一、岗位职责 1、采集证券市场每日宏观及行业动态信息，高效筛选并整合关键内容，结合技术面与基本面分析，输出投资策略、个股解读及行情研判。 2、具备三年以上金融领域从业经历，掌握K线图、MACD、布林带等常用技术指标，并能灵活应用于实际分析中； 3、协助客户完成线上交易操作，保持顺畅且高效的沟通互动； 4、工作态度严谨，关注国际政经形势，具备良好表达能力与敏锐的市场感知力，能快速捕捉并响应市场热点变化； 5、具备盘面解析能力，可实时解读盘中波动成因，撰写早评、晚评内容，承担已合作客户的日常跟进及投资咨询支持； 6、负责输出股市行情分析内容，包括开盘前与收盘后的专业点评。 二、任职要求： 1、持有证券投资顾问执业资格证书。 2、本科及以上学历，具有3年以上证券行业工作经验，有投资顾问实操经验者优先考虑。 3、扎实掌握投资理论知识体系，可独立完成研究报告或培训材料的编写。 4、沟通表达能力强，富有责任心，具备客户服务意识和团队协作精神。 三、薪资待遇： 薪资结构：底薪面议＋绩效＋高提成 四、上班时间： 早九晚六，法定节假日正常休息。

1. 分析个人、家庭及企业客户的保险需求，量身定制健康险、寿险、意外险、年金险、财产险等专业保障方案。 2. 开发并维护客户资源，借助线上与线下渠道挖掘潜在客户，构建长期稳定的信任合作关系。 3. 协助客户办理投保、保单变更、理赔支持、续期服务等全流程事务，提升服务体验与客户续保意愿。 4. 持续研习保险产品、金融知识、法律法规及相关政策，确保专业能力与合规展业同步提升。 5. 达成团队设定的业绩指标，积极参与市场推广、客户活动及业务培训，强化自身综合展业水平。 薪资福利： 1、薪资面议。 2、副部级，转正后公司缴纳商业保险+养老年金。 3、周末双休/员工旅游/团建活动/节日福利/定期培训/绩效奖励 4、奖金；上午8:30打卡，下午无需打卡，团队成员多为90后，工作氛围轻松融洽！

工作内容 1、开展资产与财富管理相关业务，为客户提供专业化的理财规划及咨询服务 2、通过同业合作及面向高净值客户的营销活动，持续拓展业务网络和客户资源 3、依托现有高净值客户及机构客户基础，推动销售增长，提升市场份额 任职要求： 1、持有证券从业资格或基金从业资格，熟悉各类金融产品并具备实际操作经验 2、具备较强的客户开拓能力，能独立推进业务并完成既定销售任务 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，善于维护客户关系并促进长期合作

工作职责 1. 负责邮政代理网点的客户开发与维护，建立稳定的客户关系，挖掘客户金融需求，提升客户满意度与忠诚度，助力网点客户规模与资产规模增长。 2. 承担金融产品营销任务，结合客户需求合规精准推介各类金融产品，完成既定营销指标，实现个人与网点业绩共赢。 3. 开展网点厅堂引导服务，热情接待到店客户，解答金融咨询，协助办理业务，优化客户服务体验，维护网点服务形象。 4. 配合网点策划与执行客户活动，传递金融知识与产品信息，收集客户反馈及市场动态并及时向上级反馈，助力网点优化服务与营销策略。 任职要求 1. 统招本科及以上学历，金融、经济等相关专业优先。 2. 1-3年金融机构从业经验，熟悉金融产品营销与客户维护工作，有银行、证券、保险等领域经验者优先，持有相关从业资格证书者加分。 3. 具备良好的沟通表达与客户服务能力，能精准把握客户需求并提供专业解决方案。 4. 熟悉金融行业合规要求，具备较强的风险意识与职业操守。 补充说明 1. 薪资范围：平均8-15万/年，核心薪资以业绩提成为主，业绩突出者无上限。 2. 工作时间：原则上朝九晚五，具体根据网点运营需求实行排班制休息。 3. 薪酬福利：入职缴纳五险一金，享有年终奖、年度体检等福利。 4. 职位亮点：依托中国邮政品牌背书与网点资源，客户资源稳定，提供专业培训与清晰职业发展路径。

