岗位职责: 1.为客户提供专业的售后支持与服务； 2.解答客户咨询，处理客户反馈的问题； 3.维护客户关系，提高客户满意度； 4.协助团队完成其他相关工作。 任职要求： 1.有活力，有情商 2.有赚钱欲望 3.时间自由化高 4.有交朋友的能力 你的收获： 1.有生活基础保障 2.高额的提成 3.愉快的工作环境 4.丰富的娱乐活动 我们拥有强大的背景，提供强大的平台，源源不断的客户资源，给到你丰厚的提成和报酬，你要做的只是服务好我们的客户，传达好我们的信息就好！

公司简介： 中国人寿保险（集团）公司是中国最大的国有金融保险集团，同时也是世界500强企业。我们致力于为客户提供全面、高质量的保险与金融服务，业务涵盖人寿保险、健康保险、意外伤害保险、养老保险、资产管理等多个领域。 工作内容： 1. 利用公司提供的客户资源及市场拓展渠道，挖掘潜在客户，提供专业的保险咨询与理财规划服务； 2. 为客户设计个性化保险方案，并协助完成投保、理赔等相关流程； 3. 持续维护现有客户关系，提供优质售后支持，提升客户满意度与忠诚度； 4. 主动参与公司组织的各类培训与团队活动，持续提升专业能力与服务水平。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬结构：底薪+提成+奖金+多项福利； 2. 系统化的培训机制：包含入职培训、产品知识培训、销售技能提升等； 3. 多元化的职业发展路径：支持管理方向与专业方向双通道晋升； 4. 丰富的员工待遇：商业五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游等； 5. 积极进取的团队环境：充满活力、协作互助、共同进步。 加入我们： 如果你热爱保险行业，乐于为客户提供专业的保障规划服务，同时渴望实现职业成长，欢迎加入中国人寿！我们将为你搭建广阔的发展舞台，并给予应有的回报。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），开展合规销售与投教服务 4.维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期复购/转介率 5. 配合团队完成业绩目标，参与市场推广与客户沙龙等活动 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，认同长期主义财富管理理念 5.责任心强，具备一定的抗压能力与学习成长意愿

岗位职责 1. 客户开发与维护： - 开展高净值客户及机构客户的拓展工作，持续维护客户关系，提供专业的期货投资与资产管理计划服务； - 深入了解客户财务状况与投资目标，量身定制财富管理策略，助力客户资产增长与长期合作。 2. 资产配置与风险管理： - 结合二级市场走势及客户风险承受能力，提出适配的投资策略建议； - 协助客户完善投资结构，提供行情解读、风险提示以及资产保值增值的专业意见。 3. 市场研究与业务推动： - 密切关注宏观经济形势、产业政策及期货市场变化，形成有价值的分析成果； - 推动公司金融产品（如资管计划、场外衍生品等）的客户对接与实际落地。 4. 合规与风控： - 严格执行监管规定和公司内部合规流程，有效识别并控制业务中的操作与法律风险。 任职要求 1. 教育背景： - 本科及以上学历，金融、经济、财务、投资等相关专业优先考虑； - 必须持有期货从业资格证书，具备CFA、FRM、AFP/CFP等资质者优先录用。 2. 专业技能： - 具备扎实的金融理论基础； - 精通资产配置逻辑与客户需求洞察，能够独立撰写专业投资方案。 3. 工作经验： - 两年以上在期货、证券、银行或私募领域从事财富管理或相关岗位的工作经历； - 拥有稳定客户资源或突出业绩表现者，条件可适度放宽。 4. 核心素质： - 具备良好的沟通技巧、谈判能力及客户服务意识； - 能承受高强度工作压力，适应快节奏、高挑战的工作氛围； - 具有团队协作精神，能与投研、风控等职能部门高效协同推进项目。 5. 其他要求： - 遵守行业职业道德规范，无任何不良从业记录； - 市场嗅觉敏锐，具备主动学习与持续提升的能力

