招聘：生产文员/助理工程师薪资：4000-6000元/月1、生产数据统计并分析管理;2、品质相关管理工作;3、5S管理;4、领导安排的其他工作。任职资格：1、全日制本科;2、有工厂经验者优先;3、有强烈的责任心，管理意识

本科及以上，5年以上软件质量/过程改进经验，其中至少3年担任质量管理或咨询角色，有平台类/PaaS/高可用系统经验者优先。 岗位职责 体系搭建：制定覆盖需求、开发、测试、发布、运维的全流程质量规范与门禁标准（如准入/准出条件、变更管控、发布红线）。 风险管控：参与关键评审（需求、技术方案、变更），识别技术与过程风险，建立风险登记册并推动闭环。 过程审计：定期审计项目及团队是否遵守质量流程，检查关键交付物质量，组织质量回溯与根因分析（5Whys/鱼骨图）。 质量度量：构建质量健康度仪表盘（缺陷逃逸率、故障率、发布成功率、MTTR等），每周/月输出质量分析报告，向管理层预警。 发布管控：建立严格的变更发布审批流程，设置自动化质量卡点（测试通过、压测达标、安全扫描），对发布质量进行最终评估。 持续改进：组织质量专项改进会，沉淀典型故障库与最佳实践，赋能研发与测试团队，推动工具链优化。 任职要求 学历经验：本科及以上，5年以上软件质量/过程改进经验，其中至少3年担任质量管理或咨询角色，有平台类/PaaS/高可用系统经验者优先。 专业能力：精通质量体系（ISO/CMMI/敏捷质量），熟悉全生命周期质量控制点；掌握FMEA、风险矩阵等风险工具；具备质量度量模型设计能力；能独立开展过程审计与根因分析。 软性能力：强原则性，敢对质量说“不”；无直接管理权下能推动跨团队流程落地；系统性思维；优秀的沟通与报告撰写能力。 加分项：持有ISTQB高级/ASQ质量经理/PMP/DevOps Master认证；有主导CMMI/ISO认证经验；有混沌工程/SRE实践。

招聘：仓库运营经理(MJ000675)薪资：15000-30000元岗位描述1.仓储体系搭建：负责搭建全国仓运管理体系，全国仓运相关制度、流程制定实施并持续完善与优化；2.仓储标准管理：负责推行仓储6S管理、标准推广实施及跟踪，统筹全国各仓标品收货预约环节例外项，作业过程中出现的问题及时与相关部门沟通，协调并推动改善，保证现场作业正常进行；3.仓储运营管理：监控各区域仓储运营质量管理和成本控制，推动运作质量考核规范，确保全国库存准确率真实性，提升各区域运作人员效率，确保日常操作高质高效；4.仓运项目管理：负责仓运部门业务的迭代、优化，项目管理和实施（含新项目引入、开搬扩促等）；5.协同：负责中心仓、运输运营的日常管理，对接供应链、线上运营、品控、BD、团长运营、客服、网格仓等部门；岗位要求1、本科以上学历，物流或管理类相关专业优先考虑；8年以上物流工作经验，5年以上团队搭建与管理经验；2、拥有B2C/B2B模式仓配中心管理经验，熟悉电商模式下分拣中心，物流配送的作业流程，具备生鲜类操作经验的优先考虑；3、具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，以及强大的执行推进能力；4、责任心强，专注细节，勇于持续改善并寻求更好解决方法；5、熟悉使用各类电脑办公软件

1、白班岗位（包装工、组装工、搬运工各一名）薪资：17元/小时，加班20元/小时2、夜班岗位（测试工）薪资：18元/小时【福利待遇】提供宿舍，150元/月/人，宿舍水电平摊不包吃住每月25号准时发放工资【入职要求】入职需体检，并且提供无犯罪证明【工作地址】珞璜工业园B区【报名电话】

