主要负责运用公司提供的招聘平台和资源进行网络招聘的， 岗位简单有人教，没有学历和经验要求。小白也可以。零基础有人带 公司的前身是某网红公司，资源方面不用担心。 年龄30周岁以内都可以。第一个月6k左右，第二个月开始8k-12k，上不封顶 【工作地点，浙江省湖州市、安吉县】 要求会电脑打字，性格外向，爱交流。 【工作地点，浙江省湖州市、安吉县】 注意看清楚工作地址，能接受再联系

1、2年以上工厂人事行政工作经验； 2、熟悉相关劳动法律法规； 3、能熟练使用现代办公软件； 4、有一定的抗压能力，沟通协调能力；

我们正在招聘一名人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。 岗位要求： 1. 中专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

流水分包岗位，工作地址位于景许路。

船厂管加工车间招焊工:工资待遇：大师傅430-450（大工）二把刀400-430（中工）氩弧二氧都会者优先要求年龄55岁以内包住不包吃工资地址：浙江省舟山市岱山长宏造船电话同步：焊工只招有船厂管加工车间经验的，其他行业焊工勿扰！

力工 酒店墙板上楼

百晟工贸招聘1.安装工夫妻工工资计件6000-8000元地址：滨海工业区海昌路2388号联系电话：

需要熟手工人5到6人，这边砍毛竹按吨算包住不包吃，山场可以，上午砍下午装车，最近正在找工作的朋友，可以联系，联系电话邹先生，，这个是现金，包住不包吃，山场可以，最近正在找工作的朋友，可以联系，平均一天400到500一天

岗位职责 1、利用自有海归校友、留学社群、同学、家庭人脉等资源，寻访意向回国发展，希望投递国有企业等优质岗位的候选人； 2、初步筛选候选人基本条件、求职方向，收集候选人简历，提交给到我司； 3、客观向候选人介绍我方就业规划咨询服务内容，引导候选人与我方就业顾问对接； 4、跟进后续沟通进度，双向传递信息，完成推荐闭环； 5、严格遵守我方合规管理条款，规范对外宣传，禁止一切虚假夸大宣传。 岗位要求 1、学历不限，时间自由，可作为副业长期开展； 2、具备留学生圈层、海外校友资源、高净值人脉资源优先，拥有普通社会人脉资源也可合作； 3、有人力资源、猎头、社群运营、销售经验优先； 4、全程居家线上开展工作，无坐班要求。

居家办公，负责招聘工厂和骑手， 无其他硬件要求。 个人、团队、职场小白、有HR从业经验者、有人力资源相关资源者均可报名。

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理 2. 负责员工档案管理、考勤统计与基础人事数据维护 3. 支持员工入职培训、制度宣导及日常HR事务咨询 4. 协同驻厂项目对接，保障新能源行业客户的人力资源服务落地 5. 参与员工关系维护与基础劳动风险防控支持 任职要求： 1. 学历不限，接受应届生及无经验者，提供带薪考证支持 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，细致负责 3. 熟悉办公软件操作，学习能力强 4. 适应驻厂工作模式，能配合项目节奏灵活安排 5. 周末双休，工作地点根据新能源合作企业就近分配 实习会去乙方厂区出差(成都，湖北，江西，安徽），转正本地长期发展

劳务文员招聘；主要负责人力资源招聘，直播招聘，简历整理，

工作内容：以打电话招聘外卖骑手为主 固定工作时间：下午2：00～6：00 非固定时间： 1，上午9：00～12：00 2，晚上8：00～11：00 3，非固定两个时间段任选其一 缺口很大，提供渠道，我没时间做招聘

销售办公室工作，我的产品主要批发全国各地经销商，接电话开单收款一类，工作轻松干净没有压力

岗位职责： 1，对法律领域有浓厚兴趣，熟悉法律服务内容，能够深入挖掘客户潜在需求 2，借助公司分配的客户资源，通过电话、微信及面对面交流等多种方式与客户建立联系，精准把握客户需求，维护良好客户关系并推动合作达成 任职要求： 1，热衷于销售工作，具备积极向上的工作态度和主动开拓意识 2，拥有良好的语言表达与沟通协调能力 3，能适应一定强度的工作压力，具备基本抗压素质 福利待遇 1、工作时间： 9:00-12:00 13:30-18:00，午休1小时（冬季1.5小时） 2、薪酬架构：无责任底薪4000-6000元+高比例提成+绩效奖金，整体收入在行业内具有显著竞争力 3、节日关怀：生日礼物、中秋、端午、春节等节日均发放公司专属定制礼品 4、工作氛围：团队以95后、00后为主，充满朝气与活力，办公室提供丰富水果零食，每月组织部门聚餐一次，致力于打造轻松愉悦又高效的工作环境 5、旅游团建：每季度开展一次户外拓展活动，每年组织一次国内集体旅游

