1.根据职位要求发布招聘信息，负责网站维护，新人送训。 2.负责招聘 接待 初试，以及入职离职手续办理 公司福利】 周末双休 、专业培训 、 法定节假日休。 【工作时间】 8:30 到17：30，时间弹性大 不加班 周末双休！ 3.公司不定时团建 旅游活动 4.不含销售性质、不需要外出、工作内容易学且容易上手 5.公司氛围正常不压抑、都是年轻人，有活力够朝气，伙伴个人发展空间大 6.年纪25-50岁都是可以的 7.重要一点：新人前期有人带跟陪访，不用担心不会的问题

双休双休！！！ 岗位职责: 1. 制定并执行系统的招聘方案，保障组织人才供给。 2. 统筹招聘全流程，包括面试协调与候选人综合评估。 3. 协同相关部门开展面试工作，持续优化招聘机制。 4. 跟踪分析招聘成效，输出优化建议并推动落地。 任职要求: 1. 具备良好的沟通与协调能力，能高效对接团队成员。 2. 熟悉招聘全周期流程，可独立推进招聘项目实施。 3. 具备较强的计划性与执行力，适应快节奏工作环境。 4. 掌握多种招聘渠道及工具的使用方法。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 6.接受外派安徽 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，本科及以上

工作内容： 1.根据职位要求发布招聘信息，打电话邀约面试。 2.工作内容:负责招聘和面试接待，还有打电话邀约。 公司福利：周末双休 、专业培训 、 法定节假日休。工作时间： 8:30到11:30 13:00到17：30 时间比较自由 不加班 固定双休 3:公司不定时团建 旅游活动 4 不含销售性质 不需要外出 工作内容不复杂 文员差不多工作 5:公司氛围好 发展空间大 宝妈可接送小孩子 时间可以谈 6:想跟大家说选择很重要 6:年纪25-50岁都是可以的 欢迎大家加入我们欢乐的大家庭

工作内容: 主要是通过58同城， boss等平台招聘求职者 全程线上微信沟通，介绍工作内容和薪资待 遇， 邀约到线下公司面试并协助入职。工作轻 松一人一台电脑一个办工桌，环境优雅，工作氛 围好。 2.薪资待遇: 底薪3500+提成+奖金，综合薪资6000--12000 元，上不封顶。 薪资高低由提成决定。公司承 担所有招聘端口费用。 每月固定15号和月底发工资，分两批发放。 3.工作时间: 早8:30-12:00午13:00-18:00。到店下班。 4.招聘要求: 年龄17-30周岁（无经验者会有老员工带)，会使 用简单电脑操作， 普通话流利、口齿清楚、反 应灵活，不内向。 工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协 调能力和抗压能力。 5.工作亮点: 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可， 前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到 你能够独立完成工作为止。同事间相处和睦， 氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班， 快快乐乐下班！ 6.晋升空间： 招聘专员一招聘组长一招聘主管-招聘经理一城市合伙人

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心和保密意识

主要内容是负责人员的招聘，办理入职，培训，离职的各项手续，协助主管邀约客户，偶尔到柜面协助客户办理业务

厂区人事！！！工作环境1级，办公室氛围好，同事融洽，00后公司！ 薪资： 1、底薪5000+10%提成月入8k-1.2W，月薪 9000-25000元/月，上不封顶！ 2、无责任高提成模式50%，10000-18000元/月，上不封顶！！！ 越久工资越高，公司提供公寓式标准4人间住宿 福利待遇： 住房补助，公司提供免费的工位，时不时下午茶+现金奖励+炸鸡可乐，节假日团建 入职及分配老员工全程带着，社交型牛人专属职位！

宝妈可接送，双休，朝九晚五 ｛公司福利｝ 周末双休 专业培训 法定节假日休息 不定期的团建 旅游活动 发放礼品 ｛工作时间｝ 8:30—11:30 13:00—17:30 宝妈可适当提前下班 时间自由 不加班 固定休息 ｛工作内容｝ 1.根据职位要求发布招聘信息，邀约面试 2.负责接待面试人员，安排填表 3.公司不定期团建，旅游活动 4.不含销售性质，不需要外出，工作内容不复杂，文员差不多的工作 5.公司氛围轻松愉悦，不压抑，伙伴个人发展空间大 6.年纪21—50岁都可以，新人前期有人带的