5.29茶园-华为·九洲隆瓴国有资产企业主要生产汽车电子/零部件研发制造、智能座舱、BMS、导航设备，厂区环境好，薪资标准高。———————————————招聘要求：男女不限18-40岁，具有汽车电子行业经验，高中学历及以上。能适应站立式作业、倒班等。———————————————招聘岗位：❶SMT普工井号插件+焊接+测试有（线路板、上料、插件、贴片、回流焊炉、补焊等）以上一项经验即可。福利待遇：试用期：基本工资2400元，岗位工资100元，质量考核300元，加班工资21元/h，夜班补贴40元/天。综合工资5500-7500元/转正后：岗位工资500元转正后工龄工资：3个月以上100元，1年以上200元，2年以上300元。贴片岗位：岗位津贴试用期150元，转正后300元。食宿：包吃包住，宿舍4-6人间。工资：每月15日发放上月薪资，招商银行。，常规体检。———————————————供应商:[红包]井号打卡10天500[机智]含税井号有高必跟面试地址:重庆市南岸区江溪路1号超科电子信息产业园面试时间:上午10：00接人老师:孙老师

一、岗位职责 负责线束车间来料、制程、成品、出货全流程质量管理与管控。 主导产线不良、客诉、返工、批量异常的原因分析、8D 整改、对策落地及跟进闭环。 建立完善线束检验标准、作业指导书、品质规范、巡检流程、出货检验规范。 管控线束常见不良：端子压接不良、断线、漏插错插、护套锁扣不到位、外观破损、导通不良、屏蔽接地异常等。 负责 IQC、IPQC、FQC、OQC 团队日常管理、排班、培训、绩效考核。 对接业务、客户品质对接，处理客诉、验货、审核，配合客户审厂。 主导供应商来料品质改善、来料异常判定、退换货及供方稽核。 每日品质数据统计、周报 / 月报制作，不良率、报废率、返工率管控与持续改善。 监督现场 5S、防静电、工装治具校验、检测设备日常点检管理。 二、任职要求 学历年龄：中专 / 高中及以上，25–45 岁，有线束行业同岗位经验优先。 经验要求：2 年以上线束厂品质主管经验，熟悉汽车线束、家电线束、连接线束生产工艺优先。 专业能力 熟悉线束工艺流程：裁线、剥线、压接、端子插入、导通测试、包扎、成型、检验全流程。 熟练看懂线束图纸、BOM、端子规格、压接参数、导通标准。 会做8D 报告、鱼骨图、柏拉图、品质数据分析，能独立处理批量质量异常。 熟悉 ISO9001、IATF16949 品质体系，懂客审、内审流程。 熟练使用办公软件 Excel、Word，能做品质报表与改善报告。 能力素质 有团队管理能力，能带队、培训检验员、合理排班、现场把控。 原则性强，对品质敏感，能坚持标准，敢于制止违规作业。 沟通协调能力好，能对接生产、工程、业务、客户及供应商。 能承受生产旺季压力，遇事冷静、解决问题效率高。 三、优先条件 有汽车线束厂品质主管经验优先； 懂线束导通机、拉力测试仪、剖面仪等检测设备操作者优先； 有对接过主机厂 / 大客户品质经验优先； 会基础品质体系文件编写、流程优化者优先。 四、薪资福利（可自定义） 薪资：5000–80000 元（根据经验面议） 月休、包吃住、全勤奖、绩效奖、工龄奖、节日福利、年底年终奖等。

职位：质量工程师（汽车零部件方向） 经验要求: 1、具备汽车内饰件质量管理经验; 2、具备客户端质量管理经验者优先; 3、具备汽车零部件检具设计开发经验者优先， 技能要求: 1、机械、材料、自动化等理工专科以上学历，能够看懂2D图和3D图，3年以上汽车行业质量管理经验，要求有内饰件经验; 2、熟练使用常用质量工具(8D、因果图、SPC、MSA等);3、熟练使用常用测量工具(卡尺、千分尺、检具等); 4、良好的协调沟通能力，有一定的文字功底，思维清晰办事严谨有条理，品质意识强; 5、办公自动化ofhce软件熟练，能够使用PPT或EXCEL建立各种表格图表和报告， 储干岗位，可以接受全盛集团内部调动:

招聘：印刷技术工程师薪资：5000元以上/月1、负责组织制定项目的技术方案编写、讲解及用户答疑等工作；2、配合客户经理完成与用户的技术交流、技术方案宣讲、应用系统演示等工作；3、配合业务部其它部门做好用户沟通、资料共享、技术协调等工作；4、配合市场人员完成应用系统演示、产品宣传资料撰写等工作；5、配合做好与合作伙伴厂商的技术交流；6、负责项目过程的进度质量管理、关系协调、组织培训及验收。