公司介绍： 主营证券股票投顾咨询服务，成立于2007年，持有正规投顾牌照，专业资质齐全。 薪资待遇优厚：底薪高于行业均值，提成无上限，叠加多项业绩激励奖金，月收入过万较为轻松，表现优异者可迅速实现高薪突破！ 完善培训体系：配备专业导师一对一带教，系统培训产品知识、销售技巧与客户运营等核心能力，助力快速成长为销售骨干。 广阔晋升空间：提供公开透明的晋升通道，从销售代表晋升至经理、总监乃至合伙人，为有能力者打造加速成长平台。 薪资待遇： 1、底薪5000—7000+高提成4—12%+各类奖励 2、节假日正常休息 3、工作时间：9:00-11:30，中午休息1.5小时，13:00-18:00 4、公司提供免费住宿（4人间，青旅式环境） 岗位福利： 1、社保公积金，完善的保障体系 2、多样激励政策与奖项设置，如新人奖、开单奖、大单奖、周/月度奖励等…… 3、免费培训：公司定期组织提升销售与管理能力的课程，涵盖市场开拓、营销策略、金融专业知识等内容 4、内部支持报考证券从业资格证，并免费提供考试辅导课程及练习题库 岗位职责： 1、主要通过企业微信工作台与客户开展高效沟通，挖掘潜在成交机会并达成销售目标 2、客户资源由公司统一提供，均为公司自主推广获取的优质线索 3、持续学习金融知识与业务技能，不断提升专业服务水平 任职要求： 1、思维条理清晰，语言表达流畅且具感染力 2、热爱销售工作，具备良好的学习领悟力 3、有强烈增收意愿，能主动驱动自我前进 4、抗压能力出色，能稳定应对职场与生活中的挑战 5、大专及以上学历

底薪7k 双休 岗位职责 开发新客户：公司提供资源，通过电话与客户沟通，有效了解客户是否存在资金需求，并邀约客户到公司面谈 早9点到晚6点

工作内容 1、为客户提供专业化的理财咨询支持 2、结合客户实际需求，设计定制化理财规划 3、持续维护客户关系，提升服务满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与主动服务意识 2、能准确把握客户需求，输出专业理财建议 3、对理财领域具备一定认知与从业热情 任职要求：

熟练掌握产品信息为客户提供针对性产品介绍； 为客户提供养老规划以及家庭理财规划 沟通能力强，上班时间自由

公司介绍：杭州顶点财经网络传媒有限公司（顶点财经） 顶点财经成立于2007年，总部位于杭州，旗下拥有多家分支机构。公司具备完善的组织架构，建立有健全的客户管理机制与合规风控体系，并配备一支专业资深的投资顾问团队。伴随资本市场的持续发展，顶点财经与各分公司协同推进，聚焦提升企业核心竞争力，致力于增强整体综合实力，全面提升品牌形象，力争成为长三角地区领先的专业投顾服务企业。 一、工作内容 （1）通过企业微信、公众号及电话等渠道，与客户高效沟通，了解客户需求，推动意向转化，达成销售目标； （2）公司提供高质量股民资源，每月稳定分配300-500组，表现优异者可获得持续不断资源支持； （3）不限学历，无需持证即可入职，具备相关经验者优先考虑，年龄要求23-38岁，表达清晰有条理，具备强烈致富意愿，能承受高强度工作压力，敢于追求高收入！ （4）根据业绩和能力，可晋升为主管（年薪50万至80万）或经理（年薪超100万）。 二、薪资待遇 无责任底薪6000元 + 高额提成6%-12% + 入职即缴社保 + 多项开单激励奖金； 综合年薪起步30万，每半年一次晋升机会，成长空间广阔。 三、其他福利 （1）享受节日、生日、节气等各类礼品关怀； （2）设立多项激励奖项，包括新人奖、首单奖、大单奖、周度/月度优秀奖励等； （3）免费系统培训：公司为员工提供涵盖市场开拓、营销策略、金融专业知识等在内的全方位技能培训； （4）证券从业资格专场考试支持：公司统一组织免费报名，配套考前辅导、模拟试题、押题资料等，助力新员工快速取得从业资质。 公司坐落于杭州市滨江区，办公环境优越；团队正处于快速发展阶段，无经验者亦可享受带薪培养。 热爱金融领域，喜欢销售岗位，渴望高收入，勇于突破自我！诚邀有志之士加入我们！ 如有疑问欢迎联系HR，确保及时回复！

