电话卡销售，公司派单，要求沟通能力强，无犯罪证明
8千-1.5万/月
信用卡销售社保保险高温补贴五险6-10人1-3年学历不限按单提成直销较多外勤
自带电瓶车，刮风下雨能顶的住，工资8-15000
中信银行储备干部
1-1.5万/月
信用卡销售生日福利五险一金年终奖餐补1-2人1-3年大专销售方向市场营销方向
岗位职责：
1. 负责信用卡业务的市场拓展与推广；
2. 对接各行业合作资源并推进业务落地；
3. 维护机场及相关场景渠道的正常运营；
4. 达成团队下达的信用卡业绩指标；
5. 执行合规操作及风险控制管理。
岗位要求：
1. 具备本科及以上学历；
2. 年龄不超过35周岁；
3. 个人信用记录良好；
4. 能够适应一定的工作强度与压力；
5. 拥有基础销售工作经验者优先。
工作地点：
杭州
薪资待遇：
1. 薪酬结构：基本工资+提成收入+绩效奖金+月度激励+季度奖励+年终奖励+综合福利；
2. 缴纳五险一金；
3. 福利项目包括：餐费补贴+通讯补贴+生日礼金+节日津贴+洗衣补贴+高温津贴+工装配备+年度健康体检；
4. 月均收入区间：1.5-4万。
晋升通道：
客户经理→营销主管→科室经理→分公司总经理→卡中心/分行/总行部门负责人→总裁/总行行长
银行信用卡客户经理
6-7千/月
信用卡销售经验不限大专信用卡推广及办理互联网金融/消费金融银行拥有信用/消费金融产品推广经验擅长客户开发拥有销售经验信贷客户经理
安排至平安银行信用卡中心嘉兴分中心提供服务。
一、岗位职责：
1、负责推进信用卡产品的市场推广与销售任务达成
2、严格遵守作业流程及相关规范，落实亲核、亲访、亲签要求
3、以合规方式、专业形象和标准话术向客户推介信用卡产品，指导客户正确填写申请表格，收集并提交完整申请材料，完成申办流程
4、严守职业操守，做好客户信息保密工作，确保客户资料仅用于申办平安信用卡或经客户书面授权的用途；保障信息传递过程的安全性
5、遵守分中心考勤规定，准时参加日常销售工作会议
6、接受上级主管的工作分配与调度安排
二、岗位薪酬：
1、无责任底薪+业绩提成+阶梯式奖金，缴纳五险一金
2、享有节日福利及工会组织的相关活动待遇
3、提供完善的晋升机制，晋升路径公开透明
三、岗位要求：
1、年龄在*******
2、具备全日制大专或以上学历
3、仪容得体，身体状况良好，无不良从业记录
4、思维清晰，情绪稳定，具备较强的口头表达能力，有销售经验或销售潜力者优先
5、热爱销售工作，责任心强，品行良好，踏实肯干，积极进取
招商银行信用卡面签专员
7千-2.5万/月
信用卡销售社保交通补助保险生日福利五险一金高温补贴经验不限大专按单提成区域销售较多外勤TOC银行
岗位职责：
1. 负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销
2. 向客户清晰讲解信用卡功能、权益、费率及申请流程，提供个性化用卡建议
3. 完成客户资质初审、资料收集与系统录入，确保申请信息真实、完整、合规
4. 持续跟进审批进度，协助客户解决申卡过程中的问题，提升核卡率与激活率
5. 维护存量客户关系，挖掘二次营销机会（如提额、分期、联名卡升级等）
任职要求：
1. 学历全日制本科（特别优秀可放宽至大专），具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有金融、保险、消费信贷等相关销售经验者优先，无经验者可带薪培训
3. 具备基本金融知识学习能力，能快速掌握产品政策与合规要求
4. 责任心强，目标感明确，能适应阶段性业绩考核与正向激励机制
5. 遵守银行业监管规定及公司风控要求，无不良信用及从业记录
客户经理
7千-1.5万/月
信用卡销售生日福利五险一金高温补贴餐补3-5人经验不限本科阶梯式提成面销/陌拜较多外勤银行拥有销售经验信用卡推广及办理
岗位职责:
1.推广本行信用卡及相关金融产品，完成既定的任务指标，包括发卡量、重点产品推广、推荐动卡空间安装、微信绑定信用卡、客户服务、存量客户经营等全面的金融服务需求。
2.推动与当地分行的信用卡营销及相关金融产品服务工作。
3.协助落实当地信用卡客户关系维护。
4.提供全方位贷后协同管理服务。
5.强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作。
任职要求:
1.本科及以上学历。
2.具有良好的沟通能力，客户服务意识，市场开拓及抗压能力。
日新300——1000
300-800元/天
信用卡销售交通补助包吃保险高温补贴餐补20人以上日结经验不限学历不限招商加盟地推销售渠道销售较多外勤互联网金融/消费金融银行拥有信用/消费金融产品推广经验擅长客户开发拥有销售经验信用卡推广及办理信用卡团队建设及管理
岗位职责：
1.不需要你去跑市场。
2.不需要你去地推。
3.不需要你有客户有人脉。
4.不需要你有很好的口才。
5.不需要你投资。
任职要求：
1. 只要求你诚实守信。
2.只要求你遵纪守法。
3.只要求你踏实肯干。
4.只要求你听话照做。
5.只要求你有一颗恒心。
6.只要求你积极向上正能量。
5.只要求你
大型商超项目驻点专员
1-1.5万/月
