央企单位，周末双休6000/月，包吃包住，法定节假日带薪休假。 年龄不超过23周岁，应届生，实习生均可报名，无工作经验要求。 懂礼貌，有素质，开启管培生招募通道。

岗位职责： 1.来访接待与服务：负责客户到访的引导与接待工作，落实执行接待方案，展现公司专业形象。 2.行政事务管理：日常收发公司快递、信件、报刊等资料，做好登记管理及异常签收处理；负责保安保洁人员的日常监督，保持办公区域环境整洁；管理办公用品仓库，实施月度盘点及领用登记，确保后勤物资有序供应。 3.会议与活动支持：统筹安排各类会议，包括会议室预定、设备检查、茶水配备及会后整理；协助组织大型活动，如年会、客户参访等，完成场地协调、物料准备及现场后勤支持。 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、文秘等相关专业背景，已在杭州定居者优先考虑。 2.具备1年以上行政前台或客户接待工作经验，熟悉商务及会务接待流程，有大型企业、酒店行政或相关岗位经历者优先，具备一定文字撰写能力。 3.服务意识突出，性格积极乐观，具备良好的沟通协调与突发事件应对能力，工作细致耐心，责任心强，能高效处理多项任务及临时工作。

岗位职责: 1.负责日常行政事务的处理与协调，保障办公环境有序运行 2.组织和安排会议、活动及相关后勤支持工作 3.管理办公用品、固定资产及各类行政物资的采购与登记 4.协助完成文件资料的整理、归档和信息传递工作 5.对接各部行政需求，提供高效支持服务 6.完成老板交代的其他任务 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，工作细致有责任心 2.熟练使用办公软件，具备基本的文书处理能力 3.具有较强的服务意识和团队协作精神 4.能够独立完成交办的行政任务，执行力强 5.具备一定的抗压能力，适应快节奏工作环境 6.有退伍经历（退伍时间不要过长） 岗位福利: 1、双休; 2、入职五险一金; 3、朝九晚六(8H); 4、不定期聚餐、团建年底旅游。

主要配合做文件整理，图文对接海外或国内事情，懂外贸的优先

【宁波志光塑业有限公司：行业先锋，诚邀英才共创辉煌！】 宁波志光塑业有限公司，深耕仓储包装领域多年，专注于塑料托盘、塑料周转箱/筐等塑料制品的研发与制造。依托过硬的产品品质与全面的服务体系，公司在业内赢得广泛赞誉，客户信赖度持续提升，品牌影响力稳步增强。 我们拥有一支专业专注、富有战斗力的团队，是企业稳健发展的坚实基础。公司始终秉持“诚信立业、品质为先、携手共进”的经营宗旨，不断推动管理升级与业务创新。我们坚信人才是企业最宝贵的资源，因此致力于为每位员工打造清晰的职业发展路径和完善的激励机制，助力大家在岗位上实现价值与成长。 【公司简介】： 宁波志光塑业长期聚焦塑料制品研发与生产，凭借领先的技术能力、成熟的生产工艺、高效的供应链管理以及专业的销售队伍，已成为行业内具有代表性的企业之一。公司引进国际先进设备，严格执行质量管控流程，确保出厂产品符合高标准要求，为客户提供稳定可靠的塑料解决方案。 在1688平台，宁波志光塑业以优质产品和贴心服务赢得客户广泛好评，市场占有率稳步提升。产品不仅覆盖全国多个地区，更出口至海外市场，获得海内外用户的认可。 伴随业务规模不断扩大与市场需求日益增长，现面向社会广纳贤才。无论你在销售、研发或供应链领域具备专长，宁波志光塑业都将为你提供匹配的发展机会与具有吸引力的薪酬福利。加入我们，与一群积极进取、富有创造力的同事共同奋斗，助力企业迈向新高度。 【职位名称】：行政专员 岗位职责： 1，制度执行：协助拟定并推进公司各项制度的落实，保障制度运行顺畅有效。 2，员工管理：负责企业内部制度与工作流程的具体执行与跟进。 3，团队氛围建设：策划并组织团队活动，提升团队协作精神与集体归属感。 4，跨部门协作：促进部门间信息互通，配合完成日常行政支持工作。 5，其他工作：及时完成上级安排的临时性事务。 任职要求： 1，******，大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑。 2，5年以上行政岗位经验，具备团队管理经历者优先。 3，熟练操作办公软件，沟通协调能力强；工作认真细致，责任感强。 【我们提供】： ---具备市场竞争力的薪酬结构，结合个人能力与绩效表现发放绩效奖励。 ---健全的福利保障，涵盖社保、带薪年假、节日礼品、员工培训及职业发展规划。 ---舒适整洁的办公环境与融洽的工作氛围，助力员工安心发展与持续成长。 ---多样化的团建活动与员工关怀项目，关注身心健康，提升团队向心力。 【加入我们】： 如果你期待在电商赛道施展才华，如果你热爱挑战并追求突破，如果你愿意与宁波志光塑业携手同行，共谋发展，那就赶快投递简历吧！我们热忱欢迎优秀人才加入，共同开启电商业务发展的崭新篇章！