一、招聘基本条件 1. 学历要求：全日制 985/211 本科及以上学历，金融、经济、财会、法律等相关 专业优先。 2. 工作经验：3 年以上金融机构或企业金融部门相关工作经验。 3. 专业能力：熟悉债券融资、基金信托、并购重组、债转股、破产重整、资产处置、 上市公司资本运作等业务。 4. 综合素质：政治素质好、合规意识强、作风严谨、沟通协调能力突出。 二、薪酬福利 1. 薪资水平：高于金融行业市场标准，上不封顶； 2. 社会保障：缴纳五险一金； 3. 其他福利：带薪年假、节日福利、定期培训、晋升通道畅通、团队激励。

嘉兴市海盐县招电梯安装

嘉兴水果市场日结 16-50岁男女不限 内容：称重，上标签，装箱 19元每小时，8.30点做到5点左右。

宁波市奉化区招工地力工1人，搬搬东西，200元，8小时，日结

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

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金融行业销售，有吃苦耐劳精神，能掌握一到两门外语，大学生优先

岗位职责 1.为客户提供保险康养相关咨询与解决方案建议 2.协助客户完成康养服务的规划需求与匹配 3.根进客户后期服务进展，提供持续支持与服务优化 任职要求 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识 2.对老年化到来有一定的认知、了解与和学习意愿 3.工作认真负责，具备团队协作精神与开拓意识

岗位职责： 1. 为客户提供专业的财务规划与保险理财咨询服务，量身定制资产配置及风险保障方案 2. 深入了解客户需求，持续跟进服务，提升客户满意度与长期信任关系 3. 熟练讲解中国人寿各类寿险、健康险、年金及财富管理产品，确保信息准确合规 4. 参与公司组织的专业培训与业务推动活动，不断提升金融素养与展业能力 5. 遵守监管规定及公司合规要求，严守客户信息保密义务 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、保险、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，欢迎应届毕业生及有志于金融保险行业发展的优秀人才 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与学习意愿 4. 认同中国人寿企业文化，践行“诚信、创新、人文、价值”核心价值观 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司将协助考取相关资质

泰康之家健康养老社区招募，HWP合伙人招募，薪资待遇优厚。 工作时间早8：30到11：00 大专学历，有团队合作精神，月薪6000起上不封顶。退休人员年龄放宽59周岁。有需要找工作的联系。 王文秀 电话

岗位介绍 随着国民养老意识不断提升，个人养老金业务迎来广阔发展空间。现面向社会公开招聘养老金推广员，专注个人养老金账户、养老理财、养老年金保险等养老金融产品推广与服务，助力大众规划优质养老生活，共享养老产业发展红利，诚邀有梦想、肯拼搏的你加入！ 岗位职责 1. 负责个人养老金账户、养老金融产品的市场推广、客户拓展与咨询服务，精准挖掘客户养老规划需求。 2. 为客户提供专业的养老方案定制服务，讲解养老金政策、产品优势、投保及领取规则，解答客户各类疑问。 3. 维护客户关系，跟进客户后续服务，提升客户满意度与忠诚度，建立长期稳定的客户合作体系。 4. 积极学习养老金融政策、产品知识及专业推广技巧，高效完成团队制定的推广任务与业绩目标。 5. 配合团队开展线下推广、客户沙龙等活动，拓展推广渠道，积累优质客户资源。 任职要求 1. 年龄25-48周岁，学历大专及以上，有无经验均可，具备销售、金融、保险、社区服务相关工作经验者优先录用。 2. 沟通表达能力强，性格开朗外向，具备良好的亲和力、服务意识与客户同理心。 3. 做事认真踏实、执行力强，有责任心、上进心，敢于挑战高薪，具备较强的抗压能力。 4. 时间观念强，能合理安排工作时间，热爱养老服务行业，认可养老金融行业发展前景。 5. 无不良从业记录与违法犯罪记录，人品端正，恪守职业诚信。 薪资福利 1. 丰厚薪酬：多劳多得，上不封顶，平均收入10K-20K。 2. 专业培训：免费提供系统的政策知识、产品培训、推广技巧培训，零基础也能快速上手。 4. 晋升空间：透明化晋升机制，营销员→主管→主经理→区域经理，能力出众者可快速晋升，实现职业发展突破。 5. 工作灵活：工作时间自由安排，兼顾工作与生活，适合全职、兼职、宝妈、待业人员等各类人群。 我们期待这样的你 不甘于平庸，想要凭借自己的努力改变生活；愿意主动学习，提升自我价值；怀揣服务意识，用心帮助客户规划美好养老生活。这里没有复杂的职场规则，只有公平的发展平台、团结的团队氛围，只要你肯付出，就能收获丰厚回报与职业成长！

