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岗位职责:
1、办理员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续,涵盖合同签订、档案维护及系统信息更新;
2、独立操作五险一金的增减变动、月度申报及年度缴费基数调整工作;
3、搭建人事数据记录台账,按时整理并提交人力资源相关统计分析报表;
4、受理员工关于各类制度政策的疑问,并及时给予解答与支持。

任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、具备1年以上培训相关工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑;
3、具备良好的沟通协调能力,表达清晰,组织能力较强。
2026-05-09 12:00
IP属地:浙江丽水

职位福利

本科1-3年绩效管理人事培训
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