化，晋升空间大，部分岗位为长白班 免费培训上岗，老师傅手把手教学 生活保障 提供6人间宿舍，空调、独立卫浴、橱柜齐全 厂区设有食堂、宿舍 任职要求 18-53岁，男女不限，无需工作经验 持二代有效身份证原件 面试与入职 当天面试、不体检、安排宿舍，不滞留 外地求职者可提供临时住宿 拎包入职，长期/短期均可 我们保证：工价透明、发薪准时、环境舒适、服务靠谱。 欢迎有意向踏实工作的你主动咨询，真实好岗，等你加入！

长白班，包吃，有经验，薪资8000-10000 岗位职责： 1.负责产品全生命周期的质量检验与测试，包括来料、过程及成品检验 2. 编制和执行测试用例、测试计划，输出规范的测试报告与缺陷分析 3. 参与质量体系搭建与优化，推动ISO9001等标准落地实施 4.协同研发、生产部门定位质量问题，提出改进建议并跟踪闭环 5. 维护检测设备与计量器具，确保测量结果准确可靠 任职要求： 1.熟悉质量管理工具（如SPC、FMEA、8D）及主流测试方法（功能/性能/兼容性测试） 2. 具备质量管理体系内审或第三方审核经验者优先 3.工作细致严谨，具备较强的数据分析与问题溯源能力 4.良好的跨部门沟通协调能力及文档编写能力

岗位：耳机测试工 工作内容：键盘按键功能检测，简单测试，上手快，无需经验 岗位要求：16-50 周岁，身体健康，无传染性疾病，手脚灵活，能服从安排，吃苦耐劳 岗位说明：坐班，手工检测，工作轻松 薪资待遇 280 元 / 天日结！ 包工作餐，免费吃饭

1、负责车辆自动化测试平台的部署与日常维护 2、开发自动化测试脚本与程序代码，实现测试流程自动化 3、协同团队在异地推进测试集群建设，落实跨区域集群测试任务 4、协助产品团队开展软件需求梳理及技术文档编写等相关事务 5、配合项目管理与测试小组工作，协调内外部资源支持测试实施 1．大专及以上学历，计算机类或相关理工科专业优先 2．熟悉至少一种编程语言（如C/C++、Python），掌握常用数据结构与算法 3．具备车辆仿真基础操作能力，能使用CanOE、同星CAN等车身网络硬件工具 4．具有良好的逻辑分析能力和独立处理问题的能力 5．责任心强，具备优秀的沟通协作能力及团队意识 6．有智能座舱测试相关经验者优先考虑

工作职责 1. 负责公司自主研发的HR系统及客户个性化软件的功能验证、兼容性验证和回归测试工作。 2. 独立完成测试用例设计，配置测试环境，落实测试方案并撰写规范的测试报告。 3. 跟进缺陷处理全流程，协同开发团队高效推进问题修复，确保产品交付质量。 4. 参与需求分析和技术方案研讨，提前发现潜在风险，并提供可行性改进建议。

赛力斯公司主要生产华为问界新能源汽车M5，M7，M9，购买五险一金! 现代化新能源工厂，环境舒适，晋升空间大。 1.招聘要求:18-45岁，身体健康工作简单，无需经验 2.薪资待遇:正式工底薪4600+全勤+绩效+岗位津贴+五险一金，各种补贴综合收入7000-8000元。新人稳岗补贴。小时工:26-28/小时，转正享受正式工待遇。 3.工作时间:每周5天8小时制，超出算加班。 加班工资:平时加班(1.5倍);双休加班(2倍);法定节假日加班(3倍) 4.福利待遇 ①公司:提供免费餐食，品种类多样，营养丰富，免费包吃住， ②休假:员工享受法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假 ③宿舍:4-6人间，空调、洗衣机、热水器、WIFI、独立卫浴一应俱全。

