【岗位职责】 1、负责当地及周边城市中小制造企业客户营销开发、提供资金解决方案； 2、负责推进客户管理，维护存量资产的安全； 3、负责电话营销、客户拜访、商务谈判、合同制作等融资租赁全流程作业； 4、日常存量客户的关系维护等。 【任职要求】 1、专科及以上学历，金融及财务类专业优先，年龄32岁及以下； 2、具有较强的市场开拓能力和客户营销能力，具备良好的沟通策略和谈判技巧； 3、能够承受一定的工作压力。

销售客户经理和电话沟通面相全国

无需外出跑业务，办公室固定坐班，不限销售经验，工作内容轻松易上手，欢迎无经验新人加入，提供一对一带教，节假日按时休息，不强制加班，准时下班 [薪酬福利]无责任底薪6000+奖金+提成+补贴，缴纳社保，提成比例高！ 设有新人首单奖励、月度开单激励、新人转正补贴等多项奖金，激励政策多样！ [工作时间]9:00-18:00，中午休息两小时，日常配有下午茶、团队活动，奖励不断！（工作氛围愉悦轻松！） [工作内容] 通过线上方式审核客户提交的资料资质，并通知其到线下完成签约流程 协助客户预约到店时间，公司提供精准客户资源，配合制定服务方案，主管全程协助促成成交，跟进后续手续办理 1.公司分配高质量客户数据； 2.客户主动咨询，带着明确需求来访； 3.高端写字楼办公环境，工作氛围舒适，无压力无内卷，无需风吹日晒

招聘人数：5人 工作内容： 业务拓展与销售 •与银行网点沟通协作，制定销售计划，参与银行渠道的产品培训与宣传活动。 客户服务与维护 •协助银行为客户提供保险方案设计及投保后的服务，解答理赔、保单变更等问题 •协调银行与保险公司间的业务流程 •及时向保险公司反馈银行渠道的需求与市场动态 每月薪资：6000-20000 职位福利： 时间自由，适合有家庭的宝妈，双休，法定节假日正常休息 交通补贴200， 任职要求：专科文凭，善于沟通与交流，愿意吃苦耐劳，形象气质佳，男女不限，有银保经验的优先，杭州本地人更优 工作地址：杭州市拱墅区，上城区都有 收简历（邮箱）：

工作职责: 1、负责所辖区域客户的深度开发与持续维护，独立开展客户融资需求的信息采集； 2、独立或协同合作方完成资料整理、审核、实地调查及信息交叉核验，对客户及项目进行有效风险识别与管控； 3、管理已成交客户的合作动态，确保公司资产安全，及时预警并处置潜在不良资产，防范公司风险； 4、推动区域内的行业机会挖掘，配合区域主管推进新行业、新渠道的拓展与落地； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷等行业背景者优先； 3、具备良好的沟通能力，善于人际交往，能够长期维系客户关系； 4、学习能力强，责任心强，具备较强的抗压能力，能自主规划工作并保持积极状态； 5、踏实肯干，勤奋努力，富有团队协作意识和高度的工作热情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象端正，亲和力强，普通话表达清晰流畅。

客户经理（阿里巴巴国际站客户经理+售后服务） 1、年薪8-30万（底薪+提成+五险+奖金） 2、快乐工作，开心赚钱 3、带薪年休假； 4、团队outing； 5、师徒带教制度； 6、健全的内部培训机制；节假日正常休息，享受生日福利，定期组织聚餐与旅游活动，入职后安排至杭州阿里巴巴总部进行约1周的岗前培训（带薪，食宿及交通费用由公司承担） 要求：认同并热爱阿里巴巴企业文化。 岗位职责： 1、负责阿里巴巴国际事业部多元产品在乐清区域的服务落地与市场推广， 2、依据部门营销规划，达成销售任务目标； 3、积极面对挑战，具备较强学习能力，进取心强，能承受工作压力； 4、具备团队协作精神与客户至上的服务理念，热衷于销售岗位； 5、持有驾照且自有车辆者优先录用。

