
以招聘功能为主体的人力资源多模块运作
5000-8000元/月
人事专员大专及以上
一、岗位职责
1.通过网招平台等各种渠道挖掘优秀人才,初步筛选合适候选人。
2.网招平台更新维护。
3.熟悉业务战略与运营,负责招聘与初试工作,能适应销售岗和技术岗的招聘。
4.维护员工关系,含入转调离等工作。
5.招聘数据的整理统计分析工作。
二、任职要求
1.20-28岁,大专及以上学历,专业不限但人力资源管理专业优先,熟练【九型人格】分析者优先录用。
2.2年以上猎头或专职招聘工作相关经验。
3.形象气质端庄大方、性格活泼、外向。
4.有较强的沟通表达能力。
5.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规。
6.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识。
行政专员/人事/无责底薪/交五险
6000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上
【无责任固定底薪:2000元】
+
【每月生活补贴1500元】
+
【业绩提成:成功录用人员,按每人3000元核算,没错:每人3000元,提成明确清晰,例如:录用5人即15000元,录用10人即30000元,依此类推,不设上限,通常每月可完成5人以上招聘任务,你仅需完成邀约与面试环节,后续流程由公司相关部门全程跟进】
+
【社会保险:五险】
+
【每月全勤奖励:300元—1600元】
=
平均月薪:8000元—15000元【收入与付出成正比,多劳多得,上不封顶】
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【工作内容】
一、公司提供58同城、直招、招聘网及其他招聘渠道的账号资源,你通过电话、微信等方式联系求职者,组织并安排其参加公司面试。
二、公司实行规范化管理制度:包含日常监管职责
全年365天在办公场所内工作,无需外出奔波,办公室配备冬夏空调,工作重心为招聘执行与现场监督两项任务【公司配备专业讲师、经理、总监等团队,多对一指导培训,全程带教,学习7天即可正式上岗】
湖州长兴县招聘人事助理2名,高中以上学历,周末双休,3500每月联系电话
3500元/月
人事专员高中及以上
招聘人事助理2名,高中以上学历,周末双休,3500每月联系电话
人事专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1. 负责招聘信息的发布、简历的收集与筛选及面试安排,通过多种有效渠道满足部门用人需求;
2. 参与招聘团队能力提升建设,提出人效优化方案,推动招聘赋能项目的策划与实施;
3. 办理员工入职、离职手续,负责劳动合同管理及相关档案资料的归集与整理;
4. 搭建并持续优化公司招聘体系,提升招聘效率与人才匹配精准度;
5. 管理各类招聘渠道,构建人才库,精准锁定目标候选人并开展分析评估。
【任职要求】
1. 大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
2. 具备招聘模块实际工作经验者优先;
3. 熟练操作常用办公软件,擅长PPT制作,具备良好的汇报表达能力;
4. 熟悉招聘渠道的开拓与日常维护;
5. 性格外向,态度积极正直,学习能力强,富有进取心,具备优秀的沟通协调能力;
6. 通勤时间不超30分钟,或居住地距离公司不超过5公里
薪资待遇
1. 薪酬:无责任底薪+绩效奖金,薪资可面议,有能力有经验者可面试协商定薪
2. 提供零食下午茶、节日福利、带薪年假
3. 工作氛围轻松融洽,团队充满活力与正能量
工作时间:早九晚六
福利:下午茶,带薪年假,节假日福利
人事行政专员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上五险一金及其他福利管理劳动关系办理人事档案管理招聘与配
岗位职责:
1、依据公司招聘规范及流程开展职位发布、简历筛选、面试组织及录用跟进工作,确保招聘目标达成;
2、严格执行员工入职、离职、调动、转正等相关手续办理,定期开展试用期员工沟通与跟踪,妥善维护员工档案资料;
3、负责社保公积金申报缴纳、人员花名册动态更新及考勤数据整理编制;
