岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常异动操作，确保合规及时 4. 协同部门开展员工考勤统计、假期管理及基础数据报表编制 5. 参与员工关系维护与企业文化活动支持，提升员工归属感 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备HR基础实操经验，熟悉劳动法律法规优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强 5. 具备较强的学习意愿和服务意识，适应快节奏工作

工作职责： 1、负责IT项目相关岗位的招聘执行，包括面试邀约、流程跟进及结果反馈； 2、依据项目用人计划开展招聘工作，如发布职位信息、简历搜寻与筛选、组织候选人面试、参与薪酬沟通、发放录用通知，并推进候选人顺利入职到岗，完成个人月度招聘任务指标； 3、配合交付团队提升员工入项后的稳定性。 任职条件要求 1、统招大专及以上学历，具备3年以上IT领域招聘经验，具有银行外包招聘背景者优先； 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 3、思维敏捷、性格积极，能适应较强的工作压力； 4、工作主动性强，乐于学习，勇于接受挑战； 5、有明确的中长期招聘岗位职业发展意向；

处理现场员工及班组考勤，工资发放等

【任职要求】 1. 性格活泼开朗，情商高，眼里有活、主动做事 2. 沟通表达流畅，做事灵活不呆板 3. 配合完成日常基础琐事 【公司福利】 单休 团队年轻化，全是90后氛围轻松无内耗 工作简单好上手，同事好相处 办公环境舒适，管理人性化

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（接受应届生实习转正） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据统计与文档整理能力 4. 了解《劳动合同法》等基本劳动法规，有人力资源相关实习或项目经验者优先 5.普通话标准，具备较强的学习能力与团队协作精神

工作职责: 1.负责招聘板块 2.协助新员工入职事务 福利待遇 1.早九晚四 时间自由 2.双休，法定节假日休息 3.五险 4.免费团建 5.工作氛围好

郑重声明：以上职位属本公司内部直招，面试成功当天安排上班和宿舍。 假期工/暑假工/大学生/全职兼职均可/工资绝不拖欠/ 三：人事助理： 1：薪资待遇：底薪4000/月+奖金+提成，综合工资6500以上 2：工作内容：做好日常招聘事宜，负责员工面试、入职离职等相关事情； 3：任职要求：身高、年龄、学历经验不限，普通话标准，有亲和力，有上进心。 面试须知： 面试时间：中午11点--18点之间。 详情可以打电话直接联系，也可投简历本人会在第一时间联系你，谢谢！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.统计分析基础人力资源数据（如入离职率、招聘周期等），支持部门决策 5.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 经验要求不限，有人力资源相关实习或1年以内工作经验者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.遵守职业操守，能妥善处理员工信息，严守保密原则

工作职责： 1、负责IT项目人才招聘，包括面试邀约、流程跟进及结果反馈； 2、依据项目用人计划开展招聘工作，如发布岗位信息、简历搜寻与筛选、组织候选人面试、薪酬沟通、录用通知发放，并推进候选人顺利入职到岗，完成个人月度招聘指标； 3、配合交付团队提升员工入项后的稳定性。 任职条件要求 1、统招大专及以上学历，具备3年以上IT招聘经验，有银行外包项目经历者优先； 2、具备良好的语言表达与沟通能力； 3、思维敏捷、性格积极，能承受较强工作压力； 4、主动性强，乐于学习，勇于面对挑战； 5、有中长期从事招聘岗位的职业发展意愿；