信用卡销售生日福利五险一金餐补1-2人经验不限大专面销/陌拜门店销售
【岗位职责】
1、在大润发、盒马鲜生等超市驻点开展信用卡及相关收益产品的推广工作完成本岗位级别既定的销售任务指标;
2、根据属地市场情况,结合信用卡中心及属地资源,策划并协助完成属地创新营销工作
3、强化自身风险防控意识,做好前端风险防范工
4、识别客户需求,做好现有客户的维护工作
5、金融服务点日常运营及管理
6、上级主管交办的其他工作。
【工作地址】嘉兴五县两区就近安排
【薪酬待遇】
我们的收入结构是这样的，无责底薪+绩效奖金+创收佣金+竞赛奖金+季度奖金=综合年薪（10万～30万）
【福利保障】
五险一金（入职即缴）+餐卡+过节费+通讯费+洗衣福利+生日卡+带薪年假+体检+节假日福利
【晋升通道】
业绩突出者，满半年可竞聘主管，主管业绩突出者两年晋升室经理。
我们希望你是这样的：
全日制大专及以上学历！形象气质佳、无任何不良过往记录；
有销售工作经验，在本地有客户资源者优先考虑；
性格外向、乐观，吃苦耐劳，开拓进取，勇于接受挑战；
具备良好的客户服务意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力，有一线销售经验。
2026年银行直聘市场营销
5千-4万/月
信用卡销售五险一金年终奖大专
您好，我是招商银行杭州分行信用卡部业务主任邵炜为提高沟通效率，就您可能关心的几个问题进行解答：
【请确认您的学历为大专及以上的学历，学信网可查，已经毕业。】
1、公司是做什么的？
这是招商银行杭州分行信用卡部，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。
2、怎么做？工作模式？
面销模式为主
我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。这样的客户，每人每天大概有1-2个。
3、关于收入
在我们这边，平均工资10000左右，高的收入40000元，差的5000元，贫富悬殊差距较大，主要看个人能力，多劳多得，但大部分人是6000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成最低业绩要求。
4～关于发展
带薪培训半个月——这是目前很少有单位愿意做的事情。
包括企业文化、我行金融产品、销售技巧、薪资构成、晋升通道、商务礼仪等全方面培训
发展主要有3条路：
1、成为业务主管，带一个自己的15人团队；
2、市场企划或者商务创收等其他部室；
3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行
入职后期可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。
招行的工作，
第一：平台稳定，不会说倒闭就倒闭；
第二：晋升转岗通路多样，可转文职岗，BD岗或者往分支行转岗大堂经理助理，市场助理皆可
第三：收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入；
第四：人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。
隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。
希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展！
信用卡销售包住社保交通补助五险一金餐补20人以上经验不限中专/中技课程顾问保险顾问助贷顾问产权顾问银行助贷按单提成电话销售基本坐班TOC银行拥有信用/消费金融产品推广经验拥有销售经验信用卡推广及办理
浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公
以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通
工作内容
1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动
2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度
3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项
工资情况:
试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资
正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。
工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资
团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K
以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资
工作时间
早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休.