4、跟进员工绩效面谈进展,并完成相关数据的收集与汇总分析;
5、承担业务合同的扫描归档、信息录入、台账管理,以及合同模板的修订与系统上传;
6、配合完成部分日常行政事务支持工作;
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,具备2年以上人力资源领域工作经验;
2、在招聘管理与员工关系模块具有至少1年实操经历,熟悉培训与绩效相关工作流程;
3、具备优秀的沟通协调能力、抗压能力、执行力及团队协作意识;
4、工作积极主动,善于识别问题并及时提出改进建议;
5、熟练操作Office办公软件,精通各类Excel函数应用,具备基础数据分析能力;
6、责任心强,能够高效保质完成各项任务;
7、恪守职业道德,具备良好的保密意识和职业底线;
8、了解劳动法律法规,可独立处理常见的劳动关系事务;
具备良好的语言表达能力、逻辑思维能力和一定的文书撰写能力。
招聘人事专员(兼职)
150-200元/天
人力资源专员/助理经验不限高中及以上人力/财务/行政/法务招聘与配置
工作周期:长期兼职
每周工期:无限制
工作时间:灵活安排
工作时段:自由选择
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-12-30
日薪150-200元,时间自由,支持远程与线下结合办公。主要承担简历初筛、电话联络、面试协调及员工资料归档等基础人事事务。
要求做事细致、责任心强,具备良好沟通能力,有行政或人事相关经验者优先考虑。适合在校大学生或希望兼顾灵活工作的人群,平均每日投入3-4小时,可按日或项目完成情况结算报酬。
表现优秀者可开具实习证明,并有机会建立长期合作关系。
期待你的简历,一起加入团队!
综合助理
5000-6000元/月
人事专员
工作内容: 1.根据职位要求发布招聘信息,打电话邀约面试。 2.负责接待面试人员,安排填表。 3.跟踪面试结果,对已通过人员安排入职。 4.找寻不同渠道,开拓人力市场,完成招聘任务。 5.【公司福利】 周末双休 、专业培训 、 法定节假日休。 【工作时间】 8:30到11:30 13:00到17:30(小时) 非诚勿扰!谢谢
浙江台州招聘:客房清扫服务员薪资:3000-7000身体健康,52周岁以下
3000-7000元/月
客房服务员月结
招聘:客房清扫服务员
薪资:3000 - 7000
身体健康,52周岁以下
浙江嘉兴招聘:水泥工薪资:6000-8000元/月1、吃苦耐劳,服从管理;2,能接受加班。
6000-8000元/月
泥瓦工月结
招聘:水泥工
薪资:6000-8000元/月
1、吃苦耐劳,服从管理;
2,能接受加班。
服装跟单
招聘:外贸服装质量跟单员
None有服装工作经验者优先,有高度的品质意识,熟悉服装全流程!工作积极认真,善于跟人沟通!
人事招聘
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3.收发邮件、登记台账、录入基础数据,配合部门完成报表汇总与信息传递
4.协助人事基础工作,如简历初筛、面试预约、入职材料整理等
5.完成上级交办的其他临时性、支持性工作,保障部门高效运转
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2.熟练使用Word、Excel等办公软件,打字速度快、准确率高
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识和职业素养
4.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
5.有文员、行政助理或相关实习经验者优先
人事专员/助理
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限接受居家办公人力/财务/行政/法务客服互联网运营市场/传媒/公关销售招聘与配置人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
一、岗位要求:18周岁以上,男女不限,有无经验均可,责任心强,有以企业为家的细想,勤快,有上进心。
二、岗位职责:公司提供账号,负责公司网络招聘工作,发布招聘信息,预约面试。