岗位职责 1. 负责简历的搜索、筛选、面试邀约、初试安排及复试协调等相关工作； 2. 跟进候选人流程，执行背景核查，发放录用通知并跟踪新员工入职情况； 3. 拓展并维护招聘渠道，定期更新招聘信息，管理人才储备资源； 4. 维护各类招聘数据报表，确保信息更新及时、准确无误。 岗位要求 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 对招聘工作有热情，具备招聘经验者优先考虑； 3. 具备良好的抗压能力、沟通技巧、逻辑分析能力和语言表达能力。 工作时间 夏令时：8：30—11：30 13：30—17：30 冬令时：8：30—11：30 13：00—17：30 福利待遇 1. 入职即缴纳五险一金+发展通道+节日福利+生日福利+带薪年假+全勤奖+出国机会； 2. 周末双休、法定节假日正常休息； 3. 广阔的晋升空间，年轻化的工作氛围，期待您的加入~

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李宁----运动品牌 招聘销售 【地址】： 汉光百货 熙悦龙湖 丰科万达 枫蓝国际 新世界一期 朝北大悦城 朝北大悦城户外 【薪资待遇】：底薪+提成+五险一金 【工作时间】：周一到周四做一休一，五六日早晚班 【任职要求】：35岁以内，有运动导购经验， ☎相关人事 （，戳私聊）

1. 装配员：5000-8000/月 2.行政人事:4500-6000/月 3.销售内勤：5000-8000/月 年龄要求：20-45岁、具体面议。 公司提供：住宿、餐补 王小姐： 地址：路桥区蓬街镇金鹏路118号

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李宁----运动品牌 招聘销售 【地址】： 汉光百货 熙悦龙湖 丰科万达 枫蓝国际 新世界一期 朝北大悦城 朝北大悦城户外 【薪资待遇】：底薪+提成+五险一金 【工作时间】：周一到周四做一休一，五六日早晚班 【任职要求】：35岁以内，有运动导购经验， ☎相关人事 （，戳私聊）

岗位职责： 1、提前查阅到店客户资料，掌握客户具体需求； 2、为客户讲解公司实力及产品套餐内容，推动高价值订单达成； 3、达成个人业绩目标并完成既定销售计划。 任职要求： 1、具备一年以上销售工作经验，有影楼行业背景者优先考虑； 2、情商较高，表达清晰流畅，善于交流互动，具备积极乐观的心态，能迅速把握客户需求； 3、具有强烈的收入追求，愿意接受高薪挑战。 上班时间：9:00-18:00；12:00-21:00 薪资构成：无责任底薪+提成+全勤奖+绩效奖金 薪资待遇：综合收入8000-15000元，上不封顶 福利：提供住宿、工作餐（午餐和晚餐）、节日礼品、团队建设活动等 各地区门店：深圳市南山区、广州市天河区、苏州市姑苏区、福州市台江区、郑州市二七区、东莞市常平镇、东莞市东城洢曼店、东莞市东城玺夏店，均有营业门店正在招聘，可按住址就近分配工作！

工作时间9:00-18:00，午休12:00-13:30，周末大小休；入职缴纳五险一金； 岗位职责： 1.业务伙伴关系： 与业务部门建立紧密的合作伙伴关系，深入理解业务模式、团队运作和战略规划。 参与业务部门的日常会议和重要决策，从人力资源角度提供前瞻性的建议和支持。 负责业务部门月度薪资及奖金核算，并及时处理相关问题。 2.人才招聘与配置： 根据业务发展需求，制定人才招聘计划，配合招聘组高效完成岗位的招聘工作。 推动人才盘点和继任者计划，确保组织人才梯队的健康与持续发展。 3.绩效管理与激励： 推动并监督绩效管理流程（包括目标设定、绩效评估、绩效面谈等）在业务部门的有效实施。 负责处理绩效改进、调岗、晋升、淘汰等事宜，并提供专业指导。 结合业务特点，参与设计并实施有效的薪酬激励方案。 4.员工发展与培训： 识别业务部门的培训需求，开发或引入合适的培训项目，提升员工能力。 为业务经理提供团队管理、员工辅导与发展等方面的 coaching。 5.员工关系与企业文化： 负责处理复杂的员工关系问题，确保员工沟通渠道畅通，营造积极向上的工作氛围。 推动公司核心价值观在业务部门的落地，提升团队凝聚力和员工敬业度。 6.人力资源项目与流程优化： 主导或参与HR相关项目，并推动在业务部门的落地。 持续优化人力资源流程，提升人力资源服务的效率和体验。 任职要求： 1.具备3年及以上HRBP或同类型岗位相关工作经验； 2.能够将业务目标转化为清晰的人力资源工作，并推动完成； 3.能够与不同层级的员工和管理者有效沟通，建立信任，平衡员工与业务关系； 4.能面对复杂情况，提供切实可行的解决方案； 5.能适应快节奏、多变化的工作环境。

