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宽田文创招聘公司负责人1名 岗位职责： 1. 全面统筹公司战略规划、日常经营管理，制定并落地年度经营目标，把控成本、完成业绩指标。 2. 主导文创产品研发、项目落地，把控产品创意、质量与供应链全流程，打造核心文创产品。 3. 负责市场拓展、商务合作、客户维护，搭建销售渠道，承接各类文创业务订单。 4. 统筹公司品牌运营、宣传推广及文创活动策划执行，提升品牌影响力。 5. 搭建管理团队，完善内部管理制度，协调各部门高效协作，做好团队考核与激励。 6. 管控公司财务、风控、合规经营，对接外部政企及合作单位，处理对外事务。 7. 洞察行业趋势，优化经营策略，推动公司持续发展。 薪资：9000+ 工作地址：江津荣华大厦 联系方式：（）

重庆两名临时工，倒料

长寿云顾路533号招大年龄工资不低于6000联系电话

有没有会做芹菜的，装箱打包的，300一天。。

食品城现在需要3个临时工做蔬菜，电话

蒲吕小厂差一个日结，男女不限，16-52岁，下班发工资，14元/小时，马上去上班。联系：（）

统一公司直聘兼职5.30-地点：空港星泽汇时间：10:00-20:30点要求:不迟到不早退，做过的优先，活泼开朗，性格外向，能积极主动与消费者沟通，听从/安排，认真负责工资: 月结打卡130-150/天联系电话)

招兼职，写工地竣工图纸，一套图纸预计90分钟写完，一套图纸100元，一共五套图纸，每张图纸工作量小，联系人：杜，

机电城招长期工一名包葱，熟手熟手，下午两点上班，17一个小时，，电话

市政广场夜市急聘配菜洗碗大姐一名，工资面议，电话

1、明天上午8点沙坪坝区协和动物医院(小龙坎分院)旁边2号楼2单元清洗1挂+1柜（到手80）。

渝北公园寻宝大探险(5.29-5.31)1.装扭蛋、放置场内工区、以及核销领取要细心的人14:00-22:00三天连坐吃饭半小时换班[红包]：330协信南坪30和31号每天5个，6.1要3个穿气膜人偶165只能矮不能高能吃苦的来14-19:3014-15排练时间期间巡游三次每次30分钟其他时间休息100一天连做再来一个细心熟悉协信南坪场内的路线的拍照拉音响

重庆找一个带试压泥工，技术不行不要打电话

重庆市丰都县招砼工/打灰/浇筑、地坪/自流平/固化

招聘夜班运送员。年龄要求62岁以内，身体健康。工作内容包括运送病人、接听电话、陪同检查等。薪资范围为3000-3500元。工作地址为三元区列东街29号。

明天用两个工，年龄不超55岁，干零活，220一天，车接车送，管饭，能干两三天，

慧宁食府东方明珠店招聘：暑假工2名，联系电话

明天上午需要两个人，临时工，电话。

有没有套袋子的，我能套二十万袋子要六个人，一个袋子九分，有了打电话.

主要职责： 1、项目测试支持与风险把控 参与项目/平台差异性评估，规划模块级测试方案及测试计划； 依据版本发布内容制定测试执行策略，科学调配测试资源； 统筹模块内测试任务安排，合理设定任务优先级。 2、测试规范与资产沉淀 建立模块测试规范及用例库，推进标准化流程实施； 搭建并维护测试相关资产，如操作手册、WBS计划、新人培训资料等。 3、团队能力提升 指导模块内测试人员开展工作，持续提升团队专业水平； 定期组织技术交流与培训活动，促进知识共享与能力建设。 4、测试数据洞察与过程跟踪 跟踪各项目测试进度与缺陷趋势，输出阶段性风险预警报告； 深入分析测试过程指标，定位优化空间并推动改进落地； 牵头项目复盘工作，总结实践经验并形成可复用文档。 5、市场质量提升 主导重大质量问题的快速响应与闭环处理； 针对线上运行及客户反馈问题，牵头制定并落实质量优化方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、通信、电子等相关专业； 2. 5年以上软件或系统测试工作经验，具备复杂模块测试设计与风险识别能力； 3. 熟悉测试全流程，掌握测试用例设计方法与缺陷分析技能； 4. 具备扎实的数据分析能力及报告编写能力； 5. 有自动化测试、测试工具开发或测试效率优化经验者优先； 6. 具备良好的沟通协作能力及团队管理潜力； 7. 有运营商或通信类产品研发测试经验者优先。

