学管师（全职） 岗位职责： -负责双师教学模式中学员的全流程服务，涵盖课前直播预热、课堂学习陪伴及课后跟进反馈。 -协调家长与授课教师，及时沟通学生学习进展，协助解决学员在学习过程中遇到的问题。 -达成课程续报、课程推荐等相关业务目标（岗位兼具服务与销售职能）。 任职要求： -本科及以上学历，对教育行业有热情，具备良好的服务意识和较强的抗压能力。 -具备优秀的沟通表达能力，有在线教育从业背景或学管相关经验者优先考虑。 薪资福利： -月薪6k-10k，五险一金、年度体检、节日福利等。

岗位职责 1、负责学员的日常维护工作，包括学员管理、学习计划制定、定期回访、上课提醒、学习进度跟踪及相关协调事宜； 2、承担扩课、转介绍及续费相关业绩指标；（以服务为主，续费占比较低） 3、做好退费管理工作，有效控制退费情况； 4、深入挖掘学员在考公方面的实际需求，通过高质量服务提升学员满意度，增强品牌美誉度； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，具备考公经历并拥有班主任相关工作经验者优先； 2、性格开朗，待人真诚友善，富有亲和力，诚实守信，积极进取； 3、具备较强的理解力、学习能力与执行能力，服务意识强，能主动高效地响应学员需求； 4、具备良好的应急应变能力，可及时稳妥处理各类突发问题； 5、热爱教育事业，工作投入，富有创新意识，勇于迎接挑战。

【岗位说明】 1、负责学员档案维护，合理规划课时安排与教室调配，协同教学部门达成校区课时目标； 2、定期开展学员回访，动态掌握学习进展，及时应对并处理各类突发情况； 3、提供专业、优质的家校沟通支持，推动续费及转介绍工作顺利进行。 【任职要求】 1、热爱教育行业，具备责任感，品行良好，诚实守信，能接受弹性工作时间； 2、性格积极乐观，抗压能力强，踏实肯干； 3、富有耐心与亲和力，沟通顺畅，具备良好的组织协调能力； 4、主动性强，有担当，敢于迎接挑战； 5、具备较强的服务意识、应变能力和销售潜力； 6、有教育培训咨询或班主任相关工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 1、底薪3-5K，高额提成，综合月收入可达1W+； 2、资源开放共享，团队高频互动，六大培训体系助力职业成长； 3、每半年开放晋升竞聘，2-3年有望成长为合伙人校长，冲击百万年薪； 4、团队以90后为主，氛围轻松向上，专注成长，全力创收； 5、下午茶、月度团建、生日庆祝、节日福利、季度出游等丰富活动，让工作与快乐同行。

【督学师岗位】 要求：25-38岁，男女不限 【性格】 外向开朗，善于表达，乐于互动交流 【主要职责】 1、通过电脑平台跟踪学生学习情况，查看每日报告、周度及月度数据，适时与家长联系沟通，结合数据分析结果，动态优化学生学习计划与方向。 2、与家长的沟通方式灵活多样，可采用消息发送、电话交流或会议形式，以确保信息有效传达并达成预期目标。 3、当学生出现情绪波动或学习数据异常时，及时介入安抚，开展心理疏导，帮助建立积极的学习心态。 4、为学习机使用者建立个人档案，定期维护更新，准确记录关键信息。 5、为学习机用户提供线上与线下支持服务，参与总部组织的专业数据分析师系统培训，持续提升服务能力与专业水平。 【工作经验】 具备教育行业从业经历者优先考虑，条件特别突出者可放宽至无经验录用 【工作能力要求】 1、出色的沟通能力为第一核心要求 2、具备管理意识，能有效组织学生学习秩序，拥有心理引导能力和纪律管控能力 3、理解家长需求，能够换位思考，站在家长角度出发，同时对学生保持严格标准与高要求 4、具备团队合作精神，能与销售团队紧密配合，主动沟通协作

1：针对初中至高中阶段的学业发展路径进行规划；简明解读即依据不同时间节点与学习情况，明确当前重点学习内容。 2：结合学业表现，动态优化目标设定，力求实现个人学习效能的最优化。 3：及时推荐更贴合学生需求的教辅材料及相关学习资源。 4：分享当前已验证有效的各学科高效学习策略与方法。 高级学管师岗位职责： 1．引导并监管学生日常学习进程，保障其在各学科领域达成既定学习目标； 2．参与及协助开展校内外教育实践活动，激发学生学习兴趣并提升实践能力； 3．定期与家长交流反馈，通报学生学业成果及在校行为表现； 4．设计并落实有助于学生个性化成长的教学方案与辅导方式。 任职要求： 1．具备优秀的表达能力和亲和力，能与学生及家长顺畅互动并建立信任关系； 2．热爱教育事业，能在多变的工作环境中保持主动进取的心态； 3．富有责任感，可独立应对和处理学生在学习及行为方面的各类问题； 4．具备良好的协作意识，愿意与团队成员共同推动教学品质提升。

