岗位职责： 1、负责集团产品旗下平台的招商推广及服务工作，为企业客户制定个性化发展方案，并协助其完成店铺运营与规划； 2、通过多种渠道拓展客户资源，提升客户合作意向，结合不同沟通方式挖掘客户需求，提供针对性解决方案； 3、持续服务并维护现有客户关系，定期更新运营策略，提供后续支持与优化建议； 任职要求： 1、年龄20-32岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、中专及以上学历（含应届毕业生），具备相关工作经验者优先考虑； 3、性格积极乐观，富有进取心，充满热情，具备良好的团队协作意识，敢于面对挑战，能承受压力； 4、抗压能力强，工作态度端正，学习能力和执行能力突出，熟练掌握常用办公软件； 福利待遇： 社保+带薪培训+节日福利+带薪年假+婚假等 无责任底薪3500-6000+开单奖励+高比例提成+话费补贴 2、系统化培训体系（涵盖新人培训、成长计划、外部进修、拓展训练及管理能力培养），全面助力个人发展； 3、完善的内部晋升机制，提供专业路线与管理路线双通道发展空间； 4、奖金种类丰富（月度销售冠军奖、季度团队奖、新人进步奖、员工激励奖等）+年终奖金； 5、除享受国家法定节假日外，每年组织免费团队旅游，并开展多样化的员工活动。 如果你有意向，欢迎将简历及应聘岗位发送至我司，有助于我们更高效、全面地了解您。 公司地址:龙港彩虹智慧创业园5栋5楼501室

工作氛围: 1、弹性工作制，出勤灵活自主； 2、收入无封顶，薪资与个人能力紧密挂钩，付出越多回报越高； 3、晋升机制透明高效，机会均等、公正公开； 4、签订正式劳动合同，入职即办理五险； 5、享有免费的入职培训、部门培训及职能类培训。 一、任职要求: 学历要求:大专及以上（有相关经验者学历可适当放宽） 职位性质:全职 年龄要求:22至35岁 工作地点:杭州市上城区中豪五福天地b1幢1203室惠众数科 参考薪资:8000+上不封顶 职位职责和职位要求: 1、负责个人信用贷款产品及车抵贷产品的市场推广，开发有资金需求的客户，并维护长期稳定的客户关系； 2、完成上级下达的销售指标与任务目标； 3、定期向上级领导及部门负责人进行工作进展汇报； 4、结合一线业务实践，收集并反馈市场动态与客户建议。 二、薪酬福利: 1、底薪3000-8000元，设有保底工资，工作时间:周一至周五(9:00-18:00)，周末双休； 2、带薪休假:享受国家规定法定假期、婚假、产假（陪产假）、病假、丧假、年假等； 3、缴纳五险，提供具竞争力的薪资结构，包含优厚提成/绩效奖励，以及月度、季度、年度销售奖金； 4、节日福利:重要节假日发放礼品或礼盒； 5、团队活动:定期组织文体娱乐、聚餐交流，每年两次公司全额承担的团建旅游； 6、企业培训:涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训及专业技能课程； 7、职业发展:拥有完善的晋升体系和广阔的成长空间。 好的机遇，大的挑战，宽广的平台，可观的收益；这里是你施展才华的理想舞台，只要你愿意拼搏，就一定会有丰厚的回报！