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

杭州市桐庐县招电焊

杭州市余杭区招通风安装/维修

台州市玉环市招光伏安装

浙江义亭镇招两名信号工，工资5500+20工资月发，老板，租的房子就在工地旁边夫妻一对也行，可以烧饭吃，限制年龄50岁以下，，能吃苦服从安排的请联系

绍兴要个榔头桩要个干活的4个人干包月，电话

人事专员 主要负责帮公司招聘各部门所需人员 年龄要求18-30岁 无经验要求

人事助理 岗位：人事行政助理 一、岗位职责 1. 招聘对接 负责招聘渠道维护、简历筛选、人员邀约、面试接待、面试登记，简单沟通岗位信息，整理招聘台账。 2. 入离职手续办理 负责新人入职登记、资料收集、档案整理、入职培训对接；办理员工异动、离职手续，完善人事档案，保证资料齐全规范。 3. 考勤与人员管理 负责日常考勤统计、请假、加班、出勤异常登记核对，每月整理考勤报表，对接上级完成人员数据汇总。 4. 培训协助 协助组织新人岗前培训、日常技能培训、团队启动会；布置培训会场、准备培训资料、签到登记、整理培训台账。 5. 团队资料与行政辅助 整理团队人员资料、业绩档案、人员名单更新；协助办公室日常行政、文件打印归档、物料申领、会议通知等内勤工作。 6. 数据统计汇总 日常人员数据、人力报表、新人留存数据的整理与上报，保证数据准确、及时、清晰。 二、任职要求 1. 年龄25–35岁，性格开朗、做事细心负责、执行力强。 2. 中专/大专及以上学历，有无人事经验均可，带薪培训。 3. 熟练基础电脑办公软件（Word、Excel表格）。 4. 善于沟通、有耐心、服从团队安排，稳定性强。 5. 热爱文职、人事类工作，想长期稳定发展。 6. 有人事、行政、内勤经验者优先录取。 三、薪资福利 固定无责底薪 + 绩效奖金 + 考勤奖励 + 季度福利 + 年终奖金 纯内勤文职，不用跑业务、不用销售、无业绩压力 新人带薪培训，手把手教学，上手简单 办公室干净舒适、团队年轻化、氛围轻松 法定节假日正常休、节日福利、定期团建、生日 四、工作时间 作息规律、不熬夜、极少加班 适合想要稳定、体面、轻松文职的求职者 五、岗位优势 纯人事办公，工作简单轻松 全程有人带，零基础也能快速上手 福利待遇完善，正规公司、准时发薪 六、应聘方式 有意向直接投递简历，预约面试，合适尽快入职！ 欢迎想稳定长期发展、踏实肯干的你加入！

人事专员， 形象好，气质佳。16一25岁，主要负责公司人员招聘，面试，会玩抖音，快手直播。短视频，小红书直播优先，月休4天，节假日放假，早九晚六，中午休息2小时，(公司有三四个办公室，可就近安排。提供食宿，有网线，有空调，有淋雨，工资3000十500..，试岗期5天 综合工资4一6千，上不封顶，招的越多，挣的越多，无责保底2500.以解生活之忧 兼职人事，挣提成，招一人老汉1一150，年轻的2一300 上够三天一结，挣些零花钱

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常维护，及时处理相关申报与变更 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度解读 5.协助完善人力资源管理制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.学历不限 2. 具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验不限 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件操作 4.性格细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 5. 责任心强，能适应快节奏工作，具备团队协作精神

办公室坐班招聘专员合伙人 办公室坐班｜包吃住｜高提成+团队分红｜五天5小时制｜法定节假日休假｜可自由支配时间｜ 个人提成5/5起步+团队管理分红双收入，做大团队拿被动收益；零基础一对一带教，全套话术、岗位资源配齐；可晋升组长，执掌团队与渠道，长期创业发展。 线上发布招聘信息、接待求职者咨询、解答岗位及入职问题，跟进面试入职，维护渠道、搭建个人资源团队。 18-50岁，会用手机、善于沟通，踏实肯干有赚钱想法，有无经验均可培养。 珠三角厂区岗位海量供给，订单不愁；结算准时无压单无套路；零投入入行人力行业，低成本创业。 适合不甘死工资，打算创业入行人力的朋友，只求长期干事伙伴，混日子勿扰！

岗位一：建筑材料销售专员（8-20K） 岗位职责： 1. 负责公司建筑材料（主要是ALC板材、蒸压加气混凝土砌块等建筑材料）的市场推广与销售，多渠道开发房企、建筑公司、装修团队等目标客户，挖掘潜在需求并建立长期合作关系；建筑总包也有在招销售人员 2. 精准解读客户项目需求，结合产品特性提供专业销售方案，推进商务洽谈与合同签约，完成月度/季度绩效指标； 3. 维护老客户关系，跟进订单交付、售后反馈及回款流程，提升客户满意度与复购率； 4. 收集行业政策、竞品动态及市场反馈，及时向上级汇报，为公司产品优化与营销策略调整提供参考； 5. 参与行业展会、线下推广等营销活动，助力品牌知名度提升。 任职要求： 1. 学历不限，大专以上优先；有1年以上建材、建筑行业销售优先； 2. 对销售工作有热情，具备基础沟通表达与谈判能力，能清晰向客户传递产品价值； 3. 目标感强，抗压能力突出，能适应阶段性出差或线下客户拜访，接受绩效导向的薪资体系； 4. 熟练使用Excel、Word等基础办公软件，有C1驾照及自驾经验者加分； 5. 为人诚信踏实，责任心强，具备良好的团队协作意识与客户服务意识。 薪资福利： - 薪资结构：8000-200000元/月，底薪+高额绩效提成+回款奖励，上不封顶； - 基础保障：五险、节日福利等 - 额外福利：交通补贴、通讯补贴、出差补贴、月度/季度业绩表彰奖金。

