岗位职责： 1. 对拟录用人员开展背景核查，确保人选满足吉利控股集团的用人规范及相关法律法规规定。 2. 汇总并验证候选人的学历信息、从业经历、执业资质、征信状况等内容，保障资料的真实与完整。 3. 与候选人保持交流，掌握其职业发展历程及实际工作成果，判断其与目标岗位的适配程度。 4. 配合人力资源团队完成人选综合评定，出具背景审查结果文件，支持招聘决策制定。 5. 严格执行公司制度及法律要求，保障调查流程合规且信息全程保密。 6. 定期整理和升级背景审查数据系统，确保所存资料及时有效。 7. 参与完善背景审查操作规程，持续提升工作效能与执行质量。 岗位要求： 1. 本科或以上学历，人力资源管理、法学、心理学等相关专业者优先考虑。 2. 具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能与候选人建立顺畅对话关系。 3. 拥有较强的逻辑分析与问题处理能力，可独立应对背景调查中的各类复杂情况。 4. 了解劳动法、个人信息保护法等法规内容，确保核查行为合法合规。 5. 掌握一定的调查方法与信息渠道，能够快速准确获取并核实用人背景材料。 6. 工作认真负责，具备高度保密意识，严格遵循公司对个人资料的安全管理要求。 7. 具备良好协作意识和跨部门联动能力，能与人力团队及其他业务单位高效配合。 8. 有行业相关背景调查实操经验者优先，熟悉常用背调工具与作业流程者优先。

-为高净值客户量身定制专业的退休生活规划与咨询服务，协助设计个性化的养老解决方案； - 深入挖掘客户实际需求，综合其财务状况、健康条件及生活习惯，提供全方位的退休生活支持策略； - 整合内外部资源，推进养老服务项目的实施与持续优化，增强客户体验与满意度； - 跟踪养老相关政策变化，积极学习行业前沿信息，不断提升专业服务能力与市场适应力

公司简介： 德仁咨询是一家专注于全球市场的市场研究和战略咨询公司，我们为全球企业提供战略决策和管理支持。帮助全球企业实现品牌的扩张和增长。我们构建了一个顶尖的智慧网络，将各行各业的资深经验、顶级智慧与寻求一线洞察的客户连接起来。我们的客户覆盖顶级投资机构及世界500强企业，我们的使命是开启人类智慧宝库，助力我们的客户、同事以及我们公司创造成功。 项目概览： 您将以独立顾问的身份，通过一对一的电话访谈/线下授课形式，为客户提供针对性的专业见解。咨询主题极为广泛，绝不限于单一领域——从您所深耕的行业、技术、产品、市场、品牌、战略，到运营、管理、增长等，只要属于您的专业范畴，您的实战洞察就是客户需要的关键信息。 薪酬回报： · 咨询费： 500 - 1500元人民币/小时。 · 我们完全尊重您的时间与专业知识，采用时薪制，按实际咨询时长精准结算。 工作职责： 参与1对1专项咨询，就客户提出的特点商业问题基于自身经验的深度分析和客观见解。 咨询主题高度灵活，可全面覆盖您的专业领域，例如： 技术/产品： 技术选型、架构演进、产品规划、用户体验设计等。 市场/商务： 市场进入策略、竞对分析、销售体系、渠道管理、合作伙伴生态等。 运营/增长： 用户增长策略、商业化变现、运营效率提升等。 战略/管理： 行业趋势判断、组织架构设计、团队管理与人才培养等。 任职要求： 处于离职状态或者自由职业状态 核心目标人选：具备跨境出海电商行业中高层技术/管理/供应链/组织能力/市场品牌等 任职经验的专家/讲师优先 备选考虑： 具备其他行业顶尖公司对等职级的资深人士 经验背景： 拥有6年以上在特定领域的产业化实战经验，深度参与过核心业务的关键决策与落地，对所在行业有独到、深刻的见解。 能力要求： 具备优秀的逻辑思维与口头表达能力，能够清晰、有条理地阐述复杂问题。

