昆明·盘龙区
职位详情
一、招聘执行（核心工作）
1. 对接各部门招聘需求，明确岗位要求、职责与用人标准，制定招聘计划并落地执行。
2. 负责招聘平台账号管理、职位发布、简历筛选、意向沟通、面试邀约与全流程跟进。
3. 组织初试、复试，协调面试官与候选人时间，做好面试记录、结果反馈与录用沟通。
4. 拓展与维护招聘渠道，完成月度/季度业绩目标，保障人员及时到岗。
5.主导团队目标制定、策略落地、过程管理与结果复盘，带领团队稳定达成公司经营业绩要求 。
6.搭建沟通桥梁，确保上级指令清晰传达、下级反馈及时同步，保障工作闭环。
二、入职管理（闭环工作）
1. 负责Offer发放、背景调查、入职资料收集与手续办理，做好入职引导与须知讲解。
2. 跟进新员工试用期状态，定期沟通、答疑，协助融入团队，降低试用期流失率。
3. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，规范人事流程。
三、会议与培训（基础工作）
1. 协助组织、安排公司及部门各类会议，做好会议通知、场地准备、会议记录与纪要整理。
2. 协助制定新员工培训、岗位技能培训、制度培训计划，负责培训通知、组织、签到与现场执行。
3. 收集培训需求，整理培训资料，跟进培训效果，建立培训相关档案与记录。
四、员工关系与其他工作
1. 宣导公司规章制度，处理员工日常咨询、考勤核对、异常情况跟进等基础人事工作。
2. 协助开展员工活动、团建、企业文化建设等相关工作。
3. 完成上级安排的其他人力资源相关事务。
五、薪资福利
· 综合薪资：3500-5500元/月
· 五险保障，稳定可靠
· 旅游活动，一年四次 每次活动周期为一周
六、工作时间
上午 8:20----12:00
午休
下午:14:30----18:00
每周单休一天 每月休息四天
1. 对接各部门招聘需求，明确岗位要求、职责与用人标准，制定招聘计划并落地执行。
2. 负责招聘平台账号管理、职位发布、简历筛选、意向沟通、面试邀约与全流程跟进。
3. 组织初试、复试，协调面试官与候选人时间，做好面试记录、结果反馈与录用沟通。
4. 拓展与维护招聘渠道，完成月度/季度业绩目标，保障人员及时到岗。
5.主导团队目标制定、策略落地、过程管理与结果复盘，带领团队稳定达成公司经营业绩要求 。
6.搭建沟通桥梁，确保上级指令清晰传达、下级反馈及时同步，保障工作闭环。
二、入职管理（闭环工作）
1. 负责Offer发放、背景调查、入职资料收集与手续办理，做好入职引导与须知讲解。
2. 跟进新员工试用期状态，定期沟通、答疑，协助融入团队，降低试用期流失率。
3. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，规范人事流程。
三、会议与培训（基础工作）
1. 协助组织、安排公司及部门各类会议，做好会议通知、场地准备、会议记录与纪要整理。
2. 协助制定新员工培训、岗位技能培训、制度培训计划，负责培训通知、组织、签到与现场执行。
3. 收集培训需求，整理培训资料，跟进培训效果，建立培训相关档案与记录。
四、员工关系与其他工作
1. 宣导公司规章制度，处理员工日常咨询、考勤核对、异常情况跟进等基础人事工作。
2. 协助开展员工活动、团建、企业文化建设等相关工作。
3. 完成上级安排的其他人力资源相关事务。
五、薪资福利
· 综合薪资：3500-5500元/月
· 五险保障，稳定可靠
· 旅游活动，一年四次 每次活动周期为一周
六、工作时间
上午 8:20----12:00
午休
下午:14:30----18:00
每周单休一天 每月休息四天
2026-06-11 11:16
IP属地：云南
职位福利
中专/中技经验不限活动/会议组织接待/外联固定资产管理企业文化建设
昆明楚梁通讯设备有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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