一、岗位职责： 1、商学院课程管理 ·主导商学院线下课程（如开学/毕业典礼、课程授课主持、企业参访、私董会等）的全流程策划、落地执行与成果交付，保障教学目标达成、品质达标及学员体验优良。 ·拟定详尽执行计划，协调教学各环节推进，不断优化课程实施细节，增强参与满意度与品牌美誉度。 ·监测课程成效，结合学员反馈与数据复盘，持续改进课程设计与运营策略，提高完课率与推荐转化率。 2、企业家社群运营 ·依托课程体系开展企业家社群的精细化运作，运用个性化标签管理，激发高端社群的商业潜力与长期价值。 ·承担社群日常维护与生态建设，营造积极学习氛围，策划并推动企业家参与各类线下学习活动，同步开展准学员的持续招募。 ·搭建校友网络体系，维系长期关系纽带，推动成员间的知识共享与资源对接。 二、任职要求： 1、条件 ·本科及以上学历，工商管理、项目管理、会展经济等相关专业优先考虑。 ·具备3年以上高端教育或培训领域活动运营管理经验，有商学院或EMBA项目背景者更优。 2、能力 ·了解商学院运作机制及高端商业社群运营逻辑。 ·形象良好，具备出色的语言表达力、临场应变力与高情商沟通能力。 三、职位优势： 1、深度参与顶尖商业教育资源的实践机会 2、高效拓展高端人脉圈层的成长平台 3、具备市场竞争力的薪资待遇及项目激励奖金 上班时间：9:30-18:00 五险一金，提供午餐，周末单双轮休，年假

【岗位职责】 1.负责课程的日常排课、学生档案建立及日常运营管理工作； 2.对接家长与教师，掌握学生学习动态，配合教师制定个性化提升方案，并定期向家长反馈学习进展； 3.搭建家校沟通桥梁，推动家长、教师与机构之间的有效互动； 4.为学生及家长提供专业的教育咨询服务，提升客户满意度，助力续报和口碑传播； 5.根据学员学习表现，推进续费、转介绍及扩科等服务，达成既定业绩目标。 【任职条件】 1.大专及以上学历，具备K12教育行业相关工作经验者优先； 2.有学习顾问、教务管理等相关岗位经验者更佳； 3.形象良好，行为举止稳重，普通话流利，亲和力强，具备良好的表达能力； 4.具备较强的沟通协调能力、分析归纳能力，善于制定工作计划，观察细致，能精准把握家长与学生需求，进行针对性课程建议； 5.熟悉中小学课程体系，了解各学科辅导资源，掌握相关升学政策信息。 【薪资结构】 1.行业内具竞争力的提成比例，6%-14% 2.月度绩效奖励 3.4K-16K弹性底薪 【广阔的职业发展空间】 1.管理方向：学习顾问-销售主管-实习校长-校长-大区校长 2.专业方向：初级学管师-中级学管师-高级学管师-未来规划师

【岗位职责】 1.负责学生日常学习的管理与指导工作 2.策划并参与各类学习活动，促进学习成效提升 3.定期与家长交流学生学习情况，构建良好的家校互动关系 【任职要求】 2.本科及以上学历 3.具备责任心，拥有良好的沟通能力

岗位职责: 1.负责日常教学管理，监督学生的学习状态及行为规范； 2.保持与学生和家长的顺畅沟通，确保信息及时准确传达； 3.策划并执行班级各类活动，助力学生综合素质提升； 4.关注学生学业动态，提供针对性的辅导与帮助。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于构建师生及家校间的良好互动； 2.热爱教育事业，能有效调动学生的学习积极性； 3.富有责任感，胜任学生成长引导与班级日常管理工作； 4.具备较强的组织协调与计划执行能力，保障事务有序开展。

岗位职责： 1.按照公司规范与教学要求完成每节课程讲授，及时填写课时记录及课堂反馈信息 2.针对学生学科基础与个性特征，制定科学合理的个性化辅导计划并实施教学 3.负责课程辅导、课后答疑，以及作业批阅和考试试卷评改等相关教学工作 4.结合学生学习进展与教学内容，每月设计测评试卷用于学习效果检测 5.积极参与公司组织的教研活动，持续提升教学能力与专业素养 6.具备团队管理经验，能够有效带领组内教师顺利完成各项教学任务

