工作职责: 1）为客户办理账务核算、税务申报及财务税务相关咨询服务； 2）对接客户及外部政府部门，维护良好关系，协助客户完成外部审计工作，提供必要的财务资料支持； 3）负责中小企业财税外包与咨询客户的日常运营维护、业务接洽及潜在合作机会的跟进。 任职资格: 1）具备财会类专业本科或以上学历； 2）拥有3-5年全盘会计实操经验； 3）精通会计理论与实务操作，熟练使用办公软件及各类财务系统； 4）全面掌握国家会计准则、税收法规及相关地方政策规定； 5）具备较强的沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力； 6）具有多行业财务税务工作经验者优先考虑。 职位福利：周末双休、节日福利、年终奖、餐补、定期体检、生日福利

岗位核心价值： 我们正在寻找一位既精通财务专业又深刻理解电商业务的财务负责人。您不仅是公司财务健康的“守护者”，更是驱动业务增长的“合作伙伴”。您将带领团队，搭建高效的财务运营体系，并通过精准的数据分析和洞察，为公司的战略决策提供核心支持。 核心岗位职责 1、全面账务管理:负责公司全盘账务处理，确保账证、账账、账实相符，保证财务数据的准确性与时效性。 2、高效结算与支付:高效、准确地管理外部合作商的资金结算、供应商付款、薪酬发放等流程，优化资金周转效率。 3、税务合规与筹划:负责公司的税务申报、税务合规管理，积极进行税务筹划，合理降低公司税负，有效应对税务稽查。 4、流程优化:持续审视和优化财务相关流程(如报销、对账、开票、费用报销)，提升财务工作效率与内控水平，推动自动化工具的应用。 5、团队建设:领导及培养财务团队，明确分工，提升团队专业能力和协作效率，确保日常财条工作高效，准确执行 6、跨部门协作:作为业务部门的财务伙伴，与运营等部门紧密协作，提供及时有效的财务数据和支持。 7、经营分析:定期编制月度、季度及年度财务分析报告，从财务视角揭示业务问题，提出改进建议，为管理层决策提供数据支持。 8、预算：主导年度预算编制与滚动预测，有效控制成本费用。 任职资格要求 经验:5年以上财务工作经验，其中至少3年及以上在电商企业担任财务主管或经理职务，具备全盘账务处理能力。 技能: 1、精通中国会计准则、税务法规及财务软件(如金蝶等)。 2、极强的Excel技能(熟练使用数据透视表/ERP/金蝶云星空等)经验者优先。 能力: 1、执行力强:做事雷厉风行，能有效推动项目落地，有高度责任感。 2、解决问题导向:面对复杂的业务场景和财务问题，能快速定位关键并推动解决。 3、沟通协调能力:能够用财务语言清晰地向非财务人员解释财务概念和数据。 4、逻辑思维能力：思维缜密，能向管理层进行清晰、有说服力的汇报。 5、优先考虑持有CPA或中级会计师及以上专业证书者。

工作职责： 1、负责财务部门每月凭证审核及纳税申报情况的核查，熟悉小规模纳税人和一般纳税人的账务处理流程（具备生产制造企业、高新技术企业、出口退税企业相关经验者优先）。 2、统筹财务部门日常运营管理工作，协调内外部门及客户对接，及时传达并培训最新财税政策相关内容。 3、跟进财务部门续费进度，确保完成上级下达的续费任务指标。 4、完成上级交办的其他工作任务。 该岗位周末双休，享受法定带薪假期

一、岗位职责 1）主导大宗贸易领域的财务管理工作，建立或优化符合大宗贸易特性的财务制度与流程体系，确保财务运作合规、高效推进。 2）全面负责资金管理事务，包括外汇结算、货币兑换及风险管控等内容，合理规划资金配置，保障业务运营的资金需要，提高资金利用效率。 3）牵头开展大宗贸易成本核算与控制，精确归集进出口环节各项支出（如采购价款、物流费用、保险支出、关税等），系统分析成本结构，提出可落地的成本改进措施。 5）承担财务报告的编制与分析职责，遵循会计准则及国际财务报告标准，按时准确出具资产负债表、利润表、现金流量表等报表，深入挖掘数据价值，为管理决策提供可靠依据。 6）统筹税务事务，掌握全球主要国家税收法规及双边税收协定，实施合规税务筹划，保证企业依法履行纳税义务，有效防控涉税风险，积极获取政策性税收支持。 7）聚焦国际贸易中的汇率风险管理，持续跟踪汇率变动趋势，设计科学的外汇风险应对机制，降低汇兑波动对经营成果的冲击。 二、任职要求 1）本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。 2）具有3年以上大宗贸易行业工作经验，熟悉大宗交易流程及财务管理特点，掌握出口退税、外汇监管、跨境结算等相关政策规定。 3）具备扎实的财会理论基础，熟练运用会计准则和国际财务报告准则，能独立完成账务处理和报表编制工作。 4）拥有较强的财务分析与决策支撑能力，善于通过财务数据识别经营问题，并提出有效的改善建议。 5）在资金运作和外汇风险管理方面有实际操作经验，能够制定切实可行的资金调度方案和汇率避险策略。 6）了解国内税收法律法规，具备一定的税务筹划实践能力，风险意识强。 7）具备良好的沟通协作能力和职业操守，能与公司内部各职能部门及外部机构顺畅对接、协同合作。

岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表编制等财务管理事务。 2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务事项，保障账务记录真实、准确并符合法规要求。 4. 主动识别管理漏洞，并提出优化建议，持续提升财务运作体系。 任职要求： 1. 具备财务类专业背景，重视细节把控，工作严谨负责。 2. 掌握会计核算流程及相关财经法规，能熟练运用常用办公软件。 3. 具备较强的学习意识与团队协作能力，能快速融入企业环境。 4. 拥有良好的沟通表达能力，关注执行成果与工作效率，工作积极主动。 5. 有三年以上中大型企业财务总监工作经验者

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织会计核算与税务申报，确保账务合规、准确、及时，满足国内外审计及客户验厂要求 3. 建立健全财务制度与内控流程，支持海外工厂建设、CKD/SKD项目及OEM业务的财务协同 4. 对接国际订单结算、外汇收付及跨境税务筹划，保障多币种业务财务稳健运行 5.参与重大经营决策，提供财务数据支持与风险预警，助力公司全球化业务拓展 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或金融相关专业，持有中级会计师或CPA优先 2.5年以上制造业财务管理工作经验，具备出口型企业或新能源/制冷设备行业背景者优先 3.熟悉中国会计准则及国际财务报告准则（IFRS），熟练操作ERP系统（如SAP/Oracle） 4.具备良好的跨部门沟通能力及英语读写能力，能适应阶段性海外出差或工厂支持任务 5.责任心强，原则性突出，具备较强的数据敏感度与合规意识

1、负责编制转账凭证及记账凭证，完成成本结算与各项税费的计算工作。 2、进行职工薪酬分配、制造费用分摊以及长期待摊费用的月度摊销处理。 3、月末对ERP系统数据进行审核与核算；核对出入库单据，维护无单价的入库信息，并完成出库单据的成本核算。 4、按时完成统计报表、科技项目报表、税务申报表及个人所得税的填报与申报任务。 5、办理与财务相关的对外报送资料，包括各类统计、税务及科研申报表格的打印、装订及归档整理工作。

岗位职责: 1. 全面负责企业财务核算与管理工作，保障各项财务运作符合规范且科学合理。 2. 汇总并分析各部门财务数据，为管理层决策提供可靠的数据支撑和专业建议。 3. 参与制定及优化公司财务制度与操作流程，持续提升财务管理效率。 4. 监督并指导日常财务事务执行，涵盖账务处理、成本管控等关键环节。 5. 协同完成财务报表编制、审计配合及税务规划等相关工作。 任职要求： 1. 具备较强的分析判断与组织协调能力，能独立应对和解决各类财务问题。 2. 拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识，可跨部门高效协作。 3. 熟悉财务软件及常用办公自动化工具的操作与应用。 4. 工作认真负责，恪守职业操守，严格遵循公司财务管理制度。 5. 学习能力强，能够快速适应财务领域的新变化与新要求。