（一）岗位职责 1. 负责热线电话的接听处理及在线客服、企业群的日常维护运营工作。 2. 承担公司货车ETC系统的日常运维支持任务。 3. 通过多种渠道收集并响应产品与项目相关的用户体验需求，持续优化服务体验，提升客户满意度和企业形象。 4. 完成上级交办的其他工作任务。 （二）人员培养： 1. 拥有完善的岗前培训机制与人才培养体系，帮助新员工逐步适应岗位要求。 2. 实行企业导师与业务带教老师双轨指导模式，助力快速融入团队环境。 3. 建立健全的职业发展支持制度，提供多元化晋升路径，支持员工个性化成长。 （三）任职资格: 1. 大专及以上学历，物流相关专业或具备相关从业经验者优先考虑。 2. 普通话标准，表达清晰流畅，沟通富有亲和力。 3. 熟练掌握常用办公软件操作，具备良好的文字表达能力。 4. 工作态度积极，责任感强，能够适应一定强度的工作节奏。 5. 具备优秀的团队合作意识与沟通协调能力。 客服岗位实行轮班制，做五休二 早班: 07:00-15:30（支持居家办公） 晚班: 15:30-24:00（支持居家办公） 电话班次: 09:00-17:30 在线班次: 10:00-18:30 / 12:00-20:30 网点班次: 08:30-17:00 综合月薪6500元，薪资构成为基础工资加10%绩效，按月考核；首月入职不参与绩效考核，薪资包含餐补。每周工作五天，超出部分可自行选择按值班或调休处理（实际超量较少发生），法定节假日当天出勤额外享有200元节日值班补贴。

负责滨江区及杭州市其他区县双碳领域相关项目的推进，协助项目实施单位完成技术方案、政策文件的起草及项目亮点的提炼。 要求2年及以上相关工作经验，环保类专业硕士及以上学历，环境科学、环境工程、化学等相关专业优先，熟悉废水、废气、固废、噪声等环境污染防控领域的技术标准、规范、法规及政策规定。 （1）掌握环境、双碳、节能、能源等方面的技术规范、标准、法律法规及相关政策； （2）具备良好的语言表达与书面表达能力，逻辑清晰，文字功底扎实，善于学习并具备创新意识； （3）具有较强的数据分析与信息处理能力； （4）有环境咨询、低碳咨询服务经验者优先考虑； （5）持有有效机动车驾驶证，具备熟练驾驶能力； （6）能独立撰写各类前期方案、技术报告、规划文本及政府公文，熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件

岗位职责：负责领克品牌车型的体验讲解与客户接待服务，传播品牌价值，协助客户完成试驾安排、咨询解答等工作，提升客户整体体验与满意度。 1. 年龄20-30岁，形象良好，具备优秀的沟通表达能力； 2. 底薪5K+，另享绩效提成，收入上不封顶； 3. 具备较强的新媒体运营意识，能协同门店开展线上宣传、客户引流等相关任务； 4. 热爱汽车领域，有销售或服务经历者优先考虑，无经验者可享受带薪培训。

岗位工作内容： 1. 通过电话、网络等渠道，为纳税人、缴费人提供财税政策方面的咨询与解答服务。 2. 对无法当场回复的复杂问题或需转交处理的服务请求，按服务标准进行流转，并在规定时间内依据处理结果及时回应。 3. 收集并反馈纳税人通过12366热线提出的各类意见和建议。 4. 提供投诉与举报事项的受理引导服务。 任职要求： 1. 2025届在读大专及以上学历学生，税收学、财政学、会计或相关专业优先考虑。 2. 热衷于客户服务工作，具备良好的沟通能力和服务意识。 3. 普通话标准，表达清晰，善于倾听并准确传递信息。 4. 有意向在税务咨询行业发展，乐于学习并迎接挑战。 我们为您提供： 1. 完善的福利体系，包含五险一金（适用于全职员工）。 2. 周末双休，科学合理的工作时间安排。 3. 舒适的办公环境及积极进取的团队氛围。 4. 多样化的培训资源与个人职业发展支持。 5. 实习证明，表现优秀者可获得转正机会。