QE：1-主导外部客诉处理，并推动厂内制程改善; 2-了解冲压，压铸笔电行业品质要求和管制制定; 3-负责产品相关试验/验证，确定产品信赖性; 4-8D报告的研拟，与客户沟通，完成结案; 5-召集厂内客诉团队检讨会议； 6-与客户良性沟通，正确引导客户导向; 7-上级安排的其他工作

岗位职责： 1、质量体系建设与维护。 2、质量监督与管控。 3、质量问题处理与改进。 4、变更控制与合规管理。 5、部门团队管理与能力建设。 6、其他质量相关工作。 素质要求： 1、药学、药物制剂、制药工程、生物工程等医药相关专业，本科及以上学历，硕士优先。 2、五年以上制药行业QA工作经验，三年以上QA管理岗位经验，有生物药原液/制剂生产QA管理经验优先，具备GMP认证全程参与经验优先。 3、具备极强的原则性和责任心，工作严谨细致，注重数据与细节；抗压能力强，能应对突发质量问题与合规检查。 4、具备良好的口头与书面沟通能力，能清晰向团队传达质量要求，向管理层反馈体系漏洞与整改建议。 5、熟悉药品注册、研发转化过程中的质量管控要求者优先。

重庆市两江新区招聘帮砖工打杂，工资师傅的一半，男女不限，就总工资的百分之三十三，200-300必须长期合作，帮砖匠打杂，不晒太阳，不淋雨，工资由公司打银行卡

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重庆解放碑找个盐帮菜二厨9000，墩子6000，月休两天，联系

【卡特招聘】1.粘接岗位，周结，20~45岁，26元/时，接受倒班，综合薪资8000+2.焊工岗位：周结，25~45岁，40元/时，接受倒班，综合薪资10000+，5.打磨工岗位，周结，25~45岁，30元/时，接受倒班，综合薪资9000+6.装配工，周结，18-40，有经验可适当放宽，接受倒班，有机械厂装配经验，适应穿戴劳保用品，工资25元/小时，月收入6500左右，6.测试工，20~40岁，26元/时，早中班，综合薪资7500+以上岗位都需穿戴劳保用品，工期3个月，。以上岗位可提供住宿，，水电均摊。面试时禁止穿拖鞋，裙子、短裤和背心来面试。面试地点:到新荣路16号卡特彼勒西门【珀金斯】装配工18–38岁，上六休一，长白班，加班多，有厂车接送，员工工资26元/小时，月薪5500左右工期3个月，，剩余未结算部分按照同工同酬结算面试时间：下午一点到新畅南路珀金斯门口。

长白班220/天，元森电子男女不限，16到48岁8:00–21:00210元/天，3天后日结，第五发第四天月结220元/天，可预支岗位：插件、剪脚、补焊、目视、测试车间干净整洁、人性化管理、坐着上班合同1个月/七点半到店里集合，直接上班！电话

句容电子厂日结，组装，焊接，测试，文员，18-40岁，长白班工资待遇日结18/小时月结19/小时焊接和测试每月补贴400。25号发薪综合工资5000-6000，包吃工作餐提供住，无住，。

【艾柯电器】①普工：18-40岁，上班时间8:00-20:00，工资240/250元/天，，两个月后270/280元/天，包吃有住。②打磨工：18-50岁。③焊工：30元/小时，月结，需会氩弧焊或气保焊。④测试员：270/280元/天，月结10号发薪，需有电工证。面试时间：下午13:00。地址：银燕路66号。

【卡特招聘】1.粘接岗位，周结，20~45岁，26元/时，接受倒班，综合薪资8000+30个工作日返500+2.焊工岗位：周结，25~45岁，40元/时，接受倒班，综合薪资10000+，30个工作日返500+5.打磨工岗位，周结，25~45岁，30元/时，接受倒班，综合薪资9000+30个工作日返500+奖励6.装配工，周结，18-40，有经验可适当放宽，接受倒班，有机械厂装配经验，适应穿戴劳保用品，工资25元/小时，月收入6500左右，30个工作日返500+6.测试工，20~40岁，26元/时，早中班，综合薪资7500+，30个工作日返500+以上岗位都需穿戴劳保用品，工期3个月，。以上岗位可提供住宿，，水电均摊。面试时禁止穿拖鞋，裙子、短裤和背心来面试。面试地点:到新荣路16号卡特彼勒西门。