岗位职责 1. 客户开发与维护： - 开展高净值客户及机构客户的拓展工作，持续维护客户关系，提供专业的期货投资与资产管理计划服务； - 深入了解客户财务状况与投资目标，量身定制财富管理策略，助力客户资产增长与长期合作。 2. 资产配置与风险管理： - 结合二级市场走势及客户风险承受能力，提出适配的投资策略建议； - 协助客户完善投资结构，提供行情解读、风险提示以及资产保值增值的专业意见。 3. 市场研究与业务推动： - 密切关注宏观经济形势、产业政策及期货市场变化，形成有价值的分析成果； - 推动公司金融产品（如资管计划、场外衍生品等）的客户对接与实际落地。 4. 合规与风控： - 严格执行监管规定和公司内部合规流程，有效识别并控制业务中的操作与法律风险。 任职要求 1. 教育背景： - 本科及以上学历，金融、经济、财务、投资等相关专业优先考虑； - 必须持有期货从业资格证书，具备CFA、FRM、AFP/CFP等资质者优先录用。 2. 专业技能： - 具备扎实的金融理论基础； - 精通资产配置逻辑与客户需求洞察，能够独立撰写专业投资方案。 3. 工作经验： - 两年以上在期货、证券、银行或私募领域从事财富管理或相关岗位的工作经历； - 拥有稳定客户资源或突出业绩表现者，条件可适度放宽。 4. 核心素质： - 具备良好的沟通技巧、谈判能力及客户服务意识； - 能承受高强度工作压力，适应快节奏、高挑战的工作氛围； - 具有团队协作精神，能与投研、风控等职能部门高效协同推进项目。 5. 其他要求： - 遵守行业职业道德规范，无任何不良从业记录； - 市场嗅觉敏锐，具备主动学习与持续提升的能力

【薪资详情】：无责底薪4500元＋500元补贴＋阶梯提成 每月达成开单目标即享底薪上浮3000元 新人首单奖励、每月首单激励、每日通话时长奖金 【任职要求】 熟练使用电脑并具备基本打字能力，普通话流利 具备良好的沟通素养，能够细致耐心地服务客户 团队氛围融洽，管理开明，工作环境轻松 团队成员以90后、00后为主，充满活力 公司按规定缴纳五险 有意者欢迎私信咨询

公司介绍： 主要从事证券股票投顾咨询服务，成立于2007年，具备正规投顾牌照资质。 薪资待遇优厚：底薪高于行业平均水平，提成无上限，叠加多项业绩激励奖金，月收入过万较为轻松，表现优异者可迅速实现高薪目标！ 完善培训体系：配备专业导师一对一辅导，系统化培训内容涵盖产品知识、销售技巧、客户维护等核心能力，助力新人快速成长为销售骨干。 广阔晋升空间：拥有公开透明的晋升机制，从销售代表晋升至销售经理、总监，乃至合伙人岗位，为有能力的人才提供加速发展通道。 岗位福利： 1、缴纳社保公积金，保障体系完善 2、多元激励政策，设立新人奖、开单奖、大单奖、周/月度奖项等多种奖励形式 3、免费培训：公司定期组织提升销售与管理能力的专业课程，内容涵盖市场开拓策略、营销方法、金融基础知识等 4、支持员工考取证券从业资格证，并免费提供考试所需课程资料及练习题库 岗位职责： 1、主要通过企业微信工作台与客户进行高效沟通，挖掘潜在需求并达成销售目标 2、客户资源由公司统一提供，均为公司自主推广获取的高质量线索 3、持续学习金融专业知识，不断提升个人业务水平与综合服务能力 任职要求： 1、思维条理清晰，语言表达流畅且具亲和力 2、热爱销售工作，具备良好的学习能力和进取心 3、有强烈致富意愿，能主动推动自身成长与业绩提升 4、抗压能力出色，能稳定应对工作与生活中的各类挑战 5、大专及以上学历

