湖州市安吉县招风电安装、工地小工/杂工

湖州市安吉县招工地小工/杂工、通风安装/维修、风电安装

杭州市上城区招风电安装

台州市椒江区招风电安装及电器技改，有低压电工，高空作业证，海交证。

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嘉兴嘉善招风电安装，水电

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丽水遂昌招聘带班人员，有意者可报名。最好今晚到达，明天开始工作。提供住宿。

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杭州富阳招聘一名指挥人员，负责开一指挥工作。薪资为7000元，加班费30元；另一岗位薪资为5500元，加班费25元。不提供住房，需自行租房。年龄要求60岁或55岁。

杭州富阳招聘一名开一指挥人员，薪资7000元，加班费30元；另一岗位薪资5500元，加班费25元。不提供住房，需自行租房。年龄要求60岁，另有55岁人员可工作至尾期约3个月。

新疆木垒招聘3名力矩人员，薪资总包1万1。有意者请联系。

招聘风电工人，要求持有相关证件。薪资待遇优厚，具体面议。

七台河地区招聘张拉队伍，因工期紧张，需要经验丰富、技术熟练的人员，不接受新手培训。有意者可报名。

张家口三一风电技术有限公司（万全西山产业园）因业务发展需要，现面向社会扩招熟练工及生手。要求能适应不定时倒班，无皮肤过敏史。名额有限。薪资待遇为7000-12000。

风电项目招聘地面工作人员，要求能吃苦耐劳、服从管理，不招收嗜酒人员。工作地点为大庆，共需十名地面人员。

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职位详情岗位职责： · 搭建公司人事体系：招聘、入离职、考勤、薪酬绩效、员工关系等制度的设计与落地 · 制定员工手册及合规管理制度，确保公司人事操作合法规范 · 独立负责全流程招聘，满足各部门用人需求 · 管理社保、公积金、合同档案等日常人事行政工作。 任职要求 · 本科及以上学历，3年以上人事经验，能独立负责人事全模块 · 熟悉劳动法及社保公积金实操，有制度搭建能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进

岗位职责： 1.统筹厂区中央空调、冷水机组、冷却塔、AHU 新风柜、洁净空调、排风排烟、供暖、除湿、管道水泵等整套 HVAC 系统运行监控、日常巡检、调试与故障抢修，保障车间、办公区温湿度、洁净度、压差稳定达标，满足生产工艺需求。 2.编制月度 / 季度 / 年度预防性维保计划（PM 计划），组织落实设备保养、滤网更换、管道清洗、机组检修，建立完整设备台账、维保记录、故障履历，降低设备停机故障率。 3.制定暖通设备 SOP 操作规程、设备检修规范、突发事件应急预案，定期组织应急演练，针对机组跳机、漏水、冷媒泄漏、高温报警等突发问题快速处置。 4.统计暖通系统水电能耗，分析能耗异常，输出节能优化方案，优化机组运行策略，降低厂区运维能耗成本。 5.对运维技术员开展设备操作、故障排查、安全作业专项培训，提升团队专业能力，规范现场操作行为。 任职要求： 学历专业：本科及以上，供热通风与空调工程、建筑环境、热能动力、机电一体化等相关专业； 工作经验：5 年以上工业厂区暖通运维经验，3 年及以上班组 / 主管管理经验；熟悉制造业洁净车间暖通系统优先； 证书资质：持有制冷与空调作业证、低压电工证优先；有暖通中级工程师证加分； 专业技能：精通冷水机组、冷却塔、组合式空调、新风排风、除湿系统原理，可独立排查各类复杂故障； 能看懂暖通施工图、管线图纸，熟练使用 CAD、Office 办公软件，可独立编制维保方案、能耗报告； 熟悉国家暖通、消防、环保相关规范，掌握洁净车间温湿度、压差控制标准。

岗位职责： 1.负责公司员工招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等； 2.执行并优化员工入职、离职、调岗等人事流程； 3.负责员工档案的管理和维护，确保信息准确无误； 4.执行员工薪酬福利体系，包括工资核算、社保缴纳、员工福利发放等； 5.组织员工培训与发展活动，评估培训效果； 6.跟踪员工绩效，协助完成绩效考核工作； 7.维护员工关系，处理员工投诉和咨询，提供人力资源相关支持； 8.协助制定和更新公司人力资源政策及流程； 9.完成上级领导交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业； 2.至少1年以上人事专员或相关工作经验； 3.熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策； 4.良好的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的人事问题； 5.熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和Word； 6.具备较强的责任心和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 7.有良好的职业道德，能够保守公司机密。

工作职责： 1、协助开展日常招聘相关事务； 2、负责简历筛选、电话邀约、面试安排及后续流程跟进； 3、通过多元渠道推进并达成招聘任务与目标； 4、完成上级安排的其他工作任务； 工作要求： 1、2025届本科及以上学历，每周出勤5天； 2、具备校园招聘实习经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力，有学生干部经历者优先； 4、细致耐心，责任心强，具备良好的团队协作意识； 5、性格积极乐观，具备较强的抗压能力； 6、熟练掌握Office办公软件操作； 我们提供 1、实习薪酬及实习证明； 2、系统化的专业技能培训； 3、周末双休，提供免费宿舍与工作餐补； 4、舒适的工作环境，融洽的人际氛围；

风力发电设备相关工站班，可来回走动。入职前3个月为试用期，底薪22350加加班及绩效奖励，月工资7000元左右。3个月之后月工资8000至1万元，试用期过后需缴纳社保。做风力发电设备，接收夫妻工，不过安检，纹身花臂均可。年龄18至48岁。

1、负责公司社保工作 2、攥写部门工作职责 3、配合经理日常工作

性别：不限 籍贯：不限 学历：大专及以上，人力资源管理、工商管理、汉语言文学、法学等相关专业优先 经验要求：具备2年人力资源相关工作经验，其中至少1年专注于招聘或培训模块的规范化操作实践 知识要求：接受过系统的招聘或培训模块培训；熟悉劳动法基本法规；了解心理学基础知识 能力要求：具备较强的人员识别与招聘数据解读能力；拥有良好的沟通协调及心理洞察力 其他要求：认同公司文化理念与核心价值观，具备较强的服务意识和问题解决导向 岗位职责： 1、负责人员招聘工作 2、办理员工入职手续 3、办理员工离职流程 4、日常考勤管理 5、薪资报表编制 6、协助组织会务活动（每月2-3次） 工作时间：8:30-17:30（中午休息1小时） 休假安排：享受法定节假日（如遇会务需调休） 薪酬待遇：6-8k + 绩效奖金 + 社保（具体可面议） 福利政策：录用后提供具有竞争力的薪酬与福利保障 工作地点：北科建创新园43号楼302-4室 联系人：熊老师 ***********

湖州市安吉县招工地小工/杂工、风电安装

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1. 协助开展招聘活动的统筹与落地实施。 2. 承担简历初筛、候选人邀约及面试流程的跟进工作。 3. 持续维护并开发招聘渠道，保障招聘信息高效发布。 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供依据。 5. 配合完成人力资源相关的其他事务性工作。 6. 具备一年以上业务员、销售类岗位招聘经验者优先考虑。 有意者欢迎联系，期待您的加入！