岗位职责： 1、协同推进各区域医生上线及线上处方转化的月度、周期性、年度目标的分解与落地执行； 2、协助推动各区域医生高效合规完成上线流程，并实现处方顺利转换； 3、支持各战区开展义诊等助力医院能力提升的相关工作； 4、完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 1、年龄30周岁以下，了解互联网医院相关法规政策，具有医学相关知识基础，沟通协调能力良好； 2、具有一年以上互联网医疗BD岗位工作经验。

服务中高端养老社区客户，提供专业咨询与问题解决方案 一份可长期发展的职业 一份经验积累越久越有价值的工作 一份不损耗人际关系的事业 一份切实为他人带来帮助的职业

【岗位职责】 1、依据客服整理的客户需求信息，开展面对面深度咨询沟通 2、结合医生专业意见，为客户量身定制个性化医美解决方案 3、负责项目组合设计及阶段性改善计划制定 4、协同医生与护理团队，推进治疗流程衔接 5、主导客户术后跟踪及效果维护管理 6、构建长期客户关系，规划会员等级提升路径 7、参与高端客户服务策略制定与产品体系优化 8、推动业绩目标完成与客户满意度提升 【任职要求】 1、熟悉光电类 / 注射类 / 面部抗衰老 / 形体塑形项目内容 2、具备方案策划能力与整体美学判断逻辑 3、沟通表达能力强，有服务高端客户的实际经验 4、具备目标达成意识与持续客户运营思维

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杭州钱塘日结工资300， 直接上班，下班就发 岗位职责： 1.按照工作流程完成指定工作 任职要求： 1. 年满18-45周岁 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力 3. 无犯罪记录，服从管理

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岗位职责： 1、深入分析客户健康需求，依据健康数据制定个性化饮食、运动及作息建议； 2、维护高价值客户关系，通过定期沟通与活动邀请增强客户黏性； 3、策划并开展健康主题沙龙、社群交流活动，传播品牌理念； 4、保持与客户的顺畅互动，达成既定销售目标。 任职要求： 1、性格亲和，具备优秀的沟通技巧与需求洞察力； 2、具有良好表达能力、团队合作意识、执行力强、工作积极主动； 3、学历不限，有1年以上健康领域或销售相关工作经验者优先。 工作时间： 8:00-5:30，月休4天，法定节假日按国家规定休假或调休。 公司福利： 社保、全勤奖、工龄奖、学历补助、节日福利、生日福利、团建旅游等。

还在为接送孩子无法拥有稳定收入而烦恼吗？ 还在因年龄问题难以找到合适工作而焦虑吗？ ——宝妈宝爸专属机会来了—— 如何每天仅用5小时空闲时间实现增收（双休） 【照顾家庭的同时也能成就自我事业！】 早班9:00-12:00 13:30-15:30； 中班10:00-12:00 13:30-16:30； 【薪酬待遇】 底薪3200+55%-80%高额业绩提成比例 每月15号发放底薪、25号发放奖金 PS：无论入职3个月、8个月或三年，均享受底薪保障 更多福利：缴纳五险一金（社保、公积金）、一对一导师免费带教培训、各类带薪假期、专业成长课程、节假日礼品、国内外团建旅游等多项福利！ 【任职要求】 1、年龄25-40周岁，形象良好，身体健康，品行端正，无不良习惯； 2、具备较强亲和力与进取心，虽时间有限但不甘平凡，渴望实现自我价值的家长群体； 3、希望加入平均月薪过万的高效团队，适应现代化、扁平化、参与式管理方式； 4、追求公平快速的晋升通道，勇于挑战，具备良好服务意识者优先。 【岗位职责】 1、通过网络平台、微信运营、电话维护新老客户及接待来访客户等方式，为客户与业主提供专业咨询服务 2、主动获取市场动态，开展一对多商务洽谈，推进沟通协商并完成签约及后续服务 3、直播解读最新政策、推介楼盘项目与房源信息，带领客户线上VR看房，协助促成交易达成 【发展路径】——人岗匹配，每月一次公开竞聘，全员开放机会，70%以上管理者为90后，支持纵向晋升与横向轮岗 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 2、一年当店长，两年升副总，五年冲刺营销副总裁 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补贴、节日福利、周末双休、定期团建、员工旅游、全勤奖励 职位亮点：就近分配，专属导师一对一指导 晋升空间广阔