硬性要求： 注意注意注意！！！年龄必须身份证已满21（二十一） 周岁+最低专科学历＋无征信问题 一、【薪资详情】 正常收入20W+，付出和回报成正比，50W+大有人在！！！ 薪资范围：12000-25000 职位底薪：经理好说话，一切可以谈 提成：产品10%-50%提成 新人津贴：1500-18000不等 提成方式：按单提成，多劳多得 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，新人津贴，人才补贴，收入上不封顶 二、【工作时间】 工作时间：8:30～11：30，14：00～17：30，双休。下班不需要打卡。 节假日正常休息 公司就在地铁站附近，四号线和七号线。 三、【福利待遇】 1、双休及享受国家法定节假日； 2、享有长期团队管理培训，晋级晋升辅导，晋升公开透明，专业技能进修等员工福利； 3、完善的福利保障制度，因为提供专属商业养老保险，并提供疾病，意外医疗保险等保障 四、【岗位职责】 1.宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念； 2.为客户做养老规划和财富规划，给客户提供全方位饿资产规划，寻找客户，约恰客户，销售面谈，异议处理，促成产品，售后服务等，后期业务和管理一起发展，获得管理收入； 3.接收公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层。 五、【任职要求】： 1、年龄:23－45岁； 2、学历：大专（含）以上；（能力优秀者可放宽到大专学历）； 3、工作年限：不限； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力； 5、积极上进，有赚钱的欲望！ 6、具有较好的自我驱动力和学习能力 六、【培训机制】： 中国人寿金融学院终身免费培训，全心全力打造职业经理人，真正实现活到老学到老，越老越值钱。透明的收入机制，收入上不封顶，多劳多得，做到时间自由，空间自由，财务自由，心灵自由。 应聘流程: 简历投递筛选-面试-录用-岗前培训 世界五百强企业一年四次晋升，公开透明，有保障，欢迎入司。

公司介绍： 公司主要为客户提供证券投顾咨询服务及金融课程，收取相应服务费用。管理层作风务实，平易近人。团队以95后、00后为主，充满活力，工作氛围轻松融洽，每两天提供下午茶福利，欢迎有热情的小伙伴加入我们！ 岗位职责： 1、公司提供精准的目标客户资源，通过电话或企业微信与客户建立联系，开展业务沟通并维护客户关系； 2、结合客户实际情况，分析其投资意向，提供专业化的理财规划建议； 3、深入挖掘客户潜在需求，持续跟进培养，推动需求转化，达成合作。 工资结构：底薪5000-6000元+高额提成+社保+周激励+月度奖金+年终奖等，综合收入2～3万/月 关于您的发展： 1、公司设有完善的员工成长机制，每年两次晋升调薪机会； 2、我们鼓励员工基于兴趣与能力实现职业发展，未来可选择投顾管理方向或金融研究方向（公司核心精英聚集地），发展方向由您自主选择，做您所爱。 3.不招短期实习或短期工作者！！！！！！

一【薪资福利及待遇】 1、收入结构：底薪+业绩提成（20%-50%）+新人成长补贴＋人才推荐奖励＋综合金融服务津贴 2、每周双休＋绩效激励＋灵活办公＋补充医疗保障＋终身免费学习支持 3、系统培训覆盖职业发展全周期：新员工入职训—业务经理进阶训—中高层管理训 4、新成员享30万商业医疗保障、弹性养老保险及百万级意外险保障 二【岗位职责】 1、依托公司提供的客户资源，主动对接客户，依据政策规范开展后续服务工作 2、面向企业客户解读团体保险、财产保险、公共责任险等相关保障方案 3、为高净值人群规划资产保护、财富传承、婚姻财产风险隔离等专业服务 4、为大众客户提供重大疾病、医疗养老、教育规划、车险、信用卡、储蓄卡、银行理财产品等一站式金融服务