每天正常拜访客户，上货理货，

销售岗、内勤岗、售后岗、人事岗、助理岗、管理岗及经理岗均有招聘需求。

【岗位急招】招满即止 | 可接受无经验小白 --- 一、我们是谁 正规大企业，晋升机制完善，管理岗位需求大。平台足够大，只要你愿意成长，空间无限。 --- 二、你需要具备什么 · 有无经验均可，我们更看重你的态度和学习能力 · 有服务意识，愿意和人打交道 · 有晋升欲望或赚钱欲望的，这里刚好适合你 --- 三、我们提供什么 收入构成 · 无责底薪 + 岗位津贴 + 绩效奖 + 季度奖 + 新人津贴 · 有金融从业经验者薪资面议 · 入职半年以上综合收入8k+，一年以上9k+，上不封顶 基础保障 · 工作时间 · 早上8:30—16:00，6小时工作制，午休2小时 · 周末双休，绝不加班 · 带薪年假、年底双薪、法定节假日全休 · 产假158天，陪产假、婚假等按国家规定执行 发展空间 · 公平公正公开，晋升全靠实力 · 公司提供明确的职业发展通道，管理岗位需求大 · 对有晋升意愿的伙伴，提供职位直升扶持 培训体系 · 新人入职：公司统一培训，熟悉产品和流程 · 培训结束后：分配师傅+组长+团队主管，手把手带教 · 成熟团队做后盾，持续学习有保障 工作环境 · 5A级写字楼，办公环境舒适 · 团队年轻、氛围融洽，同事好相处 · 琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶 · 员工旅游、生日会、每月优秀员工表彰，惊喜不断 · 丰富的团建活动，聚餐、outing，工作不止是工作 --- 四、员工关怀 · 多途径反馈工作、生活中的问题，面对面圆桌会、线上答疑随时响应 · 为家庭特别困难的员工提供专项帮助 · 领导可爱，同事暖心，我们一起成长

【工作时间】8:30-17:30，午休2小时，周末双休， 法定节假日全休，绝不加班! 【薪资范围】6-10K，入职即缴五险一金，带薪年 假、节日礼品、年度员工旅游等福利齐全 【岗位职责】 1.招聘管理：负责岗位信息发布与维护，简历筛选、 电话邀约及面试安排，跟进招聘数据统计与分析 2.人事运营：办理员工入职/离职手续，管理人事档 案、劳动合同及系统录入，维护员工工号、工牌等基 础信息 3.制度落地：协助组织实施人力资源管理制度与流 程，参与培训实施、企业文化建设等相关工作 4.数据支持：统计员工到岗、流失等数据，为人力 决策提供基础支持 【任职要求】 -大专及以上学历，25周岁及以上 -有无经验均可，有招聘/人事助理相关经验者优先 -熟练使用Office办公软件，沟通表达清晰，责任心 强 -认同中国人寿企业文化，愿意长期稳定发展 【我们的优势】 -世界500强企业平台，完善的培训体系与晋升通道 一团队年轻化，氛围轻松融洽，无职场PUA -工作内容清晰简单，无强制加班，平衡工作与生活

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析，协助优化销售策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，抗压能力强 2.有销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿与进取心 4.具备团队协作意识，能适应灵活工作安排 5.对销售工作充满热情，目标感强，结果导向

负责移动业务办理推广办理，工作轻松提成高 工资5000-8000不等

有从事保温系统等相关行业经验，或曾与项目甲方、总包、设计等单位对接工作者优先考虑： 1、在部门负责人指导下，积极落实各项销售工作，拓展并维护客户资源，确保完成既定销售目标。 2、密切关注土建新建（改造）类工程项目动态，挖掘潜在客户，推动市场开发； 3、负责辖区内客户的拜访沟通、业务接洽、关系维护及项目跟进，推进重点项目和关键资源的协调攻关； 4、结合项目实际，参与报价编制、招投标流程及销售合同条款的协商谈判； 5、主导合同签订及执行过程的跟踪管理，落实项目回款，有效防范销售环节各类风险；