工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼
正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有
中信银行信用卡销售
1-1.5万/月
信用卡销售社保保险五险一金五险大专按单提成面销/陌拜较多外勤TOC
一、工作内容：
商圈驻点:
盒马生鲜，华润等商超驻点
1.银行战略合作商场/超市现场销售，结合商圈流量优势拓展我行信用卡。
2.利用合作商圈内我行新客户满减活动开展营销获客。
3.开展信用卡及相关贷款产品的查阅，审核和业务推广工作；
4.策划并协助完成属于创新营销的工作；
二、任职资格：
1、 全日制大专及以上学历
2、 ，条件优秀者可酌情放宽。
3、 乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力，吃苦耐劳
4、目标感强，有强烈的赚钱欲望
5、 具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。
三、薪酬福利
薪酬:具有竞争力的薪资待遇，合理的绩效激励机制及年终奖
月薪:8000~50000+
福利待遇：
签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，年度平均工资最高基数12%调整;
每月1100元饭补（每年13200元）
每月100话补(每年1200元)
国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元）
新年红包688元
生日卡每年生日300元
体检：每年一次三甲医院免费体检；
常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假；
四、晋升空间
管理通道:
入职满半年且业绩良好者可参加储备主管竞选。
主管岗任职超过一年且业绩达标可参加销售室经理竞聘。
晋升通道公平透明
中信银行信用卡招聘销售专员
1.4-1.9万/月
信用卡销售社保生日福利五险一金五险餐补大专销售额提成面销/陌拜地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤TOC
一、工作内容：
商圈驻点:
盒马生鲜，华润等商超驻点
1.银行战略合作商场/超市现场销售，结合商圈流量优势拓展我行信用卡。
2.利用合作商圈内我行新客户满减活动开展营销获客。
3.开展信用卡及相关贷款产品的查阅，审核和业务推广工作；
4.策划并协助完成属于创新营销的工作；
二、任职资格：
1、 全日制大专及以上学历
2、 ，条件优秀者可酌情放宽。
3、 乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力，吃苦耐劳
4、目标感强，有强烈的赚钱欲望
5、 具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。
三、薪酬福利
薪酬:具有竞争力的薪资待遇，合理的绩效激励机制及年终奖
月薪:8000~50000+
福利待遇：
签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，年度平均工资最高基数12%调整;
每月1100元饭补（每年13200元）
每月100话补(每年1200元)
国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元）
新年红包688元
生日卡每年生日300元
体检：每年一次三甲医院免费体检；
常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假；
四、晋升空间
管理通道:
入职满半年且业绩良好者可参加储备主管竞选。
主管岗任职超过一年且业绩达标可参加销售室经理竞聘。
晋升通道公平透明
其他金融职位
2-7千/月
信用卡销售五险一金1-3年学历不限
岗位职责：
1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标
2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，介绍产品权益及申请流程
3.审核客户资质，指导并协助客户完成信用卡申请及资料提交
4.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，提升客户活跃度与用卡率
5. 遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、规范、透明
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有金融、保险、信贷类销售经验者优先，无经验者可带薪培训
3.具备较强的目标感、抗压能力及团队协作精神
4.诚实守信，无不良信用及违法违规记录
5. 熟悉基本办公软件操作，能适应灵活的工作方式
信用卡销售
4千-2.4万/月
信用卡销售3-5人经验不限大专
岗位职责：
1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标
2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，提升发卡量及激活率
3. 向客户清晰讲解信用卡权益、费率、还款规则等关键信息，提供个性化用卡建议
4.维护客户关系，跟进用卡情况，推动分期、消费等增值业务转化