岗位职责: 1.全面负责公司人力资源战略的制定与执行，确保人才配置与业务发展目标相匹配。 2.主导招聘体系的搭建与优化，高效完成人才甄选与引进工作。 3.负责员工关系的维护与提升，推动良好的组织氛围与员工满意度。 4.策划并实施员工培训与发展项目，持续提升团队专业素养与整体效能。 任职要求： 1.拥有优秀的沟通技巧和团队合作意识。 2.能够妥善应对复杂的人事问题及冲突情况。 3.具备较强的统筹规划能力，适应多任务并行的工作节奏。 4.熟悉人力资源各模块运作，能有效解决实际管理难题。 5.具备敏锐的判断力与决策力，可在动态变化的工作环境中迅速作出合理决策。

工作职责： 1. HR三支柱体系构建与运营： 搭建或完善人力资源三支柱架构，推动共享服务中心（SSC）、HR业务伙伴（HRBP）与专家中心（COE）之间的协同运作，提升HR服务的专业性与精准度。 依托数据分析，持续优化人力运营效能，为业务发展提供有力支撑。 2. 组织发展与战略协同： 结合公司OEM/ODM运营模式及全球化流程，参与组织结构设计与优化，制定并落实各项人力资源策略，涵盖人才引进、发展、激励、保留及梯队建设。 深入理解主营业务逻辑，协助总经理及高层管理团队推进人才战略实施与企业文化建设。 3. 全球化业务支持： 服务于家用与医疗设备行业的国际客户群体，应对多元文化环境下的HR管理挑战。 掌握国内外人力资源相关法规、劳动法律及合规要求，保障企业人力资源实践合法合规。 4. 人力资源核心模块建设： 全面统筹招聘、培训发展、绩效评估、薪酬福利、员工关系等职能模块的管理与改进。 制定并优化企业内部HR制度与流程，稳步推进人力资源数字化升级。 5. 团队领导与能力提升： 带领人力资源团队，开展专业培训与能力建设，提升团队整体专业水平，打造面向业务需求的高效HR队伍。 ________________________________________ 任职要求 1. 学历背景： 本科及以上学历，专业包括管理科学、工学、理学、人力资源、语言类、法学等相关领域；持有SHRM、CIPD等人力资源认证者优先考虑。 2. 工作经历： 具备5年以上人力资源管理工作经验，曾主导或深度参与人力资源三支柱体系的落地实施。 有家电、医疗器械、制造业（尤其是OEM/ODM模式）或跨业从业经历者优先。 3. 专业素养： 精通招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各HR模块的实际操作与体系搭建。 熟悉中国及国际劳动法律法规，具备较强的用工风险识别与管控能力。 具备良好的数据洞察力，能够通过人力资源数据分析辅助管理决策。 4. 语言技能： 具备出色的英语能力（听、说、读、写），可熟练使用英语与海外团队进行日常沟通与协作。 5. 个人特质： 逻辑清晰，具备战略思维，能够有效管理复杂项目并推动执行落地。 拥有卓越的沟通协调能力，善于促进跨部门合作，营造积极高效的工作氛围。

招聘文员 一徒一师辅导，一个礼拜上手 公司环境优美，工作环境好，公司配备免费台球厅，免费健身房公司提供住宿 内容：通过58同城、BOSS直聘、智联招聘、抖音、小红书、百度贴吧、赶集网等平台发布招聘信息，吸引求职者。电话沟通，解答求职者的疑问，确认求职意向。邀约合适的求职者参加厂区组织的面试(由专业面试官负责)。跟进招聘流程，确保招聘任务顺利完成。 年龄：男女不限，17-30岁 形象好 有基本的沟通能力，有过进厂经验和销售能力优先。 薪资待遇：底薪6000绩效奖金提成（综合工资8000-10000不等每月6号准时发工资 员工公寓式住宿，生活设施齐全 要求：品行端正勤奋吃苦 ️有团结精神 积极上进心 生活不会辜负每一个努力的人 欢迎不甘现状有斗志，对自己未来满怀希望的你加入我们，成就自己共创未来[拳头][拳头][拳头]