一、岗位职责 1.负责公司日常行政事务统筹执行，涵盖办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购与发放、会议组织安排、差旅预订及访客接待等，保障行政体系高效运转。 2.协助完善并落地公司行政规章制度，推动行政工作规范化、标准化开展。 3.承担合同、文件、档案的分类归档与基础保管工作，确保资料完整可追溯。 4.对接各部门行政支持需求，做好跨部门沟通协调，提升协作效率；同时负责员工关系基础维护，包括员工日常沟通对接、节日福利统筹、员工意见收集反馈等，营造良好工作氛围。 5.协助处理劳动用工相关基础事务，参与劳动争议预防与初步协调，配合应对简单劳动仲裁相关辅助工作（如资料整理、流程对接等）。 6.负责公司各类活动的组织策划与落地执行，包括员工团建、节日活动、企业宣传活动等，保障活动顺利开展。 7.完成上级交办的其他行政及相关辅助工作。 二、任职要求 1.3年及以上行政相关实际工作经验，非招聘专员岗，具备扎实的行政实操能力。 2.具备良好的文字功底，能独立完成通知、推文、活动方案等基础文案撰写。 3.熟悉员工关系基础管理流程，了解劳动法律法规基础常识，有活动组织策划相关经验者优先。 4.工作细致严谨、责任心强，具备优秀的沟通协调能力、执行力及应急处理意识。 5.人力资源、行政管理等相关专业优先考虑。

1.负责员工招聘、入职、离职、转正、岗位调整； 2.负责员工社保、公交金管理； 3.负责员工档案及劳动合同到期续费管理； 4.负责员工的绩效管理； 5.办公室物资采购及办公环境管理； 岗位要求： 1.一年以上工作经验； 2.熟练使用word等办公软件； 3.熟悉相关法律法规； 4.工作细心、品行端正、责任意识强、执行力强；

1.负责来访人员的接待与管理，接听电话、回复邮件，完成各项日常行政接待事务。 2.统筹会议室使用安排，做好预订协调及会议资料的准备与整理。 3.负责公司内外部信件、快递的收发登记与分派处理。 4.协助策划并执行公司各类内部及对外活动的组织与落实。 5.为管理层提供全面的行政协助，包括行程规划、差旅预订及相关文件处理。 6.保持办公环境整洁有序，保障办公设备正常运转，定期盘点并补充办公物资。 7.处理员工日常行政需求，如考勤管理、福利发放及其他相关事宜。 8.配合开展人事基础工作，参与员工入职、离职手续办理等流程支持。 9.负责公司档案和资料的归档更新，确保文件存储规范、安全保密。 10.完成其他相关的行政与文秘类辅助工作。 11.负责微信公众号内容的编辑、排版、发布及日常运营维护。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、对人力资源及文案类工作具有较强兴趣； 3、形象良好，表达清晰，普通话标准流利； 4、具备责任心，善于团队协作，稳定性高； 5、工作细致严谨，积极主动，服务意识强，作风踏实可靠； 6、有行政或前台兼行政工作经验者优先考虑。