5. 严格遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、真实、透明
任职要求：
1. 对金融产品有基本认知，具备良好的沟通表达与抗压能力
2. 诚实守信，无不良信用及违法违规记录
3.具备服务意识和团队协作精神，能适应灵活工作方式
4.大专及以上学历，有银行、保险、信贷类销售经验者优先
5.持有基金从业资格证或银行从业资格证者更佳
贸易业务主管
5-9千/月
销售经理/主管社保餐补经验不限学历不限其他产品/服务网络销售企业（To B）无经验要求电子商务
岗位职责：
1、学习线上电子商务相关知识，掌握贸易流程；
2、通过电脑在线完成产品订单的预购预售操作，开展买卖交易以获取差价收益；
3、依据公司提供的技术指导，精准把握市场动向，达成公司设定的工作目标；
4、具备较强的学习能力，能独立完成各项贸易环节的操作任务；
5、严格遵守公司各项规章制度及办公场所管理要求。本岗位为固定坐班制，无需外出、无需拓展客户、无需电话沟通。
任职要求：
1、年龄在25至45周岁之间；
2、具备基础电脑操作技能，热爱学习，反应灵敏；
3、适应环境能力强，具备一定抗压素质，有1年以上销售团队管理或业务开拓经验者优先；
4、该岗位属于中高层管理序列，适合有强烈进取心、渴望高收入的求职者共同拼搏；
5、入职前需参加为期3-7天的岗前培训，通过考核后方可正式录用
薪资待遇：
1、实行周一至周六工作制，每周工作六天；法定节假日全部休息，年假享受五天；
2、每日工作时长约四小时，午间休息时间为12:00-13:30；
3、当日工作任务完成后可申请提前下班；
4、福利包含五险缴纳、法定节假日休假、部门团建聚餐、灵活安排上班时间；
5、考核合格进入试用期，完成基础业绩即可获得5K底薪加提成与分红
招电销同事6k底薪
1.5-2万/月
电话销售社保经验不限学历不限销售经验个人（To C）客户邀约互联网金融金融产品客户签约电话销售经验沟通能力强
办公室坐班轻松做销售！！！无经验也可上手 专人带教
[薪酬福利]6000底薪+高提成 缴纳社保 收入结构接近四六开
重点：提成从20%起，最高可达50%，月业绩达4W即可转正！！！
！！！！！设置新人开单奖励、月度首单奖励、转正激励、新人王奖项、销售达人奖、内部推荐奖等多重激励！！！！！
[工作时间] 9:00-18:00，午休两小时，每周六固定休息
下午茶点、团队建设、季度出游、各类奖金统统安排！（老板深谙年轻职场人需求 哈哈 工作氛围超轻松！）
[工作内容]
线上审核客户提交的资料并通知其到线下完成签约流程
1. 公司提供精准客户资源；
2. 客户主动咨询有明确意向（无需外呼陌生电话！！）；
3. 高端写字楼办公 环境舒适 日晒雨淋全不扰
[任职资格]
1. 学历经验不限；
2. 具备良好的沟通协调与执行能力；
3. 工作态度积极 主动投入 有责任感 富有进取心
销售专员社保交通补助保险五险一金年终奖五险餐补3-5人经验不限大专阶梯式提成面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤TOCTOGTOB不接受居家办公其他产品/服务其他行业房地产批发/零售无经验要求
浙江蓝宝新技术有限公司招聘
招聘：销售专员5名
要求：
1.全日制专科以上学历；
2.性格开朗，沟通表达能力强，目标感强，有建材行业工作经验者优先；
3.年龄25～45岁；
薪资待遇：5K-10K(底薪5000起+提成），缴纳五险一金，双休，节假日休，年终等福利；
联系电话: 。
工作地点：富阳区银湖创新中心6号楼1205室
渠道销售
6千-1.1万/月
渠道销售社保五险1-2人经验不限学历不限会开手动挡车回款提成面销/陌拜地推销售较多外勤TOCTOGTOB消费品/快消具有渠道运营管理经验具有快消从业经验具有线下渠道销售经验较强的市场分析能力较强的渠道拓展能力个人客户开发渠道关系维护销售目标制定及评估
岗位职责：
年龄25-35左右，要有驾照，开发客户以及一些货物的配送！
负责渠道销售业务的拓展和维护，建立并维护客户关系；
任职要求：
1. 具有较强的商务谈判能力和沟通能力，能够独立完成商务谈判；
2. 具有线下渠道销售经验，熟悉销售渠道和销售流程；
3. 具有较强的市场开拓和客户维护能力，能够有效地开发新客户和维护老客户；
5. 具有高中及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。
以上就是渠道销售岗位的职责和任职要求，希望符合条件的应聘者能够积极投递
金融客户经理 月均过万包食宿
1.5-3万/月
电话销售五险一金餐补经验不限大专个人（To C）互联网金融售后服务谈判/方案制定普通话标准售前服务金融产品电话销售经验沟通能力强
福利待遇：
1. 月薪6000元=基础工资5000元+绩效奖金1000元（含带薪培训期）
目前销售团队人均月收入过万，业绩领先者可达6-10万，收入上不封顶。
提供五险一金、每月团队建设活动及节日福利。
2. 同花顺于2009年上市，属行业领军企业，具备核心竞争力与大量优质客户资源。
3. 公司提供免费工作餐及停车便利。
4. 实行单双休工作制。
5. 对工作表现突出、积极进取的员工，提供广阔的晋升空间，主管及经理岗位优先从内部选拔晋升。
岗位职责：
1. 公司提供高质量客户资源，通过电话与客户高效沟通，挖掘客户需求，把握销售机会并达成销售目标。
2. 定期回访合作客户，持续维护并建立长期稳定的良好合作关系。
任职资格：
1.******，表达清晰，普通话标准，语言表达具有亲和力与感染力。