【挑战百万年薪，诚招事业合伙人】 先看清楚！ 我们采用合伙人机制，全职享有三大核心收益，其中一项是团队依托工作资源，保障每月额外获得5000至20000元的基础收入，其余收益则依据个人能力与努力获取相应提成。 我们的目标明确：助力每一位法辅从业者在一年内实现主城安家，年收入突破30万。 请注意！ 此岗位并非适合所有人，需具备创业心态，认同并看好法拍行业的发展前景。 什么样的事业能长久坚持？ 答案是：唯有共赢方可持久，“利他”终将“利己”。 我们从事的不是传统中介，而是法拍房辅助购房服务，专注为客户省成本、增收益、解资金难题。客户通过我们节省大额支出，只需支付少量服务费，相当于低风险、高效率的投资决策，真正实现多方受益。 法拍房核心优势： 1、起拍价仅为市场价的5到7折，价格优势显著； 2、现房交易，不受限购政策影响，流程快、周期短； 3、客户群体多元：刚需购房者可省钱，投资者可盈利，资金紧张者可融资。 【岗位职责】： 1、主动开拓法拍房客户资源，邀约到店沟通需求，解答客户关于法拍流程及风险的疑问； 2、协助客户筛选高性价比房源，制定个性化竞拍策略； 3、签约后全程跟进服务进度，提醒客户准备相关材料并配合后续操作； 备注：工作时间9:00-17:00，单休制。早会结束后若无培训安排，可自主规划展业时间，工作节奏灵活可控。 【薪酬福利】： 1、公司提供成熟运营平台及系统化专业培训； 2、团队负责人全程协助谈单，为新人提供实战支持，客户到店后若遇难题，有人帮带解决； 3、晋升通道清晰，提成机制公开透明，百万年薪并非遥不可及； 4、回款完成即刻结算提成，收益及时到账，如同自主经营； 5、收入结构包含：业绩提成+开单奖励+团队激励+管理奖金

一、岗位职责： 1、负责新交付楼盘小区的现场驻点，开展客户开发、集客引流及组织团购活动等工作； 2、积极参与公司举办的联盟活动、展会等，落实产品宣传与客户服务相关事宜； 二、任职要求： 1、性别不限，年龄：18—****，大专及以上学历； 2、有销售相关经验，熟悉装修、家居、家具、建材等行业，具备客户管理经验者优先； 3、具备良好的沟通协调与业务拓展能力，工作认真负责，积极进取，具有敬业精神。

1.推进本地大额消费分期业务推广，开发资质优良且具备分期消费需求的新客户群体。 2.执行本地分期业务运营策略，构建属地化分期渠道体系，组织实施区域性分期产品营销活动，确保完成既定业务目标。 3.遵照监管机构及卡中心相关规范，增强风险防控意识，切实落实分期业务前端风险管控措施。 4.按照卡中心统一部署，推进区域品牌推广及市场活动的具体实施与落地执行。 5.依据管理规定，督导本地团队严格执行各项经营政策，规范业务操作，并协同开展消费者权益保护相关工作。 6.落实条线管理部门安排的其他工作任务。

职位详情 1.负责对接公司提供的精准客户资源，无需拨打白名单，无通话次数考核要求！ 2.通过电话、微信、面谈等形式与客户建立联系，开展有效沟通 3.完成客户邀约、洽谈、签约及后续手续跟进，推动二次成交达成 任职资格： 1.大专及以上学历，工作积极主动，形象良好，具备咨询或销售类经验者优先 2.具备较强的沟通表达能力与执行能力 3.具有自主学习意识，能快速掌握业务知识 4.目标感强，渴望通过努力实现高收入 福利待遇 1.入职即缴纳社保，无需等待转正！8000底薪+高额提成+多项奖金，转正后月收入稳定过万 2.工作时间8:30-18:00，午休两小时，享受国家法定节假日及带薪年假，不强制加班 3.新员工享有带薪岗前培训、专业课程辅导及营销技能提升训练 4.公司为表现优异者提供晋升通道，能力决定位置，晋升后即缴纳双边2000元公积金 5.定期组织优秀员工及全员团建旅游，全程报销机票酒店费用！今年已前往澳门、三亚、潮汕南澳岛、杭州莫干山！ 6.奖励丰富多样，戴森吹风机、苹果耳机、Switch游戏机等礼品不断，只有你想不到，没有我们送不了！团队年轻化，氛围轻松活跃！

