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嵊州文枫华美达酒店布草制服管理员:1名，，年龄50-55岁左右，工资3200元/月，记录/清点等工作，具体面议。客房领班，需要有工作经验，工资3500-4200元/月，分配清扫任务/带教员工等，具体面议。客房清扫:1名，，年龄35-55周岁以下，工资4200-6000元/月，具体面议。酒店保洁:2名，，年龄60周岁以下，工资3200元/月，具体面议。洗碗阿姨:2名，，年龄60周岁以下，工资3500-3800元/月，具体面议。福利:免费工作餐、月休4天联系人:王经理地址:双塔路1888号和悦广场旁边

招聘客房部主管1名。要求高中及以上学历，5年以上工作经验，男女不限，年龄50周岁以下。需熟悉酒店品牌建设、设施设备及品质管理，具备良好的团队协作精神、职业素养、对细节把控能力强，有较好的沟通、组织协调能力和抗压能力。具有一线服务等管理经验者优先。薪资福利：岗位工资4000元，每月绩效奖励、津补贴，年终奖，五险一金，节日福利。提供员工餐及员工宿舍（床位有限）。工作地址：浙江省杭州市解放路68-70号浙江中瑞大厦3楼综合管理部。

温创酒店招聘客房保洁员：工资发到手5200元/月左右，月休4天。客房主管：工资发到手5000元/月左右，月休4天。地址：浙江省衢州市市区水亭门招商银行隔壁联系电话：方夏，《

招聘PA技工1名和客房领班/主管1名。PA技工：需熟练操作各类清洁设备，负责客房及公共区域地毯软装清洗、电梯地毯更换、专项玻璃清洁作业，以及夜间完成大理石晶面、地毯抽洗、木器打蜡等不宜日间施工的养护工作。薪资范围为4000-4500元。客房领班/主管：负责监督客房清洁、布草、洗衣全流程标准落地，巡检客房，排房并优先安排到店客房，管理钥匙收发、交接班，统筹部门电话对接，联动前台满足客需，处理客人特殊需求，统筹专项维保消杀、客房参观等项目，管理失物招领，熟悉各类房型设施，管控仓库物资，做好用品备货与定期盘点，维持合理库存，收集流程优化意见，组织岗位培训，调解员工纠纷，保障部门工作统一规范，协同人力做好人员规划，配合财务编制并管控部门预算，对接上级落实运营需求。薪资面议。双休轮班制，入职缴纳五险一金，享有全勤奖、高温补贴、生日福利、节假日补贴及员工餐补。有意者请预约面试。

招聘客房领班/主管1名，PA技工1名。PA技工：熟练操作各类清洁设备，负责客房、公区地毯软装清洗，电梯地毯更换，专项玻璃清洁作业，夜间完成大理石晶面、地毯抽洗、木器打蜡等不宜日间施工的养护工作。薪资4000-4500元。客房领班/主管：监督客房清洁、布草、洗衣全流程标准落地，巡检客房，排房并优先安排到店客房，负责钥匙收发、交接班管理，统筹部门电话对接，联动前台满足客需，处理各类客人特殊需求，统筹专项维保消杀、客房参观等项目，管理失物招领，熟悉各类客房房型设施，管控仓库物资，做好用品备货、定期盘点，维持合理库存，收集流程优化意见，组织岗位培训，调解员工相关纠纷，保障部门工作统一规范，协同人力做好人员规划，配合财务编制管控部门预算，对接上级落实运营需求。薪资面议。双休轮班制，入职缴纳五险一金，全勤奖、高温补贴、生日福利、节假日补贴、员工餐补。预约面试。

维也纳国际酒店客房部主管：工资面议1.全面运营管理：统筹酒店客房部整体运营工作，严格执行维也纳连锁酒店标准化服务流程（SOP），制定部门年度、月度工作计划，落实门店经营及服务管理目标，直接对接店长/总经理汇报工作，保障客房部日常工作有序高效运转。2.服务与品质管控、全面监管客房清扫、布草更换、房间消杀、公区清洁等全流程工作，每日抽查客房及公共区域卫生、设施状态，严格把控客房出品质量。及时处理宾客入住期间的客房投诉、服务异议，快速协调解决问题，复盘优化服务细节，持续提升宾客入住体验与门店好评率。3.团队统筹管理、负责客房部全员的日常管理工作，包含员工招聘、岗前培训、技能提升、排班调度、绩效考核及日常考勤管理。规范员工服务礼仪与操作规范，调解团队内部矛盾，搭建稳定、高效、有凝聚力的服务团队，提升部门整体执行力与服务水平。4.成本与物资管控、精细化管理客房部各类物资，负责客耗品、清洁物料、布草、维保物资的领用、登记、盘点及台账管理，严控物资损耗与能耗浪费。合理控制部门运营成本，优化物资使用方案，在保障服务品质的前提下降低门店运营开支。5.设施维保与安全管理定期排查客房水电、家具、电器、卫浴等设施设备运行状态，建立设施维保台账，对接工程部门完成设备检修、维护与翻新工作。落实酒店消防安全、卫生安全、财产安全管理制度，组织员工开展安全培训，排查岗位安全隐患，杜绝安全事故发生。6.跨部门协同工作、高效对接前厅部、工程部、安保部、财务部等相关部门，做好房态同步、客房抢修、物资对账、客流高峰工作调配等协同工作，保障酒店整体运营流畅。二、任职要求1.24-40岁，男女不限，中专及以上学历，酒店管理相关专业优先，条件优秀者可适当放宽学历要求；2.2年以上中端连锁酒店客房管理经验，熟悉维也纳、全季、亚朵等连锁酒店运营标准与客房管理体系，精通客房各项操作流程、品质标准及成本管控方法；3.具备扎实的团队管理、员工培训、统筹调度能力，擅长优化服务流程、处理客诉、管控运营成本；4.拥有良好的沟通协调能力、抗压能力与服务意识，工作细致严谨、责任心强，能适应酒店轮班、节假日值守工作；5.熟悉酒店消防安全、卫生防疫相关规范，具备基础的应急处置能力，无不良从业记录。薪资福利1.薪资待遇：6K+业绩提成，根据个人能力及从业经验面议，绩效优异者享有月度/季度奖金2.基础保障：