公司简介：浙江都都装饰有限公司2001年始创于杭州，是一家集家装、设计、施工、家居软装、全屋定制、安装服务于一体的整装家居企业，目前位列浙江家装行业前五强。以“成为中国标准化全屋整装标杆企业”为企业使命，秉持“选的得意 住的满意”服务理念，为客户提供全案整装家居服务。公司成立20多年来，凭借严谨的工程设计、严格的施工监管、完善的售后服务体系，赢得10w+客户的信赖与认可，成为浙江家装行业头部品牌之一。 岗位职责： 一、通过电话、微信、抖音等渠道开展市场客户拓展工作 二、对潜在客户进行沟通、回访、邀约面谈，并协同设计师完成洽谈及签约流程 岗位福利： 1、业务岗位依据业绩达成情况设立晋升通道，可晋升为优秀顾问、高级顾问、资深顾问、金牌顾问、铂金顾问、钻石顾问；基本薪资及月产值标准按等级划分，范围为3000-12000元 2、生日关怀：每月举办员工生日会，为当月寿星准备礼品并庆祝 3、亲情慰问：每年针对表现优异的员工，年底由公司购置礼品上门拜访其家属 4、社会保险：公司依照国家相关法律法规，统一缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五大险种 5、其他补贴：每月发放200元补贴，根据当月营销任务要求，结合车贴、朋友圈发布、微信头像设置等执行情况进行考核发放 6、全勤奖励：月度内无迟到、早退、漏打卡等情况，给予50元/月全勤奖金 7、司龄补贴：员工入职后，根据在岗服务年限享受相应司龄津贴，每月实发金额按实际出勤天数核算发放 8、提成收入：1. 按月合同金额折算实际业绩，提成比例为3%-5%；2. 客户到店成功接待奖励1000元；3. 年终奖最高可达全年业绩的1.65%，达成保底目标后额外奖励现金30000元 9、每月设有多种激励方案，奖金丰富，激励到位

一、岗位职责 1.招聘与配置：参与拟定招聘方案，发布招贤信息，开展简历甄选工作。 2.培训与开发：配合制定培训规划，协调组织内部及外部培训活动，涵盖入职引导、专业技能提升、口腔健康知识普及等内容。 3.绩效管理：协助设计绩效考评机制，整理绩效相关数据，参与绩效评定流程。 4.薪酬管理：维护员工薪酬福利制度，保障薪资发放的精确与时效。 5.劳动关系管理：执行新员工入职跟进访谈，及时反馈情况并协同主管处理入职适应期问题，促进良好团队氛围建设。 6.入职与离职管理：负责员工入离职事务办理，包含劳动合同签署、个人信息与指纹采集、培训计划安排、离职沟通及薪资福利结算等环节。 7.人事医政管理：支持医护团队资质审核工作，配合完成医师定期考核，协助办理执业医师、护士的注册登记及变更手续。 8.完成部门主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：具备大专或以上学历，人力资源管理类相关专业优先； 2.工作经验：具有一年以上HRSSC员工全周期服务相关工作经验； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.熟悉人力资源六大模块及三支柱运作模式的理论体系； 5.性格外向，具备良好的沟通协调能力，踏实肯干，富有团队协作精神。

有意向长期做的优先

岗位职责:我们是立邦宁波总经销商，现需要招聘多名业务员开拓装修公司市场，负责开拓与对接家装公司建立合作关系。 任职要求: 1.有装修建材类有销售经验或其他行业的销售经验。 2.对行业有一定热情，能吃苦耐劳。 岗位福利: 公司缴纳社保，过年过节带薪休假，年终奖励。

岗位职责： 1.处理公司日常人事相关事务 2.负责招聘工作，包括简历筛选及面试安排 3.落实并优化员工入职、离职、转正等流程 4.管理员工考勤，确保考勤数据准确无误 5.策划并参与公司内部各类人事活动 6.办公用品的采购与管理 7.组织企业文化建设及相关领导交办的其他任务 岗位要求： 1.具备较强的沟通与组织协调能力 2.熟悉人力资源管理流程，有一定实操经验 3.熟练操作常用办公软件，具备基础文档整理能力 4.工作认真细致，有责任心，善于团队协作 试用期3000，转正后薪资待遇3500元，有社保。具体可面议 上班时间8：30-17：30单休