纯文职岗位坐班制带薪培训欢迎零经验老员工带新人 岗位职责： 1、客户通过线上渠道提交贷款申请需求； 2、接收到申请后，主动联系客户并收集相关资料与资质信息； 3、根据客户需求匹配合适产品，递交至合作银行，全程协助客户完成贷款办理流程。 岗位要求： 1、年龄20-30岁，本科及以上学历者优先考虑； 2、为人正直，形象良好，着装整洁大方； 3、具备良好的语言表达能力，善于与人交流； 4、有销售或客户服务经验者优先录用。 上班时间： 1、上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，中午休息2小时； 2、每周日休半天，周日下午13:00-18:00用于客户资料整理； 3、法定节假日按规定正常休假。 岗位福利： 1、转正后为员工缴纳五险一金：涵盖工伤、医疗、失业、生育、养老及住房公积金； 2、每年组织一次健康体检； 3、不定期安排国内外团建活动，包含演唱会门票、聚餐等； 4、办公区提供自助咖啡、下午茶，工作之余可撸猫放松； 5、享有年终奖金、业绩奖励及节日红包等激励。 团队氛围轻松和谐！公司地处市中心核心地段，办公环境优越，轻松实现坐着办公、稳定增收！期待你的加入！

工作职责: 1、负责所辖区域客户的深度经营与长期关系维护，独立开展客户融资需求的挖掘与整理； 2、独立或协同合作方完成资料采集、审核、实地调查及信息交叉核验等任务，对客户及项目实施有效的风险识别与管控； 3、管理已成交客户的持续合作意向，保障公司资产安全，及时预警并处置潜在不良资产，防范公司风险； 4、推进所在区域行业新机会的探索与落地，配合区域主管开展新兴行业及新增渠道的拓展工作； 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格: 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务会计等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷公司等行业背景者优先； 3、具备优秀的客户沟通技巧、人际互动能力及客户关系维系经验； 4、学习能力强，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的自我驱动与自我管理能力； 5、愿意投入，踏实肯干，吃苦耐劳，拥有强烈的团队协作意识和积极的工作态度； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象端正，气质佳，富有亲和力，普通话表达清晰流畅。

【我们的样子】 1、无责任底薪搭配高比例提成；新人入职综合收入可达8K以上； 2、入职即缴纳六险一金，享受法定节假日及带薪休假制度； 3、培训体系健全：从入职到晋升，各阶段均配备专项培训，实行导师制一对一辅导； 4、集团化运营大平台，杭州设有六家分支机构，业务遍及全国50个城市； 5、定期开展远行·爱公益项目（涵盖环保、帮扶、助学等各类公益行动）； 6、多元化的业余活动（定期组织篮球赛、台球赛、电竞比赛、企业间联谊活动等）； 7、积极向上的工作氛围，团队以95后为主（快乐工作是我们的核心理念），所有任务均以团队协作推进； 8、晋升机制公开透明，每季度开放晋升通道（现有最年轻的经理为00后） 【岗位职责】 1、初期作为新人通过陌生拜访、线上渠道（如抖音、小红书）等方式拓展客户资源，公司提供配套支持； 2、根据客户对写字楼的使用需求和具体要求，制定匹配方案； 3、协调客户时间，安排实地考察办公场地； 4、就客户意向场地与出租方共同参与商务条件协商； 5、持续跟进客户，做好后续回访与关系维护 【岗位要求】 1、年龄在20至30岁之间；具备半年以上销售工作经验； 2、统招大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中），不限性别，市场营销类专业优先考虑； 3、具备良好沟通能力，富有亲和力，品行端正，形象气质佳； 4、责任心强、工作积极主动，具备优秀的团队合作意识

岗位名称：别墅阿姨（客户服务）;别墅家务助手。 岗位要求：1.烧饭技艺高超，擅长面食制作。2.别墅清洁维护，保持干净清爽的环境。3.做事麻利，效率高，能够应对大面积房屋的家务工作。 薪资待遇：月薪7500元，共26天工作制。具体薪资和待遇可能因客户地址和公司的不同而有所调整。上户时间为随时，工作地点在浙江金华地区。

"浙江绍兴秦望地区急需熟练缝纫工两名，职位长期有效且货源稳定。"

岗位名称：杂工；成品仓管；包装工。 岗位要求：1.杂工：a.年龄限制：60岁以内。b.工作时长：长白班，12小时制。c.工作待遇：包吃住，交社保。2.成品仓管：a.年龄限制：45周岁以内。b.薪资标准：试用期4500元/月，转正后4800元/月。3.包装工：a.年龄限制：男女不限，50岁以内。b.工作时长：长白班，12小时制。c.工作薪酬：计时加计件制，薪资范围65007000。 薪资待遇：杂工65006800；成品仓管试用期4500元/月，转正后4800元/月；包装工计时加计件制薪资范围在65007000。

