舟山市岱山县招风电安装

海上项目三证+海交证，有3个月以上风电经验的，能在之前入职的；提供住宿有餐补，工作内容技改，螺栓项目地点：浙江苍南项目；号：

岗位职责： 1. 负责风电项目大部件（如叶片、齿轮箱、发电机等）的现场更换与吊装作业 2. 统筹风电安装全流程，包括施工计划编制、资源协调、进度管控与质量验收 3. 担任安装现场经理，组织安全技术交底，监督执行高危作业安全规范 4. 协调业主、监理、吊装单位及设备供应商，保障现场高效协同 5. 编制并提交安装过程记录、验收报告及问题闭环台账 任职要求： 1. 具备风电安装或大型设备吊装相关工作经验，熟悉风电机组结构与安装工艺 2. 熟悉GB/T 19072、NB/T 31022等风电安装相关标准规范 3. 具备较强的现场管理能力与应急处置能力，能适应长期驻场工作 4. 持有登高证、起重指挥证、安全员证（C类）等优先 5. 身体健康，无恐高症，能适应野外及高空作业环境

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岗位职责： 1.负责公司的招聘，应聘人员的邀约和接待； 2.负责办理员工的入职、离职、晋升等，并建立和管理更新人事档案； 3.组织开展入职培训，跟踪员工的试用期考核和转正情况； 4.办理员工社保和公积金的增减和缴纳； 5.负责员工劳动合同的签订和续签； 6.负责考勤和加班单的核对统计、考勤和绩效等表格的制作； 7.负责公司人资通知的拟定和发布； 8.负责公司培训、考试等表格的统计； 9.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达等； 10. 完成领导交办的其他事务。 职位要求： 1.大学专科及以上； 2.有较强的沟通和团队协作能力； 3.熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 4.具有良好的人际交往能力和抗压能力，能够适应工作中的突发状况。

特别说明： 本岗位为固定薪资制，非销售提成模式，专注招聘专业能力成长与业务支持。欢迎热爱零售、善于链接人才的你加入我们！ 岗位职责： 1. 核心招聘与人才猎取 (核心优先级) - 负责产品中心从0到1的团队搭建，主导全流程招聘工作，包括需求分析、简历寻访、面试评估及录用跟进。 - 制定高效的招聘策略，快速构建高质量、高凝聚力的创始团队。 - 建立并维护公司人才库，形成可持续的人才储备体系。 2. 业务战略伙伴与组织赋能 - 深入理解产品中心业务逻辑，作为业务负责人的战略顾问，参与业务规划与战略解码。 - 提供前瞻性的人才发展与组织架构建议，解决业务增长中的人力资源问题，支撑业务目标达成。 - 协助搭建适合产品中心的人才评估体系与成长路径。 3. 企业文化落地与组织发展 - 推动中心文化建设，制定并落地符合产品中心特色的文化活动与机制，提升团队凝聚力与活力。 - 负责员工关系管理，建立良好的沟通渠道，保障组织健康与稳定。 - 协助处理跨部门复杂的人力资源项目，推动组织效能提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，一年以上招聘经验，有零售或时尚行业背景优先； 2、结果驱动，执行力强，能适应快节奏、高目标的招聘任务； 3、擅长多渠道寻访，熟悉BOSS后台操作与推流逻辑，有小红书招聘经验更佳； 4、具备良好的沟通协调能力与数据分析能力，可承受一定工作压力。

岗位职责: 1、协助区域人力主管优化培训机制，制定管理人才发展路径，推动学习型团队建设； 2、结合业务增长需要，梳理业务运作链条，识别发展卡点，提出支持业务成长的赋能策略； 3、制定区域年度培训方案，并据此编制相应的培训经费预算； 4、组织开展区域内人才评估工作，协同HRBP制定核心员工及高潜力人才的培养计划并跟踪实施成效； 5、推进企业文化的传播与落地，开展价值观宣导及相关主题活动策划，协同品牌部门落实文化传播任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上培训相关工作经验，其中至少1年在同类型岗位任职； 3、拥有业务赋能项目设计经历，熟悉绩效提升、业务流程优化等专项运营实践； 4、掌握常用测评工具，具备较强的PPT制作能力。

岗位职责 1、新设备建设与验证 配合完成生产及公用系统新设备的到厂安装、调试与验收工作；参与设备IQ/OQ/PQ全过程验证；协助编制设备标准操作规程、运行记录及维护保养相关文件。 2、日常巡检与预防性维保 负责制剂车间设备及公用系统设备的日常巡查，执行月度、季度、年度预防性维护计划；建立完整且可追溯的设备档案，维修作业全过程符合GMP规范要求。 3、故障维修与异常处理 及时响应压片机、灌装机、胶囊机、制冷机组、空压机等设备的突发故障，完成维修并如实填写维修记录；当设备引发质量异常时，协同开展偏差调查，分析根本原因并推动改进。 4、设备体系与台账管理 协助主管完善设备运维管理体系；按时、准确、真实填写各类设备台账、保养及运行记录，并定期进行自查；配合完成全厂仪器仪表与计量器具的分类管理及校准确认工作。 5、设备优化与技改 针对产线运行中的设备瓶颈，提出提升效率、降低能耗、减少故障的改进方案；参与新设备选型评估，推进老旧设备智能化升级；与设备供应商对接，协调维修服务、备件供应及技术支援。 任职要求 1、大专及以上学历，机械、电气、自动化、制药工程等相关专业； 2、具备3-5年制药行业设备维护工作经验，熟悉口服固体制剂、口服液、注射剂全流程生产设备，掌握制冷系统、空压系统等公用设施运行原理； 3、熟悉药品GMP相关规定，了解设备验证流程、计量校准要求及维护记录合规管理； 4、能够独立判断和处理机械、电气类故障，动手能力强，具备较强的故障分析与解决能力； 5、服从安排，责任心强，积极学习，工作有始有终；能适应车间应急抢修任务，接受加班及少量外出对接厂家。