岗位职责： 1.公司提供客户资源，通过电话与客户沟通 2.维护回访老客户 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 年龄18-45周岁，男女不限 2.我们没有过多的要求，也不需要多高的学历，只要你热爱销售工作，够勤奋工资无上限

公司成立于2017年，是一家专注于车贷领域的优质企业，凭借完善的产品体系、专业的服务团队在业内获得了良好的品牌口碑。因业务拓展需求，现向社会诚聘金融客服经理数名，邀你携手共创佳绩！ 岗位职责： 1、根据公司提供的进准客户资源，线上与客户进行高效沟通，介绍公司服务核心优势，解答客户咨询的问题 2、负责客户意向的跟进与转化，完成个人与团队的销售指标 3、及时更新客户档案，维护良好客户关系，为客户二次开发奠定基础 4、严格遵守公司销售流程和规章制度，积极配合团队完成集体销售任务 任职要求： 1、普通话流利，具备良好的沟通表达能力，有团队协作意识 2、熟悉电脑基本操作，能熟练使用办公软件及公司销售管理系统 3、有电销经验者优先，无经验者公司提供系统性培训 4、品行端正，诚实守信，具备强烈赚钱欲望和学习能力即可 岗位福利：入职缴纳五险，享受国家法定节假日，团队不定期团建，工作时间早九晚五，午休一个半小时。

岗位职责: 1、主动开发新客户，推广公司产品/服务 2、跟近潜在客户需求，提供专业咨询并促进成单 3、维护老客户关系，挖掘二次销售或转介绍机会。 任职要求: 1、学历要求:大专及以上学历，专业不限； 2、经验要求:3年或以上销售经验，有医疗行业，资质代办，B端客户销售经验者优先；无经验但对医疗服务行业感兴趣、有冲劲，且愿意接受系统化培训者也可以； 3:具备优秀的沟通能力和成单能力，擅长挖掘客户需求； 4:具备通过自媒体渠道获客能力者优先； 5:可以适应公司大小周制度； 【我们能提供】 1、极具竞争力的薪酬:底薪（4-5K）+绩效+阶梯式高提成（5%-11%+额外奖励）+月度/季度销冠奖，医疗服务客单价高，业绩优秀者月入2W+轻轻松松； 2、成长红利:核心岗位期权机会（初创期加入，后期收益无限），全程参与医疗服务行业深耕，个人能力与公司同步升级； 3、专业培训支持:入职带薪模块化培训（医疗政策解读+资质办理SOP+销售技巧），行业资深老销售一对一带教，提供客户资源线索支持； 4、灵活服务保障:五险+节日福利+定期团建+公司福利； 5、优质工作氛围:无官僚主义，直接对接创始人/行业资深前辈，沟通高效，想法能快速落地，深耕垂直赛道易积累行业核心资源。

单位名称：嘉兴海宁宏展汽车销售有限公司 招聘岗位：汽车销售 职位要求：有无经验都可 薪资待遇：保底提成，上不封顶 工作福利：月休四天 定期团建 工作时间：9：20-18：30 联系电话：（微信同步） 工作地址：海宁市许村镇永福村市场路69号

外勤销售 岗位职责： 通过各种渠道获客，邀请客户到店促成订单； 与设计师和客户有良好的沟通，及时反馈跟进； 岗位待遇 工作时间9:00-5:00，一月四天休息（可两天连休，周五到周日不可休息） 薪酬：基础薪资+提点（成交额的5%）+阶梯式奖励（一个月成交1-3单每单200奖励，3-6单每单400奖励，6-9单每单600奖励，以此类推上不封顶）+交通补贴（实报实销）+加班费（本公司不提倡加班，节假日加班3倍）+年终奖 如果你觉得你天赋异禀每月都有10个有效单，保底也可接受。 接待销售 岗位职责： 配合外勤销售促成客户最终成交 也可自己带客户到店，到店后（不能在上班期间去谈客户） 岗位待遇： 工作时间9:00-5:00，（可两天连休，周五到周日不可休息） 薪酬：基础薪资3k+阶梯式奖励（一个月成交1-3单每单200奖励，3-6单每单400奖励，6-9单每单600奖励，以此类推上不封顶）+加班费（本公司不提倡加班，节假日加班3倍）+年终奖 岗位要求： 形象好气质佳； 具备沟通和谈判能力，能独立发展业务； 对全屋定制感兴趣，了解全屋定制的客户需求，具备一定的专业知识； 有较强的服务意识，能抓住客户需求痛点 有全屋定制行业经验者最佳； 我们需要的不是追求稳定的伙伴，而是有野心有抱负的有志者，欢迎渴望有长期发展的你加入！