温州市龙湾区招隔断。 做免漆石膏板隔断。加隔音棉。隔房间。大概有30几平。包工包料。 有经验的来报价

岗位：消费金融定向生 | 公司：浙江宁银消费金融股份有限公司 | 地址：浙江省 | 招工人数：2人 | 薪资范围：未提及 | 联系电话：

附近有没有叉车？。

宁波市象山县招钢筋工带班熟悉图纸翻样

小时工：一天工作十个小时，一天240到260月结模式，提供借支 小时工综合薪资：6500～8000 正式工：6000～7500，含社保，五险一金 工作内容及车间设施： 主要生产手机配件：包装、贴标、封口、扫码、组装等 坐班，轻松不累人。车间配有中央空调、饮水机、休息室 茶水室、吸烟区等 公司福利待遇： 衣食住行全包，免费一日三餐，宿舍带电梯4-6人间，拎包入住，宿舍水电费均摊，提供24小时热水，夫妻提供夫妻房，有证件优先安排。 公司面试要求： 年龄16-55周岁，需携带身份证行李 不查纹身，有前科提前报备，面试包通过

岗位职责： 1. 为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3. 解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），向客户清晰传达产品特点与风险收益特征 4. 维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期信任度，推动复购与转介绍 5. 配合团队完成合规销售流程，确保所有操作符合监管要求与公司内控标准 任职要求： 1. 具备金融、经济、财务管理等相关专业背景，学历不限 2. 有理财顾问、财富管理或银行个金业务经验者优先，经验不限 3. 持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等专业认证者优先 4. 具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力及客户服务意识 5. 诚信守法，责任心强，具备较强的学习能力与职业操守

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险、理财及资产配置咨询服务，量身定制综合金融解决方案 2.深入了解客户需求与风险偏好，持续跟进服务，提升客户满意度与信任度 3. 开展客户开拓与关系维护工作，通过线上线下多渠道拓展高净值客户资源 4.准确解读公司产品条款与政策，合规开展销售与服务全流程工作 5.参与团队培训与业务研讨，不断提升专业素养与综合服务能力 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力、服务意识与学习能力 3. 有保险、银行、证券等行业从业经验者优先 4.诚实守信，具备较强的责任心与职业道德

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策 4.维护存量客户关系，提升客户满意度与资产留存率，挖掘二次开发机会 5. 配合团队完成合规销售流程，严格遵守监管要求与公司内控规范 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，抗压能力强 5. 熟悉主流金融产品，认同长期主义财富管理理念

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求及风险偏好，持续跟踪并优化理财策略 3.解析金融产品（如基金、保险、信托、固收类等）特点与适配性，协助客户理性决策 4.维护存量客户关系，定期开展财富健康检视与增值服务 5.遵守监管规定与公司合规要求，确保销售行为合法、专业、透明 任职要求： 1. 对金融行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备基础金融知识，熟悉主流理财产品及市场动态者优先 3. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业背景更佳 4. 有银行、券商、保险或财富管理机构从业经验者优先 5.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等证书者优先