500强旗下产品顾问经理招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制度，享受国家法定带薪节假日，零基础带薪培训，岗位稳定无需加班。 1、标准行政班工作时间，所有法定节假日均按规定带薪休息； 2、入职次月即缴纳五险社保，非商业保险类型； 3、主要负责产品介绍与资料登记工作，任务明确，无业绩压力； 4、月收入稳定在5500-6500元区间，入职满一年后，月薪可提升至10000-15000元； 5、企业制度健全，员工规模超8000人，发展平台坚实； 任职要求： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），性别不限； 2、普通话流利，具备基本电脑操作能力； 3、积极进取，诚实守信，具备良好职业素养； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 周末双休，法定节假日带薪休假 工作内容： 1、通过官方热线平台，开展客户到期提醒及年度续期服务； 2、客服岗位无需外出奔波，无需日晒雨淋，客户资源由公司统一提供，无需自主开拓； 薪资待遇： 1、收入结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，综合月薪稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、享有五险社保、节日福利，定期组织集体旅游、团队聚餐，公司每月、每季度及年度均设有奖金激励； 3、无需轮岗排班，无夜间值班，入职即享系统化带薪培训； 工作环境： 1、配备独立办公工位与专用电脑，全程室内办公，无需外出拜访客户； 2、高端办公场所，中央空调覆盖，冬暖夏凉，配备冰箱、微波炉等生活设施，工作便利舒适； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职即可； 4、我们诚邀您的加入，为您提供清晰职业规划！大型集团面向社会广纳人才，是您理想发展的优质平台，欢迎进入500强企业，实现个人价值！

找营业员、销售员各一名，要求，年龄18—45周岁工资面议

老客户维护及新客户开发，熟练使用表格，会看CAD图纸

我们是做粮油打包盒和杂粮的，主要客户群体饭店，食堂，调料店，干货店生鲜超市，我内容地推，跟单老客户开发新客户

公司业务：经营杭州市场的商铺租赁，商铺托管，连锁店开店选址等业务板块。 工作内容：收集房源信息，对接房东，帮助他们招商入住（没经验会有师傅带。） 薪资待遇：底薪4000加提成，3个月内的新人综合薪资在7000左右，老员工综合在12000以上。 休息时间：做六休一，法定节假日带薪休假。 任职要求：18-45岁，学历经验不限。会沟通，愿意学习的，肯吃苦。

找工作就像处对象，不接触怎么知道合不合拍 90后、00后主力团队，办公氛围轻松到飞起！！ 干一天算一天工资！！ 不画大饼不套路！真正实诚的招聘来了！ 告别无效陌拜！不打陌生名单！公司提供高意向客户资源！ 客户主动带着需求来沟通！ 不做跪式销售！！不做卑微服务方！！与客户平等对话！！偶尔还能引导客户思路！！ 薪资福利 底薪6000起（无责3500+2500绩效）+全勤奖+提成9%-15%，综合收入8000-30000，上不封顶！！ 小众赛道，全国同类机构仅5家，省内唯一！市场空白多！没有竞争压力！弯腰就能收获！ 行业不熟没关系！！公司全程手把手带教，助你快速入行新兴领域！ 24岁以下可接受零电销经验，24岁以上建议具备基础电话销售经历~ 销售人的黄金机会，实现买车买房人生跃迁不是空话！！ 应届生的理想起点，学习、创收、成长一步到位，轻松甩开同龄人，毕业即领跑！！ 节假日正常休息，工作内容清晰简单，快速上手，室内办公，零食管够，每月组织团建，踮踮脚月薪过万很轻松，投入少回报高！！ 零食自由、定期团建、生日派对、集体活动、年终奖金，你期待的这里全都有～ 团队清一色90-00后，聊天、协作、打游戏，工作生活都尽兴～ 薪酬结构：无责底薪+绩效奖金+高比例提成+月度团建+晋升通道