工作内容: 主要是通过58同城， boss等平台招聘求职者 全程线上微信沟通，介绍工作内容和薪资待 遇， 邀约到线下公司面试并协助入职。工作轻 松一人一台电脑一个办工桌，环境优雅，工作氛 围好。 2.薪资待遇: 底薪3500+提成+奖金，综合薪资6000--12000 元，上不封顶。 薪资高低由提成决定。公司承 担所有招聘端口费用。 每月固定15号和月底发工资，分两批发放。 3.工作时间: 早8:30-12:00午13:00-18:00。到店下班。 4.招聘要求: 年龄17-30周岁（无经验者会有老员工带)，会使 用简单电脑操作， 普通话流利、口齿清楚、反 应灵活，不内向。 工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协 调能力和抗压能力。 5.工作亮点: 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可， 前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到 你能够独立完成工作为止。同事间相处和睦， 氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班， 快快乐乐下班！ 6.晋升空间： 招聘专员一招聘组长一招聘主管-招聘经理一城市合伙人

结合业务发展战略与实际需求，配合HRBP推进各项方案政策的执行与落实，具体包括： 整理企业文化建设中合理化建议的相关数据，跟进对应事项，制作并呈现可视化报表； 协助实施工厂批量实习生培养计划，负责信息管理及内外部协调沟通工作； 协同HRBP开展组织与团队文化建设，促进积极正向的工作氛围形成与传播； 支持业务部门与HRBP之间的协作事务，如员工活动的策划与执行等； 参与新员工培训的跟进工作，协助完成日常培训的场地布置及相关准备； 协助HRBP进行各类人力资源数据与信息的梳理、维护，确保数据对齐与持续追踪； 完成其他日常基础性事务的辅助工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、熟练掌握Office、Excel、PPT等办公软件； 3、具备活动运营、文案策划或培训相关经验者优先，熟悉平面设计或视频剪辑软件者更佳； 4、可快速到岗，每周实习不少于5个工作日，持续时间至少6个月

岗位内容： 1. 负责公司现金、银行存款及支付宝等第三方支付账户的日常管理与核对工作。 2. 承担公司各项业务支出、采购成本等相关财务账务的处理与登记。 3. 熟练完成开票、制单、资料归档、外勤事务、社保办理、薪资数据统计与结算等工作 任职要求： 1. 具有出纳岗位相关工作经验，了解银行收付款及结算操作流程。 2. 能熟练操作财务记账软件，具备较强的学习能力与信息整理能力。 3. 工作严谨细致，拥有良好的沟通表达技巧和团队合作意识。 4. 精通Excel高级功能（如数据透视表）的操作与应用。 5. 具备基础的文案组织与文字撰写能力

工作职责: 1. 依据公司人力资源战略，构建总部层级的人才发展与培养机制，涵盖培训体系设计、课程体系建立、培训内容策划、讲师队伍培养及认证机制规划等； 2. 深入理解公司在人才成长方面的实际挑战，结合不同类别与层级员工的培训需求，制定切实可行的人才培育与发展方案； 3. 主导培训课程体系的建设，负责课程大纲设计、考核方式与标准制定，并推进课程内容的具体开发与实施； 4. 结合培训实施情况及效果评估反馈，持续优化培训体系与课程设计方案； 5. 统筹规划适用于烘焙企业的线上与线下融合式培训课程体系； 任职资格: 1. 国内统招本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年专注于人才发展或培训相关工作； 2. 熟知当前主流的线上线下培训模式与完整流程，包括需求分析、课程开发、考核认证等环节，熟练运用各类培训工具与方法；有在5000人以上企业成功搭建并完善培训发展体系者优先； 3. 具备出色的逻辑思维能力与沟通表达能力，责任心强，抗压性好，工作认真严谨，能够独立构建并持续优化培训课程与体系。 base衢州