浙一医院青春院区西药房正在寻找一名工作人员，位于浙江杭州，有意者请关注。

岗位名称：银泰负一楼饭团店员工（早晚班） 岗位要求：1.年龄20～40岁；2.勤快；3.爱干净。 薪资待遇：工资45005500，工作时间8小时，月休2天，节假日周末上全天。

招社区运营【公司简介】我们是一家专注于存量不动产运营，住宅、商业，银发大健康。医疗。养老地产销售，并提供健康财富规划、家族办公室全链条服务的综合型平台，致力于为客户打造一站式资产增值与品质生活解决方案。 【岗位要求】 1. 对存量不动产、银发大健康。医疗。养老地产，健康财富规划或家族办公室业务有一定了解或浓厚兴趣； ​ 2. 具备良好的沟通协调能力、客户服务意识和团队协作精神； ​ 3. 积极进取，抗压能力强，有相关行业经验者优先。 【我们提供】 -广阔的职业发展空间，接触多领域核心业务； ​ -完善的培训体系和晋升通道； ​ -竞争力薪酬福利及人性化工作氛围

是太平洋房屋！太屋地产！ （限额问题展示兴有） 太平洋房屋客户经理 公司人数规模10000+ 招聘客户经理 为你量身定制的精英权益 定级定薪 顶薪开局 高速晋升 尊重你的过往 收入没有上限 我们深刻认可你的价值。 入职即享受，透明通道。 在这战场，只看实力 职级根据过往年资，业绩及顾问的薪资计算标准。底薪里，晋升只以能力说话，不论 收入综合评定职级与底薪。 最高64%的阶梯式提成。只要你够强，你走过的每一步，都算数。 回报，直接与能力对标。 管理岗，成为下一个传奇。 我们期待这样的你认可团队价值，愿与顶尖伙伴共创辉煌。拥有强烈的成就欲望，追求极致，不甘平庸；具备销售或同业工作经验，渴望更大的平台； 向上向善，求真利他。 我们寻找的不是新手，而是下一个领袖

主要职责： 客户开发与管理：负责对接外资品牌车企客户的深度合作，建立并维护长期、稳定的战略伙伴关系，成为客户认可的专业顾问。 商机挖掘与需求分析：准确把握客户的业务痛点及发展规划，深入挖掘其在工程服务、技术咨询与IT解决方案领域的潜在需求，并推动转化为可落地的商业项目。 招投标全过程主导：核心职责——全面统筹从项目信息收集、资质审核、招标文件解读、方案设计、报价策略到投标文件编制与提交的全流程工作，确保方案具备强竞争力与实施可行性。 解决方案销售：联合内部技术团队，为客户打造符合Akkodis优势的定制化高价值解决方案，并高效完成方案讲解、商务谈判与合同推进。 销售目标达成：独立承担销售任务，制定切实可行的销售策略并执行落地，保障个人及团队年度业绩指标的顺利完成，力争超额达成。 市场情报收集：持续关注外资车企的行业动向、技术演进及采购机制变化，及时反馈一线市场信息，支持公司战略调整与决策制定。 任职要求（硬性条件）： 学历与经验：本科及以上学历，工科、商科或相关专业背景优先考虑。 行业经验：至少5年以上汽车行业销售或业务拓展工作经验，必须具备直接服务外资或合资品牌车企（如：大众、奔驰、宝马、通用、福特、特斯拉等）并取得实际成果的经历。 招投标专长：熟悉外资车企严谨的招投标流程，具有主导大型复杂招投标项目并成功落地的实操经验。 出差要求：该岗位需频繁开展客户拜访与外出商务活动，候选人须能接受高强度出差安排并适应灵活的工作节奏。