HWP 健康财富规划... HWP 健康财富规划师 全职 5-10年 大专 发布至广州 1.5万-3万·25薪 未上线 职位关键词 网络销售 KA大客户 企业客户 机构客户 基金从业资格证 证券从业资格证 银行从业资格证 渠道销售 面销/陌拜 银行 保险 投资/融资 职位描述 【泰康高薪诚聘】 HWP 健康财富规划师﹣﹣开启职业新篇章，成就健康财富双赢未来！ 泰康人寿作为国内领先的保险金融集团，现面向全球招募精英人才，加入我们的 HWP（健康财富规划师）团队。这不仅是一份职业，更是一次与未来对话的机遇！ 职位介绍： HWP 健康财富规划师职位亮点： 行业前沿定位：融合"健康管理"与"财富规划"双赛道，为客户提供全生命周期、全方位的综合解决方案。 顶尖资源赋能：享受泰康大健康生态体系（如养老社区、医疗资源、金融产品等）的强大支持，提升专业服务能力。高成长高回报：具备竞争力的薪酬体系，叠加国际化培训及职业晋升通道。 您将负责： 1．为客户定制健康保障与财富管理综合计划，涵盖保险、养老、投资、医疗等多维度需求； 2．依托泰康大健康生态资源，提供高品质的康养咨询及服务体验； 3．持续学习行业新知，成为客户信赖的健康财富管理专家。 我们期待这样的您： 学历大专及以上（金融、医疗、营销等相关专业优先）; 具备较强学习能力、沟通能力及客户服务意识； 对健康与财富管理行业充满热情，愿意长期深耕； 有保险、金融、、房地产、医疗或高端服务业经验者更佳！ 加入泰康，您将获得： 行业领先的专业化培训体系（认证培训、海外交流机会等； 清晰的职业发展路径（专业序列与管理双通道晋升）; 高端客户资源及科技工具支持（智能展业平台、数字化赋能）; 享受其他泰康员工福利… 泰康人寿期待与您携手，共同守护千万家庭的健康与财富梦想！ 奖金绩效 佣金+津贴+福利+双倍激励+上不封顶 公司名称 泰康人寿保险有限责任公司广东分公司

中国人寿招人啦 任职要求： 1、年龄满22-55周岁， 2、大专及以上学历(能力强可放款条件）。 3、有相关工作经历且条件符合要求可优先录取。 工作内容： 售后服务经理，主要负责进行客户资料整理与更新，参与指定销售计划，处理客户资讯，维护良好的客户关系。 比任何行业都高的收入，还有组织利益；越努力越幸运，赚钱越多。 资源就是王道，公司提供老客户资源，师父带你成长 不管你以后做什么，光有钱不行，得学会理财，这里是较好的理财学校 工作时间： 1、上午8:20-11：30 下午14：30-17：30 周末双休 国家法定节假日休息 2、舒适的办公环境，人性化的管理 3、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会

公司全国目前8家分公司，温州公司03年成立，内部拥有丰富的人才资源。合作均为长三角、珠三角地区制造业上市企业或拟上市企业公司，主要招聘岗位为生产研发型、技术型、职能类等高端人才，接触的人群均为高端人员。行业涉及：眼镜（拥有大量客户/人才储备资源）、包装、汽配、低压电器、仪表仪器、新材料、及东南亚/欧美海外业务。 我们提供： 【愉快专业的工作氛围】公司团队均为90后，工作接触均为中高端人才，可以接触各行各业，帮助自己提升眼界 【完善系统的培训体系】新人入职2周工作安排培训+分阶段式进阶业务培训+不定期外部直播课程分享，合伙人、资深顾问亲自一对一带教 【透明公开的晋升机制】公司价值观：积极高效坚持共赢，坚持内部培养，至少3年的发展规划，职级晋升：AC助理顾问-C独立顾问-SC资深顾问-PM项目经理-合伙人 【高额诱人的薪资制度】无责底薪+绩效薪资+提成+项目奖金，无成本线，均享有提成分点，优秀经验人员可谈保底年薪 【贴心人性的福利制度】周末双休+五险一金+带薪年假+法定节假日+带薪病假+生日节日福利+团建+年会旅行+不定期下午茶。 猎头助理顾问工作内容： 1、理解岗位需求，发布岗位信息，定期维护招聘渠道； 2、针对要求寻访对应人选，进行电话沟通、面试邀约、意向沟通、简历推荐、并为候选人提供职业发展建议等； 3、对面试结果进行跟进，对人选意向进一步了解； 4、确认人选意向、薪酬等，并安排好入职前后的工作； 5、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才Mapping资料。 猎头独立、资深顾问、项目负责人工作内容： 1、梳理客户岗位需求，维护客情关系，带领项目小组寻访服务客户； 2、针对要求寻访对应人选，进行电话沟通、面试邀约、意向沟通、简历推荐、并为候选人提供职业发展建议等； 3、对面试结果进行跟进，对人选意向进一步了解，客户意向的沟通，薪资offer的谈判等； 4、确认人选意向、薪酬等，并安排好入职前后的工作； 5、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才Mapping资料； 6、针对目标行业，进行客户拓展工作。 职级定位不同，工作职责和薪资范围有所不同。 我们希望： 1、强沟通表达能力：日常工作需要经常与人沟通，独立面试 2、学习力：保持不断学习创新的心，工作需要接触各行各业 3、职业化：文书报告邮件的文职工作多，接触人群均为企业对应中坚管理层 统招大专学历以上，有生产企业背景招聘经验优先，或者有销售或业务经验对带销售工作感兴趣。 工作地点： 【温州office】温州市龙湾区新世纪商务大厦 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00。周末双休