三、岗位福利:包吃包住(一日两餐),不收取任何费用。
四、工资:4000/月+业绩提成。(综合薪资8000左右/月
人力资源专员
4000-6000元/月
人事专员学历不限
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务的管理与协调,确保办公环境的良好运作;
2、组织公司内部会议,包括会议筹备、记录及后续跟进;
3、处理员工考勤、假期及福利发放等人事行政工作;
4、管理办公设备及耗材,保障办公资源的充足与高效利用;
5、协助处理来访接待及外联事务,维护公司对外形象。
任职要求:
1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多项任务;
2、熟练使用办公软件,有较强的文字功底,能独立完成文案编写;
3、具有较强的责任心和服务意识,对待工作细致认真;
4、有相关工作经验者优先,应届生也可考虑,提供系统培训;
5、能够适应快节奏的工作环境,具备较强的抗压能力。
工作时间:
9:00-17:30
周六日排休一天,法定节假日跟国家走假期
人事
7000-9000元/月
人事专员中专及以上
招聘文员
内容:负责本厂区招聘
聊天 给求职者介绍薪资待遇
年龄16---40岁 男女不限 无需经验
晋升空间大!公司自带流量,上手即可工作。
暂不接受学生工,兼职,
提成60%(99%员工的选择)
正常干7000-8000
努力干8000-1500
拼命干25000上不封顶
要求:吃苦耐劳要有上进心
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专及以上弹性工作制不接受居家办公人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
- 负责公司员工招聘全流程,平台维护、简历筛选、邀约面试、面试接待及跟进。
- 负责员工入离职、转正、调岗等手续办理,更新员工档案,维护员工信息台账,确保人事数据准确无误。
- 协助开展员工考勤管理、薪资核算辅助工作,核对考勤数据,整理相关报表。
- 协助组织员工培训、节日活动等,维护员工关系,解答员工基础人事咨询。
- 配合人事经理完成各项人事管理制度的落地执行,整理人事相关资料、报表,做好归档工作。
- 完成领导交办的其他行政、人事辅助工作。
6000-9000培训主管
6000-9000元/月
培训5-10年本科及以上培训计划制定优化具备外部讲师/渠道资源课程开发在线学习平台搭建运营培训效果评估制度制定及落地优化培训渠道/资源管理
工作职责:
1. 依据公司人力资源战略,构建总部层级的人才发展与培养机制,涵盖培训体系设计、课程体系建立、培训内容策划、讲师队伍培养及认证机制规划等;
2. 深入理解公司在人才成长方面的实际挑战,结合不同类别与层级员工的培训需求,制定切实可行的人才培育与发展方案;
3. 主导培训课程体系的建设,负责课程大纲设计、考核方式与标准制定,并推进课程内容的具体开发与实施;
4. 结合培训实施情况及效果评估反馈,持续优化培训体系与课程设计方案;
5. 统筹规划适用于烘焙企业的线上与线下融合式培训课程体系;
任职资格:
1. 国内统招本科及以上学历,具备5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年专注于人才发展或培训相关工作;
2. 熟知当前主流的线上线下培训模式与完整流程,包括需求分析、课程开发、考核认证等环节,熟练运用各类培训工具与方法;有在5000人以上企业成功搭建并完善培训发展体系者优先;
3. 具备出色的逻辑思维能力与沟通表达能力,责任心强,抗压性好,工作认真严谨,能够独立构建并持续优化培训课程与体系。
base衢州
助力顾问
5000-6000元/月
招聘专员1-3年中专及以上混合办公
招聘要求:
1.大专或以上学历,文秘、人力资源或工商管理专业(优秀者可专业不限),男女不限,22-35岁。
2.从事过人力资源岗位、招聘、模块模块工作至少一年以上,有一定的招聘、培训能力或文字创作、短视频创作及出镜直播的能力。
3.能熟练使用办公软件,具备基本排版、制表、数据处理能力;熟悉人力资源管理基础知识与基础的劳动法知识。
4.做事细心、严谨、责任心强;普通话标准,语言表达能力良好,具备良好的总结能力及一定的文字编辑能力。
