1.日常招聘销售团队岗位！ 2.协助内部工作

岗位职责： · 负责招聘与人员配置相关工作 · 协助完成员工入职、离职等人事流程 职位要求】： · 无经验要求，可接受新手 · 学历不限，工作年限不限

岗位职责： 1、办理员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续，涵盖合同签订、档案维护及系统信息更新； 2、独立操作五险一金的增减变动、月度申报及年度缴费基数调整工作； 3、搭建人事数据记录台账，按时整理并提交人力资源相关统计分析报表； 4、受理员工关于各类制度政策的疑问，并及时给予解答与支持。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备1年以上培训相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，表达清晰，组织能力较强。

公司规模1000人，产值30亿，是温州百强企业，在温州医药行业排在前列，目前因新项目开展以及企业规模扩张，因此现人资团队进行拓展欢迎前来投递咨询 岗位职责： 1、人力资源规划：结合业务部门用人需求，明确岗位人才画像并撰写相应的职位描述； 2、招聘执行：在各类招聘渠道发布职位信息，主动寻访候选人，初步沟通评估其与岗位的匹配度及求职意向，统筹安排面试流程并跟进offer发放； 3、新员工入职培训：组织开展涵盖企业文化、规章制度及职业素养等方面的培训课程； 4、试用期管理：跟踪新员工试用期间的工作表现，并组织实施考核评估； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、统招大专学历，药学类或人力资源相关专业优先考虑； 2、具备2年以上招聘工作经验，熟悉招聘与面试全流程，擅长人才画像梳理，有生产制造类企业招聘背景者优先，具有猎头从业经历者更佳； 3、认同公司文化，遵守公司各项管理制度； 福利待遇 包食宿，五险一金，节假日福利，薪资当月发放

1、负责制定年度培训计划，组织开展员工培训工作，为团队员工提供指导和培训，全面提高团队的综合能力和素质； 2、负责建立和维护内外部培训渠道和资源，优化内部讲师制度，担当基础培训课程和内部讲师； 3、负责培训后的调查、分析评估及培训证书备案等工作，建立健全培训记录档案； 4、负责公司招聘工作，进行校招工作的组织实施及公司其它岗位社招工作实施； 5、负责公司人才发展工作，开展公司后备基层选拔、基层管理人员竞聘、中干选拔、专业序列员工任职资格认证工作、叉车职业技能等级认定及特种设备人员管理等工作； 6、负责公司年度福利体检及职业健康体检工作。

杭州市余杭区招泥瓦工

企业扬州招聘二保焊工薪资450/一天包吃住 要求：年龄20-48周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，零基础可带 包吃住，工资可预支，工作稳定，想学手艺可来

岗位职责： 1. 负责墙面基层处理、腻子批刮、打磨及乳胶漆涂刷等全套墙漆施工工作 2. 严格按照工艺标准和客户要求完成施工，确保平整度、光洁度及色差符合验收标准 3. 合理配料、节约材料，做好施工现场整洁与安全防护 4. 配合项目经理及其它工种协同作业，保障工期进度 5. 参与施工质量自检及整改，及时反馈施工问题 任职要求： 1. 具备腻子/大白/墙漆相关实操经验，能独立完成整套墙面涂装流程 2. 熟悉常用品牌涂料性能及施工要点，了解环保与验收规范 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的现场沟通与协作能力 4，地址在黄岩区水晶花园，房子面积28方，涂白色乳胶漆。

一个80平方米的套房开荒保洁，可提供包工服务。

【重要的事说在前头】 我是站点招聘负责人，不是中介，不套路。 站点直招外卖骑手，提供电动车、提供宿舍，面试当天就能安排住宿。 月均7000-9000+，单量管够，多劳多得。急用钱可以预支，全市站点就近安排。 有意向直接聊，秒回。面试通过当天上岗。 国标电动车，无需驾驶证。时间自由，收入稳定，系统派单，简单好上手。 一、【岗位职责】 1、手机接单，按导航送到就行，三公里内小范围配送。 2、商家出餐慢、顾客联系不上？别慌，站点有标准处理流程，不乱扣钱。 3、系统自动派单，不用抢，新手期还有老骑手带着跑。 二、【任职条件】 1、年满18周岁，身体健康，男女不限。 2、会骑电动车，会用手机导航。路不熟没关系，入职有师傅一带一，两天就熟。 3、无犯罪记录，或能开具《无犯罪记录证明》 三、【工作时间】 工作时长8小时，午高峰（10:30-13:30）、晚高峰（17:00-20:00）必跑，其余时间自由安排。想多赚就多跑，累了就休息。 四、【薪资福利】 1、基础底薪+基础单价+全勤奖+工龄奖+高温补贴+恶劣天气补贴+远距离补贴+重量补贴，综合到手7000-9000+。 2、提供车子：公司配车，先用后付，芝麻信用分550，次月发薪日扣，不押证件，不套路。 3、提供住宿：面试当天安排，拎包入住。 4、可预支工资：急用钱跟站长说，能帮就帮。 五、【晋升渠道】 骑手 组长 调度 副站长 站长 城市经理（只从内部提拔，不空降。只要你踏实肯干，晋升通道是实的。） 六、【说点实在的】 现在网上中介骗子多，动不动让先交钱、办贷款。我们这儿，你直接来站点看，见了站长、看了宿舍、问了老骑手，觉得靠谱再干。站点在这跑不了，我说再好不如你来一趟。 工作区域：均可就近安排。 有意向直接微聊，我一直在，秒回。