工作周期：长期兼职 每周工期：两天及以上工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：日结 不需要经验，日结180-230/天 不需要经验，日结180-230/天 不需要经验，日结180-230/天 18-55岁，男女不限 岗位职责： 1.负责产品的测试工作，确保软件质量符合标准 2.与团队合作，完成测试任务，并及时反馈测试结果 3.参与测试，提升测试效率和效果 任职要求： 1.能够按时完成上级交付的测试任务 2.具有团队合作精神，能够迅速融入团队

工作职责： （1）制定项目性能测试方案并进行模型分析 （2）开展性能测试脚本设计、测试环境评估及性能测试执行 （3）识别并定位项目中的性能瓶颈问题 （4）撰写性能测试相关报告 任职要求： （1）本科及以上学历，计算机类相关专业优先考虑 （2）具有3年以上性能测试工作经验，熟练掌握LoadRunner/JMeter等性能测试工具 （3）具备扎实的性能测试理论知识，能够进行用户行为建模及性能数据分析 （4）具备较强的学习能力，良好的团队协作意识，逻辑思维清晰，责任心强，工作积极主动，沟通表达顺畅

1、学历要求：大专及以上学历； 2、专业要求：不限专业，机械、电子电气、自动化、通信工程、计算机、软件工程、电子信息等相关专业优先考虑； 3、工作经历：3年以上汽车电子或互联网行业从业经验（统招本科优秀者可放宽至2年），实际参与过不少于3个项目的测试工作（以个人简历所列项目经历为准）； 4、专业技能 4.1 具备测试仿真工程开发背景（满足其中一项或多项）：熟悉NI_HIL、ETAS_HIL、dSPACE_HIL、VT_HIL等设备的开发应用，掌握ECU_TEST、Matlab、INCA等工具软件，能熟练运用Python等编程语言； 4.2 掌握CAN通信基本原理与开发流程，熟练操作车辆测试分析工具，如CANoe、CANape等； 4.3 熟悉车辆常用基础软件协议，包括UDS、FBL、网络管理等相关内容； 4.4 熟悉常见电子元器件及设备的使用方法，如可编程电源、继电器等，具备独立完成台架搭建的能力； 5、业务经验（符合以下任意一条即可） 5.1 有动力控制系统仿真模型构建经验，了解电池、电机、热管理系统等动力控制模块的工作机制； 5.2 具备底盘系统仿真建模及测试实施经验； 5.3 具备智能驾驶系统仿真模型搭建与测试实践经历； 5.4 熟悉车身系统控制逻辑，了解嵌入式系统架构，掌握零部件与系统功能实现原理，具备软件测试用例设计能力，并有实际测试执行经验；

岗位职责: 1. 负责能源管理体系的审核工作，确保体系运行符合相关标准 2. 参与审核流程的策划与实施，提供专业审核意见和改进建议 3. 协助企业提升能源使用效率，推动节能减排目标的实现 任职要求及待遇： 1、具备良好的沟通能力，必须本科毕业四年以上或研究生、硕士毕业两年以上 ，工科类学科； 2、具有较强的责任心和细致的工作态度，能配合企业安排进行审核工作； 3、具备团队合作精神，能适应出差工作模式，但一年最多审核180天，其余时间可自行安排。平时不需要到公司坐班； 4、审核期间，根据常住地优先就近分配

工作职责 1. 运用CANoe工具构建车身域控制器（SCU）仿真测试平台，开展功能、性能及可靠性验证测试。 2. 独立分析系统需求文档，完成测试用例设计、评审及需求追溯验证，保障测试覆盖全面性。 3. 主导OTA升级验证、通信协议一致性以及CAN/LIN总线测试，输出规范化的测试结果报告。 4. 编写或优化CAPL脚本以实现自动化测试场景，提高测试执行效率与覆盖范围。 5. 制定项目测试计划与策略，统筹资源推进测试实施，跟踪并闭环管理测试发现问题。 6. 主动识别测试过程中的潜在风险，提出有效应对措施并推动方案落地执行。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、自动化、电子信息或计算机相关专业，具备5年相关工作经验； 2. 具有车身域控制器或车载电子系统测试背景，熟练使用CANoe/CANalyzer等测试工具； 3. 熟悉CAN/LIN总线通信协议，掌握CAPL脚本开发，可独立完成自动化测试脚本编写； 4. 了解OTA测试流程、功能安全标准（如ISO 26262）及车载系统一致性测试规范； 5. 具备良好的需求分析能力和风险预判意识，能够独立制定测试策略并组织实施； 6. 具备较强的问题排查能力与跨部门协作沟通能力，能高效推动问题闭环解决。

