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工作内容:
- 负责招聘渠道的日常维护,发布及更新岗位信息;
- 进行简历筛选、候选人邀约,并组织安排面试流程及后续跟进;
- 管理候选人资源库,完善面试记录与反馈信息;
- 协同业务团队,清晰把握招聘需求并持续优化招聘策略;
- 按要求完成招聘数据汇总、报告编写及相关资料归档。

任职资格:
- 大专及以上学历,人力资源或机械类相关专业者优先;
- 具备3年以上招聘或人事相关工作经验;
- 熟悉招聘各环节流程,掌握简历甄别与面试沟通技巧;
- 具有良好的语言表达、抗压能力和执行力。
2026-03-30 18:12
IP属地:浙江宁波

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大专3-5年职能岗位招聘技术岗位招聘社会招聘人力资源管理员
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浙江亿太诺科技股份有限公司
500-999人
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