工作内容：负责给厂区招工，公司提供丰富的资源，员工只需要加微信聊天，完成简单的线上邀约 任职要求： 年龄18~38周岁，无经验可培训 工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力 办公室工作不用怀疑自己是否能做，接受零基础有人带，只要你沟通能力没有问题，那就来，我等你 薪资福利： 招聘一人300至1500不等，综合收入5000至10000之间不等 提供住宿，优越的办公环境，交通便利，地铁，公交直达 提供快速的晋升通道与发展空间，公司所有管理层内部提拔为主，绝不空降兵 每天工作8小时，月休6天

1.日常招聘销售团队岗位！ 2.协助内部工作

岗位职责： 1、招聘全流程执行与交付：在资深顾问指导下，负责高端职位从需求分析、人才寻访到候选人入职的招聘全闭环； 2、深度寻访与人才挖掘：基于对前沿领域（科技/AI/机器人等）的深入学习调研，通过多渠道精准搜索并联系与职位相匹配的高端人才； 3、专业面试与顾问式服务：运用专业认知深入沟通业务细节，对候选人进行全方位评估，为候选人及合作客户提供咨询建议； 4、面试跟进与Offer谈判：协助资深顾问完成面试安排、人选的面试辅导、薪酬谈判及入职跟进，以专业的服务实现客户与人才的双赢。 岗位要求： 1、本科及以上学历，有招聘或销售相关经验优先； 2、具备较强的学习能力，能快速理解客户职位的需求，建立自己的寻访策略，能深入挖掘客户所在行业的优势亮点； 3、好奇心强，对科技、AI、机器人等前沿领域有深度探索的兴趣，勤于思考，能与人选深入沟通业务细节，通过自身专业认知形成影响力； 4、有要性，踏实务实、沟通主动，职业规划清晰，无“短期投机”心态，愿意长期扎根行业沉淀，持续积累成为“咨询式顾问”。 【关于德才咨询】 - 成立于2015年，杭州本地资深猎企； - 10年以上资深顾问一对一深度带教成长； - 双休，五险一金，30-60%超高奖金分成，无上限带薪年假，每年千元体检等福利多多

《招聘专员岗》（工作地点嘉兴秀洲） 一、工作内容：各大发布招聘信息，主要负责，邀约面试，薪资及工作介绍，安排面试、入职离职，等工作。 二、工作环境：办公室，一人一个办公桌，工作轻松，环境优雅。 三、薪资待遇：综合月薪5000～8000 加提成综合薪资，上不封顶。 四、工作时间：9:00~17:00礼拜六休息，礼拜天上班。 五、 18-33周岁，身体健康，学历不限，会电脑基础，善于与人交流，有敬业精神。性格外向，意愿从事人事招聘行业，有强大的自驱能力，接受高业绩驱动优先！联系人：李先生

客服专员&人事专员 岗位职责： 1、负责项目管理中的信息衔接工作：包括人员入职、离职手续办理，社保及公积金的增减员处理 2、负责项目招聘工作的推进：发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约及相关跟进事宜 3、负责项目开票及催款事项；根据甲方需求，配合提供项目运营所需的各类材料支持 4、负责项目工资发放数据的核对，并推动完成内部审批流程，督促工资按时准确发放 5、关注各地社保、公积金政策动态，及时整理并上报相关信息；统筹公司各地员工社保、公积金及商业保险的增减变动与申报操作 6、按月编制社保、公积金相关报表，完成应扣与实扣款项的核对工作 7、负责项目人事行政工作的合规性审查，针对发现问题提出风险提示并监督整改，确保运作规范 要求： 熟悉人力资源各模块事务的操作流程 具备数据分析能力，对数据敏感，能熟练使用各地社保、公积金及商保系统，掌握相关政策规定 沟通协调能力强，执行力高，服务意识好，具备较强的学习能力和责任心，能够独立开展工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

岗位职责： 1. 负责风电项目大部件（如叶片、齿轮箱、发电机等）的现场更换与吊装作业 2. 统筹风电安装全流程，包括施工计划编制、资源协调、进度管控与质量验收 3. 担任安装现场经理，组织安全技术交底，监督执行高危作业安全规范 4. 协调业主、监理、吊装单位及设备供应商，保障现场高效协同 5. 编制并提交安装过程记录、验收报告及问题闭环台账 任职要求： 1. 具备风电安装或大型设备吊装相关工作经验，熟悉风电机组结构与安装工艺 2. 熟悉GB/T 19072、NB/T 31022等风电安装相关标准规范 3. 具备较强的现场管理能力与应急处置能力，能适应长期驻场工作 4. 持有登高证、起重指挥证、安全员证（C类）等优先 5. 身体健康，无恐高症，能适应野外及高空作业环境