【岗位核心价值】 作为绿驹财务中心成本管控的重要执行力量，你将全面融入整车制造的全价值链运作。从零部件采购到整车出厂，通过搭建精准的成本核算机制，挖掘并落实降本潜力，为企业的经营分析与战略决策提供可靠的数据基础。 【岗位职责】 1、成本核算与管理： 负责原材料、在产品及库存商品的成本归集与核算工作，包括标准成本更新、实际成本差异分析（量差、价差），按月编制成本分析报告并输出管理建议。 2、流程监控与优化： 深入生产一线，跟踪BOM使用损耗、工时利用率、废品率等核心运营指标，识别流程中的资源浪费点，协同推动改善措施落地。 3、存货管控： 牵头组织月度及年度存货盘点工作，持续监控库存周转效率与呆滞物料状况，对账实差异、物料报废等情况进行核查并完成相应财务处理。 4、预算与降本： 协助完成年度制造费用预算编制，主导与生产、采购团队的降本目标测算，追踪“降本增效”专项工作的财务成果实现情况。 5、定价支持： 协同销售与研发部门，开展新车型或非标定制产品的成本预估与报价审核工作，确保定价合理性。 6、制度建设： 持续推进成本核算制度、作业指导书及相关内部控制流程（SOP）的健全与优化。 【任职资格】 1、硬性条件： 财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历，具备中级会计师职称（持有CPA或CMA证书者优先）。 3年以上制造业成本会计工作经验，其中至少1年带领小组或独立主导成本项目的经历。 必须具备电动车、摩托车、汽车零部件或大型机械制造行业经验，熟悉整车或部件生产工艺流程。 2、专业技能： 熟练操作用友/金蝶等ERP系统（有ERP系统上线或成本模块实施经验者优先）。 精通Excel高级数据分析功能（数据透视表、Power Query，可高效处理百万级以上数据）。 扎实掌握标准成本法、分批法或分步法等成本核算方法。

找做点工的，自己包活的勿扰，捣浆糊的勿扰。有意者联系。

湖州市吴兴区招塔吊司机夫妻对一开一指司机6800，指挥5000，加班都是20来的联系

台州市玉环市招砌砖，四百平左右20墙层高4.3米，还有十来米5.4米高的，胶泥砌和挂纤维网网抹胶泥，29一平，做完平整度5个毫以内，100米左右底下砌两三匹小砖，10块一米，活完清账。附近优先，宿舍紧张，

岗位职责： 1. 负责给排水、电气系统安装与日常维护 2. 独立完成线路敷设、开关插座安装、水管铺设及漏水检修等工作 3. 参与现场勘查、方案沟通及施工配合，确保水电工程符合规范要求 4 配合项目进度，按时保质完成各项水电施工任务 任职要求： 1. 持有有效电工证50岁以下 2. 具备水电安装维修实操经验（工装） 3. 熟悉常用管材、线缆规格及施工工艺，了解国家水电施工标准 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作能力 5. 身体健康，适应萧山区域内的现场作业需求

岗位内容： 1. 负责公司日常财务工作的统筹与管理； 2. 组织开展预算编制工作，并对执行过程进行监督与跟进； 3. 对财务报表进行分析与复核，识别异常并及时修正； 4. 审查公司各类财务资料，确保数据准确及符合规范要求； 5. 带领会计团队高效运作，保障各项任务按时完成。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计或相关专业； 2. 具备2年以上财务或会计领域工作经验，有汽车行业背景者优先考虑。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

一、公司介绍武汉武煤百江燃气有限公司（以下简称“武煤百江”）延续原武汉煤气公司运营体系，由武汉市能源集团有限公司与中国燃气集团等共同出资8000万元人民币设立的合资企业，自2008年3月1日起正式投入运营。武汉市能源集团有限公司是武汉市属大型国有能源企业，主营业务涵盖城市燃气供应、能源储备、新能源开发及智慧能源园区管理等领域；中国燃气集团则是国内领先的城市燃气服务提供商（股票代码：HK00384）。目前，武煤百江在岗员工逾600人，管理体系完善，党委、工会等组织机构健全，为企业的稳健发展提供坚实保障。公司传承并强化武汉煤气公司积淀的品牌影响力，秉持“事事关己、精益求精”的经营宗旨，致力于实现员工“愉悦工作、幸福生活”的企业文化氛围。 二、招聘岗位 财务储备干部 1名 三、任职要求 1、具备本科及以上学历； 2、年龄不超过40周岁（含），具有4年以上财务相关工作经验，取得中级会计师资格； 3、身体状况良好，无不良从业或犯罪记录； 4、责任心强，具备敬业态度与高效执行力，善于沟通协调，拥有一定的组织统筹能力；工作作风认真细致，具备团队合作精神和初步管理意识，熟练操作财务软件及各类办公自动化系统。 四、薪酬待遇 1、月薪5000元至6000元； 2、依照国家规定足额缴纳各项社会保险； 3、享有工作餐补贴、节日慰问、补充医疗保障、年度健康体检等多项福利。 地点：武汉市江汉经济开发区8号（武汉武煤百江燃气有限公司）