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岗位职责： 1、协助主教师进行课堂教学，确保教学活动的顺利进行。 2、参与学生辅导，解答学生疑问，帮助学生巩固学习内容。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2、有相关学科知识背景或教学经验者优先。 3、本科学历，理科类专业优先。 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开拓市场。 5、熟悉教育行业市场动态，对K12教育产品有深入了解者优先。

班主任岗位职责 1、统筹负责总裁班班级学员的教学管理工作，保证教学效果； 2、负责学员课程出勤率的管理和监督，课前准备、课中实施保障及服务工作，及课后总结优化； 3、负责班级文化的建立，引导班委工作； 4、策划、组织班级活动，班级活动的主持； 5、负责对学员学习的追踪及了解，随时解决各种突发问题，发挥好学员与学校之间纽带和桥梁的作用。 6、负责学员走访及学员满意度维护，完成各班级转介绍指标。 职位要求： 1.男女不限，热爱教育行业，具备良好的职业道德，兴趣爱好广泛； 2.工作认真负责，热情对待学员，注重细节，良好的服务意识和协作精神； 3.擅于与人沟通，有良好的口头表达能力，有较强的组织、策划、协调和沟通能力，具备处理问题的灵活性和应变能力； 4.喜欢销售工作，有较强的心理承受能力，愿意挑战高薪； 5.有销售行业经验者优先考虑，不论之前在什么行业，只要有意向在教育行业发展者皆可，无经验可以带薪培训。 薪资福利： 1.无责任底薪+有竞争力的提成体系，年薪10万以上； 2.7小时工作制，双休，法定节假日等福利； 3.签定正式劳动合同，缴纳社会保险； 4.畅通的晋升渠道，公平的晋升机制，能力强者迅速上升至管理层！工资随级别增长； 5.享受带薪培训； 6.丰富的员工活动，良好的工作氛围，常有国内游学机会。 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、节日福利、员工旅游、不加班

岗位职责 负责管理好本班学生学习情况，协助授课老师完成任务。 薪资待遇底薪4000+500绩效+200滴滴打车补助提成5000-16000综合12000-22000. 上班时间下午13点-22点 六险一金！！！

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

岗位为成熟型管理岗，需具备3年以上相关后端服务经验，有续费及转介绍实操经验，具备团队带领能力。 岗位描述： 无需电话销售！！无需授课！！专注服务已签约在读学生，生源稳定，聚焦续费与转介绍，承担团队管理与带教工作！ 薪资：无责任底薪8000元起+提成，综合月收入15K-20K，上不封顶！！ 最终薪资根据面试表现确定！试用期全额发放底薪！无负激励！全薪保障！！ 1）为在读学员提供高品质服务，推动课时持续续购； 2）开展跟班式服务，跟踪并掌握学生学习进度，给予全面学习指导； 3）合理规划学生每次上课时间，保障课程顺利进行； 4）依照课程管理规范，统筹学员学习全过程，及时与家长高效沟通，建立长期、稳定、互信的家校关系； 任职要求： 1）形象良好、自信真诚，目标清晰，踏实肯干； 2）责任心强，态度积极认真，具备出色表达能力和学习能力； 3）热爱教育事业，具备良好的服务意识，能适应弹性工作时间； 4）有学科类班主任工作经验者优先，晋升路径清晰明确。 校区地址：就近分配校区

招聘岗位:前台教务 [薪资待遇]:2500-5000底薪+提成 [福利待遇］:带薪培训，团队聚餐，生日福利，节日福利，五险一金，住房补贴，饭补等 性别要求:男女不限 [学历要求]:大专及以上 [工作经验]:不限制经验 [工作时间]:休一(周二至周五13:00-20:00周六日8:00-17:30) [工作地址］:永康市华丰西路 [工作内容]: 1.指导学生完成乐高/编程学习 2.认真上好每一节课 3.喜欢孩子,有责任心 4.热爱学习积极向上 [岗位要求]:有教学经验的优先、有责任，喜欢小孩子 有需要的可以联系我哦

【岗位职责】 1、为中小学生提供专业且高质量的教学服务，激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯； 2、参与学科教研及教学培训活动，持续提升授课能力，为机构输出优质教学资料与课程方案； 3、配合家校联动机制，定期向家长反馈学生学习情况与成长进展。 【任职要求】 1、本科及以上学历，普通话标准，持有教师资格证者优先，形象端正，富有亲和力； 2、具备良好的师德素养与服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，以身作则； 3、语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学； 4、责任心强，抗压能力佳，具备高效的执行能力。 【福利待遇】 1、做五休二，月均收入5-10k； 2、资源共享，开放交流，六大培训体系助力职业发展； 3、每半年一次竞聘机会，2-3年可晋升教学副校长； 4、团队以90后为主，氛围简单积极，鼓励成长，专注创收； 5、下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等，各类集体活动丰富多样