岗位职责： 1.负责机箱机柜生产过程及成品的外观、尺寸、功能等质量检验工作，如实填写检验记录 2.依据检验标准和作业指导书判定产品合格与否，及时反馈异常并跟踪处理结果 3.参与质量问题分析，协助制定纠正与预防措施，推动质量持续改进 4. 维护保养检测仪器与量具，确保其精度符合要求 5.配合完成内部质量审核及客户验货工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图能力和数理计算能力 2. 有质检员/品检工相关经验者优先，无经验可带教 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和执行力 4. 能适应流水线节奏，服从工作安排，具备团队协作精神 5.，身体健康，能长期稳定工作

会玩抖音、微信小游戏等，没啥硬性要求，有兴趣速来，无需下线面试，只需线上操作，随时结账

中级测试工程师（base重庆） 要求： 1.3年以上软件测试工作经验 2.熟悉软件测试过程，独立负责过模块级别的测试工作 3.有集成测试实战经验 工作职责 1.依据需求规格、设计文档，设计高质量、高覆盖度的测试用例，并完成用例评审与有效性评估。 2.独立编写测试计划、测试方案、测试策略、测试报告等标准化测试文档。 3.负责功能测试、回归测试、联调测试执行，全程跟踪缺陷生命周期，推动问题闭环。 4.负责系统间接口联调、场景联调、跨模块集成测试，保障流程与数据一致性。 5.实时跟进测试进度，识别项目质量风险，及时上报阻塞问题与风险点。 6.参与需求评审、用例评审、版本验收等 任职要求： 1.本科及以上计算机或相关专业 2.3年以上软件测试工作经验 3.有接口测试经验，熟练使用常用接口测试工具 4.有财务、供应链、项目投资管理等相关项目经验优先 5.具备良好的交流沟通能力，工作积极主动，有责任心，良好的团队合作精神 6.会使用抓包，数据库、缺陷管理、用例等相关使用工具

润滑油产品实验检测，产品技术改良

岗位职责： 1、负责智能座舱系统在车机端的功能测试与验证工作，涵盖台架环境及实车环境的测试执行； 2、参与需求分析与功能评审过程，结合用户视角提出优化建议； 3、依据产品需求编写测试用例，确保覆盖全面； 4、独立开展测试任务，完成测试总结、结果汇报以及缺陷记录与跟踪； 5、承担基础自动化测试脚本的开发工作； 6、对车载影音娱乐系统或仪表系统的软件进行功能性和系统级测试； 7、设计并优化测试用例，编制相应的测试脚本； 8、执行既定的测试脚本和测试用例，保障测试进度与质量； 9、撰写测试报告，开展缺陷分析，助力产品品质提升； 10、负责问题缺陷的追踪处理及回归验证； 11、搭建并维护测试所需环境。 任职要求： 1、具备手机互联或认证类测试（如hicar、carlink）经验，三年以上测试管理经历，熟悉正规企业软件测试流程； 2、大专及以上学历，计算机、电子、软件工程等相关专业优先考虑； 3、深入理解智能座舱业务流程，拥有车载娱乐系统、导航、语音识别、影音播放、蓝牙连接、TBOX、TCU、CAN诊断或移动端APP等相关测试背景者更佳，对探索性测试、兼容性测试、性能测试中潜在问题具备高度敏感性，熟练掌握台架与实车测试方法，能按时高质量输出测试成果与报告； 4、可独立主导大型项目核心模块的测试工作，具备测试环境搭建与维护能力，能制定测试计划与策略，完成用例设计、测试执行及质量闭环管理，有5个以上行业相关大型项目测试经验者优先； 5、工作认真，积极进取，动手能力强，能适应主机厂的工作节奏与要求。