庄河招聘人事助理 1.售后服务专员 ️半天班，早8点—11点。 负责客户资料整理。 双休，节假日休。 要求：年龄22-45岁。 学历：高中及以上。 薪资：电话咨询。 2.人事助理 ️工作时间：8点-11点，13点-16点，双休，节假日休。 工作内容：协助团队经理招聘面试培训等日常工作。 要求：年龄22-40周岁 学历: 高中及以上。 薪资：电话咨询或者面议 联系电话： 地址：庄河市

核心工作内容： 负责招聘流程执行、员工关系维护、薪酬福利核算、绩效考核及人力资源档案管理，确保公司人力资源政策有效实施。 岗位基本条件： 学历要求：不要求学历，简单运用WPS表格 年龄要求：男女不限16-25周岁均可 公司包中餐，外地可安排住宿

人事助理任职要求： 1、协助人事专员进行岗位发布、简历筛选，电话邀约候选人，安排面试接待； 2、负责员工入职、转正、离职资料收集、手续办理，人事档案的整理、归档与维护； 3、中专及以上学历，优秀应届生亦可； 4、会使用Word、Excel，会基础电脑操作； 5、做事细致耐心，沟通顺畅，责任心强，有保密意识； 6、态度积极，愿意学习人力资源相关知识。 工作时间：早上9点20-下午15点30 周末双休 薪资待遇：底薪2200加提成 综合薪资3000-5000

岗位职责： 1. 负责招聘邀约、面试接待，人员入离职办理 2. 考勤统计、员工资料整理，日常人事事务 任职要求： 沟通顺畅，做事细心，有招聘经验优先，熟悉基础人事工作

任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 年龄：18-30，有经验的可以放宽年龄限制 上班时间：早上8：30—11：30，下午1：00—5：30，上六休一.，固定周日休息 福利：节假日正常休息，偶尔会有下午茶 办公室环境不错，不会担心有勾心斗角 岗位职责： 1. 负责日常招聘工作，包括筛选简历、安排面试及跟进结果 2. 协助维护招聘渠道，提升招聘效率与质量。

岗位职责： 1、负责公司LCD、智能屏、框架海报等产品的销售 2、把握和挖掘客户需求，根据公司资源为客户提供最优的解决方案； 3、开发潜在客户，并对已有客户进行维护和管理，提高客户忠诚度。 任职要求： 1、专科以上学历，1年以上相关广告行业销售工作经验； 2、形象气质佳，抗压性强，有上进心； 3、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力； 4、具有较强的公关能力、应变能力和谈判能力，逻辑思维能力； 5、有广告公司从业经验者优先，如平面广告、户外媒体、互联网广告、高铁广告、机场广告、全国性的报纸、杂志高端品牌广告产品服务经验或拥有4A公司及其重点客户资源者；

面料的销售，最好有一定工作经验，

我公司为生产厂家，占地8万方。 1.英语六级，口语流利，具备独立开发客户能力（英语或国际贸易专业优先） 2.熟练运用外贸平台（如阿里巴巴、中国制造网），具有社交媒体运营经验者优先 3.具备良好的沟通能力，能灵活应对并解决客户问题 4.拥有参加广交会或海外展会经历者优先 5.工作细致认真，责任心强，具备团队协作意识 6.具备销售思维，工作积极主动，态度端正

岗位职责: 1.审核客户提交申请数据。 2.线上了解客户需求，确保客户资料真实性，符合进件要求。 3.邀约客户上门面签以及放款。 任职要求: 1.20-35岁，接受小白，师父一对一带教，手把手培训。 2.高中以上学历，优秀者年龄和学历可放宽要求。3.具有良好的沟通能力，态度积极向上。岗位福利: 1.底薪3500-5500,提成最高至50%,综合平均月薪1.5W起步，只要肯付出努力，回报肯定丰厚。2.上班时间早9-晚6。有食堂，只要开单就有餐费补贴，各种法定节假日礼品和过节费等等福利丰厚。