1.完善人事管理流程，涵盖招聘、录用、到岗、岗位调整、晋升及解除聘用等相关工作。 2.建立并维护公司员工名册档案，确保信息完整准确。 3.办理员工入职与离职的各项手续，保障流程规范有序。 4.组织新员工劳动合同的签订工作，落实合同管理要求。 5.每月初汇总考勤数据，包括考勤机记录、请假单、加班单及奖惩单，核算工资；发放直聘员工工资条；劳务派遣人员考勤于每月5日前与相关负责人核对确认，核对无误后通知开具各公司发票，并准备纸质付款申请单、发票及考勤明细表。 6.负责办公用品的采购申请与日常管理，若资材部有新物资入库，填写领料单并完成出入库登记手续。 7.管理员工食堂、宿舍等后勤事务，保障基本生活需求。 8.统筹员工无尘服、拖鞋、工作证的发放与回收工作，做好使用登记与管控。 9.处理公司日常行政事务性工作，保障运营顺畅。 10.按时完成上级交办的各类临时工作任务。

司机兼助理 ，年龄25 - 35岁，熟练运用办公软件，长期工，本科以及以上 薪资福利:5000起 招工人数:1名

招聘:扫描，分拣，集包，装车，拉包，开4米2的驾驶员，跟车工，数名，工资。（不会可学）包吃住，公司地址：黄宅镇黄岩路78号。联系电话：

绍兴柯桥区。区招水电

招聘机修师傅，新能源维修师傅，各若干名。工资面议，联系☎

饭店招送快餐小工，

UV自动线喷涂师傅 工作地址:浙江省义乌市 年收入 15-20W 独立带线，调枪、调色技术精湛，有成本意识，责任心强，品质意识强，会管理四年以上独立带线经验 25-40岁

青州韵达快递公司招聘: 1⃣招C证司机4名 ，25-40岁左右，厢货驾驶经验1年以上， 2⃣快递员 若干，，45岁以内，综合工资6000-15000，会骑三轮车，熟悉城市交通道路； 3⃣会计2名，40岁以内，本科以上学历。缴纳五险，熟练使用电脑， 4⃣分拣工10名，男女不限，年龄20-50岁，每小时15-20元，工资发放及时，不压工资。工作时间:5.20-8.30 12.40-3.00 5.30-8.30， 5⃣人事、行政专员1名，40岁以内 薪资待遇面议，缴纳五险，熟练使用电脑 昭德北路2907号，百特商务青州韵达总部 ☎王经理

本布行因业务发展，现需招 门店销售员5名（有经验者优先） 仓库拣货员工：多名 外跑业务（有经验）：多名 熟悉布行软件文员：2名 销售经理：1名 仓库主管：1名 生产文员：1名 人事行政：1名 工作地点：广州中大布料批发市场 新手可培养，提供住宿，外住有房补，有全勤奖，加班费，和年终奖，薪资面谈。 具体详聊：（林生 ）备注应聘岗位

负责公司内部的资料收集整理，配合各部门工作

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发并初步处理邮件、快递及内部通知，及时传达重要信息 4. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门工作需求 5. 协助组织员工活动、考勤汇总及部分人事流程跟进，提升团队协作体验 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏、多任务的办公环境

工作时间：早九晚六，周末双休 福利待遇：五险、全勤奖、奖金、下午茶、团建 岗位职责： 1.负责公司合伙人入职、培训、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 4.整理分析基础人事数据，协助优化人力资源相关流程与表单 5.公司内部管理，完成日常行政事务，完成领导交办的工作事项。 任职要求： 1. 法学专业、人力资源、工商管理等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年行政人事岗工作经验。能快速上手。 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.年龄25-32岁 薪资待遇：底薪3000+全勤500+ +店铺人员保障奖300/人。

1.工厂在广州（UPTON上腾），找浙江及周边销售，base杭州； 2.仪器销售，应用领域：汽车零部件、电子产品、家电、医疗器械耗材等行业； 3.顾问型销售工程师