岗位职责： 1、负责区域内市场开发及现有客户的维护与服务工作； 2、积极拓展业务渠道，完成公司制定的销售目标与业绩要求； 3、维护辖区内的代理商及合作方关系，提供相应的厂商支持； 4、协助公司开展产品宣传推广，收集客户信息并挖掘潜在需求。 任职要求： 1、理工类专业背景，自动化相关专业优先；具备1-3年工控产品销售经验，熟悉工业自动化领域基本情况； 2、热爱销售工作，掌握基础销售技巧； 3、具有较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4、具备基本的语言表达能力和日常办公软件操作能力

职责描述： 1、负责开发区域中头部客户资源，通过电话、邮件、上门拜访、参加展会等方式拓展客户资源，主推公司无纸化电子合同SaaS系统； 2、全面掌握市场开拓业务知识及流程，分析客户需求并为其定制个性化服务方案； 3、维护激活客户资源，挖掘客户深层次需求； 4、负责对大客户，包括不限于企业/政府客户进行相关数据和工作行为分析，总结其相关属性特征，协助客户使用过程中的满意度沟通，确保产品的美誉度； 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上销售工作经验，有一定的区域客户及生态资源，能独立操作谈判项目； 2、有互联网、移动互联网从业经验，了解且熟悉其产品应用及商业模式，并具有较强的市场开拓能力； 3、具有较好的客户需求分析能力及解决方案设计能力，对市场具有敏感度，有激情，目标感强，沟通能力优秀，责任心强； 4、有电子签名行业、金融行业、SAAS服务行业、软件系统（如泛微、用友、金蝶）等背景及互联网行业相关经验，任职期间业绩TOP者优先；

新旭科技急招信贷经理、联合创始人！携手抢占金融服务新风口！ 新旭科技——深耕金融服务15年，打造专业服务平台！不打卡、不坐班，靠专业能力实现收入翻翻，更有机会解锁长期收益！融资顾问、联合创始人两大核心岗位虚位以待，诚邀有梦想、敢拼搏的你加入，一起靠专业服务创造价值！ 一、实力领航团队，助你少走弯路 核心团队拥有15年金融实战经验，累计主导98亿信贷服务，培养7600名专业人才！ • 带头人深耕行业多年，拥有西南财大+法国MBA+北京大学MBA学历、FPP养老规划师认证！ • 无保留分享服务经验，从需求分析到方案落地全流程拆解，小白也能快速成长为行业精英！ 二、两大核心岗位，等你来发光 ●岗位1：融资顾问（居家办公） • 核心工作：对接客户资金需求，结合资质分析制定融资方案（单笔最高300万），全程跟进服务，以客户需求为核心提供专业支持； • 期待你：18-60岁，善于倾听、乐于学习金融知识，渴望灵活工作（兼顾家庭与事业），对客户服务有责任心、有耐心。 ●岗位2：联合创始人 • 核心工作：搭建服务团队，制定服务标准，把控合规风险，带领团队落地融资方案，共同推动平台发展； • 期待你：25-50岁，具备服务意识和管理意愿（总部提供免费陪跑培训，全程助力成长）。 三、五大核心保障，安心逐梦 1. 收入保障：服务收益50%，日结不压款！优秀顾问首月收入超1万，联合创始人10倍甚至30倍以上，多劳多得无上限； 2. 时间自由：线上办公，双休+法定节假日，拒绝无效加班，平衡工作与生活； 3. 专业培训：免费提供方案设计、需求分析等系统培训，从0到1打造专业能力； 4. 清晰晋升：以服务质量为核心考核，1-3个月可晋升团队负责人，职场发展无内耗； 5. 优质福利：定期发放行业会议门票等成长型福利，助力拓展专业圈层，提升个人价值。 四、15年行业积淀，值得信赖 自2011年起，团队始终以“客户需求匹配”为核心，凭借专业服务斩获多项行业荣誉，帮助5000+人实现职业成长，宝妈也能边带娃边实现月入2万+！如今整合15年资源，诚邀你一起抢占金融服务新红利！ 五、立即行动，开启新征程 点击收藏岗位，一起靠专业能力实现职业突破，共赢未来！

诚聘各乡镇光伏业务员若干名。 好好干 10000-20000/月 努力干 30000-50000/月 拼命干 100000+元/月，上不封顶。 ，在家门口上班，轻松赚钱(全职/兼职均可) 要求: 1.肯吃苦，善沟通，人脉广 2.健康+正能量+阳光的 3.嘴巴和行动并用的 4.责任和荣誉高于一切的 5.没有工作经验但有上进心的 6.薪资按业务量计算，正常月收益过万 7.费用高，结算快(一户一结) 工作地点:龙游各乡镇 联系电话:(傅经理)微信同号