安排至平安银行提供金融服务 一、岗位介绍： 1.负责信用卡及配套金融产品的市场推广； 2.为通过初审的信用卡客户上门办理面签手续；积极发掘潜在客户需求，达成新户基础指标。 3.配合处理客户反馈问题，保障服务质量与客户满意度。 二、岗位要求： 1.具备全日制大专或以上学历，有金融行业工作经验者优先考虑。 2.具备良好的职业素养和团队协作意识，能承受一定工作压力，个人信用记录良好。 三、福利待遇： 1.基本工资＋责任底薪＋绩效工资＋激励奖金，享受业内具有竞争力的薪酬回报。 2.缴纳五险一金，享有节日福利、工会活动等员工关怀项目。

品牌客户高级销售经理 您将负责：教育、家装、金融、快消等行业品牌客户的移动端线上广告及抖音快手直播业务的销售与客户拓展 您将享有： 1.集团层面支持客户谈判的权威背书 2.行业内领先的服务政策与资金扶持 3.全流程参与直播项目的实战积累 4.晋升为创业合作伙伴的激励机会 我们需要您具备： 1.资深销售的人脉资源与新人般的热情和自我驱动力 2.主动开拓市场的进取意识 3.不安于现状，具备持续学习能力 4.有相关行业工作经验，并已沉淀一定客户资源

贝壳21世纪是房产领域发展迅速的企业，业务涵盖新房、二手房、租房及海外房产交易服务，创新模式曾被收录进哈佛商业案例。目前业务已覆盖50+城市，拥有超10万名经纪人。若你渴望快速成长，追求高提成与高收入，欢迎加入我们！ 【你的工作】 1、入职后进入门店，快速掌握门店周边环境，包括小区、街道、商铺及配套设施等； 2、在店内通过电话与客户沟通，将优质房源精准推荐给潜在客户； 3、持续积累客户与房源资源，保持日常联系，维护良好关系； 4、深入挖掘客户需求，结合客户意向，安排看房并进行房屋优劣势讲解； 5、组织客户、房东三方会谈，推动交易达成，完成佣金收取； 6、为客户提供全流程高品质服务支持。 ———————————————————————————————— 【任职要求】 1、年龄23-45岁，学历不限； 2、经验不限（公司提供带薪培训），有行业经验者可直接定更高职级； 3、户籍、性别、专业不限； 4、性格积极乐观，能承受压力，具备团队协作意识； 5、热爱房地产行业，勇于挑战高薪，实现自我突破； 6、具备良好心理抗压能力，能在逆境中坚持前行； 7、应届毕业生优先考虑。 ———————————————————————————————— 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪4000元，提成区间20%-50%； 2、带薪培训：提供系统化免费培训，助力个人综合能力全面提升； 3、晋升机制：依据个人能力定岗，每月开放晋升机会，所有管理岗位内部选拔； 4、业务模式：多元化、收益性强，倡导协作共赢。打破传统业务边界，员工可自主开展买卖、租赁及新盘业务； 5、资源共享、协同作战：依托公司资源平台，配备“黄金搭档”模式，助你高效成单； 6、就近安排：杭州区域设有100家门店，可根据住址就近分配工作地点。

公司年轻团队氛围好，领导亲切好相处 节假日按规定休息 看了不少复杂的介绍，我这里简单说明下 重点强调三遍***********5000 写字楼办公环境，工作内容轻松易上手 每月组织团建活动，包含聚餐、旅游及节日福利 本公司直招不收任何费用，不搞洗脑培训，不画空饼，收费的均为冒充，谨防受骗 有意向可私信沟通！！没意向也欢迎聊两句~~

岗位职责： 负责开拓新客户资源，维护现有客户关系 薪资待遇： 储备助理无责底薪（实习）7350元； 销售助理/客户助理无责底薪（转正）：8050元； 销售经理/销售专员无责底薪（晋升）：9450元； 薪资上不封顶； 公司福利： 1、提供培训——包含入职培训、专业导师指导岗位技能，老员工一对一带教熟悉业务流程，管理层定期开展内部培训； 2、行政专车——外出拜访客户可享受公司提供的免费行政专车； 3、快速晋升——设有完善的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部竞聘活动；