工作内容： 1，整理客户档案，挖掘客户需求，并根据客户需求提供专业个性化的养老规划服务。 2，邀约意向客户参观，体验养老社区等实体园区，结合各类营销活动促成成交。 4，负责客户成交后服务，同时通过转介绍等方式开发优质客户。任职资格： 1,25到50周岁，大专及以上学历，有销售经验或管理经验者优先。 2，拥有较强主动性事业心，勇于面对挑战，同时拥有团队协作和服务意识。 3，有在杭工作三年以上经历。 4，表达沟通能力优秀，能灵活应变和解决问题者优先。工作时间： 周一至周五8:30-16:30，周末及法定节假日休息。晋升空间： 1，底薪+高提成+方案奖金，同时拥有月度，季度津贴，年终奖等。 2，晋升机制公平透明，团队氛围轻松愉快。 3，完整的培训体系+一对一帮扶教学，帮助您快速成长成长，融入职场

HR招聘专员（正编，不是兼职）-可全年全职居家办公 岗位职责： 1）在各类招聘网站/社交网站/其他各类渠道寻找候选人，比如在boss直聘、猎聘、脉脉 2）负责人力资源部新入职员工的入职流程、入职信息、入职合同的管理 3）负责小组月度薪资核算与发放（20人，工作量很小） 4）完成主管要求的其他岗位 任职资格 1、语言表达清晰，能够清晰简单与讲师沟通，表达清晰； 2、思路清晰，能够快速准确的找到符合要求的讲师信息； 3、勤奋，能够在业务比较大的情况下，利用业余时间促进招聘； 4、需要招聘具有强烈成就欲望，热爱学习和钻研的伙伴，工作敷衍的请不要来应聘 5、勤奋务实，务实很重要，人品正 工作时间： 9:00-12:00 13:30-18:30 双休，有时需要加班 薪资：月薪4000元/月，公司缴纳五险 办公方式：全年线上办公，不需要到实地办公室办公

岗位职责: 1、为已成交用户提供服务，协助客户完成产品软件的安装、服务开通及使用指导等工作； 2、基于现有合作客户，深入挖掘客户需求，探索潜在的升级机会； 3、按要求执行客户回访任务，并做好回访记录与信息反馈； 4、接听客户来电，解答咨询并收集客户意见与建议； 薪资福利: 1、熟悉股票或具备金融相关工作经验者优先，金融类院校毕业者优先考虑。入职即享无责底薪6000-10000元，试用期薪资全额发放+高比例提成6%-12%+多重奖励，月收入可达1.5万-4万元。 2、公司福利待遇 (1)缴纳社保公积金，完善的社会保障体系； (2)丰富的激励机制，设有新人奖、开单奖、大单奖、周/月度奖项等； (3)免费培训：公司提供系统化培训课程，涵盖市场拓展、营销技巧、金融知识等内容，助力提升销售与管理能力； 任职要求 1、大专及以上学历，持有证券从业资格证或有同行业经验者优先； 2、工作细致耐心，具备良好的倾听能力和沟通表达能力； 3、具有主动服务意识，善于换位思考； 4、态度认真、诚实守信，责任心强，具备优秀的团队协作精神。