【行政人事专员】工作内容归纳： 一、行政管理方面 1、日常接待：负责来访人员的接待、登记与引导，并及时通知相关对接人。同时承担电话接听、邮件处理等前台事务，维护公司专业、友好的对外形象。 2、办公管理：负责公司各类快递、信件及包裹的收发管理，保障信息传递高效准确。统筹办公用品的采购、领用、发放及台账登记，确保物资供应充足且使用规范。 3、会务管理：组织会议前期准备工作，包括会议室预订、设备调试等，并在会后完成整理工作，如撰写会议记录、编制会议纪要并进行分发传达。 4、环境管理：监督办公区域的清洁卫生状况，确保办公设施正常运行，营造整洁、舒适的工作氛围。 5、费用报销与预算：办理行政类费用报销手续，编制行政支出预算及相关财务报表，保障行政经费使用的合规性与透明度。 6、其他行政事务：根据公司安排执行车辆调度、宿舍安排、资产清查、安全环保检查等工作，支持公司日常运营顺畅开展。 二、人力资源管理方面 1、招聘与配置：配合人事主管开展招聘工作，具体包括发布岗位信息、简历筛选、面试邀约与协调，助力实现人才的合理引进与配置。 2、员工关系管理：办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续，管理员工人事档案，保持与员工的良好互动，促进内部关系和谐稳定。 3、考勤管理：汇总统计全体员工考勤数据，审核分支机构考勤情况，做好资料归档，确保考勤结果真实、完整、可追溯。 4、培训与发展：协助拟定年度培训计划，组织员工参与培训活动，跟踪培训实施效果，推动员工职业能力持续提升。 5、绩效考评与激励：参与绩效管理制度的制定，收集整理考核数据，归档考评材料，开展绩效反馈沟通，并依据结果协助拟定调薪与晋升方案，激发员工积极性。 6、福利与员工关系：参与设计员工福利体系，落实社保公积金等保障事项，主动了解员工需求，增强员工认同感与组织凝聚力。 综上所述，行政人事专员既承担基础行政支持职能，也深度参与人力资源运作，是保障企业高效运转的重要岗位。 三、任职要求 1、教育背景与专业知识 学历要求：一般需本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 专业知识：掌握人力资源管理、行政事务管理及劳动法律法规等相关理论知识。 2、工作经验 相关工作经验：具备3年以上人事或行政岗位实际工作经验。 行业经验：熟悉所在行业基本运作模式，对行业发展趋势有一定认知。 3、专业技能 1）人力资源管理：熟悉招聘、培训、绩效、薪酬等模块的操作流程； 2）行政管理：具备较强的行政事务处理能力，涵盖办公用品管控、会议组织、档案整理等方面； 沟通协调能力：能有效对接公司各部门及外部单位，确保工作协同顺畅； 3）文档处理能力：熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT），可独立撰写通知、报告等公文材料。 4、个人素质 1）责任心强：工作严谨细致，能够按时保质完成各项任务； 2）团队协作意识好：具备良好合作精神，能与同事协同推进工作目标； 3）学习能力强：善于接受新知识，适应企业发展变化，不断提升综合能力； 4）保密意识强：对涉及人事、行政等敏感信息具有高度保密自觉。 5、其他要求 1）身体条件：身体健康，能胜任高强度、快节奏的工作环境； 2）语言能力：普通话流利，表达清晰；部分岗位视需要可能要求具备一定外语沟通能力； 3）特殊技能：熟悉人力资源信息系统（HRIS）、办公自动化系统（OA）等工具操作者优先录用。

因公司发展需求现招聘以下岗位 岗位：招聘专员30人，中国移动开卡底薪加提成驻场管理5人 1.年龄18-40岁，有人力资源相关工作经验优先录用（不会可学） 2.性格外向，有良好的表达能力及沟通能力，思维敏捷，有亲和力 3.工作责任心强，积极主动，有良好的团队合作精神 岗位职责： 1.招聘专员：主要负责招聘（公司提供平台），维护员工关系等 2.驻场管理：负责员工录用，日常信息的搜集与反馈，及时帮助员工解决疑难问题配合客户员工管理日常工作和流失反馈 ​薪资结构：底薪＋提成（上不封顶）

职位详情 接受居家办公 周末固定双休 培训实施 法定节假日正常休息 招聘与配置 纯文职!纯负责招聘!无任何销售性质!一天工作7小时!午休2小时!享节假日和周未双休!岗位职责: 1.负责人员的招聘，简历的筛选。 2.负责员工档案的建立和信息的维护，配合提供相关数据信息。 3.协助置顶完善，组织实施人力资源管理有关的规章制度和工作流程。 4.领导交待的其他任务。 以上4条其实就做好第1条就行! 任职要求:大专学历及以上，毕业证拿到了，满21周岁就可以! 福利待遇:上班时间8:30-17:30!午休2小时!!双休!不加班!法定节假日正常休!