知识产权保护服务企业 客户目标群体是各电商平台店铺，有原创和知识产权并被人模仿，盗图等侵犯的。 需要自己开发以上客户。

工作内容： 1.负责公司App在指定区域的推广，通过地面推广、陌生拜访等方式引导客户体验产品 2.扎实推进线下推广执行，完善客户信息档案并持续维护客户关系 3.推动区域内用户增长与销售业绩提升，确保达成既定目标 岗位要求： 1.具备地推、快消品、直销等相关经验，有信用卡推广、房产销售经历者优先考虑 2.形象良好，品行端正，执行力强，对现状收入有突破意愿 3.具备团队协作精神，热爱销售工作，敢于迎接挑战 薪酬福利： 1.薪资结构：无责任底薪（行业最高）+绩效提成+激励奖金=月综合收入12000以上 2.福利待遇：五险一金、年度体检、月度团队活动、节日及生日礼品 3.发展空间：提供入职培训、业务提升培训、管理能力培训及晋升通道。所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔，无空降机制，成长空间广阔！ 表现优异者，3个月可成为储备主管，6个月有机会转正为主管

岗位职责：负责支付宝平台与客户银行业务流程的对接工作（无需经验，提供培训） 办公室固定坐班！！！不外勤！！！不涉及客户沟通！！！ 团队氛围愉快，成员均为90后，同事关系融洽，沟通顺畅 薪资范围：入职综合薪资5000～20000＋ 工作时间：上午8:30—下午18:00 每月休息4天！！！法定节假日正常休假！！！享受带薪年假！！！！

1.智能货柜的开发与市场推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等场景开展业务合作拓展 2.制定客户拜访计划，高效执行并达成公司下达的拓展任务指标 3.开拓新型合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖密度与使用频次 4.负责签约客户后续激活推进及日常关系维护 [职位要求]: 1.高中及以上学历，踏实肯干，对个人职业发展有清晰目标，具备进取心和拼搏精神 2.具备无人零售相关经验者优先！拥有美团、饿了么、口碑等平台从业经历者优先！有地推、市场营销或销售推广经验者优先，沟通表达流畅，逻辑清晰，善于洞察并引导客户需求（优秀应届毕业生亦可考虑） 3.学习能力强，保持开放学习心态，愿意从零开始积累成长 4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏 [岗位优势]: 1.工作时间：享受法定节假日 2.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金 3.工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同进步 4.管理风格：互联网企业运作模式，扁平化管理机制 5.培训辅导：实行老带新师徒制，配备组内培训、公司级培训及优秀员工专项管理培养计划 6.销售激励：每月设立固定销售奖励池，能力突出、勤奋付出即可获得更高收入 7.发展空间：晋升机制公开透明，团队快速扩张，管理岗位机会丰富

工作内容： 1，到店为顾客提供面部护理服务（仪器操作），主推抗衰类项目； 2，熟练掌握公司配备的光电设备操作流程（公司提供培训）； 3，运用专业知识和沟通能力，解答顾客疑问，并根据需求推荐合适的服务项目； 4，与店内服务团队密切协作，高效沟通，共同达成业绩目标。 任职要求： 1、学历：高中及以上，具备医学或医美相关背景者优先考虑； 2、专业：有美容行业从业经历，熟悉科技美容仪器操作者更佳； 3、能力：热爱销售与服务工作，普通话表达清晰流畅； 4、性格：阳光开朗、积极乐观、抗压能力强、勇于挑战。 福利待遇： 1、孝亲福利：每月发放父母津贴500-1000元+新年礼品+节日慰问品； 2、保障福利：社会保险、工龄奖金、带薪年假、婚假、产假、丧假； 3、节日福利：春节/中秋礼品、生日礼物、公司专属节日福利； 4、礼金福利：结婚贺金、生育贺金、直系亲属丧葬慰问金； 5、健康基金：企业年度健康体检套餐； 6、成长福利：伯乐奖励、年度优秀员工评选； 7、培训福利：每年组织拓展训练、外派学习、内部培训等多样化成长机会； 8、工作福利：提供员工宿舍、入职新人礼包； 9、其他福利：享受公司项目内部优惠、定期旅游活动。