无学历无经验要求 我们接受新手小白~ 有帅哥美女在的地方 上班氛围嘎嘎快乐，还能开心赚钱钱~ [任职要求] 1、男女不限，工作态度端正，性格开朗，有强烈的挣钱欲望。 (接受新人小白，主管一对一带薪培训) 2、沟通能力强，具有较强的服务意识，勇于挑战高收入! 3、无外出，室内办公 [薪资待遇] 新人刚入职1W+上不封顶，老员工10W+，不限经验不限学历 不占用下班时间开会，公司氛围好，无勾心斗角，大家都在忙着赚钱钱~ 我们是一家有爱的公司!对金钱感兴趣的，积极阳光的，想靠自己改变生活的不安现状的优先考虑!

岗位要求： 1、具备3年以上美容产品及光电项目销售工作经验； 2、能够独立完成美容门店的前期铺垫、形象塑造及销售推进； 3、具备独立成单能力，同时可带领一名操作搭档协同作业； 4、有美塑疗法、三型胶原蛋白、光电类仪器等项目销售经验或合伙经营经历者优先考虑； 5、能适应全国范围内驻店出差安排； 岗位职责： 1、独立完成客户成交流程； 2、维护良好的客户关系； 3、以达成业绩结果为核心目标。 薪资：肆 万起---拾 万，5%-8%终端业绩提点，具体面议

福利待遇: 1、底薪无责6500＋（提成15%-40%）+（绩效3500）+（奖金3000-2w）不等+不定时活动奖金;我们为你准备了8k-12K的综合薪资(能者上不封顶) 2、特色福利:公司提供不定期活动奖品，节假日礼品，生日会. 3、丰富的员工活动，举办不同的团建户外拓展/聚餐/旅游，休闲度假会议培训等。 4、学生可签订三方协议，办理实习证明，在职证明; 5、薪资随职位轮岗提升大幅度提高; 6、1-3个月的晋升考核周期(晋升空间大，秉持着公平公正公开的晋升制度。 7 因公司战略规划，扩大规模。将在年底拓展新的分公司，现招聘有志之士的加入，不限经验，上班后有专业主管一对一进行辅导，根据表现后期往管理层方向定培养 工作内容: 1、从市场业务开始，面对面推广销售公司产品。 2、前期了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏。 3、配合做市场拓展，并做好客户服务。 4、协助公司主管，完成所分配的日常事务性等工作。 5、后期根据能力可以晋升为管理层，发展路线:销售专员一主管-高管-准副理一副经理一经理。 任职要求: 1、有想法有上进心的 2、具备优秀的学习能力，通过系统培训，掌握人力资源、企业管理等管理知识体系 3、具备求真务实的精神，用心了解和学习集团文化和系统，以结果为导向: 4、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我 5、良好的沟通能力，良好的团队合作精神，有能力与来自不同背景的人沟通合作

独立开展客户拜访工作，承担公司产品的销售与市场推广任务

拒绝佛系者！拒绝慵懒者！拒绝口嗨者！ 老板手把手亲自带，亲自教，欢迎想在杭州长期发展的您们，寻找志同道的人！ 不画饼！我们只研究怎么把钱分好，快乐也要，钱也要。 在杭州不要只留下我们的青春，没有留下我们的人！ 薪资待遇： 1、高额提成15%-30% 2、缴纳社保 3、每月定期团建|节日福利|下午茶 4、年度旅游 岗位职责: 1、利用公司提供的客户资源，通过电话或网络平台(如微信、小红书、互动贴、电话)等任何媒介开发新客户,向客户介绍财务相关专业知识; 2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力，老客户转介绍，通过公司财税培训向客户介绍税收筹划方案; 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，解答客户财务及税务相关问题。 任职资格: 1、学历不限，有一年电销经验，财务专业优先; 2、具备较好的沟通、表达、分析能力和谈判技巧，有恒心与毅力并有志于在销售行业发展; 3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 4、热爱工作，想挑战自己，挑战高薪，想改变自己命运者，欢迎你的加入; 5、认同财税行业往高端财税方向发展理念。