工作职责： 1. 开展市场调研与客户群体分析，洞察行业动态，探索潜在合作场景及业务扩展机会； 2. 推进电力交易与环境权益相关业务的对外宣传与推广，协同技术团队，为客户提供政策解读与市场咨询服务； 3. 挖掘并维护金融租赁类、国等资金方客户资源，开展客户对接，促进合作落地与业务推进； 4. 聚焦战略型电力交易客户及售电公司批发端用户，持续拓展并维护客群关系，推动户用分布式光伏电量批发交易实施； 5. 开拓并维护绿证、碳资产领域客户，紧跟市场变化，推动绿色电力与绿证交易顺利达成。 任职资格： 1. 本科及以上学历，专业不限，理工科、金融、市场营销、法律等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上双碳、电力或市场营销领域相关从业经历； 3. 具有较强的逻辑思考、沟通协调、市场研判能力，具备良好的团队协作意识与执行力； 4. 熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件操作； 5. 掌握结构化思维方法及相关工具，能够熟练运用Visio、Draw、XMind等流程图绘制软件； 6. 拥有商务谈判经验，了解商务运作流程及合同管理体系。

岗位职责：负责店面客户接待及促成交易。 岗位福利：五险，交通补贴，高温津贴，年终奖金。 教育背景：大专以上学历

单位名称：北仑长征骨科医院 招聘岗位：销售 职位人有销售经验口才好 薪资待遇：4000底薪提成 工作福利：入职带薪培训每月丰厚奖金 工作时间：早八晚五做六休一 联系电话： 工作地址：全北仑 补充说明：对销售充满兴趣，乐于挑战！

我们不是保险，不是贷款，也不是催收，咱们公司是做目前市场非常火爆的美业招商蓝海项目，全国有22家分公司实力雄厚，2025年公司以发展上市为目标，今年将在长沙再开两家分公司，大量储备人才!!!可以接受小白。想搞钱你来就对了，我们月入3-10万不是问题!想拿死工资的就不太适合! 我们公司的优势在哪里呢? 1。集团公司规模大，目前全国6800人 2。美业新赛道，品项是市场上没有的蓝海项目，针对全国市场，资源好易开单 3。提成高，并且还有长期补货收益和管道收益4。月休8天 5。人性化管理不强制性加班 6。晋升制度透明化，没有空降凭能力晋升，能力优秀者2个月可晋升管理岗 7。公司人才济济，可以吸收到很多知识 8。氛围好，没有勾心斗角，大家都是互帮互助 9。公司奖励机制很多 10。定期下午茶和团建 公司提供精准客户资源，不需要自己找客户，不需要外出不需要出差，提成同行业最高，客户合作之前完全0成本，0投资，公司给客户做出业绩后在抽出一部分作为加盟费，非常好开单。 你是小白也没有关系，总监会帮你踢单，保证出结果!工作内容简单，资源精准，好开单，团队氛围很好.。 咱们这边不押提成，80%月薪资3w-5W!.20%月薪5w-10W+!提成日结，工作时间非常惬意不加班，靠近地铁口! [薪资待遇]： 底薪+高额提成（加盟提成，爆卡提成，返单提成等多项构成)+各类 奖金+（不加班）一单提成1w-5w不等，平均月薪轻松突破[3w以上]，优秀者可以突 破[10w以上]，三个月以上老员工月薪都在3w以上，不信可来核实! 你也可以组建自己的团队，无限裂变，源源不断的拿公司给你的伯乐奖（组员每开一单都有1500-8000元不等的伯乐管理奖)，和公司分红。后续只要是你合作的客户产生的复购，你有永久40%的提成，前期努力，辛苦一点，后期可以躺平都有收入。 1，加盟提成：现提9500-33000元/单 2，爆卡提成：40元/张（一家店能爆50-100张左右，好的 200-500张） 3，组建团队：组员开单每单奖励1500-8000元不等的伯乐管理奖。 4，返单奖励40%（老门店返单率100%) 5，综合一单可提成1万-5万，合作门店后期复购可以增加源源不断的被动收入。 6，公司业务经理平均工资3万，业务精英10万以上! [上班时间] 1, 9:30-12:00, 13:30-18:30，不加班2，月休8天（每周日固定休，另外4天自由调休，可周末双休)，带薪年假30天，国家法定节假日休息! 晋升：业务经理储备总监总监运营部总裁 [工作内容] 1。目前美业最大的集团全闭环公司（主要赛道大健康养生，面部护理，抗衰) 2，公司免费提供付费资源（全国皆可开发） 3，微信对接即可，培训需要3天可独立操作（有专门话术模版，老人带) 4。固定月尾团建（不记请假） 5。目前分公司（广东，长沙，武汉，天津，重庆，郑州，北京等22个城市） 例：广东（白云，天河，佛山，深圳，番禺）写字楼，皆可入职。 [岗位要求] 1，接受小白，新人入职会有业务培训，正常3天上手，一周之内85%新人小白都能开单。 2，工作氛围轻松，上班可以一边听歌，一边办公。 3，花最少的时间，好上手，好复制，所有成交模板复制粘贴即可。 4，入职有总监手把手带你快速成长，帮你踢单，新人首月可开 2-10单! 5，每月无考核要求，多做多得，平时不加班，坐班制不用外出，时间自由。 公司提倡的是上班时间就好好工作，下班就好好休息!有销售经验的优先，可接受小白，入职会有系统化培训，上岗既有老员工一对一指导，保证你拿到结果!