公司内部氛围年轻、简单。 负责内部员工招聘、业务团队激励、维护员工关系、新人培训、及行政后勤工作安排。 底层素养要求：稳重，耐心细致，口才佳，情商高，形象不错。 过往有从2个亿营收以上的电商经验优先。

岗位职责： 1.贴花小票审核： -负责审核培训相关贴花小票的真实性与合规性，确保票据要素齐全（如金额、日期、事由等），识别并排除无效或不合规票据，保障报销流程的准确性。 2.数据整理分析： -汇总培训过程中产生的各类数据（如参训人数、考核结果、反馈评分等），进行分类、清洗与整合； -根据处理后的数据提炼核心信息（如培训覆盖率、满意度变化趋势），输出简明分析结果，为评估培训成效及后续优化提供依据。 3.推广项目协助与内容完善： -配合开展培训推广工作，包括物料筹备、信息传达、学员报名进度跟进等； -参与培训资料的优化，如补充实际案例、更新知识内容、调整课件细节，提升培训材料的准确度与实用性。 任职要求： 1、具备一定实际工作经验； 2、具备良好的思维能力与沟通能力，工作细致认真； 3、熟练使用办公软件者优先；

工作职责： 1、接听来电，根据需求完成电话转接或信息记录，确保沟通顺畅、信息准确； 2、负责来访客人/患者的接待、登记与引导，开展患者预约及回访电话，及时响应并处理患者相关事宜； 3、维护门诊区域的整洁卫生，展现公司专业良好的对外形象； 4、负责公司各类快递、信件及包裹的收发管理； 5、执行门诊办公用品的盘点，做好登记归档，并对领用、发放及出入库情况进行详细记录； 6、定期核查物资库存，及时补充所需物品，保障日常运营支持； 7、管理复印、传真、打印等设备的使用，规范操作流程，合理控制耗材使用； 8、整理、分类并保管公司常用表单，结合实际使用情况适时补充完善； 9、负责资料收集、档案整理及相关管理工作； 10、配合门诊主管，主动完成上级安排的各项临时性工作任务。

岗位职责： 1、负责全国各分公司业务类岗位的全流程招聘工作：独立完成从岗位需求梳理、渠道开拓、简历筛选、电话沟通、初试安排至录用通知发放及入职对接的完整流程。 2、主动开展人才搜寻与挖掘：通过各类渠道（包括招聘平台、社交网络、人才库、内部举荐等方式）精准定位优质销售类候选人。 3、维护候选人关系：与候选人保持良好互动，清晰传递企业文化和岗位价值，提升候选人在招聘环节的整体体验感。 4、招聘数据整理与分析：定期收集并分析关键招聘指标（如面试到访率、录用转化率、人员留存率等），推动招聘流程优化，提高招聘效能与质量。 5、跨部门协作：与业务团队紧密配合，深入理解业务发展与组织需求，提供专业的人才引进建议与招聘支持方案。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上相同岗位招聘实操经验； 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 3、工作积极主动，富有责任心，性格亲和，易于建立信任关系。

职位描述 1）负责医疗大健康行业的中高端人才访寻相关工作；通过各种渠道寻访合适候选人； 2）通过电话等方式与候选人进行沟通，介绍职位情况及公司背景，进行甄选、评估； 3）面试候选人，进行甄选、评估；通过电话&面试对候选人进行甄选、评估； 4）针对不同职位匹配合适的候选人；跟进、协调客户公司与候选人的面试，录用谈判，入职跟进等； 5）研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库。 任职要求： 1.统招本科学历有两年以上猎头经验，性别不限，专业不限； 2.适应力强，稳定性好，愿意在中高级人才推荐行业长期发展； 3.良好的沟通能力 4.能积极应对挫折和压力，乐于接受挑战； 5.优秀的学习能力，及逻辑辨析能力； 6.自我驱动，结果导向； 7.良好的团队意识，注重团队合作。