【招聘岗位】龙泉青瓷文化艺术品 数字资产销售 【工作地点】杭州西湖区西溪新座 【工作时间】单休 【薪资待遇】底薪＋提成 【业务范围】 1、线上线下合作推广 2，对艺术品投资收藏价值以及非遗文化感兴趣 3，有一定市场资源和销售经验 4，不限区域推广，男女不限 【联系方式】蔡先生，（V同步）

中国移动客服岗位招聘启事 一、公司简介 中国移动作为全球领先的通信服务运营商，始终致力于为客户提供优质、高效的通信服务。现因业务发展需要，横店区域客服团队扩招，诚邀热爱沟通、有责任心的你加入，共同为客户打造贴心服务体验！ 二、招聘岗位 岗位名称：中国移动客服专员 工作地点：横店十里街387号一楼中国移动 三、岗位职责 1.主动向客户推荐合适的增值业务或优惠活动（非强制性推广） 四、任职要求 1.年龄*******，男女不限，学历不限 2.具备清晰的表达能力，普通话标准； 3.性格耐心细致，善于倾听，具备良好的服务意识和抗压能力； 4.欢迎无经验者报名——入职即享免费系统化培训，资深员工全程带教，快速掌握工作技能。 五、薪资福利 1.薪资结构：底薪+绩效提成，月综合收入4500-10000元（多劳多得，上不封顶）； 2.工作时间：上午9:00-下午18:00 3.福利待遇：定期组织团建活动、享受国家法定节假日福利及节日礼品 4.晋升机制：业绩突出者可晋升为客服组长，优先参与内部管理岗位竞聘 六、应聘方式 1.（添加时请备注“应聘客服+姓名”，工作日9:00-18:00及时通过）； 2.面试安排：即日起每日上午9:00-11:50下午13:00-17:50可现场面试 3.录用流程：面试合格后3个工作日内通知入职，随即安排培训 七、温馨提示 本岗位不收取任何押金或手续费，招聘全程公开透明。如果你在寻找一份稳定且能提升个人能力的工作，即使零基础，只要愿意学习，我们都热烈欢迎！期待与你携手同行，让服务更有温度

岗位名称：客户代表（销售方向储备岗） 岗位职责： 1.新手筑基期（1个月核心过渡）： ◦定位：聚焦“销售储备”角色，首月在店工作为后续销售岗位夯实基础 ◦工作时间：上午10:30−晚上21:00（配合门店晚班运营，补充前台支持，同步了解客户实际需求）； ◦工作内容：前半月集中于店内实践——协助接待客户、讲解产品，快速掌握产品知识、定价结构及客户需求分析逻辑；半月后逐步参与外拓，跟随销售主管实地拜访客户、学习沟通技巧，在真实场景中积累经验； 2.成长冲刺期（1个月后转销售岗）： ◦工作时间：上午8:30-下午18:00（贴合外出展业节奏，便于客户拜访与业务对接）； ◦工作内容：以客户维护与市场开拓为主责，独立开展业务洽谈与客户关系建立；店内仅作为辅助支持点（如临时取货、客户到店协作），不再安排固定值守任务，目标在2-3个月内实现独立作业，完成正式转岗。 岗位亮点： •核心定位清晰：首月店内工作实质为“销售岗前实训”阶段 •零经验可投递！配备专人指导产品知识、操作流程及销售方法，从入门起步，初期负担轻； •工时随阶段调整：前期支援晚班补充人力，转入销售后时间更自由，适配外勤节奏； •成长路径高效：1个月内实现“从学到场”的转变，2-3个月力争独立承担销售任务，晋升节奏明确 薪酬待遇： •新手筑基期（1个月店内过渡）：月薪4500元+全勤奖100元（店内客户由专职前台承接，提成以辅助学习为主）； •成长冲刺期（转销售岗后）：基础月薪4600元+全勤奖100元+高比例提成（主推产品提成起点25%）+多项激励奖金（包含首单奖励、月度销售冠军奖，金额区间500-2000元）；综合收入范围1−6万，具体面议 特别说明：若在新手期表现优异（熟练掌握产品价格、积极跟进外拓客户），转正后可优先承接高利润项目资源，提成兑现周期更短；连续3个月业绩达标者，底薪可逐步上调至4800元以上，并依法缴纳五险