【岗位职责】 1、借助公司提供的资源，通过电话与客户沟通交流，完成既定工作目标； 2、以邀约客户参与试乘试驾为核心任务，熟练运用相关话术，及时对接公司分配的线索，主动联系潜在用户，挖掘客户需求，协同门店服务人员共同打造高效、满意的购车服务流程； 3、针对暂未成功邀约的客户，实施持续性跟进策略； 4、完整且准确地登记每一次客户沟通记录及相关信息，确保为客户提供及时、专业、精准的咨询支持。 【任职资格】 1、具备大专或以上学历； 2、有电话营销或具有销售性质的客服岗位经验者； 3、对新能源汽车领域有浓厚兴趣，具备汽车行业DCC电销工作经验者优先考虑； 岗位福利： 八小时工作制、双休、五险一金、不定期团建活动、节假日福利。

岗位职责： 公司提供资源，上门销售安装公司产品 任职要求： 1.高度的客户服务意识，沟通能力强。 2.较强执行力。 3.有销售经验，行业不限。 4.有挑战高薪的追求。 薪资待遇：底薪4000＋高提成＋奖金 （日冠、周冠、月冠）＋分润，实现月薪1.5万+ （多劳多得上不封顶） 上班时间：09:00-12:00,13:00-17:30 休息时间：固定周日单休，法定节假日正常放，超长年假。 公司不画大饼，不跟你聊理想，大家目标一致向钱看！真诚招聘，不能马上入职者勿扰！目的不纯者勿扰！ 老板爱才惜才！有才干的憋屈的，有梦想没有地方实现的，只要你来，绝对不会让你失望！ 欢迎有追求，有梦想，有挣钱欲望的青年加入！

校企合作单位，可提供实习证明！短期不招勿扰，支持线上面试。 选择我们的理由： 1. 公平：同等的平台、同等的环境、同等的机会，不一样的是你自⼰的努力； 2. 公正：我们会⽤⼼去爱每⼀名同事，因为我们都是年轻人，有的都是共同的语言。 3. 公开：晋升表彰公开透明，业绩，人品，二者缺一不可。 4.完善的培训体系：带薪岗前培训、入职培训、老员工一对一领带培训、全国统一培训、司龄培训、储备干部培训；内容包含行业、产品、营销体系、后台支持、职业规划及心态。 5.宽松愉悦的工作氛围：95、00后朝气团队。 6.包容的锻炼平台:锻炼谈判能力、沟通能力、语言表达能力、掌控力..... 7.获得:与各行各业企业老板直面沟通学习&谈判，积累自己的人脉！ 优秀的团队欢迎优秀的你加入！ 一、薪酬福利 办公环境：超大型办公区，清新整洁的环境，最大化提升工作体验； 公司福利：五险一金、弹性工作、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日趴、下午茶、员工俱乐部、公司年会、还有每月的现金红包、数码奖品奖励哦~ 工作休假：8:30-18:30，午休一个半小时，每天8小时，每天有半小时团队游戏时间，月休5天，每个月第一周双休，法定节假日休息，五险一金+国内外旅游+年终奖 薪酬情况：无责底薪4500+交通补贴+话费补贴元，转正之前提成％10，转正以后提成15%-25%，奖金另算，还有五险一金，年终奖，节假日福利。公司提供有极具竞争力的薪酬，每年会根据公司经营状况及员工绩效表现调薪。 二、培养计划 新人实习生培养计划，其中包括实习培训、企业文化熏陶、项目模拟实操、综合素质提升、导师一对一培训； 团队介绍 薪资待遇：1、阶梯式递增底薪+阶梯式递增提成+奖金（月奖+季奖+年奖）+保险+公积金+福利；2、优秀员工将有资格参加公司组织的精英出国游；3、全体员工除享受以上福利待遇及国家法定节假日。4、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和完备的晋升制度供员工长期发展。公司理念：让客户有更多订单。 三、负责跟踪开发客户 1、通过各种渠道开发客户资源； 2、利用电话或线下拜访等形式介绍产品、促进签约； 3、约访客户，面谈沟通，详细分析客户需求及痛点； 4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 四、任职要求 1、无相关工作经验均可（有师傅教且带薪培训），普通话标准，沟通表达能力佳； 2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件； 3、良好的执行力和团队合作精神； 4、有强烈的责任心，事业心和积极的工作态度，敏锐的市场洞察力 5、团队需要有活力！能抗压的小哥哥小姐姐！快来加入我们赚钱吧！ 6、20-25岁左右 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 底薪：4500元/月 社保类型：五险一金