初级人员经验要求：本科及以上学历，具备2年（含）以上银行系统测试工作经验，曾参与不少于2个银行信贷业务处理类系统的测试项目。 中级人员经验要求：本科及以上学历，具有3年（含）以上银行信息系统测试经历，至少参与过3个（含）以上银行信贷业务处理类系统测试项目，并拥有1年以上测试组组长或测试项目经理相关管理经验。 人员要求： 1、熟悉Linux或Unix操作系统常用命令，掌握一种数据库产品及SQL语言； 2、掌握软件测试基础理论与主流测试方法，能够依据既定测试计划和测试用例执行日常测试任务； 3、具备测试范围界定、测试需求解析及测试用例设计能力，可识别测试过程中的潜在风险，能独立完成测试需求分析与测试案例编写； 4、能够适应出差安排。

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招聘：学员教官薪资：4000-5000元/月负责学员日常教学、技能训练、日常管理及考核工作，制定科学的培训计划，指导学员掌握专业技能，规范学员行为，保障培训工作有序开展，高效完成整体培养指标。制定月度、周度教学训练计划，明确教学内容、训练重点、考核标准，定期复盘教学效果，调整教学方案。具备扎实的专业技能，熟悉全套教学流程、规范操作，有相关教学、带训经验者优先。

岗位职责： 1、负责IT项目/需求的测试策略与测试用例设计，基于对业务需求和系统架构的深入分析，制定完善的功能与性能测试方案，确保测试覆盖全面，保障产品交付的质量与时效； 2、组织并指导测试团队开展功能与性能测试工作，识别关键测试风险并制定应对方案，全程跟踪测试执行过程，汇总测试数据并进行结果评估，输出功能与性能测试报告，协同研发团队完成问题定位与缺陷修复闭环； 3、推动性能测试自动化、接口自动化、WebUI自动化及App自动化测试实践，持续提升测试执行效率与质量保障能力； 4、参与测试体系特别是性能测试标准的建设，从专业视角提出优化建议，并在项目中主导相关测试规范的实施与落地； 5、组织开展全链路压力测试、预案演练及故障模拟，建立性能基准并推进定期压测机制，有效防范系统性能退化。 任职要求： 1、计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上软件测试工作经验，其中至少2年专注于性能测试领域； 3、熟练掌握软件测试流程与行业规范，掌握主流测试方法与技术，熟悉常用测试工具如Appium、Selenium等； 4、理解性能测试核心原理，熟练使用至少一种性能测试工具（如JMeter、LoadRunner），掌握MySQL/Oracle中至少一种数据库的使用，具备网络、操作系统等基础知识； 5、具备一定的脚本开发能力（如Python、Java等），可独立完成测试脚本的编写与维护； 6、具备出色的故障分析与处理能力，能高效排查并解决测试过程中出现的功能与性能问题； 7、责任心强，抗压能力强，能够确保测试工作的质量与进度； 8、具备高并发系统性能测试经验或自动化测试框架开发经验者优先； 9、熟悉财务、供应链、制造等相关业务领域者优先； 10、具有团队管理经历者优先。

主管，20—30岁之间，认真负责做事细致，五官端正，有亲和力沟通能力薪资福利:3000提成招工人数:多名工作地址:双河口

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