5.沟通能力强,说话办事情商高,价值观端正,做事细心,有较好的抗压能力,做事有恒心。
岗位主要职责:
1.公司内部人员招聘、入职办理、新人培训、考勤管理、办公区域卫生打扫安排、客人接待事宜。
2.运用自己掌握的招聘常识,学习猎头专业的搜寻人才方法、洽谈候选人的方法、整理简历及写推荐报告、对接客户与候选人。
3.积极参与客户公司(知名企业、中大型企业为主)的人才交付项目工作。
4.以端正的心态,热情的态度及专业的角度向候选人准确描述内部岗位的招聘要求,传递职场生存与晋升法则,塑造职业价值,传递公司良好的品牌形象。
5.贯彻好公司设定的项目服务标准与品牌美誉管理标准,按公司要求参与打理官方微信、自媒体运营及市场推广工作。
6.总经办安排的其他事宜。
待遇亮点:工资面议(岗位基本工资+项目激励+年终奖),另有双休、五险一金。
工作亮点:办公环境优、工作氛围轻松,公司不定期组织聚餐、培训、户外拓展活动,有到知名企业参观学习的机会。
薪资待遇:年收入6-8万以上
主管助理
5000-8000元/月
经理助理1-3年大专及以上
经理助理
1、负责业务订单全流程跟进,涵盖投标、报价、合同签订、生产安排、物流发货、开票及应收款项追踪等环节;
2、通过电话、微信等方式与新客户取得联系,开展高效沟通,推动订单顺利达成;
3、承担客户管理体系的搭建与维护工作,包括客户活动管理、潜在客户开发、需求与投诉处理、核心数据整理、活动效果分析及报告编制等;
4、配合新媒体团队参与产品介绍类视频拍摄,出镜完成相关内容呈现;
5、落实上级交办的其他工作任务,协助完成经理授权范围内的各项事务。
任职要求:
1. 大专及以上学历;
2. 具备销售相关工作经验者优先录用;
3. 具备良好的语言表达与沟通能力,对销售工作有热情,执行力突出;
4. 性格积极乐观,富有亲和力,具备较强的团队协作意识,能承受工作压力,踏实肯干。
hrbp经理
1.3-1.8万元/月
HRBP5-10年本科及以上组织发展人才发展制造业千人团队BP经验业务部门
岗位职责:
1、作为区域的人力资源顾问与战略伙伴,为业务发展提供全面的人力资源支持,定期开展组织盘点,在招聘、培训、绩效管理、薪酬激励、员工关系等模块为业务团队制定切实可行的解决方案并推动执行;
2、积极与各级管理人员及一线员工保持多元互动和高效沟通,确保信息在组织内顺畅传递;通过员工访谈等方式了解人员状态与个性化需求,协助部门落实员工关怀举措及相关培训工作;
3、在业务单元内推动人力资源变革落地,主导优化并实施适用于业务发展的人力制度、流程与体系,持续提升人力资源运作效能;
4、具备敏锐的业务视角,能快速理解并融入业务节奏,协同部门推进组织结构优化,增强团队协作能力,提升核心人才留存率;
5、践行公司文化理念,传播核心价值观,搭建有效沟通机制,助力组织实现可持续良性发展。
任职标准:
1、本科及以上学历,8年以上人力资源相关工作经验,曾在招聘、绩效管理、员工关系或组织发展某一领域深入实践;有制造业企业或区域HRBP/HRBP负责人背景者优先;
2、具备较强的业务理解与洞察能力,能结合外部市场趋势与内部运营实际,制定人力资源策略并设计实施方案;对人与组织有高度敏感性,可独立完成组织诊断,并提出针对性改进措施且推动实施;
3、性格亲和,善于从文化和团队角度进行分析与设计,激发组织活力;拥有出色的沟通协调与人际连接能力,适应多任务并行的工作环境;
4、具备强烈的进取心,逻辑思维清晰,执行力强,同时拥有良好的应变学习能力和抗压素质;
5、敢于表达真实观点,坚持原则,具备正确的价值判断;
6、能接受出差安排(如惠州、淮南等地);
猎头实习生+消费品/智能制造
100-200元/天
招聘专员经验不限本科及以上
任职要求:
1.全日制统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、旅游管理、语言类、法律、公共事业管理、市场营销等相关专业,热爱猎头行业,愿意在人力资源领域长期发展;
2.有充足的时间适应坐班工作(和正式员工一样上下班);
3.有人力资源招聘或猎头咨询服务行业实习经验者优先,尤其是对消费电子、智能家电、知识教育科技、健康科技等行业有兴趣者优先考虑。
*岗位待遇优厚(底薪+绩效奖金,优秀者毕业可转正),诚邀年轻的小伙伴共创未来!