我们是一家会计服务公司 主要通过电话沟通开展业务 联系有意向的客户并邀约面谈 签约后由专业会计团队负责后续对接 公司地址：瑞安塘下

1. 工作时间：上午9点至下午6点，中午休息1.5小时，每月休息6天，法定节假日按规定休假 2. 工作内容：负责日常招聘、面试安排、员工入离职手续办理，考勤统计、工资核算，以及文件打印、办公用品采购等行政相关事务 3. 薪资待遇：无责任底薪4500元＋招聘提成 4. 招聘要求：熟练掌握基础电脑操作，具备人事招聘或面试相关经验者优先 5. 年龄要求：18至25周岁 欢迎加入我们，心动不如行动，期待你的加入！

主要负责公司各个岗位的招聘，公司会给你配备多个账号，底薪7000，五险一金，双休，早九晚五，年龄18--58岁，有人教，有人带，不需要打电话，不需要外出。男女不限，对学历，履历没有要求，主要是看沟通能力。

招聘岗位 项目电话销售专员 岗位职责 - 通过电话与潜在客户（企业负责人、管理层）进行有效沟通，了解客户需求，推广公司项目申报服务。 - 挖掘并跟进意向客户，维护客户关系，完成销售目标。 - 学习并掌握政府项目申报相关政策和流程，为客户提供专业咨询。 - 整理客户资料，做好销售记录和客户管理系统更新。 任职要求 - 具备良好的沟通表达能力和电话销售技巧，普通话标准。 - 有电销经验或B2B销售经验者优先。 - 具备较强的学习能力和抗压能力，有团队协作精神。 - 对销售工作有热情，目标感强，有挑战高薪的欲望。 我们提供 - 有竞争力的薪酬：无责底薪+高额提成+绩效奖金，收入上不封顶。 - 完善的培训体系：提供系统的产品知识、销售技巧和政策法规培训，帮助你快速成长。 - 广阔的发展空间：清晰的晋升通道，表现优异者可晋升为销售主管或团队经理。 - 舒适的办公环境：位于交通便利的写字楼，工作氛围轻松愉快。 - 丰富的员工福利：节日福利、团建活动等。 我们期待您的加入，与我们一同成长，共创辉煌！

招聘职位：国际物流销售专员 薪资范围：​ 7000 - 15000元/月 （综合收入，上不封顶） 薪资结构：​ 底薪 + 利润提成 社保福利：​ 缴纳五险 工作地点：​ 浙江义乌 职位概述 我们是一家专注于国际货运代理业务的企业，致力于为全球客户提供高效、可靠的物流解决方案。现因业务拓展需要，诚邀富有激情、勇于挑战的销售人才加入我们！无论你是经验丰富的行业精英，还是对国际物流充满热情的“潜力股”，只要你具备出色的沟通能力和强烈的成功欲望，我们都将为你提供系统培训、清晰的晋升通道和业内极具竞争力的回报。 岗位职责 1:市场开发与客户挖掘：​ 负责开拓当地预付货市场，搜集与分析市场信息；通过 “电话销售 + 网络营销”​ 相结合的模式，主动开发直客及货代同行客户。 2:销售与客户关系管理：​ 独立完成客户的报价、业务洽谈、合同签订及后续跟踪服务；深度维护现有客户关系，提升客户满意度和复购率，实现业绩持续增长。 3:全流程协作与风控：​ 协同公司操作、客服团队，确保客户委托的运输事宜（海运/空运/陆运/多式联运）顺畅执行；协助财务部门跟进应收款项，保障公司现金流健康。 4:目标达成：​ 根据公司发展战略与个人销售目标，全力以赴完成或超越既定业绩指标。 任职要求 态度与潜力优先：​ 愿意在国际物流销售领域长期发展，有基本货代知识或销售经验者优先，但无经验、积极好学的“小白”我们也热烈欢迎。 核心素质：​ 具备出色的沟通表达能力、强大的抗压能力和不服输的韧性；拥有优秀的客户服务意识、业务拓展能力及解决问题的执行力。 学习与适应力：​ 对市场变化敏感，具备快速学习能力，能持续学习国际物流专业知识与销售技巧。 我们为您提供 富有竞争力的薪酬体系： 底薪+行业领先的利润提成​ 综合收入透明可观，有能力者月薪过万是常态，优秀者年薪上不封顶。 全方位福利保障： 完善的五险保障，周末施行大小周，享受国家法定节假日、带薪年假及各类带薪假期。 节日福利（端午、中秋等礼品）、生日福利，感受公司温暖。 住房支持：提供住房补贴或空调宿舍，解决您的后顾之忧。 成长与发展平台： 带薪系统培训：从行业知识、产品流程到销售技巧，为新人提供全方位岗前培训及老员工进阶培训。 清晰的晋升通道：公司重视内部培养，提供从销售专员到团队主管、经理的广阔发展空间。 活力满满的团队文化： 不定期组织团队聚餐、户外拓展、生日会、年度旅游等丰富的集体活动。 设有全勤奖，鼓励积极投入的工作态度。 加入一个年轻、开放、互助、共赢的团队，与公司共同成长。 加入我们，不只是获得一份工作，更是开启一段充满机遇的职业生涯！ 立即沟通，开启你的“货代主理人”之旅！