工作职责: 1、推进并实施区域市场布局与规划，开展所辖地区的市场拓展工作，确保完成既定业务指标； 2、负责区域内客户关系的持续维护，结合客户需求提供灵活的交易方案及多元化的产品组合； 3、基于对市场的深入分析，积极挖掘保理业务及相关产品的新机会，并推动项目落地执行； 4、牵头保障区域内存量资产的安全性，协同资产经理开展客户维护相关工作。 任职资格: 1、教育程度：本科及以上学历（金融、财会、经济等相关专业优先） 2、相关经验：3年以上中小型银行、信托、证券、租赁等机构对公客户经理工作经验，具备融资租赁或银行业务岗位经历者优先，有供应链核心企业渠道管理、经销商管理经验者亦可考虑。 无固定办事处，以移动办公为主

岗位职责说明： 1、组织与参与各类市场营销和客户服务活动，开发和积累客户数量和客户资产； 2、向客户介绍公司和证券市场的基本情况，传递由公司统一提供的研究报告及与证券投资综合理财有关的信息、金融产品宣传推介材料及有关信息，介绍金融产品购买流程，提供各类投资理财建议、进行客户资产及产品配置、客户资产跟踪检视等工作； 3、及时完成所在营业部交办的其它工作。 任职资格要求 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过40周岁，有较强的学习意愿与学习能力； 2、具有累计3年及以上金融行业相关的工作经验，具有证券从业资格，具备良好的职业道德和专业素质，无违法违规记录； 3、具备较好的沟通交流能力，客户服务意识、团队合作精神与责任感； 4、具有投资顾问咨询资格、基金销售资格、期货从业资格优先。

负责对接客户。

我们招聘一个客户经理，进行美团小象超市工作，六险一金，美团正编，免费住宿，交通补贴，底薪4000加提成，做得好一万以上。早上九点到晚上六点，协助主管完成任务。

临时挡车工1名，专业做粗针网络纱，工资人走帐清，地址袍江越英路迎隆科技内，电话，

招多名平车平湖鸿国祥工业园F栋3楼雅思特三楼

中好二车间（25元/小时） 长期小时工：6人，，年龄18-35岁，有质检经验优先安排！ ⚠⚠2个以上相互认识不安排面试，东北及**已满⚠⚠ 【薪资】25元/小时。22+3元（在职补发，）。 【要求】18-35周岁，能适应倒班。 【内容】公司主要生产塑料件 【时间】两班倒，半个月倒一次，换班休息2天。 【食宿】免费工作餐及住宿（水电自理） 面试人员不能穿凉鞋，拖鞋，短裤，短裙，头发五颜六色的不要。 工作地址:16号大街。

金华市永康市招工地小工/杂工、门窗安装/塞缝、打胶

金华市永康市招打胶师傅、门窗安装师傅多名/小工多名

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仪器仪表销售助理客户经理沟通能力强做事认真爱学习有上进心理工或从事过仪器仪表机电设备的优先

1.销售策略制定：基于市场调研与用户画像，制定课程与科技产品的整合营销方案，包括定价策略、渠道组合与促销计划，达成年度销售目标（KPI含销售额、新客户数、复购率）。 2.渠道生态搭建：拓展并维护企业客户、教育机构、行业协会等B端合作渠道；运营抖音、小红书、知乎等C端内容营销矩阵，实现获客成本（CAC）控制在行业均值的80%以内。 3.销售团队管理：带领3-5人销售小组，通过OKR管理法拆解目标；定期组织竞品分析与销售技巧培训，提升团队人均产出。 1.学历与经验：本科及以上学历，3年以上ToB或教育科技行业销售/营销经验，有团队管理经验者优先。 2.能力素质：具备敏锐的市场洞察力，能快速捕捉科技教育领域趋势；优秀的谈判能力与资源整合能力，过往业绩需提供可验证数据（如曾带领团队实现年销售额增长50%以上）。 3.技能要求：精通SEO/SEM投放逻辑，能独立撰写营销策划案；熟练使用Salesforce/HubSpot等CRM工具，掌握Tableau数据可视化技能者加分。 -薪资范围：3K-6K/月（基本工资）+5%-15%团队销售提成，综合年薪30W-60W，上不封顶。 -激励机制：年度销售冠军享价值10万元的海外游学奖励，超额完成目标团队获额外利润分红。 -办公支持：配备专属销售线索池（含企业客户资源），预算内自主决策营销费用分配。