推荐一名，客房主管，20多岁，简单一点的英语都会，在万豪酒店做过主管2年，四星级，五星级的做过，小酒店勿扰。

喆缦酒店（浮石路店）急招客房领班一名。客房整理员三名。1，要求长期稳定。2，长白班3，待遇综合工资4000-4500上班地址：浙江省衢州市柯城区新安街道浮石路9号。联系人：林《

招聘客房经理一名地址：杭州拱墅信义坊轻居酒店联系方式：清一包吃包住可约面试

电工，水电气，工作地址：宁波市鄞州区土桥工业区

温州市鹿城区招门窗安装/塞缝

杭州市拱墅区招泥瓦工、砌砖/石

厂房顶上换光伏板公母插头，要求有电工证，登高证，招两个人，能吃苦耐劳的

象山西周招早餐师傅，工资在7000-8000，联系电话

招聘客房主管1名。要求45周岁以下，具备3年以上客房管理经验，精通客房消杀、布草管理及内务标准化管控；熟悉防疫消杀流程，具备基础应急处置能力，政审合格，可统筹客房轮班值守。薪资福利包括五险、工作餐，综合薪资4k-4.5k。报名时间为即日起至2026年8月15日，工作日9:00—12:00、14:00—18:00，节假日不予受理，逾期不予登记报名。该岗位采用劳务外包方式，受重庆铜梁玄天湖文化旅游开发有限公司委托，由重庆市铜梁区金龙物业管理有限公司招聘。工作地址位于重庆市铜梁城区。

[庆祝]招聘[庆祝]如家商旅酒店新华广场店招聘客房经理。薪资：底薪4200元+五险+提成月薪约4500-5000需要认真负责心细的，品行端正，有连锁酒店经验的优先。地址：呼和浩特新华大街十字路口地铁站A口30米处，电话：

星程乌鲁木齐中营工地铁站酒店：诚聘：客房服务员1名：有工作经验优先，工资底薪经验3200200全勤做房保底10间（续住和退房）超出按一间7块（每月休息4天）客房主管一名有做房提成，底薪4000＋计件PA保洁1名：有工作经验优先，工资底薪经验3500（每月休息4天）。有意愿者系电话：

急招，杭州滨江江汉路地铁口酒店客房主管及楼层经理名一名，包吃住，双休五险一金，有星级酒店查房经验，工资面议。

招聘客房主管一名，薪资待遇面谈，月休4天。

前台经理，1工作地址:浙江省海宁市周王庙镇胡斗村上塘头28号9:00-18:00，如有突发事件需随时到岗应急6000-7000元/月有五险有酒店前厅管理经验，熟悉（绿云）PMS系统，沟通应变能力强，善于处理客诉，执行力强，能配合轮班，具备团队管理能力，服务意识、责任意识强，管控房态、账务、前台物资，落实酒店制度，有酒店前厅管理经验，熟悉（绿云）PMS系统

招聘客房阿姨[庆祝]要求：识字，需要接受夜班和急转班！工作时间：白班-早八晚五，夜班-五点到第二天八点！休息：月休3天，需接受过年正常排班福利：提供餐补（园区内有员工食堂），节假日礼包礼金福利等地址：南浔联谊路有意向的可联系（）

招聘客房主管。工作地址位于浙江省舟山市普陀区。提供有竞争力的福利待遇，完善的晋升机制及广阔的发展空间。

咨询备注：暑期直播兼职三、民宿急招客房保洁阿姨要求：做事认真负责，勤快干净，服从工作安排工作内容：客房打扫、布草更换、日常卫生清洁薪资：底薪4000元+超房提成，多劳多得福利：包员工餐、仅白班、薪资准时发放地点：珍珠半岛民宿电话：

日结255元/天保亿开元名都8:30~17:30左右结束客房整理员（必须有经验，熟练的）2名17元/间，15间以上，保质保量，多劳多得，提供中餐一餐必须黑色长裤黑色鞋子地址:湘湖亚太路报名:

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井号台州希尔顿酒店招聘岗位如下：招聘：洗碗工、保洁早班7：00～16：00中班：14：00～23：00时间：8小时加班约4000～6000井号包吃包住节假日双倍60岁以下，男女均可井号台州希尔顿酒店招聘：客房服务员（数名）上班：8：00～5：00每间房：17元每天至少10间以上，多劳多得；50岁以内，熟练工优先，不会可学包教学井号节假日双倍包吃包住PA技工：4800元时间：每天8小时酒店要求熟练会清洗地毯，磨大理石电话联系：

杭州沐瑞文化旅游发展有限公司招聘酒店前厅主管1名。负责前厅日常运营管理，包括统筹接待、入住退房、OTA订单核对、客诉处理、班组排班及考勤管理。督导前台员工规范操作绿云PMS系统，管控账单、AR挂账及结算方式，减少账务差错，配合财务完成每日稽核对账。落实品牌服务标准，培训新员工，监督仪容仪表和服务流程，提升宾客满意度。要求具备3-5年酒店前厅工作经验，至少1年以上前厅领班或主管管理经验，熟悉连锁酒店运营模式者优先。薪资待遇为月薪5500-6000，双休，缴纳五险一金。

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