晚托班兼职教师（任职周期为一学期），工作时间每周一至周五下午15:30或17:00开始，19:30结束， 周末正常休息，法定节假日休息

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-09 招聘兼职教师（专业师资、大三或大四具备半年以上授课经验） 区域：庆元县 工作时间：周一至周五下午（可自由选择若干下午有空时段） 课酬标准：120元/60分钟 结算方式：月结 职位描述： 素质教育方向兼职教师 可承担兴趣类课程教学（提供配套教案及培训支持） 美术方向：儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等 体育方向：羽毛球、足球、篮球、体适能训练、网球、跆拳道等 其他类别：科学小实验、编程启蒙、口才表达、棋艺类等 若具备特色课程教学能力，持有相关资格证书或拥有实际授课经验者可优先考虑~

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-25 招聘兼职教师（专业师资、大三或大四具备半年以上授课经验） 区域：乐清市 工作时间：周一至周五下午（可灵活安排，任意若干个下午有空均可） 课酬标准：120元/60分钟 结算方式：月结 职位说明：素质教育方向兼职教师，学科类课程可结合兴趣类内容开展教学（提供配套教案及培训支持） 美术方向：儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等 体育方向：羽毛球、足球、篮球、体适能训练、网球、跆拳道等 其他方向：科学小实验、编程启蒙、口才表达、棋类活动等 若具备特色课程教学能力，并持有相关教学经历证明或资格证书者，将优先考虑录用~

岗位职责: 1.承担高中英语课程的授课及课前准备工作 2.参与教学方案的设计与执行，助力学生英语能力提升 3.定期与家长交流学生学习情况，给予专业的学习建议 任职要求： 1.具备较强的英语教学功底，善于调动学生的学习积极性 2.拥有良好的协作意识，能与团队成员协同优化教学效果 3.热爱教育事业，具备持续学习能力，能灵活应对教学中的变化

岗位职责： 1.在家庭环境中为4岁女童提供系统的双语照护与启蒙教育，促进其身心健康发展； 2.负责孩子幼儿园及兴趣课程的接送任务，保障出行安全并准时抵达； 3.协助完成课后学习任务，跟进学业进展，培养良好的学习规律与习惯； 4.与儿童保持积极互动，关注其兴趣发展，策划并支持适宜的成长活动； 5.定期参与健康检查，确保身体状况符合岗位照护与教育工作的基本要求。 任职要求： 1.热爱儿童教育领域，具备出色的交流能力与持久耐心； 2.具备高度责任感，能独立承担日常照护与教学相关事务； 3.拥有一定英语表达能力，可开展基础性双语交流与教学活动； 4.学习能力强，适应力佳，能迅速吸收新内容并应用于实际工作； 5.具备协作意识，能与家长保持顺畅、有效的沟通配合。

1、负责高中物理课程的教学工作，为学生提供专业且高水平的教学服务； 2、针对学生薄弱环节进行针对性辅导，助力学生快速提升学业成绩； 3、激发学生对物理学科的学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 4、及时撰写学员学习反馈，定期总结教学经验与改进方向； 5、积极参与教学研究活动，持续提升教研能力，为机构开发优质教学资源。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上高中物理教学经验； 2、精通浙江地区高中物理知识体系，熟悉高考命题规律并有高分实战经验； 3、责任心强，具备良好的沟通能力、协调能力和临场应变能力； 4、热爱教育行业，富有进取心和团队协作意识，能适应相应的工时安排； 5、熟练操作Office办公软件； 6、持有教师资格证。 全职保底薪资+课时费+奖金，全年收入15万以上，优秀教师20-30万，金牌教师可达40万以上

1.在提升学生物理竞赛水平方面具有突出成果 2.拥有丰富的竞赛教学实践经验 3.能够有效指导学生参与多种物理竞赛并取得优异成绩 4.优先考虑具备三一、强基及竞赛班教学经验的教练合作

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：15:30-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-28 社团课兼职教务 学校地址：浙江省-杭州市-西湖区 到岗日期：2025-9月 工作时间：周一至周五下午时段可灵活选择 岗位要求： 1.能够完整承担一学期的教学管理工作 2.具备一年以上线下班课教学或教务工作经验，有大班教学或教务经历者优先 3.逻辑思维清晰，对工作任务具备独立思考与规划能力 4.具备一定的组织协调与团队管理能力 5.协作意识强，能适应一定工作压力 6.工作推进有计划性，汇报沟通条理分明 薪酬结构：线下出勤+提成，约150元/班课，按实际授课班次与出勤核算 杭州区域岗位亦有安排，具体可协商沟通