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招聘专员，、驻场数名男女不限25周岁-35周岁一、工作职责：1、负责驻点企业人员招聘、面试、入离职工作；2、负责驻点企业考勤及日常管理工作；3、负责员工薪酬核算、发放及社保缴纳工作；4、负责驻点企业突发事件、工伤等处理；二、福利待遇：1、薪资：底薪3500-10000（加提成）。2、8:30-17:30、 正常8小时单休四、任职要求：1、男女不限，20-35岁；2、高中（含）以上学历，熟练使用办公软件；3、沟通表达能力、团队意识、自我管理能力、责任心强；4、乐于奋斗，勤奋踏实，勇于进取；5、有驾驶证、有人力资源管理或劳务公司、驻厂经验者优先！联系人：张经理

苏溪招聘招：人事行政薪资4000-4500，包住，上六休一要求大专及以上学历，有责任心，之前有接触过人事行政方面工作电话：地址：苏溪镇苏新街71号（力天电器院内）

招聘：门店招聘专员薪资：4500-6500岗位职责：1、负责求职人员的招聘接待工作；2、详细介绍外资企业岗位信息，根据求职者个人情况匹配相应岗位；3、依据企业招聘岗位，定期更新招聘信息栏；4、辅导求职者填写求职简历；5、熟练使用招聘操作系统；6、完成每日工作报表。任职要求：1、年龄：20-38周岁，大专及以上学历；2、性格开朗大方，主动性强，反应快；3、沟通能力强，具备良好的服务意识。薪资待遇：1、月薪：4500-6500元；2、享受五险一金、年休假；3、发放餐补、节日福利及生日福利。

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岗位职责:1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检;5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通;6、办理劳动关系中相关手续(报到，转正，调动，离职);7、领导交办的其他事情。任职资格:1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业;2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

51招聘专员薪资待遇：双休。八小时 早8.30到17.00 五险一金，过节费，高温费，过节礼品等。岗位要求：1、根据客户下达的招聘需求提炼关键字，发布招聘信息，负责与候选人对接好客户公司的招聘流程（含应聘人员的邀约、面试、以及报到通知等工作）；2、根据所负责的客户进行招聘需求达成以及相关开票申请等工作；做好所负责的客户招聘人员建档工作；协助参与校园招聘，能够适应出差；3、大专以上学历，行政类专业均可；良好的语言表达能力和文字能力；4、掌握面试方法和具备一定的人力资源知识，熟悉劳动合同法；有校园招聘或者社会招聘其一的招聘经验均可。电话：於女士地址：北仑庐山西路

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1.负责招聘日报，周报，月报的数据汇总与分析。2.确定次日面试人员（准确到大概几点）3.根据招聘需求，扩展线上招聘社群（包括猎头服务，校友资源，互联网招聘等）4.已面试人员，及时做好跟踪及回访5.做好面试人员的登记（姓名，电话，应聘岗位，招聘人员）工作时间：早上10点到6点（中间休息2个小时）月休4天，自由调休，哪天休息提前一天说。

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