企业包吃一日三餐，有自己的食堂，不用带餐具，包住，住宿是公租房，最好有交通工具 ，半个月转一次，不体检！次月10号发工资 1、检验员1名，45岁以内，试用期3700元/月，3个月后转正4000元/月，加班另算（周一至周六20元/小时、星期天26.8元/小时、法定节加日40元/小时）（夜班补贴30元/天）。综合工资6000+。必须要有检验经验，会看机械图纸、会使用游标卡尺、会办公软件。。大专学历，机械相关专业 增加一名检验：45岁以内，要求有检验经验，图纸没有要求，会电脑，。薪资试用期2500+加班，转正2800+加班，夜班补贴30元/天。综合工资5000左右 2、仓库管理员1名，要有叉车证，40岁以内，试用期工资4000（6天8小时）+100元证书补贴+加班（周一至周六20元/小时、周天26.8元/小时），综合收入6000元左右。转正另定，比较优秀的底薪可以达到5000。 3、招聘：前后处理普工，7人 薪资试用期第一个月内3000+加班费，第二个月计件，综合薪资6000-7500。初中及以上学历，30-50岁，，体力活，工作简单，挂件，取件，装框，车间有灰尘，产品五十斤左右

岗位职责 1. 测试策略与方案制定： 针对智能座舱系统（仪表、中控、T-Box、DMS）或新能源汽车动力域（VCU/MCU/BMS/热管理系统），制定测试策略，输出具备高覆盖性的测试方案及测试用例。 2. 全流程测试执行： 主导功能测试、交互体验测试、车载网络通信测试（CAN/CANFD/LIN/Ethernet）以及诊断协议测试（UDS），保障软件版本迭代过程中的质量稳定性。 3. 自动化与接口测试： 搭建或维护车载自动化测试平台（如基于Python/CAPL的HIL环境），完成Tier1供应的底层API接口功能验证与回归测试任务。 4. 问题闭环管理： 深度参与需求评审环节，对测试过程中发现的问题进行精准定位、分析和复现，推动研发高效修复，并全程跟踪缺陷生命周期直至闭环。 5. 实车与台架测试： 负责实车道路验证（含冬夏标定跟随）及台架系统（VT System/dSPACE）测试环境部署与维护，确保测试环境可靠运行。 6. 体系与标准建设： 参照ASPICE或ISO 26262功能安全规范，优化测试流程，输出标准化测试报告与产品质量评估文档。 岗位要求 1. 学历背景： 统招大专及以上学历，专业方向为车辆工程、计算机科学、电子信息、自动化或相关领域。 2. 工作经验： 拥有5年以上车载电子或嵌入式系统测试工作经验，其中至少3年专注于智能座舱域或动力控制域的专项测试实践。 3. 专业能力（通用）： 熟悉整车电子系统测试流程与方法论，能够独立设计测试策略并编写高覆盖率测试用例。 熟练操作CANoe、CANape、PCAN或Vehicle Spy等总线分析工具。 掌握UDS诊断协议及ISO 14229标准，具备独立开展诊断测试与DTC故障码分析的能力。 4. 专业能力（满足以下任一方向即可）： 方向A（座舱域）： 了解Android/Linux系统架构，熟练使用ADB命令；具备仪表HMI、多屏联动、语音识别或DMS功能测试经历；熟悉车载以太网SOME/IP协议栈测试流程。 方向B（动力域）： 理解新能源汽车高压上下电机制、热管理逻辑及扭矩控制原理；有基于模型的测试（MIL/SIL）经验者优先考虑。 5. 软性素质： 具备良好的逻辑思维能力、抗压能力及跨团队沟通协作能力； 6. 具备主流整车企业（如大众、吉利、比亚迪、蔚小理等）量产车型完整项目测试经历者优先。

技能要求：掌握手机软件测试理论，能够制定测试策略并完成AI软件功能测试的项目交付；具备从全流程视角设计测试方案的能力，主导业务测试、集成测试及回归测试工作；协同研发、项目组及产品经理开展需求评审与测试规划，有效把控项目进度与上线质量；推动版本交付效率提升与关键节点管理，通过自动化增效、问题提前拦截等手段，持续优化交付质量与效率。 学历专业：计算机、通信、电子、自动化等相关专业本科及以上学历。 工作经验：3年以上语音、视觉、大模型方向测试经验。 编程语言：熟练掌握Python/Java等至少一种脚本语言，具备带领团队开发测试工具支持测试工作的能力。 测试经验：有安卓系统及App应用测试实践经验，具备大型手机厂商从业经历者优先。 技术指标：了解AI类软件交付中的核心技术指标，如精度、召回率、性能表现等。 个人能力：执行力强，抗压能力突出，具备良好沟通协作能力者优先。