我们招聘一个销售人员，进行美团小象超市工作，六险一金，美团正编，免费住宿，交通补贴，底薪4000加提成，做得好一万以上。早上九点到晚上六点，协助主管完成任务。

1.公司成立于2013年，专注提供品牌全案设计、企业展厅、文化墙、商业空间及办公空间的设计与施工一体化解决方案。 2.销售方式：公司提供客户资源，需自主对接并跟进客户完成签约服务，主要沟通对象为企业负责人，开展商务洽谈。 3.薪酬结构：底薪8K+提成（5%-11%）+奖金+油费补贴+入职即缴纳五险+大小周休息+工作时间早9晚6+法定节假日正常休假。 4.任职要求：优先考虑具备3年以上B端面销经验者，或拥有服务类行业面销经历的候选人。

保险客户经理是一个兼具团队管理、客户服务、业务拓展等多重职责的复合型金融岗位。分为以下几个范围： 1.客户开发与服务 2.团队管理与建设 3.行政与合规管理 3.渠道维护与市场拓展

福利待遇: 1.无责任底薪最高8k+餐补400左右+高提成（15%-25%）+五险+国家法定节假日+优秀员工财年分红 2.月薪范围：10000-70000，收入与业绩挂钩，多劳多得，欢迎渴望通过自身努力实现高收入者加入 3.当前团队销售平均月薪1.5万，top销售月入可达5万，公司依法缴纳五险，享有法定假期及带薪旅游，工作生活更平衡 4.按照世界500强企业标准搭建专业培训体系，助力员工快速提升能力 5.每月组织多次团队活动，包括聚餐、K歌、外出游玩、生日会、运动会等，氛围轻松活跃 岗位职责: 1.通过电话沟通及面对面交流，拓展并维护客户资源 2.面向B端客户，主要对接1688平台商家，推动网店代运营服务的合作达成 任职要求: 1.热衷销售岗位，具备强烈目标感，愿意挑战高薪资 2.学习能力强，沟通表达出色，注重结果导向 3.能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压素质 4.了解或有电商行业背景，具备互联网电销经验者优先考虑 5.具备自我驱动力，能承受工作压力，积极投身于高回报的挑战性工作

岗位职责： 1、依据银行提供的客户名单，通过电话向客户介绍资产提升类活动内容。 2、了解客户意向与需求，引导客户进行资产配置并推动落地实施。 备注：通过企业微信添加客户联系方式，后续在微信中推送理财、存款等相关信息。 岗位福利： 试用期薪资5000元+500元餐补，实际收入不低于综合薪资6000元-8000+ 工作时间： 8点30至18点，周末双休，按当地标准缴纳五险一金，享受法定节假日、年假、婚假等休假待遇 表现优异者有机会纳入银行正式编制