2. 热爱销售工作，具备强烈的从业热情。
3. 拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧。
4. 意志坚定，反应迅速，具备良好的应变能力和抗压素质。
5. 具备敏锐的市场感知能力，有事业心、责任感及积极向上的工作态度。
有电话销售经验者优先考虑
销售经理及销售主管
5千-1万/月
销售经理社保交通补助保险年终奖餐补6-10人1-3年大专按单提成面销/陌拜区域销售较多外勤混合办公公关/传媒其他产品/服务广告电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责：
1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标
2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度
3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力
4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强竞争力
5.协调跨部门合作，推动项目落地与合同签订流程高效进行
任职要求：
1.学历不限，具备销售或市场营销相关专业背景者优先
2.具备1-3年及以上销售团队管理经验，有行业资源者优先考虑
3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识
4.热爱销售工作，富有责任心，能够主动推动任务达成
5.熟悉基本办公软件操作，能适应短期出差
银行信用卡客户经理
1-1.1万/月
信用卡销售1-3年大专信用卡推广及办理互联网金融/消费金融银行拥有信用/消费金融产品推广经验擅长客户开发信贷客户经理拥有销售经验
安排至平安银行信用卡中心嘉兴分中心提供服务。
一、岗位职责：
1、负责开展信用卡产品的市场推广及销售任务落实
2、严格遵守作业流程与规范要求，执行亲核、亲访、亲签相关制度
3、通过合规方式，以专业形象和标准话术推介信用卡产品，协助客户正确填写申请表，整理并提交完整申请材料
4、严守职业操守，做好客户信息保密工作，确保资料使用范围仅限于信用卡申请或客户书面授权用途；保障客户信息传递过程的安全性
5、遵守分中心考勤规定，准时参加日常销售工作会议
6、接受上级主管的工作分配与调度安排
二、岗位薪酬：
1、无责任底薪+绩效提成+阶梯式奖励，缴纳五险一金
2、享有节日福利及工会组织的相关活动待遇
3、具备良好的晋升机制，晋升路径公开透明
三、岗位要求：
1、年龄在*******
2、具备全日制大专或以上学历
3、仪态良好，身体健康，无不良信用记录
4、思维清晰，情绪稳定，具备较强的口头表达能力，有销售经验或销售潜力者优先
5、认同销售工作，责任心强，品行优良，踏实肯干，积极进取
销售专员
6-9千/月
销售专员社保1-2人1-3年大专
岗位职责：
1.负责ODM、OEM业务开发和商务谈判及运营管理；
2.掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司战略客户的数量，同时维护好老客户；
3.负责客户的谈判、合同审定，建立与重要客户的关系网络，保持密切良好的客情关系；
4.定期汇报业务工作情况，及时调整方向与运作部门保持密切协作；
5.参加公司各种形式的展销会或其他活动，并在公司资源的扶持下不断开拓市场；
6.负责已经量产产品的变更技改等相关工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，具备3年以上销售经验，有过家电类目的OEM\ODM项目开发全流程经验优先；
2.具有良好的口语表达能力，人际交往能力，沟通能力，执行力和商务技巧；
3.乐于接受完成团队销售目标的挑战，对市场有敏锐的观察力；
4.目标导向，使命必达，能动性抗压能力强。
5.无责底薪6000-7000，大小周
门店销售（双休五险一金）
5-9千/月
销售专员社保年终奖3-5年高中门店/柜台销售面销/陌拜面销/陌拜经验电话销售经验
宁波鼓楼惠耳听力助听器招聘啦
上班时间8:00——17:00
入职缴纳五险
薪资待遇：
1.学习期底薪5500，学习期1-3月，转正后：底薪+门店总业绩提成
2.享受节日补贴、年终奖、带薪年假、高温费、年底分红等
工作内容：
1.负责门店日常运营与管理；
2.负责助听器产品的销售及售后服务；
3.根据公司标准及上级安排开展市场拓展工作
工作要求：
1.年龄28-38周岁，宁波本地常住人口；
2.高中及以上学历；
3.具备销售经验或零售行业从业经历；
4.勤奋踏实，能外出推广，具备良好的团队合作意识；
5.性格积极乐观，沟通表达能力强，学习能力突出者优先
本公司为杭州惠耳听力技术设备有限公司直营连锁门店，全国拥有1800多家连锁机构，专注于助听器验配与售后技术服务。目前所属行业为发展迅速的朝阳产业，公司在全国范围内拥有近3000名员工，期待您的加入！
联系电话：***********（微信同号）
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供浙江POS客户经理招聘在线招聘信息，主要招聘浙江客户经理相关人才。作为客户经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解客户经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