行政人事接待
4000-5000元/月
前台1年以下大专及以上年终奖公司/写字楼其他有行政前台经验行政前台五险
岗位职责:
1、员工关系管理:办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续,负责劳动合同签订、通讯录维护、花名册更新及人力资源月报的编制与上报,规范处理各类劳动关系事务,防范用工法律风险。
2、社保与公积金:负责员工社保、公积金的增减变动数据统计及申报工作,确保信息准确及时。
3、完成其他临时性人事相关工作。
行政工作:
1、协助领导完善行政管理制度,组织并落实日常行政事务的执行与管理。
2、负责公司业务合同及相关资料的归档、审核与统计管理工作。
3、办公用品的计划采购、库存管理、发放登记及费用报销汇总。
4、按时完成上级交办的其他临时性行政任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理、工商管理、人力资源等专业优先考虑;
2、具备较强的沟通表达能力与逻辑分析能力,对人事工作有较高敏感度,具备一定组织协调影响力;
3、熟练操作各类办公软件,能高效统筹多项工作任务;
4、性格积极乐观,自我驱动力强,具有良好的团队合作意识、抗压能力及创新思维。
上班时间:
夏令时8:30-17:00
冬令时9:00-17:00
薪资待遇:4000-5000元,有工作经验者可面议
入职即缴纳五险,每周单休(如需双休者请勿投递)
高级招聘(双休)
1-1.2万元/月
招聘3-5年本科及以上公司人力资源部门高管招聘经验电商
岗位职责:
1、负责公司人才引进工作,达成招聘目标。
2、维护并拓展招聘渠道,发掘潜在资源,开拓新渠道(猎头/社交/RPO/直播等),探索多样化渠道运营模式。
3、全流程推进招聘工作,涵盖招聘需求沟通至候选人入职各环节。
4、承担中高端岗位的招聘任务,并确保招聘成果落地。
5、参与各类招聘专项项目,如校园招聘、内部推荐、招聘系统优化等。
岗位要求:
1、具备3年左右招聘相关经验,有直播电商/新零售/快消/互联网行业背景者优先。
2、熟悉招聘全流程运作,在渠道管理及专项招聘项目执行方面具备扎实实践经验与成果体现。
3、在人才筛选、面试评估、测评工具应用等方面具备专业能力。
4、具备较强的学习意识、独立思考能力、主动性和创新思维。
5、能适应高强度工作节奏,抗压能力强。
行政专员
岗位要求:
1.有良好的沟通与表达能力
2.熟练操作办公软件、擅长制作PPT
3.文字撰写与表达上有一定的基础
4.为人要正直开朗,无经验可培养。
5.有驾照,要会开车经验
岗位职责:
1、负责采购公司所需产品。
a、询价、比价、下单。
b、采购产品物流的追踪。
c、合同、发票归档
2、负责采购公司所需的办公用品以及公司其他后勤事宜。
3、负责对甲方的售后服务,需要售后时能及时处理。
4、负责各款项的核实及申请。
5、送货物到甲方现场后的验收。
6、负责办公室环境卫生、办公桌面、产品摆放整齐、有序。
7、公司根据发展情况临时安排的工作事宜。
工作时间8:30-5:30,做6休1,节假日正常
助理
6000-8000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上熟练驾驶车辆具备人力经验活动/会议组织接待/外联
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
2、掌握人力资源管理各模块工作内容,具备扎实的招聘理论基础与实操经验,有技工类岗位招聘经历者更佳。
3、具备较强的文字表达能力,可独立完成招聘宣传文案、岗位职责说明等人力资源相关文件的撰写。
4、性格积极乐观,擅长沟通交流,能与各部门人员及各类候选人保持高效互动与协调。
5、具备良好的组织与管理能力,能科学规划招聘任务,统筹调配资源,保障招聘流程有序推进。
6、熟练操作常用办公软件,具备基础的数据处理与分析技能。
人事
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人事档案管理企业文化建设
你好,欢迎加入我们大家庭!
我们人事岗位主要职责包括:
1.负责公司人员招聘工作
2.承担行政接待相关事务
3.监督公司制度的落实与执行
4.统筹办公区域卫生管理
5.考勤统计及员工人文关怀
期待你具备细致、沉稳的个性,具备良好的沟通能力。
公司提供工作餐,缴纳五险
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供浙江总监人事助理招聘在线招聘信息,主要招聘浙江人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。