拜托有意向的大神认真、完整的看完招聘要求找到最后彩蛋密码再找我聊 另外招聘数控机床维修售后工程师具体要求详聊 以下5点必须满足再往下看 1、▲必须自备新能源汽车▲因为现在油车跑业务成本太高▲ 2、▲驾照3年以上，开车稳重，每天能承受开车100-200公里的劳动强度▲ 3、▲年龄28岁以上▲ 4、▲面销、地推3年以上▲机械加工行业5年以上▲机床维修8年以上▲。 5、▲有独立完成合同签约交付经验▲ 6、▲本公司是设备经销服务商▲总共七八个人▲只招销售精英不请领导▲ 以上六点完全满足再往下看。 工作区域、杭州、绍兴、嘉兴、湖州、地区（不出差，当天来回） 恳请大家认真阅读 认真思考后再跟我联系， 条件不是完全满足的真的不要尝试， 应聘前需要做好以下心理准备： 1、做好吃苦耐劳的准备，机床行业交易金额单个合同大多数在20-200万左右，成交难度会大于快消品、日用品，一年业绩最低要求600万 2、自己通过各种方式和渠道了解机床行业的现状和发展前景，计划在一个行业长期发展的，抗压能力强，有阅历有相关专业知识储备和人脉。 3、做销售靠业绩说话，谈基本工资的基本上可以忽略，基本工资够你基本生活保障，要赚钱就得出单拿业绩 4、销售模式面销，地推，都是直接跟精明的老板打交道，跟做其他低价值产品的难度系数不一样，所以没有丰富的阅历就不要去挑战了，男生年龄低于30岁女生低于26岁的可以不用关注，也不用指望公司给信息，公司给的信息那叫跟单，不是叫销售。 5、这里是机床制造厂家驻杭州办事处，想来的人都是要能独挡一面的，这个销售是要负责全流程的。一定要有相关经历或者经验的。这点非常重要，自己考虑好了直接约时间面谈，真的没多少时间在这里聊天。考虑好有兴趣和欲望的再说 6、如果我没有回复的，先说声抱歉，因为原因只有一个，我个人看了简历感觉可能不适合。 以上的都看完了，慎重考虑好了请看以下招聘正文 诚聘数控机床销售精英： 公司主要销售通用机床、数控机床、自动化改造以及机床设备维修改造。 待遇及应聘条件 1、销售岗位底薪加补贴4000-6000，提成面议%，行业前景不错值得托付终身。 尽量不要再问我待遇的问题，销售拼的是业绩，你能做一个亿销售，年薪500万起步。考虑好了尽量商量时间来面谈。你忙我也忙，为大家节省时间，为社会节约成本。作为参照这个行业一半的人能达到30万的年收入 应聘应该具备的条件（多选，至少满足其中两条） 一、机械相关专业或者从业经历5年以上 二、必须具备5年以上销售经验和拓展能力，这里我指的是独立销售的经验，从信息、跟进、签单、交付有完成流程经验的（硬性条件） 三、有强大的本地制造业人脉 四、整天跟各个企业生产主管或者老板混在一起的 五、对企业有管辖权或类似权力人脉的可以适当放宽要求 六、不提供住宿，因工作限制不提供工作餐 七、公司一年组织两次旅游 八、机床行业是制造业的基础，发展前景乐观，长期稳定 工作内容： 传统行业的地推模式，比较辛苦，所以有电销，互联网，软件，金融经历的就别考虑这个这个行业，门槛比较高，这个是需要长期坚守的行业，做的越久越好越老越吃香，这个行业的特性需要沉淀和积累。每天都是和老板打交道，没有一定的阅历和一定程度的社会经验也是做不好的。有整天混在老板堆里的人是相对合适的。 很多自荐的能人硬性条件不符合还是想过来试试 我这里只能跟你们分析，自己问下自己以下问题 一没有自己业务用车谈业务难道要我开车送我你去？ 二有过管理过百人团队的，你都管理过百人团队难道这百多人没有十个八个跟你贴心的，有这十个八个贴心的自己创业不行吗？ 三年轻人有闯劲，年龄不符合我都拒绝了您还想争取这说明什么？这说明你只在乎你自己的需求，没有考虑别人的感受，我们这个行业要深刻领悟这句话，正好你需要恰好我专业。 四作为一个公司都有自己的成本核算体系，在公司要求没有的到满足的前提下，是不愿意付出成本让你尝试的，换位思考你是老板的话不也是这样考虑的吗 五这里是机床厂在杭州的驻点办事处以及展示中心，所以这里不太需要管理才能，最需要的是个人销售能力和团队协作精神。 因为问的人挺多所以我在最后还要说明几点 一、这个行业前期非常辛苦，基本上是起早摸黑. 二、在没有出业绩之前基本上是入不敷出，因为5000-6000基本收入根本支撑不了你玩命的跑业务，但是不玩命肯定做不好业务，所以这挺矛盾希望慎重考虑 最后说一句，我比较忙，所以希望想来的人认真阅读完。我在这里留5689这四个数字，如果你在聊天当中先把这5689这四个数字发给我，说明你认真看完我的招聘要求了，我会用心回答你的问题.如果没有先发这四个数字给我，抱歉我不回复，因为你没看完要求只看了标题，我真没时间陪您聊天。 特别提示：如果有合适的资源，也可以松散型的合作的方式，只要在成交过程提供信息或者帮助促成单子，也可以有大收获和大收入，有意者详谈

