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一、岗位职责
1.与业务部门紧密配合,了解用人需求,完善招聘要求。
2.负责公司各岗位的招聘工作,包括职位发布、简历筛选、候选人沟通及面试安排。
3.挖掘并维护人才库,拓展招聘渠道,提升招聘效率。
4.协助制定招聘策略,优化招聘流程,提升招聘质量与效率。
5.其它人力资源支持工作。

二、任职资格
1.本科及以上学历,3年以上招聘工作经验,有大型制造型企业招聘经验者优先。
2.熟知人力资源知识,熟悉相关法律、法规。
3.具备较强的写作能力和表达能力,掌握面谈技巧。
4.熟悉各类招聘平台及工具,具备基本的数据分析能力。
5.能接受出差(外出招聘)。
2026-04-15 10:27
IP属地:浙江

职位福利

本科1-3年弹性工作制不接受居家办公
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