城北酒店招聘客房经理一名薪资5000元起最好有管理经验，查房经验欢迎您的加入吧电话号码

客房领班4000-5000

岗位职责： 1. 全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4. 处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5. 定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据，提出优化建议 任职要求： 1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验 2. 熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 有较强的服务意识与细节把控能力，能适应倒班工作

要求： 2.有打扫房间的基础还有查房的经验 3.有管理经验 4.对工作有责任心 5.服从管理与安排

环亚欧仕莱酒店（机场店）招聘工程电工1名、酒店前台及收银2名（薪资加提成，上四休二）、前厅主管1名、销售经理2名、服务经理2名（月休四天）、客房主管2名、客房领班2名、客房服务员3名（年龄40至55岁）。薪资待遇面议。

招聘：客房领班（黄岩店）薪资：5千~7千工作内容：负责酒店式公寓的日常管理，促成各项经营指标达成；负责员工工作安排和培训工作，培养人才，提高整个门店的员工素质和服务质量；保证客房及公共区域卫生整洁，确保顾客满意度；处理门店的紧急事务，搜集客人建议，处理客人异议等。职位要求：1.需要良好的组织和协调能力，熟悉酒店及公寓业务；2.45周岁以下，至少要有2年的客房主管或领班工作经验，并且熟悉对客服务流程，如有超过5年的客房或公寓管理工作经验者，年龄可适当的放宽；3.具备一定的员工培训能力；4.具备服从性、责任心及吃苦耐劳的品质；工作时间：8:30-17:00面试地点：二环南路333号城发集团（1403几木酒店）工作地点：几木公寓·外东浦未来社区店

管理酒店客房部分

日常工作布草清点检查，杯具消毒，检查做房卫生是否符合标准

前台经理1名，，年龄25-35岁，有酒店前台工作经验5年以上，懂ota优先。客房主管一名，，年龄30-55岁有3年以上经验优先。客房服务员5名，，年龄在50-60岁，身体健康，服从安排，包吃住，工资面议

桔子水亭门国金中心酒店（新桥街店）招聘客房清扫员：5000-7000元/月客房经理：5000-6000元/月酒店工程4000-5000元/月（电工证）工作地点:浙江省衢州市柯城区府山街道新桥街17号联系电话：罗店长

金华市义乌市招腻子/大白/墙漆批灰和打沙子两天活工资下班接9小时300看清楚了在打电话要干出活来的不要来当老板的

宁波市余姚市招叉车工

台州市黄岩区招腻子/大白/墙漆，，店面乳胶漆，，门头铁板喷漆，包工

金华市义乌市招油漆工、腻子/大白/墙漆

杭州市临平区招贴砖200平地砖要贴。今天就要干

招聘：房务总监薪资：1.2万-1.8万该岗位工作地为：重庆城口锦华<br/>【岗位职责】<br/>1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。<br/>2、优化房务部的管理体系，下达房务部的运行管理目标。<br/>3、全面控制部门的管理、固定和变动，节约开支。<br/>4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。<br/>5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。<br/>6、熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专及以上学历，有万达工作经验。<br/>2、形象气质良好。<br/>3、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。<br/>4、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益。<br/>5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

招聘：房务副总监薪资：1万-1.2万岗位职责<br/>1、全面负责房务部（前厅和客房部）的日常运营与管理，制定并执行部门年度预算、工作计划及各项运营标准。<br/>2、建立并完善房务部服务体系、需要有私人管家服务经验，操作流程与质量检查标准，确保对客服务符合瑞斯丽品牌及五星级度假酒店的质量要求。<br/>3、监督客房清洁、布草管理、公共区域维护及洗衣房运作，确保卫生、安全、舒适度均达到集团审计与宾客满意度目标。<br/>4、统筹管理前厅接待、入住/退房流程、宾客关系维护及VIP接待，及时处理宾客投诉与突发事件，提升客户体验与口碑。<br/>5、负责房务部物资采购计划、库存控制及成本管控，合理调配人力、物力资源，实现部门利润目标。<br/>6、负责房务部团队建设，包括员工招聘、培训、考核、激励与晋升管理，培养储备人才，提升团队服务技能与职业素养。<br/>7、协调与其他部门（餐饮、工程、安保、销售等）的沟通协作，确保酒店整体运营高效顺畅。<br/>8、定期分析运营数据（入住率、平均房价、RevPAR、宾客满意度等），制定改进方案并向总经理汇报。<br/>【岗位要求】<br/>1、学历不限，工作经验不限，年龄不限；酒店管理、旅游管理等相关专业优先考虑。<br/>2、具备良好的服务意识、职业素养和抗压能力，能够以身作则，带领团队完成高标准的接待任务。<br/>3、熟悉酒店房务运营流程、卫生标准及成本控制方法；有度假型酒店或高星级酒店从业经验者优先。<br/>4、具备较强的团队管理能力、组织协调能力和沟通表达能力，能够有效处理宾客投诉及内部矛盾。<br/>5、具备基础的数据分析能力，能够使用办公软件进行报表制作与数据统计。<br/>6、认同瑞斯丽品牌文化，注重细节，追求卓越，能够适应弹性工作时间和节假日值班安排。<br/>7、具备一定的英文沟通能力者优先，能进行基础的服务英语交流。