岗位职责： 1、在财务总监的指导下，完善财务管理制度与业务流程，并监督各项制度的落实与执行。 2、优化财务管理机制，实现财务体系标准化，统筹指导并检查公司整体财务运作情况。 3、依据国家税收法规开展财务工作，规范税务操作、防范税务风险（涵盖账务处理、成本核算、税务申报、资金安排及财务报告编制）。 4、管控各类费用支出，监督公司收入、成本、预算执行及资金使用，合理调配经营所需资金。 5、负责公司客户授信与应收账款管理，督导会计团队做好授信跟踪，配合销售部门推进欠款催收工作。 6、结合公司战略发展目标，参与年度财务预算制定，并对预算执行过程进行监控与评估。 7、协助实施税务筹划方案，维护与税务机关、金融机构的良好协作关系，推动团队建设、员工培养与激励机制落地。 8、完成上级领导交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，年龄30-45岁，具备中级或以上职称，身高170CM以上。 2、拥有8年以上大型企业同类岗位工作经验，有化工贸易行业财务背景者优先考虑。 3、掌握系统的财务专业知识，熟练运用财务核算方法与内部控制流程。 4、具备数据分析与财务分析能力，能从财务数据中识别问题并提出解决方案。 5、熟悉国家财税法律法规，具有丰富的财税项目实操与处理经验。 6、熟练操作Office办公软件（尤其精通Excel，如Vlookup函数、数据透视表等用于考勤数据分析）。 符合要求者请提交简历，公司将及时查阅，一经录用将提供具有竞争力的薪酬待遇及广阔的职业成长空间。

工作职责： 1. 根据公司业务架构设计科学合理的税务筹划方案 2. 精通出口退税、进出口涉税事项及跨境税务结构优化策略 3. 具备跨境电商财务模式的理解与应用能力 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、税务类相关专业 2. 5年以上财务领域工作经验，其中至少3年专注于跨境电商行业 3. 拥有扎实的税务筹划落地实施经验 4. 具备全流程办理出口退税的实际操作经历 5. 熟悉跨境电商企业税务合规管理及风险防控机制 6. 有从零到一搭建财务体系的成功经验 7. 思维条理清晰，具备良好的团队管理能力与项目推动力

招聘主办会计、管理会计及辅助会计

岗位职责： 1. 人才招聘与配置管理：整合业务部门的人才需求，形成周期性人才规划与人才地图，主导关键岗位的寻访工作，统筹候选人从面试评估到入职融入的全流程管理，保障人才顺利落地。 2. 绩效管理与协同：支持业务单元开展绩效目标制定及过程中的辅导跟进，确保目标与公司战略方向一致；在绩效考核阶段提供专业建议，协助推进绩效反馈、改进沟通及激励分配方案。 3. 团队效能与员工发展：通过日常沟通、观察和调研，评估团队运行状态（如协作效率、沟通机制、团队士气），识别能力差距，推动或实施相应的培训与发展举措。 4. 组织与文化落地：深入业务一线传播并践行公司核心价值观，借助典型事例和故事传递文化内涵，增强组织凝聚力。 5. 员工关系管理：妥善处理常规性员工关系事务，提供人力资源政策解读与指导，防范用工风险，营造稳定和谐的工作氛围。 6. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上HRBP或人力资源相关工作经验，有农业科技类企业或大中型企业管理背景者优先。 3. 熟悉人力资源各职能模块运作，擅长招聘管理、绩效推动及员工关系协调。 4. 具备优秀的沟通协调能力、组织推动力以及实际问题解决能力。 5. 掌握企业文化建设与价值观落地的实际操作经验。 6. 学习能力强，适应快节奏环境，能迅速融入业务团队并发挥作用。 7. 具备良好的团队协作意识和抗压能力。

[公司福利]周末双休、专业培训、法定节假日休，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 [工作时间] 8:30到1130，13:00到17:30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由，不加班，固定双休！ [工作内容]1.根据职位要求发布招聘信息，邀约面试。 2.负责接待面试人员，安排填表。 3.帮助经理，主管接待服务老客户。 4不含销售性质、不需要外出、工作内容易学且容易上手 5:公司氛围轻松愉悦，不压抑、伙伴个人发展空间大 6:年纪25-50岁都是可以，新人前期有人带的!!