有系统门窗销售相关经验 沟通能力良好 五险一金做六休一 公司有自有家装，稳定客户资源

【薪资】 业务人员年薪约10-25万（无责底薪+餐补+车贴+通讯补贴+全勤奖+各类奖励提成），提供住宿 【福利】 五险一金、带薪年假、餐费补贴、高温津贴、生日礼金、节日福利、年度健康体检、团建旅游等 【培训】 入职配备专属导师带教；各发展阶段享有公司系统化专业培训 【晋升】 职级晋升：三星-四星-五星（底薪6-8k） 职等晋升（业务方向）：业管家务-主管助理-主管-经理 【岗位职责】 1、负责房屋租赁信息在各大网络平台的发布与日常维护； 2、根据客户咨询情况，通过线上线下的方式与客户沟通，匹配推荐合适房源，安排带看、讲解、签约及入住事宜； 3、处理租户入住后的相关事务，包括续租、换租、退租及各项售后服务的对接与跟进； 4、负责空置房源的巡检与基础维护工作； 【任职要求】 1、高中及以上学历（欢迎实习生、应届毕业生报名）。 2、踏实肯干，热爱销售岗位，有意愿冲击高收入，具备较强的主动性与良好的语言表达能力。

岗位职责： 1、依据招聘需求，独立推进招聘流程，确保在既定周期内达成招聘目标； 3、拓展并维护人才获取渠道，掌握行业人才流动趋势； 4、实施候选人简历搜寻、资质评估与初步筛选； 5、统筹安排面试流程，跟进面试反馈，执行背景核实及后续对接服务； 7、协调入职前准备工作，并向相关部门传达入职安排信息； 8、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格 1、人力资源、管理类或相关专业大专及以上学历优先，具备2年以上招聘实操经验； 2、熟悉多元化招聘途径，精通招聘流程及各类面试技巧； 3、性格积极外向，具备优秀的沟通协作能力与团队精神，目标感强，能承受工作压力； 4、具备良好的语言表达与文书处理能力，富有亲和力，服务意识佳，理解与应变能力强； 5、熟练操作常用办公软件及人事管理系统工具； 6、掌握国家有关劳动用工及人事管理方面的法律法规政策。

岗位职责 1. 负责人员招聘工作，筛选并拓展招聘渠道，发布与维护招聘信息，并安排面试邀约； 2. 办理员工入职、离职手续，处理人事变动流程，管理劳动合同及员工档案； 3. 统计员工考勤数据，核算各类津贴与补贴； 4. 协助开展公司日常接待事务及相关行政支持工作； 5. 承担公司前台接待职责，保障客户来访接待与送别流程有序进行； 6. 处理日常来电咨询与预约事项，确保信息传递准确及时； 7. 熟练运用办公软件完成日常事务，如文档编辑、表格制作等工作； 8. 完成上级交办的其他工作任务； 任职要求∶ 1. 具备1年以上人事相关工作经验，人力资源管理或工商管理专业背景者优先； 2. 熟悉劳动法及相关法律法规政策； 3. 精通常用办公软件操作； 4. 责任心强，积极主动，具备良好的抗压能力与沟通协调能力； 5. 拥有较强的表达、沟通、组织、协调能力以及时间管理能力。