湖州·德清县
职位详情
职责描述：
1. 负责公司日常招聘事务，与业务团队保持紧密对接，高效推进招聘流程，组织常规面试评估，落实各项招聘安排，保障人员到岗的时效性；
2. 为业务部门提供全方位支持，确保在人才配置、薪酬管理、绩效考核、员工成长、培训发展及企业文化建设、员工关系等方面顺畅协同；
3. 关注员工状态与实际需求，协助部门开展关怀项目及培训活动，快速响应并妥善处理各类员工相关事宜；
4. 负责高校合作资源的开发与维护，统筹校园招聘工作，推动企业品牌在目标院校的宣传推广。
职位要求：
1. 本科及以上学历，熟悉人力资源基础工作模块，具备相关工作经验或实习经历者优先考虑；
2. 具备出色的沟通协调与人际互动能力，有较强的自驱力、学习意识及应对压力的能力。
1. 负责公司日常招聘事务，与业务团队保持紧密对接，高效推进招聘流程，组织常规面试评估，落实各项招聘安排，保障人员到岗的时效性；
2. 为业务部门提供全方位支持，确保在人才配置、薪酬管理、绩效考核、员工成长、培训发展及企业文化建设、员工关系等方面顺畅协同；
3. 关注员工状态与实际需求，协助部门开展关怀项目及培训活动，快速响应并妥善处理各类员工相关事宜；
4. 负责高校合作资源的开发与维护，统筹校园招聘工作，推动企业品牌在目标院校的宣传推广。
职位要求：
1. 本科及以上学历，熟悉人力资源基础工作模块，具备相关工作经验或实习经历者优先考虑；
2. 具备出色的沟通协调与人际互动能力，有较强的自驱力、学习意识及应对压力的能力。
2025-12-09 16:50
IP属地：浙江湖州
职位福利
本科1-3年培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业
浙江擎动汽车安全系统有限公司
A轮 · 20-99人
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