1. 负责公司日常收支的核对、记账，审核原始凭证的真实性、合规性，编制记账凭证，登记现金、银行存款日记账及各类明细账。 ​ 2. 负责增值税、企业所得税、个人所得税等税种的计算、申报与缴纳，对接税务部门日常事务，及时了解企业相关税收优惠政策并落地。 ​ 3. 管理公司发票的申领、开具、保管与核销，确保发票使用符合税务规定。 ​ 4..整理、装订、归档财务凭证、账簿、报表等资料，保证财务档案完整有序。 ​ 5. 协助完成工商年检、社保公积金申报等相关工作。 ​ 6. 完成上级交办的其他相关临时性工作。 ​ 经验：1-2年会计工作经验， 能力：工作细致严谨、责任心强，具备良好的保密意识；能独立完成全套账务处理，适应小企业一人多岗的工作模式。具备基本的沟通协调能力

一、核心职责概述 作为连接业务与财务的关键角色，财务BP需以数据为基础推动业务成长，全面负责所辖业务线的预算管理、成本控制、经营分析及风险防范，确保财务规划与业务战略紧密联动。 二、具体职责描述 1. 业务财务支持 参与业务单元战略制定，提供财务测算支持与潜在风险判断 构建业务财务模型，持续追踪核心运营指标（如GMV、ROI、库存周转率） 对促销方案、新品类布局等重点项目开展效益评估与反馈分析 2. 预算与成本管理 组织年度滚动预算编制，实时监控执行情况并及时发出偏差预警 优化供应链成本体系，提出物流与仓储环节降本可行性建议 建立业务盈利分析机制，定位亏损源头并推动改善策略落地 3. 经营决策支持 按月输出业务经营分析报告，挖掘财务数据背后的运营动因 针对跨境贸易、直播带货等新兴模式设计适配性财务评价工具 4. 风险控制与合规管理 跟踪业务现金流状况，预防流动性风险发生 确保营销政策、分成结算等操作符合税务及财务规范要求 制定并推行业务端费用报销审核标准化流程 三、任职资格要求 专业背景：本科及以上学历，持有CPA/CMA证书者优先，具备3年以上电商领域财务工作经验 业务理解力：了解电商运作机制，能够快速把握业务底层逻辑 工具能力：熟练使用Power BI/Tableau，掌握SQL/Python者更具优势 综合素质：具备良好的跨团队协作能力，适应快节奏业务变化环境

要求熟练做账

工作内容： 1. 按照岗位需求发布招贤信息，通过电话沟通邀请候选人参与面试。 2. 负责面试人员的接待工作，协助完成登记表格填写等流程。 公司福利：周末固定休息、提供专业成长培训、享受法定节假日休假。 工作时间： 8:30至11:30，13:00至17:30 时间安排灵活，无加班情况，保障每周双休 3. 公司定期组织团队建设及外出旅游活动 4. 工作性质非销售类，无需外勤 任务内容简单清晰，易上手 团队协作氛围融洽，倡导共同进步、携手前行 5. 公司设有绩效奖励，职业晋升通道广阔 适合宝妈群体，可协调时间接送孩子，弹性安排可协商 6. 我们相信，方向比努力更重要，选择决定未来 6. 年龄在21周岁至50周岁之间均可报名 诚邀各位加入我们温暖有爱、积极向上的龙焱大家庭

【岗位职责】 销售核算与账务处理 负责销售收入、销售成本、应收账款及销售费用等环节的全周期财务处理，规范编制会计凭证，确保账务记录及时、准确、符合合规要求。 发票管理 统筹销售发票的申领、开具、核对、存档及台账登记工作，严格按照业务实质和税务政策执行开票流程，支持税务合规审查。 应收账款管理 维护应收款项明细台账，定期开展账龄分析，跟踪回款进展，联动销售团队推进逾期账款催收，有效控制坏账发生风险。 客户对账与往来管理 按期与客户及销售部门核对往来余额，处理退货、折扣、返利等特殊业务差异，保障账实一致、账账相符。 销售报表与数据分析 编制销售相关的日、月、季报，输出回款情况、毛利率等分析报告，为经营决策和业务复盘提供可靠数据支撑。 合同与档案管理 参与销售类合同的财务条款审核，系统整理并归档销售相关财务资料，包括凭证、对账单、发票等，满足内控与审计需要。 业财协同与其他工作 联动销售、仓储、物流等职能部门，持续优化销售财务作业流程；完成领导交办的其他专项任务及日常事务。 上级安排的其他事项。 【任职要求】 本科及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业优先；大专学历但具备优秀经验者可酌情考虑。 工作经验 1-3年从事销售会计、应收会计或往来会计相关岗位工作经验。 专业资质 持有初级或以上会计职称，掌握企业会计准则及相关税法规定，熟悉增值税操作流程。 技能要求 熟练操作用友、金蝶等财务软件及ERP系统；擅长Excel数据处理，能灵活运用常用函数进行报表分析。 能力素质 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力、抗压能力和团队合作精神；严格遵守财务信息保密原则。 其他 能接受月度结账、年度审计等阶段性的加班安排；认同公司价值观，稳定性好，长期发展意愿强。