招聘客房主管一名，客房服务员两名，薪资待遇福利多，联系电话

大兴假日酒店招聘经验丰富的客房主管一名6500一个月，月休四天，法定节假日双薪，除了查房和分房以外还要配合酒店经理的工作要求45岁以下，男女不限联系电话:

桔子水晶昌平未来科学城北店招聘：客房主管一名要求：有工作经验联系电话：

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岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责客房清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内日用品（如洗浴用品、茶包、纸巾等），检查设施设备完好性 3. 协助客人办理入住/退房相关服务，及时响应并处理客诉与需求 4. 按规范进行布草更换、消毒及垃圾分类，保障操作安全与环保要求 5. 配合主管完成楼层巡查、交接班记录及临时交办任务 任职要求： 1.无学历限制，身体健康，形象端正，具备良好服务意识 2.有酒店或民宿客房服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，普通话流利，服从管理、团队协作佳 5. 遵守职业操守，注重细节，无不良从业记录

招酒店客房服务员，年龄：18–55岁综合4800–6000，工作内容：客房退房打扫，联系电话：（）

浙江杭州现钱江世纪城附近急聘：客房服务员1名（长期定点中班），过年8天双倍！ 工作要求：客房熟练工，年龄有50周岁以下 工作时间：下午13:30-22:30，保底221块钱一天，可以早点来超房几个房间另算，每个月15号发工资 有意向的速联系我

岗位职责： 1.全面负责轰趴民宿日常运营，统筹KTV、棋牌室及院落等多业态服务协调与动线管理 2. 带领团队完成客人接待、个性化需求响应、聚会场地布置及主题活动执行全流程 3.主动维护OTA平台房源信息，及时跟进客户反馈，提升好评率与复购转化 4.策划并落地朋友聚会类轻量活动（如主题夜、互动游戏、院落烧烤等），营造有温度的社交住宿体验 5.持续优化服务细节，包括入住指引、物资配置、应急响应及客诉处理机制 任职要求： 1. 1-3年民宿或精品酒店管理经验，熟悉轰趴场景运营逻辑与年轻客群偏好 2.1年以上一线服务经验，沟通自然、热情主动、执行力强，乐于“张罗事儿” 3.责任心强，注重细节，能独立应对突发状况与基础客诉 4.亲和力佳，热爱生活，能轻松融入朋友聚会氛围并带动情绪 5.学历不限，具备活动策划、社群运营或短视频内容经验者优先

前厅接待职位，全职工作，月薪4500-5000元，每月15号发薪，包吃包住。工作时间为做四休二，适合18-35岁，有1-3年酒店接待经验的人士。 我们需要一位熟悉酒店服务和数据统计的员工，负责客户接待和顾客引导。工作内容包括接听电话，迎宾">酒店迎宾等。要求候选人熟悉办公软件，并具有酒店接待经验。欢迎有意向的求职者加入我们！

绍兴上虞万豪酒店招聘万豪管事员包工作餐

招聘：宾馆前台一名，要求有责任心，善于沟通，脾气好有耐心 做一休一，工资待遇4000-4500 地址：新广场。

莲庭美悦酒店【招聘】客房服务员：2人50周岁以下，主要以打扫客房为主刚进来有人带着做，月薪4300+提成，五险一金，免费食宿月休6天，全勤奖，工龄奖等。工作地点：浙江省宁波市江北区慈城镇光华路2号联系方式：（）