不坐班、不限工作区域！！！ 【薪资结构】 底薪+提成+奖金，综合薪资7000-30000（优秀者上不封顶） 任职要求 1、不限专业（法学专业优先），具有业务经验或面销经验优先考虑； 2、良好的客户沟通能力和办事能力； 3、有强烈的成就欲望、高度的工作热情和团队合作意识，学习能力、抗压能力强； 4、我们提供给你的，不仅仅是一个岗位，更是一个人生的方向，我们希望你这样的人加入我们的团队 岗位职责： 1、主动利用多渠道寻找目标客户，搜集客户资料： 2、挖掘所属区域的目标客户，收集潜在客户的信息； 3、不断开拓与业务相关的渠道，积极维护与客户建立良好关系； 【我们的福利】 1、带薪培训，完善的培训流程，专业的老师指导； 2、无责底薪，保障基本生活； 3、定期团建，组织各种活动，轻松工作，快乐生活。

认真负责完成领导安排的各项工作包括人力资源和招聘，工作轻松双休。

接受无经验 无责底薪4000+全勤+奖金+提成 1. 协助人事专员完成招聘相关事务； 2. 负责网站岗位信息发布与下架，进行初步面试及简历筛选； 3. 办理员工入职与离职登记，核对考勤，安排宿舍并签署劳动合同； 4. 为销售团队招募匹配人才，需熟悉岗位内容，在带薪培训期间跟随销售主管实地走访客户市场并轮岗学习（培训期间若促成客户成交可享受相应提成与奖励，无业绩考核压力）。 任职资格与要求 年龄在26岁以下，积极进取，工作认真负责，熟练使用办公表格软件，欢迎应届生及无工作经验的实习生报名。 每日工作8小时 周末双休 包吃包住 宿舍距公司步行5分钟，生活便捷；每月评选优秀员工可获父母孝顺金或参与团队旅游活动；提供下午茶、免费水果零食、生日会、节日福利及年终奖金。

您好！ 我们是一家专注推广健康理念的中医馆，现诚邀一位富有热忱与学习意愿的【医生助理】加入团队。 如果你是： · 刚步入职场的应届生，或正计划转型投身大健康行业； · 热爱中医传统文化，向往从事一份有意义、能助人的事业； · 具备良好沟通能力，性格亲切，善于与人建立联系； · 不抗拒推荐工作，认同“将合适的健康方案带给有需要的人”是一种价值体现。 那么，欢迎你成为我们的一员！ 【我们提供】 · 完整培训体系： 无需经验！涵盖中医基础、产品知识及服务技巧，由资深导师全程指导。 · 发展平台： 这不仅是一份工作，更是你踏入大健康领域的成长起点。 · 具竞争力的收入： 采用“底薪 + 绩效”结构，努力必有相应回报。 · 融洽团队氛围： 加入一个专业、温暖、彼此支持的成长型集体。 你的主要职责是：配合医生开展诊疗辅助工作，服务客户，并通过专业解说与细致关怀，为客户匹配适宜的调理建议与健康产品。 我们更看重你的成长潜力而非过往经验，更重视你的积极态度而非现有技能。若你心有所动，欢迎发送一段简短自我介绍，让我们开启交流！ 有意请联系：***********（微信同号）

1、负责员工入职与离职流程的办理，安排新员工住宿并告知相关注意事项。 2、整理新员工入职材料，建立人事档案，完成信息录入人事系统等工作。 3、调整考勤班次，处理考勤异常情况，制作考勤报表并进行数据统计分析，归档及处理考勤相关单据。 4、完成上级交办的其他临时性工作事项。 任职资格： 1、年龄20~30岁，具备大专及以上学历，人力资源管理或会计等相关专业优先。 2、具有一年以上考勤实际操作经验，熟练使用OFFICE办公软件。

负责劳务派遣人员招聘