【央企团队直招|浙大硕士亲带｜年薪20万+｜双休不加班｜公司供客源】 “你不是来打工的，是来创业的——我们给你火种，你让自己燃烧” “大多数人卡在‘生不如死’的雇佣状态里——上班下班，重复劳动，半死不活。而我要找的，是敢把销售当成‘轻创业’来干的人。你缺的从来不是能力，而是一个让你彻底燃烧的平台。” --- 为什么要考虑这个岗位？ ·收入不打哑谜： 　新人首年20万+，次年35万~50万+，第三年75万~100万+，年增幅最高75%； 　提成最高50%，一单可过万，收入无上限＋终身培训； ·时间真正自由： 　双休+全法定假+下午不考勤，请假不扣钱，拒绝996/807； 　早8:30晚5，午休2小时，到点下班，工作生活完全分开； ·资源全部公司给： 　无需自带客户，公司分配高质量老客户资源（复购强、高净值）； 　不做陌拜、不推销、不刷脸，顾问式服务，专业赋能； ·师父靠谱+团队年轻： 　团队负责人为浙大硕士，实战派带教，亲手送你上路； 　团队90/00后为主，氛围简单，只搞钱、不搞事，没PUA没内耗。 --- 我们期待这样的人加入： ·年龄25~45岁（能力强者可放宽），大专及以上学历； ·不想躺平也不愿卷死，渴望自己掌控事业节奏； ·抗压强、学习快、愿意突破天花板，应届生/小白/转型者优先。 --- 工作内容很清晰： 1维护公司老客户，提供保单讲解、续保加保、资产配置服务； 2推送最新金融产品和福利活动，精准推荐、不强推销； 3以专业顾问身份，帮助家庭优化风险保障与资产规划。 --- 我知道你担心什么？我们全部解决： ·“没经验？”→带薪培训+师父一对一跟练，从小白到专业； ·“没客户？”→公司直接分配客户，无需自带资源； ·“晋升难？”→透明机制，达标就升，没人卡你； ·“氛围差？”→团队年轻单纯，全员搞钱模式，不聊八卦不甩锅。 --- 位置方便、环境舒心： 4号线城星路A2口出，直达办公室，楼下就是美食城，干饭喝茶超方便。 --- 如果你： ·厌倦了半死不活的“雇佣状态”， ·愿意把销售当成一次正经的轻创业， ·相信风越大、火越旺—— 那么，请你毫不犹豫联系我。 团队只招10人，岗位有限。