慧用心专注于为中小企业主提供专业的财税服务，涵盖公司注册、代理记账、变更注销、资质办理及税务咨询等相关业务。 [任职职责] 1. 主要通过企业微信解答客户疑问，并完成发票开具工作 2. 定期向客户反馈企业经营状况、财务账务说明，收取工资表等资料 3. 负责到期客户的续费跟进，对无法续费的客户提前3个月在系统中进行标注 4. 按月完成客户实地拜访任务 5. 具备较强的执行能力，积极配合上级交办的其他工作任务 [任职要求] 1、有财税类售后经验者优先；无经验者可享受带薪培训 2、对工商注册、财税领域有浓厚兴趣，愿意长期在该行业发展 3、具备良好的责任心、沟通协调能力，抗压性强，服从管理安排 4、出行不晕车，身体健康，适应外出拜访需求 [薪资福利] 1、基本薪资：底薪4000-6000+续费提成+全勤奖+绩效奖金+各类津贴（目前员工平均收入8k-20k） 2、工作时间：8:30-17:30，午休一个半小时 3、每周双休，享有国家规定的所有法定节假日 【晋升空间】顾问-主管-经理-总监

1、搭建并优化训练部培训教务管理机制（涵盖门店训练体系、各省份培训管理架构等）； 2、拆解年度培训目标，确保培训规划在各层级高效执行与落地； 3、对总部及各地分公司各类培训项目的实施成效承担推进责任； 4、统筹各省份培训人才的成长与发展工作； 5、督导并评估各区域培训工作的执行质量与成果； 6、为培训执行团队提供教务运作的专业指导与支持； 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上连锁餐饮行业管理背景，其中至少3年培训管理实操经验； 3、熟知连锁餐饮运营流程与标准，对连锁餐厅的组织体系、管理流程、工具应用、人员培养及日常运营有扎实理解； 4、执行力强，具备优秀的沟通协调能力、抗压素质，擅长人才梯队搭建，并能独立开发基层管理类培训课程；

绍兴市越城区招ALC安装

工作职责 - 核算体系搭建与维护：构建公司总账核算框架，制定统一的核算标准及账务操作规范；负责总账系统的日常维护，配置相关核算参数，及时处理系统运行中出现的账务问题，确保总账核算流程高效稳定运行。 - 账务结账统筹：主导公司月度、季度及年度结账工作，协调各业务模块账务核对，严格审查总账凭证的合规性与准确性，保障结账任务按时高质量完成。 - 复杂账务处理：承担各类复杂账务事项的处理工作，依据会计准则规范操作流程，准确识别并防范核算风险，确保财务数据真实、准确、合规。 - 报表与审计配合：汇总并审核各单体报表基础数据，为合并报表提供准确的单体数据及附注信息支持；系统整理账务资料并规范存档，积极配合内外部审计工作的开展。 - 财务内控建设：参与财务内部控制体系的完善，梳理总账核算相关流程，精准识别关键风险环节，制定切实可行的管控措施，持续提升内控执行效果。 - 合并报表优化与分析：根据业务发展动态调整合并范围，优化合并报表编制流程，不断提升编制效率与数据准确性；开展合并报表数据分析，发现异常波动并深入剖析原因，向管理层提供专业分析报告。 任职资格 - 学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，持有CPA、中级会计职称者优先考虑。 - 行业经验：3年以上化妆品或电商行业总账工作经验，熟悉相关行业财务核算特点及业务运作模式。 - 年龄要求：****以内，具备良好的职业操守和较强的抗压能力。 - 专业能力：熟练掌握企业会计准则及相关财税法规，精通总账体系搭建与合并报表编制流程；具备扎实的账务处理能力、数据分析能力和风险判断能力。 - 系统操作：熟练操作SAP、金蝶、用友等主流财务系统，能够独立完成系统参数设置及常见问题处理。 - 综合素质：具备良好的沟通协作能力、团队意识和责任意识，工作认真细致，善于主动思考并有效解决实际问题。