工作职责: 1、学习掌握保险相关知识，为公司会员及老客户提供专 业服务 2、负责指定区域内客户的对接、维护与日常运营工作 公司提供: 客户资源由公司统一提供，无需自行开拓，新人入职配 备专属导师指导，接受无经验人员。 1、公司提供系统化的新员工培训支持。 2、公司提供客户名单资源：包含500万杭州西湖益联 保参保用户及中国人寿会员老客户资料。 工作时间： 早8:30-晚17:00，周末双休，法定节假日按规定正常休

hrbp 一、岗位职责： 1、深入业务部门，了解业务战略与目标，了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，主动获取业务部门的人力资源工作诉求，辅助业务部门绩效目标达成； 2、准确理解并结合业务部门需求，在招聘、绩效考核等方面提供有效的解决方案并实施； 3、对业务部门进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展； 4、主动与管理层、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制； 5、推动部门文化建设，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化，发扬价值观，保证组织的持续健康成长； 6、定期提交阶段性HR工作及项目进展（包括架构调整、绩效管理、团队文化建设等），为管理决策提供参考依据； 7、协助提升业务部门主管的人力资源管理能力； 8、完成部门负责人安排的其他工作。 二、任职要求： 1、全日制本科以上学历，2年以上互联网/电商HRBP工作经验，有支持过运营部门相关经验者优先考虑； 2、具备营销思维，熟悉电商行业和品牌公司的工作流程，善于学习和创新； 3、有较强的业务和组织敏感性、能快速学习业务知识，深入理解公司业务逻辑； 4、具备较强的项目管理能力及组织策划能力，良好的跨部门沟通和协调能力，能有效推动项目在业务端的落地和实施； 5、工作积极主动，有自驱力，有热情，对个人成长充满期待并付诸行动； 公司简介： 杭州渡河之众科技有限公司是一家在全球范围孵化并发展品牌的创新企业，被CCTV称为直播电商里的“联合国”，被浙江日报称为“直播练习生”计划的开创者。团队由有跨境电商运营、供应链管理、营销创作和财务分析经验的专业人士组成，凭借对TikTok等新兴社交媒体和兴趣电商平台的洞察，结合对各国消费者行为、购买力和文化差异的了解，深入挖掘流量价值，以精准数据和完善的运营能力来重塑商业链路。 公司目前已通过自建、战略合作和并购入股的方式锁定了较为优质的目标市场流量和渠道资源，并联合国内外优质产业带供应链孵化了多个类目TOP级的出海消费品牌。 我们的愿景是将更多高质量的中国产品和文化推向全球，以满足各国消费者不同的物质和文化需求。内卷的艰难与辛苦我们理解，希望能与您携手拥抱新的机遇，共同迈入全球化新篇章。 公司能提供： 1.最前沿的跨境兴趣电商新大陆的探索乐趣和高速发展红利。 2.自由友好工作氛围。 3.给你自由创作和你自己IDEA的实施机会。 4.弹性工作时间，周末双休，全球差旅机会。 5.灵活个性化的岗位设置和晋升，收入薪资视能力灵活调整。 我们的总部在杭州，但你将共事的同事来自于中国、英国、美国、拉美、东南亚等多个国家和地区，并随着社媒电商的高速发展而日渐丰富。

人事全盘经验丰富的（需统筹招聘工作），主管或总监级别均可联系， 保底薪资可谈至1万元以上，能力达标即可！！！！！ 任职要求： 1、本科及以上学历 2、年龄在28至38岁之间，性别不限 3、具备出色的招聘实操经验和团队管理能力 4、有区域公司人力资源整体运营与管理经验 岗位福利： 1、月薪8000元（保底）-15000元（绩效部分面议） 2、早9晚6，周末双休，享受法定节假日及节日相关福利 3、定期组织团队建设活动 任职要求： 1、掌握人力资源管理或相关领域的专业理论知识 2、具备优秀的组织、沟通与协调能力，能独立应对和解决各类问题 3、具有良好的团队协作意识，善于与团队成员高效沟通配合 4、恪守职业操守，工作态度严谨负责，能适应一定程度的工作压力