【岗位职责】 1.在微信生态（社群）中开展产品推广、客户挖掘及营销转化工作； 2.在3-6个月内依托分配的社群资源快速掌握业务节奏，实现可量化的业绩突破； 3.聚焦客户价值，持续学习与沉淀，深入理解所推产品，积累多品类认知，提炼可复用的方法体系； 4.提升社群活跃度与用户粘性，实施客户分层管理，深度跟进并培育长期客户，不断提升人效与业绩产出； 5.全面负责新团队的搭建与管理，涵盖人才选拔、使用、培养与保留全流程，独立孵化团队，带领组织实现增长与目标达成； 【岗位要求】 1.本科及以上学历，毕业于国内外知名高校者优先； 2.具备3年以上一线业务实战经验，并有显著且可衡量的成果体现；拥有3年以上管理10人以上团队的经验，教育行业背景更佳； 3.熟悉私域流量运营与精细化社群运作模式，具备相关方法论积累，致力于在该领域长期发展； 4.能够总结个人业务打法并有效复制赋能团队，以专业能力构建领导影响力； 5.品行端正、诚信务实，思维逻辑清晰，保持开放学习心态，具备良好的协作意识； 【业务亮点&成长】 1.提供完整的社群运营SOP与系统化培训，帮助掌握标准化流程，精进运营技能； 2.配备专业的选品测评团队，坚持客观评测产品，始终将客户利益置于首位，保障平台健康发展； 3.拥有市场竞争力的商品定价与渠道政策，增强转化优势； 4.定期组织高频次内部培训与经验分享，团队氛围轻松融洽； 5.有机会成长为育儿赛道专业人才，全面掌握教育类产品的核心知识与应用场景； 【入职福利了解一下】 1.具有吸引力的薪酬结构：团队普遍月入过万，常规范围10-20k（试用期底薪5k，转正后浮动底薪最高达8k）+绩效奖金与提成，表现优异者收入可达2-3w，顶尖人才3-5w。另享五险一金、丰富团建基金、带薪休假及多项激励政策； 2.多样化奖励机制：设立超级新人奖、奖金池、MVP奖项、团队荣誉奖及其他趣味单项奖，奖励不断，收获满满； 3.内部专属福利：定期举办内购会，折扣低至1-2折； 4.简单纯粹的工作环境：倡导学习型组织文化，尊重专业知识，鼓励分享共进，坚持用户第一，氛围轻松高效；团队平均年龄26岁，既能认真投入工作，也能自在享受生活； 5.丰富的团队活动：包括户外拓展、烧烤聚餐、饮酒畅聊、温泉放松、登山踏青，或组团开黑娱乐； 【晋升通道】 P路线：专员→高级专员→专家→高级专家 M路线：储备主管→主管→高级主管→储备经理→经理→高级经理→监事 （晋升周期短，机制透明，平均成长周期为3-6个月） 【工作时间】 9:30-18:30，周末双休，法定节假日正常休息（因业务节奏较快，如需周末加班可安排调休） 【关于公司】 1.由浙大背景管理团队创办，核心成员为互联网教育领域的连续创业者，过去五年成功打造多支行业领先团队； 2.坚持用户服务体验与价值创造为核心，快速发展的同时坚守初心，重视口碑建设； 3.团队氛围亲切活跃，组织极度扁平化，以人为本，关注员工成长与发展，管理者善于激发潜能并提供清晰职业路径； 4.鼓励创新思维与突破性想法，倾听每位成员的有价值观点，打造兼具活力与严谨的学习型组织； 【关于人才培养】 建立完善的人才成长体系，覆盖“学、练、测、评”全闭环，为内部晋升提供坚实支持 （0-90天融入计划） 新人期：系统学习商品知识、销售技巧与专业内容，快速上手，首月达标无忧 过渡期：针对运营第3个月、第6个月等关键节点设置专项赋能方案，帮助顺利跨越瓶颈，稳步提升 （日常赋能） 商品培训：及时更新课程，常态化支持，“产品学习”持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间灵活学习，随时充电 （管理发展） 业务深化：持续提升实战能力，强化管理层带教水平，为团队发展提供支撑 管理通识：统一管理动作与语言体系，实现“专业力”与“管理力”双轨并进 内部交流：倡导知识共享，定期组织分享会，互学互助，共同进步

舒舒服服上班 公司提供优质客户资源，无需自行开拓客户，不用外出奔波，办公环境温馨舒适，助你每天精致打卡。 简简单单创收 只需专注客户维护，轻松推动成交，95后同样可实现月入2万+。 轻松工作，快乐收益 不空谈愿景，不强行灌输，团队氛围轻松融洽，福利待遇丰富实在！ 年轻有朝气的集体 这里有气场全开的御姐、甜美可爱的萌妹、呆萌帅气的小鲜肉、幽默风趣的搞笑担当……带你感受真正的职场乐趣！ 出色的你，值得更高回报 我们看重真实能力，拒绝形式主义，薪资公开透明，福利实实在在。 下班有生活，日常更充实 组队聚餐、轰趴娱乐、逛街打卡、啤酒配小龙虾，精彩一样不落！ 优质办公环境，让朋友点赞 高颜值同事+高性能设备+人性化办公空间，工作也能成为一种享受。 收入丰厚，付出就有收获 轻松状态：月薪约10000（含试用期） 积极投入：15000以上（额外奖励：现金红包、SPA体验、美食畅享） 全力拼搏：30000以上（高薪属于不甘平庸的你） 福利齐全，样样落实 社保准时缴纳，晋升凭实力，二十多岁也能带团队当主管。 不提倡加班，倡导工作与生活的平衡。 团建活动多样：聚餐、KTV、轰趴、狼人杀、剧本杀轮番安排。 各类补贴+节日好礼，惊喜持续不断。 下午茶定时供应，工作快乐，生活有味。 直白讲 想多赚钱？厌烦复杂人际？ 这里机会多、压力小、氛围佳，只等你加入！ （虽然梦想是不上班，但这里会让你觉得上班也挺值） 心动了吗？快来加入我们！