岗位职责: 1. 负责质量管理体系文件的规划、起草、更新与优化； 2. 监督并检查质量体系的运行情况，推动持续改进工作； 3. 组织实施内部审核及管理评审等相关活动； 4. 开展与质量体系相关的培训工作，提升员工体系意识； 5. 按照第三方审核计划，统筹安排审核流程并做好前期准备； 6. 制定质量目标，并对达成情况进行跟踪与监控； 7. 负责新客户导入过程中的审核应对、日常客户审核准备工作，以及客户反馈问题的闭环管理； 8. 完成上级交办的其他任务，积极协同相关部门及团队成员开展工作，参与现场改善并提出建设性建议。 任职要求: 1. 本科及以上学历，机械、质量或相关工科专业背景； 2. 具备3年以上质量体系管理工作经验； 3. 持有ISO9001、IATF16949体系内审员证书； 4. 熟悉ISO9001、IATF16949标准要求，具备内审资质； 5. 能独立编制质量管理体系相关文件； 6. 有实际参与质量体系建设的经历； 7. 具备良好的沟通能力及内外部协调能力； 8. 熟练使用办公软件进行数据统计与分析。

工作职责 1、参与项目初期减水剂、砼等产品的混凝土试配工作，承担技术交流与现场指导任务，负责技术方案的编制； 2、对项目现场产品质量进行全程监控，把控混凝土质量及施工环节，及时应对并反馈现场突发情况； 3、记录产品在项目中的施工工艺、养护方式及其在不同环境与施工条件下的应用表现，开展初步分析与归纳，建立完整的工程资料档案； 4、解决产品在实际工程应用中遇到的技术问题，并据此提出产品优化与研发改进建议。 任职要求 1. 具备5年以上减水剂产品技术服务经验，能独立处理各类现场技术问题； 2. 掌握混凝土配合比设计基本原理，熟悉行业相关标准与规范要求； 3. 思维灵活，具备良好的沟通表达能力，责任心强，乐于学习，能适应高强度工作； 4. 能够接受长期出差安排。 薪资待遇：月薪12K-18K，14薪，五险一金，包住宿晚餐，探亲假，年终福利，年度体检。 工作地址：常驻嘉峪关市包吃住。

1、具备5年以上软件测试领域从业经历，熟悉瀑布与敏捷开发模式下的项目流程及测试实施环节。 2、拥有扎实的功能与性能测试实践能力，可独立完成性能测试脚本开发、测试环境部署、监控体系搭建及测试报告编制。 3、具备较强的缺陷管理与追踪能力，能够独立定位常见问题的根本原因，并熟悉标准缺陷生命周期管理流程。 4、具备良好沟通协调能力，有实际参与性能需求讨论、设计文档评审、资源配置协商及性能问题反馈的经验。 5、对各类性能测试方法有深刻理解，掌握性能测试执行流程及相关核心性能指标的分析要点。 6、熟练运用抓包工具、JMeter性能测试工具以及服务器端监控工具进行测试支持与问题排查。 7、掌握数据库基础知识，能够编写用于数据准备或辅助测试的数据生成类脚本。 8、熟悉容器化技术环境（如Docker、K8s），了解相关服务部署架构与服务器配置逻辑。

工作内容： 1. 分析新产品测试需求及技术规格，制定Thermal & Derating测试方案 2. 实施新产品开发过程中Thermal & Derating相关测试作业 3. 提出并跟进测试异常问题，编制及递交测试报告 4. 验证工程变更与改善对策的有效性，执行送样测试等相关任务 5. 学习新兴技术规格，建立、完善并推动测试规范与标准化流程 任职要求： 1. 大专或以上学历，电子电机类相关专业； 2. 具备2年以上Monitor/TV/PC或同类电子产品Thermal & Derating测试工作经验； 3. 熟练使用Thermal & Derating测试所需设备，如热电偶测量系统、红外热像仪、恒温恒湿箱、温度记录仪、功率计、电子负载、数据采集仪等； 4. 掌握Thermal & Derating测试方法与判定依据，能理解电子元器件规格书及降额曲线，并评估其是否符合降额要求； 5. 熟练运用Office办公软件进行数据整理、分析与报告制作； 6. 具备基本英语读写能力，可阅读客户规范、产品工程文件及国际测试标准（如IEC、JEDEC、IPC等）； 7. 性格稳定，具备团队协作精神与沟通协调能力，工作积极主动、细致严谨、责任心强，能自主追踪问题改善措施及验证成效。