招聘：客户经理（销售专员） 薪资：4000-10000元/月 要求： 1、男女不限，年龄25-50周岁，有私家车，有水产养殖户资源，了解宁海水产养殖地区分布情况。有销售经验者优先； 2、能够吃苦耐劳，有责任心，能够积极主动； 3、有很强的执行力，有强烈的目标感，有强烈的赚钱欲望 岗位职责： 负责向宁海水产养殖核心区（力洋、一市、越溪、长街、西店、桥头胡、大佳何等）养殖户推广公司的智能水产养殖设备，以及后续维护。 岗位待遇： 1、待遇：底薪+绩效+提成+奖金+管道式收入 2、升迁机会：优秀者可以区域经理（可享受整个区域的业绩提成

1.业主收房收取物业费2.协助综管处理事宜3.处理项目经理临时交代事宜

**岗位职责**： 1.负责顾客直播积分的统计与扣减登记工作； 2.完成每日会议内容的记录与整理； 3.承担专家看诊会期间顾客处方的信息录入； 4.拍摄医馆日常短视频，内容要求较为简单； 5.制作相关业务表格，需熟练操作WPS办公软件； 6.完成上级交办的其他工作任务。 试用期3000，转正3500，年底有奖金（13薪）月休四天，有社保。

岗位职责 1.线索跟进与客户互动：依托公司分配的客户资源，主动对接潜在客户，专业解答心理咨询相关疑问，给予针对性建议，并协助客户完成咨询预约。 2.客户接待与服务促成：负责线上及线下客户的接待工作，深入了解其心理需求，匹配适宜的心理咨询项目与干预方案，推动签约落地并达成销售指标。 3.客户维护与体验提升：开展咨询前后的跟踪回访，收集客户意见，持续优化服务流程，增强客户满意度与忠诚度，助力复购和口碑传播。 4.咨询安排与协同推进：结合客户实际情况，协调安排心理咨询或治疗服务，与咨询师/医生保持沟通，确保方案贴合需求，辅助客户顺利决策。 5.项目推广与活动支持：参与心理干预方案、团体辅导活动的策划与宣传，配合市场团队完善转化链路，提升整体业务产出。 6.信息记录与数据复盘：完整登记客户沟通信息，梳理客户需求特征与转化成效，迭代销售策略，提升咨询转化效率与业绩表现。 任职资格 1.本科及以上学历，具备3-5年销售工作经验，有医疗、健康或教育领域从业经历者优先，心理学专业背景或护士工作经验为加分项。 2.结果导向，擅长客户转化，具备敏锐的市场洞察力，能准确把握客户需求并有效推进成交。熟练使用CRM系统，掌握客户管理与基础数据分析技能。 3.表达清晰，沟通能力强，能够准确传递心理咨询的服务价值，建立良好信任关系，提升服务感知。 4.具备亲和力与服务意识，善于倾听客户心声，情绪稳定且富有共情能力，可妥善处理客户顾虑与异议。 5.自我驱动力强，抗压性好，适应绩效考核机制，具备主动学习意识和不断优化销售技巧的意愿与能力。

全屋定制社区渠道销售具备相关从业经验

岗位职责: 1.主动与客户交流，深入挖掘客户需求，推荐符合其意向的房产资源。 2.根据客户具体条件精准筛选房源，组织看房并辅助客户做出购房选择。 3.提供详实的房产资讯及专业建议，提升客户决策效率与服务体验。 4.及时响应客户疑问，安排实地带看，推动交易顺利完成。 5.持续跟进客户关系，提升服务满意度，增强客户长期信赖。 任职要求： 1.热爱销售岗位，具备抗压能力，能保持积极稳定的工作心态。 2.拥有出色的表达能力和谈判水平，善于与客户建立信任关系。 3.熟悉房地产市场动态，可为客户提出专业的置业方案。 4.具备独立处理问题的能力，始终以客户满意为核心服务导向。 5.富有团队协作意识，积极配合团队达成整体销售业绩目标。